Должны выплатить после увольнения / Льготы и компенсации - 2399 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Дмитрий!
Заявление об увольнении необходимо подать не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. А полный расчет работодатель обязан произвести в последний день работы - в день увольнения. В последний день работы обязаны расчитаться. Расчет должен проводится в последний день увольнения
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В день увольнения, если по ТК РФ работали. Скажите, пожалуйста, сколько времени даётся, когда увольняешься, чтобы с тобой рассчиталась фирма? Конкретно строительная.
Здравствуйте, Дмитрий!
Заявление об увольнении необходимо подать не позднее чем за 2 недели до даты увольнения. А полный расчет работодатель обязан произвести в последний день работы - в день увольнения.
Спросить
Расчет должен проводится в последний день увольнения
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Прочтите, что написано в договоре, на каких условиях отправляли. Ничего Вы не должны, если не подписывали конкретных обязательств (и то, надо еще глянуть, что это за обязательства - не на словах, а на бумаге), Сергей. Здравствуйте
Смотрите ваг ученический договор какой срок вы должны отработать после обучения
Если вы указанный срок не выработали, то нужно вернуть часть оплаты пропорционально неотработанному сроку
если срок не установлен, тогда ничего не должны. Отправляли на учебу на 3 разряд отработал 1 год 3 месяца говарят надо выплатить за учебу при увольнений.
Ничего Вы не должны, если не подписывали конкретных обязательств (и то, надо еще глянуть, что это за обязательства - не на словах, а на бумаге), Сергей.
Спросить
Здравствуйте
Смотрите ваг ученический договор какой срок вы должны отработать после обучения
Если вы указанный срок не выработали, то нужно вернуть часть оплаты пропорционально неотработанному сроку
если срок не установлен, тогда ничего не должны.
СпроситьМоя дочь замужем, в браке родила ребенка. Муж ее отработал 15 лет в Калининграде боцманом по фальшивому диплому. Сегодня его уволили, когда узнали, что он купил диплом, а квартира котороя находится в военной ипотеке за неё платило государство военной ипотеке. Скажите пожалуйста, могут ли дети продать эту квартиру с долгами в 200000 рублей какому-нибудь покупателю?
Здравствуйте, Наталия!
Могут продать.
Если покупатель готов купить с долгами.
Плюс если получат согласие залогодержателя (ст. 334 ГК РФ).
Обычно в этом случае деньги перечисляются ему.
Спросить
Добрый день, Наталия! Если на квартиру зарегистрирован залог, то все действия, связанные с распоряжением данного объекта, могут совершаться только с согласия залогодержателя (ст. 346 ГК РФ). До момента погашения кредита жилье находится в залоге и у банка, и у государства.
Спросить
Здравствуйте, Наталия! Давайте по порядку.
1. Дети если они ее не унаследовали, не могут.
2. Продать может собственник, но т.к. ипотека, возможны варианты.
2.1. Либо нужно согласие залогодержателя (ст.346 ГК РФ), т.к. отчуждение предмета залога возможно с согласия залогодержателя.
2.1. Либо нужно погасить ипотеку, но для этого нужно ее закрыть. Закрыть можно, получив средства по предварительному договору купли-продажи (ст.429 ГК РФ), погашаете ипотеку, потом выходите на основной договор (ст.529 ГК РФ).
Спросить
Ответ отключен модератором
Собственник может продать свою собствнность - ст. 209 ГК РФ, ГК РФ Статья 549. Договор продажи недвижимости.
Долги по ЖКХ остаются за прежним собственником, исключая долги по капитальному ремонту - они переходят к новому собственнику.
Не вполне ясно, кто собсвтенник и как отразится обман мужа при покупке и получении ипотеки. Ведь могут всё и забрать по суду.
Спросить
Добрый вечер, Наталия.
1)Начнем. Того, что дети не наследники сейчас, так как я понимаю муж так же жив.
2)Продать может только собственник.
3)Но смотрите, имущество находится в залоге у государства фактически, а значит продаже возможна с их согласия.
