Заявление на увольнение материально ответственного лица / Трудовое право - 119 советов адвокатов и юристов
Заявиление зарегистрировать в общем журнале входящей корреспонденции. Только срок предупреждения об увольнении для директора не 14 дней, а месяц. Я работаю директором магазина, хочу написать заявление на увольнение, где мне его зарегистрировать, чтобы через 14 дней назначили смену МОЛ и мне не отрабатывать больше чем 2 недели.
Заявиление зарегистрировать в общем журнале входящей корреспонденции. Только срок предупреждения об увольнении для директора не 14 дней, а месяц.
СпроситьМожно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
[quote]Ст.80 ТК.[/quote] Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его Я работаю на заводе и хотелось бы уволить, по причине того, что весь коллектив против меня, оскорбляют и тд,вечно на ушах сидят.
Я в этот цех больше не зайду. Суть вопроса такова-«Можно ли уволиться через отдел кадров напрямую и не подписывать обходной лист об увольнении?
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
Ст.80 ТК.Спросить
Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его
СпроситьУволить по установленной процедуре и потом принимать решение о привлечении к материальной ответственности в судебном порядке. У Вас на это 1 год по ст. 392 ТК РФ. Увольнение ни как не помешает взыскать с материально ответственного ущерб. Если отказывается давать пояснения составьте акт. Уточните какое разбирательство: служебная проверка или судебный процесс. Приказом можете удержать средний оклад, если материально ответственное лицо. Остальное в судебном порядке. Если идет речь о хищении-в орган полиции дополнительно В течение года надо обратиться в суд с иском о взыскании материального ущерба, представить суду доказательства.
Само по себе, что он уволится, не спасает его от взыскания через суд. Работник пенсионер причинил материальный ущерб идет разбирательство он отказывается давать письменные пояснения и написал заявление на увольнение как поступить?
Уволить по установленной процедуре и потом принимать решение о привлечении к материальной ответственности в судебном порядке. У Вас на это 1 год по ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Увольнение ни как не помешает взыскать с материально ответственного ущерб. Если отказывается давать пояснения составьте акт.
Спросить
Уточните какое разбирательство: служебная проверка или судебный процесс. Приказом можете удержать средний оклад, если материально ответственное лицо. Остальное в судебном порядке. Если идет речь о хищении-в орган полиции дополнительно
Спросить
В течение года надо обратиться в суд с иском о взыскании материального ущерба, представить суду доказательства.
Само по себе, что он уволится, не спасает его от взыскания через суд.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, нек обязаны конечно же. Правомерно. Не - хотите - не участвуйте - роли особой не играет. На Вас повесят, сели что - в суде разберётесь. Здравствуйте.
Правомерно, поскольку у Вас последний рабочий день 26 сентября - через две недели после получения работодателем Вашего заявления об увольнении.
Лучше участвовать, чтобы потом иметь документы и возможность возражать.
С уважением. Если Вы были материально ответственным лицом, то проведение ревизии при Вашем увольнении по собственному желанию обязательно. Я работаю в АО почта России начальником отделения, сейчас нахожусь в отпуске без содержания до 25 сентября и на писала заявление на увольнение 12 сентября, все 2 месяца меня замещает другой человек, пересдачу тмц тогда мы не делали по договоренности, теперь спустя 2 месяца начальник почтамта настаивает на ревизии 25 сентября, правомерно ли это? должна ли я участвовать в этой ревизии?
Правомерно. Не - хотите - не участвуйте - роли особой не играет. На Вас повесят, сели что - в суде разберётесь.
Спросить
Здравствуйте.
Правомерно, поскольку у Вас последний рабочий день 26 сентября - через две недели после получения работодателем Вашего заявления об увольнении.
Лучше участвовать, чтобы потом иметь документы и возможность возражать.
С уважением.
Спросить
Если Вы были материально ответственным лицом, то проведение ревизии при Вашем увольнении по собственному желанию обязательно.
