Замена расчетного периода / Защита прав потребителей - 182 советов адвокатов и юристов
Как только вам был выдал больничный лист (электронный больничный лист) то вы вправе подать заявление работодателю в тот же день, в любом случае заявление подается до назначения пособия, а не после. Когда нужно писать заявление о замене годов, для расчетного периода по БЛ на БИР? Если работодатель ещё не провел БЛ по БИР?
Как только вам был выдал больничный лист (электронный больничный лист) то вы вправе подать заявление работодателю в тот же день, в любом случае заявление подается до назначения пособия, а не после.
СпроситьЗдравствуйте.
Вам нужно написать заявление о замене лет в расчетном периоде — чтобы поменять годы, которые учитываются для расчета пособия. Как считаются декретные? Сказали, что посчитают по последней работе, но я там проработала всего 5 месяцев и декрет. На предыдущей работе работала 2 года. И зп там была намного больше. (перерыв между работами был один месяц.
Здравствуйте.
Вам нужно написать заявление о замене лет в расчетном периоде — чтобы поменять годы, которые учитываются для расчета пособия.
СпроситьЕсли вы напишите заявление о замене лет расчетного периода, то расчет будет прежним, если заявление гне напишите, то в расчет пойдут 2023-2022 г. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, 21 сентября 24 г. он заканчивается, (ушла в декрет в январе 23 года), снова беременна, пдр 8 ноября 24 года, скажите, выплата по беременности и родам будет рассчитываться так же, как и в первую беременность, за 21 и 22 год?
Если вы напишите заявление о замене лет расчетного периода, то расчет будет прежним, если заявление гне напишите, то в расчет пойдут 2023-2022 г.
СпроситьПоменять расчетные периоды можно только если в этих периодах женщина использовала отпуска по БиР или по уходу за ребьенком, других оснований для замены периодов нет. Можно ли поменять года для расчета декретных (страховой случай будет в 2024 г), так как 2022 и 2023 года я отработала не полностью.
Поменять расчетные периоды можно только если в этих периодах женщина использовала отпуска по БиР или по уходу за ребьенком, других оснований для замены периодов нет.
СпроситьЗаменить можно один или два года сразу; замену делают только на годы, прямо предшествующие предыдущему декрету. Главное требование — чтобы размер пособия от замены лет увеличился (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Тогда для расчета пособия возьмут те предшествующие годы, на которые расчетный период переносится. Вышла в декрет 28.07.23, официально работала с 01.02.2022, можно ли заменить два года, при учете пособий на декрет, на один? Я когда обращалась в СФР с другим вопросом, там что-то такое говорили, что в учет брать только один год можно только в декрете. Если можно, то как это сделать?
Заменить можно один или два года сразу; замену делают только на годы, прямо предшествующие предыдущему декрету. Главное требование — чтобы размер пособия от замены лет увеличился (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Тогда для расчета пособия возьмут те предшествующие годы, на которые расчетный период переносится.
СпроситьЗдравствуйте, в этом случае к заявлению о замене лет расчетного периода нужно приложить заявление на перерасчете пособия по установленной форме. В 2018 году я вышла в первый декрет. В 2020 году я вышла во второй декрет не выходя на работу. В 2023 году я выхожу в третий декрет, так же без выхода на работу. Пособие на работе мне рассчитали по минималке. Могу ли я написать заявление на замену лет, и взять 2018 и 2019 гг, так же как брали уходя во второй декрет. Что бы увеличить пособие?
Здравствуйте, в этом случае к заявлению о замене лет расчетного периода нужно приложить заявление на перерасчете пособия по установленной форме.
Спросить
Не совсем так. Декретные могут быть в таком же размере как и первому месту работы. При подаче заявления на отпуск по уходу подыйте заявление о замене расчетных периодов и тогда для расчета ФСС вольмет заработок предыдущего работодателя. Как рассчитать страховой стаж на новом рабочем месте? Я работала в организации в 20-21 году, весь 2022 год у меня был отпуск по Беременности и родам+отпуск по уходу за ребёнком. Летом 2023 года, когда ребёнку исполнился год я решила выйти на работу, но в другую организацию. Я уволилась со старой работы, прекратив свой отпуск по уходу. Сейчас, проработав, 3 месяца на новой работе, по семейным обстоятельствам я хочу вернуться в отпуск по уходу за ребёнком. Я правильно понимаю, что «декретные» у меня на оставшиеся месяцы до 1 г.6 месяцев ребёнка у меня будут в виде МРОТ?
Не совсем так. Декретные могут быть в таком же размере как и первому месту работы. При подаче заявления на отпуск по уходу подыйте заявление о замене расчетных периодов и тогда для расчета ФСС вольмет заработок предыдущего работодателя.
СпроситьЕсли вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:
заявление
свидетельство о рождении ребенка и его копию
взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина) Какие документы нужны от работодателя в сфр о работнике, который уходит на больничный по беременности и родам?
Если вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:
заявление
свидетельство о рождении ребенка и его копию
взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск
Спросить
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)
СпроситьПоложены.
Методика расчета пособия по беременности и родам (БиР) работника-совместителя ничем не отличается от расчета пособия работника на основном месте. Для этого заработок за предыдущие два календарных года (в пределах установленного лимита) делят на 730 дней. Если в расчетный период попадает високосный год, то на 731 день, а если была замена лет, то может быть и 732 дня. Получившийся среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска по БиР.
Удачи. Работаю учителем в школе на полную ставку, и на 0,5 ставки официально трудоустроена в сельском клубе, собираюсь в декрет, мне получается в клубе не положены декретные выплаты?
Положены.
Методика расчета пособия по беременности и родам (БиР) работника-совместителя ничем не отличается от расчета пособия работника на основном месте. Для этого заработок за предыдущие два календарных года (в пределах установленного лимита) делят на 730 дней. Если в расчетный период попадает високосный год, то на 731 день, а если была замена лет, то может быть и 732 дня. Получившийся среднедневной заработок умножают на количество дней отпуска по БиР.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Документы направляет медицинская организация. Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина) Я встала на учёт по беременности в 9 нидель скажи если подавать документы через МФЦ на пособие по беременности какие нужны документы в заранее благодарю
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)
СпроситьЗамена лет для расчёта заработка возможна при соблюдении всех нижеприведённых условий:
1) В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнком
2) Годы можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
3) Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются
Что касается Вашего второго вопроса, не вполне ясна его формулировка. В ноябре наступит 3 декретный отпуск. Второй декрет рассчитывался из 2020 и 2021 года.
Могу ли я для расчёта заменить 1 год на 2020?
И 3 декрет пересекается с пособием до 1,5 лет, могу ли я по окончании пособия по беременности и родам написать на отпуск до 1,5 лет на 2 детей?
Замена лет для расчёта заработка возможна при соблюдении всех нижеприведённых условий:
1) В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнком
2) Годы можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
3) Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются
Что касается Вашего второго вопроса, не вполне ясна его формулировка.
Спросить
Не совсем поняла ответ.
Получается возможно выбрать для замены год, который был при расчете второго декретного отпуска?
СпроситьДать однозначный ответ на Ваш вопрос без тщательного правового анализа увы не получится, но по общему правилу замена возможна на годы, непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона от 29 декабря 2016 года № 255-ФЗ.). Это означает, что если период Вашего 2-ого декрета является расчётным для 3-его, то по Вашему заявлению соответствующие годы могут быть заменены на непосредственно предшествующие 2-ому декрету.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна
Вы можете просить любые года для назначения пособия по БиР в силу ст.255 ТК РФ. Вы можете попросить, только если в 2021 г. вы использовали отпуска по БиР или по уходу за ребенком, по другим причинам расчетные периоды не меняют. Полагаю право на замену годов есть в соответствии со ст.14
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
Статья 14. Если я ушла в декрет с 12.12.22 я могу попросить чтобы для расчёта декретных были рассмотрены доходы за 2020 и 2022 года вместо 2020 и 2021 года? В 2021 году меняла работу и несколько месяцев не работала, соответственно доходы меньше.
Здравствуйте Татьяна
Вы можете просить любые года для назначения пособия по БиР в силу ст.255 ТК РФ.
СпроситьВы можете попросить, только если в 2021 г. вы использовали отпуска по БиР или по уходу за ребенком, по другим причинам расчетные периоды не меняют.
СпроситьПолагаю право на замену годов есть в соответствии со ст.14
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2023)
Статья 14.
СпроситьВ настоящее время в судебной практике закрепился подход, в соответствии с которым работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде за полный календарный месяц был ниже МРОТ или отсутствовал, пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.
Кто будет работать вместо вас, это не ваша проблема. Я устроена на 0.25 ставки имеет ли смысл уходить на больничный по беременности и в отпуск по уходу за ребёнком, будут ли какие то выплаты, и кто то будет работать во время моего отсутствия?
В настоящее время в судебной практике закрепился подход, в соответствии с которым работникам с неполным рабочим временем, чей заработок в расчетном периоде за полный календарный месяц был ниже МРОТ или отсутствовал, пособие по беременности и родам нужно рассчитывать исходя из среднего заработка, равного МРОТ, без его уменьшения пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.
Кто будет работать вместо вас, это не ваша проблема.
Спросить[quote]В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнком
Годы можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются[/quote]
Для замены лет должны быть выполнены все эти условия.
[b]Заявление о замене лет нужно написать при обращении за декретным отпуском и пособием.[/b] Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком, но 6 января 2023 года ухожу в новый декрет. Подскажите должна ли я писать заявление, чтобы мне перенесли года для расчета больничного листа, если в бухгалтерии убеждают, что возьмут года выгодные для сотрудника и без заявления?
В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнкомГоды можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются
Для замены лет должны быть выполнены все эти условия.
Заявление о замене лет нужно написать при обращении за декретным отпуском и пособием.
СпроситьТакже пишите заявление в компанию. Согласно ст. 75 Трудового кодекса реорганизация работодателя не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Соответственно, у Вас сохраняются все те же права и обязанности что были работодателем до реорганизации. Заявление можно писать как и раньше теперь уже на новую реорганизованную организацию. Ухожу из декрета в декрет 4 ый раз. Заявление писала все года о замене лет в расчётном периоде. Но в этом году компания прошла реорганизацию. Как быть в этой ситуации? Так же можно написать заявление?
Согласно ст. 75 Трудового кодекса реорганизация работодателя не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками. Соответственно, у Вас сохраняются все те же права и обязанности что были работодателем до реорганизации. Заявление можно писать как и раньше теперь уже на новую реорганизованную организацию.
СпроситьИз положений ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ следует, что работница может рассчитывать на замену календарных лет для расчета пособия по беременности и родам, если это приведет к увеличению размера пособия. Для этого работник должен написать заявление о замене одного или обоих лет расчетного периода на более ранний год (годы), непосредственно предшествующий (предшествующие) году, в котором наступил страховой случай (Письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105). Могу ли я выбирать года для рассчета больничного по родам. Например, ухожу в декретный отпуск в январе 2023 года, а года для расчёта взять 2021 и 2020 на своё усмотрение, тк в те года был выше доход?
Из положений ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ следует, что работница может рассчитывать на замену календарных лет для расчета пособия по беременности и родам, если это приведет к увеличению размера пособия. Для этого работник должен написать заявление о замене одного или обоих лет расчетного периода на более ранний год (годы), непосредственно предшествующий (предшествующие) году, в котором наступил страховой случай (Письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель или врет, или неверно разъясняет, или не знает закона. Замена лет производится при соблюдении следующих условий:
• в каком-либо году (годах) расчетного периода работник весь год (годы) или его часть находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
• замена приведет к увеличению размера пособия.
Факты смены работодателя в расчетном периоде значения не имеют. Главное, предоставить справки со всех мест работы.
В 2022 году расчетный период "по умолчанию" - 2020 и 2021 годы, поэтому Вам заменить можно только 2020. С 2013 по 2021 работала у одного работодателя (была в декрете с 2019 по 2020 г) в 2021 уволилась, устроилась на другую работу, через 2 месяца уволилась и вернулась на прежнее место работы.
Сейчас ухожу в декрет, работодатель говорит что не могу заменить года, т.к было увольнение.
Куда мне обратиться для перерасчёта декретных выплат?
Здравствуйте.
Работодатель или врет, или неверно разъясняет, или не знает закона. Замена лет производится при соблюдении следующих условий:
• в каком-либо году (годах) расчетного периода работник весь год (годы) или его часть находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком;
• замена приведет к увеличению размера пособия.
Факты смены работодателя в расчетном периоде значения не имеют. Главное, предоставить справки со всех мест работы.
В 2022 году расчетный период "по умолчанию" - 2020 и 2021 годы, поэтому Вам заменить можно только 2020.
СпроситьДобрый день. Согласно ст. 14
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного [b]за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам [/b]
Т. Е. У вас будут браться 2020 и 2021 г..
Если в 2020 и 2021 году полностью или частично вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2022 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2018–2019 годами.
Иного основания для замены нет. Можно ли подать за определенные годы для расчёта декретных выплат в 2022 году?
Добрый день. Согласно ст. 14
Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам
Т. Е. У вас будут браться 2020 и 2021 г..
Если в 2020 и 2021 году полностью или частично вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то при расчете пособия по беременности и родам в 2022 году можно заменить годы расчетного периода непосредственно предшествующими (не любыми!), то есть только 2018–2019 годами.
Иного основания для замены нет.
СпроситьЗдравствуйте! Частью 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ установлено, что если работник направил заявление о замене календарных лет расчетного периода после того, как ему было назначено и выплачено соц. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ФСС сделает перерасчет, но не более чем за три года, предшествующие дню подачи заявления о замене. Я получаю пособие до 1,5 лет с августа 2021 года по февраль 2023 года. Писала заявление о замене годов на предыдущие, т.к. в 2019 еще была в первом декрете, а в 2020 уже работала. Недавно узнала, что мне не нужно было писать заявление о замене годов, т.к в 2019 была в декрете и эти дни можно было исключить и сумма пособия была бы больше. Могу ли я сейчас подать заявление о перерасчете пособия до 1,5 лет?
