Заявление на увольнение по собственному желанию без даты / Трудовое право - 1258 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Марина!
Если Вы всё таки решились на увольнение, хотя я бы вам не рекомендовал этого делать, то лучше по собственному желанию в рамках ст. 80 ТК РФ за две недели до планируемой даты увольнения.
И на уговоры всё это время сидеть дома не поддавайтесь, приходите, выполняйте возложенные на вас обязанности. Потребуется помощь обращайтесь. Я проработала на предприятии почти 5 лет. С 16 января ушла на б/л (предстояла операция). Когда я принесла первый б/л мне сказали, что в моих услугах больше не нуждаются, т.к. я последнее время часто отпрашивалась (сдавала перед операцией много анализов). Оспаривать ничего не хочу. Как мне написать заявление об уходе или по соглашению сторон? Когда мне должны оплатить б/л?
Добрый день, Марина!
Если Вы всё таки решились на увольнение, хотя я бы вам не рекомендовал этого делать, то лучше по собственному желанию в рамках ст. 80 ТК РФ за две недели до планируемой даты увольнения.
И на уговоры всё это время сидеть дома не поддавайтесь, приходите, выполняйте возложенные на вас обязанности. Потребуется помощь обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте!
Рекомендую никакого заявления не писать. Тогда вас обязаны уволить по сокращению. При увольнении вы будете иметь льготы. Здравствуйте, Денис.
Не поддавайтесь, не пишите заявление по собственному желанию.
Дайте понять работодателю, что вы знаете свои права. Напишите письмо работодателю изложите всю ситуацию в письме, зарегистрируйте письмо в канцелярии заранее сделайте копию письма на котором в канцелярии вам должны проставить дату принятия вашего письма, роспись, Ф.И.О. сотрудника принявшего письмо.
Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру с жалобой.
Письмо и ответы на жалобы вам понадобятся при подаче иска в суд. У нас на предприятии сокращение на работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию.
Здравствуйте!
Рекомендую никакого заявления не писать. Тогда вас обязаны уволить по сокращению. При увольнении вы будете иметь льготы.
Спросить
Здравствуйте, Денис.
Не поддавайтесь, не пишите заявление по собственному желанию.
Дайте понять работодателю, что вы знаете свои права. Напишите письмо работодателю изложите всю ситуацию в письме, зарегистрируйте письмо в канцелярии заранее сделайте копию письма на котором в канцелярии вам должны проставить дату принятия вашего письма, роспись, Ф.И.О. сотрудника принявшего письмо.
Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру с жалобой.
Письмо и ответы на жалобы вам понадобятся при подаче иска в суд.
СпроситьЗдравствуйте, Семён! Конечно это не законно. Работодатель обязан вам выдать вашу трудовую книжку. Но, если вы подали заявление на увольнение и у вас нет доказательств того, что вы подавали данное заявление (отметка в вашем экземпляре заявления - дата, подпись, ФИО, печать работодателя), то работодатель мог ваше заявление уничтожить. Получится, что никакого заявления вы не подавали работодателю и он вас может уволит по своей инициативе за прогул. Если у вас есть доказательства того, что вы подали заявление, то обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд. Если вы не на испытательном сроке, то работодателя уведомляют о своём увольнении за 14 дней, а если на испытательном сроке, то за 3 дня. У вас прогулы действительно идут если на вашем экз. заявления нет отметки о принятии его работодателем. Идите на больничный. Добрый день! Я написал заявление по собственному желанию, с 18 февраля, теперь мне не отдают трудовую книжку и говорят, что я прогуливаю работу, законно ли это?
Здравствуйте, Семён! Конечно это не законно. Работодатель обязан вам выдать вашу трудовую книжку. Но, если вы подали заявление на увольнение и у вас нет доказательств того, что вы подавали данное заявление (отметка в вашем экземпляре заявления - дата, подпись, ФИО, печать работодателя), то работодатель мог ваше заявление уничтожить. Получится, что никакого заявления вы не подавали работодателю и он вас может уволит по своей инициативе за прогул. Если у вас есть доказательства того, что вы подали заявление, то обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
Если вы не на испытательном сроке, то работодателя уведомляют о своём увольнении за 14 дней, а если на испытательном сроке, то за 3 дня. У вас прогулы действительно идут если на вашем экз. заявления нет отметки о принятии его работодателем. Идите на больничный.
