Если не подписать приказ на увольнение / Трудовое право - 459 советов адвокатов и юристов

Светлана, обращайтесь с рапортом об увольнении по возрасту - по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; Здравствуйте.

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.

Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им. А если контракт подписан до 23 июня 2023 года

Здравствуйте.

Да, можно расторгнуть контракт на основании Указа Президента 580-дсп при наличии исключительных обстоятельств.

Согласно п. 6 ст. 51 Закона «О воинской обязанности и военной службе»:— по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии уважительных причин.

Решение об увольнении с военной службы, согласно приказу, принимаются в ИСКЛЮЧИТЕЛЬНЫХ случаях в соответствии с заключением аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач. То есть, для увольнения по вышеуказанным пунктам необходимы исключительные обстоятельства, а не одно соответствие им. Подайте рапорт об увольнении по предельному возрасту Можно ли мне расторгнуть контракт, если контракт был подписан 16 мая 2023 г. Возраст 63 года

Если ничего не изменится, То не сможете. Все зависит от вида контракта, который вы подписали:

- Контракт о прохождении военной службы, форма которого утверждена Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237;

ИЛИ

- Контракт о пребывании в добровольческом формировании, форма утверждена Приказом Министра обороны РФ от 15.02.2023 N 67.

Удачи. Нет,не сможете до завершения СВО, если заключили контракт о прохождении военной службы. По указу о мобилизации уволиться можно по: 1. состоянию здоровья; 2. достижению предельного возраста; 3. вступлению в силу приговора к лишению свободы.

Кстати. у вас предельный возраст должен был наступить ещё до подписания контракта. Как-то что-то странно и необычно.

UPD Наверное, вы в добровольческое формирование завербовались. Там ограничений на увольнение формально нет. Мне 58, подписал контракт на СВО на год, смогу ли я по истечении этого года закончить службу?

Нет. Приказ на увольнение должен исполнительный орган - директор, а не учредитель подписывать, увы.

С уважением. Учредитель не может подписать такой приказ, то есть он недействительный. приказ должен подписать директор Действителен документ, если в выписке фнс стоит один ген. директор, а в приказе на увольнении подпись ген директор совсем другой человек? Но тот человек является учредителем, но не ген. директором. Имеет ли такой приказ юр.силу?

Да, вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели, если срок не был согласован с ним на увольнение Вчера и не подписан соответствующий приказ, вы можете быть уволены за прогул могут уволить за прогул Могут ,если отсутствовал более 4х часов. Но все относительно, как поставить защиту могут Вчера предупредила директора, что буду увольняться. Написала заявление на увольнение. Сегодня у меня стояла смена. Я не вышла. Могут меня уволить по статье?

Однозначно и с 27 марта можете на работу не идти Сегодня я подписала приказ об увольнении но почему-то за 26 марта. Могу ли я с понедельника не выходить на работу?

Добрый день, с какой даты приступили к работе? В договоре должно быть прописано. Егор, если вы приняты на работу с испытательным сроком, то "отрабатывать" не нужно, просто предупредите работодателя об увольнении за три дня. Статья 71 ТК РФ Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Как правильно уволится, если договор о приеме на работу 25.10 а приказ о зачислении от 11.11 нужно ли отрабатывать? Сегодня 29.01. Буду благодарен за развернутый ответ

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

НЕТ не можете. Контракты продлеваются до окончания СВО. (за исключением некоторых случаев). Здравствуйте. Нет. Так всё контракты по Указу Президента продлеваются автоматически.

С, уважением Доброго времени суток.

Такая возможность существует, если на аттестационной комиссии вашей в\ч ваш случай признают исключительным и на вас будет составлен приказ об увольнении. Можете только в том случае, если контракт заключен с добровольческим формированием и проходите службу в нём. Если же заключали с Минобороны и проходите службу в воинской части, то такого права нет Добрый день. Если контракт добровольческий - имеете право, если контракт о прохождении военной службы - нет Если я подписал контракт на год на сво могу ли я его расторгнуть по окончанию

Думать не надо. Не ходить на работу можно только в том случае, если подписали приказ на увольнение и там указано, с какого числа вы уволены. Кроме того, после подачи заявления на увольнение, могут заставить отрабатывать. Отсутствие на работе без уважительных причин - это прогул Но они при мне только приняли заявление, а визу я не видела поставил ли начальник, что мне делать ведь я думала что меня уволили 17.11 и не хожу на работу, а только сейчас узнала что не уволили и нет приказа на увольнение, а сегодня уже 6.12

Нет До 12 ти [quote]договор расторгнут 29.12.23.[/quote]

А если не расторгнут? Здравствуйте Лора Лоровна

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника согласно ст.84.1 ТК РФ

___

Вам нужно будет подписать приказ об увольнении, получить тр.книжку, расчет, поэтому до выхода в ночную смену необходимо обратиться в отдел кадров Работаю сторожем, попала под сокращение, договор расторгнут 29.12.23. Моя ночная смена выпадает на это число. Стоит ли выходить в этот день мне в ночную смену?