4)Если ипотека выплачена государством полностью, а имеется долг за что-то иное, то разумеется имеют право продать, опять же только собственник, тому покупателю, который готов купить с долгами...
ст.346, 429 ГК РФСпросить
Здравствуйте!
Если ипотека выплачена и муж Вашей дочери является собственником данной квартиры, то разумеется, продать он её может, что касается долга, то это на усмотрение покупателя, если долги не просужены, запретов и арестов на квартире нет, то продать можно. Но здесь вопрос в другом должен быть, поскольку диплом был купленный, фактически муж Вашей дочери получил военную ипотеку незаконно, поскольку основания для включения военнослужащего в реестр указаны в п. 12 Постановления Правительства РФ от 21 февраля 2005 г. N 89
Тут нужно смотреть в договоре по какому конкретно пункту ему дали ипотеку, по некоторым пунктам обязательное получение образования.
Если действительно он ипотеку получил незаконно, то деньги за квартиру взыщут, либо квартиру изымут, это в лучшем случае, а могут и привлечь к уголовной ответственности за подделку документов (ст. 327 УК РФ)
Спросить
Здравствуйте Уважаемая Наталья Шахова!
1. Квартира находится на данный момент в залоге у бунка, и также у государства в силу ст. 346 ГК РФ. Если Вы найдете покупателя, который сначала погасит всю ипотеку/долг и потом по договору купли-продажи ее продать, то конечно же можете так сделать.
2. С покупателем обязательно заключить предварительный договор купли - продажи на основании ст. 380-381 ГК РФ.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте Наталия
В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1998 № 102-ФЗ "Об ипотеке (залоге недвижимости)" квартиру, приобретенную по НИС
могут продать с согласия залогодержателя, которым является Росвоенипотека и в случае использования кредитных средств банк после, погашения долга.
Ипотека подлежит государственной регистрации в ЕГРН. Обременение оформляется в виде закладной, которая после государственной регистрации хранится у кредитора. В отношении Российской Федерации закладная не выдается, закладную получает только банк, выдавший кредит по программе "Военная ипотека".
В случае увольнения с военной службы и прекращения платежей в пользу кредитора, кредитор имеет право вернуть положенные ему средства за счет продажи заложенного имущества.
Заемщиком и лицом, несущим ответственность перед кредитором, является военнослужащий, а не государство или ФГКУ "Росвоенипотека"
Спросить
Здравствуйте Наталья!
Примите к сведению!
Если муж Вашей дочери военнослужащий, то, по всей видимости, он был уволен с военной службы по п."д.1)" в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае ст. 51. Основания увольнения с военной службы Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
В этом случае он обязан будет вернуть средства, полученные в рамках НИС, и продолжить самостоятельно выплачивать ипотеку.
"могут ли дети продать эту квартиру с долгами в 200000 рублей какому-нибудь покупателю?"
Могут. Но только в одном случае. Если будет выплачена вся ипотека, квартира перейдет в их собственность.
Но судя по описанной Вами ситуации после увольнения зятя по дискредитирующим основаниям сделать это будет крайне сложно.
СпроситьЗдравствуйте. Выходите. Получите уведомление, через 2 месяца при отказе от должности вас уволят и выплатят все полагающиеся денежные средства. Надежда, видите ли, в период отпуска по уходу Вас не могли сократить, Вы вправе оспорить сокращение в суде, если Вас уволили (или незаконно перевели). Это один вариант.
А если хотите уйти, если сами уходите, то никто ничего Вам не должен кроме стандартного расчета по увольнению (без сокращения). Была в отпуске по уходу за ребенком. Через месяц выходить, но мою должность и отдел сократили. Меня не уведомили. Новая должность (это на словах предложено, не письменно) меня не устраивает. Там другой функционал и зарплата. Что мне делать, если в итоге я хочу уйти? Увольнение по сокращению?
Здравствуйте. Выходите. Получите уведомление, через 2 месяца при отказе от должности вас уволят и выплатят все полагающиеся денежные средства.
Спросить
Надежда, видите ли, в период отпуска по уходу Вас не могли сократить, Вы вправе оспорить сокращение в суде, если Вас уволили (или незаконно перевели). Это один вариант.
