Если не отпускают в отпуск что делать / Трудовое право - 1202 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в суд с иском или с жалобой в гит. Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Тяжело бороться с человеком одному, у которого куча денег, и который угрожает.
Ответ: Вы попробуйте подать жалобу или иск для начала. Дорогу осилит только идущий! Почему работодатель одатель не отпускает в отпуск и не оплачивает его вообще ще и не оплачивает положенные больничные дни вообще, как заставить работодателя произвести расчёт после увольнения.
Тяжело бороться с человеком одному, у которого куча денег, и который угрожает.
Ответ: Вы попробуйте подать жалобу или иск для начала. Дорогу осилит только идущий!
СпроситьСрок действия контракта продлён до окончания мобилизации, которая не завершена. У добровольца по контракту окончился 6 месячный контракт его не домой и не в отпуск не отпускают.
Писать жалобу в военную прокуратуру. Обязаны предоставить отпуск для сессии. Для возникновения права на учебный отпуск необходима выслуга по контракту не менее 3 лет и обучение на бюджете. Берите основной отпуск, если вы не соответствуете данным критериям. Служу по контракту пограничником год, учусь гос. Институте 3 курс, не отпускают на сессию, что делать.
Для возникновения права на учебный отпуск необходима выслуга по контракту не менее 3 лет и обучение на бюджете. Берите основной отпуск, если вы не соответствуете данным критериям.
СпроситьРожать и ждать отца ребёнка из армии. Что и все в вашем положении делают. В таком случае вам ничего не поможет. Слезно просите командира части отпустить жениха в отпуск, однако не факт, что он пойдёт вам навстречу. Что делать если беременная и надо расписаться с парнем, а он в армии и его не отпускают?
В таком случае вам ничего не поможет. Слезно просите командира части отпустить жениха в отпуск, однако не факт, что он пойдёт вам навстречу.
СпроситьРаботодатель вправе не отпускать работника с работы ранее установленного внутренним трудовым распорядка рабочего времени, за исключением исключительных случаев, получение травмы, плохого самочувствия, требующего экстренного обращения в больницу. Работодатель запросил обьяснительные по всему предприятию за месяц, с работников о причинах взятия дней без содержания или например уходах с работы на час-два с ПОСЛЕДУЮЩЕЙ ОТРАБОТКОЙ, с детальным раскрытием причины (где, когда, с кем и почему), фраза "по семейным обстоятельствам" не удовлетворила руководство. Начальникам запретил отпускать подчиненных. Готовится положение предприятия на запрет "отпрашиваний".
Насколько законно? У кого должны отпрашиваться работники?
Работодатель вправе не отпускать работника с работы ранее установленного внутренним трудовым распорядка рабочего времени, за исключением исключительных случаев, получение травмы, плохого самочувствия, требующего экстренного обращения в больницу.
СпроситьВы имеете статус мобилизованного? Служу в части добровольцем без контракта. В отпуск на лечение не отпускают. Могу ли уехать?
Согласно ФЗ-76. отпуск — прерогатива командира воинской части. В условиях БД отпуск дается, в основном, для отдыха и восстановления боевой готовности, физической. Обязать командира снять с боевых позиций военнослужащего и отправить в тыл — равнозначно преступлению. Такое возможно в порядке ротации и смены подразделений. До истечения 2023 г. командир части обязан его направить в отпуск за 2022 г. У меня муж находится в зоне сво и его не отпускают в положеный ему отпуск.
Согласно ФЗ-76. отпуск — прерогатива командира воинской части. В условиях БД отпуск дается, в основном, для отдыха и восстановления боевой готовности, физической. Обязать командира снять с боевых позиций военнослужащего и отправить в тыл — равнозначно преступлению. Такое возможно в порядке ротации и смены подразделений.
СпроситьЮлия, по заключению ВВК, обязаны предоставить отпуск. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", при отказе обращайтесь в военную прокуратуру. Мой муж мобилизованный получил ранение пролежал в госпитале больше месяца. Сейчас его отправляют в часть и говорят что ему положен отпуск в течении 30 суток. Может получится так что его не отпустит домой командир и куда обращаться по данному вопросу?
