Если не отпускают в отпуск что делать / Трудовое право - 1202 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Написать заявление можете. Но работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию и в заявлении указал дату увольнения 24.11.22. Могу ли я на оставшиеся рабочие дни с 21.11.22 по 24.11.22 написать заявление на БС.
Добрый день. Написать заявление можете. Но работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника.
СпроситьТакой возможности нет до тех пор пока не будет отменен или изменен указ о мобилизации. Пусть сын напишет рапорт, если хочет, об увольнении, так как контракт закончился. Получит на этот рапорт письменный ответ. И его уже обжалует, если потребуется. А отпуск должны его отпустит. Может ли он перейти из Минобороны перейти в Росгвардию пока идёт СВО. Как можно вернуть сына из армии если у него закончился контракт но не отпускают из-за сво.
Такой возможности нет до тех пор пока не будет отменен или изменен указ о мобилизации.
Спросить
Теоретически должны предоставить отпуск, однако возможность его представления именно сейчас зависит от усмотрения командира.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию. Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в прокуратуру, государственную инспекцию труда. Я беременна, на работе не отпускают в отпуск, как быть?
Добрый день, вы вправе обратиться с жалобами в прокуратуру, государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте. А Вы где работаете? Не каждое предприятие вправе не пускать сотрудников в отпуска в связи с этой обстановкой. На работе не отпускают в отпуск в связи с обстановкой как можно вернуть деньги за билет купленный через интернет.
Здравствуйте. А Вы где работаете? Не каждое предприятие вправе не пускать сотрудников в отпуска в связи с этой обстановкой.
СпроситьВообще то отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ вам обязаны предоставить если вы принесете справку о том, что ваша жена в настоящее время работает По поводу же отказа в отпуске следует обратиться в прокуратуру или в инспекцию труда. Добрый день.
Написать заявление на отпуск, направить его почтовым отправлением на адрес работодателя и не выходить на работу (если так опасаетесь). Подать жалобы в прокуратуру и ГИТ (трудовая инспекция) .Всего доброго. Меня не отпускают в декретный отпуск говорят уволить его что мне делать.
Вообще то отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ вам обязаны предоставить если вы принесете справку о том, что ваша жена в настоящее время работает По поводу же отказа в отпуске следует обратиться в прокуратуру или в инспекцию труда.
Спросить
Добрый день.
Написать заявление на отпуск, направить его почтовым отправлением на адрес работодателя и не выходить на работу (если так опасаетесь). Подать жалобы в прокуратуру и ГИТ (трудовая инспекция) .Всего доброго.
СпроситьНу во-первых обязательно сохраните рапорт с резолюцией. Этот рапорт будет доказательством того, что вы хотели своевременно уйти в отпуск, но у вас не было такой возможности. При таких условиях вы этот отпуск сможете отгулять в 2024 году, причем не в первом квартале как это было раньше, а в удобный для вас период.
Ну а в целом, если вам терять нечего, то обратитесь в военную прокуратуру с соответствующей жалобой. Прокуратура в адрес командира внесет представление об устранении нарушений законодательства и потребует выполнить закон, то есть отпустить вас в отпуск. Командование не сможет не исполнить их требование, потому что в случае неисполнения ответственность наступит для командира воинской части.
По условиям действующей частичной мобилизации предоставление отпусков не приостановлено, военнослужащих из отпусков не отзывают. Комбат не отпускает в отпуск а на рапорте пишет без реализации. Что делать?
Ну во-первых обязательно сохраните рапорт с резолюцией. Этот рапорт будет доказательством того, что вы хотели своевременно уйти в отпуск, но у вас не было такой возможности. При таких условиях вы этот отпуск сможете отгулять в 2024 году, причем не в первом квартале как это было раньше, а в удобный для вас период.
Ну а в целом, если вам терять нечего, то обратитесь в военную прокуратуру с соответствующей жалобой. Прокуратура в адрес командира внесет представление об устранении нарушений законодательства и потребует выполнить закон, то есть отпустить вас в отпуск. Командование не сможет не исполнить их требование, потому что в случае неисполнения ответственность наступит для командира воинской части.
По условиям действующей частичной мобилизации предоставление отпусков не приостановлено, военнослужащих из отпусков не отзывают.
СпроситьНачну с того, что если муж бывший, то ни о каком совместном отпуске, можно не говорить. И что касается летнего периода, то в порядке очерёдности его сможете оформить. У других граждан, в разы больше детей, чем у вас. Работодатель отказал в отпуске летом, мне и бывш мужу (работаем вместе), отпуск вместе допускается. Но запретили в связи с тем, что в этом году мы уже были в августе в отпуске. И хотели взять отпуск в 2023 г. в августе, тк никто больше в это время не уходит. Сказали переносить. У нас сын 3 года, мне подсказывают, что не имели право отказать, тк маленький ребёнок. Верно ли это?
Начну с того, что если муж бывший, то ни о каком совместном отпуске, можно не говорить. И что касается летнего периода, то в порядке очерёдности его сможете оформить. У других граждан, в разы больше детей, чем у вас.
СпроситьДобрый день! Если отпуск включен в график отпусков, утвержденный работодателем, то работодатель обязан предоставить Вам отпуск. За отработанные полгода после устройства на работу работодатель вправе вас и не отпускать. Отработаете 11 месяцев, тогда обязан предоставить отпуск. Что делать если начальство не разрешает идти в положенный мне полугодовой отпуск в связи с загруженностью на работе.
Добрый день! Если отпуск включен в график отпусков, утвержденный работодателем, то работодатель обязан предоставить Вам отпуск.
Спросить
Да не может быть, а точно мошенники. Сейчас не просит, но скоро начнёт. Скорей всего да, мошенники. Да, это мошенники. Деньги будет просить скоро, когда напишет вам еще 2-3 письма и поймет, что вы ему поверили. Можете поиграть с ним, только Не переводите деньги, как-нибудь оттягивайте этот момент. Здравствуйте.
Следующее сообщение будет о том, что он в плену у пиратов и нужно заплатить выкуп.
Раньше это были врачи из Сирии, которых в отпуск не отпускают.
Мошенники это. Ну где инженер и где пираты)).
С уважением. :) ну конечно мошенники. Скоро попросит на билет 10000%:) А как зовут этого инженера? Может, еще кому напишет. Познакомилась с инженером компании marcduf в Касабланке, Марокко.
Вчера напали пираты. Хочет приехать ко мне в Россию, как к жене. Денег пока не просил.
Как быть, может это мошенники?
Да, это мошенники. Деньги будет просить скоро, когда напишет вам еще 2-3 письма и поймет, что вы ему поверили.
Спросить
Можете поиграть с ним, только Не переводите деньги, как-нибудь оттягивайте этот момент.
Спросить
Здравствуйте.
Следующее сообщение будет о том, что он в плену у пиратов и нужно заплатить выкуп.
Раньше это были врачи из Сирии, которых в отпуск не отпускают.
Мошенники это. Ну где инженер и где пираты)).
С уважением.
Спросить
ну конечно мошенники. Скоро попросит на билет 10000%
Это незаконно. Нужно жаловаться в трудовую инспекцию. Бабушку не хотят отпускать в декрет, мотивируя что надо найти сначала замену, у них есть 2 недели до даты декрета. Что делать.
Подавайте заявление об отпуске без сохранения зарплаты. Скажите пожалуйста. Перед операцией необходимо сдать анализы. Сдать могу их только в рабочее время в поликлинике на предприятии. Начальник меня не отпускает, говорит что это будет считаться прогулом. Или писать заявление за свой счёт. Как быть?
Ничего начальнику за это не грозит. Отпуск предоставляется по заранее утвержденному графику. Отпускать вас раньше срока начальник не обязан. Равно как и не обязан предоставить отпуск ранее, через 6 месяцев работы. Начальник не отпускает в отпуск раньше срока что ему за это грозит я являюсь отцом троих детей.
