Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск / Трудовое право - 2100 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Поскольку у Вас сменный график работы (Вы указали 4/2 независимо от официальных выходных), то выходить Вам на работу через 14 дней, если день выхода Ваш рабочий день. Оплатить должны все 14 дней отпуска.
С уважением. Здравствуйте. Все будет указано в приказе работодателя, с которым вас обязаны до отпуска ознакомить. Выход на работу с 23 января в соответствии с утвержденным графиком (ст. 120 ТК РФ). Праздничные дни-5, 6, 7, 8 января (ст. 112 ТК РФ).
[quote]Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.[/quote]
Отпускные начислят за 14 календарных дней. Хочу взять отпуск с 5 января 2023 г. на 14 дней.
Когда выходить на работу и за сколько дней начислят отпускные.
Работа 4/2 независимо праздники или выходные.
Здравствуйте.
Поскольку у Вас сменный график работы (Вы указали 4/2 независимо от официальных выходных), то выходить Вам на работу через 14 дней, если день выхода Ваш рабочий день. Оплатить должны все 14 дней отпуска.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Все будет указано в приказе работодателя, с которым вас обязаны до отпуска ознакомить. Выход на работу с 23 января в соответствии с утвержденным графиком (ст. 120 ТК РФ). Праздничные дни-5, 6, 7, 8 января (ст. 112 ТК РФ).
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Отпускные начислят за 14 календарных дней.
СпроситьВ 2015 году был издан ФЗ 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ, на основании которого были внесены корректировки в ТК РФ. В частности, появилась новая статья 262.1, согласно которой у рассматриваемой категории, трудящихся появились добавочные гарантии:
• Право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями.
• Право на добавочные выходные. Статьей 262.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Так же законом для вам предусмотрены дополнительные выходные дни. У меня малолетний ребёнок-инвалид, и я только что устроилась на работу... Положен ли мне отпуск по требованию, в связи с этими обстоятельствами?
В 2015 году был издан ФЗ 13 июля 2015 г. № 242-ФЗ, на основании которого были внесены корректировки в ТК РФ. В частности, появилась новая статья 262.1, согласно которой у рассматриваемой категории, трудящихся появились добавочные гарантии:
• Право взять обязательный отпуск в удобное время, если это требуется для ухода за малышами и подростками с ограниченными возможностями.
• Право на добавочные выходные.
Спросить
Статьей 262.1 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время. Так же законом для вам предусмотрены дополнительные выходные дни.
СпроситьНет, Вашей должности нет в этом документе.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
[quote]Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
[/quote] Работаю помощником воспитателя в детском саду. В этом году группу посещают несколько детей с диагнозом: аутизм, дцп, и ещё несколько детей с отклонениями в речи, и отставание в развитии. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск как воспитатели, которым прибавляют отпуск за таких детей и доплачивают.
Нет, Вашей должности нет в этом документе.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникамСпросить
Здравствуйте.
Неправомерно. В соответствии со ст.186 ТК РФ:
[quote]В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
[/quote]
С уважением. Работодатель отказывает в предоставлении отгула по донорской справке в праздничные дни с 1 января по 7 января.
Здравствуйте.
Неправомерно. В соответствии со ст.186 ТК РФ:
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, трудовым законодательством не предусмотрено исключений при предоставлении отпуска работникам со сменным графиком работы. Поэтому при предоставлении работнику отпуска, приходящегося на нерабочие праздничные дни, являющиеся по сменному графику рабочими, в любом случае продлеваются на число таких дней.
Основание ст. 120 ТК РФ... Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Продлевается ли отпуск на праздничные дни при сменном графике работы?
Здравствуйте, трудовым законодательством не предусмотрено исключений при предоставлении отпуска работникам со сменным графиком работы. Поэтому при предоставлении работнику отпуска, приходящегося на нерабочие праздничные дни, являющиеся по сменному графику рабочими, в любом случае продлеваются на число таких дней.
Основание ст. 120 ТК РФ... Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
СпроситьЕжегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (льготный) отпуск, как правило, отдельно не предоставляется, только с основным
Но по соглашению его можно можно отгулять его отдельно
В трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней основного и дополнительного отпусков. Очередность предоставления дней отпуска утверждается графиком отпусков. График отпусков формируется таким образом, чтобы не возникало сбоев в протекании производственных процессов. Следовательно, работник можете взять дополнительный отпуск в то время, которое удобно ему и работодателю.
