Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Планирую уволиться после больничного по беременности и родам – сможет ли мой муж взять отпуск по уходу за ребенком?

Да, сможет. Лучше заблаговременно подать на работе заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Дату окончания отпуска по беременности и родам Вы знаете, свое заявление об увольнении по собственному желанию подайте не менее, чем за две недели до окончания отпуска по БиР.

Ст.80,256 ТК РФ. Я нахожусь на больничном по беременности и родам на данный момент, как только он закончиться я хочу уволиться с работы. В данном случае мой муж сможет пойти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Заявление на увольнение без отработки из-за необходимости ухода за несовершеннолетним ребенком

Трудовой кодекс не содержит таких оснований, как увольнение по уходу за ребенком до 14 лет. При желании сотрудницы уволиться, в трудовой делается запись о том, что она уволена, во-первых, по собственному желанию, а во-вторых, по причине ухода за ребенком до 14 лет. Также нужно сослаться на п.3 ст. 77 ТК.

Отрабатывать нужно. Здравствуйте. Мне надо уволится, желательно без отработки. У меня есть дочь 2005 года рождения. Воспитываю ее одна. Могу ли я в заявлении написать (из-за необходимости ухода за несовершеннолетним ребенком?)

Как поступить, если работодатель требует переписать заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет по его просьбе?

Здравствуйте.

Трудовым кодексом РФ не предусмотрено такое основание для расторжения трудового договора как "по уходу за ребенком". Работодатель прав, Вы можете уволиться по собственному желанию, в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Написала заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет, работодатель заставляет переписать по собственному желанию, что делать?

Вопрос выплат при увольнении в связи с ликвидацией магазина во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

Здравствуйте, Ирина!

При увольнении по собственному желанию никакие выплаты Вам не положены. При увольнении в связи с ликвидацией организации, где Вы работаете, Вам полагается выходное пособие и пособие на период поиска новой работы (до двух среднемесячных окладов).

Увольняться по собственному желанию не в Ваших интересах.

Успехов. Ни в коим случае не увольняйтесь по собственному желанию. При ликвидации юр.лица, Вас должны предупредить письменно заранее, выплатить компенсации. Кроме того, это время будет входить в Ваш стаж работы, у Вас будет время для поиска новой работы. Если будут принуждать написать заявление, обратитесь в труд. Инспекцию с жалобой. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Позвонили с работы попросили уволиться по собственном желанию вмагазина связи с ликвидацией рабочего с магазина. Положины ли мне какие либо выплаты?

Может ли меня уволить после истечения отпуска по уходу за ребенком и какие выплаты мне положены - правила и рекомендации

Здравствуйте! Да, могут но только в связи с сокращением. До увольнения напишите Заявление об выплате компенсации в связи с сокращением. Смотрите, самое главное может работодатель выйти из таких необоснованных для него ситуаций следующим образом например: предложить увольнение вам по собственному желанию. Хочу вам заметить что на такие предложения идти не нудно. Расторжение трудового договора предусмотренно в случае сокращения численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) возможно при условии, что он не имел преимущественного права на оставление на работе (ст. 179 ТК РФ) и был предупрежден персонально и под расписку не менее чем за два месяца о предстоящем увольнении (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

Всего вам наилучшего! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 Х лет, он истекает в конце июля 19 года. Нашу фирму выкупила другая организация, будет большое сокращение. Могут ли меня уволить? Какие выплаты мне положены и как мне действовать?

Скажите пожалуйста, на какую статью ТК я могу сослаться, если хочу уволиться по уходу за ребёнком до 14 лет.

Не совсем понятен ваш вопрос. Зачем вам ссылаться на какую то статью? Пишите по собственному и через две недели вас уволят, если конечно не договоритесь с работодателем о более раннем увольнении. Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Скажите пожалуйста, на какую статью ТК я могу сослаться, если хочу уволиться по уходу за ребёнком до 14 лет.

Выплаты при увольнении в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - кто должен компенсировать?

