Заявление на увольнение по собственному желанию если не подписывают / Трудовое право - 305 советов адвокатов и юристов
Заявление на увольнение по собственному желанию необходимо написать на отдельном листе с указанием необходимых реквизитов: должность и ФИО директора или лица, уполномоченного подписывать такие заявления; ваша должность и ФИО. Я работаю воспитателем в детском саду. В данный момент в отпуске до 25.08. + 2 отгула (профсоюзные). Во время отпуска нашла новое место работы, так же воспитателем. Как и когда правильно подать заявление об увольнении не теряя педагогический стаж?
Заявление на увольнение по собственному желанию необходимо написать на отдельном листе с указанием необходимых реквизитов: должность и ФИО директора или лица, уполномоченного подписывать такие заявления; ваша должность и ФИО.
СпроситьВ чем заключается ваш вопрос? Марина Николаевна, а что, кто-то отменил именно в отношении Вас действие статьи 80 ТК РФ о возможности увольнения по собственному желанию?
Думаю, это вряд ли... Подаёте заявление работодателю об увольнении за 14 дней до предполагаемой даты увольнения и на больничный. Никто вас не заставляет подписывать договор. Здравствуйте.
По собственному желанию. Чем раньше, тем лучше. Материально ответственное лицо.
Сократили на предприятии, восстановилась через суд. Понимаю, что за моё отсутствие, никто даже и не пытался навести порядок в учёте ТМЦ. Как уволиться без последствий, так как не намерена подписывать договор о материальной ответственности.
Марина Николаевна, а что, кто-то отменил именно в отношении Вас действие статьи 80 ТК РФ о возможности увольнения по собственному желанию?
Думаю, это вряд ли...
Спросить
Приказ в принципе незаконен без вашего заявления об увольнении. Сам по себе отказ от ознакомления с приказом не влечет нарушение процедуры увольнения и не препятствует увольнению работника, будет составлен акт об отказе. От вас не требуется подписывать приказ. Вас только обязаны с ним ознакомить, о чем делается отметка в приказе. Если вы откажетесь знакомиться с приказом, то будет составлен соответствующий акт. Я ошиблась, заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, приказ ещё не был издан, если я откажусь подписывать приказ и укажу на обратной стороне, что заявление написано под давлением это будет иметь силу в суде? Меня заставили подписать приказ об увольнении по собственному желанию, если я не буду подписывать приказ.
Сам по себе отказ от ознакомления с приказом не влечет нарушение процедуры увольнения и не препятствует увольнению работника, будет составлен акт об отказе.
Спросить
От вас не требуется подписывать приказ. Вас только обязаны с ним ознакомить, о чем делается отметка в приказе. Если вы откажетесь знакомиться с приказом, то будет составлен соответствующий акт.
Спросить
Я ошиблась, заставили написать заявление об увольнении по собственному желанию, приказ ещё не был издан, если я откажусь подписывать приказ и укажу на обратной стороне, что заявление написано под давлением это будет иметь силу в суде?
СпроситьЭто не будет иметь никакой силы. Если вы передумали увольняться, вам просто нужно отозвать ваше заявление об увольнении до того, как приказ будет издан.
Спросить
Если приказ не подписан, надо написать заявление об отзыве заявления об увольнении, передать его работодателю, это будет правильно, в соответствии с ТК.
Спросить
Заставить написать заявление на увольнение законно-нельзя.
Либо увольнение по собственному желанию, либо по статье трудового кодекса.
Просто ничего не пишите и не подписывайте. А если уволят по статье не обоснованно, это повод для обращения в суд.
СпроситьЗдравствуйте.
По ст.80 ТК РФ есть право. Почтой России направьте заявление. Могу рекомендовать:
1. Направить заявление на увольнение по собственному желанию по почте заказным письмом с описью вложения на адрес работодателя, чек сохранить себе.