Согласно ст. 174 Трудового кодекса РФ вам обязаны предоставить учебный отпуск. Сроки и основания прописаны.
Фактически вы приносите справку вызов. Пишете заявление. (Копии себе, и копию заявления с отметкой о принятии тоже себе) И на основании этого работодатель делает приказ. Не менее указанного срока в справке. Остальное нарушение. Некому работать: не основание для отказа. Берете в техникуме справку-вызов и идете учиться. Получаю первое образование в техникуме. В этом году заканчиваю. Не отпускают на преддипломную сессию и защиту по причине "некому работать" Нас должно уйти двое. Отпускают, но не на полную сессию, на половину.
Согласно ст. 174 Трудового кодекса РФ вам обязаны предоставить учебный отпуск. Сроки и основания прописаны.
Фактически вы приносите справку вызов. Пишете заявление. (Копии себе, и копию заявления с отметкой о принятии тоже себе) И на основании этого работодатель делает приказ. Не менее указанного срока в справке. Остальное нарушение. Некому работать: не основание для отказа.
Спросить
Здравствуйте, к сожалению ситуация в разных бригадах, полках, частях разная, кому то дают отпуск, кому то не дают, но вы можете всегда написать обращение командиру части Вашего мужа. Супруг у меня в боевых действиях на Украине с 6 марта 22 года, прибыл домой 17 мая, отпуска не дали, так же ходил на службу, уехал по телеграмме 13 июня туда же на Украину, по сей день его дома нет, в отпуске не был, психолог его не проверял, может ли он в повторную командировку ехать. Не отпускают, говорят нет замены, но он не железный, я с 2 мя детьми, слезы одни. Он звонил в часть сказали нет замены, но им удобно, что он там, они то в тепле сидят дома с жёнами. Что мне делать? Куда писать, звонить. Муж находился с марта в боевых действиях, он устал. И возможно морально сломан.
Здравствуйте, к сожалению ситуация в разных бригадах, полках, частях разная, кому то дают отпуск, кому то не дают, но вы можете всегда написать обращение командиру части Вашего мужа.
СпроситьВопрос в чем заключается? Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Хочу пойти в отпуск с 1 число но меня не отпускают.
Указанное должностное лицо лукавит, подайте по команде рапорт, отказ обжалуйте в военной прокуратуре. Я военнослужащий по контракту. Прикомандирован в другую часть а мой командир находится в другом месте. Я написал рапорт на отпуск ветеранский. Ответ командира части в которую я прикомандирован говорит что не имеет право юридически меня отпустить. Я хочу узнать на основании же пункта 5.1 статьи 11 это же уже юридически считается что он меня может отпустить? И на момент прикомандирован я же он считается моим командиром и прямым начальником сейчас?
Указанное должностное лицо лукавит, подайте по команде рапорт, отказ обжалуйте в военной прокуратуре.
СпроситьМало ли что они там говорят. Это не ваши проблемы. Здравствуйте.
Это нарушение Ваших прав, Вы можете использовать отпуск до декрета в соответствии со ст.260 ТК РФ.
Подайте работодателю письменное заявление о предоставлении отпуска со ссылкой на указанную норму закона. При отсутствии результата Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Меня не отпускают перед декретом в отпуск говорят нету работника на замену что делать?
Здравствуйте.
Это нарушение Ваших прав, Вы можете использовать отпуск до декрета в соответствии со ст.260 ТК РФ.
Подайте работодателю письменное заявление о предоставлении отпуска со ссылкой на указанную норму закона. При отсутствии результата Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьКонечно незаконно. А раз он в отпуске официально, то просто берет и уходит в отпуск, не возвращаясь на работу, пока он не кончится. Здравствуйте! Если работодатель не отпускает работника в отпуск, он обязан издать приказ о переносе отпуска, мотивировав это какими-либо обстоятельствами. Просто так не отпускать в отпуск и угрожать в случае ослушания увольнением незаконно. У меня муж работает водителем скорой помощи по закону ему должен быть отпуск, который уже оформлен и выплачены отпускные. Ну проблема в том что его не отпускают в отпуск принуждает работать или увольнение? Это же не законно?
Конечно незаконно. А раз он в отпуске официально, то просто берет и уходит в отпуск, не возвращаясь на работу, пока он не кончится.
Спросить
Здравствуйте! Если работодатель не отпускает работника в отпуск, он обязан издать приказ о переносе отпуска, мотивировав это какими-либо обстоятельствами. Просто так не отпускать в отпуск и угрожать в случае ослушания увольнением незаконно.
СпроситьЗдравствуйте. Есои Вы пенсионер то Работодатель 14 дней отпуска без сохранения зарплаты обязан предоставить. Если не пенсионер и нет иных льгот, то только по согласованию с Работодателем без обязанности предоставить. Удачи. Мне 55 лет, могу ли я взять дополнительный отпуск за свой счет, если работодатель не отпускает...
Здравствуйте. Есои Вы пенсионер то Работодатель 14 дней отпуска без сохранения зарплаты обязан предоставить. Если не пенсионер и нет иных льгот, то только по согласованию с Работодателем без обязанности предоставить. Удачи.
СпроситьЖалуйтесь в ГИТ Роструда, Вам обязаны предоставить право на отпуск.
- см. ст. 122-123 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ. Работодатель не отпускает в отпуск перед декретом и не подписывает заявление. Отпуск за год не отгулян. Что делать в такой ситуации?
Жалуйтесь в ГИТ Роструда, Вам обязаны предоставить право на отпуск.
- см. ст. 122-123 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьА график отпусков есть или нет?
С уважением. Работодатель не прав. Это его обязанность - обеспечить вам замену на время отпуска. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию вашего города. Работодатель не отпускает меня в отпуск пока не найду замену.
Здравствуйте, уточните пожалуйста ваш вопрос? Издан ли официально приказ по гарнизону об этом? Законно ли что военнослужащих не отпускают в отпуск за горнизон.
Здравствуйте, уточните пожалуйста ваш вопрос? Издан ли официально приказ по гарнизону об этом?
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Работодатель обязан представить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке ст. 122 ТК РФ.
Если он не делает этого, то Вам следует пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Вопрос такой: работаю у ИП, не отпускает в отпуск и не выплачивает компенсацию. Как привлечь к ответственности?!
Здравствуйте, Сергей!
Работодатель обязан представить Вам ежегодный оплачиваемый отпуск в порядке ст. 122 ТК РФ.
Если он не делает этого, то Вам следует пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьЛюбую. Все равно работодатель - имеет право не отпускать до истечения двух недель с даты получения им заявления. Но может и досрочно отпустить. Хочу уволиться находясь в отпуске по уходу. Отпуск кончается 30 числа, а выходить надо 31 м. Какую дату увольнения указать в заявлении и каким числом подписать его?
Любую. Все равно работодатель - имеет право не отпускать до истечения двух недель с даты получения им заявления. Но может и досрочно отпустить.
СпроситьЧто значит неофициально? Вы заключили трудовой договор, какую должность вы занимаете? Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работодатель обязан был заключить с вами трудовой договор в течение 3 дней с момента допуска к работе, между вами после этого сложилось фактически трудовые отношения, на вас распространяются нормы ТК РФ, отпуск обязаны представить согласно графика отпусков. Требуйте свой экземпляр договора. Могу ли я пойти в отпуск, если работаю неофициально? Руководитель не отпускает, сказал что я шантажирую отпуском.
Что значит неофициально? Вы заключили трудовой договор, какую должность вы занимаете? Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодатель обязан был заключить с вами трудовой договор в течение 3 дней с момента допуска к работе, между вами после этого сложилось фактически трудовые отношения, на вас распространяются нормы ТК РФ, отпуск обязаны представить согласно графика отпусков. Требуйте свой экземпляр договора.
Спросить