Здравствуйте! Частью 1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ установлено, что если работник направил заявление о замене календарных лет расчетного периода после того, как ему было назначено и выплачено соц. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, ФСС сделает перерасчет, но не более чем за три года, предшествующие дню подачи заявления о замене.
СпроситьЗдравствуйте! Единственным основанием для замены календарных лет (календарного года) расчетного периода является факт нахождения в указанных годах (годе) в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком, поэтому вряд ли стаж с прошлой работы будет вам засчитываться, если вы уйдете в декрет. Я устроилась на новую работу, будет ли считаться стаж с прошлой работы, если я уйду в декрет.
Здравствуйте! Единственным основанием для замены календарных лет (календарного года) расчетного периода является факт нахождения в указанных годах (годе) в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком, поэтому вряд ли стаж с прошлой работы будет вам засчитываться, если вы уйдете в декрет.
СпроситьЗдравствуйте! Замена календарных лет для исчисления пособий возможна только если в расчетный период – два года, предшествующие году наступления страхового случая, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. В Вашем случае замену календарных лет не произведут. На выплаты в связи с материнством и детством могут рассчитывать и безработные граждане. Но размеры этих выплат будут
сильно отличаться. Отличаться будут и органы производящие выплаты. В Вашем случае целесообразнее будет где-то трудоустроиться и с нового места работы уходить в отпуск по уходу за ребёнком. Непрерывный стаж 7 лет в одной организации. Через месяц нужно уволится и переехать в другой город по семейным обстоятельствам. Узнаю, что беременна 6 недель. При переезде пока купим квартиру, пропишусь там, попытаюсь трудоустроится. Вопрос следующий. Могу ли я рассчитывать на декретные выплаты? Возьму год для расчета 21 и 20. И что мне для этого делать? Куда обращаться. Спасибо...
Здравствуйте! Замена календарных лет для исчисления пособий возможна только если в расчетный период – два года, предшествующие году наступления страхового случая, работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком. В Вашем случае замену календарных лет не произведут. На выплаты в связи с материнством и детством могут рассчитывать и безработные граждане. Но размеры этих выплат будут
сильно отличаться. Отличаться будут и органы производящие выплаты. В Вашем случае целесообразнее будет где-то трудоустроиться и с нового места работы уходить в отпуск по уходу за ребёнком.
Спросить
Как рассчитать декретные, если забеременела во время работы на 0.5 ставки после предыдущего декрета?
При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывают заработок за 2 предшествующих календарных года. В некоторых случаях для исчисления пособий по заявлению работника допускается замена календарных лет расчетного периода. Работаю в декрете на 0.5 ставки и получаю декретные.
Но снова забеременела Подскажите как будут рассчитываться декретные, если до этого считалось 19-21 год.
При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком учитывают заработок за 2 предшествующих календарных года. В некоторых случаях для исчисления пособий по заявлению работника допускается замена календарных лет расчетного периода.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Для замены лет в расчетном периоде достаточно будет заявления работника (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Обращаем внимание, что заменить год в расчетном периоде можно не на любой год, который захочет работник, а лишь на тот, который непосредственно предшествует году, в котором работник был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (Определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ 17-15902 по делу № А 50-26803/2016, Письмо ФСС от. В том то и дело, что я не была в отпуске по беременности и родам в 2021 году, а была сокращена на работе и поэтому у меня не было дохода, а в 2019 году я работала и имела доход, в этом случае можно заменить года? В январе 2021 году сократили, после встала в ЦЗН, не работала, сейчас работаю (2022), скоро уходить в декрет, интересует вопрос, могу ли я написать заявление на замену лет для расчета декретных, то есть не 2020-2021, а 2019-2020?
Здравствуйте. Можете. Для замены лет в расчетном периоде достаточно будет заявления работника (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Обращаем внимание, что заменить год в расчетном периоде можно не на любой год, который захочет работник, а лишь на тот, который непосредственно предшествует году, в котором работник был в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком (Определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ 17-15902 по делу № А 50-26803/2016, Письмо ФСС от.
Спросить
Здравствуйте. Нет, можно заменить только, если в расчетном периоде Вы находились в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком. Первый декрет. Можно ли оформить замену лет?
Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия.
Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2017-2018 годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2019 году, то 2017 и (или) 2018 годы могут быть заменены на 2016 год и (или) 2015 год, а не на вообще любые предшествующие годы (год). Хочу получить декретный за 2018 2019 год можно ли?
Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Необходимым условием замены лет расчетного периода является увеличение размера пособия.
Замена лет может осуществляться не на любые календарные годы (год), а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая. Так, если в 2017-2018 годах застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2019 году, то 2017 и (или) 2018 годы могут быть заменены на 2016 год и (или) 2015 год, а не на вообще любые предшествующие годы (год).
СпроситьЧитайте также:
