Заработная плата персональные данные / Трудовое право - 133 советов адвокатов и юристов
Анна, сведения о заработной плате являются персональными данными (Письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08КМ-3681). Являются сведения о зарплате персональными данными? И какое наказание следует за разглашение сведений о зарплате сотрудников?
Анна, сведения о заработной плате являются персональными данными (Письмо Роскомнадзора от 07.02.2014 N 08КМ-3681).
СпроситьЮлия, можете отказать, т.к. сведения о заработной плате работников являются персональными данными, а потому на данную информацию распространяется режим конфиденциальности. Организация-заказчик просит предоставить им сведения о заработной плате наших сотрудников. Ссылаясь на кокой закон, я могу им отказать?
Юлия, можете отказать, т.к. сведения о заработной плате работников являются персональными данными, а потому на данную информацию распространяется режим конфиденциальности.
СпроситьЭта информация является персональными данными Вашего сына, и если он не предоставил Вам нотариальную доверенность на представление его интересов в таких случаях, то информацию Вам не предоставят. А если нотариальная доверенность есть - обращайтесь к его работодателю за разъяснениями. Как добиться чтобы мне дали информацию, почему не начислили з. п. за сентябрь моему сыну, он в горячей точке, на связь выходит на очень короткое время и редко
Эта информация является персональными данными Вашего сына, и если он не предоставил Вам нотариальную доверенность на представление его интересов в таких случаях, то информацию Вам не предоставят. А если нотариальная доверенность есть - обращайтесь к его работодателю за разъяснениями.
СпроситьВыдавать справку об удержанных с сотрудника алиментов без его письменного согласия работодатель права не имеет.
Такие справки часто запрашивают бывшие жены сотрудников, которым этот документ необходим при оформлении льгот и пособий на детей. Но справка содержит персональные данные сотрудника — его ФИО и размер заработной платы. Можно, если вы взыскатель по алиментам. Вы бы лучше в личном кабинете госуслуг приставу направили заявление о предоставлении расчета выплат или задолженности. Можно ли запросить справку с места работы бывшего мужа о выплате алиментов без его участия?
Выдавать справку об удержанных с сотрудника алиментов без его письменного согласия работодатель права не имеет.
Такие справки часто запрашивают бывшие жены сотрудников, которым этот документ необходим при оформлении льгот и пособий на детей. Но справка содержит персональные данные сотрудника — его ФИО и размер заработной платы.
Спросить
Можно, если вы взыскатель по алиментам. Вы бы лучше в личном кабинете госуслуг приставу направили заявление о предоставлении расчета выплат или задолженности.
СпроситьРаботодатель обязан перечислить сумму алиментов. Больше он ничего вообще не обязан.
СпроситьТолько по должности, без привязки к конкретному педагогу. Здесь нет нарушения прав, это не персональные данные. Здравствуйте 🤝
Конечно нет не может, если называется заработная плата конкретного педагога
С уважением. Имеет ли право директор озвучивать зарабатную плату педагога при всех на собрании учителей.
Здравствуйте 🤝
Конечно нет не может, если называется заработная плата конкретного педагога
С уважением.
СпроситьДобрый день!
А для каких целей? Добрый день
Это можно узнать в рамках исполнительного дела по взысканию или в судебном споре (по запросу суда) Здравствуйте! Смотря с какой целью вам нужна данная информация?! Но помните, что к сожалению, вы никак не сможете узнать информацию о ЗП вашего бывшего мужа, так как размер заработной платы относится к персональной информации, за разглашение которой работодатель может преследоваться по закону.
Поэтому размер его официальной зарплаты могут узнать приставы, запросив справку 2-НДФЛ с места работы вашего мужа. Здравствуйте, для какой цели интересуетесь? Вы можете узнать данную информацию по запросу суда. При необходимости можете обратиться в наш офис с документами для дальнейшего консультирования и помощи Вам. Как можно узнать зарплату бывшего мужа?
Добрый день
Это можно узнать в рамках исполнительного дела по взысканию или в судебном споре (по запросу суда)
Спросить
Здравствуйте! Смотря с какой целью вам нужна данная информация?! Но помните, что к сожалению, вы никак не сможете узнать информацию о ЗП вашего бывшего мужа, так как размер заработной платы относится к персональной информации, за разглашение которой работодатель может преследоваться по закону.
Поэтому размер его официальной зарплаты могут узнать приставы, запросив справку 2-НДФЛ с места работы вашего мужа.
Спросить
Здравствуйте, для какой цели интересуетесь? Вы можете узнать данную информацию по запросу суда. При необходимости можете обратиться в наш офис с документами для дальнейшего консультирования и помощи Вам.
СпроситьНет, сведения о зарплате не относятся к коммерческой тайне. В силу Закона зарплата, система оплаты труда, сведения о составе сотрудников и условиях труда не могут быть коммерческой тайной. Здравствуйте.
Размер заработной платы коммерческой тайной
быть не может. Основание — статья 5 Закона 98-ФЗ «О коммерческой
тайне». В то же время размер зарплаты конкретного работника является его
персональными данными и в таковом качестве охраняется Законом 152-ФЗ «О персональных данных». Т. е. Вы сами на добровольной основе можете сообщать размер своих доходов кому угодно, а ваш работодатель — нет (не кому угодно, а только в случаях предусмотренных законодательством). Сведения о з/п не относятся к коммерческой тайне, это общедоступная информация. Можно ли отнести сведения о зарплате к коммерческой тайне?
В силу Закона зарплата, система оплаты труда, сведения о составе сотрудников и условиях труда не могут быть коммерческой тайной.
Спросить
Здравствуйте.
Размер заработной платы коммерческой тайной
быть не может. Основание — статья 5 Закона 98-ФЗ «О коммерческой
тайне». В то же время размер зарплаты конкретного работника является его
персональными данными и в таковом качестве охраняется Законом 152-ФЗ «О персональных данных». Т. е. Вы сами на добровольной основе можете сообщать размер своих доходов кому угодно, а ваш работодатель — нет (не кому угодно, а только в случаях предусмотренных законодательством).
СпроситьНаказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Здесь нужно давать персональные рекомендации по данному вопросу. Суд может применить любое наказание из возможного. статья 158 часть 3 это тяжкая статья, поэтому примирение сторон не возможна, скорее всего будет условный срок, но тут уже все зависит от судьи. Боюсь что посадят 158 часть 3 раннее не судима ущерб выплачен потерпевшая не имеет притензий будет ли реальный срок?
Наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до полутора лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.
Здесь нужно давать персональные рекомендации по данному вопросу. Суд может применить любое наказание из возможного.
Спросить
статья 158 часть 3 это тяжкая статья, поэтому примирение сторон не возможна, скорее всего будет условный срок, но тут уже все зависит от судьи.
СпроситьНет таких статей в законе. Перечислять заработную плату на счет родственника руководство не имеет право, только на ваш счет. Ссылайтесь на ст 136 тк РФ. Часть 3, статьи 136 ТК РФ говорит о том, что заработная плата должна выплачиваться намсчет самого работника. Но если в трудовом договоре предусмотрено условие о выплате зарплаты на карту другого человека по заявлению работника, то это возможно с согласия работодателя. Только получение наличными в кассе/бухгалтерии. Либо на карты своего имени. Других вариантов нет.
Я как работодатель скажу. Трудовой договор с одним лицом, заработная плата на другие данные. Даже если в трудовом договоре указать реквизиты иного лица, это обработка персональных данных. По исполнительному документу я изначально удержу. По наличке просто навстречу пойду, хотя не обязан. В остальном получатель заработной платы-только сам работник. Статью ссылаясь на которою я могу написать заявление на работе и получать зарплату на карту родственника? Не на свою.
Нет таких статей в законе. Перечислять заработную плату на счет родственника руководство не имеет право, только на ваш счет.
СпроситьЧасть 3, статьи 136 ТК РФ говорит о том, что заработная плата должна выплачиваться намсчет самого работника. Но если в трудовом договоре предусмотрено условие о выплате зарплаты на карту другого человека по заявлению работника, то это возможно с согласия работодателя.
Спросить
Только получение наличными в кассе/бухгалтерии. Либо на карты своего имени. Других вариантов нет.
Я как работодатель скажу. Трудовой договор с одним лицом, заработная плата на другие данные. Даже если в трудовом договоре указать реквизиты иного лица, это обработка персональных данных. По исполнительному документу я изначально удержу. По наличке просто навстречу пойду, хотя не обязан. В остальном получатель заработной платы-только сам работник.
СпроситьНет нельзя. Распространение персональных данных.
Если просто по должности, без указания иных сведений о можно. Вопрос вам задан? Вы сами и решайте его. как работать собираетесь? Депутаты сельского поселения запросили у администрации заработную плату сотрудников в разрезе по должности ежемесячно, можно ли дать такие сведения не нарушая закона.
Нет нельзя. Распространение персональных данных.
Если просто по должности, без указания иных сведений о можно.
Спросить
При назначении в Российской Федерации страховых пенсий гражданам, имеющим периоды работы на территории Латвийской ССР до 01.01.1991 года, в случае необходимости (исправления в трудовой книжке, не заверенные должным образом, утеря трудовой книжки), заявитель обязан самостоятельно представить справки о стаже, выработанном на территории Латвийской ССР, и заработной плате. Указанные документы можно запросить в Государственном архиве персональных данных по адресу: ул. Ата, д. 1, г. Рига, LV-1012. Интернет-адрес системы латвийских архивов. Обращаем внимание, что услуги архива платные.
Территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства заявителя могут оказать содействие в составлении запросов о подтверждении периодов работы до 01.01.1991 года и выдаче справок о заработной плате. Запрошенные документы будут высланы на адрес заявителя после оплаты услуги архива. Нужна справка о трудовом стаже в Латвии. +79117835711
При назначении в Российской Федерации страховых пенсий гражданам, имеющим периоды работы на территории Латвийской ССР до 01.01.1991 года, в случае необходимости (исправления в трудовой книжке, не заверенные должным образом, утеря трудовой книжки), заявитель обязан самостоятельно представить справки о стаже, выработанном на территории Латвийской ССР, и заработной плате. Указанные документы можно запросить в Государственном архиве персональных данных по адресу: ул. Ата, д. 1, г. Рига, LV-1012. Интернет-адрес системы латвийских архивов. Обращаем внимание, что услуги архива платные.
Территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства заявителя могут оказать содействие в составлении запросов о подтверждении периодов работы до 01.01.1991 года и выдаче справок о заработной плате. Запрошенные документы будут высланы на адрес заявителя после оплаты услуги архива.
СпроситьЭто целый Федеральный закон "О персональных данных" Какая статья о неразглашении заявления о заработной плате со стороны руководителя третим лицам?
Суд может истребовать любую информацию относительно предмета спора. Адвокату вправе отказать на основании Закона о персональных данных.
А вот суду по его запросу предоставят такую информацию, если конечно это имеет отношение к рассматриваемому делу и суд удовлетворит ваше ходатайство об истребовании данных сведений. Нет, не имеет, если речь не идет об алиментах. Вы ошибаетесь.
Суд устанавливает источник дохода, а не наличие накоплений. Я бы отказала на мести судьи, если есть заработная плата. Но возможно удовлетворила, если речь идет о взыскании в твердой денежной сумме. Могут суд или адвокаты делать запрос в банк по поводу лицевого счёта ответчика!?
Адвокату вправе отказать на основании Закона о персональных данных.
А вот суду по его запросу предоставят такую информацию, если конечно это имеет отношение к рассматриваемому делу и суд удовлетворит ваше ходатайство об истребовании данных сведений.
СпроситьНет, не имеет, если речь не идет об алиментах. Вы ошибаетесь.
Суд устанавливает источник дохода, а не наличие накоплений.
СпроситьЯ бы отказала на мести судьи, если есть заработная плата. Но возможно удовлетворила, если речь идет о взыскании в твердой денежной сумме.
СпроситьБрать согласие работника на обработку персональных данных необходимо. Любое распространение персональных данных производиться с письменного согласия работника. Работодатель может разрешить доступ к персональным данным работника только специально уполномоченным лицам. Персональными данными являются любые сведения о самом работнике (ФИО, адрес, телефон и т.д.), паспортные данные, свидетельство о браке и т.д., сведения о заработной плате, сведения о прохождении медкомиссии и т.д. Считаю, что по телефону не может быть передана информация о трудоустройстве. И вся информация может быть предоставлена только по письменному запросу с согласия самого работника. Нужно ли по новым правилам брать согласие на обработку и распространение персональных данных. И может ли менеджер по персоналу подтверждать при запросах по телефону трудоустроен ли работник в организации? Какую вообще информацию можно сказать о работнике по телефону не нарушая закон?
Брать согласие работника на обработку персональных данных необходимо. Любое распространение персональных данных производиться с письменного согласия работника. Работодатель может разрешить доступ к персональным данным работника только специально уполномоченным лицам. Персональными данными являются любые сведения о самом работнике (ФИО, адрес, телефон и т.д.), паспортные данные, свидетельство о браке и т.д., сведения о заработной плате, сведения о прохождении медкомиссии и т.д. Считаю, что по телефону не может быть передана информация о трудоустройстве. И вся информация может быть предоставлена только по письменному запросу с согласия самого работника.
СпроситьПо потребительским кредитам кредиторы могут подать в суд, как итог-могут арестовать кредитные счета тех банков, где у вас ипотека и залог. Ничего. Оплачивайте ипотеку спокойно.
А по автокредиту договоритесь с банком о перемене лиц в обязательстве.
По потреб кредитам напишите заявления в банки о приостановлен платежей по ст 29 ФЗ О защите прав потребителей и отзыве согласия на обработку персональных данных. Если по суду присудят оплачивать кредиты 50% от заработной платы, но этого не будет хватать на погашение долга так как плачу аллименты. Могут ли описать имущество. Имеются долги по потребительским кредита которые не могу оплачивать. Ипотека, плачу исправно. Хочу подать в суд на оптимизацию долга по потребительским кредитам. К чему мне готовиться? У меня имеется долг по потребительским кредитам 600000 рублей. Имеется ипотека. И кредит под залог авто. Потребительские кредиты оплачивать нет возможности. Ипотеку плачу исправно и кредит под залог авто. Что меня ждет?
По потребительским кредитам кредиторы могут подать в суд, как итог-могут арестовать кредитные счета тех банков, где у вас ипотека и залог.
Спросить
Ничего. Оплачивайте ипотеку спокойно.
А по автокредиту договоритесь с банком о перемене лиц в обязательстве.
По потреб кредитам напишите заявления в банки о приостановлен платежей по ст 29 ФЗ О защите прав потребителей и отзыве согласия на обработку персональных данных.
Спросить
Имеются долги по потребительским кредита которые не могу оплачивать. Ипотека, плачу исправно. Хочу подать в суд на оптимизацию долга по потребительским кредитам. К чему мне готовиться?
СпроситьУ суда нет такого права оптимизировать долг по кредиту.
Вы можете подать на расторжение договора с банком или признания такого договора ничтожным.
СОВЕТ: Обратитесь к одному из юристов на сайте в личные сообщения для более подробной консультации!
СпроситьМало данных. Приставы могут арестовать персональные счета должника по исполнительному производству. Действия пристава не осуществляются на родственников должника.
Федеральный закон "Об исполнительном производстве"
Статья 70. Обращение взыскания на денежные средства определяет порядок обращения средств должника.
Порядок обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина определены в 11 главе настоящего закона. Могут ли приставы арестовать счет у иждевенца 18 лет (студент)?
Мало данных. Приставы могут арестовать персональные счета должника по исполнительному производству. Действия пристава не осуществляются на родственников должника.
Федеральный закон "Об исполнительном производстве"
Статья 70. Обращение взыскания на денежные средства определяет порядок обращения средств должника.
Порядок обращения взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина определены в 11 главе настоящего закона.
СпроситьПервые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, остальные - ФСС. Ответ на вопрос "когда" напрямую связан со сроками представления данных о Вашей средней заработной плате, персональных данных и т.п. работодателем в ФСС. Сроки выплаты ФСС указаны в Федеральном законе "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Отслеживайте сроки в ЛК ФСС. На работе зарплата 30 числа каждого месяца, а аванс 15. был на больничном с 28 декабря по 28 января. 28 января отправил работодателю больничные листы. Когда мне обязаны по закону выплатить д.с.?
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает работодатель, остальные - ФСС. Ответ на вопрос "когда" напрямую связан со сроками представления данных о Вашей средней заработной плате, персональных данных и т.п. работодателем в ФСС. Сроки выплаты ФСС указаны в Федеральном законе "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Отслеживайте сроки в ЛК ФСС.
Спросить
Дискриминация зарплаты - почему заместитель директора по АХР в школе получает меньше, чем остальные?
Здравствуйте.
Если Ваша зарплата соответствует тому, что указано в трудовом договоре, начисления стимулирующих и компенсационных выплат соответствуют установленным в коллективном договоре, положении об оплате труда, то ничего незаконного нет.
Поскольку круг обязанностей у заместителей разный, то даже оклады в штатном расписании могут быть разными. Кроме того, возможно, другие заместители еще по тарификации что-то получают, часы ведут, классное руководство и т.п.
Но "заглядывать" в чужой карман Вам даже суд не позволит без согласия этих работников. Размер заработной платы - персональные данные работника. Поэтому если они Вам стали известны даже случайно, использовать такую информацию Вы не вправе, а тот, кто Вам разгласил такие данные, может быть привлечен к ответственности вплоть до уголовной. У меня зарплата как заместителя директора по АХР в школе в три раза меньше чем у остальных заместителей директора хотя имею высшее образование и 17 лет педагогического стажа. Правильно ли это.
Здравствуйте.
Если Ваша зарплата соответствует тому, что указано в трудовом договоре, начисления стимулирующих и компенсационных выплат соответствуют установленным в коллективном договоре, положении об оплате труда, то ничего незаконного нет.
Поскольку круг обязанностей у заместителей разный, то даже оклады в штатном расписании могут быть разными. Кроме того, возможно, другие заместители еще по тарификации что-то получают, часы ведут, классное руководство и т.п.
Но "заглядывать" в чужой карман Вам даже суд не позволит без согласия этих работников. Размер заработной платы - персональные данные работника. Поэтому если они Вам стали известны даже случайно, использовать такую информацию Вы не вправе, а тот, кто Вам разгласил такие данные, может быть привлечен к ответственности вплоть до уголовной.
СпроситьДобрый день
Судя по всему взыскатель сам препятствует исполнению судебного акта, в подобных случаях следует окончание исполнительного производства. Суд вынес решение о выплате заработной платы и внесении записи в трудовую книжку, заработную платы выплатили а запись не смогли сделать так, как истец не предоставляет персональные данные, может ли на этом основании судебный пристав не снимать арест с автомобиля принадлежащего ответчику?
Добрый день
Судя по всему взыскатель сам препятствует исполнению судебного акта, в подобных случаях следует окончание исполнительного производства.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет смысла ссылаться на данный закон, когда речь идёт о контрольно-надзорных мероприятиях. Контрольно-счетный орган местной Администрации отправил нам запрос на документы, для проверки законности расходования денежных средств на выплату заработной платы, они просят своды по начислениям и выплатам в разрезе каждого работника за последние 3 года. Мы отказываемся их предоставить, ссылаясь на Закон о персональных данных. Кто прав?
Здравствуйте.
Нет смысла ссылаться на данный закон, когда речь идёт о контрольно-надзорных мероприятиях.
Спросить
Справку о размерах заработной платы вы можете получить онлайн, с сайта солик. Уз, зарегистрировавшись и открыв персональный кабинет. Правда для этого может потребоваться электронная цифровая подпись, которую вам дадут в Агентстве гос. услуг. Если с места работы мужа не дают справку, заявку дала месяц назад, что делать?
Справку о размерах заработной платы вы можете получить онлайн, с сайта солик. Уз, зарегистрировавшись и открыв персональный кабинет. Правда для этого может потребоваться электронная цифровая подпись, которую вам дадут в Агентстве гос. услуг.
СпроситьЗдравствуйте Владимир!
Работодатель обязан получить согласие на обработку данных своих работников, имеющихся в его распоряжении, согласно ст 9.ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ, иначе он не сможет начислять Вам заработную плату, перечислять ее на счет, и.т.д.. Я работаю инженером, не госслужащий, имею ли я право не предоставлять свои персональные данные работодателю?
Здравствуйте Владимир!
Работодатель обязан получить согласие на обработку данных своих работников, имеющихся в его распоряжении, согласно ст 9.ФЗ от 27.07.2006 N 152-ФЗ, иначе он не сможет начислять Вам заработную плату, перечислять ее на счет, и.т.д..
СпроситьДа, есть у него такое право. Да это ваше право но все расходы в том числе зарплата правления и сотрудников устанавливается на основании общего собрания СНТ
И как правило там нет нарушений. Имеет ли право член правления СНТ проверить ведомости начисления и выдачи заработной платы штатным сотрудникам СНТ? И не будет ли это нарушением закона "О персональных данных"?
Да это ваше право но все расходы в том числе зарплата правления и сотрудников устанавливается на основании общего собрания СНТ
И как правило там нет нарушений.
Спросить
Нет! Это личная конфиденциальная информация, данные сведения могут предоставить в рамках судебного или уголовного дела, так же при запросе отдельных служб.
Если Вам муж оформит нотариальную доверенность, то да вы сможете. Нет, не имеете, у Вас нет доверенности от мужа для получения такой информации.
- см. ст. 3 ФЗ «О персональных данных» На самом деле никак. Потому что зарплата всех охраняется строго законом и никто не обязан перед третьей стороной отчитываться.
Спросите у него справку о заработной плате. Имею ли я права узнавать зарплату мужа на его работе в бухгалтерии (есть 2 несовершеннолетних детей, мы не в разводе)
Нет! Это личная конфиденциальная информация, данные сведения могут предоставить в рамках судебного или уголовного дела, так же при запросе отдельных служб.
Если Вам муж оформит нотариальную доверенность, то да вы сможете.
СпроситьНет, не имеете, у Вас нет доверенности от мужа для получения такой информации.
- см. ст. 3 ФЗ «О персональных данных»
Спросить
На самом деле никак. Потому что зарплата всех охраняется строго законом и никто не обязан перед третьей стороной отчитываться.
Спросите у него справку о заработной плате.
СпроситьСведения о зарплате - это персональные данные.
Согласно ст. 88 ТК РФ работодатель разрешает доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом они должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций. Кроме того, работодатель не имеет права сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
Удачи. Скажите пожалуйста, имеет ли право руководитель предприятия показывать расчетные листы всем окружающим и комментировать заработную плату? Заранее спасибо.
Сведения о зарплате - это персональные данные.
Согласно ст. 88 ТК РФ работодатель разрешает доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом они должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций. Кроме того, работодатель не имеет права сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника, за исключением случаев, когда это необходимо в целях предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, а также в других случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
Удачи.
Спросить
