Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Если начальник угрожает увольнением - 179 советов адвокатов и юристов

Начальник угрожает увольнением беременной госслужащей - что делать?

Срочно заявление прокурору подайте - пусть привлекут начальника ! Нужно обжаловать привлечение п дисциплинарной ответственности. Беременность не исключает увольнения в связи с ненадлежащим исполнением служебных обязанностей. Вам необходимо оспорить дисциплинарное взыскание, поскольку оно может являться основанием для увольнения, несмотря на беременность Вас не могут уволить без оснований.

Подайте жалобу в прокуратуру. Ну в зачем вы нужны работодателю в таком виде Являюсь госслужащей, начальник узнал, что беременна и началось издевательство со стороны его, делает всё, чтобы я уволилась. Сам напрямую говорит, что не даст доработать до декрета, уволит. Дал строгий выговор не за мою работу, сказал если меня не пугает строгий выговор, то сделает неполное служебное соответствие, потом уволит. Может ли он уволить?! Везде пишут, что не имеет права уволить, но на работе сказали, что с неполным служебным соответствием может

Что делать, если начальник начал угрожать увольнением по статье после заявления о своем увольнении?

Как быть-можно пойти на больничный, либо выполнять трудовые обязанности так, чтобы никто не увидел их нарушений Добрый день! Обычная практика работодателей, которые хотят оставить работников, запугивая их увольнением по статье. Если за Вами действительно нарушений трудовой дисциплины нет, то боятся Вам нечего. Обязательно проконтролируйте вопрос регистрации Вашего заявления, чтобы у Вас была отметка в его принятии. Дабы не давать повода работодателю не рассматривать Ваше заявление в течение 14 дней. Как быть подскажите пожалуйста!

Работаю на госслужбе, написал заявление на увольнение по собственному желанию и в этот же день начальник начал пугать увольнением по статье, начал копать все дела и материалы

Начальник не отдает трудовую книжку, что делать?

Здравствуйте 🤝

Затребовать ее в письменной форме. За задержку выдачи трудовой книжки можно взыскать компенсацию

С уважением При увольнении обязан отдать.

Обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру Наниматель обязан выдать документ и не имеет никакого права удерживать его у себя во вред бывшему сотруднику. Иногда бывает, что руководитель угрожает тем, что не отдаст книжку или же работник отказывается забирать ее сам, так как не согласен с увольнением. Жаловаться в трудовую инспекцию, грозить иском и судом. За задержку начисляется средний заработок Жалуйтесь в трудовую инспекцию. В судебном порядке взыскивайте компенсацию морального вреда. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Написать заявление, отправить почтой заказным с уведомлением. Через дней 7 можете написать исковое заявление в суд (исковое заявление) Начальник не отдает трудовую книжку, что делать?

Как поступить, если начальник принуждает к увольнению по собственному желанию или угрожает уволить по статье?

Не поддаваться на давление, не писать никаких заявлений "по собственному желанию", не подписывать чистых листов, не подписывать новых документов от работодателя (трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.). Если всё же додумается уволить "по статье" - в течение месяца со дня увольнения в свой районный суд, с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела. Обращайтесь с жалобой в гит Все разговоры записать на видео.

В случае незаконного увольнения жалобы в ГИТ и прокуратуру.

С уважением. Жалобу направьте Что можно сделать, если начальник отдела заставляет меня написать заявление уволиться по собственному желанию или угрожает уволить меня по статье.

Начальник угрожает увольнением после взятия больничного - ситуация дома становится напряженной

Вы вправе как родитель, оформлять больничный, начальник пусть идёт лесом.

Если вас за это уволят - это основание для иска в суд о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе. Владислав Эдуардович, начальник не сделает этого. Он же не совсем безграмотный. Его предполагаемые действия незаконны. Фиксируйте разговоры. Удачи, будьте здоровы. Вы вправе как родитель, оформлять больничный Сегодня произошла такая ситуация вчера взял больничный по ухожу за ребёнком, сегодня начальник приехал домой начал чести фото, видео фиксацию и давить на то что почему я пошёл на больничный когда у меня жена сидит дома, но жена работает у неё оформлена самозанятость, в итоге начальник грозится увольнением

Начальник настаивает на постоянном переводе с должности инженера на должность секретаря, угрожая переатестацией или увольнением

Вы бы хоть в интернете почитали за что могут уволить по статье. Вы прогуливаете? Бухаете? Может быть не выполняете должностные обязанности? Или расхищаете материальные ценности с работы? Если нет, то статья Вам не грозит.

