Досрочное увольнение при ликвидации / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов
Досрочная пенсия не зависит от увольнения и причины такого увольнения. Для досрочной страховой пенсии по старости должны выполняться 4 условия:
1. Наличие требуемого льготного (специального) стажа
2. Наличие требуемого страхового стажа
3. Достижение возраста, установленного соответствующей статьей закона,
4. Наличие требуемых пенсионных баллов
Когда все эти 4 условия будут выполнены, возникнет право на досрочную пенсию. Может ли мой муж рассчитывать на досрочную пенсию, если уволен по окончанию срока договора, но по сути организация на грани ликвидации, основная часть трудового коллектива зарегистрировалась в ЦЗН. Задолженность по з/пл 3 месяца, прокуратура в курсе всего этого, на данный момент по задолженности ничего не меняется. До пенсии мужу осталось 11 месяцев.
Досрочная пенсия не зависит от увольнения и причины такого увольнения. Для досрочной страховой пенсии по старости должны выполняться 4 условия:
1. Наличие требуемого льготного (специального) стажа
2. Наличие требуемого страхового стажа
3. Достижение возраста, установленного соответствующей статьей закона,
4. Наличие требуемых пенсионных баллов
Когда все эти 4 условия будут выполнены, возникнет право на досрочную пенсию.
СпроситьНе можете. Про право на досрочную пенсию не упоминаете, а от органа занятости могут предложить лишь в случае увольнения по сокращению или ликвидации, и не ранее, чем за два года до выхода на пенсию в общеустановленном порядке. Мне 51 год, проживаю в селе, стою на учёте в центре занятости.. центр занятости предложить работу ни в селе, ни в ближайшем городе не может.. могу ли я досрочно выйти на пенсию, если общий мой стаж составляет 22 года?
Не можете. Про право на досрочную пенсию не упоминаете, а от органа занятости могут предложить лишь в случае увольнения по сокращению или ликвидации, и не ранее, чем за два года до выхода на пенсию в общеустановленном порядке.
СпроситьК сожалению, выход на такую пенсию возможен только после увольнения по сокращению штата или ликвидации предприятия (статья 32 закона о занятости), вы же уволились по собственному, поэтому ЦЗН прав. Воронеж. Сеть магазинов Пятью Пять. Проработала Бухгалтером 15 лет с начала образования магазина. Перед развалом магазинов Пятью Пять всех бухгалтеров во всех магазинах, а потом и остальных сотрудников «попросили по собственному желанию». С августа 2019 г. и весь 2020 год на Бирже по безработице. В конце декабря снимают с Биржи. В марте 2021 года исполнится 55 лет. Вопрос в Пенсионный Фонд о досрочном выходе на пенсию сказали, что это не их проблема – все вопросы к Бирже. Биржа не решает этот вопрос в связи с тем, что Пятью Пять не произвел сокращение работников и ликвидацию АО Пятью пять. Стаж-31 г., один ребенок. Возможен ли досрочный выход на пенсию? Спасибо. Нина.
К сожалению, выход на такую пенсию возможен только после увольнения по сокращению штата или ликвидации предприятия (статья 32 закона о занятости), вы же уволились по собственному, поэтому ЦЗН прав.
СпроситьНе согласиться с досрочным увольнением по ликвидации п.1 ст 81 тК РФ работодатель может Но лишать вас работы и посадить на голый оклад-такого права у работодателя нет Вам в этом случае следует обратиться в инспекцию труда стст 356-360 тК РФ. Работодатель в данном случае прав. Досрочно вы можете уволиться только по собственному желанию, да и то,отработав 2 недели. Мне вручили уведомление об увольнении в связи с ликвидацией филиала за два месяца до увольнения. Но сам офис закрыли сразу после подписания мной уведомления. Я написала заявление чтобы меня уволили досрочно руководствуясь статья 180 часть 3 тк рф и ст 81 п 1. Работодатель не подписал мое заявление и сказал что будешь лва месяца сидеть дома на голом окладе (зп сдельно-премиальная) - имеет ли право работодатель на такие действия если у меня нет возможности по его вине выходить на работу?
Не согласиться с досрочным увольнением по ликвидации п.1 ст 81 тК РФ работодатель может Но лишать вас работы и посадить на голый оклад-такого права у работодателя нет Вам в этом случае следует обратиться в инспекцию труда стст 356-360 тК РФ.
Спросить
Работодатель в данном случае прав. Досрочно вы можете уволиться только по собственному желанию, да и то,отработав 2 недели.
СпроситьНет. Если от органа занятости - досрочно могут только в случае увольнения по сокращению или ликвидации предложить, и то за 2 года до возраста выхода на пенсию. Я безработная мне 53 года стаж 30 лет могут меня досрочно отправить на пенсию работы нет.
Нет. Если от органа занятости - досрочно могут только в случае увольнения по сокращению или ликвидации предложить, и то за 2 года до возраста выхода на пенсию.
СпроситьЧтобы служба занятости оформила на вас предложение для досрочной пенсии:
1. Увольнение должно быть по сокращению или по ликвидации предприятия.
2. Должен пройти срок (не менее 6 мес), когда служба занятости вам будет предлагать работу. До пенсии осталось 3 месяца. Стаж работы 37 лет 4 детей. Могу ли я уволится по собственному желанию и встать в цзн что бы досрочно уйти на пенсию?
Чтобы служба занятости оформила на вас предложение для досрочной пенсии:
1. Увольнение должно быть по сокращению или по ликвидации предприятия.
2. Должен пройти срок (не менее 6 мес), когда служба занятости вам будет предлагать работу.
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо смотреть ваши документы, после чего подготовить заявление в ПФР для получения подробной расшифровки. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет у вас такого права.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Мне 52 года, являюсь "предпенсионером". Имею ли я право на назначение пенсии досрочно, при увольнении в связи с ликвидацией организации, если не смогу трудоустроиться.
Здравствуйте. Необходимо смотреть ваши документы, после чего подготовить заявление в ПФР для получения подробной расшифровки.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет у вас такого права.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЕсли до пенсии по возрасту осталось два года, а работы нет, можно получить досрочную пенсию. Ее назначают не всем безработным, а только при совпадении таких условий:
Увольнение произошло из-за сокращения или ликвидации.
Безработный стоит на учете в службе занятости.
У него есть 20 или 25 лет стажа.
Хватает баллов для пенсии по старости. В 2019 году — 16,2 балла, в 2020 — 18,6.
До обычной пенсии по возрасту осталось два года.
Работу найти не получается.
Тогда служба занятости может предложить досрочную страховую пенсию. Ее посчитают так же, как обычным пенсионерам по возрасту. Но можно отказаться и получать обычное пособие по безработице — с 2019 года максимум 11 280 рублей. Его будут платить два года или больше. Мне 54 стою на бирже труда могу ли я досрочно пойти на пенсию.
Если до пенсии по возрасту осталось два года, а работы нет, можно получить досрочную пенсию. Ее назначают не всем безработным, а только при совпадении таких условий:
Увольнение произошло из-за сокращения или ликвидации.
Безработный стоит на учете в службе занятости.
У него есть 20 или 25 лет стажа.
Хватает баллов для пенсии по старости. В 2019 году — 16,2 балла, в 2020 — 18,6.
До обычной пенсии по возрасту осталось два года.
Работу найти не получается.
Тогда служба занятости может предложить досрочную страховую пенсию. Ее посчитают так же, как обычным пенсионерам по возрасту. Но можно отказаться и получать обычное пособие по безработице — с 2019 года максимум 11 280 рублей. Его будут платить два года или больше.
СпроситьДосрочная пенсия - только при увольнении по сокращению штата или ликвидацией предприятия. А также если общий трудовой стаж (не считая учебы, службы в армии и т.п.) 42 года -могут на 2 года раньше назначить пенсию. Я хочу уйти на досрочную пенсию. Мне 60 лет.30 сентября я уволился по собственному желанию.8 октября я подал документы на бирже труда, теперь жду звонка. Я из Москвы.
Досрочная пенсия - только при увольнении по сокращению штата или ликвидацией предприятия. А также если общий трудовой стаж (не считая учебы, службы в армии и т.п.) 42 года -могут на 2 года раньше назначить пенсию.
СпроситьА зачем добровольно увольняться если вы вправе по сокращению уволится? 19 октября 2020 года мне исполнтся 54 года. 31 декабря меня уволят по собственному желанию в связи с ликвидацией организации. Могу ли я расчитывать на досрочную пенсию и что для этого требуется?
Здравствуйте. Да теряете деньги. Вчера 16.09. руководитель попросил прийти в центр и подписать уведомление о ликвидации компании. На данный момент я не работаю, в арендуемом ранее помещении новая компания. До 25 августа я была в отпуске, далее без работы, за август мне заплатили как простой. Руководитель сказал, что после подписания уведомления о ликвидации я могу досрочно забрать трудовую. Если я увольняюсь досрочно (до даты увольнения) теряю ли я какие либо выплаты? Сейчас я получаю деньги как простой 2/3 от ЗП. Если досрочно увольняюсь, то я эти деньги теряю? А если остаюсь еще на 2 месяца мне соответственно будут платить за простой?
После увольнения по собственному желанию пенсия досрочно не оформляется. Досрочно можно получить пенсию по предложению службы занятости, если увольнение произведено по сокращению штатов или при ликвидации предприятия, при этом в пятидневный срок гражданин встал на учет в службу занятости. И кроме всего прочего, служба занятости должна дать заключение о невозможности вас трудоустроить. Мне осталось до пенсии 11 месяцев. В связи со сменой собственника мне придется уволиться. Как правильно уволиться чтоб оформить пенсию досрочно.
После увольнения по собственному желанию пенсия досрочно не оформляется. Досрочно можно получить пенсию по предложению службы занятости, если увольнение произведено по сокращению штатов или при ликвидации предприятия, при этом в пятидневный срок гражданин встал на учет в службу занятости. И кроме всего прочего, служба занятости должна дать заключение о невозможности вас трудоустроить.
СпроситьВы же специалист. Неужели не знаете что и как делать? Подавайте заявление на увольнение, и по истечении 2 недель на работу не выходите. Организация ликвидируется, хочу уволиться досрочно со всеми выплатами, но арбитражный управляющий не подписывает заявление, работаю делопроизводителем, ссылается что должна сдать все документы, уведомление о ликвидации подписывала 01.10.2019 г., больше уведомлений не было, что делать?
Вы же специалист. Неужели не знаете что и как делать? Подавайте заявление на увольнение, и по истечении 2 недель на работу не выходите.
СпроситьЕсли директор фирмы является наёмным работником, при его увольнении указывается ст. 81 ТК РФ «Уволен в связи с ликвидацией предприятия» или ст. 278 ТК РФ «Уволен в связи с решением о досрочном прекращении договора». Сергей, на то оно и собственное желание, чтобы исходить от вас, а не от кого-то еще. Работал в муниципальном предприятие директором, сейчас данное предприятие присоединили к другому МУП. Как должны меня уволить? Предлагают написать заявление по собственному желанию.
Если директор фирмы является наёмным работником, при его увольнении указывается ст. 81 ТК РФ «Уволен в связи с ликвидацией предприятия» или ст. 278 ТК РФ «Уволен в связи с решением о досрочном прекращении договора».
Спросить
Сергей, на то оно и собственное желание, чтобы исходить от вас, а не от кого-то еще.
СпроситьКак предпенсионеру вам положены 12130, а вот на досрочную пенсию на 2 года раньше вы можете уйти по инициативе центра занятости только при сокращении штатов или ликвидации предприятия. Соглашение сторон вам не подходит для выхода раньше на пенсию. Я являюсь предпенсионером. Я женщина 1966 года рождения. Сейчас на моей работе происходит массовое увольнение по соглашению сторон. Если меня принудят написать такое заявление и я его напишу. Какое пособие я буду получать в службе занятости или смогу ли я при невозможности трудоустроиться досрочно выйти на пенсию?
Как предпенсионеру вам положены 12130, а вот на досрочную пенсию на 2 года раньше вы можете уйти по инициативе центра занятости только при сокращении штатов или ликвидации предприятия. Соглашение сторон вам не подходит для выхода раньше на пенсию.
СпроситьЕсли вам осталось 2 и менее года до наступления пенсионного возраста, причина увольнения ликвидация предприятия или сокращение штатов. Если работу вам предложить не могут и соблюдается ряд необходимых условий, служба занятости имеет право направить представление в Пенсионный фонд, основываясь на решении о невостребованности работника на рынке труда и невозможности его дальнейшего трудоустройства.
Гражданин с направлением центра занятости населения обращается в ПФР за оформлением досрочного пенсионного обеспечения, размер которого рассчитывается в обычном порядке. Ликвидация предприятия, встала на учет в центр занятости, в 2020 г женщины выходят на пенсию 55,5, мне в июне исполнилось 54 г, получится ли выйти досрочно на пенсию? (стажа и баллов хватает).
Если вам осталось 2 и менее года до наступления пенсионного возраста, причина увольнения ликвидация предприятия или сокращение штатов. Если работу вам предложить не могут и соблюдается ряд необходимых условий, служба занятости имеет право направить представление в Пенсионный фонд, основываясь на решении о невостребованности работника на рынке труда и невозможности его дальнейшего трудоустройства.
Гражданин с направлением центра занятости населения обращается в ПФР за оформлением досрочного пенсионного обеспечения, размер которого рассчитывается в обычном порядке.
СпроситьДа,вы к сожалению правы. Досрочная пенсия может быть назначена только при ликвидации предприятия или по сокращению штатов. Также это не обязанность, а право центра занятости отправить на досрочную пенсию. Я предпенсионер, три месяца стою на бирже труда. Уволился по собственному желанию (не сокращение и не ликвидация предприятия) в марте из-за пандемии (не платили зарплату). Могу ли я рассчитывать в теперешних российских условиях на досрочный выход на пенсию (60 лет исполнится в августе 2020 г) ? Или ОНИ считают, что если предпенс уволился по собст. Желанию в пандемию, когда многие покидали раб. места из-за остановки предприятий, то он не попадает под закон - досрочный выход на пенсию только если сократили или ликвидировали предприятие. Бред. Эт скорее риторический вопрос.
Досрочно не может
Но по истечении срока договор прекратит свое действие независимо от Вашего состояния. Добрый день, Наталья. Нет, не может. Представьте Работодателю справку о беременности. Беременную нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации. При этом не имеет значения, было ли известно о положении сотрудницы. Более того, даже если работница знала о беременности, но не предупредила об этом при увольнении, суд все равно будет на ее стороне.
Когда срок договора истекает, его нужно продлевать до окончания беременности или отпуска по беременности и родам (если работница ушла в такой отпуск). Для этого необходимо письменное заявление сотрудницы и медсправка о беременности. Я работаю по договору договор заканчивается в декабре но вчера узнала что беременна двойней может ли работодатель расторгнуть со мной договор?
Досрочно не может
Но по истечении срока договор прекратит свое действие независимо от Вашего состояния.
Спросить
Добрый день, Наталья. Нет, не может. Представьте Работодателю справку о беременности.
Спросить
Беременную нельзя уволить по инициативе работодателя, кроме ликвидации организации. При этом не имеет значения, было ли известно о положении сотрудницы. Более того, даже если работница знала о беременности, но не предупредила об этом при увольнении, суд все равно будет на ее стороне.
Когда срок договора истекает, его нужно продлевать до окончания беременности или отпуска по беременности и родам (если работница ушла в такой отпуск). Для этого необходимо письменное заявление сотрудницы и медсправка о беременности.
СпроситьИсходя из статьи 180 ТК РФ компенсация вам должна быть рассчитана по 17 июля-предполагаемой даты вашего увольнения. Дополнительная компенсация выплачивается в размере среднего заработка работника, который исчисляется пропорционально времени, [i]оставшемуся до истечения срока предупреждения[/i] об увольнении. Т.е. расчет предполагается до 17 июля. При ликвидации предприятия мне выдали уведомление 23 апреля 2020 года, в уведомлении написано о расторжении трудового договора по истечении не менее двух месяцев со дня получения уведомления в срок не ранее 17 июля 2020 г. Если я увольняюсь досрочно (до даты увольнения) компенсация дополнительная предусмотренная статьёй 180 ТК РФ будет рассчитана по 23 июня или по 17 июля? Спасибо!
Исходя из статьи 180 ТК РФ компенсация вам должна быть рассчитана по 17 июля-предполагаемой даты вашего увольнения.
Спросить
Дополнительная компенсация выплачивается в размере среднего заработка работника, который исчисляется пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Т.е. расчет предполагается до 17 июля.
