Зам директор имеет право - 187 советов адвокатов и юристов
Можете Уточните у организатора конкурса. Имею ли я право участвовать в конкурсе лучших учителей ПНПО работая зам директора по УВР и учителем (18 часов)
Да, конечно же может. Гулишат Шангереевна Муртазалиева, имеет такое право. Имеет ли право зам. директора по УВР, работающий по совместительству учителем получать надбавку за звание "Почетный работник сферы образования"?
Имеют права. Если это в интересах ребенка, защита его прав и свобод Татьяна, как правило, могут. Однако, это зависит от возраста ребенка. Да, имеет право инспектор по делам несовершеннолетних беседовать с ребенком 14 лет о правилах поведения в школе без присутствия родителей данного обучающегося, но в присутствии классного руководителя и зам. директора по воспитательной работе. Также, многое зависит от обстоятельств происшедшего.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. К ребёнку в школу пришли сотрудники по делам несовершеннолетних для выяснения каких то обстоятельств, имеют ли они право разговаривать с ним без присутствия родителей?
Татьяна, как правило, могут. Однако, это зависит от возраста ребенка. Да, имеет право инспектор по делам несовершеннолетних беседовать с ребенком 14 лет о правилах поведения в школе без присутствия родителей данного обучающегося, но в присутствии классного руководителя и зам. директора по воспитательной работе. Также, многое зависит от обстоятельств происшедшего.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру Бред какой то. Не имеют права заставлять. Это не основание для оставления ребенка на второй год. Для бесконфликтного урегулирования конфликта надо обратиться к директору (заму по учебной части). Если не идет диалог - письменно, официально (а уже если будет конфликт - можно в надзорные структуры). Ученика заставляют вести портфолио в школе, при этом угрожают не будет портфолио, останешься на второй год!
Это не основание для оставления ребенка на второй год. Для бесконфликтного урегулирования конфликта надо обратиться к директору (заму по учебной части). Если не идет диалог - письменно, официально (а уже если будет конфликт - можно в надзорные структуры).
Спросить
Основным документом психолога является годовой план работы, утвержденный директором школы или заведующим дошкольного учреждения и согласованный с психологом РОО.
Комиссия из РОО вполне может проверить работу педагога-психолога по выполнению данного плана работы.
Также право проверять работу педагога-психолога имеет зам. директора школы по воспитательной работы. Кто и с какой периодичностью проверяет работу педагогов-психологов ДОУ.
Основным документом психолога является годовой план работы, утвержденный директором школы или заведующим дошкольного учреждения и согласованный с психологом РОО.
Комиссия из РОО вполне может проверить работу педагога-психолога по выполнению данного плана работы.
Также право проверять работу педагога-психолога имеет зам. директора школы по воспитательной работы.
СпроситьМихаил Петрович, это законно. В соответствии со ст.21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" руководитель унитарного предприятия не вправе заниматься предпринимательской деятельностью.
Подобные ограничения для заместителей руководителя унитарного предприятия, не установлены. Законно ли назначить зам. директора в МУП, если он ИП? Зам не имеет право подписи.
Михаил Петрович, это законно. В соответствии со ст.21 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" руководитель унитарного предприятия не вправе заниматься предпринимательской деятельностью.
Подобные ограничения для заместителей руководителя унитарного предприятия, не установлены.
СпроситьВ ТК РФ сказано, что работа по совместительству-не более 4 х ч в день. Какое количество часов имеет право на преподавание зам. директора по безопасности не в ущерб своей основной работе?
Добрый день!
Можно обратиться в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Пенсионер имеет право уволиться без отработки в день подачи заявления или в любой указанный им срок, даже если после официального ухода на заслуженный отдых прошел 1 день, несколько месяцев или лет. Она написала карандашом в заявлении дату увольнения, которое я оставила для подписи зам. директора. Как теперь потребовать мне исправить дату увольнения хотя бы днем позже? Я поеду туда, после обеда, потребую заявление, скажу, что сама зайду за подписью к директору. И там поставлю 30 ноября, хотя заявление писалось сегодня, то есть 28 ноября. Дело в том что я уже на пенсии, и не увольняюсь в связи с выходом на пенсию. Куда обращаться за задержку увольнения пенсионером с работы?. В транспортной организации, сказали, пока подпишет генеральный директор пройдёт 2 недели, и инспектор отдела кадров мне написала дату увольнения на 14 дней позже.