2. На 14-й день после получения работодателем вашего заявления (дату получения можно узнать по трек-номеру на чеке) можно получать трудовую книжку и подписывать приказ об увольнении.
3. Если не выдают, направлять жалобу в трудовую инспекцию по месту работы с приложением копии чека, копии заявления об увольнении и желательно копии вашего трудового договора.
4. А вот после этого можно смело выходить на новую работу, поскольку вы как работник сделали все, что могли, остальное в руках государства и работодателя. Не приняли заявление об увольнении по собственному желанию в связи с переездом, сказали пока не сдам библиотеку не примут заявление.
Могу рекомендовать:
1. Направить заявление на увольнение по собственному желанию по почте заказным письмом с описью вложения на адрес работодателя, чек сохранить себе.
2. На 14-й день после получения работодателем вашего заявления (дату получения можно узнать по трек-номеру на чеке) можно получать трудовую книжку и подписывать приказ об увольнении.
3. Если не выдают, направлять жалобу в трудовую инспекцию по месту работы с приложением копии чека, копии заявления об увольнении и желательно копии вашего трудового договора.
4. А вот после этого можно смело выходить на новую работу, поскольку вы как работник сделали все, что могли, остальное в руках государства и работодателя.
СпроситьНе пишите заявление по собственному желанию. Трудовой договор вы подписывали с работодателем? Не хотите не увольняйтесь, заставить не могут.
Или пусть укажут причину.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Никакого заявления писать не надо. Мало ли, что говорит начальник. Пусть увольняют, если есть основания. А Вы имеете право обжаловать незаконное увольнение. Помогите пожалуйста 🙏 хелпми...sos... 🙏 устроился на работу, работал полтора месяца, сегодня звонит начальник, просит завтра выйти написать заявление на увольнение по собственному желанию, якобы СБ сказала не прошёл.
Не пишите заявление по собственному желанию. Трудовой договор вы подписывали с работодателем?
Спросить
Никакого заявления писать не надо. Мало ли, что говорит начальник. Пусть увольняют, если есть основания. А Вы имеете право обжаловать незаконное увольнение.
Спросить
Здравствуйте.
Если у Вас есть доказательства вручения работодателю заявления об увольнении по собственному желанию, то через две недели Вы вправе не выходить на работу и требовать все документы о работе и полный расчет.
Обходной лист не предусмотрен трудовым законодательством. Работодатель не подписывает обходной лист, что делать?
Здравствуйте.
Если у Вас есть доказательства вручения работодателю заявления об увольнении по собственному желанию, то через две недели Вы вправе не выходить на работу и требовать все документы о работе и полный расчет.
Обходной лист не предусмотрен трудовым законодательством.
СпроситьТимур, Действия начальника незаконны. Направьте рапорт по почте или снимите на видео факт уведомления начальника о намерении уволиться по собственному желанию, а через 2 недели идите за трудовой книжкой и расчётом. Если иное не закреплено контрактом. Работаю во фсин. Начальник не хочет подписывать заявление на увольнение. В какую прокуратуру обращаться в ФСИН или обычную?
Тимур, Действия начальника незаконны. Направьте рапорт по почте или снимите на видео факт уведомления начальника о намерении уволиться по собственному желанию, а через 2 недели идите за трудовой книжкой и расчётом. Если иное не закреплено контрактом.
СпроситьАлексей, по какой причине не подписывает, уточните. Здравствуйте Алексей Васильевич
На самом деле разница не большая, между заявлением об увольнении по собственному желанию и заявлением на отпуск с последующим увольнением, в любом случае вы получите отпускные в виде компенсации за неиспользуемый отпуск и отдохнуть соответственно сможете после увольнения. Работодатель не обязан подписывать такое заявление, подайте заявление на увольнение, при увольнении получите компенсацию. Либо сначала на отпуск и на следующий день подаете на увольнение. Если работодатель не подписывает заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Как быть?
Здравствуйте Алексей Васильевич
На самом деле разница не большая, между заявлением об увольнении по собственному желанию и заявлением на отпуск с последующим увольнением, в любом случае вы получите отпускные в виде компенсации за неиспользуемый отпуск и отдохнуть соответственно сможете после увольнения.
Спросить
Работодатель не обязан подписывать такое заявление, подайте заявление на увольнение, при увольнении получите компенсацию. Либо сначала на отпуск и на следующий день подаете на увольнение.
СпроситьДобрый день, Елена.
При трудоустройстве на работу в первую очередь Вами должно быть написано заявление, на основании написанного заявление с Вами должен быть заключен трудовой договор, подписанный с двух сторон. Если Вы не подписывали трудовой договор, то можете не обращать внимание на запугивание со стороны предполагаемого работодателя. Если же трудовой договор был Вами подписан, Вам необходимо написать заявление на увольнения по собственному желанию. Судя по тому, что Вы написали, я так понимаю, что Вы не чего не подписали и бояться не чего. 02.12 устроилась в компанию удаленно, оригиналы документов должа была отправить в выходной день, пока отправила только копии на почту. К вечеру поняла что данная работа мне не подходит о чем сообщила утром. Руководство стало запугивать тем что уволит по статье. Законно ли это?
Добрый день, Елена.
При трудоустройстве на работу в первую очередь Вами должно быть написано заявление, на основании написанного заявление с Вами должен быть заключен трудовой договор, подписанный с двух сторон. Если Вы не подписывали трудовой договор, то можете не обращать внимание на запугивание со стороны предполагаемого работодателя. Если же трудовой договор был Вами подписан, Вам необходимо написать заявление на увольнения по собственному желанию. Судя по тому, что Вы написали, я так понимаю, что Вы не чего не подписали и бояться не чего.
СпроситьВас должны ознакомить с приказом о сокращении за три месяца до даты увольнения. Здравствуйте Татьяна
Соответственно не подавайте заявление об увольнению по собственному желанию, ожидайте вынесения приказа об увольнении по сокращению штата. Добрый день Татьяна!
Это стандартная ситуация и повлиять на неё Вы можете следующим образом (ст. 5.27 КоАП РФ) , не подписывать заявление об увольнении по собственному желанию.
Так же, если будет доведение и принуждение, обращаться в прокуратуру города и в ГИТ (разъяснив грамотно обстоятельства Инна которые Вы ссылаетесь и приложить копий трудового договора).
Спасибо. Скажите пожалуйста. Руководство сначала сказал что я попала под сокращение когда я задала вопрос какая мне положена компенсация. Он мне ответил вы же по собственному желанию уволняетесь.
Здравствуйте Татьяна
Соответственно не подавайте заявление об увольнению по собственному желанию, ожидайте вынесения приказа об увольнении по сокращению штата.
Спросить
Добрый день Татьяна!
Это стандартная ситуация и повлиять на неё Вы можете следующим образом (ст. 5.27 КоАП РФ) , не подписывать заявление об увольнении по собственному желанию.
Так же, если будет доведение и принуждение, обращаться в прокуратуру города и в ГИТ (разъяснив грамотно обстоятельства Инна которые Вы ссылаетесь и приложить копий трудового договора).
Спасибо.
СпроситьЗдравствуйте!
Пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Добрый день! Можете. С Вами должны были заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение определенной работы. Работодатель сказала, что оформила меня 7 июля. Не могу понять, как.я же ничего не подписывала. И на бирже тркда она сказала, что я числюсь как оформленая с 7 июня. А я только док-ты копии дала, но ричего не писпла и не подписывала. Меня оформили на работу, но я не подписывала рикаких договоров, ничего. Только предоставила копии паспорта, снилс, инн.трудовая у меня на руках. Случился конфликт с работодателем и я хочу уйти. Могу ли я просто уйти без обьяснений?
Добрый день! Можете. С Вами должны были заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение определенной работы.
Спросить
Работодатель сказала, что оформила меня 7 июля. Не могу понять, как.я же ничего не подписывала. И на бирже тркда она сказала, что я числюсь как оформленая с 7 июня. А я только док-ты копии дала, но ричего не писпла и не подписывала.
Спросить
Здравствуйте, в вашей ситуации вы имеете право обратится к работодателю с заявлением о выдаче документов, связанных с работой, и их копий.
СпроситьСами принимайте решения, просто надо знать, что в период до истечения двух недель с даты подачи заявления о увольнении по собственному желанию - можете быть уволены по виновным основаниям, например, за прогул, да и возникнут трудности с получением документов по работе, которые тоже обязаны выдавать на момент увольнения. Нахожусь сейчас на работе написал заявление об увольнении. Работодатель не хочет подписывать заявление. Вахта закончилась, сегодня у меня билет на самолёт! Как мне быть?
Сами принимайте решения, просто надо знать, что в период до истечения двух недель с даты подачи заявления о увольнении по собственному желанию - можете быть уволены по виновным основаниям, например, за прогул, да и возникнут трудности с получением документов по работе, которые тоже обязаны выдавать на момент увольнения.
СпроситьЗдравствуйте) О сокращении штата уведомляют минимум за 2 месяца. В Вашем случае просто не пишите заявлению на увольнению по собственному желанию и не подписывайте никакие сомнительные доп. соглашения. Ситуация такая: была в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, на моё место брали человека, но уволили по соглашению сторон, т. к. ставку мою "сократили". Отпуск по уходу я прервала и вышла на работу. На днях ребенку исполнится 3 года и про сокращение и речи нет. Сначала сказали, что я должна была раньше сказать про своё сокращение, хотя я понимаю, что умышленно тянули время, чтобы сейчас предложить уволиться по собственному желанию - отчего я отказалась и ещё предлагают по соглашению сторон с выплатой с какой именно не могу сказать, не знаю... Как лучше поступить и есть ли вариант, что бы уволиться по сокращению?
Здравствуйте) О сокращении штата уведомляют минимум за 2 месяца. В Вашем случае просто не пишите заявлению на увольнению по собственному желанию и не подписывайте никакие сомнительные доп. соглашения.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, есть и ст.80 ТК РФ. Обратитесь в государственную инспекцию труда. Добрый день!
Если Вы уволитесь по собственному желанию то Вам не будут положены компенсации как при увольнении при сокращении. А это минимум 2 х кратная выплата оклада, а максимум ежемесячные выплаты в течении года при отсутствии устройства на работе. Поэтому Вам решать какое заявление подписывать. Для получения компенсаций необходимо чтобы увольнение было именно в связи с сокращением, либо может быть составлено соглашение сторон, в котором все прописывается. Работаю в банке. Из-за состояния в стране, в банке начали сокращать сотрудников. Несмотря к этому требуют по собственному желанию уволиться. Правильно ли это?
Здравствуйте.
Нет, есть и ст.80 ТК РФ. Обратитесь в государственную инспекцию труда.
Спросить
Добрый день!
Если Вы уволитесь по собственному желанию то Вам не будут положены компенсации как при увольнении при сокращении. А это минимум 2 х кратная выплата оклада, а максимум ежемесячные выплаты в течении года при отсутствии устройства на работе. Поэтому Вам решать какое заявление подписывать. Для получения компенсаций необходимо чтобы увольнение было именно в связи с сокращением, либо может быть составлено соглашение сторон, в котором все прописывается.
СпроситьНет, не стоит ничего по собственному желанию подписывать. Когда проводится сокращение, то производится специальная процедура.
Другая организация, конечно, Вас можете не принять на работу (по разным причинам). Увольнение по собственному желанию - это ваше желание и только вам решать, писать такое заявление или не писать. Может или не может вам отказать другая организация, - нужно узнавать в организации. Это гадание на кофейной гуще. Я беременна меня хотят уволить по собственному желанию из одной организации (т.к. там полное сокращение штата), а потом оформить в другую организацию. Можно ли беременной подписывать заявление по собственному желанию? Может ли мне другая организация отказать в принятии на работу? (так как меня просят при оформление не говорить что я беременна).
Нет, не стоит ничего по собственному желанию подписывать. Когда проводится сокращение, то производится специальная процедура.
Другая организация, конечно, Вас можете не принять на работу (по разным причинам).
СпроситьУвольнение по собственному желанию - это ваше желание и только вам решать, писать такое заявление или не писать. Может или не может вам отказать другая организация, - нужно узнавать в организации. Это гадание на кофейной гуще.
СпроситьЗдравствуйте. Заявление об увольнении по собственному желанию не подписывайте, должны сократить с выплатой пособий (ст 178 ТК РФ).
Перевод в другую местность возможен без вашего согласия на 1 месяц в связи с эпидемией (ст 72.2 ТК РФ) .
Также в соответствии со ст 74 ТК РФ в связи с изменением организационных условий труда работодатель имеет право изменить условия договора в одностороннем порядке, но должен предупредить об этом за 2 месяца. Помогите решить вопрос... Я работаю в Связном. Наша торговая точка закрывается через 4 дня. Узнали об этом через арендодателя, т. е через третье лицо недели 2 назад. Письменно нас никто не уведомля, ничего не подписывали. Предложили перевод в другую точку, но расстояние 70 км. + у меня двое несовершеннолетних детей и воспитываю одна, переехать нет возможности.
Здравствуйте. Заявление об увольнении по собственному желанию не подписывайте, должны сократить с выплатой пособий (ст 178 ТК РФ).
Перевод в другую местность возможен без вашего согласия на 1 месяц в связи с эпидемией (ст 72.2 ТК РФ) .
Также в соответствии со ст 74 ТК РФ в связи с изменением организационных условий труда работодатель имеет право изменить условия договора в одностороннем порядке, но должен предупредить об этом за 2 месяца.
СпроситьНадо правильно себя вести.
По собственному точно не нужно писать.
С Вами какой договор подписывали? Здравствуйте.
В ЦЗ на учет Вы в любом случае встать сможете - в этом случае причина увольнения не влияет на постановку на учет.
А вот, заявление по собственному желанию Вы вправе не писать.
Если Вы надлежащим образом исполняете свои трудовые обязанности, то увольнение за неисполнение будет незаконным. Все основания для увольнения по инициативе работодателя определены в ст.81 ТК РФ. Нужна консультация, отработала торговым представителем 5 месяцев, вчера позвонили и сообщили о том, что нашли другую кандидатуру на мое место, попросили уволится по собственному желанию, с такой формулировкой я даже встать на учёт в центр занятости не смогу, когда возразила мне пригрозили уволить по статье не исполнение служебных обязанностей завтра вызвали в офис что делать?
Надо правильно себя вести.
По собственному точно не нужно писать.
С Вами какой договор подписывали?
СпроситьЗдравствуйте.
В ЦЗ на учет Вы в любом случае встать сможете - в этом случае причина увольнения не влияет на постановку на учет.
А вот, заявление по собственному желанию Вы вправе не писать.
Если Вы надлежащим образом исполняете свои трудовые обязанности, то увольнение за неисполнение будет незаконным. Все основания для увольнения по инициативе работодателя определены в ст.81 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте
Заставить вас написать заявление об увольнении по собственному желанию работодатель не имеет права. Если это будет происходить, зафиксируйте на телефон незаконные действия работодателя и обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру. Ничего не подписывайте. Уволить вас работодатель не имеет права. Я пенсионерка. До самоизоляции (28.03.20) работала. Завтра пригласили на собрание. Говорят, что будут всех заставлять писать заявления по собственному. Не хочу. Вдруг, после не возьмут вновь на эту работу. Могут ли предложить отпуск без содержания?
Здравствуйте
Заставить вас написать заявление об увольнении по собственному желанию работодатель не имеет права. Если это будет происходить, зафиксируйте на телефон незаконные действия работодателя и обращайтесь с жалобой в ГИТ и прокуратуру. Ничего не подписывайте. Уволить вас работодатель не имеет права.
СпроситьВаше право такое заявление не писать, или предложить руководителю уволить вас по соглашению сторон с выплатой компенсации. Здравствуйте! Не нужно подписывать заявление по собственному, иначе потом будет трудно доказать. Пишите заявление в двух экз с входящим на втором, на каких основаниях он не допускает Вас к работе? Не ответит или даст незаконный ответ, можно обращаться в прокуратуру, ГИТ и в суд. На работе нужно быть, чтобы не уволил за прогул. Если нужна помощь, обращайтесь в ЛС. Начальник на работе, в связи со сложившейся ситуацией, заставляет меня писать заявление по собственному желанию. Увольнять по сокращению не хочет. Я остаюсь на улице в тяжёлое время без средств к существованию. Как мне защитить себя в этой ситуации?
Ваше право такое заявление не писать, или предложить руководителю уволить вас по соглашению сторон с выплатой компенсации.
Спросить
Здравствуйте! Не нужно подписывать заявление по собственному, иначе потом будет трудно доказать. Пишите заявление в двух экз с входящим на втором, на каких основаниях он не допускает Вас к работе? Не ответит или даст незаконный ответ, можно обращаться в прокуратуру, ГИТ и в суд. На работе нужно быть, чтобы не уволил за прогул. Если нужна помощь, обращайтесь в ЛС.
СпроситьУвольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Пытаются уволить по собственному желанию, хотя на самом деле сокращают. Что делать? Я материально ответственное лицо, грозятся подставить!
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьНапишите заявление что вы уходите в отпуск с дальнейшем у увольнением (тем числом которым ушли в отпуск) и отдайте на подпись начальнику, если откажет обратитесь в трудовую инспекцию. Только главное ни чего не подписывайте по собственному желанию. Такая ситуация. Увольняюсь с работы, но нахожусь в отпуске, отпуск кончается завтра, 14 февраля. И увольнение завтра тоже. Сегодня позвонили с работы, сказали что у меня удержат за 6 дней отпуска сумму которую я завтра должна заплатить в кассу. Что якобы они дали 6 дней отпуска авансом. И за эти 6 дней отпуска я должна вернуть деньги. Я в шоке, первый раз сталкиваюсь с такой ситуацией. Я пошла в законный отпуск на 14 дней и мне такую информацию говорят. Мало того они и не отгуленный отпуск не оплатят, так ещё за закооный отпуск, деньги чтоб я возвращалась. Объясните мне, как это понимать и что мне делать?
Напишите заявление что вы уходите в отпуск с дальнейшем у увольнением (тем числом которым ушли в отпуск) и отдайте на подпись начальнику, если откажет обратитесь в трудовую инспекцию. Только главное ни чего не подписывайте по собственному желанию.
СпроситьНе желаете увольняться - просто не увольняйтесь, не пишите заявлений по собственному желанию, не подписывайте таких заявлений, не подписывайте чистых листов и вообще документов от работодателя. В силу статьи 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию является исключительным следствием волеизъявления работника. Если уволят по статье - Вы будете вправе обжаловать такое увольнение в районном суде, обратившись с соответствующим иском в течение 1 (одного) месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Такие дела. Я 20 лет отработал на ооо без нарушений и мне предложили по собственному желанию. Я пенсионер один кормилец т.к. на иждивении 4-ро детей. Я предложил по сокращению отказ. Что делать.