А если хотите уйти, если сами уходите, то никто ничего Вам не должен кроме стандартного расчета по увольнению (без сокращения).
СпроситьТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[quote][b]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.[/b] Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote] Я работал администратором в магазине фикс прайс и уволился 17.01.2023 по собственному желанию когда мне должны выплатить отработанные дни?
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.Спросить
Не ждать. По трудовому кодексу окончательный расчет производится в день увольнения. Здравствуйте, работодатель при увольнении обязан рассчитать уволенного работника согласно ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет был полный, то больше и не будет ни каких выплат. Я уволилась 28 декабря расчет пришел 30 декабря, ждать ли мне остатки зарплаты или нет?
Не ждать. По трудовому кодексу окончательный расчет производится в день увольнения.
Спросить
Здравствуйте, работодатель при увольнении обязан рассчитать уволенного работника согласно ст. 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Если расчет был полный, то больше и не будет ни каких выплат.
СпроситьЗдравствуйте да, за Вами сохраняется право на служебное жилье до момента Вашего обеспечения жильем или жилищной субсидией.
По вопросу о начисление пенсии вам стоит обратиться в пенсионный фонд по месту постоянной или по временной прописки. Спасибо за вопрос надеюсь информация для вас стала полезной. Всего вам доброго. Если остались вопросы пишите в личные сообщения моего профиля. Спасибо Вам за ответ! Небольшое дополнение к вопросу: если выходное пособие 7 окладов мне не положено при увольнении по НУК (грубый дисциплинарный проступок), то денежная компенсация за непредоставленное вещевое имущество, должна быть мне выплачена? Увольняют со службы за грубый дисциплинарный проступок. Выслуга лет 23 календарных. Живу с семьёй в служебной квартире. Стою в очереди на квартиру по избранному месту с 2019 года. Вопрос: имею ли я право после увольнения по статье проживать в служебной квартире до предоставления постоянного жилья по избранному месту; имею ли я право на начисление военной пенсии?
Здравствуйте да, за Вами сохраняется право на служебное жилье до момента Вашего обеспечения жильем или жилищной субсидией.
По вопросу о начисление пенсии вам стоит обратиться в пенсионный фонд по месту постоянной или по временной прописки. Спасибо за вопрос надеюсь информация для вас стала полезной. Всего вам доброго. Если остались вопросы пишите в личные сообщения моего профиля.
СпроситьСпасибо Вам за ответ! Небольшое дополнение к вопросу: если выходное пособие 7 окладов мне не положено при увольнении по НУК (грубый дисциплинарный проступок), то денежная компенсация за непредоставленное вещевое имущество, должна быть мне выплачена?
Спросить
Здравствуйте, Анастасия Михайловна. Поскольку вы уволены, то при увольнении вам должны были выплатить денежную компенсацию за неотгуленные отпуска или дни. Для получения денежной компенсации не обязательно восстанавливаться на работе, если только вас уволили незаконно. При восстановлении вы уже ничего забрать не сможете. Если вы их не требовали сразу, то сейчас точно не получится. При первом варианте у вас было бы месяц на подачу иск. Уволена с госслужбы но не воспользовалась отгулами за 3 года, хочу восстановится на службе и забрать отгулы на какую статью опираться.
Здравствуйте, Анастасия Михайловна. Поскольку вы уволены, то при увольнении вам должны были выплатить денежную компенсацию за неотгуленные отпуска или дни. Для получения денежной компенсации не обязательно восстанавливаться на работе, если только вас уволили незаконно.
Спросить
Если вы их не требовали сразу, то сейчас точно не получится. При первом варианте у вас было бы месяц на подачу иск.
СпроситьПроблема для вас в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
Вы уволились, соответственно, какой дурак вам будет её платить?! У меня такой вопрос. После увольнения по собственному желанию прошло 10 дней, в это время организация выдала премию сотрудникам. Должны ли мне выплатить тоже эту премию или нет!
Проблема для вас в том, что выплата премии - это право работодателя, а не его обязанность.
