Должностные обязанности служащих / Трудовое право - 313 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер Светлана!
Медрегистратор относится к среднему медперсоналу, это предусмотрено Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N 18247).
Согласно пп. б) п. 2 Постановления Правительства РФ от 30 октября 2020 г. N 1762
[quote]врачам и медработникам с высшим (немедицинским) образованием, [u]среднему и младшему медперсоналу, не оказывающим медпомощь[/u], но контактирующим с пациентами с COVID-19 при выполнении должностных обязанностей, - 2430 рублей, 1215 рублей, 600 рублей соответственно.[/quote]
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса! Добрый вечер, социальные выплаты какие? Опишите ситуацию
С уважением Ольга. На какой пункт постановления правительства√1762 ссылаться чтоб получить социальные выплаты медицинским регистраторам?
Добрый вечер Светлана!
Медрегистратор относится к среднему медперсоналу, это предусмотрено Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.08.2010 N 18247).
Согласно пп. б) п. 2 Постановления Правительства РФ от 30 октября 2020 г. N 1762
врачам и медработникам с высшим (немедицинским) образованием, среднему и младшему медперсоналу, не оказывающим медпомощь, но контактирующим с пациентами с COVID-19 при выполнении должностных обязанностей, - 2430 рублей, 1215 рублей, 600 рублей соответственно.
Удачи Вам в разрешении вашего вопроса!
Спросить
Законодатель - совершенно не против.
Приложение
к постановлению Минтруда РФ
от 9 февраля 2004 г. N 9
Порядок
применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
[quote]
8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.[/quote] Работаю инженером (официально по трудовой книжке) более 10 лет, но образование техникум. Законно ли это для работодателя и какие существуют нормативные акты на этот счет?
Законодатель - совершенно не против.
Приложение
к постановлению Минтруда РФ
от 9 февраля 2004 г. N 9
Порядок
применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих
Спросить8. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии назначаются на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Ирина, добрый день
Закон ограничивает поступление на госслужбу только при наличии судимости.
Наличие административных взысканий на это не влияет.
[b]Поэтому ограничения в Вашем случае нет.[/b]
Основание:
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости. Какие последствия наказания по статья 13.8 часть 1 КоАП РБ для молодой девушки? Сможет ли устроится на госслужбу?
Ирина, добрый день
Закон ограничивает поступление на госслужбу только при наличии судимости.
Наличие административных взысканий на это не влияет.
Поэтому ограничения в Вашем случае нет.
Основание:
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
Статья 16. Ограничения, связанные с гражданской службой
1. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости.
СпроситьЕсли с целью извлечения получения дохода, то не может. А в таком случае, зачем это ему нужно. - из вашего вопроса следует, что вы не обладаете даже минимум знаний ни в области юриспруденции, ни в своих должностных обязанностях - путаете "статусные" понятия... так что не смоежете дать правильный ответ пользователелям сайта и оказать квалифицированную помощь... вас просто администраторы сайта "забанят"... Со ссылкой на закон можно получить ответ. Может ли муниципальный служащий зарегистрироваться в качестве самозанятого и писать статьи на сайте 9111?
Если с целью извлечения получения дохода, то не может. А в таком случае, зачем это ему нужно.
Спросить
- из вашего вопроса следует, что вы не обладаете даже минимум знаний ни в области юриспруденции, ни в своих должностных обязанностях - путаете "статусные" понятия... так что не смоежете дать правильный ответ пользователелям сайта и оказать квалифицированную помощь... вас просто администраторы сайта "забанят"...
Спросить
Добрый день!
Чтобы ответить на него, необходимо обратиться к положениям Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход». В соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 6 этого закона, специальный налоговый режим не используется для доходов государственных служащих, за исключением дохода от сдачи в аренду принадлежащего ему жилья.