СпроситьЗдравствуйте Кристина
Да, все верно это выходное пособие, как минимум два оклада (средней заработной платы), рекомендую не писать заявление на увольнение по собственному желанию. Какие выплаты положены при ликвидации предприятия, если просят написать заявление на досрочное увольнение? Можно только словами, не цитированием статей.-Это выходное пособие сразу при увольнении в тот же день.
- через месяц компенсация не ниже мрот-через второй месяц снова -и через третий если встану в центр занятости,.
Верно понима?
Какие еще выплаты и доплаты могут быть? (Я в декрете) есть ли дни отпуска, или за досрочное увольнение?
Здравствуйте Кристина
Да, все верно это выходное пособие, как минимум два оклада (средней заработной платы), рекомендую не писать заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьНе может, не является это основанием досрочной пенсии, равно как и решение органа занятости о выходе ранее достижения пенсионного возраста не может быть принято - основанием последнего увольнения не является сокращение или ликвидация работодателя. Муж 1961 г.р. В декабре 2019 г ликвидировал свое предприятие (не было работы). В 18 марта зарегистрировался в службе занятости как безработный. Может ли он претендовать на досрочную пенсию. Страховой стаж 38 лет.
Не может, не является это основанием досрочной пенсии, равно как и решение органа занятости о выходе ранее достижения пенсионного возраста не может быть принято - основанием последнего увольнения не является сокращение или ликвидация работодателя.
СпроситьДа, пока по закону О занятости населения вправе рассчитывать на досрочную пенсию только уволенные по сокращению или ликвидации предприятия. 31.12.2020 мне исполнилось 60 лет, на бирже я стою год, попросил СЗН ходатайствовать о досрочной пенсии (оф.пенсия пойдёт с июля 2020)-меня послали под предлогом, что последнее увольнение (2 года назад) было по собств. Желанию. Стаж 34 года, москвич. Законен ли этот отказ?
Да, пока по закону О занятости населения вправе рассчитывать на досрочную пенсию только уволенные по сокращению или ликвидации предприятия.
СпроситьПо закону "О страховых пенсиях" Вы должны выйти на пенсию в 2024 году в возрасте 58 лет. Пенсионный возраст по ходатайству службы занятости может быть снижен не более чем на 2 года, то есть Вы сможете уйти на пенсию в 2022 году в возрасте 56 лет. Здравствуйте! Если бы это было до пенсионной реформы-то могли бы уйти досрочно в 53 года. В мае 2018 г меня уволили по ликвидации предприятия в течении 10 дней встала в ц занятости в августе 2019 г мне исполнилось 53 г трудовой стаж 30 лет могу ли уйти на досрочную пенсию.
По закону "О страховых пенсиях" Вы должны выйти на пенсию в 2024 году в возрасте 58 лет. Пенсионный возраст по ходатайству службы занятости может быть снижен не более чем на 2 года, то есть Вы сможете уйти на пенсию в 2022 году в возрасте 56 лет.
Спросить
Здравствуйте! Если бы это было до пенсионной реформы-то могли бы уйти досрочно в 53 года.
СпроситьДля выхода на пенсию раньше надо быть уволенным по сокращению или ликвидации. Может уволить если найдёт основания для этого. Мой пкрвый вопрос такой Я работаю. На пенсию выйду 16 мая 2020 года. Может ли меня уволить работодатель без моего желания? Вопрос второй.
Могу ли я выйти на пенсию раньше, если все таки уволюсь по собственному желанию?
Для выхода на пенсию раньше надо быть уволенным по сокращению или ликвидации. Может уволить если найдёт основания для этого.
СпроситьВообще то согласно ст.180 тК РФ досрочное увольнение при ликвидации с выплатой всех компенсаций причитающихся статьей 178 ТК РФ возможно только по договоренности с работодателем если не получится договориться с работодателем-значит не получиться досрочно уволиться. Может ли работодатель отказать мне в досрочном увольнении при ликвидации организации. И как писать в этом случае заявление на увольнение? (Основываясь на какую статья ТК)
Вообще то согласно ст.180 тК РФ досрочное увольнение при ликвидации с выплатой всех компенсаций причитающихся статьей 178 ТК РФ возможно только по договоренности с работодателем если не получится договориться с работодателем-значит не получиться досрочно уволиться.
Спросить