У секретаря что, зряплата меньше, чем у Вас на должности инженера? Начальник настаивает перевестись с должности инженера на должность секретаря, изначально я согласилась только на замещение, сейчас он требует чтобы я стала работать на этой должности на постоянной основе, т.к. настоящая секретарь уходит на пенсию. В случае не согласия начальник грозится проведением переатестации либо увольнением по статье.

Начальник службы угрожает мне не доработать до пенсии.

Начальник вообще не должен ничем угрожать. Это Административное нарушение. Две административки и уголовная статья!

Можете этим напомнить ему в ответ

А лучше промолчите и ничего не говорите. Не подписывайте ни одну бумагу об увольнении, а направьте в Прокуратуру Заявление. Разберутся! Юрий Заворотний, если после угрозы последуют конкретные действия, направленные на увольнение с работы, жалуйтесь в ГИТ или в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Начальник службы угрожает мне не доработать до пенсии.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Начальник угрожает увольнением за запах табака - какова правовая сторона вопроса?

Нет, не могут. Привлечь могут только к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей. Нет оснований для увольнения. За это - нет, но если не услышите просьбу, то найдут и за что премии лишить, и за что привлечь к дисциплинарной ответственности, и за что уволить. Начальник "настоятельно просит" не курить, так как после этого пахнет. Работаю документоведом в детском саду, внешний вид - опрятный, запахов от одежды неприятных нет (не считая запаха табака, который после курения, но выветривается за счет проветривания помещения). С детьми контакта не имею. Курю лишь перед работой (без нарушения правил трудового распорядка), во время обеда (личное от работы время) более чем за 15, установленных законом, метров от территории образовательной организации. Основная придирка - запах. Могут ли за это привлечь к какой-либо ответственности или уволить?

Начальник угрожает увольнением за не выход в свой выходной день. Как защитить себя?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Начальник угрожает увольнением за не выход в свой выходной день. Как защитить себя?

Что делать, если начальник угрожает увольнением за пропущенный выходной и заставляет работать в 2 раза больше?

Писать жалобу в Госинспекцию по труду и прокуратуру. Но нужны доказательства. Можно уволиться либо выполнить требования руководителя. Что делать если не вышел в выходной день на работу и начальник начал угрожать увольнением. А потом заставляет работать в 2 раза больше.

Начальник полицейского отдела требует от водителя привод квартир под охрану или угрожает увольнением

Записывайте на телефоне.

Подавайте рапорт о злоупотреблении должностными полномочиями. Я работаю в ОВО полицейским водителем начальник отдела требует от меня привод квартир под охрану нашего отдела с сылаясь на какой то приказ, сам приказ не показывает, за отказ намекает на увольнение по собственному желанию или мы найдем за что.

Заявление по собственному желанию подписано руководством. Но нижестоящие начальники угрожают уволить по статье.

Не смогут уволить по статье. Андрей

ваша проблема решается просто. Если вы подали заявление на увольнение, на нем есть резолюция руководства, у вас на руках копия этого заявления с отметками о получении работодателем, то уволить вас по компрометирующим основаниям будет сложно. Чем мотивируют нижестоящие начальники свои слова? Уволить по статье легко, но работник может восстановиться на работе и получить заработок за время всего простоя. Ушли на больничный, потом уволитесь и в течении месяца снова на больничный. Работодатель вам обязан всё оплатить. Заявление по собственному желанию подписано руководством. Но нижестоящие начальники угрожают уволить по статье.

Начальник угрожает увольнением из-за частых больничных на ребенка, а еще хочет увеличить рабочий день, но как быть?

Можете обратиться к начальнику и заключить соглашение, чтобы отпускали пораньше, но продолжительность рабочего времени не сокращалась.

Либо, начальник будет обязан установить для Вас неполное рабочее время. Работаю в организации АО Почта России, непосредственный начальник угрожает увольнением т.к. очень часто хожу на больничный по болезни ребенка (ребенку 2 года). Но при всем при этом говорит, что даже если меня не уволят, то будет у меня рабочий день с 8.00 до 20.00 (через день). Детский сад работает с 7.00 до 19.00 (забирать ребенка из сада некому, кроме меня). Имеет ли работодатель уволить меня? И можно ли как то сократить свой рабочий день, чтобы успевать забрать небка из детского сада?

Начальник угрожает увольнением и создает невыносимые условия работы - что делать?

Здравствуйте.