В силу ст. 57 Трудового кодекса условие о предоставлении работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда должно быть отражено в трудовом договоре. Как задали вопрос так на него и ответили. Почему работодатель не разрешает перенести льготный отпуск на следующий год? Законно ли это?
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (льготный) отпуск, как правило, отдельно не предоставляется, только с основным
Но по соглашению его можно можно отгулять его отдельно
В трудовом законодательстве нет запретов на объединение или разделение дней основного и дополнительного отпусков. Очередность предоставления дней отпуска утверждается графиком отпусков. График отпусков формируется таким образом, чтобы не возникало сбоев в протекании производственных процессов. Следовательно, работник можете взять дополнительный отпуск в то время, которое удобно ему и работодателю.
В силу ст. 57 Трудового кодекса условие о предоставлении работнику ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда должно быть отражено в трудовом договоре.
СпроситьСт 186 ТК: В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Исходя из этого - Вам положены 2 дня. Сдала кровь в станции переливания в свой выходной. Пришла на работу взять 2 оплачиваемых дня. Мне отказали, сказали могут дать только 1. Или 2 дня приурочен которые будут к отпуску. Подскажите пожалуйста, могут ли отказать дать 2 лня.
Ст 186 ТК: В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Исходя из этого - Вам положены 2 дня.
СпроситьВ соответствии со статьей 16 ФЗ-5 "О ветеранах" ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, в зависимости от категории участника боевых действий.
На дополнительный оплачиваемый отпуск, как участник боевых действий вы права не имеете. Я сотрудник ФСИН имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск 15 дней как участник боевых действий.
В соответствии со статьей 16 ФЗ-5 "О ветеранах" ветераны боевых действий имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году, в зависимости от категории участника боевых действий.
На дополнительный оплачиваемый отпуск, как участник боевых действий вы права не имеете.
СпроситьТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Рабочее место рентгенолога бывает подпадает под вредные условия труда.
Нужно смотреть Карту специальной оценки условий труда Вашего рабочего места. Спросите у Вашего специалиста по охране труда или в бухгалтерии. Сколько дней отпуск у врача рентгенолог а?
ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Рабочее место рентгенолога бывает подпадает под вредные условия труда.
Нужно смотреть Карту специальной оценки условий труда Вашего рабочего места. Спросите у Вашего специалиста по охране труда или в бухгалтерии.
СпроситьЗдравствуйте Светлана
Да водителю трамвая положен
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст.117 ТК РФ, ст. 287 ТК РФ. У совместителя такие же права как и у работника по основному место работы
[quote]Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда[/quote] Работник работает водителем трамвая по совместительству, положен ли ему дополнительный отпуск за вредные условия труда? Светлана.
Здравствуйте Светлана
Да водителю трамвая положен
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст.117 ТК РФ, ст. 287 ТК РФ. У совместителя такие же права как и у работника по основному место работы
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям трудаСпросить
Не менее 14 дней + за особые условия не менее 3 дней
Главное надо смотреть трудовой договор. Продолжительность отпуска у работника с неполным рабочим днем такая же, как и у работника, который работает полный день.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
3.Дошкольные образовательные учреждения:
заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования - 42. Интересует, сколько по законодательству дней отпуск педагога-психолога в детском саду, если он работает на 0,5 ставки?
Не менее 14 дней + за особые условия не менее 3 дней
Главное надо смотреть трудовой договор.
Спросить
Продолжительность отпуска у работника с неполным рабочим днем такая же, как и у работника, который работает полный день.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
3.Дошкольные образовательные учреждения:
заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования - 42.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина. Как предусмотрено ст. 117 ТК РФ, [b]с согласия работника[/b], часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией. Соответственно, "убрать" полностью не могут, а могут заменить денежной компенсацией и то, лишь с Вашего согласия. Могут ли убрать доп отпуск, если работаеш на вредной работе?
Здравствуйте, Ирина. Как предусмотрено ст. 117 ТК РФ, с согласия работника, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией. Соответственно, "убрать" полностью не могут, а могут заменить денежной компенсацией и то, лишь с Вашего согласия.