Добрый день!
Можно обратиться в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.
Пенсионер имеет право уволиться без отработки в день подачи заявления или в любой указанный им срок, даже если после официального ухода на заслуженный отдых прошел 1 день, несколько месяцев или лет.
Спросить
Она написала карандашом в заявлении дату увольнения, которое я оставила для подписи зам. директора. Как теперь потребовать мне исправить дату увольнения хотя бы днем позже?
Спросить
Полагаю, что дата, написанная карандашом, ничего не значит. Вам должны уволить без отработки, если Вы уходите на пенсию. Напишите жалобу в инспекцию труда, если увольнение задерживают.
Заявление на увольнение нужно отдавать под роспись в отделе кадров или отправлять почтой, ценным письмом с описью вложения, чтобы было подтверждение, когда вы его отдали.
СпроситьНи в коем случае не имеет он такого права, нужно жаловаться в отдел образования города. Нет, даже если опоздал. Жалобу в министерство образования. Имеет ли право зам. Директора не пускать ребёнка в школу, если он опоздал?
Ни в коем случае не имеет он такого права, нужно жаловаться в отдел образования города.
Спросить
Он учредитель или директор.
Увольняется директор, учредитель может продать долю, выйти из состава учредителей.
Если он просто был директором, замом и уволился, то надо передавать.
Но он мог не выходить из состава учредителей. Он не директор, но учредитель. Имеет право подписи. В ООО 2 учредителя. Один по собственному желанию на месяц увольняется. Что делать второму учредителю, как увольнение 1 учредителя отразится на работу ООО? Надо ли переделывать уставные документы, бухгалтерию, приказы?
Он учредитель или директор.
Увольняется директор, учредитель может продать долю, выйти из состава учредителей.
Если он просто был директором, замом и уволился, то надо передавать.
Но он мог не выходить из состава учредителей.
Спросить
Да имеет право директор. Спасибо большое. Но хотелось бы уточнить то, что зам. по ВР это человек, которого коллектив сам избрал и с которым коллектив хорошо знаком и знает насколько порядочный человек, а директор - это Врио и которая только пришла. На собрании трудового коллектива по переизбранию комиссии по распределению стимулирующих выплат председателем комиссии был избран зам. директора по ВР. Имеет ли право директор расформировать данную комиссию и требовать, чтобы председателем назначили её? Законные основания для этого какие?
Спасибо большое. Но хотелось бы уточнить то, что зам. по ВР это человек, которого коллектив сам избрал и с которым коллектив хорошо знаком и знает насколько порядочный человек, а директор - это Врио и которая только пришла.
Спросить
Неизвестно, все зависит от того, что прописано в локальном акте организации, предусматривающем порядок и условия избрания этой комиссии. Изучайте такой акт.
СпроситьЕсли у ЗАМА нет права подписи, на время отпуска директора, то он вам ничего и не подпишет. Что делать тогда? Если права подписи не будет? По тк я имею права предупредить за 2 недели без ревизии и отсчёт пойдёт. Хочу уволиться по собственному желанию, директор находится в отпуске, его обязанности исполняет зам директора, на чьё имя мне писать заявление? И с какого момента идёт отчёт со дня подписания или с того момента как я отдала заявление? А если не подпишет? Что делать, если зам директора не подпишет, а скажет жди директора?!
Если у ЗАМА нет права подписи, на время отпуска директора, то он вам ничего и не подпишет.
СпроситьЕсли вы мат. ответственное лицо, без передачи мат. ценностей, не факт что уволитесь без ревизии.
СпроситьНужно обратиться с соответствующим заявлением в ОВД и прокуратуру по факту угроз и оскорблений, параллельно Вы имеете право пожаловаться в департамент образования, однако, для всех заявлений и жалоб нужна серьёзная доказательная база.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества для более детальной консультации либо за помощью в составлении документов.
С уважением! Здравствуйте. Вы можете обратиться с жалобой к директору учебного учреждения. Ребенку в колледже зам по воспитательной работе угрожал, оскорбил. Можно ли как то наказать этого человека?
Нужно обратиться с соответствующим заявлением в ОВД и прокуратуру по факту угроз и оскорблений, параллельно Вы имеете право пожаловаться в департамент образования, однако, для всех заявлений и жалоб нужна серьёзная доказательная база.
Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества для более детальной консультации либо за помощью в составлении документов.
С уважением!
Спросить
Исходя из общего положения должностной инструкции заместитель заменяет его и исполняет его функции в том объеме, который определен инструкцией по должности, и соответственно требования по квалификации высшее образование по профилю. Это в идеале, но вот что прописано в должностной инструкции Вашего предприятия... По поводу учредителя, законодательством предусматривается, что такое лицо имеет конкретные права, выполняет определенные обязанности, несет предусмотренную ответственность (имущественную, уголовную). Все эти аспекты обычно отражаются в учредительной документации хозяйственного общества. Можно ли возложить обязанности директора чопа на зам директора или учредителя, если у них нет диплома о высшем образовании.
Исходя из общего положения должностной инструкции заместитель заменяет его и исполняет его функции в том объеме, который определен инструкцией по должности, и соответственно требования по квалификации высшее образование по профилю. Это в идеале, но вот что прописано в должностной инструкции Вашего предприятия... По поводу учредителя, законодательством предусматривается, что такое лицо имеет конкретные права, выполняет определенные обязанности, несет предусмотренную ответственность (имущественную, уголовную). Все эти аспекты обычно отражаются в учредительной документации хозяйственного общества.
СпроситьНа то он и заместитель директора по воспитательной работе, а не уборщица тетя Маша. Он обязан это делать! Это его обязанность. Имеет ли право зам. директора по ВР, посещать неблагополучные семьи.
На то он и заместитель директора по воспитательной работе, а не уборщица тетя Маша. Он обязан это делать! Это его обязанность.
СпроситьДостаточно внутреннего приказа по организации. Заместитель оформляется внутренним приказом организации. Добрый день!
Не нужно. Зам генерального директора не является лицом, имеющим право представлять интересы компании без доверенности - представлять о нем сведенья не нужно.
Только внутренний приказ. Обязательно ли регистрироаать назначение заместителя генерального директора ООО через ЕГРЮЛ? Или это проходит просто через внутренний приказ организации? Заранее спасибо за ответ.
Добрый день!
Не нужно. Зам генерального директора не является лицом, имеющим право представлять интересы компании без доверенности - представлять о нем сведенья не нужно.
Только внутренний приказ.
СпроситьНе соответствует льготам - ни работник АХЧ, ни 0.5 ставки психолога-педагога. Работаю зам директора по АХЧ и 0.5 ставка психолог педагог имею ли право на возврат по коммунальным услугам.
Поясните что означает "увр" ? Уважаемый Павел! Да имеет право на замещение должности "зам. директора по УВР", в чем проблема? Имеет ли право на замещение должности "заместитель директора по увр" в учреждении доп образования специалист с высшим юридическим образованием, с дипломом государственного университета?
Уважаемый Павел! Да имеет право на замещение должности "зам. директора по УВР", в чем проблема?
Спросить1. Вы не указали, за что вас могут привлечь к ответственности.
2. Вы не указали вид ответственности: дисциплинарная, материальная, административная или уголовная. Добрый день.
Сложно сказать, что конкретно имел ввиду начальник такой фразой, когда "предъявит" тогда будет понятнее.
Ответственность по результатам ревизии возможна в течении 2 лет, но это относиться к гл.бухгалтеру, директору и некоторым замам директора.
Сейчас сохраняйте трудовой договор и должностные обязанности, сейчас можете только изучить внимательно, что в них есть про указанное начальником. Вопрос по трудовому праву. Работала специалистом по розничным товарам в уфпс год. На склад доступ не имела, при трудоустройстве инвентаризации не было, раскидывала товар исключительно в программе. В день увольнения начальник сказала мне, что в случае чего, может призвать меня к ответственности в течение 2 лет. Как мне себя защитить?
1. Вы не указали, за что вас могут привлечь к ответственности.
2. Вы не указали вид ответственности: дисциплинарная, материальная, административная или уголовная.
СпроситьДобрый день.
Сложно сказать, что конкретно имел ввиду начальник такой фразой, когда "предъявит" тогда будет понятнее.
Ответственность по результатам ревизии возможна в течении 2 лет, но это относиться к гл.бухгалтеру, директору и некоторым замам директора.
Сейчас сохраняйте трудовой договор и должностные обязанности, сейчас можете только изучить внимательно, что в них есть про указанное начальником.
Спросить1. все зависит от должностной инструкции и данным согласно ей полномочиям, что касается вас то вы подчинены непосредственно тому с кем заключен трудовой договор. Если поступают в вашу сторону замечания - пусть поступают в письменном виде с доказательствами, и также в противоположном случае вы имеете право подать жалобу на данного сотрудника!
2. Обращаться нужно с жалобой или в порядке подчиненности или в прокуратуру! Такая история, работаю в "ЮСПНИ", должность "Сиделка", зам. начальника по мед части делает замечания по ношению масок, а сама ходит без неё, письмо директору не оказывает влияния на этот факт. 1) Имеет ли право, зам. мед части, делать какие либо замечания и выговоры "сиделкам".
2) Куда обращаться, что б было какое то содействие на этого человека, который пользуется служебным положением, якобы ей всё дозволено и остаётся безнаказанным? Спасибо.
1. все зависит от должностной инструкции и данным согласно ей полномочиям, что касается вас то вы подчинены непосредственно тому с кем заключен трудовой договор. Если поступают в вашу сторону замечания - пусть поступают в письменном виде с доказательствами, и также в противоположном случае вы имеете право подать жалобу на данного сотрудника!
2. Обращаться нужно с жалобой или в порядке подчиненности или в прокуратуру!
СпроситьЗдравствуйте, в любом юридическом дице временно исполняющего обязанности директора, т.е. лица имеющего право без доверенности действовать от имени это организации, вообще быть не может.
Если директор увольняется, на его место назначается полноценно новый гражданин и сведения вносяться в ЕГРЮЛ и оформляются прочие документы.
Директора можно назначать на условиях срочного трудового договора, хоть например на один месяц, пока не найдется постоянная кандидатура. Здравствуйте, Екатерина!
Лицо, замещающее нижестоящую должность. Вопрос должен решать учредитель, если зам. директора против, то не могут поставить временно замещать должность, вообщем, это головная боль работодателя. Директор школы увольняется с работы, кто временно должен исполнять обязанности директора в школе. Если заместитель по УВР не желает.
Здравствуйте, в любом юридическом дице временно исполняющего обязанности директора, т.е. лица имеющего право без доверенности действовать от имени это организации, вообще быть не может.
Если директор увольняется, на его место назначается полноценно новый гражданин и сведения вносяться в ЕГРЮЛ и оформляются прочие документы.
Директора можно назначать на условиях срочного трудового договора, хоть например на один месяц, пока не найдется постоянная кандидатура.
Спросить
Вопрос должен решать учредитель, если зам. директора против, то не могут поставить временно замещать должность, вообщем, это головная боль работодателя.
СпроситьЗдравствуйте!
Статьей 335 ТК РФ установлено право педагогических работников образовательных учреждений на длительный (сроком до одного года) отпуск, который должен предоставляться не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения. В связи с этим указанный отпуск может предоставляться и чаще. Аналогичное положение содержится в п. 5 ст. 55 Закона РФ "Об образовании".
Также можете посмотреть Приказ Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570, которым утверждено Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года. Имеет ли право зам директора школы по УВР на годовой отпуск? За сколько дней до начала отпуска нужно написать заявление?
Здравствуйте!
Статьей 335 ТК РФ установлено право педагогических работников образовательных учреждений на длительный (сроком до одного года) отпуск, который должен предоставляться не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. Порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения. В связи с этим указанный отпуск может предоставляться и чаще. Аналогичное положение содержится в п. 5 ст. 55 Закона РФ "Об образовании".
Также можете посмотреть Приказ Минобразования РФ от 07.12.2000 N 3570, которым утверждено Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года.
СпроситьЮридическим лицом может быть предприятие, где работает физическое лицо в должности директора по АХЧ… Априори согласно норм гражданского законодательства Заместитель директора не может являться юридическим лицом. Здравствуйте! Зам. директора не является юридическим лицом. Согласно статье 48 Гражданского кодекса РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Должностное лицо не является юридическим лицом, а представлять интересы ЮЛ может на основании Устава, либо доверенности от ЮЛ. Является ли зам. директора по ахч юридическим лицом?
Юридическим лицом может быть предприятие, где работает физическое лицо в должности директора по АХЧ…
СпроситьАприори согласно норм гражданского законодательства Заместитель директора не может являться юридическим лицом.
Спросить
Здравствуйте! Зам. директора не является юридическим лицом. Согласно статье 48 Гражданского кодекса РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Спросить
Должностное лицо не является юридическим лицом, а представлять интересы ЮЛ может на основании Устава, либо доверенности от ЮЛ.
СпроситьЗдравствуйте. Не имеет права. Если вы не писали заявления, то конечно нет. Нужно писать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. А если уволят, то исковое в суд о признание незаконным увольнения.
Желаю удачи. В. Если у Вас не было до этого никаких нареканий по работе, отсутствуют дисциплинарные взыскания, то нет, не может Вас уволить на законных основаниях. Я работаю зам директором по административно хозяйственной работе. Дворник запил и не выходил на работу, не успеваои все сделать к приемке школы. Директор сказал, что я его подвожу и может меня уволить без моено заявления. Может ли он это сделать? Заранее Вам благодарна за ответ.
Здравствуйте. Не имеет права. Если вы не писали заявления, то конечно нет. Нужно писать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру. А если уволят, то исковое в суд о признание незаконным увольнения.
Желаю удачи. В.
Спросить
Если у Вас не было до этого никаких нареканий по работе, отсутствуют дисциплинарные взыскания, то нет, не может Вас уволить на законных основаниях.
СпроситьДобрый вечер, Юлия!
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. (ст. 280 ТК РФ)
Пишите заявление, направляете его по почте. Через месяц нужно отправить форму Р 34002 в ФНС, чтобы внесли сведения о недостоверности. Если новый руководитель не будет избран и сведения не будут внесены.
Если есть сложности в составлении документов, лучше обратиться к юристу.
С уважением,
юрист Дмитрий Квон. Здравствуйте!
Вам необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию, в соответсвии со статьёй 80, 280 ТК РФ за 30 дней уведомить учредителей. Через 30 дней передать необходимые документы и отчётность новому руководителю или ВРИО или заму, а он подпишет Ваш прикол на увольнение. Здравствуйте. Точнее можно. Здравствуйте. Пишите заявление. Являюсь номинальным директором Некоммерческого партнерства, как мне уволиться?
Добрый вечер, Юлия!
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. (ст. 280 ТК РФ)
Пишите заявление, направляете его по почте. Через месяц нужно отправить форму Р 34002 в ФНС, чтобы внесли сведения о недостоверности. Если новый руководитель не будет избран и сведения не будут внесены.
Если есть сложности в составлении документов, лучше обратиться к юристу.
С уважением,
юрист Дмитрий Квон.
Спросить
Здравствуйте!
Вам необходимо написать заявление на увольнение по собственному желанию, в соответсвии со статьёй 80, 280 ТК РФ за 30 дней уведомить учредителей. Через 30 дней передать необходимые документы и отчётность новому руководителю или ВРИО или заму, а он подпишет Ваш прикол на увольнение.
Спросить