Обязаны подписать. Но могут дать 14 дней на отработку, те дни пока вы на больничном входят в этот срок. Любой работник может подать заявление об увольнение когда захочет, в том числе и вы. Заявление подписывается вами, а не работодателем. По заявлению вам должны оформить приказ об увольнении, произвести все выплаты и выдать трудовую книжку (если ведется на бумажном носителе). Такте заявление подаётся миним за две недели до предполагаемой даты увольнения. Если хотите раньше, то увольнение по соглашению сторон Сегодня открыла больничный с ребенком. Могу ли я завтра написать на работе заявление на увольнение по собственному желанию? Должны ли мне его подписать?

Здравствуйте. Если не подписал контракт, то через год, а так после окончания СВО.

С, уважением То есть 30-31.11 23 Надежда, должен быть дома после подписания в 2023 году Указа Президента РФ об увольнении с военной службы граждан, проходящих военную службу по призыву. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" от 28.03.1998 N 53-ФЗ Всё зависит от того в каком регионе он служит, время на приезд + какого числа его исключат из списков части. Одно точно, что до 31.12.2023 будет дома. Как будет приказ о демобилизации. День в день его не бывает Сына призвали в армию 30.11.2022 года. Кокого числа он должен быть дома?

Да конечно, только вам в трудовую инспекцию нужно обращаться Работал ранее в довольно крупной компании РФ, был уволен руководителем, вернее он заставил меня подписать заявление об увольнении по собственному желанию, но заявление я отозвал, а приказ выпустили и я не стал его подписывать. Причиной увольнения стало то, что я поставил "Дизлайк" в профиле одного из сотрудников компании, за его грубое отношение. Могу ли я направить информацию в Мин. труд и могут ли меня уволить на основании того заявления, если я не подписал приказ?

С татус, кто спрашивает? Добрый день.

Вы подписали контракт? Осудят. Дают 3-5 лет Уважаемый Дмитрий из г. Нарткала!

Отказ от выполнения боевого приказа должен быть мотивированный. Если у вас действительно имеются проблемы со здоровьем, они должны быть документально подтверждены. Требуйте от командира направить вас на лечение. Или (если диагноз уже имеется и он четко определен и зафиксирован результатами предыдущих обследований), требуйте направить вас на военно-врачебную комиссию с целью определения годности к военной службе. В случае отказа - вы вправе обжаловать бездействие командира в гарнизонный военный суд. Оптимальный вариант увольнения в период частичной мобилизации - это по здоровью - в связи с признанием ВВК не годным к военной службе. Самостоятельно же покидать место службы я вам не рекомендую. На сво ещё не был из-за проблем со здоровьем. Что со мной будет если я откажусь ехать на сво и уеду домой?

А приказ и договор уже есть? Если вам заявление ваше подписали, а вы не выходили на работу, то тут спорная ситуация. Можно ведь и за прогулы попробовать уволить. Я бы не рисковала. Я устраивалась на работу но передумала, предупредила, подписывала только заявление на прием на работу, прошло 2 недели мне звонят и говорят что надо подписать заявление на увольнение хотя я не устроилась трудовой договор не подписывала приказ тоже не подписывала мне сделали отметку в трудовую

Здравствуйте.

До момента пока не подписали приказ о Вашем увольнении. Вы вправе отозвать заявление Елена Леонидовна, до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (ст. 80 ТК РФ). Здравствуйте.

Вы передумали увольняться? Пока работодатель не подписал приказ, можете отозвать заявление.

С уважением. В течении дня У меня пенсия по выслуге лет (педагог, 25 лет). Я работаю зам. по УВР. Написала заявление на увольнение с сегодняшнего дня без отработки. В течение скольки дней я могу вернуться назад. Спасибо.

Пока вы не подписали приказ об увольнении, можете отозвать, письменно. Здравствуйте.

Зачем отзывать заявление, чтобы написать новое? В чем смысл?

Отозвать заявление можно до окончания срока предупреждения, если работодатель никого не нашел на Ваше место.

Период нетрудоспособности входит в срок предупреждения, поэтому если все две недели будете на больничном, фактически отрабатывать не придется.

С уважением. Зачем писать новое заявление, когда после подачи первичного у вас началось исчисление 14 дней для увольнения. Могу ли я отозвать свое заявление на увольнение и написать новое находясь на больничном. Нужно ли отрабатывать две недели находясь на больничном с ребенком?

С ее согласия. Добрый день!

Вы должны будете издать приказ с той формулировкой, которая будет указана в решении суда. Скорее всего "отменить приказ об увольнении..." и это не предусматривает возможности изменения вида трудового договора с бессрочного на срочный, а добровольно она вряд ли подпишет доп. соглашение об установлении срока действия трудового договора. Нет, не сможете, так как вы ее не будете принимать на работу, а отмените приказ об увольнении. Вы бежите вперед паровоза. Дожидайтесь решения суда и уже исполняйте его. У нас на работе уволили главного бухгалтера по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Она подала на суд и скорее всего суд восстановит ее на работе. Подскажите, пожалуйста, можем ли мы ее принять по срочному договору (до этого был бессрочный)?

Вам нужна консультация, обратитесь к любому юристу на сайте. Одним предложением вам просто не ответить. Соглашение сторон подписывается обменом подписанных сканов по электронной корпоративной почте, можно таким образом заключить соглашение, подписать приказ об увольнении? Потом я буду ждать выплат в последний день пред увольнением, могут ли их задержать под предлогом, что физически подписанные документы еще не пришли по почте России? Вообще в мою почту могут войти системщики и от моего имени отправить хоть что. Может при невыплате пособия оспорить такое увольне 6 ие по соглашению сторон?

Да, пока рапорт не будет подписан. Пока приказа об увольнении нет, должны ходить на службу. Увольняюсь из органов ФСИН по выслуге лет (выхожу на пенсию) прохожу ВВК, месяц с момента написания рапорта прошёл, заключение ВВК ждать ещё 15 дней. Должна ли я ходить на службу пока нет решения ВВК?

Здравствуйте, работник может отозвать заявление об увольнении даже в последний рабочий день. Причем истечение срока - вплоть до полуночи, а не до окончания рабочего дня в компании. Если сотрудник написал заявление и решил уйти в отпуск, отозвать документ он может до первого дня отдыха. Во время отпуска это сделать уже нельзя. Право на отпуск при увольнении - ст. 127 ТК РФ. Т е если приказа об увольнении я не подписывал, или его ещё не издали, я могу, находясь в отпуске отозвать заявление об увольнении.

Вы должны его уволить 03.04.2023 г. В приказе сделаете отметку в связи с чем подпись работника невозможна. Вы можете его уволить 03.04.2023, а с приказом ознакомите после выздоровления. Добрый день! Сотрудник написал заявление на увольнение, дата увольнения 3/04/23, а 29/03/23 пошел на больничный. Как нам быть, мы можем уволить его 3/04/23, или нужно ждать, когда он выйдет с больничного?

И если можем уволить 3/04, как быть с приказом на увольнение, сотрудник его еще не подписал.

Мобилизованный находится в зоне боевых действий, была лёгкая контузия, после обострился остеохондроз шейного отдела и беспокоит сильно мениск. В госпиталь не кладут, медики на месте осмотрели, сказали такое бывает. Колят ему антибиотики. Документально это всё никак не зафиксировано со стороны медиков.

Предстоит отпуск.

1. Мы можем во время отпуска пройти ввк от военкомата, за которым супруг закреплён? (до мобилизации супруг уже обращался с остеохондрозом ШОП)

2. нужно ли делать выписку из истории болезни для подтверждения?

3. нужен ли какой то документ от командира, чтобы нас допустили к ввк по месту прописки?

4. Нужно ли писать что то супругу и кому писать рапорт, чтобы его допустили к ввк во время отпуска

Объясните пожалуйста, как правильно и грамотно это все сделать и пройти ввк, чтобы нас не отфутболили

Акт можете подписать, можете отказаться, на законность акта это никак не влияет. Далее, вы на что собираетесь в ГИТ жаловаться? На то, что акты составили? На это жаловаться бесполезно. Но вот когда вам объявит выговор, или уволят, вот тогда и будете в ГИТ или суд жалобу подавать, признавать приказ или увольнение незаконным. А пока лучше подписать и сфотографировать, что подписали. В течении 2 часов находился вне рабочего места, но на территории работодателя. Курил электронный испаритель, был без каски. Всё это одна ситуация. Составили три акта. Сейчас заставляют подписать три выговора. Фирма закрываеться через два месяца. Уговаривают подписать. Стоит ли обращаться в трудовую инспекцию или подписать?

Расторжение возможно по соглашению сторон, к примеру с выплатой 2 х окладов. Заявление на увольнение в какой-то специальной форме пишется? Что если посостязаться здоровья я не могу явиться лично и ознакомится с приказом и подписать / забрать трудовую итд.

Считается ли тогда что я уволена с 1 Февраля и выплаты больше не начисляются? Работодатель хочет уволить меня одни днём.

Чтобы я написал заявление по собственному желанию 31 января и ушла 1 Февраля.

В данный момент нахожусь на больничном (но не официально - без оформления больничного, потому что при оформлении больничного выплаты будут очень маленькие).

Но болею по-настоящему (ковид).

Работодатель хочет чтобы заявление было подано через электронную систему, подписано электродной подписью.

На сколько это законно? Есть ли варианты получить какие-то выплаты от работодателя? (Помимо выплат за неиспользованный отпуск)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение