Доп соглашение к договору / Договор - 4300 советов адвокатов и юристов
За что гос пошлина? Вы хотите купить ее? Добрый день.
1) право требования включено в РТК.
2) подаёте в Ас заявление о проведении правопреемства (должно быть основание, например договор цессии, какое либо доп. соглашение)
3) Назначено заседание. На заседании разрешается вопрос по существу, на основании чего и почему вы хотите заменить кредитора в РТК.
4) Суд принимает решение и на основании определения включает вас в РТК, а вместе с тем производит замену кредитора в РТК.
Спасибо.
Гос. Пошлины нет. Через уступку права требования по договору, а потом подать заявление в суд и произвести замену стороны кредитора на правопреемника по ст. 48 АПК РФ. Пошлины не предусмотрено. Алгоритм перехода права требования, если дебиторская задолженность арбитражным судом включен в реестр кредиторов 3 очереди. Какая гос пошлина? Спасибо.
Добрый день.
1) право требования включено в РТК.
2) подаёте в Ас заявление о проведении правопреемства (должно быть основание, например договор цессии, какое либо доп. соглашение)
3) Назначено заседание. На заседании разрешается вопрос по существу, на основании чего и почему вы хотите заменить кредитора в РТК.
4) Суд принимает решение и на основании определения включает вас в РТК, а вместе с тем производит замену кредитора в РТК.
Спасибо.
Гос. Пошлины нет.
Спросить
Через уступку права требования по договору, а потом подать заявление в суд и произвести замену стороны кредитора на правопреемника по ст. 48 АПК РФ. Пошлины не предусмотрено.
Спросить[quote]Земельный участок в аренде у другого гражданина.[/quote]
Как и при любой собственности.
Либо с хозяином разговор, либо разговор с тем, кто имеет доверенность с полномочиями на продажу от хозяина. Купить можно только у собственника, предварительно нужно снять запись об аренде в ЕГРН, подать доп. соглашение о расторжении договора аренды. Как оформить перекуп? Земельный участок в аренде у другого гражданина.
Земельный участок в аренде у другого гражданина.
Как и при любой собственности.
Либо с хозяином разговор, либо разговор с тем, кто имеет доверенность с полномочиями на продажу от хозяина.
Спросить
Купить можно только у собственника, предварительно нужно снять запись об аренде в ЕГРН, подать доп. соглашение о расторжении договора аренды.
СпроситьБегите в Росреестр, подавайте заявление - просите приостановить регистрационные действия! Несколько странно, зачем и где этаж указывается, как в том анекдоте, когда пассажир таксисту говорит, куда его везти - мне на улицу Пушкина, дом 12, квартира 73. второй подъезд, 5-ый этаж... До регистрации можно подать дополнительное соглашение с исправленной информацией, после регистрации сделки в Росреестре внести исправления можно только через суд. Поэтому торопитесь додать доп. документы. Купили квартиру в ипотеку но в договоре указано не правильно этаж документы отправлены в Росреестр.
Бегите в Росреестр, подавайте заявление - просите приостановить регистрационные действия! Несколько странно, зачем и где этаж указывается, как в том анекдоте, когда пассажир таксисту говорит, куда его везти - мне на улицу Пушкина, дом 12, квартира 73. второй подъезд, 5-ый этаж...
СпроситьДо регистрации можно подать дополнительное соглашение с исправленной информацией, после регистрации сделки в Росреестре внести исправления можно только через суд. Поэтому торопитесь додать доп. документы.
СпроситьЗдравствуйте. Если приказ о переводе подписан, то не может. Если есть приказ о переводе, то уволить Вас уже не могут. Конечно НЕТ.
Есть ПРИКАЗ о переводе, Вы согласились о чем подписались " ознакомлена"
Должны были оформить доп. соглашение к трудовому договору. Но это нарушение самого кадровика. Я была принята на работу 1.07.2019 в на должность воспитателя на временной основе. После выхода основного работника перевели на должность помощника воспитателя. 1.09.2021 Написан приказ о переводе на должность воспитателя на ПОСТОЯННОЙ основе. Но трудовой договор не подписан. Может ли меня заведующая уволить?
