Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск / Трудовое право - 2100 советов адвокатов и юристов
Работникам органов и организаций Росгвардии предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж непрерывной работы в системе МВД России и в войсках национальной гвардии Российской Федерации:
от 15 до 20 лет – 10 календарных дней
свыше 20 лет – 15 календарных дней. Я военнослужащий рос гвардии, ухожу на пенсию выслуга 20 лет положен ли мне отпуск в 30 дней и могу ли я взять военно-проездные документы для проезда в отпуск и обратно на себя и свою супругу.
Работникам органов и организаций Росгвардии предоставляется дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж непрерывной работы в системе МВД России и в войсках национальной гвардии Российской Федерации:
от 15 до 20 лет – 10 календарных дней
свыше 20 лет – 15 календарных дней.
СпроситьМожете взять донорский день в субботу. Здравствуйте, Марина. Можете в любой день. Гарантии на этот счет предусмотрены ст. 186 ТК РФ. В частности, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Я могу взять донорский день в субботу.
Здравствуйте, Марина. Можете в любой день. Гарантии на этот счет предусмотрены ст. 186 ТК РФ. В частности, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
СпроситьСтатья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466
"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" На основании ст 334 тк рф. Это я знаю, а при наличии 2 х детей дополнительно положено или нет? Я работаю в школе учителем, имею 2 х детей (3 года и 12 лет) положены ли мне дополнительные дни к отпуску (сколько и оплачиваемый ли). СУСАННА +79787912105
Статья 334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск
Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.
Постановление Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466
"О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках"
Спросить
В стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за "вредность" включается только фактически отработанное во вредных и (или) опасных условиях время. Поэтому время, когда работник, например, болел, находился в любом отпуске или по другим причинам не работал на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в стаж для дополнительного отпуска не включается. Периоды дополнительных отпусков, предусмотренные законом от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" , в том числе за проживание в зоне с правом на отселение, с правом на льготы и т.д. не включаются в страховой стаж так как оплата за отпуск не облагалась взносами в ПФР. Этот мой ответ не бесполезный, а правильный. Включается ли в стаж для пенсии дополнительный отпуск за проживание в зоне с неблагоприятными условяими?
В стаж работы, дающий право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за "вредность" включается только фактически отработанное во вредных и (или) опасных условиях время. Поэтому время, когда работник, например, болел, находился в любом отпуске или по другим причинам не работал на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в стаж для дополнительного отпуска не включается.
Спросить
Периоды дополнительных отпусков, предусмотренные законом от 15 мая 1991 г. N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" , в том числе за проживание в зоне с правом на отселение, с правом на льготы и т.д. не включаются в страховой стаж так как оплата за отпуск не облагалась взносами в ПФР.
СпроситьЗдравствуйте! Можно перенести.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ). После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Я работаю в сменном графике, если в свой выходной день я сдаю кровь как донор, сколько дней мне положено в дальнейшем в качестве выходных, 1 или 2? Считается ли что мой выходной день в день сдачи крови я могу перенести?
Здравствуйте! Можно перенести.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха (ч. 3 ст. 186 ТК РФ). После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха.
СпроситьОплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем. На данный момент у меня больничный, хотя я нахожусь в отпуске и не выйду на работу еще длительный период времени. Меня интересует, как мне будут оплачивать больничный? И будут ли меня тарифицировать на новый учебный год?
Оплата больничного в отпуске осуществляется только в случае, если заболевает сам сотрудник. Если листок нетрудоспособности отражает тот факт, что работник брал больничный для ухода за ребенком или другим членом семьи, отпуск не подлежит продлению, переносу, равно как и компенсации. Работник, находящийся в ежегодном (очередном) оплачиваемом отпуске — основном или дополнительном, — в случае болезни получает право воспользоваться продлением отпуска на количество дней, соответствующих периоду между открытием и закрытием листка нетрудоспособности, либо перенести данный недогулянный отпуск на иной срок по согласованию с работодателем.
СпроситьЗа работу во вредных и опасных условиях труда полагается как минимум 7 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Количество дней отпуска при этом рассчитывается по особым правилам. (ст. 117 ТК РФ). Большее количество дней может быть установлено картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом. С учетом расчета, проведенного Правовой инспекцией труда Иркутского филиала Дорпрофжел на ВСЖД дополнительный отпуск вам предоставлен без нарушений закона. Дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях труда, законно ли?