Не желаете увольняться - просто не увольняйтесь, не пишите заявлений по собственному желанию, не подписывайте таких заявлений, не подписывайте чистых листов и вообще документов от работодателя. В силу статьи 80 ТК РФ, увольнение по собственному желанию является исключительным следствием волеизъявления работника. Если уволят по статье - Вы будете вправе обжаловать такое увольнение в районном суде, обратившись с соответствующим иском в течение 1 (одного) месяца со дня увольнения (статья 392 ТК РФ). Такие дела.
СпроситьОтправьте заявление заказным письмом с описью вложения по юридическому адресу работодателя. И через 14 дней можете не выходить на работу. Здравствуйте!
В таком случае вы можете обратиться в отдел кадров с заявлением об увольнении. Если и там откажутся принимать заявление, направьте его заказным письмом с уведомлением и описью содержимого. Отработайте 2 недели. И требуйте у работодателя трудовую книжку и расчет. В случае отказа вы вправе обратиться в трудовую инспекцию г. Ульяновска. Отправляете почтой заказным с уведомлением о вручении и описью вложения. Заявление о расторжении трудового договора.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно за две недели.
Поле этого можете подавать в суд. Работаю администратором в магазине, написала заявление, супервайзер его порвала, написала ещё не подписывает и сказала работать до ревизии.
Здравствуйте!
В таком случае вы можете обратиться в отдел кадров с заявлением об увольнении. Если и там откажутся принимать заявление, направьте его заказным письмом с уведомлением и описью содержимого. Отработайте 2 недели. И требуйте у работодателя трудовую книжку и расчет. В случае отказа вы вправе обратиться в трудовую инспекцию г. Ульяновска.
Спросить
Отправляете почтой заказным с уведомлением о вручении и описью вложения. Заявление о расторжении трудового договора.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть по собственному желанию любой трудовой договор и в любое время. Он обязан лишь предупредить об этом работодателя письменно за две недели.
Поле этого можете подавать в суд.
СпроситьНапишите заявление на увольнение, и уходите на 2 недели на больничный. Вернетесь получите расчет. Уволиться без повода Вы можете только с уведомлением за 2 недели.
В остальных случаях свои особенности, в частности наличие больничного на 2 недели с одновременным заявлением об увольнении по собственному желанию. Мне заявление не подписывают, говорят что у них вышел приказ об увольренных до нового года, и я могу только 9 числа уволиться и тянут время с подписью на заявление. Законо ли это? Как быть? Хочу уволиться с магнита по состоянию здоровья без отработки, мне не подписываю т заявление говорят то что вышел приказ у них на увольненых до нового года, и я могу только в январе 9 уволиться, насколько ли это законо? И ещё просят справку о здоровье, мне такую справку в больнице не дают так как такие справки даются только нетрудоспосоьным людям.
Напишите заявление на увольнение, и уходите на 2 недели на больничный. Вернетесь получите расчет.
Спросить
Нет, неправильно. По ликвидации Вам положены выплаты выходного пособия в размере среднего заработка, а потом еще за второй и третий месяц в случае постановки на учет в центре занятости. Поэтому подписывать заявление на увольнение по собственному желанию не рекомендую. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет мне сегодня позвонили и сообщили о ликвидации Ип и сказали что меня уволят по собственному желанию и если при выходи из отпуска я захочу к ним вернуться онм меня обязательно возьмут. Правильно но ли будет что я напишу заявление по собственному желанию может это запись повлиять если я захочу устроиться на другую работу и с января будут выплаты на ребенка не 50 руб. А прожиточный минимум нашего региона повлияет моё увольнение на них. Спасибо за ответ.
Нет, неправильно. По ликвидации Вам положены выплаты выходного пособия в размере среднего заработка, а потом еще за второй и третий месяц в случае постановки на учет в центре занятости. Поэтому подписывать заявление на увольнение по собственному желанию не рекомендую.
Спросить