Здравствуйте,

Если организация ликвидируется, то должны увольнять в связи с ликвидацией и выплачивать пособие. Главное не пишите заявление на увольнение по собственному желанию

Желаю Вам удачи и всех благ! Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, предприятие закрывается и увольняют, они ни какую компанию не должны выплачивать?

Воздействует ли больничный по уходу за ребенком на продление отработки при увольнении по собственному желанию?

Здравствуйте, Светлана.

Если Вы уже уволены (издан приказ о Вашем увольнении, с Вами произведен расчет, Вам выдана трудовая книжка), а ребенок заболел после увольнения, то это никак не повлияет на Ваши правоотношения с бывшим работодателем. Пособие по временной нетрудоспособности работодателем Вам выплачено не будет.

Если увольнение еще не состоялось, а ребенок заболел, то Вам должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности. На дату Вашего увольнения это никак не повлияет. Работодатель обязан Вас уволить в указанную Вами дату или по истечении двух недель после получения Вашего заявления об увольнении. Даже если в это время Вы будете на больничном. Здравствуйте, скажите пожалуйста, я уволилась с работы по собственному желанию, если я возьму больничный по уходу за ребенком на 2 недели, отработка продляется?

Могу ли я уволиться с работы, по уходу за детьми до 14 лет? И встать на биржу труда?!

Здравствуйте! Напишите заявление об увольнении с формулировкой[b] "уволить по собственному желанию, в связи с уходом за ребёнком до достижениям им 14 лет"[/b]. Причина увольнения будет влиять на размер выплаты пособия по безработице. Могу ли я уволиться с работы, по уходу за детьми до 14 лет? И встать на биржу труда?!

Как правильно уволиться по истечении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет и существует ли возможность написать

Добрый день.

Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком до достижения им (ребенком) возраста 14 лет.

Данное обстоятельство может быть основанием для того чтобы Вы не отрабатывали предусмотренные 2 недели (ст. 80 Трудового Кодекса РФ). Формулировка в заявлении и в приказе будет соответствующая. Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. По состоянию здоровья вынуждена уволиться по истечении срока отпуска.

Как лучше это сделать? По какой статье? Есть ли право написать заявление на увольнение до достижения ребёнком 14 лет?

И, сохраняется ли право на проезд (проживаю в районе Крайнего Севера, за три года не пользовалась проездом). Весной увольнение, а проезд на летний период планирую.

С уважением, Елена.

Права родителя в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации компании

Здравствуйте,

Если компания действительно ликвидируется, работодатель в таком случае ничего не должен от Вас требовать.

Сами ничего не пишите, заявлений на увольнение по собственному желанию не подписывайте. Ни в коем случае не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Только в связи с ликвидацией предприятия, то есть по этому основанию предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель требует расторгнуть договор в связи с ликвидацией компании (закрывают старое юрлицо) могу ли я требовать, чтобы меня продержали в страром юр.лице до достижения ребёнком 3-х леь.

Оформление заявления на увольнение по собственному желанию в связи с уходом за ребёнком-инвалидом до 14 лет в трудовой книжке

У вас есть возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 ле - по семейным остоятельствамт и приложить документы, подтверждающие необходимость осуществления ухода... увольняться не надо. Написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи необходимостью осуществления ухода за ребёнком-инвалидом до 14 лет. Как правильно должна быть запись в трудовой книжке?

Вопросы о возможности увольнения работника в отпуске по уходу за ребенком и способы борьбы с неправомерными действиями

В любом случае, если ее уволят после ее досрочного выхода из отпуска, то в течении месяца необходимо обратиться в суд о восстановлении на работе. Самое главное не идти на поводу у работодателя и не писать заявлений по собственному желанию, а также не давать поводов для увольнения, соблюдая трудовой распорядок дня. Такая ситуация: подруга работает у ип по трудовому договору. На данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Решила выйти на работу раньше трехлетия ребенка. Работодатель заявила, что ей такой работник не нужен (мол, будет часто с ребенком на больничные ходить) и она ее уволит. Если подруга сама по хорошему уходить не захочет, найдет повод, чтобы уволить по статье. Подскажите, пожалуйста, имеет ли она право уволить подругу до трехлетия ребенка и как с таким работодателем бороться? Заранее благодарю за ответы.

Работник узнает, что беременная после увольнения. Что ей делать?

Доброго времени суток! Нужно оращаться к работодателю с письменным заявлением о восстановлении на работе, если откажут можно обратится в суд Доброго вам дня. Если набери мне все свои сотруднику знает только после того как я уже официально уволили, то ничего она уже сделать не сможет, увы. Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае зависит от оснований увольнения. Если по собственному желанию работника - ничего уже не поделаете

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте! Если Вы не устроитесь на работу, то оформлять пособие по уходу за ребенком будете в соцзащите. Будете получать пособие как не работающая мама. Работник узнает, что беременная после увольнения. Что ей делать?

Как работник должен быть уволен и рассчитан в случае написания заявления с датой с 15 ноября

Здравствуйте! Если подали заявление на увольнение по собственному желанию и заболели, договор расторгнут той датой, которая указана в заявлении. Здравствуйте! Обязаны уволить во время больничного-15 ноября. Задерживать работника не имеете права. Больничный обязаны оплатить. Расчетные выплатить по 3 ноября. Работник написал 1 ноября заявление по собственному с 15 ноября.4 ноября он ушёл на больничный по уходу за ребёнком и 15 ноября ещё будет на больничном. Работодатель должен уволить и рассчитать работника 14 ноября по 14 ноября включительно или рассчитает по 3 ноября а с 4 ноября рассчитает при предоставлении больничного листка? И ещё-находясь на больничном с ребёнком должен ли работник прийти 14 ноября оформлять обходной или его так уволят...

Права и выплаты для работника в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации магазина

Доброго времени суток! Нужно требовать именно сокращения. Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде. Здравствуйте! Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. Требуйте увольнения в связи с ликвидацией или сокращением численности (штата) и выплаты выходного пособия. Здравствуйте! Я работаю в ООО продавцом магазина. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (третьим). Магазин хотят закрывать, те ликвидировать, и продавцов вынуждают уволиться по собственному желанию. Какие права я имею и на какие выплаты могу рассчитывать?

Увольнение в декретном отпуске - необходима ли отработка за 2 недели?

Здравствуйте. Трудовой кодекс РФ не обязывает работника фактически отрабатывать две недели. Можете также находится в отпуске по уходу, написать заявление на увольнение по собственному желанию и через две недели придти за трудовой и расчетом. Обязаны выдать в день увольнения. Также требуйте у работодателя выдать Вам все документы, связанные с работой в силу статьи 62 ТК РФ. Удачи и всего доброго. Здравствуйте. В соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, вы должны уведомить работодателя об увольнении за две недели. Пока находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, Вы можете уже написать заявление. Здравствуйте я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет заканчивается он 8.12 щас хочу уволиться должна ли быть отработка 2 недели?

Возможно ли пойти в декретный отпуск до трех лет

Здравствуйте Мария!

Да, Вы вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если есть основания для такого отпуска.

Можете не писать заявление об увольнении по собственному желанию. Здравствуйте Если у вас сейчас малолетний ребёнок то вы в любой момент можете до достижения им трехлетнего возраста уйти в декрет в любом случае Вы в праве не писать никаких заявлений на увольнение уволить работника достаточно сложно. Я работаю официально полтора месяца сейчас мне сообщили что меня хотят уволить без причины чтобы я написала на увольнение по собственному могу ли я пойти в декретный отпуск до трех лет с ребенком?

Могу ли я уволиться с работы в отпуске по уходу за ребенком без отработки двух недель?

Здравствуйте.

Трудовой кодекс гласит, что при увольнении по собственному желанию на общих основаниях работнику необходимо предупредить руководство об этом факте в письменной форме заблаговременно, в данном случае за две недели до желаемой даты ухода (ст. 80 ТК, ч.1).