СпроситьДобрый день,
да, вы можете отозвать заявление на увольнение по собственному желанию до даты увольнения, которая в нем обозначена. Можно ли отозвать заявление на увольнение?
Добрый день,
да, вы можете отозвать заявление на увольнение по собственному желанию до даты увольнения, которая в нем обозначена.
СпроситьЗдравствуйте! Да конечно Вы в любое время можете написать заявление об увольнении по собственному желанию. Удачи и всего доброго. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением и с описью вложения. Я работаю на производстве, сейчас нахожусь на больничном, могу ли я завтра написать заявление на увольнение, или ждать когда выпишут?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
Предупредить работодателя об увольнении работник может не только в период работы, но и в период нахождения в отпуске и в период временной нетрудоспособности. При этом дата предполагаемого увольнения может приходиться также на указанные периоды.
Трудовой кодекс не содержит препятствий для подачи заявления об увольнении по собственному желанию в любой форме, в том числе путем направления его по почте. Таким образом, работник может направить работодателю соответствующее заявление, к примеру, заказным письмом с уведомлением и с описью вложения.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей. Законом не запрещено увольнять человека по собственному желанию во время временной нетрудоспособности (скорее нельзя не увольнять). И последним рабочим днем будет указанный Вами в заявлении. После этого Работодатель должен произвести расчёт и направить Вам уведомление о необходимости забрать трудовую книжку или запрос о Вашем согласии на высылку трудовой книжки почтой. Если Вы соглашаетесь почтой, они высылают. Если нет или Вы не ответите, ждут, когда Вы явится за трудовой. Можете сами направить заявление с просьбой выслать Вам трудовую почтой. А как быть с больничным когда закрою. Я написал заявление на увольнение, и попал на больничный, мой больничный превосходит дату моего увольнения и до сих пор не закрыт могу ли я забрать трудовую у работадателя или как быть в этом случае. Уволен должен быть 6.02.18 больничный ещё открыт.
Здравствуйте, Сергей. Законом не запрещено увольнять человека по собственному желанию во время временной нетрудоспособности (скорее нельзя не увольнять). И последним рабочим днем будет указанный Вами в заявлении. После этого Работодатель должен произвести расчёт и направить Вам уведомление о необходимости забрать трудовую книжку или запрос о Вашем согласии на высылку трудовой книжки почтой. Если Вы соглашаетесь почтой, они высылают. Если нет или Вы не ответите, ждут, когда Вы явится за трудовой. Можете сами направить заявление с просьбой выслать Вам трудовую почтой.
СпроситьЖдать, когда работник подаст новое заявление об увольнении т.к. предыдущее уже не действительно в силу того, что было им фактически отозвано. В соответствии с нормами ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию предупредив работодателя путем подачи соответствующего заявления работодателю НО он может и передумать увольняться о чем сообщает работодателю до дня увольнения и продолжает работать. Однако поданное заявление уже не действует. Вам следует получить от него новое заявление с указанием даты в нем на день подачи. Добрый день. У нас работник решил уволиться по собственному желанию. Заявление его приняли и зарегистрировали. Но работник отказался увольняться. И продолжает работать. Теперь он опять решил уволиться и пришел с тем же заявлением, что регистрировал в первый раз. Мы ему сказали написать новое заявление. Что нам делать?
Ждать, когда работник подаст новое заявление об увольнении т.к. предыдущее уже не действительно в силу того, что было им фактически отозвано.
Спросить
В соответствии с нормами ТК РФ работник имеет право уволиться по собственному желанию предупредив работодателя путем подачи соответствующего заявления работодателю НО он может и передумать увольняться о чем сообщает работодателю до дня увольнения и продолжает работать. Однако поданное заявление уже не действует. Вам следует получить от него новое заявление с указанием даты в нем на день подачи.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете уволиться по своей инициативе, предупредив работодателя за дне недели, либо по соглашению сторон и в этом случае вы с работодателем можете определить любую дату по договоренности. Уволить вас по своей инициативе работодатель может только в предусмотренных законом случаях. Конечно, работодателю не выгоден ваш учебный отпуск, но это не основание для увольнения. Здравствуйте. Для увольнения мало лишь желания работодателя. Нужны основания, например, прогулы. Если сами не напишите заявление по собственному - уволить не так просто. Здравствуйте, я написал заявление на учебный отпуск за две недели, осталось два дня до учебного отпуска, но меня хотят уволить, могу ли как то доказать что я могу уволиться только после учебного отпуска.
Здравствуйте. Вы можете уволиться по своей инициативе, предупредив работодателя за дне недели, либо по соглашению сторон и в этом случае вы с работодателем можете определить любую дату по договоренности. Уволить вас по своей инициативе работодатель может только в предусмотренных законом случаях. Конечно, работодателю не выгоден ваш учебный отпуск, но это не основание для увольнения.
Спросить
Здравствуйте. Для увольнения мало лишь желания работодателя. Нужны основания, например, прогулы. Если сами не напишите заявление по собственному - уволить не так просто.
СпроситьОбращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Уведомить о расторжении трудового договора работник обязан не менее, чем за две недели. Остальные идеи ИП - самоуправство. Имеете право не выходить на работу по истечении двухнедельного срока после подачи заявления. Течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления (себе второй экземпляр или ксерокопию заявления с отметкой ИП или кадровика о принятии - дата, вход. №).
Ст.80 ТК РФ. Добрый вечер, Мария! Никто не может вас заставить отрабатывать 2 месяца. По окончании 2 недель можете больше не выходить на работу, если не выдадут на руки трудовую и расчетные, то можете писать жалобу в прокуратуру, инспекцию по труду, иск в суд. Я работаю у ИП,написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но ИП сказала что мне надо отработать месяц, а ни 2 недели как по закону. Что мне теперь делать, отрабатывать этот месяц или что делать?
Обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Уведомить о расторжении трудового договора работник обязан не менее, чем за две недели. Остальные идеи ИП - самоуправство. Имеете право не выходить на работу по истечении двухнедельного срока после подачи заявления. Течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за днем подачи заявления (себе второй экземпляр или ксерокопию заявления с отметкой ИП или кадровика о принятии - дата, вход. №).
Ст.80 ТК РФ.
Спросить
Добрый вечер, Мария! Никто не может вас заставить отрабатывать 2 месяца. По окончании 2 недель можете больше не выходить на работу, если не выдадут на руки трудовую и расчетные, то можете писать жалобу в прокуратуру, инспекцию по труду, иск в суд.
СпроситьЗдравствуйте, заявление на увольнение уже предполагает выплаты, но также можете указать в этом заявлении, что с компенсацией за неотгуленный отпуск и т.д. Пример: прошу уволить меня по собственному желанию с 4 февраля 2018 года, с компенсацией за неоголённый отпуск с 1.10.17-4.02.18
21.01.2018 Кукушкин. П,В (подпись)
так?)) примерно или даты за неотгуленный отпуск можно не писать)) Увольняюсь с работы хотел бы получить компенсацию за отпуск, заявление на компенсацию пишется отдельно или заявление на увольнение уже подразумевает что компенсацию они посчитают, спасибо)
Здравствуйте, заявление на увольнение уже предполагает выплаты, но также можете указать в этом заявлении, что с компенсацией за неотгуленный отпуск и т.д.
СпроситьЕсли работодатель грамотно и обосновано составляет документы по сокращению, а потом по отказу сокращения, то практически ничего нельзя сделать. А вот, что принуждают написать заявление по собственному желанию, так это потому, что при сокращении вам выплатят еще денежную сумму в размере заработной платы за 2 месяца. А если встанете на учет в центр занятости, то и за третий месяц обязан выплатить. Так, что это хитрый ход, направленный к принуждению Вас написать заявление по собственному желанию. Мой работодатель, переносит дату моего сокращения на 2 месяца вот уже 4-ый раз. составляет отказ от сокращения и пишет новое уведомление. Уже почти год я не знаю когда меня уволят. Задал начальнику вопрос"когда?"так как должен найти уже новую работу, мне сказали пишите по собственному желанию. Законно ли это?
Если работодатель грамотно и обосновано составляет документы по сокращению, а потом по отказу сокращения, то практически ничего нельзя сделать. А вот, что принуждают написать заявление по собственному желанию, так это потому, что при сокращении вам выплатят еще денежную сумму в размере заработной платы за 2 месяца. А если встанете на учет в центр занятости, то и за третий месяц обязан выплатить. Так, что это хитрый ход, направленный к принуждению Вас написать заявление по собственному желанию.
СпроситьДоброй ночи!
Вы можете уолиться в любое время пока находитесь в ДО. При этом уволнение будет оформлено как по соглашению сторон. Что касается денежных выплат, то тут общий порядок расчета. Елена, Вы вправе уволиться, по собственному желанию, согласно части 1 статьи 80 Трудового Кодекса РФ, по общим правилам. То есть, работник подает работодателю, оформленное в письменном виде, заявление, как минимум за 2 недели до запланированной даты завершения работы. В день увольнения Вам должны выдать трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет, например, выплатить компенсацию за неиспользованный до декрета отпуск. Датой увольнения является день прекращения сохранения за сотрудником в декрете должности (дата, которая указывается в заявлении на увольнение). Я хочу уволиться во время декретного отпуска. Когда следует написать заявление если декретный отпуск заканчивается через 11.03.2018 г с 1 февраля 2018 г я должна выйти на другую работу. При увольнении мне положены денежные выплаты.
Доброй ночи!
Вы можете уолиться в любое время пока находитесь в ДО. При этом уволнение будет оформлено как по соглашению сторон. Что касается денежных выплат, то тут общий порядок расчета.
СпроситьЕлена, Вы вправе уволиться, по собственному желанию, согласно части 1 статьи 80 Трудового Кодекса РФ, по общим правилам. То есть, работник подает работодателю, оформленное в письменном виде, заявление, как минимум за 2 недели до запланированной даты завершения работы. В день увольнения Вам должны выдать трудовую книжку и произвести с Вами окончательный расчет, например, выплатить компенсацию за неиспользованный до декрета отпуск. Датой увольнения является день прекращения сохранения за сотрудником в декрете должности (дата, которая указывается в заявлении на увольнение).
СпроситьЗдравствуйте, Наталья! Вы можете написать заявление об увольнении без отработки двух недель. В заявлении нужно указать на имя кого вы пишите данное заявление (на непосредственного начальника или генерального директора). Заявление на увольнение вы пишите в произвольной форме: Я, ФИО, прошу уволить меня по собственному желанию, указать дату вашего увольнения без отработки 14 дней ввиду семейных обстоятельств (уход за лежачей мамой). И приложить документ, подтверждающий, что ваша мама нуждается в уходе. Как правильно написать увольнение с работы без отработки по уходу за лежачей мамой?
Здравствуйте, Наталья! Вы можете написать заявление об увольнении без отработки двух недель. В заявлении нужно указать на имя кого вы пишите данное заявление (на непосредственного начальника или генерального директора). Заявление на увольнение вы пишите в произвольной форме: Я, ФИО, прошу уволить меня по собственному желанию, указать дату вашего увольнения без отработки 14 дней ввиду семейных обстоятельств (уход за лежачей мамой). И приложить документ, подтверждающий, что ваша мама нуждается в уходе.
СпроситьМожете, законодательство не против. А отработка - на самом деле это предоставление права работодателю не увольнять по собственному желанию работника определенный период, исчисляемый календарно, от даты получения заявления до даты увольнения. Поэтому - входит. Евгений, написать заявление на увольнение Вы имеете право в любое время, в том числе и во время Вашей временной нетрудоспособности. В заявлении укажите желаемую дату расторжения трудового договора. Далее работодатель как может установить так называемую отработку, либо нет. В любом случае время Вашей нетрудоспособности будет включаться в период "отработки". Добрый день. У меня такой вопрос. Я работаю на предприятии, во время нахождения на больничном нашёл себе более интересную работу. Могу ли я написать заявление и уволиться во время больничного? Будет ли отработка входить в больничный?
Можете, законодательство не против. А отработка - на самом деле это предоставление права работодателю не увольнять по собственному желанию работника определенный период, исчисляемый календарно, от даты получения заявления до даты увольнения. Поэтому - входит.
Спросить
Евгений, написать заявление на увольнение Вы имеете право в любое время, в том числе и во время Вашей временной нетрудоспособности. В заявлении укажите желаемую дату расторжения трудового договора. Далее работодатель как может установить так называемую отработку, либо нет. В любом случае время Вашей нетрудоспособности будет включаться в период "отработки".