Вы уволились, соответственно, какой дурак вам будет её платить?!
СпроситьЗдравствуйте! Статья 140 ТК РФ гарантирует работнику выплату всех причитающихся сумм в день увольнения. Если фактически это невозможно осуществить, допускается полный финансовый расчет сотрудника не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете. О день увольнения как правило должны всё выплатить. Когда начисляются расчёт при увольнение?
Здравствуйте! Статья 140 ТК РФ гарантирует работнику выплату всех причитающихся сумм в день увольнения. Если фактически это невозможно осуществить, допускается полный финансовый расчет сотрудника не позднее следующего дня после предъявления требования о расчете.
СпроситьПисать жалобу в прокуратуру и в инспекцию труда. Кроме того, через суд еще и компенсацию морального вреда можно получить. Расчет в день увольнения. В инспекцию труда. Добрый день, Дмитрий. Такого понятия как "стоп-лист" в законодательстве нет и с ней должны произвести расчет в последний рабочий день.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. (ст. 140 ТК РФ) Девушке не заплотил и зарплату полностью, сказали при увольнении она попадёт в стоп лист и зарплата не будет ей выплачена, что делать в такой ситуации?
Писать жалобу в прокуратуру и в инспекцию труда. Кроме того, через суд еще и компенсацию морального вреда можно получить.
Спросить
Добрый день, Дмитрий. Такого понятия как "стоп-лист" в законодательстве нет и с ней должны произвести расчет в последний рабочий день.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. (ст. 140 ТК РФ)
СпроситьМожете за ранее написать, должны вам выплатить расчет и компенсации. Можете написать как 21 го, так и после Нового года. 21.12.2023 хотела бы написать заявление на увольнение с 09.01.2023. 20.12 будет выплачен аванс, премия и заработная плата так как в праздники мы не работаем.
Нужно ли мне будет вернуть сумму аванса? Или лучше дождаться и написать заявление после праздников? В отпуск за 10 месяцев не выходила.
Здравствуйте Мария. НДФЛ с любого дохода удерживается налоговым агентом (работодателем). В случае судебного решения выплачивается вся сумма без удержания НДФЛ работодателем, но в этом случае, это Ваш доход с которого Вы самостоятельно должны уплатить налог.
Требования налоговой законны. Сократили на работе во время пандемии, после обращения в суд выплатили средний заработок 105 617 рублей за время вынужденного прогула, исходя из расчета 1148 рублей за 92 дня. Получил извещение с налоговой оплатить налог в размере 13% от этой суммы, как сумма дохода с которого не удержан налог налоговым агентом. Вопрос: правомерно ли такое удержание НДФЛ с этой суммы?
Здравствуйте Мария. НДФЛ с любого дохода удерживается налоговым агентом (работодателем). В случае судебного решения выплачивается вся сумма без удержания НДФЛ работодателем, но в этом случае, это Ваш доход с которого Вы самостоятельно должны уплатить налог.
Требования налоговой законны.
СпроситьУ вас не опекунство, а попечительство. Бабушка была вашим попечителем до достижения вами 18 лет. В 18 лет опекунство снимается. Поэтому вам только зарплата ваша положена. Вы не написали, в связи с чем бабушка была Вашим опекуном. Если Вы сирота, то Вам во время службы ежемесячно должна производиться дополнительная выплата в размере 55% оклада по воинской должности, а при увольнении должно быть выплачено пособие в размере 5 окладов по воинской должности (Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. N 727) У меня бабушка опекун, я на данный момент служу строчку в армии России, какие выплаты мне положены по окончанию службы дембель через 7 дней. Мле денежное довольствие 3410 рублей.
У вас не опекунство, а попечительство. Бабушка была вашим попечителем до достижения вами 18 лет. В 18 лет опекунство снимается. Поэтому вам только зарплата ваша положена.