Отпускникам нужно подавать заявление за 14 дней до окончания отпуска (главное, чтобы отпуск был больше двух недель, иначе после него придется еще задержаться на работе до окончания двухнедельного срока предупреждения об уходе), за это время работодатель должен найти замену на вакантное место. У меня такой вопрос я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком на работе, работаю официально, могу ли я уволица с работы сразу не отрабатывая две недели или нет. Спасибо заранее.

Влияет ли уход за ребенком до 3 лет на трудовой стаж? Когда лучше написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет?

Добрый вечер!

Никаких уходов за ребёнком до 14 лет не существует, вы просто увольняетесь по собственному желанию в любое время когда захотите и после этой даты трудовой стаж у вас естественно не идёт

Всего хорошего. Доброго времени суток, после увольнения по собственному желанию, ваш трудовой стаж прекращается. Написать заявление об увольнении вы можете за 2 недели до окончания отпуска по уходу за ребенком. Уход за ребенком до 3 х лет входит в трудовой стаж? У меня отпуск по уходу за ребенком заканчивается 4 января 2018 г., но я хочу написать заявление по уходу за ребенком до 14 лет, когда мне лучше его написать? Если я напишу заявление об увольнение в октябре, то получается октябрь, ноябрь, и декабрь невойдут в мой трудовой стаж? Как правильно поступить?

Возможно ли написать заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет, оставаясь в декрете еще 3 месяца?

Здравствуйте. Такого увольнения нет. Вы просто увольняетесь по собственному желанию.

Согласно ст. 80 ТК РФ[quote] Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

[/quote] Здравствуйте, подскажите пожалуйста, могу я написать заявление, об увольнение по уходу за ребенком до 14 лет, невыходя из декрета (декрет заканчивается через 3 месяца)?

Каков срок выдачи документов после написания заявления об увольнении во время отпуска по уходу за ребенком?

В пределах двухнедельного срока;

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей "редакции)"

""По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться. В какой срок, после написания заявления, мне должны отдать все документы?

Заявление об увольнении в главном офисе. Она может написать в отпуск по уходу за ребенком.

Да, сначала нужно подать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, а затем уже подавать заявление на увольнение по собственному желанию. А если работодатель нарушает труд договор. Положено 12 часов работы. А на самом деле работают по 14 и эти 2 часа даже потом не ставят. А заявление уже написано директор подписал. А в отделе кадров не подписывают? Как действовать? Заявление об увольнении в главном офисе. Она может написать в отпуск по уходу за ребенком.

Вопрос о возможности увольнения сразу при отпуске по уходу за ребенком

Заявление об увольнении по собственному желанию Вы в любом случае должны подать не менее, чем за две недели (выходить на работу не обязаны). По соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут до истечения двухнедельного срока. Вам отрабатывать не придется, вы же в отпуске по уходу. Работодатель в этих случаях конечно же увольняет и до истечения 2 недель. Здравствуйте, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться. Придётся мне отрабатывать 2 недели? Мне с отпуска выходить ещё не скоро. Слышала что увольняют в таком случае сразу, без отработки.

Как правильно поступить, если бухгалтер предлагает написать заявление на уход в декретном отпуске из-за сокращения должности

Ничего писать не надо, чтобы сократить Вашу должность, должны были направить уведомление за два месяца.

ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

Всего хорошего. Правильно это никакого заявление об увольнении по собственному желанию не писать. Вас уволить по иному не могут поэтому и попросили Здравствуйте! Уволить работника, находящегося в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком, на основании сокращения численности или штата нельзя. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру. Добрый день. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, до выхода на работу с отпуска остался еще год. Мне позвонил бухгалтер и предложил приехать и написать заявление на уход, аргументируя это тем что мою должность сократили и предложить ничего другого они не могут так как в фирма переживает трудное время. Подскажите как правильно поступить в таком случае?

Заявление на увольнение по собственному желанию по уходу за ребенком / Трудовое право - 372 советов адвокатов и юристов