Зарплата единственного учредителя / Трудовое право - 89 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Можно не заключать трудовой договор, и не начислять зарплату директору, одновременно являющемуся единственным учредителем, это следует из положения ст.273 ТК РФ. В случае, если он не является единственным учредителем, то трудовой договор с директором заключаться должен, однако, чтобы на законных основаниях не начислять зарплату руководителю, можно оформить директору отпуск без содержания (ст.128 ТК РФ). Если отпуск без содержания не оформляется, то начислять зарплату необходимо, в противном случае возможно привлечение к административной ответственности по ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ. Директор, будучи не единственным учредителем ООО, не начисляет себе зарплату. Законно ли это и что он нарушает?
Добрый день! Можно не заключать трудовой договор, и не начислять зарплату директору, одновременно являющемуся единственным учредителем, это следует из положения ст.273 ТК РФ. В случае, если он не является единственным учредителем, то трудовой договор с директором заключаться должен, однако, чтобы на законных основаниях не начислять зарплату руководителю, можно оформить директору отпуск без содержания (ст.128 ТК РФ). Если отпуск без содержания не оформляется, то начислять зарплату необходимо, в противном случае возможно привлечение к административной ответственности по ст.5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте, Михаил.
Основания и случаи субсидиарной ответственности указаны в Гражданском кодексе РФ применительно к организационно-правовой форме вашей организации, которая не указана в вашем вопросе.
При этом ответственность несет лицо, которое приняло решение, повлекшее неблагоприятные для работников последствия.
Если учредитель одновременно является и руководитель юридического лица, и он принимал решения, можно ставить вопрос о его ответственности. Но за невыплату зарплаты предусмотрена уголовная, а не субсидиарная ответственность.
Удачи в делах. Единственный учредитель НКО находится в СИЗО. За период его отсутствия возник большой долг по з\п перед персоналом. Как в этом случае наступает субсидиарная ответственность?
Здравствуйте, Михаил.
Основания и случаи субсидиарной ответственности указаны в Гражданском кодексе РФ применительно к организационно-правовой форме вашей организации, которая не указана в вашем вопросе.
При этом ответственность несет лицо, которое приняло решение, повлекшее неблагоприятные для работников последствия.
Если учредитель одновременно является и руководитель юридического лица, и он принимал решения, можно ставить вопрос о его ответственности. Но за невыплату зарплаты предусмотрена уголовная, а не субсидиарная ответственность.
Удачи в делах.
СпроситьЗдравствуйте.
Если вы единственный учредитель и в тоже время руководитель организации то вправе не начислять себе заработную плату. Ничего противозаконного в этом нет. Доброго времени суток! Если фирма осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, то обязаны начислять зарплату и платить налоги. Но трудовой договор заключен, как фирма встанет на ноги, планирую себе начислять з/пл. Правомерно ли, находясь в отпуске неоплачиваемом, проводить сделки? Спрашивается, если я в неопоачив. Отпуске, то кто проводит сделки и ставит подписи на документах? Я единственный участник ооо, являюсь и директором и бухгалтером. Заключён трудовой договор, сразу отправила себя в неоплачиваемый отпуск. Фирма месяц назад открыта, было 2 сделки, но так как в отпуске, з/пл не начисляла себе. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Если вы единственный учредитель и в тоже время руководитель организации то вправе не начислять себе заработную плату. Ничего противозаконного в этом нет.
Спросить
Доброго времени суток! Если фирма осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, то обязаны начислять зарплату и платить налоги.
СпроситьНо трудовой договор заключен, как фирма встанет на ноги, планирую себе начислять з/пл. Правомерно ли, находясь в отпуске неоплачиваемом, проводить сделки? Спрашивается, если я в неопоачив. Отпуске, то кто проводит сделки и ставит подписи на документах?
СпроситьВы как руководитель не вправе подписывать договора будучи в отпуске. Не имеет значения Это будет оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск. Вы можете не уходить в отпуск но в тоже время не начислять себе заработную плату. Тогда заключать договора будете вправе.
Спросить
Вот именно. Согласен со своим коллегой. Организация ведет свою деятельность через работников как я понимаю в вашем единственном лице но данный работник в отпуске. Могут быть вопросы.
СпроситьМинфин (письмо от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790): «Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату». Минфин также запретил включать в расходы зарплату директора (единственного учредителя) Организация новая открылась в 10.2017 г. С какого момента платить зарплату, если выручки небыло. Один директор учредитель и все. , и нужно ли разослать письма в фонды что начислений зарплаты не было.
Минфин (письмо от 19.02.2015 № 03-11-06/2/7790): «Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату». Минфин также запретил включать в расходы зарплату директора (единственного учредителя)
СпроситьМожете возглавить ООО и начислять себе заработную плату, пенсию у вас никто не отберет. Не переживайте. Надбавки к пенсии снимут. А могу я не платить себе з.п.?Это будет правомерно? Если я как директор издаю приказы, подписываю дркументы. Инвалид 2 гр. общее заболевание-бессрочное. Я до инвалидности имела ООО и являюсь единственным учредителем. Могу ли я быть директором фирмы. Надо ли начислять на себе зарплату. Или если покажу з.п.заберут пенсию по инвалидности? Как правильно?
Можете возглавить ООО и начислять себе заработную плату, пенсию у вас никто не отберет. Не переживайте. Надбавки к пенсии снимут.
Спросить
А могу я не платить себе з.п.?Это будет правомерно? Если я как директор издаю приказы, подписываю дркументы.
Спросить
Добрый день! В данном случае Вы как единственный учредитель можете быть директором, и согласно нормам ТК РФ, в частности ст. 273 ТК РФ
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда:руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;
Т.е. Вам не обязательно заключать трудовой договор с самой собой. И следовательно указывать оплату труда.
СпроситьЗдравствуйте!
1. Учредитель не может задерживать выплату зарплаты. Единоличным исполнительным органом ООО является директор. Зарплату обязаны выплачивать согласно договора, в сроки, установленные ЛНА организации из выручки.
2.Приказ пишите сами, на основании личного заявления на имя учредителя. Доброе время суток. Нет, законных основания для невыплаты заработной платы не имеется, оформление отпуска действительно должен подписывать директор. Учредитель ООО обязан соблюдать ТК, в том числе своевременно выплачивать заработную плату. Что касается издания приказа в отношении себя, закон это допускает. Удачи. Добрый день. Я являюсь наемным директором в ООО, у меня есть единственный учредитель, который задерживает зарплату более чем на 4 месяца. Есть ли законные основания не выплачивать мне зп для учредителя? И второй вопрос при оформлении отпуска бухгалтер мне сказал, что я должен написать приказ сам на своё имя, правильное ли это решение?
Здравствуйте!
1. Учредитель не может задерживать выплату зарплаты. Единоличным исполнительным органом ООО является директор. Зарплату обязаны выплачивать согласно договора, в сроки, установленные ЛНА организации из выручки.
2.Приказ пишите сами, на основании личного заявления на имя учредителя.
Спросить
Доброе время суток. Нет, законных основания для невыплаты заработной платы не имеется, оформление отпуска действительно должен подписывать директор.
Спросить
Учредитель ООО обязан соблюдать ТК, в том числе своевременно выплачивать заработную плату. Что касается издания приказа в отношении себя, закон это допускает. Удачи.
СпроситьЕсли трудового договора с генеральным директором-единственным учредителем нет, обоснованием источника дохода учредителя могут быть дивиденды. Если принято решение платить руководителю-учредителю только дивиденды, необходимо соблюдать общие правила по оформлению таких выплат.
Всего хорошего. Какие нюансы есть в выплатах дивидендов учредителю, он же директор. Вопрос по трудовому законодательству: недавно созданное ООО, уже ведет небольшую деятельность, может ли не платить зарплату директору, он же единственный учредитель. Можем ли в трудовом договоре прописать выплату дивидендов, без выплату зарплаты. Если честно-просто платить не с чего. Пока не заработали.
Если трудового договора с генеральным директором-единственным учредителем нет, обоснованием источника дохода учредителя могут быть дивиденды. Если принято решение платить руководителю-учредителю только дивиденды, необходимо соблюдать общие правила по оформлению таких выплат.
Всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток
Алименты могут начисляться только исходя из заработной платы генерального директора. Как учредитель, он получает доход в виде дивидендов только раз в год, если конечно у предприятия будет прибыль
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте, сейчас у бывшего супруга официальная зарплата 12000 руб. Пример расчета приведу ниже:
Начислена зарплата 12 000
Удержание налога (12 000*13%) 1 560
Удержание алиментов (12 000-1 560)*25% 2610 Спасибо, с расчетом все понятно. Не понятно с какой суммы считались первые полгода, т.е. зарплата была меньше 5 000 рублей, это же меньше МРОТ? И, получается, что он какую сумму надумает, такую и напишет? Бывший супруг открыл ООО, он единственный учредитель и гендиректор. За первые полгода существования ООО начислены алименты в сумме 7221 рубль... далее по 2610 рублей в месяц. Как, исходя из выше описанного, рассчитывается сумма алиментов. Присуждено 25%. Спасибо.
Доброго времени суток
Алименты могут начисляться только исходя из заработной платы генерального директора. Как учредитель, он получает доход в виде дивидендов только раз в год, если конечно у предприятия будет прибыль
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте, сейчас у бывшего супруга официальная зарплата 12000 руб. Пример расчета приведу ниже:
Начислена зарплата 12 000
Удержание налога (12 000*13%) 1 560
Удержание алиментов (12 000-1 560)*25% 2610
СпроситьСпасибо, с расчетом все понятно. Не понятно с какой суммы считались первые полгода, т.е. зарплата была меньше 5 000 рублей, это же меньше МРОТ? И, получается, что он какую сумму надумает, такую и напишет?
Спросить
Доброго времени суток!
Советую подать исковое заявление на расчет алиментов в твердой денежной сумме, так как судя по всему нынешних выплат не достаточно (сумма будет около 7000 руб в месяц), если ребенку не исполнилось 3-х лет, то вы можете подать заявление на выплаты по вашему содержанию. Если есть какие - либо задолженности судебный пристав может обратить взыскание на долю бывшего супруга в данном ООО.
СпроситьЗдравствуйте! Вам надо оформлять пособие в ФСС. Раз организация ведет деятельность, то Вы и зарплату получали и отчисления должны были делать. Исходя из среднего заработка за предшествующие 2 года будут назначены выплаты и пособия. Ген. директор зарплату не получала и отчисоение в фсс не производились (за ген. директора как за сотрудника.) Здровствуйте, подскажите пожалуйста как и где получить пособия по уходу за ребенком до полутора лет? При условии что мать является единственным учредителем организации в которой она же ген. дир. трудовой договор учридитель сама с собой не заключала. По дакументам нахожусь в отпуске за свой счет, при этом деятельность организация ведет. Так же я являюсь таким же ген директором и во второй организации, деятельность которой нет, расчетного счета тоже нет. Обе организации работают по упрощенке.
Здравствуйте! Вам надо оформлять пособие в ФСС. Раз организация ведет деятельность, то Вы и зарплату получали и отчисления должны были делать. Исходя из среднего заработка за предшествующие 2 года будут назначены выплаты и пособия.
Спросить
Здравствуйте! Обязаны отчитаться за денежные средства, которые перечислили со счета ООО на свой счет, если в назначении платежа указано "под отчет". Здравствуйте.
А вот за это уже предусмотрена уголовная ответственность. Вы обязаны отчитываться за все средства, поступившие на счет юридического лица. Не понятно, на каком основании Вы их себе перечислили, если это не зарплата конечно.
Все закупки и расчеты с поставщиками для нужд ООО Вы так же обязаны были проводить через счет юридического лица. Я являюсь единственным учредителем ООО и ее гендиректором. Перечислил свои же деньги себе на личную карту и использовал их на нужды компании, т.е. себя. Должен ли как-то отчитываться за них?
Здравствуйте! Обязаны отчитаться за денежные средства, которые перечислили со счета ООО на свой счет, если в назначении платежа указано "под отчет".
Спросить
Здравствуйте.
А вот за это уже предусмотрена уголовная ответственность. Вы обязаны отчитываться за все средства, поступившие на счет юридического лица. Не понятно, на каком основании Вы их себе перечислили, если это не зарплата конечно.
Все закупки и расчеты с поставщиками для нужд ООО Вы так же обязаны были проводить через счет юридического лица.
СпроситьНе является ли нарушением законодательства, то что единственный учредитель и руководитель общества в одном лице, сам себе не начисляет заработную плату?
[b]Здравствуйте. Нет, не является нарушением закона. [/b] Не является ли нарушением законодательства, то что единственный учредитель и руководитель общества в одном лице, сам себе не начисляет заработную плату?
Не является ли нарушением законодательства, то что единственный учредитель и руководитель общества в одном лице, сам себе не начисляет заработную плату?
Здравствуйте. Нет, не является нарушением закона.
СпроситьЗдравствуйте, Юля
Если Вы себе начисляете зарплату и платите все налоги и взносы, то пожалуйста получайте. У Вас нет бухгалтера?
Желаю Вам удачи и всех благ! ---Здравствуйте, если вы Ген. директор. То не можете не знать что выплаты по БИР зависят от того, производили вы отчисления в ФСС или нет. Удачи Вам и всего хорошего. У меня своя организация ООО, я единственный учредитель и ген. директор, могу ли я уйти в декретный и получать какие либо выплаты? И куда нужно обращаться?
Здравствуйте, Юля
Если Вы себе начисляете зарплату и платите все налоги и взносы, то пожалуйста получайте. У Вас нет бухгалтера?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
---Здравствуйте, если вы Ген. директор. То не можете не знать что выплаты по БИР зависят от того, производили вы отчисления в ФСС или нет. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Да, будете отчислять в фонды, платить налоги, нести за все ответственность. Зарплату можете себе не начислять, допускается. Т.е. в пенсионный фонд я обязан буду что-то отчислять, только вот что если зарплату могу себе не платить? У меня вопрос по функционированию ООО. Если я буду единственным учредителем и генеральным директором, то должен ли я начислять себя зарплату, платить отчисления в фонды. Или можно этого не делать? Читал в разных источниках ответы на этот вопрос, все пишут по разному.
Здравствуйте! Да, будете отчислять в фонды, платить налоги, нести за все ответственность. Зарплату можете себе не начислять, допускается.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, обязательно или риски Здравствуйте! Генеральный директор организации, даже являющийся ее единственным учредителем, выполняет трудовую функцию, то есть он является работником, с которым должен быть заключен трудовой договор. Задал вопрос: надо ли начислять зарплату ген директору ООО, если хоздеятельность не велась в 2015-16 гг. больше работников не числится, гендиректор пенсионер, задолженности не имеется, нулевые декларации и прочие обязательные сведения подаются своевременно. Этому вопросу присвоен №, но я его не запомнил и ответа не получил в течении 4 х суток. При повторении вопроса идет сообщение, что такой вопрос уже есть. Ждать ли ответа?
Здравствуйте! Генеральный директор организации, даже являющийся ее единственным учредителем, выполняет трудовую функцию, то есть он является работником, с которым должен быть заключен трудовой договор.
СпроситьВ Письме ФСС РФ от 21 декабря 2009 г. N 02-09/07-2598П чиновники разрешили заключать трудовой договор с директором – единственным учредителем. Они согласились, что Трудовой кодекс не запрещает этого. Поэтому, если такой договор существует, то выплаты по нему должны облагаться страховыми взносами на общих основаниях. При этом руководитель как обычный работник, имеет право на получение социальных пособий за счет средств ФСС РФ.
Таким образом, рекомендации чиновников позволяют руководителю – единственному учредителю выбрать один из двух вариантов: заключить с самим собой трудовой договор и платить взносы с зарплаты или работать без такого договора и, тем самым, экономить на взносах. В последнем случае на пособия за счет ФСС РФ ему рассчитывать не придется. Хотите получить более подробную информацию переводите свой вопрос в V IP Хотелось бы все-таки понять, положено ли возмещение из ФСС декретных учредителю-директору? Если можно, со ссылкой на закон. Спасибо.
В Письме ФСС РФ от 21 декабря 2009 г. N 02-09/07-2598П чиновники разрешили заключать трудовой договор с директором – единственным учредителем. Они согласились, что Трудовой кодекс не запрещает этого. Поэтому, если такой договор существует, то выплаты по нему должны облагаться страховыми взносами на общих основаниях. При этом руководитель как обычный работник, имеет право на получение социальных пособий за счет средств ФСС РФ.
Таким образом, рекомендации чиновников позволяют руководителю – единственному учредителю выбрать один из двух вариантов: заключить с самим собой трудовой договор и платить взносы с зарплаты или работать без такого договора и, тем самым, экономить на взносах. В последнем случае на пособия за счет ФСС РФ ему рассчитывать не придется.
Спросить
Добрый вечер! В случае, если организация прекратила хозяйственную деятельность и денежные средства на счетах отсутствуют, то единственным возможным вариантом получить денежные средства является реализация имущества организации, но лишь в том случае, если приставы его найдут при осуществлении выхода по месту нахождения. С руководителя взыскать деньги нельзя, он не отвечает по обязательствам ООО. Отвечает лишь учредитель, но в пределах внесенного уставного капитала и только после ликвидации организации. Фир. ма прекратила существование она судом должна 26000 рублей судебные приставы отвечают что счетов не найдут вопрос можно обявить в розыск директора этой фирмы и с его зарплаты взыскать указанную сумму. Телефон 89624339746
Добрый вечер! В случае, если организация прекратила хозяйственную деятельность и денежные средства на счетах отсутствуют, то единственным возможным вариантом получить денежные средства является реализация имущества организации, но лишь в том случае, если приставы его найдут при осуществлении выхода по месту нахождения. С руководителя взыскать деньги нельзя, он не отвечает по обязательствам ООО. Отвечает лишь учредитель, но в пределах внесенного уставного капитала и только после ликвидации организации.
СпроситьДа, так и начисляйте Я единственный учредитель и владелец ооо, сам являюсь директором. На основании чего я могу начислять себе з.п. только при получении прибыли.
Нет. Просто приказа директора о возложении обязанностей по ведению бухучета на себя достаточно.
У нас по стране таких фирмочек с учредителем-он же директор-он же бухгалтер - каждая вторая.
Но лучше, если фирма будет платить директору зарплату. Или хотя бы он будет в неоплачиваемом отпуске. Как правильно поступить, что бы не возникало проблем с контролирующими органами. ООО, 1 единственный учредитель, он же директор и бухгалтер (на основании Решения). Других сотрудников нет в компании. Нужно трудоустраивать учредителя по договору, выплачить зп? Информации очень много прочитала, кто-то "за", кто-то "против", хотелось бы узнать мнение специалистов. Или куда обратиться, чтобы получить официальную информацию? Спасибо.
Нет. Просто приказа директора о возложении обязанностей по ведению бухучета на себя достаточно.
У нас по стране таких фирмочек с учредителем-он же директор-он же бухгалтер - каждая вторая.
Но лучше, если фирма будет платить директору зарплату. Или хотя бы он будет в неоплачиваемом отпуске.
СпроситьЗаработную плату всегда нужно выплачивать...
Если речь идет о заключении трудового договора с директором, то нужно прочитать Устав ООО.
В Уставе обычно указывается, как и каким образом назначается директор или Ген. директор... Здравствуйте! Если трудовой договор будет заключен, тогда нужно платить страховые взносы в УПФР. Будут дополнительные расходы. Здравствуйте. В некоторых ООО заключается трудовой договор и зарплата выплачивается. В некоторых, где кроме директора нет других работников, не заключается трудовой договор и не выплачивается заработанная плата. Как правильно поступить. В ООО единственный учредитель, он же и директор (на основании решения). Других сотрудников нет. Нужно заключать труд. Договор и выплачивать ЗП?
Спасибо.
Заработную плату всегда нужно выплачивать...
Если речь идет о заключении трудового договора с директором, то нужно прочитать Устав ООО.
В Уставе обычно указывается, как и каким образом назначается директор или Ген. директор...
СпроситьЗдравствуйте! Если трудовой договор будет заключен, тогда нужно платить страховые взносы в УПФР. Будут дополнительные расходы.
СпроситьЗдравствуйте. В некоторых ООО заключается трудовой договор и зарплата выплачивается. В некоторых, где кроме директора нет других работников, не заключается трудовой договор и не выплачивается заработанная плата.
СпроситьЗаключение трудового договора в данном случае не представляется возможным. Здравствуйте. Работодателем будет являться Общество. Для подписания трудового договора, от имени Общества, любому работнику можете выдать доверенность. Выплата заработанной платы также возможна. Добрый день! Если Вы работаете в данной организации(например директор), то нужно заключать договор. Если Вы только учредитель, и не выполняете никаких работ , то получаете дивиденды не чаще одного раза в квартал и заключения трудового договора при этом не требуется. Я, являюсь единственным учредителем ООО. Надо ли с самим собой заключать трудовой договор? Если, не надо, то, как я буду получать зарплату? Или при таких условиях я могу только получать дивиденды 4 раза в год, согласно со ст.28 ФЗ РФ о ООО? Если, надо ток, как? Работодателем будет являться организация, которую я один учредил?
Здравствуйте. Работодателем будет являться Общество. Для подписания трудового договора, от имени Общества, любому работнику можете выдать доверенность. Выплата заработанной платы также возможна.
Спросить
Добрый день! Если Вы работаете в данной организации(например директор), то нужно заключать договор. Если Вы только учредитель, и не выполняете никаких работ , то получаете дивиденды не чаще одного раза в квартал и заключения трудового договора при этом не требуется.
СпроситьДобрый день!
Если государственная организация не закрытого типа и в положении о ней нет указаний на невозможность сотрудников работать в других коммерческих компаниях тогда Вы можете работать. Две трудовые книжки иметь вы не можете. Трудовой договор с собой т. е с фирмой учредителем которой Вы являетесь заключить Вы обязаны и начислять зарплату и налоги себе тоже. С целью снижения затрат Вы можете оформить трудовой договор на неполный рабочий день, а так же отправить себя в отпуск без сохранения заработной платы. Я гендиректор и единственный учредитель ООО. Трудовой договор не заключала, трудовую книжку не заводила. Только открылась. Предложили работу в госструктуре на полставки. Как оформить документы? Имею ли право я на совместительство? Нужно ли заключить трудовой договор с собой? Можно ли иметь две трудовых книжки?
Добрый день!
Если государственная организация не закрытого типа и в положении о ней нет указаний на невозможность сотрудников работать в других коммерческих компаниях тогда Вы можете работать. Две трудовые книжки иметь вы не можете. Трудовой договор с собой т. е с фирмой учредителем которой Вы являетесь заключить Вы обязаны и начислять зарплату и налоги себе тоже. С целью снижения затрат Вы можете оформить трудовой договор на неполный рабочий день, а так же отправить себя в отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте! Директор приступает к обязанностям на основании решения учредителя.Заключать сам с собой трудовой договор он не обязан. А правильно ли то что он принят водителем и получает только зарплату как водитель? Большое спасибо за ответ. Но хочу уточнить директором он является на основании приказа о назначении себя директором (т.к. он единственный учредитель), но зарплату как директор не получает. Разве нельзя его принять по трудовому договору водителем и платить как водителю. Штатным расписанием предусмотрена должность и директора и водителя Учредитель ООО является директором, но принят на работу водителем этого ООО. В штатном расписании предусмотрены должности 3-х водителей и 1 директора. Зарплата выплачивается только водителям. Подписать трудовой договор о приеме на работу водителем необходимо с 2-х сторон одним и тем же человеком? Возможно ли в данной ситуации не принимать ни по совместительству ни на 0,5 ставки директора?
Здравствуйте! Директор приступает к обязанностям на основании решения учредителя.Заключать сам с собой трудовой договор он не обязан.
Спросить
А правильно ли то что он принят водителем и получает только зарплату как водитель?
Спросить
Неполучение зарплаты директором -спорный вопрос.Если есть деятельность,зарплата должна начисляться.
СпроситьБольшое спасибо за ответ. Но хочу уточнить директором он является на основании приказа о назначении себя директором (т.к. он единственный учредитель), но зарплату как директор не получает. Разве нельзя его принять по трудовому договору водителем и платить как водителю. Штатным расписанием предусмотрена должность и директора и водителя
Спросить
его нужно принять по двум договорам, один по совместительству.
и платить исходя из двух договоров.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, не индексируется Мне 58 лет являюсь единственным учредителем ооо. зарплата не начисляется, дивиденды не выплачиваются.2 ндфл не отчитываются в налоговую. Индексация пенсии должна быть?
Здравствуйте! Пишите в произвольной форме решение участника.Утвердить чистую прибыль в сумме столько-то рублей а далее "Распределить сумму в такую-то сумму руб. на выплату дивидендов Иванову И.И., единственному участнику общества" Здравствуйте! подскажите как составить приказ о том что директор
(единственный учредитель) отказывается от зарплаты и будет получать дивиденды раз в квартал?Спасибо. Форма приказе о выплате дивидендов ед.учредителю. Бухгалтера в штате нет.
Здравствуйте! Пишите в произвольной форме решение участника.Утвердить чистую прибыль в сумме столько-то рублей а далее "Распределить сумму в такую-то сумму руб. на выплату дивидендов Иванову И.И., единственному участнику общества"
Спросить
Здравствуйте! подскажите как составить приказ о том что директор
(единственный учредитель) отказывается от зарплаты и будет получать дивиденды раз в квартал?Спасибо.
Спросить
Если директор останется работать по трудовому договору, то выплата ему заработной платы 2 раза в месяц - обязательное условие этого договора. Другое дело, что можно предусмотреть размер этой заработной платы и составные части в любом удобном сторонам договора варианте
Спросить
Директор не может отказаться от зарплаты, минимальный оклад по РФ обязаны платить.
СпроситьМожете, если не боитесь проверок.
А вообще, действие ТК РФ распространяется на ВСЕХ работодателей, а ТК предусматривает ответственность работодателя за задержку выплат работнику (материальную, административную и даже уголовную). Я являюсь генеральным директором и единственным учредителем ООО. Могу ли я выплатить зарплату себе с задержкой в 9 месяце?
Можете, если не боитесь проверок.
А вообще, действие ТК РФ распространяется на ВСЕХ работодателей, а ТК предусматривает ответственность работодателя за задержку выплат работнику (материальную, административную и даже уголовную).
Спросить