Но есть запрет на занятие предпринимательской деятельностью, установленный п. 3 ч. 1 ст. 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
В соответствии с письмом Министерства РФ по налогам и сборам от 06.07.2004 № 04-3-01/398 «О сдаче помещений в аренду (наем)», арендодатель получает обусловленный договором аренды доход в виде арендной платы, но не осуществляет какой-либо экономической деятельности, поскольку арендатор осуществляет деятельность с использованием арендованного имущества. Сдача помещения в аренду не является предпринимательской деятельностью, кроме случаев, когда специально приобретается жилье для посуточной или долгосрочной сдачи в аренду, для размещения гостиницы.
Таким образом, официально трудоустроенному государственному служащему можно работать и быть самозанятым одновременно, но зарегистрироваться он вправе для сдачи в аренду жилых помещений, не специально приобретенных для этого, а доставшихся ему по наследству, в дар или приобретенных не для коммерческих целей.
СпроситьЭто не основание для расторжения контракта.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.10.2020) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица. Могу ли я разорвать контакт если у меня мать инвалит 1 группы бабушке 73 год отец безработный а брат служит в армии.
Это не основание для расторжения контракта.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 15.10.2020) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 51. Основания увольнения с военной службы
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.
СпроситьВряд ли признание банкротом гражданина, в т.ч. государственного служащего, имеет признаки конфликта интересов.
Согласно статье 10 Закона "О противодействии коррупции" конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). Является ли конфликтом интересов признание банкротства сотрудника ОВД?
Вряд ли признание банкротом гражданина, в т.ч. государственного служащего, имеет признаки конфликта интересов.
Согласно статье 10 Закона "О противодействии коррупции" конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
СпроситьЕсть разные варианты решения данного вопроса: можно сократить данную ставку и за счёт экономии средств увеличить заработную плату прочих специалистов и служащих; однако, Более правильным – возложить на кого-либо должностные обязанности заместителя Директора, увеличив соответственно и оплату труда. Данный вопросы решаются без проблем элементарно грамотным кадровиком или бухгалтером. Можно ли 0,5 ставки заместителя директора перевести в пользу прочих специалистов и служащих?
Есть разные варианты решения данного вопроса: можно сократить данную ставку и за счёт экономии средств увеличить заработную плату прочих специалистов и служащих; однако, Более правильным – возложить на кого-либо должностные обязанности заместителя Директора, увеличив соответственно и оплату труда. Данный вопросы решаются без проблем элементарно грамотным кадровиком или бухгалтером.
Спросить
Как отказаться от контракта после прохождения ВВК и отправки документов в Москву при срочной службе?
Здравствуйте Виталий
В соответствии с пунктом 8 статьи 4 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) контракт вступает в силу со дня его подписания уполномоченным должностным лицом, о чем издается соответствующий приказ. [b]Таким образом отказаться от контракта Вы можете, но только до момента издания приказа.
Если не успеете, то придется либо служить по контракту, либо выбирать основания для увольнения с военной службы[/b], перечисленные в статье 51 Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ. Подавайте рапорт об отзыве рапорта о заключении контракта. Я служу срочную службу подал рапорт на контракт прошол ввк и собрал все документы их отправили в Москву, но я передумал что мне делать чтобы отказаться?
Здравствуйте Виталий
В соответствии с пунктом 8 статьи 4 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) контракт вступает в силу со дня его подписания уполномоченным должностным лицом, о чем издается соответствующий приказ. Таким образом отказаться от контракта Вы можете, но только до момента издания приказа.
Если не успеете, то придется либо служить по контракту, либо выбирать основания для увольнения с военной службы, перечисленные в статье 51 Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ.
Спросить
Существует календарь иммунизации с закрепленными в нем правилами ее осуществления. Он утвержден Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 г. № 125-Н.
Здесь перечислены категории сотрудников, подлежащих иммунизации. Их разрешается принудить к ним. Приведены здесь и виды заболеваний, от которых следует осуществлять прививки. В документе четко прописано, требуется ли работникам образования проходить вакцинацию.
