Заявление на продление отпуска / Трудовое право - 762 советов адвокатов и юристов
В срок нахождения в распоряжении не входят время нахождения на больничном и отпуск. Всего срок нахождения в распоряжении не может быть больше 2 месяцев. Течение данного срока разрывается больничными и очередным отпуском. По окончании вы должны быть назначены на другую должность или уволены по сокращению штатов. Я нахожусь в распоряжении с 29 09 2015 на работе был 13 дней остальное время находился в больнице где нахожусь и по сей день будет ли мне продлен срок нахождения в распоряжении и на какой срок.
В срок нахождения в распоряжении не входят время нахождения на больничном и отпуск. Всего срок нахождения в распоряжении не может быть больше 2 месяцев. Течение данного срока разрывается больничными и очередным отпуском. По окончании вы должны быть назначены на другую должность или уволены по сокращению штатов.
СпроситьНа ваше усмотрении--если напишите заявление на продлении--тогда продлят очередной отпуск и соответственно дата отпуска по уходу за ребенком переноситься. После отпуска по БиР написала два заявления работадателю. Одно на предоставление очередного отпуска второе на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Но во время очередного отпуска заболела. Должен ли работодатель продлить очередной отпуск, оплатить больничный и перенести дату начала отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. Спасибо.
На ваше усмотрении--если напишите заявление на продлении--тогда продлят очередной отпуск и соответственно дата отпуска по уходу за ребенком переноситься.
СпроситьВам следует написать заявление о продлении отпуска на срок указанный в больничном листе. И спокойно отгулять остаток отпуска и дни которые Вам должны предоставить в замен дней болезни. Здравствуйте. Можете написать заявление в первый рабочий день, нет не имеют право отказать. Отпуск был с 05.10 по 18.10, в период с 12.10 по 7.11 - человек заболел (есть больничный), что в этом случае делать с оставшейся неделей отпуска? Надо писать заявление о переносе отпуска за две недели до него? Могут ли мне отказать в переносе?
Здравствуйте. Можете написать заявление в первый рабочий день, нет не имеют право отказать.
Спросить1. Будет.
2. Если вы подадите соответствующее заявление, то будет.
3. Когда вы выйдите на работу на неполный рабочий день. Больничный в данном случае вам будет оплачен а отпуск будет продлен на количество дней больничного.
Когда закончится отпуск тогда и будет возобновлена оплата пособия Проконсультируйте, пожалуйста, по следующему вопросу. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю в режиме неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком. Мне был предоставлен очередной отпуск соответственно без сохранения пособия на период отпуска. Находясь в очередном отпуске, я заболела и находилась на больничном 10 дней. Ы
Вопрос. Будет ли оплачен лист нетрудоспособности? Будет ли продлен очередной отпуск на соответствующее количество дней? И когда возобновится выплата пособия по уходу за ребенком? Заранее благодарю за ответ.
1. Будет.
2. Если вы подадите соответствующее заявление, то будет.
3. Когда вы выйдите на работу на неполный рабочий день.
Спросить
Больничный в данном случае вам будет оплачен а отпуск будет продлен на количество дней больничного.
Когда закончится отпуск тогда и будет возобновлена оплата пособия
СпроситьНАпишите заявление о продлении отпуска на время болезни.
УДАЧИ ВАМ Как быть, если положили в больницу во время отпуска.
Здравствуйте Ольга.
У вас имеется заслуженный, очередной отпуск и с началом сессии, если получаемое образование - первое, он должен быть перенесен. На всякий случай напишите заявление об этом. Учусь на заочном отделении, собираюсь в очередной отпуск. Часть сессии приходится на отпуск, в связи с этим возник вопрос: как мне будет оплачиваться учебный отпуск и будет ли продлен отпуск очередной?
Здравствуйте Ольга.
У вас имеется заслуженный, очередной отпуск и с началом сессии, если получаемое образование - первое, он должен быть перенесен. На всякий случай напишите заявление об этом.
СпроситьПродление должно быть после своего больничного с 24.10.15. Отпуск продлевается если болеет сам работник. Статья 124 ТК РФ . Больничный на ребенка не оплатят, поскольку он приходится на ежегодный отпуск в вашем случае. Я могу взять дни оплаченного отпуска по заявлению после больничного на ребёнка? или дни отпуска через неделю? С какого числа писать заявление на продление отпуска с 23.10 или после детского больничного с 29.10? если оплачиваемый отпуск с 01.10-14.10, а больничный с 08.10-23.10 и ещё брала больничный на ребёнка с 23.10-28.10.
Продление должно быть после своего больничного с 24.10.15. Отпуск продлевается если болеет сам работник. Статья 124 ТК РФ . Больничный на ребенка не оплатят, поскольку он приходится на ежегодный отпуск в вашем случае.
Спросить
Я могу взять дни оплаченного отпуска по заявлению после больничного на ребёнка? или дни отпуска через неделю?
СпроситьМожете попробовать. Согласно статье 124 ТК РФ В случае нетрудоспособности во время отпуска, отпуск может быть либо продлен , либо перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожелания работника. Если работодатель согласится на перенос недогуленной части отпуска на период по окончании больничного по уходу за ребенком, то можно и перенести.
СпроситьЗдравствуйте, ведите себя как и ранее работали. На период отпуска за вами сохраняется рабочее место. И после выхода работодатель должен предоставить вам ту работу, которая обусловлена договором. При не предоставлении работы, вы можете обратиться в инспекцию труда. Ни каких заявлений не пишите, если не желаете увольняться. Главное не писать "по собственному" и выходить на работу.
Если не предоставляют место - обращаться в суд. У меня заканчивается декретный отпуск до 1,5 лет 29 ноября, т.е. 30 я выхожу на работу, до 3 лет я сидеть не буду. Руководство я поставила в известность, и в ответ услышала, что для меня работы нет и я должна написать заявление по собственному желанию. (у меня 3 детей, 5 лет, 4 года и 1,5). Я понимаю, что закон на моей стороне, но как мне работать, если на моем месте другие люди и как себя вести?
Здравствуйте, ведите себя как и ранее работали. На период отпуска за вами сохраняется рабочее место. И после выхода работодатель должен предоставить вам ту работу, которая обусловлена договором. При не предоставлении работы, вы можете обратиться в инспекцию труда. Ни каких заявлений не пишите, если не желаете увольняться.
Спросить
Главное не писать "по собственному" и выходить на работу.
Если не предоставляют место - обращаться в суд.
СпроситьДа, но Вам необходимо будет написать заявление о продлении договора, работодатель должен будет продлить срок договора до окончания беременности. Если основной работник выходит раньше, то Ваш трудовой договор продлят только на период отпуска по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком будете получать уже в соц защите.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Устроилась на работу временно, на период декретного отпуска сотрудницы. Могу ли пойти на декретный отпуск с этой организации, если сотрудница выйдет с декретного отпуска раньше, чем мне уходить на декретный отпуск?
Да, но Вам необходимо будет написать заявление о продлении договора, работодатель должен будет продлить срок договора до окончания беременности.
СпроситьЕсли основной работник выходит раньше, то Ваш трудовой договор продлят только на период отпуска по беременности и родам.
Пособие по уходу за ребенком будете получать уже в соц защите.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
СпроситьМожете сразу написать заявление работодателю о том, чтобы вам перенесли отпуск.
Или напишите по выходу из Б/листа.
Рекомендую сразу, чтобы не пришлось возвращать отпускные суммы.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
К рубрикамК оглавлениюК главе 19
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника; У меня начинается отпуск с первого ноября, но мне надо лечь в больницу на операцию 29 октября. Как быть? И что дальше делать?
Можете сразу написать заявление работодателю о том, чтобы вам перенесли отпуск.
Или напишите по выходу из Б/листа.
Рекомендую сразу, чтобы не пришлось возвращать отпускные суммы.
-
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
К рубрикамК оглавлениюК главе 19
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
СпроситьНет. Не можете, т.к. в законодательстве нет понятия отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данный отпуск предоставляется до 3-х лет. Пишется только одно заявление. Можем ли мы поставить ей прогулы и уволить
ФОРМАЛЬНО - можете- если ДОКАЖИТЕ, что вы ее вызывали ( заказным с уведомлением ).
УДАЧИ ВАМ У нашей сотрудницы (декретница) есть заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Срок вышел, мы ее пригласили написать заявление на оттпуск по уходу за ребенком до трех лет, она так и не приходит. Можем ли мы поставить ей прогулы и уволить?
Спасибо!
Здравствуйте! Да, примут, но вам нужно обязательно написать заявление о продлении учебного отпуска. За неделю до сессии я предоставила на работу справку-вызов с университета с 05.10.2015 г по 25.10.2015 г... на работе мне оплатили учебный отпуск как положено за три дня... находясь на учебе в университете неделю я узнаю что сессию продлили до 31.10.2015 г. и сказали что дадут справку что я действительно до 31.10.2015 находилась в университете. Это законно? На работе примут эту справку? Оплатят ее?
Здравствуйте! Да, примут, но вам нужно обязательно написать заявление о продлении учебного отпуска.
СпроситьДобрый день. Листок о нетрудоспособности передать в бухгалтерию для подсчета и начисления зарплаты. с больничным в бухгалтерию. Можно писать заявление о продлении отпуска на время нахождения на больничном Взял неоплачиваемый отпуск с 3 по 9 октября. Вынужден был ухаживать за двумя детьми в инфекционной больнице с 5 по 10 октября 2015 г. Жена тоже была в больнице в этот период. Что мне сделать чтобы оплатили больничный. Работаю в ОАО ЭЛАРА В Чебоксарах. Больничный будет оформлен.
Здравствуйте!
обращайтесь в уполномоченные органы
Если вы сами не сможете решить вопрос, обратитесь к специалисту.
Желаю решения вашего вопроса. В данный момент я на 18 неделе беременности и за весь этот срок уже 11 недель сижу на больничном, то в стационаре наблюдалась, то с ребенком сидела, теперь у терапевта, работодатель сегодня потребовал от меня заявление, чтобы я могла находится на очередном больничном, иначе не будет оплачивать предыдущий. Так вот, мой вопрос: имеет ли он на это право? И какое еще заявление, если мне в декрет не скоро?
Здравствуйте!
обращайтесь в уполномоченные органы
Если вы сами не сможете решить вопрос, обратитесь к специалисту.
Желаю решения вашего вопроса.
СпроситьБольничный во время отпуска без сохранения заработной платы не выдается, а если и выдается (по неосведомленности) , то пособие выплачивается за дни после окончания отпуска в случае продолжающейся болезни. Отпуск , соответственно , не продлевается. Вы должны выйти из отпуск по его окончании согласно приказу, за исключением случая, когда нетрудоспособность не закончилась . Отпуск без сохранения зарплаты на время больничного не продлевается и не оплачивается. Вы должны выйти в ту дату, которая указана в заявлении. Я вышел в отпуск за свой счет (есть приказ работодателя) и сразу заболел на 4 дня (есть больничный). Продлевается ли у меня отпуск на эти 4 дня больничного или я должен выйти с отпуска в ту дату, которую писал в заявлении на отпуск? Может до работодатель отказать выйти позже на 4 дня?
Больничный во время отпуска без сохранения заработной платы не выдается, а если и выдается (по неосведомленности) , то пособие выплачивается за дни после окончания отпуска в случае продолжающейся болезни. Отпуск , соответственно , не продлевается. Вы должны выйти из отпуск по его окончании согласно приказу, за исключением случая, когда нетрудоспособность не закончилась .
СпроситьНа основании справки -вызова напишите. Как написать заявление на продление отпуска по учебе.
По законодательству отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенка 3-х летнего возраста.
Вы не совсем правильно поняли данный закон. В нем ведется речь от том, что 4,5 года-это период, который будет включаться в страховой стаж. Ни о каком продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет речи не идет.
Вы должны выйти на работу.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Федеральный закон от 25.02.2013 16-ф 3,интересует этот закон. Истекает срок декрета 3 года. По семейным обстоятельствам нужно до 4,5 лет декрет. Работаю в муниципальном бюджетном учреждении. Имеют ли право уволить, не принять заявление о продлении декрета и как грамотно составить бумаги в отдел кадров.
По законодательству отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенка 3-х летнего возраста.
Вы не совсем правильно поняли данный закон. В нем ведется речь от том, что 4,5 года-это период, который будет включаться в страховой стаж. Ни о каком продлении отпуска по уходу за ребенком до 4,5 лет речи не идет.
Вы должны выйти на работу.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
СпроситьЗдравствуйте! Никаких заявлений на продление отпуска в связи с больничным не требуется.Ст.124 ТК РФ гарантирует продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью. Я в отпуске пошла на больничный, принесла больничный лист в отдел кадров, сотрудник отдела кадров мне пересчитала дни отпуска и сказала, что он продляется, попросила написать на продление заявление в качестве простой формальности. Приехав с отпуска мне сказали, что заявление не подписали и у меня прогулы. Что делать в этом случае?
Здравствуйте! Никаких заявлений на продление отпуска в связи с больничным не требуется.Ст.124 ТК РФ гарантирует продление отпуска в связи с временной нетрудоспособностью.
СпроситьПо закону автоматически не продлевается.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
То есть должно всё-таки быть подано заявление. Я в период отпуска я заболел и оформил бол. лист. На период больничного пришлось 3 дня отпуска (с 04.09 по 06.09) меня выписали на работу с 16.09. нужно ли мне писать какое либо заявление о продлении отпуска в кадровой служб или он продлится автоматически на 3 дня т.е. с 16 по 19.09. когда выходить на работу? 20 или 16?
По закону автоматически не продлевается.
Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
временной нетрудоспособности работника;
То есть должно всё-таки быть подано заявление.
СпроситьЗаявление пишется в произвольной форме с указанием причины. Как правильно написать заявление на продление отпуска до 3 лет?
Ваш оплачиваемый отпуск должен быть продлен на дни нетрудоспособности приходящиеся на его период, сразу после окончания нетрудоспособности согласно статье 124 ТК РФ. Отпуск за свой счет может быть просто аннулирован. В противном случае больничный придется оплачивать только за дни приходящиеся на период ежегодного отпуска, тк больничный во время отпуска без сохранения не оплачивается, а оплачивается только после окончания такого отпуска при продолжении болезни. Но продление ежегодного отпуска все равно должно состояться. Или часть неиспользованного ежегодного отпуска по заявлению работника может быть перенесена на другой срок, определяемый работодателем. Работник оформил очередной оплачиваемый отпуск, после его окончания сразу же отпуск без сохранения заработной платы. В середине оплачиваемого отпуска заболел и взял больничный, который закрылся после отпуска без сохранения заработной платы. Отпуск без сохранения отменяется автоматически или больничный оплачивается кусочками?
Ваш оплачиваемый отпуск должен быть продлен на дни нетрудоспособности приходящиеся на его период, сразу после окончания нетрудоспособности согласно статье 124 ТК РФ. Отпуск за свой счет может быть просто аннулирован. В противном случае больничный придется оплачивать только за дни приходящиеся на период ежегодного отпуска, тк больничный во время отпуска без сохранения не оплачивается, а оплачивается только после окончания такого отпуска при продолжении болезни. Но продление ежегодного отпуска все равно должно состояться. Или часть неиспользованного ежегодного отпуска по заявлению работника может быть перенесена на другой срок, определяемый работодателем.
СпроситьЛучше отпуск,компенсация мизерна по сравнению с отпускными На этот вопрос можно ответить , зная сколько вам положено отпуска в год и сколько всего за весь период работы вы уже использовали и дату увольнения. Единственное что можно сказать, что отпуск по беременности входит в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по уходу за ребенком не входит. Статья 121 ТК РФ. При увольнении обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 ТК РФ. А если я уже написала заявление на продление отпуска до 3 х лет. Организация скорее всего не согласиться дать оплачиваемый отпуск пока ребёнку не исполнится 3 года. Подскажите как правильно поступить. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Перед уходом в отпуск по беременности и родам отпуск не брала. Если я уволюсь после того как ребенку исполнится 1,5 года полагается ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
На этот вопрос можно ответить , зная сколько вам положено отпуска в год и сколько всего за весь период работы вы уже использовали и дату увольнения. Единственное что можно сказать, что отпуск по беременности входит в стаж, дающий право на отпуск, а отпуск по уходу за ребенком не входит. Статья 121 ТК РФ. При увольнении обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 ТК РФ.
СпроситьСрочный трудовой договор продлевают только на время отпуска по беременности и родам (т.е. на время больничного по беременности и родам) ст.261 ТК РФ. Со мной заключил работодатель срочн труд-й дог-р на год. не на моемнт отсутствия основного работника а просто на 1 год. в этот приод я забеременела ну и сказала им, на что мне ответили что продлевать не будут до 1.5 лет мне дог-р а уволят изза кризиса. Мне продлили на 140 дней только до момента окончания больничного моего листа он истекает 13.09.15 затем уовльнение. В силу нового вступившего взакон поправки в фз 201 тк рф от 11.07.15 о том что женщины работающие по сроч труд дог-ру имеют право написать заявл на продление ее отпуска до 1.5 лет с работодателем соответсвено сохраняя стаж и выплату о 1.5. лет так ли это? или только на 140 дней продлевают и все потом могут имеют право уволить работавших по срочн труд дог-ру? заранее спасибо вам.
Нет- увы, больничный не оплатят. Нахожусь в данный момент в отпуске и оформила больничный, могут ли его оплатить, и будут ли продлевать отпуск, если я написала заявление на отпуск, с последующим увольнением?
Здравствуйте. Да, можете. Напишите заявление о продлении академ. отпуска еще на один год. Студентка колледжа-нахожусь в академ отпуске по уходу за ребёнком два года. Ребёнку тоже два года-могу ли я взять ещё академ отпуск на год до исполнения малышу трёх лет, в связи с отсутствием садика, спасибо. Марина.
Здравствуйте. Да, можете. Напишите заявление о продлении академ. отпуска еще на один год.
Спросить
