Доплата за вредные условия труда / Трудовое право - 324 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Наталия!
Все дело в том, что в настоящее время действует Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Доплата за вредные условия труда работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, производится по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. С начала 2014 года классы и подклассы условий труда можно установить только по результатам СОУТ. Всего доброго! Я работаю учителем информатики в школе. Какими документами регламентируется доплата за вредность при работе в компьютерном классе. Расчет идет от ставки или от нагрузки? Спасибо.
Здравствуйте, Наталия!
Все дело в том, что в настоящее время действует Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».Доплата за вредные условия труда работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, производится по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. С начала 2014 года классы и подклассы условий труда можно установить только по результатам СОУТ. Всего доброго!
СпроситьЗдравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
По ст.62 ТК РФ запросите все расчетные листы и проверьте. Куда можно обратиться по вопросу о возврате доплаты за вредные условия труда?
Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
По ст.62 ТК РФ запросите все расчетные листы и проверьте.
СпроситьЗдравствуйте. Вредность устанавливается СОУТ, специальной оценкой условий труда. Если там указана вредность то она есть, если нет, то нет. Ранее СОУТ называлась аттестацией рабочих мест. Нужно поднимать документы за 28 лет и смотреть есть там вредность или нет. Также пригодятся вам и корешки по зп. Я проработала на заводе 28 лет. Возникли проблемы со эдоровием. При выходе на инвалидность мне сказали что официально вредности на заводе нет. Но все 28 лет мне в квитанции о зарплате есть графа доплата за вредные условия труда. На сегодняшний день она составляет 2500, что это значит.
Здравствуйте. Вредность устанавливается СОУТ, специальной оценкой условий труда. Если там указана вредность то она есть, если нет, то нет. Ранее СОУТ называлась аттестацией рабочих мест. Нужно поднимать документы за 28 лет и смотреть есть там вредность или нет. Также пригодятся вам и корешки по зп.
СпроситьВам необходимо обратится с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру по вопросу бездействия работодателя по проведению специальной оценки условий труда.
Первые могут выдать обязательное предписание, а вторые через суд обязать ее провести.
После этого требуйте установления доплат и дней к отпуску с перерасчетом за тот период, в котором работодатель от проведения спецоценки уклонялся. Могут ли эксплуатировать рабочих на вредном производстве без атестации завода,? При этом не оплачивать за вредность ссылаясь что нет атестации. И не добавляют дни к отпуску.
Вам необходимо обратится с жалобой в государственную инспекцию труда и прокуратуру по вопросу бездействия работодателя по проведению специальной оценки условий труда.
Первые могут выдать обязательное предписание, а вторые через суд обязать ее провести.
После этого требуйте установления доплат и дней к отпуску с перерасчетом за тот период, в котором работодатель от проведения спецоценки уклонялся.
СпроситьУстанавливают либо отменяют доплату за вредные условия труда могут на основании аттестации рабочих мест по условиям труда.
Если аттестацию не проводили Вас не знакомили с её результатами, либо вы не согласны с результатами Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда. Убрали вредность у испытатель баллонов. Куда обратиться?
Устанавливают либо отменяют доплату за вредные условия труда могут на основании аттестации рабочих мест по условиям труда.
Если аттестацию не проводили Вас не знакомили с её результатами, либо вы не согласны с результатами Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда.
Спросить
Изменение должности врача-стоматолога лишает работника доплату за вредные условия труда в размере 4%
Добрый день! Вам нужно обратиться в Управление по здравоохранению за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Должность врача-стоматолога аттестована, при изменении должности на врача-стоматолога-терапевта теряет ли работник право на доплату за вредные условия труда в размере 4%, если объем работы не изменился?
Добрый день! Вам нужно обратиться в Управление по здравоохранению за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьЗдравствуйте! Чтобы узнать если на вашем рабочем месте вредные условия труда и какие Вам положены компенсации за это, нужно обратиться к специалисту по охране труда и потребовать карту специальной оценки условий труда на вашем рабочем месте, в ней все прописано: есть ли на вашем рабочем месте вредные условия, положен ли Вам дополнительный отпуск, доплата к заработной плате, и имеете ли вы право на досрочное назначение пенсии по старости. Я работаю оператором котельных установок. Хотелось бы узнать про вредность, сколько к отпуску дней добавляется, сколько должны отдыхать, возраст выхода на пенсию по вредности? Живу я ХМАО.
