Заработная плата излишне выплаченная работнику / Трудовое право - 217 советов адвокатов и юристов
В этом месяце не дали зарплату мотивируют тем что семь месяцев назад была переплата. Что мне делать?
Доброго времени суток. Вам нужно обращаться с заявление в трудовую инспекцию по факту невыплаты заработной платы. Работодатель не может самостоятельно производить удержание, даже если ранее была переплата. Здравствуйте! Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях, в следствии счетной ошибки; доказанной вины работника в невыполнении норм труда или простое; неправомерных действий работника, направленные на получение «лишних» денег, что должно быть установлено судом (ст. 137 ТК РФ). Уточните причину невыплаты и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. В этом месяце не дали зарплату мативируют тем что семь месяцев назад была переплата. Что мне делать?
Доброго времени суток. Вам нужно обращаться с заявление в трудовую инспекцию по факту невыплаты заработной платы. Работодатель не может самостоятельно производить удержание, даже если ранее была переплата.
Спросить
Здравствуйте! Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях, в следствии счетной ошибки; доказанной вины работника в невыполнении норм труда или простое; неправомерных действий работника, направленные на получение «лишних» денег, что должно быть установлено судом (ст. 137 ТК РФ). Уточните причину невыплаты и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьНеосновательное обогащение, возникшее в результате счетной ошибки, подлежит возврату, в остальных случаях при отсутствии недобросовестности работника работодатель требовать возврат не вправе. Ст.1109 ГК РФ.
Пусть работодатель пояснит причину переплаты. В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса России, если излишне выплаченная вам заработная плата за период отпуска была начислена в результате счетной ошибки, то она подлежит возврату в обязательном порядке. Меня зовут Лена. Я работаю в детском саду воспитателем. За две недели я написала заявление на отпуск на 42 дня, меня расчитали в течение 3 дней. Все было хорошо, но через месяц мне звонит бухгалтер и говорит, что много начислила мне отпускные и мне их придется их отдать. Что мне делать? Помогите, пожалуйста.
Неосновательное обогащение, возникшее в результате счетной ошибки, подлежит возврату, в остальных случаях при отсутствии недобросовестности работника работодатель требовать возврат не вправе. Ст.1109 ГК РФ.
Пусть работодатель пояснит причину переплаты.
Спросить
В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса России, если излишне выплаченная вам заработная плата за период отпуска была начислена в результате счетной ошибки, то она подлежит возврату в обязательном порядке.
СпроситьСтатья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы
[quote]Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);[/quote] Может ли вычесть из зп излишненачисленную сумму другому сотруднику? Проверка этого не выявила, а я имела неосторожность сознаться.
Статья 137 ТК РФ. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:Спроситьдля возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
Здравствуйте! Заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть взыскана с него, за исключением, случая, если была допущена счетная ошибка. Я нахожусь в учебном отпуске. Зарплату за 15 рабочих дней получила меньше чем положено, при обращении в бухгалтерию мне сказали, что на числили за учебный отпуск больше чем положено и высчитывают из зарплаты.
Здравствуйте! Заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть взыскана с него, за исключением, случая, если была допущена счетная ошибка.
СпроситьЗдравствуйте. Если вследствие технической ошибки вашему сыну были перечислены излишние денежные средства, они подлежат возврату работодателю Как неосновательное обогащение. Ваш сын может добровольно вернуть денежные средства, чтобы избежать возложение на него судебных расходов. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок-ст.137 ТК РФ. Моему сыну переплатили заработную плату, 4 пункта в расчетном листе были увеличены расчеты, а теперь на него подали в суд о возврате денежных средств и еще хотят чтобы он выплатил госпошлину. Сколько раз бухгалтер может ошибиться в расчетке и как быть моему сыну.?
Здравствуйте. Если вследствие технической ошибки вашему сыну были перечислены излишние денежные средства, они подлежат возврату работодателю Как неосновательное обогащение. Ваш сын может добровольно вернуть денежные средства, чтобы избежать возложение на него судебных расходов.
Спросить
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок-ст.137 ТК РФ.