СпроситьНикаких выходных пособий не положено, если будет увольняться по собственному желанию. Уволиться в связи с выходом на пенсию работник вправе с той даты, которую укажет в заявлении, т.е. заявление может быть подано ранее, чем за две недели до увольнения. Ст.80 ТК РФ.
Если будет мед. заключение о невозможности продолжать работу по состоянию здоровья или мед. заключение о переводе на другую работу, а работодатель другую подходящую по состоянию здоровья работу не может предоставить или от предложенной работник отказался, то при увольнении выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Ст.178 ТК РФ. Моей маие 63 года. На пенсию выходить она не собиралась. Но приболела, сделали операцию на колено и 7 месяцев была на больничном. Теперь выходит на пенсию. Положены ли ей какие-либо пособия?
Никаких выходных пособий не положено, если будет увольняться по собственному желанию. Уволиться в связи с выходом на пенсию работник вправе с той даты, которую укажет в заявлении, т.е. заявление может быть подано ранее, чем за две недели до увольнения. Ст.80 ТК РФ.
Если будет мед. заключение о невозможности продолжать работу по состоянию здоровья или мед. заключение о переводе на другую работу, а работодатель другую подходящую по состоянию здоровья работу не может предоставить или от предложенной работник отказался, то при увольнении выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного заработка. Ст.178 ТК РФ.
Спросить
Какую дату указать в заявлении на увольнение по собственному желанию, если уже находишься в отпуске?
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Т.о.если пишете 21 января, то просите уволить с 4 января
Если двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекает в нерабочий праздничный день, то работник должен быть уволен в ближайший следующий за ним рабочий день. Последний день работы по истечении 2 х недельной отработки придется на 4 января 2018 года, а с учетом праздничных дней, день увльнения придется на первый после праздников рабочий день. Удачи. Ситуация следующая: ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск с 18 декабря 2017 года на 2 недели. Сегодня, 20 декабря, решил написать 21 декабря заявление на увольнение по собственному желанию. Подскажите, пожалуйста, какую дату указать "... уволить меня по собственному желанию с... (?)" ? Заранее благодарю!
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
Т.о.если пишете 21 января, то просите уволить с 4 января
Если двухнедельный срок предупреждения об увольнении истекает в нерабочий праздничный день, то работник должен быть уволен в ближайший следующий за ним рабочий день.
Спросить
Последний день работы по истечении 2 х недельной отработки придется на 4 января 2018 года, а с учетом праздничных дней, день увльнения придется на первый после праздников рабочий день. Удачи.
СпроситьПриветствую Вас! По соглашению сторон, если ещё не подписали соглашение о расторжении и приказ, то можете по собственному писать. Спокойно идите на больничный, у Вас отработка в период больничного пойдёт. А по соглашению работодатель может и не уволить Вас, на то и это СОГЛАШЕНИЕ. Согласно ТК РФ, по собственному желанию вы можете уволиться предупредив работодателя не менее чем за 2 недели. Если вы уйдете на больничный то срок увольнения будет отложен пока у вас он не будет окончен. Я написал заявление об увольнении по соглашению сторон. Могу ли я уволиться по собственному желанию за день до даты увольнения по первому заявлению. Какому заявлению будет отдаваться приоритет, если я уйду на больничный.
Приветствую Вас! По соглашению сторон, если ещё не подписали соглашение о расторжении и приказ, то можете по собственному писать. Спокойно идите на больничный, у Вас отработка в период больничного пойдёт. А по соглашению работодатель может и не уволить Вас, на то и это СОГЛАШЕНИЕ.
Спросить
Согласно ТК РФ, по собственному желанию вы можете уволиться предупредив работодателя не менее чем за 2 недели. Если вы уйдете на больничный то срок увольнения будет отложен пока у вас он не будет окончен.
СпроситьМожете уволиться, подав заявление на увольнение по собственному желанию. Уведомить работодателя необходимо за 3 дня до предполагаемой даты увольнения. Здравствуйте, Юлия Сергеевна! Вы имеете право уволиться по собственному желанию, если испытательный срок не истек Вы должны предупредить работодателя за 3 дня, если истек - за 2 недели до увольнения.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. В организации, в которой я на данный момент работаю мною пройден испытательный срок (2 месяца) и заканчивается третий месяц - адаптация. Я сейчас хочу уволи. Могу ли это сделать, если да то как?
Можете уволиться, подав заявление на увольнение по собственному желанию. Уведомить работодателя необходимо за 3 дня до предполагаемой даты увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Юлия Сергеевна! Вы имеете право уволиться по собственному желанию, если испытательный срок не истек Вы должны предупредить работодателя за 3 дня, если истек - за 2 недели до увольнения.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьВам не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Тем более, не ставить в этом заявлении дату. Работодатель не имеет права принуждать вас к этому. Просто откажитесь. Доброго вам времени суток. Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Принуждать вас не имеют права. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Вам не надо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем-ст. 261 ТК РФ. Беременную (кассир) нарушение излишек при проверке, не увольняют, но заставляют написать заявление на увольнение с открытой датой, что делать.
Вам не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Тем более, не ставить в этом заявлении дату. Работодатель не имеет права принуждать вас к этому. Просто откажитесь.
Спросить
Доброго вам времени суток. Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Принуждать вас не имеют права. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Вам не надо писать заявление на увольнение по собственному желанию. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем-ст. 261 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели потому что по трудовому законодательству вам нужно отработать эти две недели от отработки вас может освободить только ваш работодатель по собственному усмотрению. Здравствуйте! Заявление можно написать в произвольной форме и указать в нем предполагаемую дату увольнения. Если работодатель согласен - он ставит резолюцию о согласии с датой увольнения. Добрый день! Согласно Трудовому кодексу последним рабочим днем считается день увольнения, следовательно нужно писать уволить с 15.12.2017 Доброго вам дня. Если вы напишите заявление Об увольнение с 15 декабря, то вам придётся отработать ещё две недели с этой даты. Доброго вам времени суток. В данном случае Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Желаю удачи в решении вашего опроса. Как правильно написать заявление по собственному желанию на увольнение, если последний рабочий день будет 15.12.17 г?
Здравствуйте Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели потому что по трудовому законодательству вам нужно отработать эти две недели от отработки вас может освободить только ваш работодатель по собственному усмотрению.
Спросить
Добрый день! Согласно Трудовому кодексу последним рабочим днем считается день увольнения, следовательно нужно писать уволить с 15.12.2017
Спросить
Доброго вам дня. Если вы напишите заявление Об увольнение с 15 декабря, то вам придётся отработать ещё две недели с этой даты.
СпроситьДоброго вам времени суток. В данном случае Вы должны предупредить работодателя об увольнении за две недели. Желаю удачи в решении вашего опроса.
СпроситьОтрабатывать нужно не после увольнения, а уведомлять об увольнении за две недели. Если Вас уже уволили, то вы не работаете и ничего не должны. Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя. Статья 80 трудового кодекса. Здравствуйте, Альмира.
После увольнения ничего отрабатывать не нужно. Работник обязан известить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели. О фактической отработке закон ничего не говорит, Вы в этом время можете находиться, например, в отпуске или на больничном.
Спасибо за Ваше обращение. Здравствуйте, после увольнения обязательно нужно отрабатывать две недели?
Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя. Статья 80 трудового кодекса.
Спросить
Здравствуйте, Альмира.
После увольнения ничего отрабатывать не нужно. Работник обязан известить работодателя об увольнении по собственному желанию за две недели. О фактической отработке закон ничего не говорит, Вы в этом время можете находиться, например, в отпуске или на больничном.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьАлександр, здравствуйте! Пишите на имя руководителя. Текст Прошу уволить по собственному желанию. По истечении двух недель обязаны уволить. Здравствуйте! Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, с описью вложения либо лично передайте в канцелярию работодателя, не забыв зарегистрировать заявление. Доброго времени суток! Посылайте заявление работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении, если нет возможности вручить лично. В заявлении напишите-"прошу уволить по собственному желанию, дата, подпись." Как написать заявление об ууволнении тюк нет возможности на работу вахтовым методом.
Александр, здравствуйте! Пишите на имя руководителя. Текст Прошу уволить по собственному желанию. По истечении двух недель обязаны уволить.
Спросить
Здравствуйте! Направляйте заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением, с описью вложения либо лично передайте в канцелярию работодателя, не забыв зарегистрировать заявление.