За работу во вредных и опасных условиях труда полагается как минимум 7 календарных дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. Количество дней отпуска при этом рассчитывается по особым правилам. (ст. 117 ТК РФ). Большее количество дней может быть установлено картой спецоценки, отраслевым соглашением, коллективным договором, локальным нормативным актом.
СпроситьС учетом расчета, проведенного Правовой инспекцией труда Иркутского филиала Дорпрофжел на ВСЖД дополнительный отпуск вам предоставлен без нарушений закона.
Спросить
Доброе утро. Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов (ч. 4 ст. 186 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Два дня Вам должны предоставить - один день за сдачу крови, второй день - вместо Вашего выходного.
С уважением.
СпроситьГражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Вы не гражданский служащий, а гражданский персонал МО РФ.Возможно отстал от жизни, но законодательно это не предусмотрено. Положен ли отпуск по выслуге лет гражданскому персоналу Министерства обороны РФ?
Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет.
Спросить
Вы не гражданский служащий, а гражданский персонал МО РФ.Возможно отстал от жизни, но законодательно это не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с подпунктом «з» пункта 33 этого документа работники школьных библиотек имеют право на ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения, или иными локальными нормативными актами. В данном случае посмотрите, что указано в договоре по поводу дополнительного отпуска. Работаю библиотекарем, стаж 15 лет, директор дала 4 дня дополнительно к отпуску за стаж, в интернете написано, что должно быть 10, сколько дней должно быть.
Здравствуйте. В соответствии с подпунктом «з» пункта 33 этого документа работники школьных библиотек имеют право на ежегодный отпуск 28 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с коллективным договором между работниками и руководством общеобразовательного учреждения, или иными локальными нормативными актами. В данном случае посмотрите, что указано в договоре по поводу дополнительного отпуска.
СпроситьОтдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации. (ч. 3 ст. 350 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст.117 ТК РФ дополнительно должны установить 7 дней отпуска, все зависит от коллективного договора и от уровня воздействия оборудования в связи с чем Ваши условия труда можно будет отнести к тому или иному классу.
У кадрового работника (инспектора по безопасности труда) своего предприятия уточните наличие вышеуказанных условий. Доп. отпуск врачу УЗД положен?
На какую ст.ТК ссылаться?
Отдельным категориям медицинских работников может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается Правительством Российской Федерации. (ч. 3 ст. 350 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст.117 ТК РФ дополнительно должны установить 7 дней отпуска, все зависит от коллективного договора и от уровня воздействия оборудования в связи с чем Ваши условия труда можно будет отнести к тому или иному классу.
У кадрового работника (инспектора по безопасности труда) своего предприятия уточните наличие вышеуказанных условий.
СпроситьСоответствии с частью 4 статьи 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха. Являюсь донором. Сдаю кровь в свои выходные дни. Читал, что положено 2 дня отдыха, но на работе дают только 1 дополнительный день. Сколько дней отдыха положено донору?
Соответствии с частью 4 статьи 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после сдачи крови и ее компонентов. Таким образом, работнику должны предоставить два дня отдыха.
СпроситьДобрый день.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных или опасных условиях - семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ). Более продолжительный отпуск устанавливается на основании таких документов: отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 117 ТК РФ); локального нормативного акта (ч. 3 ст. 219 ТК РФ).
Если ежегодный основной отпуск оформляется авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляется пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника (письмо Минтруда России от 18.10.2016 № 14-2/В-1045). С момента предыдущего отпуска прошло 6 месяцев. К новому отпуску добавили всего 5 рабочих дней за вредность, вместо 12.правы ли?
Добрый день.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных или опасных условиях - семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ). Более продолжительный отпуск устанавливается на основании таких документов: отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 117 ТК РФ); локального нормативного акта (ч. 3 ст. 219 ТК РФ).
Если ежегодный основной отпуск оформляется авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляется пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника (письмо Минтруда России от 18.10.2016 № 14-2/В-1045).