Если ваши права нарушается, то вы вправе обратиться за защитой ваших прав в государственную инспекцию труда. Высказал начальнику, о его недосмотрах, он обиделся. Пришёл и сказал, что я должен уволится, либо он найдёт причину. Я не согласился увольняться. Теперь строит козни, дает работу которая низкооплачиваемая, нормы которые и 2 человекам не выполнить. Как быть в этой ситуации?

Начальник угрожает увольнением по статье, что делать.

Ничего, без оснований Вас никто не уволит.

- см. ст. 81 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ. Здравствуйте Ирина!

Если угрозы начальника необоснованны, Вы имеете право написать докладную записку на имя руководителя организации с просьбой провести проверку и принять соответствующие меры. ..заранее подать иск в суд о признании неправомерными действия начальника... Начальник угрожает увольнением по статье, что делать.

Как бороться со злым начальником, который угрожает увольнением?

Обращайтесь в прокуратуру в инспекцию труда. Здравствуйте!

Вам следует обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию и описать все обстоятельства, если есть доказательства приложите их к жалобе. Олеся,

этот вопрос этический и не лежит в области права, юристы вам здесь не помогут.

Если вы говорите о "звании", значит служите? Для госслужащих существуют "Принципы профессиональной этики госслужащих". Обратитесь к вышестоящему начальству с жалобой на действия вашей коллеги. Сотрулник старше меня по званию натравляет меня против коллектива, злобоупотребояет своими полномочиями и грозит убедить начальника меня уволить потому как ей не нравиться как я работаю. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации?

Что делать, если на больничном пришли на собрание в избирательную комиссию и начальник угрожает увольнением?

Вы нетрудоспособны и обязаны во время больничного соблюдать режим, назначенный врачом. Закон запрещает увольнять людей, которые находятся на больничном. Может, если докажет что вы нарушали режим. Благодарю за ответ, а когда выйду с больничного? Имеет права уволить, за нарушения больничного режима, или не оплатить больничный. Благодарю Вас БЛАГОДАРЮ за помощь, значит работодатель может оспорить больничный? Скажите пожалуйста, если на больничном находилась и пришла на собрание в изберательную комиссию, мой начальник узнал и грозится уволить, что мне делать?

Начальник грозит увольнением - что делать и как определить серьезность угрозы?

Что еще за новости? Если вы ничего противоправного не совершили и нет оснований для увольнения вас "по статье", - действия вашего работодателя незаконны и, при определенных обстоятельствах, вообще могут быть квалифицированы по ст. 119 УК РФ.

Но, даже если вы что-то сделали не так, работодатель не вправе вам угрожать и ставить подобные условия.

Его противоправные действия вы можете обжаловать в: 1) ГИТ; 2) прокуратуру; 3) суд. А по угрозам нужно обращаться в полицию или прокуратуру. Припугните этого идиота прокуратурой, а желательно иметь аудиозапись разговора, так как такие действия тянут на статью УК РФ.

А так подайте жалобу в ГИТ Роструда, будет проведена проверка, уволить без оснований не смогут.

- см. ст. 81 ТК РФ. Возникла такая ситуация, начальник мне начал говорить, что бы я убиралась с работы, иначе пострадаю. Как я могу это посчитать, и что мне делать.

Директор и начальник угрожают увольнением без прививки - что делать энергетикам в Перми?

Уволить Вас не имеют права, см. ст. 81 ТК РФ.

При отказе от прививки могут остранить от работы согласно ст. 76 ТК РФ без сохранения з/п.

Если деятельность не указана в постановлении гл. санврача, тогда требования работодателя незаконны, здесь вакцинация носит добровольный характер. Директор филиала и начальник угрожает отстранением и увольнением с работы начиная с 16.07.2021 без доказательств привития первым компонентом вакцины против COVID 2019 в срок до 15.07.2021. Что делать? Законы читали, в перечень лиц по постановлению 825 1999 года не попадаем. Живем и работаем в Перми. Относимся к энергетикам.

Проблемы предпенсионера - мама болеет остеохондрозом и не может работать, начальник угрожает увольнением

Добрый день!

Вы должны принести начальству больничный и написать заявление об увольнении. У меня мама предпенсионер ей осталось работать 3 месяца. Она заболела признали остеохондроз она не может работать. И потому хотела уволится ей начальник сказал что если 2 недели не отработаешь то я уволю по статье, а бухгалтер сказала что 2 недели она не обязана работать так как до пенсии 3 месяца. Что делать она не может работать. СПАСИБО.