Спросить
Доброго времени суток! Посылайте заявление работодателю заказным письмом с уведомлением о вручении, если нет возможности вручить лично. В заявлении напишите-"прошу уволить по собственному желанию, дата, подпись."
СпроситьПредупредить работодателя об увольнении вы должны за две недели до даты увольнения. Так предусмотрено трудовым кодексом Российской Федерации. Венера, здравствуйте! У Вас сейчас (раз Вы уже на пенсии) основание для увольнения общие как для всех.[b] Уведомление за 2 недели[/b]. То есть две недели[b] должны[/b] работать, если только работодатель не согласиться уволить Вас пораньше. Если не выйдите на работу - это ПРОГУЛ. Удачи Вам! Я пенсионер работающий до сегоднешнего дня, сегодня подала заявление в отдел кадров об увольнении, по собственному желанию. Должна ли обязательно выходить на работу завтра по мне не отдадут трудовую книжку по трудовому кодексу?
Предупредить работодателя об увольнении вы должны за две недели до даты увольнения. Так предусмотрено трудовым кодексом Российской Федерации.
СпроситьВенера, здравствуйте! У Вас сейчас (раз Вы уже на пенсии) основание для увольнения общие как для всех. Уведомление за 2 недели. То есть две недели должны работать, если только работодатель не согласиться уволить Вас пораньше. Если не выйдите на работу - это ПРОГУЛ. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте,
Никто вас не может заставить писать заявление на увольнение, тем более без даты, можете просто отказаться это делать
Желаю Вам удачи и всех благ! Наталья Николаевна, здравствуйте! Не переживаете. Никто не имеет права уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо ВАШЕ СОБСТВЕННОЕ желание. Ничего не пишите. Удачи Вам! Вам не нужно писать заявление увольнение по собственному желанию, тогда у работодателя не будет никаких оснований вас увольнять. В вашем случае вам не надо поддаваться давлению. Необходимо записать угрозы вашего работодателя на диктофон. Запись поможет при отстаивании своих прав в том числе и в суде. У меня возник конфликт с руководством, меня выживают с работы, может ли руководство организации заставить меня написать заявление об увольнении с работы по собственному желанию без даты, под тем предлогом, что, если я не исправлюсь и не буду их устраивать, то они сами проставят нужную дату и уволят меня, когда захотят.
Спасибо.
Здравствуйте,
Никто вас не может заставить писать заявление на увольнение, тем более без даты, можете просто отказаться это делать
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНаталья Николаевна, здравствуйте! Не переживаете. Никто не имеет права уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо ВАШЕ СОБСТВЕННОЕ желание. Ничего не пишите. Удачи Вам!
СпроситьВам не нужно писать заявление увольнение по собственному желанию, тогда у работодателя не будет никаких оснований вас увольнять.
Спросить
В вашем случае вам не надо поддаваться давлению. Необходимо записать угрозы вашего работодателя на диктофон. Запись поможет при отстаивании своих прав в том числе и в суде.
СпроситьЗдравствуйте. А заявление написано о чем? Если речь идет об увольнении, то больничный Вам обязаны оплатить.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Сидите спокойно на больничном, если нет приказа об увольнении, у вас видимо 2 недели отработки с с момента подачи заявления об увольнении по собственному желанию (если не согласовали иную дату увольнения). Во время больничного увольнение по ст.81 ТК РФ (по собственному желанию) допускается, но больничный должны оплатить в той части, которая совпадет с периодом до увольнения (до приказа об увольнении). Если выйдете с больничного до истечения 2 недель - отработаете оставшийся период или уволитесь раньше по договоренности с работодателем. Всего доброго! Я сорвала на работе спину... и поэтому попала на больничный... заявление написала 17 а больничный с 20
Здравствуйте. А заявление написано о чем? Если речь идет об увольнении, то больничный Вам обязаны оплатить.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Сидите спокойно на больничном, если нет приказа об увольнении, у вас видимо 2 недели отработки с с момента подачи заявления об увольнении по собственному желанию (если не согласовали иную дату увольнения). Во время больничного увольнение по ст.81 ТК РФ (по собственному желанию) допускается, но больничный должны оплатить в той части, которая совпадет с периодом до увольнения (до приказа об увольнении). Если выйдете с больничного до истечения 2 недель - отработаете оставшийся период или уволитесь раньше по договоренности с работодателем. Всего доброго!
Спросить