Здравствуйте! Чтобы узнать если на вашем рабочем месте вредные условия труда и какие Вам положены компенсации за это, нужно обратиться к специалисту по охране труда и потребовать карту специальной оценки условий труда на вашем рабочем месте, в ней все прописано: есть ли на вашем рабочем месте вредные условия, положен ли Вам дополнительный отпуск, доплата к заработной плате, и имеете ли вы право на досрочное назначение пенсии по старости.
СпроситьДобрый вечер, уважаемый посетитель!
Нет, преподавателю информатики доплата за вредность не установлена
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Доброго времени суток. К Сожалению доплата за вредность преподавателю информатики никак не положена. Удачи вам и всего наилучшего. А как же Приказ Гособразования СССР от 20.08.1990 N 579 (ред. от 03.01.1991) "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР"
1. Виды работ с тяжелыми и вредными условиями труда,
на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов
1.164. Работа за дисплеями ЭВМ. Полагается ли доплата за вредность, преподавателю информатики?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Нет, преподавателю информатики доплата за вредность не установлена
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго времени суток. К Сожалению доплата за вредность преподавателю информатики никак не положена. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьА как же Приказ Гособразования СССР от 20.08.1990 N 579 (ред. от 03.01.1991) "Об утверждении Положения о порядке установления доплат за неблагоприятные условия труда и Перечня работ, на которых устанавливаются доплаты за неблагоприятные условия труда работникам организаций и учреждений системы Гособразования СССР"
1. Виды работ с тяжелыми и вредными условиями труда,
на которых устанавливаются доплаты до 12 процентов
1.164. Работа за дисплеями ЭВМ.
Спросить
Здравствуйте! Теперь сотрудники, чьи условия труда признаны вредными по итогам аттестации, имеют право на повышенную оплату. Обратитесь к руководству с просьбой проинформировать вас об аттестации вашего рабочего места.
СпроситьДобрый вечер. Такие больные проживают совместно с остальными пациентами. Размер возможной доплаты зависит от занимаемой должности. Коэффициент за вредные условия труда выплачивается на основании приказа министерства здравоохранения и вашего штатного расписания. Работаю в ПНИ и у нас четыре человека ВИЧ инфицированы. Вопрос: могут ли они проживать вместе с другими поцеэнтами, и должны ли за них доплачивать?
Добрый вечер. Такие больные проживают совместно с остальными пациентами. Размер возможной доплаты зависит от занимаемой должности. Коэффициент за вредные условия труда выплачивается на основании приказа министерства здравоохранения и вашего штатного расписания.
Спросить[quote]Здравствуйте. Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, при работе во вредных условиях труда (взрывчатые вещества)[/quote]Если вы военнослужащий или сотрудник иного ведомства. То оплата определяется ведомственными приказами. Поэтому мы не зная кто вы не может ответить на ваш вопрос. За секретку всегда доплата была. Я профессия контролер-приемщик вооружения на оборонном заводе. Здравствуйте. Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, при работе во вредных условиях труда (взрывчатые вещества) (На данный момент рабочий день составляет 7 ч. 12 мин., продолжительность рабочего времени в выходной или праздничный день составляет 6 ч.)Должны в оплату выходных и праздничных дней входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность. Должны в оплату сверхурочных входить оплата за вредные условия труда и оплата за секретность.
Здравствуйте. Меня интересует вопрос о продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, при работе во вредных условиях труда (взрывчатые вещества)Если вы военнослужащий или сотрудник иного ведомства. То оплата определяется ведомственными приказами. Поэтому мы не зная кто вы не может ответить на ваш вопрос. За секретку всегда доплата была.Спросить
Приказ Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации" от 5 августа 2008 года № 583 http://base.garant.ru/70682256/
Вот тут есть все ответы на Ваши вопросы глава III, просто мы многого не знаем проверьте сами что должны что нет.
СпроситьСправедливость в том, что любой из пенсионеров должен иметь возможность выжить, и если наш Пенсионный фонд РФ платит копейки, то город доплачивает до этих несчастных 17500.
При этом, если когда-нибудь Правительство Москвы решит, что готово доплачивать до 20 000, например, Ваша мама тоже будет получать доплату до этих 20 тысяч. Добрый день, Юлия Ивановна! А какой ответ вы хотите получить от юристов. Мы не инициируем и не принимаем законы - обратитесь к депутатам, это их право и обязанность защищать интересы граждан. Да, необходимо признать, что принцип социальной справедливости, не осуществлен. Но, необходимо признать, что ваша мама вышла на пенсию на льготных условиях, не достигнув пенсионного возраста, установленного для обычных граждан. Т.е. человек, который ни дня не работал и жил в свое удовольствие будет получать 17500 руб, и моя мама, которая 44 года проработала на вредном производстве будет получать на 1000 руб больше? И где справедливость? О чем Собянин думает.
Справедливость в том, что любой из пенсионеров должен иметь возможность выжить, и если наш Пенсионный фонд РФ платит копейки, то город доплачивает до этих несчастных 17500.
При этом, если когда-нибудь Правительство Москвы решит, что готово доплачивать до 20 000, например, Ваша мама тоже будет получать доплату до этих 20 тысяч.
Спросить
Добрый день, Юлия Ивановна! А какой ответ вы хотите получить от юристов. Мы не инициируем и не принимаем законы - обратитесь к депутатам, это их право и обязанность защищать интересы граждан. Да, необходимо признать, что принцип социальной справедливости, не осуществлен. Но, необходимо признать, что ваша мама вышла на пенсию на льготных условиях, не достигнув пенсионного возраста, установленного для обычных граждан.
СпроситьДоброго времени суток! Компенсация за работу во вредных или опасных условиях труда возможна только на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда. Данные мероприятия обязан проводить Ваш работодатель. Желаю Вам успехов и всего наилучшего! Здравствуйте! Положена ли доплата за вредность учителю химии? В каком объёме?
Доброго времени суток! Компенсация за работу во вредных или опасных условиях труда возможна только на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда. Данные мероприятия обязан проводить Ваш работодатель. Желаю Вам успехов и всего наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте это разные вещи если вредность введено в вашей организации документами об этом то вредность положено всем что касается вашей беременности то вы можете обратиться к врачу и взять справку о предоставлении вам легкого вреда и отнести ее работодателю. Добрый день, Ольга!
Основанием для отнесения условий работы к вредным или опасным служит проведенная работодателем специальная оценка условий труда (сокращенно СУОТ) - (ст. 212, ч. 12 ст. 209 ТК РФ). На основании ст. 219 ТК РФ даже если работник работает на должности или в отрасли, указанной в Списке, утв. Постановлением № 298/П-22, но по результатам СУОТ его условия труда признаны безопасными, компенсации и доплаты ему устанавливаться не должны. Работаю оператором на азс, нахожусь на 3 месяце беременности. Положена ли мне доплата за вредность?
Здравствуйте это разные вещи если вредность введено в вашей организации документами об этом то вредность положено всем что касается вашей беременности то вы можете обратиться к врачу и взять справку о предоставлении вам легкого вреда и отнести ее работодателю.
Спросить
Добрый день, Ольга!
Основанием для отнесения условий работы к вредным или опасным служит проведенная работодателем специальная оценка условий труда (сокращенно СУОТ) - (ст. 212, ч. 12 ст. 209 ТК РФ). На основании ст. 219 ТК РФ даже если работник работает на должности или в отрасли, указанной в Списке, утв. Постановлением № 298/П-22, но по результатам СУОТ его условия труда признаны безопасными, компенсации и доплаты ему устанавливаться не должны.
СпроситьКоллективным договором Вашего предприятия должны быть предусмотрены дополнительные отпуска для такой категории работников. Кроме того, ст. 117 Трудового Кодекса РФ предусмотрены дополнительные отпуска для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Учитывая, что имеются региональные особенности, рекомендую обратиться в профсоюз предприятия и Трудовую инспекцию по месту жительства за разъяснением. Положено ли доплаты, и дополнительные дни дни отпуска, за условия труда. Слесарю аварийной восстановительных работ, обслуживающего канализационные трубопроводы?
Коллективным договором Вашего предприятия должны быть предусмотрены дополнительные отпуска для такой категории работников. Кроме того, ст. 117 Трудового Кодекса РФ предусмотрены дополнительные отпуска для работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда. Учитывая, что имеются региональные особенности, рекомендую обратиться в профсоюз предприятия и Трудовую инспекцию по месту жительства за разъяснением.
СпроситьНаталья Федоровна, да, положена.
Но если вас обманули с размером пенсии, обратитесь в судебные органы, получив отказ, напишите в вышестоящий суд. И так по цепочке, пока не получите требуемого результата. Извините это я поняла что кроме начисленной пенсии ему еще положена ежемесячная доплата к пенсии. Можно у вас узнать у меня брат живет в Свердловской обл вышел на пенсию по льготе работал машинистом тепловоза стаж 36 лет положено ли ему доплата к пенсии как за вредные условия труда.
Наталья Федоровна, да, положена.
Но если вас обманули с размером пенсии, обратитесь в судебные органы, получив отказ, напишите в вышестоящий суд. И так по цепочке, пока не получите требуемого результата.
СпроситьИзвините это я поняла что кроме начисленной пенсии ему еще положена ежемесячная доплата к пенсии.
Спросить
Вечер добрый! Нет никакой доплаты к пенсии именно за вредные условия труда. Если считаете, что нарушены ваши права, обращайтесь в прокуратуру-проверят.
Удачи Вам успехов!
СпроситьДобрый день!
П. 2 части 2 статьи 20 Закона 1244-1:
Гражданам постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы предоставляется:
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере доплаты, установленной пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы):
- с 26 апреля 1986 г. - 21 календарный день
- с 2 декабря 1995 г. - 7 календарных дней
Согласно части 2 статьи 18 вышеназванного закона при изменении статуса на зону проживания с правом на отселение льготы по дополнительному отпуску сохраняются в прежнем виде аналогично п. 2 части 2 статьи 20 Закона 1244-1 Сколько дней отпуска положено работнику, если он проживал и работал в зоне отселения с 26.04.1986 г. по 31.02.1992 г. и с 2004 г. по настоящее время. В 2015 г. статус изменился на зону проживания с правом на отселение.
Добрый день!
П. 2 части 2 статьи 20 Закона 1244-1:
Гражданам постоянно проживающим (работающим) в зоне отселения до их переселения в другие районы предоставляется:
2) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере доплаты, установленной пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы):
- с 26 апреля 1986 г. - 21 календарный день
- с 2 декабря 1995 г. - 7 календарных дней
Согласно части 2 статьи 18 вышеназванного закона при изменении статуса на зону проживания с правом на отселение льготы по дополнительному отпуску сохраняются в прежнем виде аналогично п. 2 части 2 статьи 20 Закона 1244-1
СпроситьДобрый вечер, скажите пожалуйста имеет ли право директор музея заповедника убавить более чем на 50% стимулирующих не имея на то оснований ведь у нас бюджет заложен на 1 год.
Да ответь размер стимулирующих выплат устанавливается вашим работодателем к нему все вопросы Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
СпроситьВ отличие от компенсационных выплат доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты не связаны с оплатой труда в каких-либо особых условиях (например, за работу во вредных условиях) и не ограничены законодательно минимальным или максимальным размером. Поэтому определение условий, порядка выплаты стимулирующих начислений, а также их размера — прерогатива работодателя. Стимулирующие выплаты могут быть установлены работодателем как в твердой денежной сумме, так и в процентах от оклада (тарифной ставки), от выполненного объема работы. Перечень оснований для начисления премии работодатель определяет самостоятельно. К выплатам стимулирующего характера относятся персональные надбавки. Как правило, они устанавливаются работникам за более высокую квалификацию. Например, если работнику присвоена ученая степень или он имеет документ об успешном прохождении повышения квалификации. Значительный опыт работы также может служить основанием для назначения персональной надбавки. Если система оплаты труда предусматривает установление и выплату работнику персональной надбавки, то согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ условия об оплате труда, в том числе о надбавках и поощрительных выплатах, включаются в трудовой договор в качестве обязательных. В локальном нормативном акте (положении об оплате труда, коллективном договоре, соглашении) определяются условия, порядок и критерии выплаты надбавки.
Спросить
Добрый день! В данном случае нужно смотреть положения об оплате и внутренние документы, дело в том что стимулирующие выплаты это прерогатива работодателя. Но если внутренними документами это не допускается, то тогда действия неправомерны.
Спросить
Скажи пожалуйста директор нам говорит, что нам много платят стимулирующие вроде не по закону нужно убавить их, Есть ли вообще ограничения по стимулирующем надбавкам в законе?
Спросить
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Если данные выплаты установлены в локальных актах, в которых указан порядок выплат, действия работодателя неправомерны.
Всего хорошего.
СпроситьДоброго времени суток. Нет, Федеральное законодательство не предусматривает преподавателя биологии доплату за вредность, возможно какие-то дополнительные доплаты и могут быть предусмотрены внутренними документами работодателя. --- Здравствуйте, на данный момент оплата за вредность положена только в том случае, если рабочее место аттестовано. Это может сделать только комиссия, которая проводит аттестацию рабочих мест. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Работа учителя биологии не относится к работе с вредными условиями труда. В основном к ним относятся работы в горнодобывающей отрасли и горячих цехах. Пологается ли доплата за вредность учителю биологии?
Доброго времени суток. Нет, Федеральное законодательство не предусматривает преподавателя биологии доплату за вредность, возможно какие-то дополнительные доплаты и могут быть предусмотрены внутренними документами работодателя.
Спросить--- Здравствуйте, на данный момент оплата за вредность положена только в том случае, если рабочее место аттестовано. Это может сделать только комиссия, которая проводит аттестацию рабочих мест. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Работа учителя биологии не относится к работе с вредными условиями труда. В основном к ним относятся работы в горнодобывающей отрасли и горячих цехах.
СпроситьДоброго вам времени суток К сожалению за несовершеннолетнего иждивенца у вас никакой надбавки это доплата полагается только пенсионерам по старости То есть вы должны были достигнуть пенсионного возраста по старости. • Здравствуйте, Обратитесь в пенсионный фонд и предоставьте свидетельство о рождении вашей дочери, вам скажут, какая доплата вам положена
Желаю Вам удачи и всех благ! По старости в чернобыльской зоне с 52 лет? Здравствуйте, я пенсионер по вредным условиям труда (1-я сетка), мне 49 лет, моей дочери 14 лет, какая положена мне доплата к пенсии?
Доброго вам времени суток К сожалению за несовершеннолетнего иждивенца у вас никакой надбавки это доплата полагается только пенсионерам по старости То есть вы должны были достигнуть пенсионного возраста по старости.
Спросить
• Здравствуйте, Обратитесь в пенсионный фонд и предоставьте свидетельство о рождении вашей дочери, вам скажут, какая доплата вам положена
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте нет никакой доплат к пенсии женщинам имеющим двух и более детей пенсионерам по старости могут сделать перерасчет не по Трудовому стажу А по баллам включив в стаж годы декрета до полутора лет с детьми на ВАЗ во-первых один ребенок во-вторых вы Судя по вопросу не являетесь пенсионерам по старости. Добрый день, Надежда! Вы оформили льготную пенсию, мы не можем знать включен ли период нахождения вас в декретном отпуске в страховой стаж и в стаж, который принимается во внимание при подсчете стажа, дающего право на льготную пенсию. На все это вопросы вам смогут ответить только в ПФ. Обратитесь к ним со всеми вашими документами. У меня дочь рождения в 1986 году. Положена ли мне доплата к пенсии за неё? Мне 54 года, на пенсии по вредным условиям труда с 2007 года.
Здравствуйте нет никакой доплат к пенсии женщинам имеющим двух и более детей пенсионерам по старости могут сделать перерасчет не по Трудовому стажу А по баллам включив в стаж годы декрета до полутора лет с детьми на ВАЗ во-первых один ребенок во-вторых вы Судя по вопросу не являетесь пенсионерам по старости.
СпроситьДобрый день, Надежда! Вы оформили льготную пенсию, мы не можем знать включен ли период нахождения вас в декретном отпуске в страховой стаж и в стаж, который принимается во внимание при подсчете стажа, дающего право на льготную пенсию. На все это вопросы вам смогут ответить только в ПФ. Обратитесь к ним со всеми вашими документами.
СпроситьЗдравствуйте Теперь нужно издать приказ о надбавке за вредность согласовать его как положено и передать в бухгалтерию для начисления работникам. Добрый день. Нужно подготовить приказ о доплатах работникам с вредными условиями труда. Также заключить допсоглашение к трудовому. Добрый день! Столкнулись с проблемой на работе с СОУТ, получили заключение и рекомендации по работникам с вредными условиями труда по классу 3.1. Наши действия дальше? Декларацию сдали и уже получили одобрение. По вредникам, что делать дальше?
Здравствуйте Теперь нужно издать приказ о надбавке за вредность согласовать его как положено и передать в бухгалтерию для начисления работникам.
Спросить
Добрый день. Нужно подготовить приказ о доплатах работникам с вредными условиями труда. Также заключить допсоглашение к трудовому.