Спросить
Вы не написали, в связи с чем бабушка была Вашим опекуном. Если Вы сирота, то Вам во время службы ежемесячно должна производиться дополнительная выплата в размере 55% оклада по воинской должности, а при увольнении должно быть выплачено пособие в размере 5 окладов по воинской должности (Приказ Министра обороны РФ от 6 декабря 2019 г. N 727)
СпроситьДа, должны выплатить. По колдоговору положена мат помощь в размере 13% от стоимости стоматологических услуг. Заявление на помощь в финансовую часть предприятия и профком написала 12.12.2022 г. Заявление подписали. 13.12-14.12. собираюсь написать заявление об увольнение по собственному желанию. Начислят ли в данном случае мат. помощь? Спасибо.
Да, компенсация за неиспользованныц отпуск положен. Да. должны выплатить компенсацию за отработанный период. Да, конечно полагается. Я отработала больше полугода на рабочем месте. При увольнении по собственному желанию мне полагается компенсация за неиспользованный отпуск?
Да, при увольнении работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованный отпуск.
- см. ст. 127 ТК РФ. Да компенсацию за отпуск вам должны выплатить в любом случае либо можете отгулять отпуск. С 2020 года с апреля по апрель 2022 сидела на больничном, при увольнении выплатят ли за неиспользованный отпуск за эти 2 года. Общий стаж 15 лет.
На данный момент ФСС оплачивает больничный лист напрямую работнику. Можно позвонить в ФСС, и уточнить, как будет производится оплата, если на счет умершего в банке, придется их получать через нотариуса, оформив вступление в наследство. Но возможно деньги передадут близким родственникам умершего.
Работодатель должен выплатить близким родственникам окончательный расчет при увольнении. Чувствуется у вас какая-то проблема её надо решить. ФСС оплачивает больничный лист напрямую работнику. Когда будет произведена выплата по больничному, если муж уволился с 4 октября, 12 октября попал в больницу, был открыт б/л, закрыт 1 ноября в связи со смертью. В электронном виде б/л был отправлен работодателю, а потом его должны были перевести в ФСС. Один вопрос: когда и куда будут перечислены деньги, ведь зарплатная карта мужа теперь заблокировала, я правильно понимаю?
На данный момент ФСС оплачивает больничный лист напрямую работнику. Можно позвонить в ФСС, и уточнить, как будет производится оплата, если на счет умершего в банке, придется их получать через нотариуса, оформив вступление в наследство. Но возможно деньги передадут близким родственникам умершего.
Работодатель должен выплатить близким родственникам окончательный расчет при увольнении.
Спросить
Получение единовременного или ежемесячного денежного вознаграждения за медали и ордена в РФ предусмотрено федеральным законодательством, однако существуют и награды статут которых не предполагает денежного вознаграждения.
К сожалению вы не указали к какой награде представлены. В этой связи рекомендуем по данному вопросу ознакомиться с подробной статьей наших коллег.
https://yur-gazeta.ru/ekonomika/za-kakie-nagrady-platiat-dengi-v-rossii-ejemesiachno-i-skolko-polnyi-perechen-gosnagrad-rf-i-vse-lgoty-vyplaty-preferencii-obladateliam-otdelnyh-medalei-ordenov.html Получил награду после увольнения с армии Кто в таком случае должен выплатить денежные вознаграждения за медаль?
Получение единовременного или ежемесячного денежного вознаграждения за медали и ордена в РФ предусмотрено федеральным законодательством, однако существуют и награды статут которых не предполагает денежного вознаграждения.
К сожалению вы не указали к какой награде представлены. В этой связи рекомендуем по данному вопросу ознакомиться с подробной статьей наших коллег.
СпроситьАрина, ТК РФ однозначно отвечает: фирма-работодатель должна выплатить бывшему сотруднику компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении, т. е. за каждый неиспользованный день.
Право сотрудника на расчет компенсации за неиспользованный отпуск и ее выплату при увольнении не зависит от того, на каком основании был расторгнут трудовой договор (письмо Роструда от 02.07.2009 № 1917-6-1). Нахожусь год в отпуске за свой счет. До ухода остались 35 дней неотгуленного отпуска. Собираюсь увольняться, как должны рассчитать компенсацию за неотгуленные дни.