СпроситьДа. В любое время можете уволиться. Напишите заявление, чтобы 14 день приходился на последний день отпуска. В любое время можно уволиться. Главное, написать заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты окончания работы (передавать официально). Нужно направить заявление, за две недели. Если вы не материально ответственное лицо, то вместе с окончанием отпуска, вам выдадут трудовую. В любой момент за 2 недели пишите заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться во время отпуска?
В любое время можно уволиться. Главное, написать заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты окончания работы (передавать официально).
Спросить
Здравствуйте. Нет такого списка. В какой черный список?! И где этот чёрный список фигурирует? Для Вас главное чтобы в трудовой книжке была нормальная запись об увольнении. Не волнуйтесь, не может. Действительно, работодатели нередко пытаются заставить работника уволиться по собственному желанию, угрожая внесением в так называемый черный список. Мол, попав в такой список, сотрудник долго не сможет найти работу – лучше подать заявление об уходе. Черные списки – негативные отзывы нанимателей о конкретных работниках в соцсетях, на специализированных интернет-сайтах или во внутренней сети работодателя. ... Тем не менее работодатели, которые ведут черные списки сотрудников, сегодня сильно рискуют. Это незаконно и чревато уголовной ответственностью. По закону о персональных данных фамилия, имя, отчество физического лица относятся к персональным данным. В трудовой книжке записано по собственному желанию а работадатель сказал занесли в чёрный список. Может ли быть такое?
В какой черный список?! И где этот чёрный список фигурирует? Для Вас главное чтобы в трудовой книжке была нормальная запись об увольнении.
Спросить
Не волнуйтесь, не может. Действительно, работодатели нередко пытаются заставить работника уволиться по собственному желанию, угрожая внесением в так называемый черный список. Мол, попав в такой список, сотрудник долго не сможет найти работу – лучше подать заявление об уходе. Черные списки – негативные отзывы нанимателей о конкретных работниках в соцсетях, на специализированных интернет-сайтах или во внутренней сети работодателя. ... Тем не менее работодатели, которые ведут черные списки сотрудников, сегодня сильно рискуют. Это незаконно и чревато уголовной ответственностью. По закону о персональных данных фамилия, имя, отчество физического лица относятся к персональным данным.
СпроситьВопрос а вы действительно совершали хищения, за которое заплатили, или просто выявлен факт недостачи и вы как материально ответственное лицо его оплатили. Если вы не совершали ни чего то вам бояться подачи заявление в полицию не стоит. И писать заявление на увольнение не нужно. Но они могут попробовать вас уволить по отрицательным основаниям. Я выплатила деньги по недостаче на работе, теперь от меня требуют что бы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, или они обратятся в полицию.
Вопрос а вы действительно совершали хищения, за которое заплатили, или просто выявлен факт недостачи и вы как материально ответственное лицо его оплатили. Если вы не совершали ни чего то вам бояться подачи заявление в полицию не стоит. И писать заявление на увольнение не нужно. Но они могут попробовать вас уволить по отрицательным основаниям.
СпроситьНам известно об этом. На Вас уже из прокуратуры и СК жаловались, мол: как она нас задолбала. Здравствуйте.
Это реклама вашей статьи, опубликованной на сайте 04.11.2021? В любом случае я лайкнул вашу статью. А зачем вы пишите жалобы в СК и прокуратуру? При наличии судебных решений, в т.ч. и Верховного Суда, они этим заниматься не будут - это называется судебная преюдиция. И не будет никакого результата от этих жалоб - есть решение суда, вступившее в законную силу. Все те разъяснения, которые дает Верховный суд - это для галочки, в моем деле Верховный суд признал увольнение по не подписанному заявлению на увольнение - законным, учитывайте, пожалуйста, такие дела, СК, Генпрокуратура - не вмешался никто, хотя я жалобы пишу и пишу постоянно.
Нам известно об этом. На Вас уже из прокуратуры и СК жаловались, мол: как она нас задолбала.
Спросить
Здравствуйте.
Это реклама вашей статьи, опубликованной на сайте 04.11.2021? В любом случае я лайкнул вашу статью.
Спросить
А зачем вы пишите жалобы в СК и прокуратуру? При наличии судебных решений, в т.ч. и Верховного Суда, они этим заниматься не будут - это называется судебная преюдиция.
СпроситьИ не будет никакого результата от этих жалоб - есть решение суда, вступившее в законную силу.
СпроситьПриказ руководителя нужно исполнять. Результаты инвентаризации Вы вправе обжаловать. Алла,
вы не указали важную информацию - кем вы работали, являетесь ли вы материально ответственным лицом, есть ли у вас договор о полной материальной отвественности? Подписано ли ваше заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, ведь по закону вы должны отработать 2 недели? На больничном ли вы писали это заявление? Это важно. Заболела ковидом и на больничном пробыла 1,5 месяца. Врачи порекомендовали не запускать и лечить осложнения. Будучи на больничном на работе пришлось написать заявление по собственному желанию без отработки. Руководство настаивает на инвентаризации. Но ведь меня не было так долго на работе и на моём месте работали несколько человек. За месяц до болезни была инвентаризация. Нужно ли мне участвовать в инвентаризации?
Приказ руководителя нужно исполнять. Результаты инвентаризации Вы вправе обжаловать.
СпроситьАлла,
вы не указали важную информацию - кем вы работали, являетесь ли вы материально ответственным лицом, есть ли у вас договор о полной материальной отвественности? Подписано ли ваше заявление об увольнении по собственному желанию без отработки, ведь по закону вы должны отработать 2 недели? На больничном ли вы писали это заявление? Это важно.
СпроситьЕсли вы работаете неофициально, у вас нет трудового договора, а трудовая книжка на руках - вас не уволят за прогул.
Если всего вышеперечисленного у вас нет - могут и не рассчитывать.
Удачи. Здравствуйте. Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за две недели до увольнения. Если не выйдете могут уволить за прогул. Рассчитать обязаны в любом случае, но если Вы материально ответственное лицо, то только после инвентаризации и по ее итогам. Написала заявление об увольнение сегодня 08.09.21
И больше не выйду на работу.
Не выплатили отработанные смены, так как сказали, что я не провела ревизию, как проведу так и выплатят Имеют ли права не расчитывать?
Если вы работаете неофициально, у вас нет трудового договора, а трудовая книжка на руках - вас не уволят за прогул.
Если всего вышеперечисленного у вас нет - могут и не рассчитывать.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за две недели до увольнения. Если не выйдете могут уволить за прогул. Рассчитать обязаны в любом случае, но если Вы материально ответственное лицо, то только после инвентаризации и по ее итогам.
СпроситьДоброе утро, Александра! Провести инвентаризацию без материально ответственного лица можно, чтобы установить наличие имущества. Но по ее итогам нельзя привлечь сотрудника к ответственности возместить недостачу. Инвентаризацию проводят в порядке, установленном законодательством. А что мне делать? Требуют чтб я написала другое заявление, чтоб после больничного уволиться, а я не хочу (есть на то основания) Работаю кладовщиком, у нас на двоих коллективная материальная ответственность. Я увольняюсь по собственному желанию и за два дня до увольнения сожусь на больничный. Могут ли инвентаризацию провести без меня? Или мне перенесут день увольнения?
Доброе утро, Александра! Провести инвентаризацию без материально ответственного лица можно, чтобы установить наличие имущества. Но по ее итогам нельзя привлечь сотрудника к ответственности возместить недостачу. Инвентаризацию проводят в порядке, установленном законодательством.
Спросить
А что мне делать? Требуют чтб я написала другое заявление, чтоб после больничного уволиться, а я не хочу (есть на то основания)
СпроситьНет, вы сейчас нетрудоспособны и не можете принимать участия в ревизии. Здравствуйте, лучше выйти, а то ее без вас проведут и на вас долг чей либо повесят. Вы же материально ответственное лицо. Главное смотрите, если будет какой то подвох, ничего не подписывайте, уходите! Ксения!