СпроситьЗдравствуйте. Не можете. Компенсация только при увольнении. Пока работаете-Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Здравствуйте.
Можете, если у Вас есть дополнительный отпуск, например, за работу во вредных условиях. В этом случае Вы можете получить компенсацию за этот неиспользованный отпуск.
С уважением. Добрый день, Елена.
Согласно ст. 126 ТК РФ каждому гражданину РФ гарантированы 28 дней отдыха за отработанный год, которые заменить денежной компенсаций нельзя. Но если Вам полагается дополнительный оплачиваемый отпуск, свыше 28 дней, - эту часть можно заменить компенсацией по заявлению работника. Здраствуйте! Если Ваш отпуск превышает 28 дней, то дни, превышающие этот порог на на основании статьи 126 Трудового Кодека Российской Федерации могут быть заменены денежной компенсацией. Компенсация выплачивается при увольнении. Могу ли я получить компенсацию за не отгуленный отпуск не увольянясь с производства.
Здравствуйте.
Можете, если у Вас есть дополнительный отпуск, например, за работу во вредных условиях. В этом случае Вы можете получить компенсацию за этот неиспользованный отпуск.
С уважением.
Спросить
Добрый день, Елена.
Согласно ст. 126 ТК РФ каждому гражданину РФ гарантированы 28 дней отдыха за отработанный год, которые заменить денежной компенсаций нельзя. Но если Вам полагается дополнительный оплачиваемый отпуск, свыше 28 дней, - эту часть можно заменить компенсацией по заявлению работника.
Спросить
Здраствуйте! Если Ваш отпуск превышает 28 дней, то дни, превышающие этот порог на на основании статьи 126 Трудового Кодека Российской Федерации могут быть заменены денежной компенсацией.
Спросить
Добрый день.
Совместители имееют право на отпуск в 28 дней, НО это право они используют вместе с правом на отпуск по основному месту работы.
Т.е. работая у одно работодателя по одной должности + по совместительству (не по совмещению! По совместительству - в вашем случае, значит 2 трудовых договора у одного и того же работодателя) вы имеете право на 28 дней отпуска по основной и 28 по совместительству, но использовать вы их можете ТОЛЬКО одновременно!
Вы не можете о гулять отпуск по основному месту и потом отгулять ещё один по совместительству.
Ст. 286 ТК РФ гласит о том, что работникам по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Не дополнительно! Я зам по безопасности и преподаю математику, принят преподавателем, по совместительству зам, имею ли я право на отпуск 56 днец.
Добрый день.
Совместители имееют право на отпуск в 28 дней, НО это право они используют вместе с правом на отпуск по основному месту работы.
Т.е. работая у одно работодателя по одной должности + по совместительству (не по совмещению! По совместительству - в вашем случае, значит 2 трудовых договора у одного и того же работодателя) вы имеете право на 28 дней отпуска по основной и 28 по совместительству, но использовать вы их можете ТОЛЬКО одновременно!
Вы не можете о гулять отпуск по основному месту и потом отгулять ещё один по совместительству.
Ст. 286 ТК РФ гласит о том, что работникам по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Не дополнительно!
СпроситьСмотрите приказ МВД России от 12.10.2021 N 753 О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов, организаций и подразделений системы МВД России, полагается, 15 дней, по тексту. Вы сможете уточнить в пфр. Пенсионер мвд выслуга лет 24 года. Устраиваюсь в мвд вольнонаемным сотрудником, полагается ли дополнительный отпуск и какое количество дней.
Смотрите приказ МВД России от 12.10.2021 N 753 О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках работников органов, организаций и подразделений системы МВД России, полагается, 15 дней, по тексту.
СпроситьЗдравствуйте. ТК РФ Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях. Скажите пожалуйста. Работаю воспитателем на крайнем севере в комбинированной группе, отпуск 66 дней. Правда, что я имею право на дополнительные 16 дней отпуска?
Здравствуйте. ТК РФ Статья 321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
Кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.
Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.
СпроситьНерабочие праздничные дни (1 мая), приходящиеся на период ежегодного основного (1 мая) или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Вы должны в этом случае выйти 3 мая. Работаю медсестрой, график работы сменный, очередной отпуск с 04.04.2022 года на 28 дней, в течение года был больничный лист 15 дней в феврале 2022 года, какого числа я должна выйти из отпуска и правильно ли мне поставили смену 01.05.2022 года?