Заранее спасибо за ответ.
Арина, ТК РФ однозначно отвечает: фирма-работодатель должна выплатить бывшему сотруднику компенсацию за неотгулянный отпуск при увольнении, т. е. за каждый неиспользованный день.
Право сотрудника на расчет компенсации за неиспользованный отпуск и ее выплату при увольнении не зависит от того, на каком основании был расторгнут трудовой договор (письмо Роструда от 02.07.2009 № 1917-6-1).
СпроситьЗдравствуйте! Нет, не имеют, зарплату ему обязаны выплатить. Здравствуйте.
СМ.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
[quote]В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/quote]
Т.о.,
работодатель обязан в день увольнения выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя независимо от основания увольнения
Всего Вам доброго! За прогулы ЗП не начисляется. Скажите пожалуйста, если человека увольняют по статье за прогулы, но при этом он отработал полностью предыдущий месяц, имеют ли право ему не выплатить зарплату.
Здравствуйте.
СМ.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Т.о.,
работодатель обязан в день увольнения выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя независимо от основания увольнения
Всего Вам доброго!
СпроситьПишите заявление в прокуратуры.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Был уволен 15.11.2022 из овд, денежный расчёт не произведён до сихпор, подскажите что делать в такой ситуации? Спасибо.
Пишите заявление в прокуратуры.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьТК РФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В течении которого времени мне должны выплатить расчет, если я устроилась на работу с испытательным сроком и не прошла его. Испытательный срок 3 месяца, я отработала 2. Благодарю)))
ТК РФ
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьВам посоветовать, как потратить премию? Вопрос не понятен. Добрый день,
Если пришла премия, то это ваши деньги, если вы не уверены в этом, то выждите некоторую паузу. Право на получение некоторых видов премий — например, ежеквартальной или ежегодной — может сохраняться за работником даже после увольнения. Если он выполнил все условия и показатели премирования, предусмотренные локальными актами, в расчетном периоде, за который начислялась премиальная сумма, работодатель должен ее выплатить.
135,139,191 ТК
Если вам пришла от работодателя бывшего, то хорошо. Позвоните бухгалтеру работодателя бывшего и уточните. Уволился больше месяца назад, сейчас на карту пришла "премия", что посоветуете?
Добрый день,
Если пришла премия, то это ваши деньги, если вы не уверены в этом, то выждите некоторую паузу.
Спросить
Право на получение некоторых видов премий — например, ежеквартальной или ежегодной — может сохраняться за работником даже после увольнения. Если он выполнил все условия и показатели премирования, предусмотренные локальными актами, в расчетном периоде, за который начислялась премиальная сумма, работодатель должен ее выплатить.
135,139,191 ТК
Если вам пришла от работодателя бывшего, то хорошо.
СпроситьЕсли же работодатель после государственной регистрации права собственности примет решение о сокращении работника, то процедуру необходимо соблюдать в полной мере. Работник должен быть уведомлен о предстоящем сокращении за два месяца, ему должны быть предложены вакансии, при увольнении выплачено выходное пособие.
Единственное, на что совместитель при сокращении не имеет права, - это сохранение заработка на период трудоустройства, поскольку у него есть основная работа. Такой вывод можно сделать из анализа статей 75, 178, 180, 287 Трудового кодекса РФ. Я работаю официально внешним совместителем в одной организации. Организация закрывается. Директор хочет перевести меня также совместителем в другую организацию. Но я переходить не хочу. Положена ли мне какая-то компенсация при закрытии организации, в которой я являюсь внешним совместителем?
Если же работодатель после государственной регистрации права собственности примет решение о сокращении работника, то процедуру необходимо соблюдать в полной мере. Работник должен быть уведомлен о предстоящем сокращении за два месяца, ему должны быть предложены вакансии, при увольнении выплачено выходное пособие.
Единственное, на что совместитель при сокращении не имеет права, - это сохранение заработка на период трудоустройства, поскольку у него есть основная работа. Такой вывод можно сделать из анализа статей 75, 178, 180, 287 Трудового кодекса РФ.
Спросить