Юлия, по заключению ВВК, обязаны предоставить отпуск. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 29.06.2022) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", при отказе обращайтесь в военную прокуратуру.
СпроситьНаталья, обратится нужно в военную Прокуратуру и ваш вопрос решится. Направить можно жалобу не выходя из дома, через интернет приёмную. А,что Вы хотели? Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" позволяет бесконечно долго задерживать на военной службе лиц, у которых закончились контракты.
Сделать ничего нельзя. Это не угрозы, все в соответствии с законом (Указ Президента N 647). Контракт закончится только при завершении СВО. У мужа закончился контракт два месяца назад, ни домой, не в отпуск не отпускают, грозят тюрьмой как дезертира.
Наталья, обратится нужно в военную Прокуратуру и ваш вопрос решится. Направить можно жалобу не выходя из дома, через интернет приёмную.
Спросить
А,что Вы хотели? Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" позволяет бесконечно долго задерживать на военной службе лиц, у которых закончились контракты.
Сделать ничего нельзя.
Спросить
Это не угрозы, все в соответствии с законом (Указ Президента N 647). Контракт закончится только при завершении СВО.
СпроситьРаботодатель нарушает трудовой кодекс РФ. Супруге нужно жаловать в прокуратуру. Здравствуйте, категорически не прав работодатель. Беременная женщина имеет право на отпуск до декретного отпуска (тем более если она его заработала), а также беременная женщина имеет на оплачиваемый отпуск после окончания декретного отпуска (за первые полтора года декретного отпуска).
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков. К нее имеется преимущественно право на отпуск. Как быть если жену не отпускают в основной отпуск перед декретом? Имеет ли на это право работодатель?
Здравствуйте, категорически не прав работодатель. Беременная женщина имеет право на отпуск до декретного отпуска (тем более если она его заработала), а также беременная женщина имеет на оплачиваемый отпуск после окончания декретного отпуска (за первые полтора года декретного отпуска).
Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Это означает, что женщина вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в указанные сроки независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков.
Спросить
В данной ситуации мало, что можно сделать, указ Президента. В этой ситуации вы ничего сделать не сможете, отпуск за 2022 г обязаны предоставить до истечения 2023 г. У меня муж в зоне сво. Домой не приезжал 10 месяцев, в отпуск не отпускают. Что можно сделать в этой ситуации?
В этой ситуации вы ничего сделать не сможете, отпуск за 2022 г обязаны предоставить до истечения 2023 г.
СпроситьЗдравствуйте! Но так идут военные действия отпуска как бы в таких ситуациях не положены. Если ему дадут отпуск, то отгуливать он будет в пределах части, сейчас никого не отпускают. Мой сын мобилизованных уже три месяца, а их не отпускают в отпуск. Что мне делать? Куда обратиться?
Сергей, попробуйте обратиться в военную прокуратуру с жалобой. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Закончился краткосрочный контракт отпуск не дают домой не отпускают.
Сергей, попробуйте обратиться в военную прокуратуру с жалобой. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
СпроситьОснования того, что вас не отпускают в отпуск? Вы письменно обращались? Сроки могут затянуться, так не регламентируется определённым. Смоленским госпиталем проведена ВВК поставили группу,, Д,,говорят отправлены документы в Питер для подтверждения в справке написано отстранить от службы до увольнения из списков части они не отпускают в отпуск до решения Питера сколько времени это занимает.
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Жалобу в прокуратуру и в государственную трудовую инспекцию. Муж находится в командировке уже год и не отпускают в отпуск, как быть?