СпроситьЕсли лишаетесь льгот, то обязаны предупредить об изменении существенных условий труда - ст. 74 ТК РФ, при несогласии - следует увольнение по ст. 77 ТК РФ. Непонятно, имеем ли мы право сокращения по организационно-штатным мероприятиям Здание туберкулезного отделения признано аварийным. Сотрудники перераспределения без согласия в другие лечебные отделения, выплата доплаты за вредные условия прекращена, Возможно ли в данном случае увольнение по организационно-штатным мероприятиям?
Если лишаетесь льгот, то обязаны предупредить об изменении существенных условий труда - ст. 74 ТК РФ, при несогласии - следует увольнение по ст. 77 ТК РФ.
Спросить
Не имеете требовать, чтобы Вас уволили по сокращению численности и штата, должны были уведомить по ст.74 ткрф--в случае отказ уволили бы с выплатой 2 недельной з/п по ст.7178 ткрф.
СпроситьВечер добрый, вредность устанавливается путем проведения специальной оценке условий труда, т.е. ваших рабочих мест--уточните у своего работодателя. У вас должен быть коллективный договор либо другой локальный нормативный акт, которым и устанавливаются вредные профессии и доплаты в т.ч. доп. отпуск
если льгот нет - обратитесь к Государственному инспектору по труду, что б он вышел с обследованием. Я работаю слесарем-ремонтником в цехе с вредными условиями труда. Основные рабочие цеха, в качестве компенсации за вредные условия, получают дополнительный отпуск 5 дней Имею ли я право на такую же компенсацию, ведь работаю я там же.
Вечер добрый, вредность устанавливается путем проведения специальной оценке условий труда, т.е. ваших рабочих мест--уточните у своего работодателя.
СпроситьУ вас должен быть коллективный договор либо другой локальный нормативный акт, которым и устанавливаются вредные профессии и доплаты в т.ч. доп. отпуск
если льгот нет - обратитесь к Государственному инспектору по труду, что б он вышел с обследованием.
Спросить[quote]Ответьте пожалуйста на вопрос. Проведена аттестация рабочих мест в рентген-отделении, оставлена вредность. Позже на работу приняты новые сотрудники (врачи-рентгенологи). Выплачивается ли им % за вредные условия труда? Спасибо[/quote]
Добрый день, по законодательству РФ да. Доброго времени суток. Да, если аттестация рабочих мест проведена, установлены вредность, то любые работники работающие на этом месте имеют право на получение доплаты за вредные условия. • Здравствуйте,
Такие вопросы регулируются внутренними положениями вашей организации, полагаю что процент за вредные условия труда должен быть выплачен
Желаю Вам удачи и всех благ! Большое спасибо за полезную информацию. С уважением. Зинаида Сергеевна. Ответьте пожалуйста на вопрос. Проведена аттестация рабочих мест в рентген-отделении, оставлена вредность. Позже на работу приняты новые сотрудники (врачи-рентгенологи). Выплачивается ли им % за вредные условия труда? Спасибо.
Ответьте пожалуйста на вопрос. Проведена аттестация рабочих мест в рентген-отделении, оставлена вредность. Позже на работу приняты новые сотрудники (врачи-рентгенологи). Выплачивается ли им % за вредные условия труда? Спасибо
Добрый день, по законодательству РФ да.
СпроситьДоброго времени суток. Да, если аттестация рабочих мест проведена, установлены вредность, то любые работники работающие на этом месте имеют право на получение доплаты за вредные условия.
Спросить• Здравствуйте,
Такие вопросы регулируются внутренними положениями вашей организации, полагаю что процент за вредные условия труда должен быть выплачен
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
• Здравствуйте,
Очень рады вам помочь в вашем вопросе, если будут вопросы ещё, можете их задать и юристы сайта обязательно ответят
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоплата за вредные условия труда, дополнительный отпуск предоставляется на основании специальной оценки условий труда, если по итогам установлен коэффициент выше чем 3.2. Вы можете мне законодательство отправить на имейл номер закона и поправки Я работаю в МУП УК Жилфонд слесарем сантехником. Должны ли нам быть дополнительные выплаты за вредность? Мы работаем с канализацией и прочищением канализационных труб и колодцев.
Доплата за вредные условия труда, дополнительный отпуск предоставляется на основании специальной оценки условий труда, если по итогам установлен коэффициент выше чем 3.2.
Спросить
• Здравствуйте, работодателю обращайтесь, должны вызвать специалистов и провести специальную оценку условий труда.
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 117]
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
