Зарплата старшего воспитателя в детском саду - 11 советов адвокатов и юристов
Заработная плата определяется трудовым договором и положением об оплате труда образовательной организации. Отпуск удлиненный, как у любого педагогического работника. Какая заработная плата у старшего воспитателя в детском саду комбинированного вида при нагрузке 16 групп и сколько должен быть отпуск?
Заработная плата определяется трудовым договором и положением об оплате труда образовательной организации. Отпуск удлиненный, как у любого педагогического работника.
СпроситьТатьяна Николаевна, при вынужденном простое, согласно ТК РФ, вам должны оплатить минимум 2/3 заработка. Я работаю в детском саду старшим воспитателем на 0.5 ставки, но уже год подрабатываю воспитателем. Сейчас мы не работаем. Как мне должны сделать начисление зарплаты. Если бы сад работал, то я бы получила за 1.5. Благодарю!
Татьяна Николаевна, при вынужденном простое, согласно ТК РФ, вам должны оплатить минимум 2/3 заработка.
СпроситьОбратитесь к заведующей с письменным требованием с разъяснениями по данному вопросу. Если ответа не будет, работы больше, а оплата та же, можете обратиться в трудовую инспекцию. Однако, учитывайте, что вашему руководству подобные действия могут быть не по вкусу. Я работаю старшим воспитателем в детском саду. По штатному расписанию всегда была 1 ставка старшего воспитателя. На 2018-2019 учебный год заведующий вводит еще 1 ставку старшего воспитателя. При этом ни количество групп, ни количество детей в детском саду не изменились. Даже сократила штатное количество воспитателей. Про введенную еще одну ставку мне руководитель не сообщила. Таким образом, получается, что у меня должна увеличиться зарплата или уменьшиться нагрузка, так как всю работу я выполняю одна, а ставок теперь 2.
Обратитесь к заведующей с письменным требованием с разъяснениями по данному вопросу. Если ответа не будет, работы больше, а оплата та же, можете обратиться в трудовую инспекцию. Однако, учитывайте, что вашему руководству подобные действия могут быть не по вкусу.
СпроситьДоброго времени суток! Работнику, совмещающему свою работу и работу другого сотрудника, помимо собственной зарплаты, полагается доплата за совмещение. Добрый день! В данном случае замещать Вы можете с Вашего согласия, Вам нужно смотреть приказ, и чтобы в приказе была установлена доплата, если отказываются оплачивать, то просто откажитесь от замещения, принудительно Вас не могут заставить. Добрый день, уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации, безусловно, работодатель обязан выплатить
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте. Я музыкальный руководитель детского сада. Работаю каждый день на 1,5 ставки. Старший воспитатель ушла в отпуск и теперь я её замещаю, совмещая свои занятия с её обязанностями. Руководитель нашей организации сказала, что моё замещение не оплачивается, т.к. я получаю свою зарплату. Вопрос: Обязаны ли мне выплатить замещение за старшего воспитателя?
Доброго времени суток! Работнику, совмещающему свою работу и работу другого сотрудника, помимо собственной зарплаты, полагается доплата за совмещение.
Спросить
Добрый день! В данном случае замещать Вы можете с Вашего согласия, Вам нужно смотреть приказ, и чтобы в приказе была установлена доплата, если отказываются оплачивать, то просто откажитесь от замещения, принудительно Вас не могут заставить.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации, безусловно, работодатель обязан выплатить
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЗдравствуйте Надежда, да это может быть, а что бы вы не сомневались вам следует попросить все документы и ведомости по заработной плате. Может ли заведующий детским садом со всеми своими обязанностями, не имея в детском саду завхоза, старшего воспитателя и выполняя всю работу по выше перечисленным должностям получать зарплату меньше воспитателя?
Здравствуйте Надежда, да это может быть, а что бы вы не сомневались вам следует попросить все документы и ведомости по заработной плате.
СпроситьСветлана, добрый день!
Все зависит от того, как Вас оформили - по совместительству, переработки, или вообще никак. Уточняйте этот вопрос в кадрах и бухгалтерии.
Всего Вам наилучшего! Я работаю в детском саду старшим воспитателем, по просьбе руководства свыше я встала на должность и.о. заведующей. Подскажите как должна рассчитываться моя зарплата как старший воспитатель или и.о. заведующий?
Светлана, добрый день!
Все зависит от того, как Вас оформили - по совместительству, переработки, или вообще никак. Уточняйте этот вопрос в кадрах и бухгалтерии.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЭто не противозаконно. Это значит я могу работать на две ставки (Ставка старшего воспитателя и ставка логопеда), пожалуйста напишите мне закон по которому я могу получать зарплату по двум ставкам Я работаю логопедом в логопункте в детском саду, заведующая просит чтобы я перешла на должность старшего воспитателя, могу ли я работать логопедом и старшим воспитателем в ДОУ?
Добрый день. Без Вашего согласия никто не вправе взваливать на Вас совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). Оплата совмещения осуществляется по договоренности работника с работодателем. Я работаю старшим воспитателем в детском саду, но эта должность у меня по совместительству. Я воспитатель на ставку и 0,5 ставки совмещение старшего воспитателя, заведующая говорит что т. к. я совмещаю две должности то за старшего воспитателя у меня выходит меньше зарплата так ли это ставка старшего воспитателя 12380 руб. Я получила 4500 за месяц работы старшим воспитателем.
Добрый день. Без Вашего согласия никто не вправе взваливать на Вас совмещение (ст. 60.2 ТК РФ). Оплата совмещения осуществляется по договоренности работника с работодателем.
СпроситьЭто зависит от вашего штатного расписания Суть моего вопроса такова: я работаю старшим воспитателем в детском саду на 1 ставку. В прошлом году вместе со стимулирующими выплатами я получала з/п около 17 000 (уже за вычетом налогов). С января 2015 зп стала 10 800. Заведующая утверждает, что из-за того, что они приняли на работу в прошлом году троих новых сотрудников: меня - старшего воспитателя, музыкального руководителя, инструктора по физической культуре, заработная плата у всех уменьшилась. Что мы трое вновь пришедших на работу сотрудников подъедаем ЗП воспитателей. Что раньше они получали нормально, а теперь надо с нами делиться. Что бюджет один и тот же, а количество сотрудников увеличилось. Возможно ли такое? Благодарю за ответ.
Здравствуйте! отмена данных выплат не законна. Я старший воспитатель в детском саду. До января 2015 г. получали все старшие воспитатели стимулирующие выплаты. С января месяца начальник управления образования города отменила нам эти выплаты, мотивируя свои действия тем, наша зарплата выше, чем у заведующих, и мы не работаем с детьми. Но ведь старшие воспитатели такие же педработники, как и воспитатели. Правомочны ли ее действия?
Если вы считаете что таким образом нарушают ваши права, то вы можете отказаться от совмещения. В городских детских садах сложилась тенденция: старший воспитатель, исполняющий обязанности заведующего на время его отсутствия, за совмещение на 0,5 ставки, лишается части своей зарплаты (коэффициент 1 к окладу как доведение зарплаты до среднего уровня) ; отдел образования называет это премией, и не платит зарплату в полном объеме. В результате: человек выполняет работу в большем объеме, а получает меньше обычного. Оклад заведующего - 7600 р, а значит доплата за совмещение 3800 р. плюс 5800 - оклад воспитателя.!
Если вы считаете что таким образом нарушают ваши права, то вы можете отказаться от совмещения.
Спросить