Нерабочие праздничные дни (1 мая), приходящиеся на период ежегодного основного (1 мая) или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Вы должны в этом случае выйти 3 мая.
СпроситьРаботник имеет право на предоставление ему 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами (ч. 1 ст. 262 ТК РФ). Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней установлен Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 № 1048.
Также работодатель обязан по заявлению работника установить ему неполное рабочее время.
Один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по его желанию в удобное для него время (ст. 262.1 ТК РФ) У меня так совпало, что я недавно устроилась на новую работу и одновременно моего ребёнка признали инвалидом. Какиельготы мне положены на работе т могу я взять в любое удобное для меня время отпуск.
Работник имеет право на предоставление ему 4-х дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами (ч. 1 ст. 262 ТК РФ). Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней установлен Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2014 № 1048.
Также работодатель обязан по заявлению работника установить ему неполное рабочее время.
Один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей), воспитывающих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска по его желанию в удобное для него время (ст. 262.1 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте!
Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней+ 16 доп. отпуск (северный)=44 календарных дня.
Сотрудникам, которые живут в местностях, приравненных к Крайнему Северу, дают дополнительно 16 дней отпуска. Кадровик правильно указала - 44 дня. Дополнительный отпуск (северный) 16 дней делиться или нет?
Помогите разобраться бывший кадровик посчитал, правильно, или нет, а уведомление и графике отпуска написано 44 дней.
Здравствуйте!
Основной ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней+ 16 доп. отпуск (северный)=44 календарных дня.
Сотрудникам, которые живут в местностях, приравненных к Крайнему Северу, дают дополнительно 16 дней отпуска.
Спросить
Отпуск "отминусовать" нельзя ни при каких обстоятельствах. Когда человек находится на больничном он не отдыхает, поэтому не нужно путать больничный и отпуск, это две самостоятельных причины не выхода на работу. Если работник во время отпуска заболеет, то согласно ст. 124 [u]отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, [/u]определяемый работодателем с учетом пожеланий работника,:
[quote]
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
[b]временной нетрудоспособности работника;[/b][/quote] Сотрудник в течении года был на больничном листе в количестве 18 дней, сколько нужно отминусовать ему дней из дополнительного отпуска?
Когда человек находится на больничном он не отдыхает, поэтому не нужно путать больничный и отпуск, это две самостоятельных причины не выхода на работу. Если работник во время отпуска заболеет, то согласно ст. 124 отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника,:
СпроситьСтатья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
Неправ, можете жаловаться.
Статья 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков.
[quote]
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
[b]При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.[/b][/quote] На работе дают отпуск всем 28 +7 я ветеран боевых действий 99-2000 г и иду по графику в отпуск но почему-то семь дней не дал руководитель.
Неправ, можете жаловаться.
Статья 120 ТК РФ. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков.
СпроситьПродолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Дни из дополнительного отпуска «за вредность» не «вычитают», просто для предоставления такого отпуска есть специальные правила, закрепленные в ст. 121 ТК РФ: В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. На каком основании работодатель вычитает дни с дополнительного отпуска (работаю в больнице, где есть вредность), если был лист нетрудоспособности? И сколько дней могут вычитать за 7 дней б/л?
Дни из дополнительного отпуска «за вредность» не «вычитают», просто для предоставления такого отпуска есть специальные правила, закрепленные в ст. 121 ТК РФ: В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Спросить[quote][b]ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков[/b]
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.[/quote] Отпуск с 6 по 20 июня. График работы сменный. Прибавляется ли день к отпуску. По графику 12 и 13 у меня выходной.
ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьНерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Помощникам воспитателей в соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. При этом помощникам воспитателей могут предоставляться дополнительные отпуска в соответствии с трудовым законодательством на основании ст. 116 ТК РФ. А помощник воспитателя логопедической группы имеет право на отпуск каким количеством?
Помощникам воспитателей в соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней. При этом помощникам воспитателей могут предоставляться дополнительные отпуска в соответствии с трудовым законодательством на основании ст. 116 ТК РФ.
Спросить
