Работаю неофициально. Не отпускают в отпуск
Могу ли я пойти в отпуск, если работаю неофициально? Руководитель не отпускает, сказал что я шантажирую отпуском.
Что значит неофициально? Вы заключили трудовой договор, какую должность вы занимаете? Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьРаботодатель обязан был заключить с вами трудовой договор в течение 3 дней с момента допуска к работе, между вами после этого сложилось фактически трудовые отношения, на вас распространяются нормы ТК РФ, отпуск обязаны представить согласно графика отпусков. Требуйте свой экземпляр договора.
Спросить
Я работаю в организации полгода (график отпусков со мной не утверждали, я новый сотрудник), могу уже пойти в очередной оплачиваемый отпуск. Написала заявление об отпуске. Прошла неделя, а ответа от руководителя нет. Сколько имеет право руководитель рассматривать мое заявление?
Хочу пойти в отпуск 18.05.17, сегодня 28.04 сказал руководителю но он сказал что может быть, и в добавок меня не внесли в график отпусков, а работаю с 26.09.2016 года как можно по закону пойти в отпуск?
Будет или не будет считаться отпуском в случае если работодатель отпускает работника в отпуск, но при этом отсутствует график отпусков, не составляется приказ на отпуск и не требуют заявление о предоставлении работодателем отпуска работнику.
Работаю в крупной компании, пришло время отпусков, несколько сотрудников уволились и руководитель не отпускает в очередной оплачиваемый отпуск по графику отпусков. У меня уже более 50 отпускных дней накопленных но неотгуленных. Руководитель обосновывает это как производственная необходимость, но не как н подтверждая это, заявление на отпуск не подписывает. И когда разрешится данная ситуация неизвестно. Подскажите пожалуйста уполномочен ли руководитель решать данный вопрос с отпуском. Должен ли быть приказ или извещение от руководства, что в связи с производственной необходимостью, отпуска откладываются или переносятся. И по истечению какого срока организация может отправить принудительно в отпуск у меня набралось более 50 дней неотгуленных отпусков Заранее спасибо за ответ.
Работаю в компании 3.5 года за это время ходил всего один раз в отпуск. Как отсудить компенсацию за неотгуленные дни. И второй вопрос если я хочу в июле пойти в отпуск, а меня не отпускают, при том, что я не был в отпуске очень давно, а отпускает моего сменщика, который ходил во все отпуска, могу ли я подать в суд на это, законны ли действия работодателя?
Работаю в компании почти три года. Последний отпуск был в августе 2014 года. Написал заявление на отпуск за 2 недели (17.01.2015) на 1. 02.2015. Работодатель не отпускает в отпуск потому что в офисе где я работаю штат 6 человек а на данный момент нас работает 5 человек. Ссылаясь на недоштат не отпускают в отпуск. Законно ли это? (графика отпусков нет в компании)
Я работаю с февраля 2015 года официально. Имею ли я право пойти в отпуск в 2015 году? И если меня не отпускает руководитель, как быть?