Вам желательно сдать все числящиеся за Вами материальные средства, чтобы Вам не повесили потом недостачу. Я паписала заявление на увольнение 3 июня, 16 июня последний день. А меня заставляют выйти 17 июня на ревизию. Я материально ответственное лицо. И еще с 3 июня я на больничном, 17 июня больничный закроют. Стоит выходить на ревизию?
Здравствуйте, лучше выйти, а то ее без вас проведут и на вас долг чей либо повесят. Вы же материально ответственное лицо. Главное смотрите, если будет какой то подвох, ничего не подписывайте, уходите!
Спросить
Ксения!
Вам желательно сдать все числящиеся за Вами материальные средства, чтобы Вам не повесили потом недостачу.
Спросить[quote]Я в отпуске с последующим увольнением. Могу ли я при необходимости оформить увольнение раньше?[/quote]
Можете. Заявление надо подать за 2 недели до желаемого увольнения (либо в любой день можно уволиться по соглашению сторон). Работодатель не вправе отказать? Мол, ты и так в отпуске с последующим увольнением, трудовая у тебя на руках, сиди и жди, когда срок выйдет... А трудовая книжка то уже у меня на руках с датой увольнения... Впишут новую дату? Я в отпуске с последующим увольнением. Могу ли я при необходимости оформить увольнение раньше?
Я в отпуске с последующим увольнением. Могу ли я при необходимости оформить увольнение раньше?
Можете. Заявление надо подать за 2 недели до желаемого увольнения (либо в любой день можно уволиться по соглашению сторон).
Спросить
Работодатель не вправе отказать? Мол, ты и так в отпуске с последующим увольнением, трудовая у тебя на руках, сиди и жди, когда срок выйдет...
Спросить
Здравствуйте, Владимир! Не вправе отказать отказать работодатель. Основное условие, это чтобы Вы за 2 недели до предполагаемой даты увольнения подали работодателю соответствующее заявление (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьА трудовая книжка то уже у меня на руках с датой увольнения... Впишут новую дату?
СпроситьНужно сделать запись о том, что эта запись недействительна и следующей записью запись об увольнении. Если сделать еще одну запись без признания той недействительной, то потом данный период без справок от работодателя приниматься не будет ни в Пенсионном фонде, ни в иных организациях.
СпроситьЗдравствуте.
Вы договор о полной материальной ответственности заключали? Наталья, пишите заявление на увольнение, обязательно его регистрируйте (один экз. себе). Одним днем нельзя уволиться, подается заявление за 2 недели. Обходной лист не носит обязательный характер при увольнении, т.е. он не нужен. Повесить на Вас что-то не могут, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работаю на заводе, являюсь материальноответсвенным лицом (инструмент, спецодежда), нашёл высокооплачиваемую работу и меня уже приняли надо выходить работать, приехал на завод увольняться но даже не дали обходной лист, попросил уволить одним днём но они категорически против, пугаю что повесят на меня стоимость инструмента (принимать его тоже не хотят), как быть.
Наталья, пишите заявление на увольнение, обязательно его регистрируйте (один экз. себе).
СпроситьОдним днем нельзя уволиться, подается заявление за 2 недели. Обходной лист не носит обязательный характер при увольнении, т.е. он не нужен. Повесить на Вас что-то не могут, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьУволиться без отработки Вы можете, если в заявлении Вами указана уважительная причина (ст. 80 ТК РФ). Если таковой уважительной причиной является выход на пенсию, то требование работодателя законны. Имейте в виду, что если Вы материально ответственное лицо, то до момента увольнения Работодатель проводит сверку и подписывает с Вами акт приемо-передачи материальных ценностей, на данную процедуру требуется время не менее трех дней. Если все условия соблюдены, а трудовая книжка Вам не выдана, то наступает ответственность работодателя. Я на льготной пенсии с 2018 года. (северный стаж) являюсь материально ответственным лицом. Хочу уволиться без отработки. Заявление на увольнение написала 29 марта. Расчет не дали, трудовую не отдали. Сейчас требуют справку с ПФР и пенсионное удостоверение. Правомерно ли это?
Уволиться без отработки Вы можете, если в заявлении Вами указана уважительная причина (ст. 80 ТК РФ). Если таковой уважительной причиной является выход на пенсию, то требование работодателя законны. Имейте в виду, что если Вы материально ответственное лицо, то до момента увольнения Работодатель проводит сверку и подписывает с Вами акт приемо-передачи материальных ценностей, на данную процедуру требуется время не менее трех дней. Если все условия соблюдены, а трудовая книжка Вам не выдана, то наступает ответственность работодателя.
СпроситьВалерия, пишите заявление на увольнение, какие проблемы? Пусть пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Об увольнении должен предупредить за 2 недели. Если муж материально ответственное лицо, то в заявлении пусть укажет, что до увольнения просит работодателя провести инвентаризацию вверенных ему материальных ценностей с составлением соответствующего акта. Пишите заявление за 2 недели в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Муж хочет уволиться, но не знаем как это сделать правильно, компания в тихую ищет нового сотрудника, ему не говорят так как кто будет работать до замены. Боится что уволят по статье или повесят недостачу (недостачи естестве нет, но они сделают так что она есть)
Пусть пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Об увольнении должен предупредить за 2 недели. Если муж материально ответственное лицо, то в заявлении пусть укажет, что до увольнения просит работодателя провести инвентаризацию вверенных ему материальных ценностей с составлением соответствующего акта.
СпроситьДобрый день!
1. С увольнение по собственному желанию задержать не могут, если в заявлении указана дата увольнения и соблюдено условие о предупреждении работодателя не менее чем за 14 дней.
2. Обычно инвентаризация проходит в присутствии и под подпись материально-ответственного лица, передающего ТМЦ в связи с увольнением другому МОЛу. Несоблюдение данного условия может привести к признанию недействительности результатов инвентаризации.
3. Вы говорите, что на другое лицо уже сделали замещение вместо вас. В этом случае тоже передаются ТМЦ, от вас - другому кладовщику. Если данная процедура была соблюдена, то за вами уже никаких ТМЦ числиться не должно. Я написала заявление на уволнение, моя отработка входит в отпуск, может ли камиссия произвести инвентарищацию без моего присутствия, т.к.я в отпуске, и замещение за меня сделанно на другого кладовщика. И если не успеют с инвентаризацией могут ли меня задержать с уволнением.?
Добрый день!
1. С увольнение по собственному желанию задержать не могут, если в заявлении указана дата увольнения и соблюдено условие о предупреждении работодателя не менее чем за 14 дней.
2. Обычно инвентаризация проходит в присутствии и под подпись материально-ответственного лица, передающего ТМЦ в связи с увольнением другому МОЛу. Несоблюдение данного условия может привести к признанию недействительности результатов инвентаризации.
3. Вы говорите, что на другое лицо уже сделали замещение вместо вас. В этом случае тоже передаются ТМЦ, от вас - другому кладовщику. Если данная процедура была соблюдена, то за вами уже никаких ТМЦ числиться не должно.
СпроситьПодавайте новое заявление. Себе оставьте экземпляр заявления с отметкой о получении. Если не договарились с начальством о дне увольнения, предупреждаете работодателя за 2 недели о своем предстоящем увольнении с такого то дня.
Заявление в 2 х экземплярах, отдаете подроспиь на втором экземпляре, что мол получено кем и когда и подпись в получении. Если у вас нет подтверждения, что вы направляли заявление от 01.12.2020, то писать новое заявление и сдавать его уже с отметкой о получении. Ничего не поделать. Директор магазина магнит не отправил написанное мной заявление об увольнении по с.ж. Заявление было написано 01.12.2020 г. Придя за трудовой книжкой в офис мне сказали, что я не уволена, т.к. у них нет моего заявления. Сказали написать новое заявление, но уже с 11.01.2021 г. Место на новой работе я потеряла. Что делать в такой ситуации? Спасибо.
Подавайте новое заявление. Себе оставьте экземпляр заявления с отметкой о получении.
Спросить
Если не договарились с начальством о дне увольнения, предупреждаете работодателя за 2 недели о своем предстоящем увольнении с такого то дня.
Заявление в 2 х экземплярах, отдаете подроспиь на втором экземпляре, что мол получено кем и когда и подпись в получении.
СпроситьВы обязаны предупредить об увольнении не менее, чем за 2 недели. Это требование ст. 80 ТК РФ. Можете уйти на больничный на этот период, если есть основания. Возможно сделать инвентаризацию до ухода на больничный или после (независимо от увольнения). Я материально-ответственное лицо. Написал заявление на увольнение по собственному желанию, меня заставляют отрабатывать 14 дней, для того чтобы не отрабатывать уйду на больничный на 14 дней, а как быть с моим под отчетом?
Вы обязаны предупредить об увольнении не менее, чем за 2 недели. Это требование ст. 80 ТК РФ. Можете уйти на больничный на этот период, если есть основания. Возможно сделать инвентаризацию до ухода на больничный или после (независимо от увольнения).
СпроситьВы вправе уведомить работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты увольнения. Здравствуйте Александр.
Материально ответственное лицо увольняется на общих основаниях СТ.77
Есть приказ Министерства финансов от 28.12.2001 г № 119 н
Таким образом, формально процедура точно такая же, но работодатель должен:
Организовать прием ценностей, которые находились ранее в его ведении.
Организовать проведение инвентаризации для выявления расхождений и причин таковых (при их наличии).
Т.К. Вы уже все передали можете спокойно увольняться. Да, можете, подайте заявление за 2 недели в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Могу ли я уволиться в отпуске, я начальник участка материально ответственное лицо, но на период отпуска все материальные средства после ревизии переданы лицу исполняющему обязанности на период отпуска?
Здравствуйте Александр.
Материально ответственное лицо увольняется на общих основаниях СТ.77
Есть приказ Министерства финансов от 28.12.2001 г № 119 н
Таким образом, формально процедура точно такая же, но работодатель должен:
Организовать прием ценностей, которые находились ранее в его ведении.
Организовать проведение инвентаризации для выявления расхождений и причин таковых (при их наличии).
Т.К. Вы уже все передали можете спокойно увольняться.
СпроситьА кто и где собственно собрался проводить инвентаризацию? Здравствуйте. Кто именно? Я работаю управляющим магазина. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой уволить меня 29.07.2020. Норма часов будет отработано мной до 25.07.2020. В связи с тем, что уже возникала ситуация не выплаты за сверх отработанное время сотрудниками компании, я хочу "подстраховаться" и хотела бы получить официальный вызов на дополнительные часы, которые будут оплачены согласно законодательству РФ.Дело в том, что руководитель отказывается (устно) составлять приказ, как поступить мне? Чем грозит не выход на работу после отработки нормы часов, не будет ли считаться это прогулом?
При смене материально-ответственного лица должна быть произведена инвентаризация, за какой срок меня должны уведомить о ее проведении? За какое время должны уведомить о проведении инвентаризации?
Я работаю управляющим магазина. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с просьбой уволить меня 29.07.2020. Норма часов будет отработано мной до 25.07.2020. В связи с тем, что уже возникала ситуация не выплаты за сверх отработанное время сотрудниками компании, я хочу "подстраховаться" и хотела бы получить официальный вызов на дополнительные часы, которые будут оплачены согласно законодательству РФ.Дело в том, что руководитель отказывается (устно) составлять приказ, как поступить мне? Чем грозит не выход на работу после отработки нормы часов, не будет ли считаться это прогулом?
При смене материально-ответственного лица должна быть произведена инвентаризация, за какой срок меня должны уведомить о ее проведении?
СпроситьЗдравствуйте, пишите заявление в полицию, меняйте сим карту, на работе предупредите о неадыкватах, пусть посылают их, или пусть работодатель напишет, так же заявление в полицию на них, мол срывают работу и т.д. Здравствуйте Алексей! Жалобу на неправомерные действия коллекторов необходимо направлять в ФССП. Как и куда написать на МФО. названивают отцу на работу, хотя ни его номер тем более рабочих контактов не оставлял (законно ли вообще что они звонят на контакты которые не указывал) . Пишут что ваше отца уволят, пойдем к его руководителю все вместе вам денег просить, вообщем полные неадекваты. На мой ответ, что займ мой мне и звоните, отвечают что сами решат кому им звонить и куда ехать. Как приструнить наглецов?
Здравствуйте, пишите заявление в полицию, меняйте сим карту, на работе предупредите о неадыкватах, пусть посылают их, или пусть работодатель напишет, так же заявление в полицию на них, мол срывают работу и т.д.
Спросить
Здравствуйте Алексей! Жалобу на неправомерные действия коллекторов необходимо направлять в ФССП.
СпроситьЕсли вы материально-ответственное лицо, то при увольнении в любом случае будет инвентаризация, а если нет пишите заявление об увольнении по соглашению. Я работаю в Кари магазин, у нас завтрак ревизия, я имею права уволится сегодняшним числом и что бы на меня не посчитали ревизию, либо её не подписывать так как я в положение 4 месяц, и на хочу в декрет уходить с долгом.
Если вы материально-ответственное лицо, то при увольнении в любом случае будет инвентаризация, а если нет пишите заявление об увольнении по соглашению.
СпроситьСообщил в каком виде? Вы пишете, что подали заявление на увольнение вчера. Вот с этого дня и начнет исчисляться 14-дневный срок, по истечении которого вас обязаны уволить. В данном случае с даты написания Вами заявления минимальный срок отработки по согласованию с Работодателем две недели т.е. фактически 14-ть дней, после чего Работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и расчет независимо от того оформлен ли обходной лист, если Вы не являетесь материально-ответственным лицом по данному месту работы и не заключали договор с Работодателем. Так что пока можете обойтись без прокуратуры. Всё решилось всем спасибо. У меня такая ситуация Решил я уволиться с работы, нашел более лучший вариант для себя вчера с утра поехал подал заявление, подписал обходной лист, единственно шеф ещё не подписал, сегодня поехал с утра до сих пор не подписал, могу ли пойти в прокуратуру и написать заявление на него?
Будет ли закон на моей стороне? О том что уволюсь сообщил за 20 дней. Спасибо.
Сообщил в каком виде? Вы пишете, что подали заявление на увольнение вчера. Вот с этого дня и начнет исчисляться 14-дневный срок, по истечении которого вас обязаны уволить.
Спросить
В данном случае с даты написания Вами заявления минимальный срок отработки по согласованию с Работодателем две недели т.е. фактически 14-ть дней, после чего Работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и расчет независимо от того оформлен ли обходной лист, если Вы не являетесь материально-ответственным лицом по данному месту работы и не заключали договор с Работодателем. Так что пока можете обойтись без прокуратуры.
Спросить
Смотрите, после того как вы подали заявление на увольнение, у вас приказом по предприятию должен пройти учет или инвентаризация. Если приказ был, но вы не сочли нужным его выполнить это одно.
Если приказа не было и вас отпустили с миром это другое.
Иногда руководители подают имущественные иски к уволившимся сотрудникам. Работала в организации материально ответственным лицом. Коллективно материально ответственность подписана. Уволилась полтора месяца назад, заработную плату выплатили. На днях у них прошла ревизия, по результатам которой, выявлены недостачи. Имеют ли право организация и её представители требовать что то с меня? Ведь я знать не знаю что у них там произошло за эти полтора месяца.
Смотрите, после того как вы подали заявление на увольнение, у вас приказом по предприятию должен пройти учет или инвентаризация. Если приказ был, но вы не сочли нужным его выполнить это одно.
Если приказа не было и вас отпустили с миром это другое.
Иногда руководители подают имущественные иски к уволившимся сотрудникам.
Спросить