Необходимо выполнять ее следующим категориям лиц:
- сотрудникам медицинских учреждений;
- работникам детского сада;
- служащим дошкольных организаций.
Уклонение от вакцинации в период сезонных вспышек инфекций может привести к временному запрету на исполнение должностных обязанностей для сотрудника образовательного или оздоровительного учреждения. Работаю в дет. саду воспитателем. Заставляют делать прививку от гриппа. Я не хочу ее делать. Имеют ли право заставлять?
Существует календарь иммунизации с закрепленными в нем правилами ее осуществления. Он утвержден Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21.03.2014 г. № 125-Н.
Здесь перечислены категории сотрудников, подлежащих иммунизации. Их разрешается принудить к ним. Приведены здесь и виды заболеваний, от которых следует осуществлять прививки. В документе четко прописано, требуется ли работникам образования проходить вакцинацию.
Необходимо выполнять ее следующим категориям лиц:
- сотрудникам медицинских учреждений;
- работникам детского сада;
- служащим дошкольных организаций.
Уклонение от вакцинации в период сезонных вспышек инфекций может привести к временному запрету на исполнение должностных обязанностей для сотрудника образовательного или оздоровительного учреждения.
СпроситьДобрый день. Запрета на обучение нет. Только если это обучение не будет мешать исполнению должностных обязанностей военнослужащего. Иначе командир Вам просто не позволит раньше уйти или позже придти на службу, что может поставить крест на обучении. Обучаться Вы имеете право, однако обязанность по предоставлению Вам учебного отпуска у командовния части возникнет при следующих условиях: достижение Вами непрерывной продолжительности военной службы по контракту не менее 3 лет, а также обучение на бюджетной основе. Я девушка и хочу пойти служить в армию, могу ли я во время службы заочно обучаться?
Добрый день. Запрета на обучение нет. Только если это обучение не будет мешать исполнению должностных обязанностей военнослужащего. Иначе командир Вам просто не позволит раньше уйти или позже придти на службу, что может поставить крест на обучении.
СпроситьОбучаться Вы имеете право, однако обязанность по предоставлению Вам учебного отпуска у командовния части возникнет при следующих условиях: достижение Вами непрерывной продолжительности военной службы по контракту не менее 3 лет, а также обучение на бюджетной основе.
СпроситьНеизвестно, по федеральному законодательству ограничение - только в этом случае.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
[quote]Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;[/quote] Привлекалась по статья 171.2 часть 2 судом назначен штраф. Хочу устроиться в раионную администрацию, муниципальная должность. Возьмут ли меня?
Неизвестно, по федеральному законодательству ограничение - только в этом случае.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 31.07.2020) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службойСпросить1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
Исполнять должностные обязанности гражданский служащий обязан в соответствии с должностным регламентом, если им не предусмотрено исполнение обязанностей временного отсутствующего работника (отпуск, болезнь, командировка), то гражданский служащий не обязан исполнять обязанности начальника отдела. Должен быть издан приказ об исполнении обязанностей. Должен ли гражданский служащий исполнять обязанности начальника отдела без соответствующей доплаты если должностным регламентом это не предусмотрено, а в регламенте государственного органа это установлено?
Исполнять должностные обязанности гражданский служащий обязан в соответствии с должностным регламентом, если им не предусмотрено исполнение обязанностей временного отсутствующего работника (отпуск, болезнь, командировка), то гражданский служащий не обязан исполнять обязанности начальника отдела. Должен быть издан приказ об исполнении обязанностей.
СпроситьДа ничего не делать, он это может сделать лишь с вашего письменного согласия. Так что может и дальше фантазировать. Так его фантазиями это и останется.
С уважением. Здравстуйте! Работаю государственным гражданским служащим, есть свой должностной регламент, свои должностные обязанности. Начальник решил поменять мой должностной регламент и должностные обязанности не спрашивая у меня согласна ли я. Обязанности которые мне хочет изменить начальник вообще разные и никак не связаны с моим сейчас обязанностями, я не согласна на них. Что делать мне в этой ситуации?
Да ничего не делать, он это может сделать лишь с вашего письменного согласия. Так что может и дальше фантазировать. Так его фантазиями это и останется.
С уважением.
СпроситьВыговор объявляют на нарушение трудовой дисциплины или невыполнение должностных обязанностей. Оспаривайте незаконный выговор в суде. Здравствуйте! Согласно ст.192 Трудового кодекса РФ выговор является одним из видов дисциплинарного взыскания. Он применяется, если работник не исполнил или ненадлежаще исполнил возложенные на него трудовые обязанности. Нарушение скоростного режима на личном автомобиле и штрафные санкции за это не имеют отношения к трудовым обязанностям. Отсюда вывод: выговор вынесен неправомерно. Служу по контракту в армии, обьявили выговор из-за того что пришёл штраф мне на мое личное транспортное средство (штраф сразу же оплатил) Дали выговор за то что на личное транспортное средство пришёл штраф нарушения скорости.
Выговор объявляют на нарушение трудовой дисциплины или невыполнение должностных обязанностей. Оспаривайте незаконный выговор в суде.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст.192 Трудового кодекса РФ выговор является одним из видов дисциплинарного взыскания. Он применяется, если работник не исполнил или ненадлежаще исполнил возложенные на него трудовые обязанности. Нарушение скоростного режима на личном автомобиле и штрафные санкции за это не имеют отношения к трудовым обязанностям. Отсюда вывод: выговор вынесен неправомерно.
Спросить
Служу по контракту в армии, обьявили выговор из-за того что пришёл штраф мне на мое личное транспортное средство (штраф сразу же оплатил)
Спросить
Здравствуйте, Тимофей!
Нужно детально разобраться. На основании КоАП РФ, по главе 12, вы несёте административную ответственность на общих основаниях (статья 2.5 КоАП РФ) и нести дисциплинарную ответственность вы не должны. Но если у вас вас в должностном регламенте есть пункт по недопущению нарушения транспортной дисциплины, то дисциплинарная ответственность обоснована.
Можно обжаловать выговор в суде, но я бы не рекомендовал, если не хотите сложностей по службе. Данный совет странно услышать от юриста, но поверьте моему многолетнему опыту.
СпроситьЗа подобное правонарушение гражданин или военослужащий несёт ответственность на общих основаниях, а поэтому взыскание является неправомерным.
В связи с изложенным, Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру.
СпроситьДело работодателя, закон допускает, что должность можете занимать работник с несоответствующим квалификационным требованиям образованием.
Утвержден
Постановлением Минтруда РФ
от 21 августа 1998 г. N 37
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
[quote]ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.[/quote] Могу ли я занимать должность директора Муниципального Унитарного предприятия без высшего образования? Образование 11 классов+учусь в техникуме.
Дело работодателя, закон допускает, что должность можете занимать работник с несоответствующим квалификационным требованиям образованием.
Утвержден
Постановлением Минтруда РФ
от 21 августа 1998 г. N 37
КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК
ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И ДРУГИХ СЛУЖАЩИХ
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯСпросить10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Здравствуйте.
Необходимо смотреть, что прописано в Ваших должностных обязанностях.
Обратите внимание, что, например, в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" выполнение назначенных лечащим врачом процедур, разрешённых к выполнению средним медицинским персоналом, относится к обязанностям медицинской сестры процедурной. Я работаю уч. Мед. Сестрой в мой обязанности входит, постановка прививок в прививочном кабинете? Или там должна работать прививочная мед. Сестра а я только приглашаю на прививки?
Здравствуйте.
Необходимо смотреть, что прописано в Ваших должностных обязанностях.
Обратите внимание, что, например, в Приказе Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" выполнение назначенных лечащим врачом процедур, разрешённых к выполнению средним медицинским персоналом, относится к обязанностям медицинской сестры процедурной.
СпроситьОбжалуйте действия сотрудников роспотребнадзора в порядке подчиненности. Здравствуйте, пишите жалобу в РПН, далее в суд, бездействие РПН нужно будет обжаловать
Административное исковое заявление подается в суд в соответствии с подсудностью, установленной главой II КАС РФ, в порядке, предусмотренном ст.ст. 22-26 КАС РФ. Административное исковое заявление к органу государственной власти, иному государственному органу подается в суд по месту их нахождения, к должностному лицу, государственному служащему - по месту нахождения органа, в котором указанные лица исполняют свои обязанности. Такой вопрос, жена контактная с ковид, последний тест положительный, выписка со вчерашнего дня, но в роспотребнодзоре накосячили и предписание прислали не на того человека, новое предписание так и не приходит, а жене нужно выходить на работу! Работодатель без больничного не допускает до работы, а больничный не выписывают без предписания, какой то замкнутый круг. Что делать?
Здравствуйте, пишите жалобу в РПН, далее в суд, бездействие РПН нужно будет обжаловать
Административное исковое заявление подается в суд в соответствии с подсудностью, установленной главой II КАС РФ, в порядке, предусмотренном ст.ст. 22-26 КАС РФ. Административное исковое заявление к органу государственной власти, иному государственному органу подается в суд по месту их нахождения, к должностному лицу, государственному служащему - по месту нахождения органа, в котором указанные лица исполняют свои обязанности.
СпроситьВ Законе не установлено запрета.
[quote]Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
Общие положения
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.[/quote] Имеет ли право ИП принять на должность технического директора сотрудника без образования (школа 11 классов)?
В Законе не установлено запрета.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащихСпроситьОбщие положения
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Занимать должность можете. То что Вы совершили дисциплинарным проступком не является и мер дисциплинарного воздействия, в том числе и увольнения не влечет. Если работа не связана с предоставлением справки о судимости (не судимости) сообщать нет смысла и не нужно. На всякий случай уточните, есть ли в Вашей должностной инструкции обязанность сообщать о таких событиях руководству. Если нет тем более не нужно сообщать. Я государственный гражданский служащий. Привлекалась по статья 158.2 часть 2. (не связанное с дрлжностными обязанностями, на тот момент была в декретном отпуске). В суде было примирение сторон. Могу ли я дальше занимать свою должность? Нужно ли сообщить руководителю о привлечении? Спасибо.
Занимать должность можете. То что Вы совершили дисциплинарным проступком не является и мер дисциплинарного воздействия, в том числе и увольнения не влечет. Если работа не связана с предоставлением справки о судимости (не судимости) сообщать нет смысла и не нужно. На всякий случай уточните, есть ли в Вашей должностной инструкции обязанность сообщать о таких событиях руководству. Если нет тем более не нужно сообщать.
СпроситьДобрый день! Все зависит от того, в какой организации Вы работаете. Как правило, решение принимает учредитель или полномочия могут быть определены у руководителя организации. В любом случае, основанием для сокращения штатной единицы является распоряжение или приказ, в которых определяются причины проведения оргштатных мероприятий (например, сокращение сметных расходов, изменение должностных обязанностей и т.д.) и устанавливаются сроки. Далее работники уведомляются о сокращении. И проводится полная процедура оргштатных мероприятий. При проведении данной процедуры имеются ряд особенностей в каждом конкретном случае. Надо учитывать и наличие профсоюзов, численность сокращения (с целью решения вопроса об уведомлении центра занятости), категории лиц, которые не могут быть сокращены, сроки уведомлений работников о предстоящем сокращение и т.д. Работают 3 ед.зам. директора. В целях экономии предложено перевести на должность завуча.
Добрый день! Все зависит от того, в какой организации Вы работаете. Как правило, решение принимает учредитель или полномочия могут быть определены у руководителя организации. В любом случае, основанием для сокращения штатной единицы является распоряжение или приказ, в которых определяются причины проведения оргштатных мероприятий (например, сокращение сметных расходов, изменение должностных обязанностей и т.д.) и устанавливаются сроки. Далее работники уведомляются о сокращении. И проводится полная процедура оргштатных мероприятий. При проведении данной процедуры имеются ряд особенностей в каждом конкретном случае. Надо учитывать и наличие профсоюзов, численность сокращения (с целью решения вопроса об уведомлении центра занятости), категории лиц, которые не могут быть сокращены, сроки уведомлений работников о предстоящем сокращение и т.д.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно здесь конфликт интересов налицо, придётся одному из вас увольняться.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. [b] НЕТ, не является конфликтом интересов[/b]
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей. Немного странным мне показался ответ... Одному из нас придется увольняться... Значит, если уволится супруг, то и в прокуратуру достаточно это сообщить и тогда конфликт исчерпан? Являюсь Главой сельской администрации, избранной из состава депутатов. Уже 3 года муж является водителем на минималке. В прокуратуре говорят, что это конфликт интересов и нужно действовать в порядке, определенном Законом (инициатива депутатов и т.д) Эта ситуация является ли конфликтом интересов?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, конечно здесь конфликт интересов налицо, придётся одному из вас увольняться.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
НЕТ, не является конфликтом интересов
Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.
СпроситьНемного странным мне показался ответ... Одному из нас придется увольняться... Значит, если уволится супруг, то и в прокуратуру достаточно это сообщить и тогда конфликт исчерпан?
СпроситьЗдравствуйте!
Да, можно.
Статья 13 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет, что гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу. То есть суд должен вынести дополнительное наказание по статье 47 УК РФ, другие обстоятельства на возможность стать муниципальным служащим не влияют.
Более того, в силу части 6 статьи 86 УК РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью. Можно ли работать муниципальным служащим, если у мужа погашенная судимость кража ст 158 часть 1?
Здравствуйте!
Да, можно.
Статья 13 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет, что гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу. То есть суд должен вынести дополнительное наказание по статье 47 УК РФ, другие обстоятельства на возможность стать муниципальным служащим не влияют.
Более того, в силу части 6 статьи 86 УК РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.
СпроситьФедеральное законодательство - не против. Вопрос - в требованиях работодателя.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
[quote]
Общие положения
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.[/quote] 4 месяца назад я работал мастером участка и у меня была 4 группа до 1000 В по электро безопасности. Могу ли я сейчас устроиться главным энергетиком на предприятие в электро-хозяйстве которого разграничение энерго баланса 0,4 кВ, при том что у меня среднее электротехническое образование?
Федеральное законодательство - не против. Вопрос - в требованиях работодателя.
Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
СпроситьОбщие положения
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Само по себе - сколько угодно.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
[quote]
Общие положения
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.[/quote] Позволяет ли закон, принять человека с высшим музыкальным образованием на руководящую должность предприятия машиностроения, например? Можно ли оспорить данный факт?
Само по себе - сколько угодно.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих
СпроситьОбщие положения
10. Лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
Здравствуйте, Валерий! Согласно п.2 ст. 37 Конституции РФ "Принудительный труд запрещен". Поэтому если такая деятельность не входит в Ваши должностные обязанности, то Вы не только имеете право отказаться, но и в случае принуждения обратиться в суд для отмены указа как несоответствующего Конституции РФ. Всего доброго! На основании указа губернатора, государственные служащие из непрофильных подразделений, привлекаются к патрулированию улиц вместе с сотрудниками МВД, с целью выявления лиц нарушающих карантин. Насколько это правомерно и могу ли я отказаться?
Здравствуйте, Валерий! Согласно п.2 ст. 37 Конституции РФ "Принудительный труд запрещен". Поэтому если такая деятельность не входит в Ваши должностные обязанности, то Вы не только имеете право отказаться, но и в случае принуждения обратиться в суд для отмены указа как несоответствующего Конституции РФ. Всего доброго!
Спросить