Не совсем так. Три месяца это срок контракта по истечению которого можно будет подавать рапорт на увольнение. Но так как военнослужащий находится в зоне боевых действий, и является ценной единицей, то МО имеет право продлевать контракт вплоть до того момента когда такая потребность отпадет. Могут дать отпуск. Завершение контрактов и ротация войск в целом это все зависти от того какая будет обстановка на фронтах. При острой нехватке личного состава никто отпускать контрактников из СВО не будет. Это решает командование МО РФ. Контракт который на 3 месяца, доброволец всё 3 месяца должен находиться на фронте? Или нет?
Не совсем так. Три месяца это срок контракта по истечению которого можно будет подавать рапорт на увольнение. Но так как военнослужащий находится в зоне боевых действий, и является ценной единицей, то МО имеет право продлевать контракт вплоть до того момента когда такая потребность отпадет. Могут дать отпуск. Завершение контрактов и ротация войск в целом это все зависти от того какая будет обстановка на фронтах. При острой нехватке личного состава никто отпускать контрактников из СВО не будет.
Спросить
Здравствуйте, Юлия. Уволиться без отработки возможно, но лишь с согласия работодателя. Отсутствие графика отпусков и непредоставление очередного отпуска, в этом правиле, ничего не меняют. Здравствуйте, Юлия!
Нет, уволится без отработки при отсутствии согласия работодателя не получится.
При этом Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Однако работодатель окажется перед выбором: настаивать на Вашей отработке и выплатой компенсации за не использованный отпуск либо отпустить Вас в отпуск с последующим увольнением. Вы вправе уведомить работодателя об увольнении за 14 дней до предполагаемой даты увольнения.
По соглашению сторон вы можете уволиться день в день. Можно ли уволиться без отработки, если работодатель не предоставляет график отпусков и не отпускает в отпуск.
Здравствуйте, Юлия. Уволиться без отработки возможно, но лишь с согласия работодателя. Отсутствие графика отпусков и непредоставление очередного отпуска, в этом правиле, ничего не меняют.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Нет, уволится без отработки при отсутствии согласия работодателя не получится.
При этом Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением (ч. 2 ст. 127 ТК РФ). Однако работодатель окажется перед выбором: настаивать на Вашей отработке и выплатой компенсации за не использованный отпуск либо отпустить Вас в отпуск с последующим увольнением.
Спросить
Обратитесь в военную прокуратуру. Вам надо обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
Можете обратиться к любому юристу сайта для помощи в составлении жалобы. У мужа контракт закончился 6 ноября. А им продлили автоматически. Их в отпуск не отпускают. У него плоскостопие. Ему ходить тяжело. Что можно сделать в этом случае?
Вам надо обратиться с жалобой в военную прокуратуру.
Можете обратиться к любому юристу сайта для помощи в составлении жалобы.
СпроситьПишите жалобу в военную прокуратуру. Нахожусь на краткосрочном контракте на СВО контракт заканчивается 06.01.2023. Не хотят отпускать в отпуск.
Я полагаю что вам его так и подгадали. Именно на время сессии. И ничего с этим не сделаете. Хорошо что хоть так отпускают на сессии. Если отпуск уже предоставлен и в во отпуска у вас начинается сессия, то оснований для переноса отпуска не имеется, этого не предусмотрено ст.124 тк рф. У меня такой вопрос, мне предоставлен ежегодный оплачиваемый отпус, но выпадает он на период сессии, принёс на работу справку вызов, мне сказали что не оплаты, не переноса основного отпуска, не продления не предусмотрено, как быть?
Я полагаю что вам его так и подгадали. Именно на время сессии. И ничего с этим не сделаете. Хорошо что хоть так отпускают на сессии.
СпроситьЕсли отпуск уже предоставлен и в во отпуска у вас начинается сессия, то оснований для переноса отпуска не имеется, этого не предусмотрено ст.124 тк рф.
Спросить# По прибытию в часть командир полка не подписывает рапорт на отпуск, не хочет отпускать лечиться. #
:sm_ap:
Василий! Ваше дело -- свой рапорт [b]ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ[/b] в установленном порядке. :sm_ay:
А уж что там командир "хочет или не хочет" -- пусть пишет в письменном виде в ответ на Ваш рапорт. :sm_ad: У меня категория Г временно после операции, мне по заключению ввк необходимо предоставить отпуск. По прибытию в часть командир полка не подписывает рапорт на отпуск, не хочет отпускать лечиться.
# По прибытию в часть командир полка не подписывает рапорт на отпуск, не хочет отпускать лечиться. #
Василий! Ваше дело -- свой рапорт ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬ в установленном порядке. 
А уж что там командир "хочет или не хочет" -- пусть пишет в письменном виде в ответ на Ваш рапорт. 
Жалобу подать на них можно в прокуратуру это не законно или отпускают или платят. Если не отпускают, то дожлны оплатить!
Жалуйтесь в прокуратуру. Здравствуйте.
Вообще, трудовым законодательство установлен запрет на непредставление отпуска более двух лет подряд.
В случае, если отпуск удлиненный, Вы можете получать компенсацию за часть сверх 28 дней. Фактически за все неиспользованные отпуска, компенсацию (за часть отпуска, превышающую 28 дней) можно получать ежегодно, если отпуск не использовали.
Подавайте работодателю заявление о выплате компенсации, в случае отказа можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением. Что делать, если за последние 4 года накопилось 136 дней отпуска? В год положенно 64 дня, что делать с остальным отпуском? В июне 22 года выплатили компенсацию за 8 дней, как часто еë можно получать? В отпуск более 64 дней в год не отпускают и за оставшиеся отпускные дни платить не хотят, увольняться не планирую, как я могу поступить?
Жалобу подать на них можно в прокуратуру это не законно или отпускают или платят.
Спросить
Здравствуйте.
Вообще, трудовым законодательство установлен запрет на непредставление отпуска более двух лет подряд.
В случае, если отпуск удлиненный, Вы можете получать компенсацию за часть сверх 28 дней. Фактически за все неиспользованные отпуска, компенсацию (за часть отпуска, превышающую 28 дней) можно получать ежегодно, если отпуск не использовали.
Подавайте работодателю заявление о выплате компенсации, в случае отказа можете обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением.
СпроситьОбратитесь в военную прокуратуру. До истечения следующего года обязаны предоставить отпуск за текущий год. Сын участник СВОс первого дня по сегодняшний год как не был в отпуске, командование просто не отпускает. Как быть в этом случае?
Все условия службы прописываются в заключенном контракте, нужно его читать. Отпуск ведь предоставляют, но видимо не отпускают именно домой из-за СВО.
Можете попробовать написать жалобу в военную прокуратуру, но можете испортить отношения с начальством. Сын ушёл контрактником на 3 года, вместо службы на 1 год. Не отпускают в отпуск второй год, отпуск за 2020 и 2021. С 24 февраля находится на войне. Предложили отпуск на 15 дней и только в Крыму. Контракт заканчивается 12 февраля, сказали что продлят автоматически до окончания войны. Имеют ли право не отпускать домой по месту жительства в МО.
Все условия службы прописываются в заключенном контракте, нужно его читать. Отпуск ведь предоставляют, но видимо не отпускают именно домой из-за СВО.
Можете попробовать написать жалобу в военную прокуратуру, но можете испортить отношения с начальством.
СпроситьНет, конечно, не обязаны, это вопрос воли командира. Не обязаны его никуда отпускать. Подали заявление, переносите дату регистрации. Возможно жениться не особо хочет. Отпуск на 10 дней могут не дать, пару отгулов всегда всем давали. На отпуск в 10 дней никто не рассчитывает. Просто не хотят отпускать из самой части. Обязаны ли солдата срочной службы отпустить на регистрацию брака? Это регламентируется каким-либо документом? Ситуация такая, что подано заявление на регистрацию брака, но его не хотят отпускать. Можно чем-то руководствоваться в этой ситуации?
Возможно жениться не особо хочет. Отпуск на 10 дней могут не дать, пару отгулов всегда всем давали.
Спросить