СпроситьЗдравствуйте! Имеете полное право на отпуск продолжительностью 56 дней, так как это предусмотрено для Вашей должности (согласно ст.334 Трудового кодекса РФ, Постановлению Правительства РФ от 14.05.2016 №466 "О ежегодных удлиннённых основных оплачиваемых отпусках"). Для начала заявите об этом заведующей и бухгалтерии. Важно понять, на каком основании они отказывают. Я работаю в Центре развития ребенка-деском саду педагогом дополнительного образования. У нас в саду есть две логопедические группы. У всех детей стоит статус ОВЗ. Провожу занятия по конструированию раз в неделю и кружковая работа раз в неделю с этими группами, помимо общеообразовательных групп. Детей в каждой логопедической группе свыше 20 человек. Имею ли право на отпуск в 56 дней? Заведующая, точнее бухгалтерия мне отказали. Что можно сделать и куда обращаться?
Здравствуйте! Имеете полное право на отпуск продолжительностью 56 дней, так как это предусмотрено для Вашей должности (согласно ст.334 Трудового кодекса РФ, Постановлению Правительства РФ от 14.05.2016 №466 "О ежегодных удлиннённых основных оплачиваемых отпусках"). Для начала заявите об этом заведующей и бухгалтерии. Важно понять, на каком основании они отказывают.
СпроситьОксана, оператор очистных сооружений считается вредной профессией, поэтому [b]дополнительно к отпуску обязаны предоставить 7 дней.[/b]
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней. Сколько положенно дополнительно дней к трудовому отпускау, оператору очистных сооружений?
Оксана, оператор очистных сооружений считается вредной профессией, поэтому дополнительно к отпуску обязаны предоставить 7 дней.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ «нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются». У меня график работы 7/7,хочу взять отпуск с 17,10,2022 года, но перед этим неделя выходная. С какого числа отдел кадров оформить отпуск и может ли выходная неделя войти в отпуск?
Здравствуйте. Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ «нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются».
СпроситьМинимум указанные - должны входить.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
[quote]
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также [b]периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков[/b].[/quote] Входит ли в общий северный стаж отпускные периоды для получения звания Ветеран Мурман. Обл?
Минимум указанные - должны входить.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
Спросить5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Если производственная травма зарегистрирована, составлен акт, то положены:
пособия по временной нетрудоспособности. ФСС выплачивает пособие напрямую сотрудникам в 100% размере;
страховые выплаты – единовременных и ежемесячных;
оплата дополнительных расходов, которые связаны с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего сотрудника, в том числе отпускные сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством, на весь период лечения и стоимость проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно. Я хотел узнать - спустя некоторое время после увольнения с работы я получил травму и долгое время пробыл в больнице. Положены ли мне какие-то денежные выплаты со стороны государства и бывшего работодателя кроме пособия по безработице. Спасибо.
Если производственная травма зарегистрирована, составлен акт, то положены:
пособия по временной нетрудоспособности. ФСС выплачивает пособие напрямую сотрудникам в 100% размере;
страховые выплаты – единовременных и ежемесячных;
оплата дополнительных расходов, которые связаны с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией пострадавшего сотрудника, в том числе отпускные сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством, на весь период лечения и стоимость проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.
Спросить
Право на экологический отпуск при работе на загрязненной территории - разбираемся в сложной ситуации
Добрый день,
Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:
А. По условиям труда
за работу с вредными или опасными условиями труда;
за работу, связанную с особым характером работы;
за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
за работу в режиме ненормированного рабочего дня;
за работу за границей в загранучреждениях (представительствах) Российской Федерации. Положен ли мне экологический отпуск, если я жила и работала на загрязненной территории до 2016 г,а после переехала и прописана в чистой зоне, а работать продолжаю там же в грязной зоне.
Добрый день,
Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков:
А. По условиям труда
за работу с вредными или опасными условиями труда;
за работу, связанную с особым характером работы;
за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;
за работу в режиме ненормированного рабочего дня;
за работу за границей в загранучреждениях (представительствах) Российской Федерации.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы не указали, на сколько дней Вам предоставлен отпуск. Но праздничные дни в него не входят. В соответствии со ст.120 ТК РФ:
[quote]Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.[/quote]
С уважением. Если я ухожу в отпуск 26 декабря 2022 года какого числа мне надо приступить к работе.
Здравствуйте.
Вы не указали, на сколько дней Вам предоставлен отпуск. Но праздничные дни в него не входят. В соответствии со ст.120 ТК РФ:
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
С уважением.
СпроситьВ соответствии с Трудовым кодексом такого права нет. Пенсионеры уходят в отпуск на общих основаниях. Для пенсионеров предусмотрен дополнительный не оплачиваемый отпуск до 14 дней в год статья 128 тк. Имею ли я право на очередной ежегодный отпуск в УДОБНОЕ для меня время? Мне 54 года, пенсионер ФСИН (вышел на пенсию по достижению предельного возраста) , ветеран труда.
Работодатель говорит, что льготы начнут действовать только по достижении пенсионного возраста. Работодатель прав? Или нет? Если нет, то на что можно сослаться конкретно - статью, закон...
Заранее спасибо.
В соответствии с Трудовым кодексом такого права нет. Пенсионеры уходят в отпуск на общих основаниях. Для пенсионеров предусмотрен дополнительный не оплачиваемый отпуск до 14 дней в год статья 128 тк.
Спросить
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (ст. 117 Трудового кодекса РФ).
В настоящее время ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ приводится классификация условий в зависимости от степени их неблагоприятного влияния на человеческий организм. Наличие неблагоприятных для работника факторов устанавливается во время специальной оценки условий труда должна производиться по инициативе работодателя в обязательном порядке.
Получить дополнительные оплачиваемые дни отпуска, могут лица, работающие во вредных условиях 2–4-й степеней и в опасных условиях. Работа во вредных условиях 1-й степени права на оплачиваемый отпуск не дает. Сколько дней отпуска положено повару и помощнику повара в детском саду в Казахстане.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда (ст. 117 Трудового кодекса РФ).
В настоящее время ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ приводится классификация условий в зависимости от степени их неблагоприятного влияния на человеческий организм. Наличие неблагоприятных для работника факторов устанавливается во время специальной оценки условий труда должна производиться по инициативе работодателя в обязательном порядке.
Получить дополнительные оплачиваемые дни отпуска, могут лица, работающие во вредных условиях 2–4-й степеней и в опасных условиях. Работа во вредных условиях 1-й степени права на оплачиваемый отпуск не дает.
СпроситьДобрый день
[b]Да, отдых продлится после больничного и форма работы не имеет никакого значения.[/b]
Ситуации, когда работник заболевает во время отпуска и оформляет лист нетрудоспособности, нередки. В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней. На межвахтовом отдыхе пошол на больничный продлится межвахта после больничного?
Добрый день
Да, отдых продлится после больничного и форма работы не имеет никакого значения.
Ситуации, когда работник заболевает во время отпуска и оформляет лист нетрудоспособности, нередки. В соответствии с частью первой ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Согласно ст. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 № 169, если период временной нетрудоспособности наступил во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней.
СпроситьДоброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Пишите заявление о переносе отпуска в связи с больничным, на день закрытия брльничного
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь! Пишите заявление о переносе оставшихся дней отпуска. Отпуска.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника. Может работодатель разделить 15 кал. дней недогуленного отпуска на 2 части? Находилась вл время отпуска на больничном, по окончании отпуск продлен не был, т.к. работаю учителем, вышла на работу 1 сентября, 15 календ. Дней отпуска осталось, может ли работодатель не предоставить отпуск на каникулы на все 15 дней, может ли разделить на осенние и весенние дни, мотивируя производственной необходимостью? Спасибо.
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Пишите заявление о переносе отпуска в связи с больничным, на день закрытия брльничного
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
СпроситьПишите заявление о переносе оставшихся дней отпуска. Отпуска.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.
Спросить
В рамках законодательства - 42, смотрите этот акт.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
[quote]Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам[/quote] У педагогов дополнительного образования работающих в филиале школы (филиал школы "Центр детского творчества") сколько дней ежегодного оплачиваемого отпуска?
В рамках законодательства - 42, смотрите этот акт.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникамСпросить
Здравствуйте. Федеральным законодательством такое не предусмотрено, возможно, на региональном уровне есть такая льгота. Понятие чернобылец общее, поэтому если вы относитесь к лицам, указанным в ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" , то вам гарантируется использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для вас время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней (п.5 ст. 14 Закона) Я имею удостоверение чернобыльца, выехавшей из зоны гарантированного отселения. Имею ли я право на отпуск в удобное для меня время?
Здравствуйте. Федеральным законодательством такое не предусмотрено, возможно, на региональном уровне есть такая льгота.
СпроситьПонятие чернобылец общее, поэтому если вы относитесь к лицам, указанным в ст. 13 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" , то вам гарантируется использование ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для вас время, а также получение дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней (п.5 ст. 14 Закона)
Спросить
