Зарплата единственного учредителя / Трудовое право - 89 советов адвокатов и юристов
Да,нужно принять решение собранием учредителей (единственным учредителем) о назначении нового и прекращения полномочий старого. Заверить форму у нотариуса и направить в налоговый орган. Генеральный директор такой же сотрудник как и все. С ним должен быть заключен трудовой договор, запись в трудовой книжке, начислена зарплата и уплачены страховые взносы. При смене директора старый увольняется, о чем издается решение единственного участника, этим же решением назначается новый. С новым директором также заключается трудовой договор. А для юрлиц консультации платные)) Как правильно оформить генерального директора? Создали ООО с единственным руководителем, подписали решение номер 1, о назначении руководителя генеральным директором, но трудовой договор не заключался. Хотим нанять иное физическое лицо на должность генерального директора. Нужно увольнять руководителя с должности? Как лучше оформит?
Да,нужно принять решение собранием учредителей (единственным учредителем) о назначении нового и прекращения полномочий старого. Заверить форму у нотариуса и направить в налоговый орган.
Спросить
Генеральный директор такой же сотрудник как и все. С ним должен быть заключен трудовой договор, запись в трудовой книжке, начислена зарплата и уплачены страховые взносы. При смене директора старый увольняется, о чем издается решение единственного участника, этим же решением назначается новый. С новым директором также заключается трудовой договор.
Спросить
Отсутствие письменного договора с руководителем - единственным участником (учредителем) общества может повлечь риск исключения налоговыми органами из состава признанных расходов на оплату труда заработной платы руководителя, учтенной на основании п. 1 ст. 255 НК РФ.
Кроме того, руководителю может грозить административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, если в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ по истечении трехдневного срока со дня фактического допуска к работе трудовой договор так и не будет оформлен письменно. Если фирму открыл один учредитель и назначил себя исполнительным обязанностями - директор, что указано в егрюл документе, нужно ли оформлять трудовой договор, если учредитель не собирается назначать себе зарплату?
Отсутствие письменного договора с руководителем - единственным участником (учредителем) общества может повлечь риск исключения налоговыми органами из состава признанных расходов на оплату труда заработной платы руководителя, учтенной на основании п. 1 ст. 255 НК РФ.
Кроме того, руководителю может грозить административная ответственность по ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства, если в нарушение ч. 2 ст. 67 ТК РФ по истечении трехдневного срока со дня фактического допуска к работе трудовой договор так и не будет оформлен письменно.
СпроситьНачисляйте зарплату и выплачивайте! Оформите с ним трудовой договор с указанием заработной платы и выплачивайте. Здравствуйте!
Заключить трудовой договор и начислять заработную плату. Единственный учредитель-генеральный директор, не получал зарплату с начала основания ооо. Теперь хочет получать, как дальше быть?
Он может некоторое время вообще без зарплаты работать. Может ли единственный учредитель и работник ООО ставить себе зарплату меньше МРОТ (минимальной)?
Да, учредитель несет ответственность по обществу. Директор ничего не добьется, так как дохода у общества нет. Надо идти в суд, тогда можно реализовать имущество обществе через суд и торги. А что грозит директору, как ЕИО за то,что он не выплачивал зарплату? Ведь отчёты,в т.ч. и "зарплатные" отправлялись с его подписью. Директор-единственный в штате.)) ООО не вело деятельности, директор не получал зарплату, у учредителя нет экземпляра трудового договора. Все отчёты в ИФНС и фонды сдавались вовремя, с нулевыми показателями. Сейчас директор "не поделив" что-то с собственником, хочет уволиться, и написал в заявлении выплатить ему всю зарплату за весь период его работы. Несёт ли учредитель ответственность за отсутствие зарплаты у директора (наёмного)?
Да, учредитель несет ответственность по обществу. Директор ничего не добьется, так как дохода у общества нет. Надо идти в суд, тогда можно реализовать имущество обществе через суд и торги.
Спросить
А что грозит директору, как ЕИО за то,что он не выплачивал зарплату? Ведь отчёты,в т.ч. и "зарплатные" отправлялись с его подписью.
СпроситьДобрый день, Юрий! Да, нужен именно приказ о назначении себя директором общества, в нем указать размер заработной платы. Если у Вас нет бухгалтера в штате, то так же рекомендуется в этом же приказе возложить функции по ведению бухгалтерского учета организации так же на себя. В соответствии со ст.68 Трудового кодекса РФ подписать приказ, трудовой договор. Для приказа лучше использовать Унифицированную форму № Т-1
Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1.
Отчет СЗВ-ТД при приеме на работу в 2021 году нужно сдать в ПФР на следующий день.
Если зарплату начислять не будете, тогда подпишите приказ об отпуск без сохранения з/п. Здравсвуйте! Вопрос - есть решение единственного учредителя о назначении директора (самого себя). Нужен ли еще приказ о назначении директора за подписью директора (опять же самого себя)?
Добрый день, Юрий! Да, нужен именно приказ о назначении себя директором общества, в нем указать размер заработной платы. Если у Вас нет бухгалтера в штате, то так же рекомендуется в этом же приказе возложить функции по ведению бухгалтерского учета организации так же на себя.
Спросить
В соответствии со ст.68 Трудового кодекса РФ подписать приказ, трудовой договор. Для приказа лучше использовать Унифицированную форму № Т-1
Утверждена постановлением Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1.
Отчет СЗВ-ТД при приеме на работу в 2021 году нужно сдать в ПФР на следующий день.
Если зарплату начислять не будете, тогда подпишите приказ об отпуск без сохранения з/п.
СпроситьДобрый день. Если речь идет про вновь созданное юридическиое лицо, то в соответствии с Письмом Минфина от 17.10.2014 № 03-11-11/52558, заключать договор и начислять зп не надо, если учредитель единственный в Вашей организации. Если не единственный, то с ним необходимо заключить трудовой договор и начислять заработную плату. Генеральный директор назначен учредителем. Подано заявление о назначение в ИФНС. Начисляется ли зарплата генеральному директору, пока регистрация в ИФНС не прошла?
Добрый день. Если речь идет про вновь созданное юридическиое лицо, то в соответствии с Письмом Минфина от 17.10.2014 № 03-11-11/52558, заключать договор и начислять зп не надо, если учредитель единственный в Вашей организации. Если не единственный, то с ним необходимо заключить трудовой договор и начислять заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте! Минимальная сумма 10000 рублей должна быть внесена сразу, а далее можете увеличивать на любую сумму. Без зарплаты гендиректор ни как не может быть Размер сдельной зарплаты также не может быть ниже МРОТ. А постепенно нельзя? Потом можно будет тратить на бизнес эту сумму? Вроде 4 месяца дают на то чтоб вложить эти 10 тысяч руб? А если гендиректор ооо-и учредитель единственный, не получает зарплату, то должен ли он платить страховые взносы за себя? А без зарплаты гендиректор может быть как учредитель? Или получать только сдельную зп? Можно ли вклад в устаный капитал при открытии ооо делать постепенно? Т е не сразу ложить 10000 руб в устав ооо, а постепенно, например частями в течение полугода или года? Сразу всю сумму ложить в уставный капитал? Или постепенно можно?
Здравствуйте! Минимальная сумма 10000 рублей должна быть внесена сразу, а далее можете увеличивать на любую сумму.
Спросить
Без зарплаты гендиректор ни как не может быть Размер сдельной зарплаты также не может быть ниже МРОТ.
Спросить
А постепенно нельзя? Потом можно будет тратить на бизнес эту сумму? Вроде 4 месяца дают на то чтоб вложить эти 10 тысяч руб?
СпроситьЯ вам отвечал что дается четыре месяца чтобы внести 10 тыс рублей Если после 4 месяцев вы потратите деньги из Уставного капитала то вам нужно либо ликвидировать ваше ООО либо дополнять сумму до 10 тыс руб.
СпроситьА если гендиректор ооо-и учредитель единственный, не получает зарплату, то должен ли он платить страховые взносы за себя?
СпроситьЗарплата в любом случае должна быть не ниже размера МРОТ ст 132 ТК РФ С этой суммы и нужно платить взносы.
СпроситьА без зарплаты гендиректор может быть как учредитель? Или получать только сдельную зп?
СпроситьДоброго времени суток, Наталья! Даже если ген. директор является единственным учредителем, ему должна официально начисляться заработная плата. Она может быть минимальной, но не меньше МРОТ в вашем регионе. Отчисления должны идти с указанной суммы. При этом учредитель по факту нанимает «сам себя», то есть выступает в договоре и как работодатель (учредитель ооо), и как работник (ген. директор).
Для этого необходимо составить приказ о назначении директора, трудовой договор с директором, а также приказ о исполнении директором функций бухгалтера.
Буду рада вам помочь в этом!
СпроситьВ вашем судебном приказе указано: взыскание на ВСЕ ВИДЫ ДОХОДА. то есть вы должны требовать с пристава взыскание алиментов с этих дивидендов. Дивиденды он не получает, а распределяет их на нужды фирмы или выводит схемами... В браке подано заявление на выдачу судебного приказа о взыскании алиментов на ребенка. Муж единственный учредитель и директор ООО. Можно ли подать иск на дополнительное взыскание алиментов в твёрдой денежной, мотивируя тем,, то помимо зарплаты, муж имеет возможность получать дивиденды и являясь единственным учредителем, распоряжаться ими по своему усмотрению. Также, может менять себе зарплату, что и сделал (снизил её), для уменьшения размера алиментов.
В вашем судебном приказе указано: взыскание на ВСЕ ВИДЫ ДОХОДА. то есть вы должны требовать с пристава взыскание алиментов с этих дивидендов.
Спросить
Дивиденды он не получает, а распределяет их на нужды фирмы или выводит схемами...
СпроситьПодать заявление Вы конечно можете и вероятно суд его даже удовлетворит но Вы должны учитывать, что алименты в твердой денежной сумме как правило взыскиваются в размере от 0,5 до 1 прожиточного минимума на ребенка ребенка, то есть от 5 до 10 тыс рублей.
Спросить
Директор ООО, единственный учредитель, имеет штат. Повысил себе зарплату на 100 %.Правомерно ли это.
Добрый день
В этом нет ничего незаконного. Директор ООО, единственный учредитель, имеет штат. Повысил себе зарплату на 100 %.Правомерно ли это.
Можете не начислять зп, никто не запрещает работать бесплатно.
Договор заключить надо, Вы отвечаете не только перед самой собой, но и контрагентами за то, что есть ответственное лицо за деятельность компании. Я, как единственный учредитель, создала ООО.
Решением учредителя назначила себя же ген. директором.
ООО на УСН доходы минус расходы, раз в квартал планируются небольшим приходы-расходы. Сейчас сдаются нулевая отчётность.
Я, как директор и бухгалтер в одном лице, могу работать без начисления себе зарплаты или это будет каким то нарушением? И даже не начисляя себе з\пл я всё равно считаюсь работником ООО и мне надо заключить договор и внести запись в трудовую?
Можете не начислять зп, никто не запрещает работать бесплатно.
Договор заключить надо, Вы отвечаете не только перед самой собой, но и контрагентами за то, что есть ответственное лицо за деятельность компании.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с разъяснениями, данными в письме Минтруда от 16.03.2018 № 17–4/10/В-1846, компания обязана сдавать СЗВ-М на единственного учредителя, который выполняет обязанности директора, даже если деятельность не ведется и зарплата не выплачивается. Деятельность в ооо не ведётся 5 лет. Зарегистрировано оно по месту жительства директора, расчетный счёт закрыт, сотрудники уволены. Есть только директор, он же единственный учредитель, без зарплаты и трудового договора. Должен ли он сдавать сзв-м, если в пункте 4 формы сзв-м указано о сведениях о застрахованных лицах-работниках, с которыми в отчетный период заключены, действуют или прекращены трудовые договоры, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг. Но я не веду никакой работы, услуг не оказываю...
Здравствуйте!
В соответствии с разъяснениями, данными в письме Минтруда от 16.03.2018 № 17–4/10/В-1846, компания обязана сдавать СЗВ-М на единственного учредителя, который выполняет обязанности директора, даже если деятельность не ведется и зарплата не выплачивается.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы ликвидатор, то можете сами себе не начислять зарплату и подать данные об увольнении работника в Пенсионный фонд. В результате ПФР автоматически произведет перерасчет пенсии после увольнения на основании данных, поступивших от работодателя и учтет все пропущенные за годы работы индексации.
Всего хорошего! Я.ЕДИНСТВЕННЫЙ УЧРЕДИТЕЛЬ ООО. Себя назначила ликвидатором. Раньше была генеральным директором. Имею я право на индексацию пенсии. Так как перестала быть генеральным и в новом ЕГРЮЛ числюсь ликвидатором.
Здравствуйте!
Если Вы ликвидатор, то можете сами себе не начислять зарплату и подать данные об увольнении работника в Пенсионный фонд. В результате ПФР автоматически произведет перерасчет пенсии после увольнения на основании данных, поступивших от работодателя и учтет все пропущенные за годы работы индексации.
Всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте,
Нет такой должности, учредитель. Возможно он был руководителем организации. Если выплачивали зарплату, сделайте запись в трудовую. В чем сложности?
Желаю Вам удачи и всех благ! Учредитель является директором, сам себе он ЗП не перечислял, просто отчитывался в ПФР. Нужно сдать новый отчет СЗВ-ТД, а в организации, единственный учредитель, в трудовой записи не было, но сведения о застрахованных лицах, сдавал ежемесячно, только себя.
Здравствуйте,
Нет такой должности, учредитель. Возможно он был руководителем организации. Если выплачивали зарплату, сделайте запись в трудовую. В чем сложности?
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте. Подтверждение этого утверждения думаю нужно просить у юриста который дал такую консультацию. Считаю, что если директор трудоустроен официально (есть приказ, трудовой договор, запись в ТК), то он является работающим. А тот факт, что ООО сдает нулевые отчеты - относится только к самому ООО. Зар.плата директору разве не выплачивается? Зарплата не выплачивается. Трудового договора нет. Учредитель, он же единственный участник, он же бывший генеральный директор, сейчас ликвидатор. На этом сайте был дан ответ, что единственный учредитель и одновременно директор ООО пенсионер не считается работающим, если в ПФР и ФСС подаются нулевые отчеты. Хотелось бы получить ссылку на законодательство в подтверждение этого утверждения.
Здравствуйте. Подтверждение этого утверждения думаю нужно просить у юриста который дал такую консультацию. Считаю, что если директор трудоустроен официально (есть приказ, трудовой договор, запись в ТК), то он является работающим. А тот факт, что ООО сдает нулевые отчеты - относится только к самому ООО. Зар.плата директору разве не выплачивается?
СпроситьЗдравствуйте, Вы работающий пенсионер. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 16.12.2019, с изм. от 28.01.2020) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статья 7. "...работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества..." На этом сайте был дан ответ, что единственный учредитель и одновременно директор ООО пенсионер не считается работающим, если в ПФР и ФСС подаются нулевые отчеты. Хотелось бы получить ссылку на законодательство в подтверждение этого утверждения. Дозвониться не можем. Все время занято.
Я учредитель и директор ООО пенсионер 68 года. Зарплату не получаю. Никаких отчислений не делаю. Работников нет. Каким я считаюсь работающим пенсионером или неработающим? Чего я лишаюсь? 10.1. Как единственный учредитель и одновременно директор ООО пенсионер не считается работающим. ...Если в ПФР и ФСС подаются нулевые отчеты.
Здравствуйте, Вы работающий пенсионер. Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ (ред. от 16.12.2019, с изм. от 28.01.2020) "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", статья 7. "...работающие по трудовому договору, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества..."
Спросить
На этом сайте был дан ответ, что единственный учредитель и одновременно директор ООО пенсионер не считается работающим, если в ПФР и ФСС подаются нулевые отчеты. Хотелось бы получить ссылку на законодательство в подтверждение этого утверждения.
СпроситьЯ, к сожалению, не нахожу в законодательстве тому подтверждения. По практики, пенсия у директора ООО (при нулевых отчетах в ПФР) не индексируется, соответственно ПРФ считает его трудоустроенным, на основании ст.7 ФЗ-167.
СпроситьЕсли вам нужно расписать полный порядок действий, то Вы можете заказать эту работу любому юристу сайта в личной переписке. Елена, добрый день!
Единственный учредитель общества не может из него выйти, он может свою долю либо продать либо подарить.
Если деятельности общество не ведет, то сдавайте нулевые отчеты и сзв, начислять зарплату и отчислять в фсс и пфр ничего не нужно будет. Может ли директор-учредитель уволиться из ООО как основной работник и остаться работать как совместитель? А совместители учитываются от отработанного времени. Работы нет, Доходов в организации нет, зарплаты нет, значит начислений страховых взносов нет и противоречий нет. В настоящее время я работаю как основной сотрудник в другой организации. Может быть уволиться и остаться как учредитель-физ. лицо, и предоставлять "0" отчетность по доверенности от самой себя директора? С Уважением Елена.
Если вам нужно расписать полный порядок действий, то Вы можете заказать эту работу любому юристу сайта в личной переписке.
Спросить
Елена, добрый день!
Единственный учредитель общества не может из него выйти, он может свою долю либо продать либо подарить.
Если деятельности общество не ведет, то сдавайте нулевые отчеты и сзв, начислять зарплату и отчислять в фсс и пфр ничего не нужно будет.
СпроситьЕсли этот единственный работник - директор, то никак. Чтобы не закрывать ООО и при этом не платить зарплату и зарплатные налоги и взносы, директору необходимо уйти в административный отпуск. Однако, нулевые отчеты по нему необходимо будет все равно сдавать. Доброе утро!
Это делается следующим образом, в ООО меняется учредитель и новый учредитель увольняет единственного работника, а ООО не закрывается и продолжает работать. Как уволиться единственному работнику ООО Без закрытия ООО?
Если этот единственный работник - директор, то никак. Чтобы не закрывать ООО и при этом не платить зарплату и зарплатные налоги и взносы, директору необходимо уйти в административный отпуск. Однако, нулевые отчеты по нему необходимо будет все равно сдавать.
Спросить
Доброе утро!
Это делается следующим образом, в ООО меняется учредитель и новый учредитель увольняет единственного работника, а ООО не закрывается и продолжает работать.
СпроситьА кому он будет писать заявление и почему он зп не получает. Здравствуйте!
Да, если он единственный учредитель. В остальных случаях руководитель вправе издать приказ только с одобрения участников общества.
Директор самостоятельно принимает решение о матпомощи, которую просит другой сотрудник. В таком случае директор выступает от имени работодателя. А по отношению к руководителю работодателем выступают собственники компании. Они и принимают решение о матпомощи для директора.
В данном случае директор пишет заявление на имя учредителей. Учредители на собрании обсуждают помогать директору или нет, и оформляют решение протоколом. Может ли директор фирмы написать заявление на оказание материальной помощи от фирмы. Зарплату в фирме он не получает, пенсионер.
Здравствуйте!
Да, если он единственный учредитель. В остальных случаях руководитель вправе издать приказ только с одобрения участников общества.
Директор самостоятельно принимает решение о матпомощи, которую просит другой сотрудник. В таком случае директор выступает от имени работодателя. А по отношению к руководителю работодателем выступают собственники компании. Они и принимают решение о матпомощи для директора.
В данном случае директор пишет заявление на имя учредителей. Учредители на собрании обсуждают помогать директору или нет, и оформляют решение протоколом.
СпроситьВ случае отсутствия дохода необязательно делать запись в трудовую, т.к. с деятельности не будут производиться отчисления в ПФР и ФСС. Достаточно наличия договора с директором, т.е. с самим собой для отчетности. Директор назначается приказом, а не актом. Для избежания проблем с налоговой, должны вести деятельность в соответствии с законом. У мужа открыто ООО он является единственным учредителем, согласно акта (не приказа) назначен гендиректором. Должен ли он сделать запись в трудовую и назначить себе зп, хотя доходов от деятельности нет.
В случае отсутствия дохода необязательно делать запись в трудовую, т.к. с деятельности не будут производиться отчисления в ПФР и ФСС. Достаточно наличия договора с директором, т.е. с самим собой для отчетности. Директор назначается приказом, а не актом. Для избежания проблем с налоговой, должны вести деятельность в соответствии с законом.
СпроситьЗдравствуйте.
Не нужно. Если постоянная работа не связана с государственной или муниципальной службой, никаких ограничений нет.
Удачи. Здравствуйте Андрей!
Если директором будет единственный учредитель, то оформление трудового контракта не требуется! А еще не подскажите, нужно ли оформлять ему хотя бы минимальную зарплату? Необходимо открыть ООО с одним учредителей и он же будет ген. директором. Но данный человек имеет постоянную работу. Нужно ли какие то дополнительно оформлять документы.
Может быть выставлены требования. Поясните пожалуйста на каком основании? Ведь учредитель не вел деятельности и зарплату директору не начислял. Может ли директор ООО выставить иск к единственному участнику ООО о не выплате заработной платы. Хозяйственно финансовую деятельность вел сам директор.
Поясните пожалуйста на каком основании? Ведь учредитель не вел деятельности и зарплату директору не начислял.
Спросить
Можно обратиться с иском к ООО, а не к учредителю. Иски о невыплате заработной платы предъявляются к работодателю, работодатель в данном случае ООО. Учредитель может отвечать только за невыполнение обязанностей перед ООО, например, если он должен согласовать крупную сделку, деньги от которой пополнят оборотные активы и будут расходоваться в том числе на зарплату директору. Учредитель ООО может отвечать по долгам общества только в определенных случаях, например, при привлечении его к субсидиарной ответственности.
Иск к ООО в случае его предъявления ген. директором будет формальный, т к представлять общество как работодателя будет директор, но удовлетворенные судом требования работника будут преимущественными по отношению к другим (например, оплата поставщикам). И когда в ООО появятся деньги, они пойдут на выплату зарплаты в первую очередь. То же самое в случае ликвидации и банкротства.
Это общая информация, но возможны нюансы, зависящие от вашей конкретной ситуации, локальных актов общества, отношений с учредителем.
Подробнее ➤ - судебное решение навскидку.
СпроситьЕсли получаете зарплату, а не дивиденды, то льгот нет. Я единственный учредитель и ген. Директор ООО. Являюсь военным пенсионером. Есть ли какие либо льготы по отчислениям в ПФР.
?
Как единственный учредитель и одновременно директор ООО пенсионер не считается работающим. ...Если в ПФР и ФСС подаются нулевые отчеты. Я учредитель и директор ООО пенсионер 62 года. Зарплату не получаю. Никаких отчислений не делаю. Работников нет. Каким я считаюсь работающим пенсионером или неработающим? Чего я лишаюсь?
Как единственный учредитель и одновременно директор ООО пенсионер не считается работающим. ...Если в ПФР и ФСС подаются нулевые отчеты.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Да, поскольку закон не обязывает ООО заключать трудовой договор с директором. При отсутствии договора соответственно и не возникнет обязанности по выплате заработной платы. Будучи директором и единственным учредителем фирмы, имею ли право не получать зарплату? Получать только дивиденды?
Здравствуйте, Елена!
Да, поскольку закон не обязывает ООО заключать трудовой договор с директором. При отсутствии договора соответственно и не возникнет обязанности по выплате заработной платы.
СпроситьЧитайте также:
- Единственный учредитель он же директор
- Если директор единственный учредитель
- Единственный учредитель директор ООО
- ООО директор единственный учредитель что делать
- Может ли единственный учредитель ООО быть директором
- Единственный учредитель ООО он же директор
- Являюсь единственным учредителем ООО
- Учредитель в единственном лице
- Зарплата учредителям
- Директор является единственным учредителем
- Если директор является единственным учредителем
- Учредитель ООО в единственном лице
- Директор является единственным учредителем ООО
- Зарплата учредителю директору
- Если генеральный директор единственный учредитель