Конечно НЕТ.
Есть ПРИКАЗ о переводе, Вы согласились о чем подписались " ознакомлена"
Должны были оформить доп. соглашение к трудовому договору. Но это нарушение самого кадровика.
СпроситьДоп соглашение заключать не требуется. Рентоплательщик изменяется в егрн на основании свидетельства о праве на наследство. Здравствуйте. Данный договор является наследуемый, после вступления в наследство наследниками нужно будет составить доп соглашение к договору. Так как был нотариальный договор ренты, вы предоставляете его в Росреестр и заключаете недвижимость на себя. У меня заключен договор пожизненного содержания с иждивением. Плательщик ренты умер год назад. Есть наследник у него. Нужно ли мне изменить сейчас договор. Вносить туда нового плательщика ренты. Дополнительное соглашение нужно делать?
Доп соглашение заключать не требуется. Рентоплательщик изменяется в егрн на основании свидетельства о праве на наследство.
Спросить
Здравствуйте. Данный договор является наследуемый, после вступления в наследство наследниками нужно будет составить доп соглашение к договору.
Спросить
Так как был нотариальный договор ренты, вы предоставляете его в Росреестр и заключаете недвижимость на себя.
СпроситьПравомерно, если работник подписал доп соглашение по свое воле. Здравствуйте.
Правомерно, месли составлено и подписано обеими сторонами доп. соглашение к трудовому договору.
С уважением. Здравствуйте.
1. Если сторож по дурости подписал это дополнительное соглашение, то пусть и работает, пока не научиться сначала думать, а потом подписывать.
2. Если не подписал, то и не обязан выполнять доп. работу.
3. Если предусмотрена дополнительная оплата за новые обязанности, то можно и подумать.
4. Если работает на 0,6 ставки, то пусть и убирает территорию на 60%, а остальную часть пусть убирает тот, кто получает оставшиеся 0,4 ставки. Директор школы вменила в обязанности сторожа очистку территории от снега, скашивание травы и ее уборка, оформив дополнительное соглашение и изменив должностную инструкцию. Сторож работает на 0, 76 ставки. Правомерно ли это со стороны директора? Спасибо.
Здравствуйте.
Правомерно, месли составлено и подписано обеими сторонами доп. соглашение к трудовому договору.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
1. Если сторож по дурости подписал это дополнительное соглашение, то пусть и работает, пока не научиться сначала думать, а потом подписывать.
2. Если не подписал, то и не обязан выполнять доп. работу.
3. Если предусмотрена дополнительная оплата за новые обязанности, то можно и подумать.
4. Если работает на 0,6 ставки, то пусть и убирает территорию на 60%, а остальную часть пусть убирает тот, кто получает оставшиеся 0,4 ставки.
СпроситьЗдравствуйте, ну если собственник не внёс изменённые данные в сведения о собственности, площади, то это его проблема. Вы в договоре указываете данные на основании тех, которые в выписке, а больше они или меньше, это вы уже сами договариваетесь как поступите будете платить больше или меньше. Главное в договоре их грамотно обозначить, что вы в аренду берете. Добрый день! Можно, основанием является выписка из ЕГРН. Если площадь объекта увеличится, то стороны вправе внести изменения в договор аренды путем заключения доп. соглашения. Предлагают объект в аренду. Но фактическая площадь больше чем по выписке на здание. Можно ли заключать договор аренды на площадь из выписки, А использовать фактически больше? Какие могут быть тонкости в данном вопросе? Собственник здания утверждает, что объект в стадии узаконивания фактической площади.
Здравствуйте, ну если собственник не внёс изменённые данные в сведения о собственности, площади, то это его проблема. Вы в договоре указываете данные на основании тех, которые в выписке, а больше они или меньше, это вы уже сами договариваетесь как поступите будете платить больше или меньше. Главное в договоре их грамотно обозначить, что вы в аренду берете.
Спросить
Добрый день! Можно, основанием является выписка из ЕГРН. Если площадь объекта увеличится, то стороны вправе внести изменения в договор аренды путем заключения доп. соглашения.
СпроситьЗдравствуйте. В дополнительном соглашении указать на замену имени. Обратитесь к любому выбранному юристу на сайте и Вам подготовят грамотное дополнительное соглашение. Здравствуйте!
Дополнительное соглашение оформляется к ДКП, необходимо указать "изменить преамбулу договора, считать в следующей редакции" В ДКП вместо имени Дмитрий стоит Димитрий. В выписке ЕГРН ошибки нет. Пенсионный фонд просит доп соглашение к договору. Дача покупается за мат капитал. Кок оформить доп соглашение.
Здравствуйте!
Дополнительное соглашение оформляется к ДКП, необходимо указать "изменить преамбулу договора, считать в следующей редакции"
СпроситьЗдравствуйте, Альфия. Вообще, если в доп. соглашении имеется условие о надбавке, то Вы вправе ее получить. Для более точного ответа на Ваш вопрос, надо изучать первоначальный трудовой договор, доп. соглашение к нему и (по возможности) положения локального акта, касающиеся стимулирующей надбавки. По прежнему гарантирована, особенно, если ВЫ не подписала второй экземпляр доп. соглашения к договору. Зарплата была прописана в договоре-оклад и стимулирующая надбавка. Затем издали изменили условия оплаты - зарплата-оклад вдоговоре и локальный акт-стимулирующая надбавка установленная на год вперёд. По сути на руках у меня старый договор, где прописан оклад и надбавка в рублях конкретная сумма, и допсоглашение с 1 декабря, где опять же прописана зарплата и надбавка. Не могу понять. В результате допсоглашение надбавка по прежнему гарантирована? Спасибо.
Здравствуйте, Альфия. Вообще, если в доп. соглашении имеется условие о надбавке, то Вы вправе ее получить. Для более точного ответа на Ваш вопрос, надо изучать первоначальный трудовой договор, доп. соглашение к нему и (по возможности) положения локального акта, касающиеся стимулирующей надбавки.
Спросить
По прежнему гарантирована, особенно, если ВЫ не подписала второй экземпляр доп. соглашения к договору.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана.
Стажируюсь в МВД в городе Санкт-Петербург. Могу ли я перевестись в свой родной город в ленинградской области являясь стажером и с сохранением стажировки?
Ответ: При наличии согласия между подразделениями и учебным заведением (на основании договора между учебным заведением и структурой МВД, Вы, проходите стажировку, и при наличии вакантных мест, необходимо составить доп. соглашение к договору о Вашем переводе для прохождения стажировки в другой субъект РФ и структурное подразделение МВД)
С Уважением. Все на усмотрение руководства. Стажируюсь в МВД в городе Санкт-Петербург. Могу ли я перевестись в свой родной город в ленинградской области являясь стажером и с сохранением стажировки?
Здравствуйте, Светлана.
Стажируюсь в МВД в городе Санкт-Петербург. Могу ли я перевестись в свой родной город в ленинградской области являясь стажером и с сохранением стажировки?
Ответ: При наличии согласия между подразделениями и учебным заведением (на основании договора между учебным заведением и структурой МВД, Вы, проходите стажировку, и при наличии вакантных мест, необходимо составить доп. соглашение к договору о Вашем переводе для прохождения стажировки в другой субъект РФ и структурное подразделение МВД)
С Уважением.
Спросить
Юлия, нет, это неправильно. В трудовую книжку не вносятся записи о временных переводах (ст. 66 ТК РФ). Если же перевод был на постоянно основе, то записи в трудовой книжке должны быть, поскольку при переводе вы должны были подписывать и доп. соглашение к трудовому договору.
Если будут отказываться далее, то пусть предоставят на что они ссылаются, какой нормативный акт? Я вот лично такого не знаю).
Всего доброго. Вам бред сказали. В трудовой все указывается, в течении переводы. Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Я в 2015 была устроена на работу медсестрой медико-социальной помощи а в 2017 переведена на должность медсестры диспансерного отделения. Записи в трудовой книжки о переводе нет. отдел кадров сказала что сейчас не пишут в трудовую переводы. И я еще 3 года подряд была и.о. старшей и тож записи никакой нет в трудовой. Правильно ли это?
Юлия, нет, это неправильно. В трудовую книжку не вносятся записи о временных переводах (ст. 66 ТК РФ). Если же перевод был на постоянно основе, то записи в трудовой книжке должны быть, поскольку при переводе вы должны были подписывать и доп. соглашение к трудовому договору.
Если будут отказываться далее, то пусть предоставят на что они ссылаются, какой нормативный акт? Я вот лично такого не знаю).
Всего доброго.
СпроситьВам бред сказали. В трудовой все указывается, в течении переводы. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьДа. Вы вправе это сделать.
Т.к. до вас надлежащим образом не довели информацию. Напишите о замене, если откажут то уже можно претензию составить. Они обязаны поменять. Добрый день! Конечно, Вам нужно инициировать заключение доп. соглашения к договору. Конечно, письменно направить уведомление, что ошибка, двери иные...
От договора отказываюсь.
Прошу вернуть деньги..
Они предложат иные, заключите новый договор с зачётом оплаты. Не расторгнуть договор или изменить заказ, а потребовать заменить двери в установленный Вами лично срок.
Составление претензии - платно. Вы можете написать претензию о том, что доставили другие двери (несоответствие заказу). 28 ноября заключили договор на изготовление межкомнатных дверей. Сегодня обнаружила, что заказывала двери совсем другие. Менеджер видимо ошиблась. Могу ли я расторгнуть договор или изменить заказ?
Напишите о замене, если откажут то уже можно претензию составить. Они обязаны поменять.
СпроситьДобрый день! Конечно, Вам нужно инициировать заключение доп. соглашения к договору.
Спросить
Конечно, письменно направить уведомление, что ошибка, двери иные...
От договора отказываюсь.
Прошу вернуть деньги..
Они предложат иные, заключите новый договор с зачётом оплаты.
Спросить
Не расторгнуть договор или изменить заказ, а потребовать заменить двери в установленный Вами лично срок.
Составление претензии - платно.
Спросить
Вы можете написать претензию о том, что доставили другие двери (несоответствие заказу).
СпроситьДолжна быть. Статья 60.2. ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Доп соглашение к трудовому договору обязаны были заключить с Вами по идее. И там прописать размер доплаты, который должен быть согласован с работником. Смотря временно это или постоянно, и соответственно как оформлено по факту работодателем, обычно это доп. соглашение к ТД где согласовывается сумма. Работа младший воспитатель, когда идёт на подработку на вторую группу как это оплачивается.
Должна быть. Статья 60.2. ТК РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Доп соглашение к трудовому договору обязаны были заключить с Вами по идее. И там прописать размер доплаты, который должен быть согласован с работником.
Спросить
Смотря временно это или постоянно, и соответственно как оформлено по факту работодателем, обычно это доп. соглашение к ТД где согласовывается сумма.
СпроситьВнести изменение. Подписать у стороны Дополнение к договору. Здравствуйте! Если срок действия в заключенном договоре не указан, то он считается заключенным на неопределенный срок. Можете составить доп соглашение к договору и уточнить в нем срок действия. Виктор Петрович доброго дня,
Соглашусь с коллегой, но бывают и бессрочный договора, в идеале Вы можете прислать данный договор для изучения, юристу/адвокату которого сами выберете, в таком случае, можно будет уверенно что то утверждать. Виктор Петрович Захаров, вы вправе заключить дополнительное соглашение к договору. Удачи. Сделайте допсоглашение к договору, это не проблема. Внести изменения в договор, дополнив его сроками. Забыли указать сроки ограничивающии договор что делать.
Здравствуйте! Если срок действия в заключенном договоре не указан, то он считается заключенным на неопределенный срок. Можете составить доп соглашение к договору и уточнить в нем срок действия.
Спросить
Виктор Петрович доброго дня,
Соглашусь с коллегой, но бывают и бессрочный договора, в идеале Вы можете прислать данный договор для изучения, юристу/адвокату которого сами выберете, в таком случае, можно будет уверенно что то утверждать.
Спросить
Виктор Петрович Захаров, вы вправе заключить дополнительное соглашение к договору. Удачи.
СпроситьРешение принимает непосредственно глава поселения, как работодатель.
Об изменении условий труда обязаны уведомить за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ. Утверждается структура администрации поселения представительным органом, т.е. Думой. Внутреннее перемещение оформляется распоряжением главы с уведомлением о переводе за 2 месяца (даже если просто меняется наименование должности). При этом необходимо также подписать доп. соглашение к трудовому договору и обновлённую должностную инструкцию (по новой должности). На каком основании и кто принимает решение о выводе специалиста из отдела администрации поселения? При этом он останется главным специалистом, з/п также не изменится, но подчиняться он будет напрямую главе.
Решение принимает непосредственно глава поселения, как работодатель.
Об изменении условий труда обязаны уведомить за 2 мес.
- см. ст. 72, 74 ТК РФ.
Спросить
Утверждается структура администрации поселения представительным органом, т.е. Думой. Внутреннее перемещение оформляется распоряжением главы с уведомлением о переводе за 2 месяца (даже если просто меняется наименование должности). При этом необходимо также подписать доп. соглашение к трудовому договору и обновлённую должностную инструкцию (по новой должности).
СпроситьЗдравствуйте Елена! Конечно желательно переделать, потому что у вас ошибка в паспортных данных человека, фактически, можно сказать, указан другой человек. С уважением. Доброго дня Елена!
В вашей ситуации лучше всего переделать договор, либо подписать доп. соглашение, чтобы в дальнейшем не возникло проблем. Если это возмездная услуга и вы оплачиваете за обучение, нужно. Нужно ли переделывать договор по целевому обучению, если допущена ошибка в инициале (отчество) обучающегося.
Здравствуйте Елена! Конечно желательно переделать, потому что у вас ошибка в паспортных данных человека, фактически, можно сказать, указан другой человек. С уважением.
Спросить
Доброго дня Елена!
В вашей ситуации лучше всего переделать договор, либо подписать доп. соглашение, чтобы в дальнейшем не возникло проблем.
Спросить
Нового директора и название.
Главное в доп соглашении указывается, что оно относится к первому договору. Здравствуйте.
В связи с чем у Вас заключается доп. соглашение? К какому договору? Трудовому? Если доп. соглашение связано именно с изменением названия, то оно заключается с прежним работодателем, а в условиях указывается все эти изменения.
С уважением. При составлении доп соглашения к договору, было изменено название и директор одной из сторон. В этом случае в шапке соглашения указывать новое название и директора, или прежних с кем был заключён договор.
Нового директора и название.
Главное в доп соглашении указывается, что оно относится к первому договору.
СпроситьЗдравствуйте.
В связи с чем у Вас заключается доп. соглашение? К какому договору? Трудовому? Если доп. соглашение связано именно с изменением названия, то оно заключается с прежним работодателем, а в условиях указывается все эти изменения.
С уважением.
СпроситьТут как вам будет удобнее, лучше всего оформить дополнительное соглашение к договору и прописать там все, что вам необходимо. Андрей, к договору доп. соглашение нужно грамотно составить. Заказчик неудовлетворительно выполнил свою работу (плохо установил натяжной потолок). Предоплата составила 30% от стоимости. Срок окончания работы 04.11.21. Акт подписан не был, недостатки не указаны, окончательная оплата не произведена. Написал исполнителю претензию с указанием недостатков и сроком исполнения. Исполнитель готов устранить недостатки за свой счёт и сделать скидку. Вопрос: какой документ требовать, в котором должна быть указана новая стоимость? Дополнительное соглашение или новый договор? Сумма ведь поменялась. И второй вопрос: если будут снова выявлены недостатки, обязан ли я оплатить оставшуюся часть денег?
Тут как вам будет удобнее, лучше всего оформить дополнительное соглашение к договору и прописать там все, что вам необходимо.
Спросить
Здравствуйте. Заключайте дополнительное соглашение об устранении недостатков, где подробно указывайте какие работы, и что в рамках оплаты по договору. Доп соглашение заключать не нужно. Действует ваш первый договор. Он ещё не считается испрлненным. Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации. Потолочники монтировали потолок с таким количеством недостатков, что устранить их не представлялось возможным. Поэтому они предложили переделать потолок заново. Но меня вот что настораживает. Первый раз мы заключали договор. А вот во втором случае они не хотят ни заключать новый договор, ни доп. соглашение. Что делать в этом случае? Заранее спасибо!
Доп соглашение заключать не нужно. Действует ваш первый договор. Он ещё не считается испрлненным.
СпроситьДоброе утро. Условие о продлении срока может быть включено непосредственно в договор аренды, также может быть установлено и в дополнительном соглашении. Из вопроса на понятно выделена ли дол на местности, является ли арендодатель собственником всего ЗУ или это долевая собственность. Определение указанных обстоятельств влияют на характер правоотношений. Чтобы не платить за госрегистрацию договора сроком аренды более 1 года необходимо его пролонгировать.
Сделать это можно путем заключения доп. соглашения о пролонгации аренды на 11 месяцев. Чтобы не платить за госрегистрацию договора сроком аренды более 1 года необходимо его пролонгировать.
Сделать это можно путем заключения доп. соглашения о пролонгации аренды на 11 месяцев. Заключен договор аренды земельной доли сроком на 11 месяцев, возможно ли составить дополнительное соглашение о продлении срока договора на 11 месяцев?
Доброе утро. Условие о продлении срока может быть включено непосредственно в договор аренды, также может быть установлено и в дополнительном соглашении. Из вопроса на понятно выделена ли дол на местности, является ли арендодатель собственником всего ЗУ или это долевая собственность. Определение указанных обстоятельств влияют на характер правоотношений.
Спросить
Чтобы не платить за госрегистрацию договора сроком аренды более 1 года необходимо его пролонгировать.
Сделать это можно путем заключения доп. соглашения о пролонгации аренды на 11 месяцев.
СпроситьЧтобы не платить за госрегистрацию договора сроком аренды более 1 года необходимо его пролонгировать.
Сделать это можно путем заключения доп. соглашения о пролонгации аренды на 11 месяцев.
СпроситьНичего не сделаете, только собственник решает вопрос регистрации на его собственности, а никак не тот который там имеет регистрацию. Здравствуйте!
Вам нужно заключить доп. соглашение (статьи 421,689 ГК РФ) к договору безвозмездного пользования о том, что собственник (ссудодатель) разрешает вам совместное с вами проживание в доме конкретного лица. В соглашении обязательно нужно указать ФИО, адрес регистрации и желательно его паспортные данные. Я проживаю в доме по договору бессрочного, безвозмездного пользования. Что нужно сделать, для того чтобы мой муж проживал со ной?
Ничего не сделаете, только собственник решает вопрос регистрации на его собственности, а никак не тот который там имеет регистрацию.
Спросить
Здравствуйте!
Вам нужно заключить доп. соглашение (статьи 421,689 ГК РФ) к договору безвозмездного пользования о том, что собственник (ссудодатель) разрешает вам совместное с вами проживание в доме конкретного лица. В соглашении обязательно нужно указать ФИО, адрес регистрации и желательно его паспортные данные.
СпроситьТребовать может что угодно, а вот дадут ли?
Если у работника есть заверенная копия приказа о повышении зарплаты, может в суд сходить с иском... при желании... Право то требовать у сотрудника есть, но вот как оно будет удовлетворено это вопрос, потому что процедура повышения оклада незавершена, потому что доп. соглашение к трудовому договору не подписано. Директор подписал приказ о повышении оклада сотруднику без согласования штатного расписания с собственником компании (требование прописано в уставе). Работник с приказом ознакомлен. Дополнительное соглашение к трудовому договору о повышение оклада отсутствует. Имеет ли право сотрудник требовать повышенную зарплату?
Требовать может что угодно, а вот дадут ли?
Если у работника есть заверенная копия приказа о повышении зарплаты, может в суд сходить с иском... при желании...
Спросить
Право то требовать у сотрудника есть, но вот как оно будет удовлетворено это вопрос, потому что процедура повышения оклада незавершена, потому что доп. соглашение к трудовому договору не подписано.
СпроситьЕсли вы подписывали эти доп соглашения. Выражали свою волю.
Нет не можете. Можете требовать.
Арендатору этого не нужно, он откажется.
Вы вправе расторгнуть договор, он вправе обратиться в суд.
Основания для увеличения за 9 лет не имеется. Я арендодатель физическое лицо. Сдаю земельный участок юридическому лицу уже 9 лет. Договором оговорена возможность изменения размера арендной платы не чаще одного раза в год и не более чем на 10%. Однако арендодателем было дважды составлено дополнительное соглашение с уменьшением арендной платы на 20% один раз сроком на год, второй раз сроком на 3 года. Могу ли я требовать увеличения размера арендной платы на уровень инфляции за 9 лет.
Можете требовать.
Арендатору этого не нужно, он откажется.
Вы вправе расторгнуть договор, он вправе обратиться в суд.
Основания для увеличения за 9 лет не имеется.
СпроситьЗависит от вашего трудового договора и должностной инструкции.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Развернуть
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. [b]Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.[/b]
Мало ли кто что говорит. Санитарка буфетчица относиться только к кухни? Или как наша старшая говорит. Ты не просто буфетчица ты сан. Буфетчица. Ты моеш ещё отделение. Это же грубое нарушение Сан. Пина.
Зависит от вашего трудового договора и должностной инструкции.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Развернуть
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Мало ли кто что говорит.
СпроситьЭто не предусмотрено трудовым законодательством. Международное право (Конвенция организации труда №95 от 1/07/49 г., ратифицирована в нашей стране) позволяет вместо получения оплаты труда гражданином пользоваться исключениями; одна из причин – желание самого гражданина. Это означает, что перечисление на стороннюю карту возможно.
Отсутствует запрет на перечисление третьим лицам «зарплатных» сумм и в ТК РФ. Статья 136 предусматривает такой вариант в виде исключения (абз. 5), которое оговаривается трудовым договором.
Вам нужно решить вопрос с работодателем, подаете ему заявление и в таком случае составляется доп соглашение к вашему трудовому договору и все.
Единственное, что ваш работодатель имеет право как согласиться с этим так и отказать в этом. Если у человека долг и приставы списывают задолженность с карты. Можно ли переводить свою зарплату на карту постороннего человека (родственников, друзей...). И как к этому отнесётся работодатель? Не будет ли препятствовать?
Международное право (Конвенция организации труда №95 от 1/07/49 г., ратифицирована в нашей стране) позволяет вместо получения оплаты труда гражданином пользоваться исключениями; одна из причин – желание самого гражданина. Это означает, что перечисление на стороннюю карту возможно.
Отсутствует запрет на перечисление третьим лицам «зарплатных» сумм и в ТК РФ. Статья 136 предусматривает такой вариант в виде исключения (абз. 5), которое оговаривается трудовым договором.
Вам нужно решить вопрос с работодателем, подаете ему заявление и в таком случае составляется доп соглашение к вашему трудовому договору и все.
Единственное, что ваш работодатель имеет право как согласиться с этим так и отказать в этом.
Спросить
