Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск / Трудовое право - 508 советов адвокатов и юристов
Согласно ст. 115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Так как у Вас отпуск 30 дней, то действия работодателя законны. Если в договоре отпуск не более,чем 30 дней. Обратитесь к работодателю и получите 2 экз. труд. договора. Насчет штрафов необходимо посмотреть документы. Я работаю продавцом в супермаркете. Второй экземпляр трудового договора мне не дали. Отпуск 30 дней. Должен быть 44. или нет? постоянно штрафуют за: отсутствие или несоответствие ценников, за грязь на полках, за курение, за опоздание. Насколько это законно?
Согласно ст. 115 ТК РФ:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Так как у Вас отпуск 30 дней, то действия работодателя законны. Если в договоре отпуск не более,чем 30 дней. Обратитесь к работодателю и получите 2 экз. труд. договора. Насчет штрафов необходимо посмотреть документы.
СпроситьОтпуска регламентированы не трудовым договором а Трудовым кодексом:
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В части противоречащей кодексу трудовой договор незаконен.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд с заявлением о восстановлении прав.
С уважением. В нашей организации отпуска, предоставляются, но не оплачиваются. Это прописано в трудовом договоре. Правомерно ли это?
Отпуска регламентированы не трудовым договором а Трудовым кодексом:
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В части противоречащей кодексу трудовой договор незаконен.
Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд с заявлением о восстановлении прав.
С уважением.
СпроситьПродолжительность отпуска не зависит от того -на полставки работаете или на полную.
Статьей 115 ТК предусмотрено:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Обращайтесь в прокуратуру,если и дальше будут нарушать ваши права на полный отпуск Какова продолжительность отпуска у работающих на полставки? Пора в отпуск, но меня отправляют только на 2-е недели (14 календарных дней) мотивируя это тем что я работаю только на полставки.
Продолжительность отпуска не зависит от того -на полставки работаете или на полную.
Статьей 115 ТК предусмотрено:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Обращайтесь в прокуратуру,если и дальше будут нарушать ваши права на полный отпуск
СпроситьЗдравствуйте Розалия!
Продолжительность ежегодного основного удлинённого оплачиваемого отпуска руководителей структурных подразделений образовательных учреждений для детей-сирот составляет 56 дней. Удлинённый отпуск руководителя-Здравствуйте!
Я являюсь руководителем структурного подразделения в муниципальном казённом образовательном учреждении для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Должность-заведующая отделением по устройству детей в семьи граждан.
Имею ли я право на удлинённый отпуск (56 дней)? Если нет, то какой продолжительности он должен быть?
Спасибо.
Здравствуйте Розалия!
Продолжительность ежегодного основного удлинённого оплачиваемого отпуска руководителей структурных подразделений образовательных учреждений для детей-сирот составляет 56 дней.
СпроситьПравомерно. Отпуск предоставляется не в рабочих, а календарных днях.
ТК РФ.
"Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами". У нас в организации 6-ти дневка при 40 час неделе, идя в отпуск субботы у нас не считаются и поэтому выходят недоработки. Правомерно ли это?
Правомерно. Отпуск предоставляется не в рабочих, а календарных днях.
ТК РФ.
"Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами".
СпроситьВ отношении дошкольного учреждения никаких требований относительно сроков прохождения общеобразовательных программ не установлено.
для персонала ДДУ
См. Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724 Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
(с изменениями от 29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г.) В детском саду положен отпуск ребенку 75 дней в году. Для проверяющих необходимо юридическое обоснование этого количества дней. Подскажите, пожалуйста, распоряжение, приказ или закон, на основании которого существует данный срок отпуска.
В отношении дошкольного учреждения никаких требований относительно сроков прохождения общеобразовательных программ не установлено.
для персонала ДДУ
См. Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724 Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
(с изменениями от 29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г.)
СпроситьНеправомерно.
На всей территории России и во ВСЕХ организациях действует
- Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(ст. 115, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011)) В новой кампании говорят, что отпуск 14 дней в году. Правомерно ли это?
Неправомерно.
На всей территории России и во ВСЕХ организациях действует
- Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
(ст. 115, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011))
СпроситьМарина!В дошкольных образовательных учреждениях заведующим, их заместителям, воспитателям, музыкальным руководителям, инструкторам по физкультуре, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам дополнительного образования продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска установлена 42 календарных дня. Положен ли мне дополнительный отпуск? Я млад. Воспитатель в ведомственном саду, стаж работы 18 лет. Группа у нас ясельная, детей набирают в группу до 20-ти бывает.
Марина!В дошкольных образовательных учреждениях заведующим, их заместителям, воспитателям, музыкальным руководителям, инструкторам по физкультуре, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам дополнительного образования продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска установлена 42 календарных дня.
СпроситьДоброго времени суток, Дмитрий!
ТК РФ определяет общий для всех срок ежегодного отдыха 28 календарных дней. У сварщиков есть еще и дополнительный отпуск. И основной и дополнительный отпуска должны быть отражены в трудовом договоре и в коллективном договоре (если он есть).
Не уверена, что проживание в Краснодарском крае влияет на количество дней отпуска...
С уважением. Согласно ст 115 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарних дней(удлинённый основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК и иными федеральными законами. Сколько календарных дней длиться ежегодный оплачиваемый отпуск у сварщика который живет в краснодарском крае?
Доброго времени суток, Дмитрий!
ТК РФ определяет общий для всех срок ежегодного отдыха 28 календарных дней. У сварщиков есть еще и дополнительный отпуск. И основной и дополнительный отпуска должны быть отражены в трудовом договоре и в коллективном договоре (если он есть).
Не уверена, что проживание в Краснодарском крае влияет на количество дней отпуска...
С уважением.
Спросить
Согласно ст 115 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарних дней(удлинённый основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК и иными федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте, Оксана! Отпуск 80 дней вам не положен.Согласно, постановлению правительства РФ от 01 октября 2002г. №724 "о продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам " продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для инструкторов по физкультуре учреждения социального обслуживания. Я, работаю в социальном учреждении Помощь семье и детям в Ямало-ненецком АО, образование высшее педагогическое, специальность преподаватель физкультуры. Положен ли мне отпуск 80 дней?
Здравствуйте, Оксана! Отпуск 80 дней вам не положен.Согласно, постановлению правительства РФ от 01 октября 2002г. №724 "о продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам " продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для инструкторов по физкультуре учреждения социального обслуживания.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
Согласно ст.334 ТК РФ Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 42 или 56 календарных дней в зависимости от вида учебного заведения и должности, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации(ст. 334 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 в ред. Постановления Правительства РФ от 16.07.2009 N 576),
Полагаю, в Вашем случае, Вам должен быть предоставлен отпуск 56 календарных дней.
С уважением, Учитель начальных классов в общеобразовательном учреждении, с нагрузкой 17 часов+ 0,5 ставки воспитателя группы продлённого дня. Какой должен быть удлинённый оплачиваемый отпуск (количество дней)? Зависит ли он от моей нагрузки или от количества рабочих дней в неделю. Работаю по пятидневке, но администрация школы сказала, что отпуск 56 дней начисляется только работающим по шестидневке. Зависит ли от пятидневной или шестидневной рабочей недели отпуск у чителя?
Здравствуйте, Марина!
Согласно ст.334 ТК РФ Педагогическим работникам предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск 42 или 56 календарных дней в зависимости от вида учебного заведения и должности, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации(ст. 334 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 в ред. Постановления Правительства РФ от 16.07.2009 N 576),
Полагаю, в Вашем случае, Вам должен быть предоставлен отпуск 56 календарных дней.
С уважением,
СпроситьНет, не имеет. Согласно статьи 114Трудового кодекса РФ (Ежегодные оплачиваемые отпуска)
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
КонсультантПлюс: примечание.
Настоящим Кодексом удлиненный основной отпуск предоставлен работникам моложе 18 лет (статья 267 и педагогическим работникам образовательных учреждений (статья 334).
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Всего доброго. Нет, это явное нарушение. Мы работаем официально, по трудовой книжке. Прошлым летом наш директор сказал, что в этом году отпуска оплачиваться не будут. Имеет ли он на это право?
Нет, не имеет. Согласно статьи 114Трудового кодекса РФ (Ежегодные оплачиваемые отпуска)
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
КонсультантПлюс: примечание.
Настоящим Кодексом удлиненный основной отпуск предоставлен работникам моложе 18 лет (статья 267 и педагогическим работникам образовательных учреждений (статья 334).
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Всего доброго.
Спросить
Уважаемая Инна.
56 дней.
Основание - Постановление правительства РФ от 1 окт ябр я 2002 года N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставл яемого педагогическим работникам"
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич. Здравствуйте, Инна.
Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" в соответствии со ст. 334 ТК РФ установлен ОСНОВНОЙ ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 или 56 дней в зависимости от должности и вида образовательного учреждения. В Вашем случае это скорее всего 56 дней, поскольку именно о такой продолжительности Вы спрашиваете. Т.е. Ваш двухмесячный отпуск является основным.
С уважением, Виталий Борисович. Какова продолжительность основного оплачиваемого отпуска педагогов 28 или 56 каландарных дней?
Уважаемая Инна.
56 дней.
Основание - Постановление правительства РФ от 1 окт ябр я 2002 года N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставл яемого педагогическим работникам"
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Здравствуйте, Инна.
Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. № 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" в соответствии со ст. 334 ТК РФ установлен ОСНОВНОЙ ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 или 56 дней в зависимости от должности и вида образовательного учреждения. В Вашем случае это скорее всего 56 дней, поскольку именно о такой продолжительности Вы спрашиваете. Т.е. Ваш двухмесячный отпуск является основным.
С уважением, Виталий Борисович.
СпроситьУважаемая Оксана.
Вам положен отпуск согласно:
Трудовой кодекс РФ ст.334,335
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2002 г. N 724
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
Приложение
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 1 октября 2002 г. N 724
педагогическим работникам отпуск 56 дней
С уважением А.П. Крейденков. Работаю зав библиотекой в школе и исполняю обязанности учителя предметника отправляют в отпуск продолжительностью в 35 дней, хотя говорят что наш отпуск достигает 60 дней правда ли это и чем подкрепить эту правду в наше время приходится самим доказывать правду у меня последняя надежда на ВАС помогите пожайлуста.
Уважаемая Оксана.
Вам положен отпуск согласно:
Трудовой кодекс РФ ст.334,335
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2002 г. N 724
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО
ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ
Приложение
к Постановлению Правительства
Российской Федерации
от 1 октября 2002 г. N 724
педагогическим работникам отпуск 56 дней
С уважением А.П. Крейденков.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно Постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724
"О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" ваш отпуск должен составлять не менее 56 дней. Для институтов экономики и права дополнительных дней отпуска не предусмотрено. Однако по соглашению сторон работника и работодателя в трудовом договоре или коллективном трудовом договоре могут быть предусмотрены дополнительные дни отпуска. Скажите пожалуйста, какова продолжительность отпуска преподавателя института экономики и права? Спасибо.
Здравствуйте! Согласно Постановлению Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724
"О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" ваш отпуск должен составлять не менее 56 дней. Для институтов экономики и права дополнительных дней отпуска не предусмотрено. Однако по соглашению сторон работника и работодателя в трудовом договоре или коллективном трудовом договоре могут быть предусмотрены дополнительные дни отпуска.
СпроситьМарина, работа воспитателя в таком центре является педагогической деятельностью со всеми вытекающими: досрочный выход на пенсию (Пост.Прав-ва РФ от 29.10.2002 N 781), не более 36 часов рабочая неделя, особые основания для увольнения за виновные действия (глава 52 ТК РФ), удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск 56 календ.дней (Пост.Прав-ва РФ от 01.10.2002 N 724). Помимо нормат-прав.актов федерального уровня применяются также нормат-прав.акты регионального и муниципального уровней, а также локальные нормативные акты (принятые внутри учреждения как то: кол.договор, положения...). Скажите пожалуйста, какими нормативно-правовыми актами регулируется трудовая деятельность воспитателя социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних? Какова продолжительность рабочей недели у воспитателя социально-реабилитационного центра?
Марина, работа воспитателя в таком центре является педагогической деятельностью со всеми вытекающими: досрочный выход на пенсию (Пост.Прав-ва РФ от 29.10.2002 N 781), не более 36 часов рабочая неделя, особые основания для увольнения за виновные действия (глава 52 ТК РФ), удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск 56 календ.дней (Пост.Прав-ва РФ от 01.10.2002 N 724). Помимо нормат-прав.актов федерального уровня применяются также нормат-прав.акты регионального и муниципального уровней, а также локальные нормативные акты (принятые внутри учреждения как то: кол.договор, положения...).
СпроситьТатьяна, к великому сожалению, по правилам ст. 334 ТК и приложению к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 16.07.2009) "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"
ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск имеют только педагогические работники Имеет ли главный бухгалтер, работающий в техникуме среднеспециального образования, на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск?
Татьяна, к великому сожалению, по правилам ст. 334 ТК и приложению к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 16.07.2009) "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"
ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск имеют только педагогические работники
СпроситьВидимо, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724
"О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"
(с изменениями от 29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г.) Почему отпуск учителя составляет 56 календарных дней? Действительно ли, что одна из составляющих - это ненормированность рабочего времени?
Видимо, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724
"О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам"
(с изменениями от 29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г.)
СпроситьПрочитайте приложение Постановлению Правительства РФ "О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ" там все четко говориться обо всех педагогических должностях!!
и еще все дни отпуска считаются основными и ОПЛАЧИВАЕМЫМИ!!
Постановление можно найти в интернете просто написав полное название документа!
удачи! Какова продолжительность ежегодного основного оплаченног отпуска у преподавателя государственного образовательного учреждения среднего профессионального образования? Мы, преподаватели, пишем заявление на 28 календарных дней и еще 24 дня берем "без содержания"-правильно ли это?
Прочитайте приложение Постановлению Правительства РФ "О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ" там все четко говориться обо всех педагогических должностях!!
и еще все дни отпуска считаются основными и ОПЛАЧИВАЕМЫМИ!!
Постановление можно найти в интернете просто написав полное название документа!
удачи!
СпроситьЗдравствуйте!
Для ответа на Ваш вопрос нужны следующие документы:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 01.10.2002 N 724
(ред. от 18.08.2008)
"О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ"
ст. 334 ТК
Исходя из этих документов Ваш отпуск составляет 56 дней Я работаю в колледже в должности зав. отделением и у меня 360 педагогических часов. Сколько дней отпуска у меня должно быть: 28 или 56 дней?
Здравствуйте!
Для ответа на Ваш вопрос нужны следующие документы:
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 01.10.2002 N 724
(ред. от 18.08.2008)
"О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ"
ст. 334 ТК
Исходя из этих документов Ваш отпуск составляет 56 дней
СпроситьЕлена, здравствуйте.
Что касается приютов, то Вами названное Постановление внесло изменения (для Примерного положения о социальном приюте для детей) только в части оплаты, а именно:
Приют устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)."
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпус для педагогических работников закреплен Трудовым кодексом, а кол-во дней - соответствующим Постановлением Правительства.
Уточните, пожалуйста, у руководства основания принятого решения. Могут ли музыкального руководителя детского приюта лишить педагогических льгот, увеличив часовую нагрузку с 24 часов до 36 (!) и сократив отпуск с 56 до 28 дней, опираясь на постановление Правительства РФ №216 от 10.03.2009?
Елена, здравствуйте.
Что касается приютов, то Вами названное Постановление внесло изменения (для Примерного положения о социальном приюте для детей) только в части оплаты, а именно:
Приют устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)."
Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпус для педагогических работников закреплен Трудовым кодексом, а кол-во дней - соответствующим Постановлением Правительства.
Уточните, пожалуйста, у руководства основания принятого решения.
Спросить
Уважаемый Рустам! Эти статьи Вам помогут:
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
www.denis777.9111.ru Имеет ли право работодатель отправить в отпуск работника без содержания? Но при этом работник не хочит идти в отпуск. Работодатель мотивирует это тем что проблемы с финасоми. Или уволиться или идти в отпуск без содержания. Что нужно сделать работнику как правильно написать заявление в отпуск без содержания.
Уважаемый Рустам! Эти статьи Вам помогут:
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!
СпроситьЗдравствуйте, Алексей.
Ваш вопрос регламентируется Трудовым кодексом РФ :
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удачи вам в отпуске! Уважаемые юристы подскажите пожалуйста! Продолжительность отпуска в 2007 году 28 или 30 дней? Работаю в бюджетной организации.
Здравствуйте, Алексей.
Ваш вопрос регламентируется Трудовым кодексом РФ :
Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удачи вам в отпуске!
СпроситьВ общем случае, если должность (профессия) не относится к тем, по которым предоставляется удлиненный основной отпуск, да, правильно.
ТК РФ.
"Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами". При заключении трудового договора отпуск в пункте отпуск составил 28 календарных Правильно ли это?
В общем случае, если должность (профессия) не относится к тем, по которым предоставляется удлиненный основной отпуск, да, правильно.
ТК РФ.
"Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами".
СпроситьНеправомочно. Норма ТК РФ - императивная, распространяется на все организации.
" Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами". Ответьте пожалуйста на вопрос. Я работаю в ЗАО. У нас предусмотрен отпуск в 28 календарных дней, из которых оплачиваются только 14. Руководство пугает, что введет отпуск продолжительностью ТОЛЬКО 14 дней, ссылаясь на закрытость своего предприятия. Правомочно ли оно это сделать? Спасибо.
Неправомочно. Норма ТК РФ - императивная, распространяется на все организации.
" Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами".
Спросить
