Должностные обязанности библиотекаря / Трудовое право - 125 советов адвокатов и юристов

Мы хотим написать жалобу на учителя начальных классов. Она отказывается проводить внеурочные мероприятия. В частности праздник на кануне 23 февраля. Говорит, что это не её обязанность. Так же она не курсе происходящего в школе и в классе. На переменах дети постоянно дерутся, кидаются школьными принадлежностями. Они даже парту сломали. На это она говорит, что это проблемы родителей. Она не обязана за ними постоянно следить. Как правильно это оформить и на какую документацию нам ссылаться в плане её обязанностей. Спасибо.

Если в школьной библиотеке работают 2 сотрудника, то как распределяются их должности. Раньше был зав. библиотекой и библиотекарь. Сейчас заведующих понизили до библиотекаря ведущей категории. Но в должностных обязанностях нет ничего о том, что я должна организовывать работу второго библиотекаря. И еще мне интересно как в этом случае правильно оформляется договор о материальной ответственности? Спасибо.

Администрация школы требует! От всех педагогов находиться на рабочем месте с 9.00 - 15.00 (исходя из 36-часовой рабочей недели и ставки 18 часов). У каждого педагога разная пед. нагрузка. Например. У учителя 27 часов нагрузка, это значит, по их мнению, что он должен находиться в школе чуть ли не до 8 часов вечера. Права ли администрация школы?

У меня высшая категория, количество часов 31,5, 1-6 класс, 3-8 и 1-9, как рассчитывается оплата за категорию и сколько она должна составлять?

Меня интересует вот какой момент: подскажите, пожалуйста. Я - учитель и по совместительству классный руководитель. Нас заставляют сейчас с 1 августа, когда мы еще все в своем законном отпуске, проводить различного рода работу со своими классами, причем без дополнительной оплаты за привлечение к этому в отпускное время. Имеют ли они на это право, наша администрация школы? Просто напишите мне. По телефону мне не удобно.

Что грозит учителю, если он не провел урок (т.к. не знал, что ему замдиректора поставила в расписание этот урок)? Заместитель директора требует написать объяснительную.

Директор в коллективном договоре определяет нормированный рабочий день не зависимо от нагрузки преподавателей. Установил рабочий день 8-20 до 14-40. И аналогично в субботу. Правомерно ли это?

У меня нагрузка учителя 32 часа и полставки (18 часов) завуча имею ли я

на методический день и что делать если при составленном расписании есть часы переработки?

Скажите могу ли я принять на работу в библиотеку свою племянницу, что нужно сделать, чтобы не нарушить закон о противодействии корруппции. Просматривается ли конфликт интересов?