СпроситьВ соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса. Здравствуйте Василий, если с вами произвели окончательный расчет, отдали трудовую, на каком основании они от вас что то требуют, не понятно. Предложите им взыскать через суд. Не понятно какие деньги вы должны вернуть, тем более они невыплачены вам. Объясните, что если они считают, что вы им что-то должны, пусть решают в судебном порядке. Я был уволен, со мной проведен окончательный денежный расчет, приказ об увольнении нивелирован. Требуют вернуть недоплаченные деньги, законно ли это?
В соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса.
Спросить
Здравствуйте Василий, если с вами произвели окончательный расчет, отдали трудовую, на каком основании они от вас что то требуют, не понятно. Предложите им взыскать через суд.
СпроситьЗдравствуйте! Заработная плата, излишне выплаченная работнику не может взыскана, за исключением, установленных ч. 4 ст. 137 ТК РФ случаев:
"-счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом". Мне ошибочно были начислены отпускные в большем размере. Не известив меня, сняли с 1 й зарплаты одновременно всю сумму. По какому закону бухгалтерия не имела права взыскивать деньги без моего заявления.
Здравствуйте! Заработная плата, излишне выплаченная работнику не может взыскана, за исключением, установленных ч. 4 ст. 137 ТК РФ случаев:
"-счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом".
СпроситьЗаработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки-ст. 137 ТК РФ. Здравствуйте! Не обязаны возвращать. Если докажут в судебном порядке, что была счетная ошибка, тогда смогут удержать из зарплаты на основании решения. Мне переплатили зарплату. Бухгалтерия неправильно посчитала налоговые льготные вычеты. Обязан ли я возвращать деньги обратно?
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки-ст. 137 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Не обязаны возвращать. Если докажут в судебном порядке, что была счетная ошибка, тогда смогут удержать из зарплаты на основании решения.
СпроситьВы конечно можете обратиться к работнику, которому выплачена излишняя з/п, но он не обязан ее возвращать. Это не по его вине. Наказывайте работника, который допустил ошибку. Должна быть докладная непосредственного руководителя, объяснительная работника, акт расследования, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. Только соблюдайте сроки для привлечения к ДО, предусмотренные ТК РФ.
Какой порядок действий предприятия при начислении лишней заработной платы по ошибке?
Вы конечно можете обратиться к работнику, которому выплачена излишняя з/п, но он не обязан ее возвращать. Это не по его вине. Наказывайте работника, который допустил ошибку. Должна быть докладная непосредственного руководителя, объяснительная работника, акт расследования, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. Только соблюдайте сроки для привлечения к ДО, предусмотренные ТК РФ.
СпроситьВ соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Мне последние 3 месяца начисляли стимулирующие в двойном размере, сейчас это всё выяснилось. Имеет ли право мой работодатель сейчас взыскать с меня эту сумму?
В соответствии со ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьОБращайтесь с данным вопросом в бухгалтерию. Если имела место бухгалтерская (счетная) ошибка, то конечно с вашей стороны имеется неосновательное обогащение и переплаченные суммы придется вернуть. Заработная плата, излишне выплаченная работнику не по его вине и не в связи со счетной ошибкой, не подлежит взысканию в пользу работодателя.
Нужно разобраться имеет место счетная ошибка или нет. Работаю педагогом в учреждении дополнительного образования. Тарификация утверждается в сентябре месяце на основании учебной нагрузки в часах. На протяжении трех месяцев выплачивают зарплату больше, чем я предполагала по своей нагрузке. Куда мне обращаться и как теперь будут с меня удерживать незаконно выплаченные мне деньги? Спасибо!
ОБращайтесь с данным вопросом в бухгалтерию. Если имела место бухгалтерская (счетная) ошибка, то конечно с вашей стороны имеется неосновательное обогащение и переплаченные суммы придется вернуть.
Спросить
Заработная плата, излишне выплаченная работнику не по его вине и не в связи со счетной ошибкой, не подлежит взысканию в пользу работодателя.
Нужно разобраться имеет место счетная ошибка или нет.
СпроситьУважаемая Елена!
В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Если ни одного из перечисленных оснований в Вашем случае нет, то с Вас не смогут удержать переплаченную зарплату.
Удачи Вам! В бухгалтерии сказали, что в апреле-мае 2016 г. переплатили зарплату. По квитанциям все верно, а вот в банк якобы подали реестр с больней зарплатой. У меня на иждивении 3 детей, что делать, они хотят удержать в декабре? Спасибо.
Уважаемая Елена!
В соответствии со ст.137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Если ни одного из перечисленных оснований в Вашем случае нет, то с Вас не смогут удержать переплаченную зарплату.
Удачи Вам!
СпроситьЗаработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть взыскана с него, за исключением следующих случаев:
а) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
б) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (ч. 4 ст. 137 ТК РФ);
в) если была допущена счетная ошибка. В бюджетном образовательном учреждении преподаватель пенсионного возраста не выдал педагогические часы на производственной практике студентам 28 октября, 11,18 ноября, получая при этом недельную нагрузку преподавателя в октябре, ноябре, а 23 ноября преподаватель уволился по собственному желанию, предварительно за две недели подав заявление об увольнении. Вопрос: на основании каких документов осуществляется (не осуществляется) вычет (перерасчёт) из нагрузки преподавателя часов, не выданных по факту студентам. Заранее благодарю.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть взыскана с него, за исключением следующих случаев:
а) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
б) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (ч. 4 ст. 137 ТК РФ);
в) если была допущена счетная ошибка.
СпроситьУдержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Находясь в декретном отпуске, мне по ошибке бухгалтера выплатили аванс, выйдя через 7 месяцев на работу, с меня удержали сумму этого аванса, правомерно ли это?
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
СпроситьМожете не выплачивать, в этом случае работодатель вправе обратится в суд. Если работодатель сможет доказать, что это счетная ошибка, то вернуть обяжут.
[quote]ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
""Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
[/quote] Я военнослужащая. В данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. Несколько дней назад выяснилось, что мне переплатили декретное пособие, теперь в части требуют чтоб я подписала заявление о возврате переплаченной суммы в размере 7500. Как мне сказали, что эти деньги будут удержаны из пособия по уходу за ребенком. Я с этим не согласна. Ведь переплата произошла не по моей вине. Что делать в этом случае?
Можете не выплачивать, в этом случае работодатель вправе обратится в суд. Если работодатель сможет доказать, что это счетная ошибка, то вернуть обяжут.
ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыСпросить""Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
Здравствуйте! По аналогии с ТК РФ для принятия работодателем решения об удержании из заработной платы работника сумм излишне выплаченной вследствие счетной ошибки заработной платы установлен месячный срок. Приказ 2700 сроков возврата излишне начисленной суммы не содержит. Хотят взыскать, пусть обращаются в суд. Мой муж военнослужащий. С 01.2012 года по 09.2016 года получал ЕНзаС пр. 2700. В октябре месяца 2016 года, ему сказали что платили ошибочно, и за все эти года нужно вернуть всю выплаченную ошибочно сумму. По должности не положено. Имеют ли они право требовать, ошибочно выплаченную сумму? И за какой срок? Есть ли срок давности? Или за все 4,5 года нужно вернуть сумму назад.
Здравствуйте! По аналогии с ТК РФ для принятия работодателем решения об удержании из заработной платы работника сумм излишне выплаченной вследствие счетной ошибки заработной платы установлен месячный срок. Приказ 2700 сроков возврата излишне начисленной суммы не содержит. Хотят взыскать, пусть обращаются в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Есть-ли срок возвращения переплаты? (излишняя зарплата была выплачена за 3 месяца в 2012 году.[/quote]
Срок давности уже прошел. Здравствуйте.
Общий срок исковой давности - три года по данной категории дел, применяется в данном случае (ст. 196 ГК РФ) Если речь о заработной плате, которая была излишне выплачена работнику, что срок давности для обращения в суд с целью возврата этих денежных средств указан в статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации и он в настоящее время пропущен. Есть-ли срок возвращения переплаты? (излишняя зарплата была выплачена за 3 месяца в 2012 году.
Здравствуйте.
Общий срок исковой давности - три года по данной категории дел, применяется в данном случае (ст. 196 ГК РФ)
Спросить
Если речь о заработной плате, которая была излишне выплачена работнику, что срок давности для обращения в суд с целью возврата этих денежных средств указан в статье 392 Трудового кодекса Российской Федерации и он в настоящее время пропущен.
СпроситьСт. 137 ТК РФ-Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Я по ошибке в документах начислила сотруднику степендию. А его отозвали с учебы на работу и ему за этот же период начислилась зарплата, Как вернуть переплату. Могут ее удержать с меня.
Ст. 137 ТК РФ-Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьЗдравствуйте. Это – иск имущественного характера, который подлежит оценке. Организация подает иск на бывшего работника о возврате излишне выплаченной заработной платы вследствие счетных ошибок. Какой это будет иск? Имущественного характера подлежащего оценке или не подлежащего оценке?
На каком основании бухгалтер высчитал почти все из заработной платы (как вы указали)? Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
если вы не согласны с суммой удержания (сумма в действительности была удержана с з/п больше чем начислена ), напишите заявление работодателю о том, чтоб был произведен перерасчет з/п
если будет отказ, то вы вправе обратится с жалобой в инспекцию по труду чтоб была проведена проверка, либо в суд Законно это или нет? Суть вот в чём: бухгалтер неправильно начислила зарплату, а в следующем месяце высчитал почти всё. Заранее спасибо.
На каком основании бухгалтер высчитал почти все из заработной платы (как вы указали)?
Спросить
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
если вы не согласны с суммой удержания (сумма в действительности была удержана с з/п больше чем начислена ), напишите заявление работодателю о том, чтоб был произведен перерасчет з/п
если будет отказ, то вы вправе обратится с жалобой в инспекцию по труду чтоб была проведена проверка, либо в суд
СпроситьСогласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Я работаю в бюджетной организации. Мой оклад составляет 5700 + доплата за совмещение 4100. Должны ли мне доплачивать до МРОТ с основного оклада?
Согласно ст. 137 ТК РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
Спросить
Анастасия, если это не Ваши законно заработанные деньги, тогда правильнее будет вернуть, а так, заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки. Ситуация следующая:06.07 был произведен рассчет по увольнению,, расчетный лист никто не прислал в день расчета,15.07 на карту поступили еще денежки, я решила, что эта доплата за отработку в июле.
Только 18.07 позвонила бухгалтер и начала пугать судом, требовать вернуть деньги, говорит, что ошибочно зачислены деньги. К слову расчетный лист прислала только 18.07 по моему требованию. Как поступить в данной ситуации? Ведь деньги естественно уже вложены, я уаолилась и зароботка пока непредвидится. Какие у меня есть права?
Анастасия, если это не Ваши законно заработанные деньги, тогда правильнее будет вернуть, а так, заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в том числе при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки.
СпроситьЖанна, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыдля возврата сумм, Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: - излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок Необходимо ли возвращать излишне выплаченные деньги работадателю, если при установке новой программы случился сбой.
Жанна, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыдля возврата сумм, Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: - излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 137 ТК РФ заработанная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Сложилась такая ситуация. В июне 2015 года с меня сняли классность. Но бухгалтерия продолжила мне выплачивать эту надбавку еще 6 месяцев. Ошибку нашли в январе 2016 и сейчас с меня удерживают эту сумму. Законно ли это?
Здравствуйте. Согласно ст. 137 ТК РФ заработанная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьЗаработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки; да придется вернуть а то могу взыскать в судебном порядке как неосновательное обогащение Должен ли возвращать деньги муж если произошла ошибка бухгалтера, и начислила лишние 4000 руб.? Причём начисление было в марте а требуют вернуть сейчас.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
Спросить
да придется вернуть а то могу взыскать в судебном порядке как неосновательное обогащение
Спросить