Увольнение начальника ПСЧ МЧС - причина - обращение гражданки, угрожающей обращением к Малахову

По собственному он вовсе не обязан увольняться.

При чем тут Малахов?

Ему до нее вообще есть дело? Вопрос у вас в чем - хочет увольняться - пусть увольняется, не хочет - пусть ждет результатов проверки СК. Мужа увольняют с должности начальника псч федеральной службы мчс неаттестованного, проработавшего 20 лет и имеющего награды за свою службу, в связи с обращением некой гражданки, которая считает, что он не достоин быть сотрудником мчс, поскольку, якобы, оскорбил ее год назад, учинил драку с техником год назад, хотя не было ни побоев, ни заявления от якобы потерпевшего. Проводилась проверка, собраны показания свидетелей. Есть несколько человек, клевещущих на мужа, остальные опровергают эту информацию. Предлагают уволиться по собственному желанию или передадут это обращение в следственный комитет. Начальник главка не хочет проблем, поскольку данная гражданка угрожает обратиться на передачу к Малахову.

Два предприятия, один работник - как начальник угрожает увольнением коллеге, не работавшему в ООО.

Валерий, ничего он не повесит ни на кого, так как отсутствует договор о полной материальной ответственности между ИП и сотрудником.

Рекомендую написать юридически грамотную жалобу в Инспекцию труда о подобных претензиях.

[b]Кроме того, обязанность доказывания вины работника по закону лежит на Работодателе, а это без документов о трудовых взаимоотношениях будет невозможно![/b]

Одно из оснований:

Обязанность по установлению и доказыванию вины работника в причинении материального ущерба возложена на работодателя. Кроме вины он должен доказать (п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 № 52): отсутствие обстоятельств, исключающих ответственность работника; противоправность действий (бездействия) сотрудника и иных. У начальника есть две конторы ооо и ип работали в ип я был не устроен офицыально а колега был устроен но в ооо. хотя и он и я работали в ип. после ривизии вешает недостачу и грозит уволить колегу по стотье хотя он там даже не появлялся.

Начальник штаба угрожает увольнением из-за отказа интима - что делать в такой ситуации?

Здравствуйте.

Обратитесь в полицию. Месяц работаю в войсковой части делопроизводителем (гражданская) На протяжении всего месяца начальник штаба предлогает мне интим, после получения неоднократных отказов, перешел к угрозам, говорит что меня хочет уволить начальник отдела кадров но он сможет его отговорить, но только после интима с ним, снова получив отказ он сказал что скоро наступит процесс увольнения от нач. кадров. Непосредственный работодатель является сам начальник штаба. Из проступков имею несколько незначительных опозданий и один не выход на работу перед открытием больничного листа, не смогла попасть на прием к врачу из-за огромной очереди до конца приема, за этот день писала объяснительную по которой и закрыли этот вопрос. Как мне быть в такой ситуации, работа нравиться, уходить не хочу. Какие могут быть рычаги давления на меня и возможные причины увольнения.

Работаю на заводе 2 года уборщицей. Начальник угрожает увольнением в связи с аморальным образом жизни. Как быть?

Вы и Ваш адвокат при нарушении ваших трудовых прав имеете право обратиться с иском в суд, с жалобами в прокуратуру района и в Госинспекцию труда.

Расходы на адвоката при удовлетворении иска взыщут в вашу пользу с ответчика-работодателя.

Если Вы на работе добросовестно исполняете свои трудовые должностные обязанности, то предусмотренных Трудовым кодексом РФ оснований для увольнения, при указанных вами вопросе обстоятельствах,

не имеется. Это не его собачье дело, чем и как вы занимаетесь в своей личной жизни.

С уважением. Личная жизнь не дело Вашего начальника, пригрозите обращением в полицию. Уволить могут в соответствии со ст. 81 ТК РФ. Работаю на заводе 2 года уборщицей. Начальник угрожает увольнением в связи с аморальным образом жизни. Как быть?

Начальник угрожает увольнением за не выполнения работы хотя за пять лет не придостовлял мне не каких инструментов для работы.

Добрый день!

Из вопроса совершенно непонятна ситуация.

В любом случае, если происходит незаконное увольнение, вы вправе его оспаривать в суде. Также можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Здравствуйте.

Записывайте угрозы на диктофон. А какой у Вас вопрос к юристам? Начальник угрожает увольнением за не выполнения работы хотя за пять лет не придостовлял мне не каких инструментов для работы.

Читайте также:

1234СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение