Заявление на увольнение по собственному на испытательном сроке / Трудовое право - 548 советов адвокатов и юристов
На испытательном сроке, вы должны предупредить работодателя об увольнении за дня. Т.о., две недели отрабатывать не надо. Хочу уволиться по собственному желанию, работаю 2 месяца, нахожусь на испытательном сроке. Как грамотно написать заявление на увольнение и придется ли мне отрабатывать 2 недели?
На испытательном сроке, вы должны предупредить работодателя об увольнении за дня. Т.о., две недели отрабатывать не надо.
СпроситьВ данном случае увольнение не является законным. Если он написал заявление собственноручно, то законно. Мужа уволили с работы без причины на испытательном сроке. Работает водителем бензовоза по трудовому договору. Зарплата по договору 6000, но платят естественно больше, за количество наезженных километров. Пришел на работу, начальник говорит, чтобы писал заявление по собственному желанию, никаких письменных выговоров и приказов не было, на вопрос о причине увольнения, говорят, что он им не подходит, и расчет дали за полмесяца, соответственно 3000 руб, как написано в договоре, хотя он проработал полмесяца и накатал немало километров за это время. Законно ли такое увольнение и что в этой ситуации нам делать?
Никаких компенсаций, кроме как за неиспользованный отпуск, не положено.
27 декабря Вы будете уже не на испытательном сроке, поэтому заявление об увольнении Вас 27 декабря Вы должны подать 12 декабря.
Отказать не имеют права.
Позаботьтесь о том, чтобы у Вас осталась копия заявления с отметкой в получении. Работаю преподавателем в колледже с 12 сентября этого года. В трудовом договоре написано, что у меня испытательный срок 3 месяца. На сегодняшний день я сильно разочаровалась в политике руководства и внутренних взаимоотношениях в коллективе и хочу уволиться по собственному желанию сразу по окончании семестра после проведения экзаменов (27 декабря). Скажите, могут ли мне отказать в увольнении? Когда и как лучше уведомить руководство о моем решении и полагается ли мне компенсация? (з/п выплачивается средняя из расчета (общая нагрузка за год)/ (кол-во месяцев), но у меня в этом семестре часов больше, чем в следующем)
Никаких компенсаций, кроме как за неиспользованный отпуск, не положено.
27 декабря Вы будете уже не на испытательном сроке, поэтому заявление об увольнении Вас 27 декабря Вы должны подать 12 декабря.
Отказать не имеют права.
Позаботьтесь о том, чтобы у Вас осталась копия заявления с отметкой в получении.
СпроситьМожете, только по соглашению сторон, если напишите заявление по собственному желанию, будите отрабатывать 14 дней. Если Вы на испытательном сроке, то имеете право уволиться предупредив работодателя за 3 дня. Повлияет ли увольнение по соглашению сторон на решение будущего работодателя, зависит от его внутреннего убеждения. ничего не подписывайте, не исключены проблемы с работодателем, который свалит на вас вину.
увольнение либо по собственному либо соглашению сторон ни коим образом не повлияет на будущего работодателя, в настоящее время работодатель смотрит на профессиональные качества и навыки, а не на записи в трудовой книжке Могу ли я уволиться без отработки, если мне 20.11.13 дали на подпись мою должностную инструкцию, в которой указано, что в мои обязанности входит больше, чем есть на самом деле. Я работаю офис-менеджером с 01.08.2013. Может ли увольнение по соглашению сторон повлиять на решение будущего работодателя?
Можете, только по соглашению сторон, если напишите заявление по собственному желанию, будите отрабатывать 14 дней. Если Вы на испытательном сроке, то имеете право уволиться предупредив работодателя за 3 дня. Повлияет ли увольнение по соглашению сторон на решение будущего работодателя, зависит от его внутреннего убеждения.
Спросить
ничего не подписывайте, не исключены проблемы с работодателем, который свалит на вас вину.
увольнение либо по собственному либо соглашению сторон ни коим образом не повлияет на будущего работодателя, в настоящее время работодатель смотрит на профессиональные качества и навыки, а не на записи в трудовой книжке
СпроситьИспытательный срок в трудовом договоре не препятствует подать заявление об увольнении по собственному желанию, Вы должны отработать 2 недели, после чего администрация обязана расторгнуть с Вами трудовой договор. Устроился в фирму на работу, отработала месяц на испытательном сроке, с 1 ноября меня перевели на почасовую работу. В данный момент я нахожусь на больничном листе и написал заявление на увольнение. Подписывать мне его пока не хотят, требуют закончить работу, которую я начал делать на испытательном сроке. Могут ли меня задержать, пока я не закончу эти работы. Законны ли их действия? Как правильно нам разойтись, чтобы никто никому не был обязан?
Испытательный срок в трудовом договоре не препятствует подать заявление об увольнении по собственному желанию, Вы должны отработать 2 недели, после чего администрация обязана расторгнуть с Вами трудовой договор.
СпроситьПри увольнении на испытательном сроке срок предупреждения о предстоящем увольнении 3 дня. В заявлении укажите последний день Вашей работы Ирина!
Вы вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, независимо от даты окончания испытательного срока. С даты подачи заявления Вы обязаны отработать 2 недели, исходя из этого срока и указывайте в заявлении дату увольнения. У меня испытательный срок заканчивается 10 декабря. Хочу уволиться по собственному желанию. Как правильно написать заявление? Нужно указывать дату с какого дня (Прошу уволить меня по собственному желанию с 15 ноября 2013 г. Подпись. 15.11 13) Или без указания с какой даты? Спасибо.
При увольнении на испытательном сроке срок предупреждения о предстоящем увольнении 3 дня. В заявлении укажите последний день Вашей работы
СпроситьИрина!
Вы вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, независимо от даты окончания испытательного срока. С даты подачи заявления Вы обязаны отработать 2 недели, исходя из этого срока и указывайте в заявлении дату увольнения.
СпроситьЕсли вы написали заявление, по прошествии 2 недель не ушли с работы, то ваши трудовые отношения продолжаются. При возникшем желании снова уволиться вам необходимо написать заявление с 2-х недельным сроком уведомления. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то работодатель может обязать Вас отработать две недели. Трудовой кодекс российской Федерации не связывает этот срок с количеством отработанного работником времени до увольнения. Может и отпустить сразу. Это его право. Здравствуйте! Да, обязаны отработать 2 недели, не важно, сколько проработали. Если вы все еще на испытательном сроке, то достаточно отработать 3 дня. Нужно ли отрабатывать 2 недели, если отработал 3 месяца?
Если вы написали заявление, по прошествии 2 недель не ушли с работы, то ваши трудовые отношения продолжаются. При возникшем желании снова уволиться вам необходимо написать заявление с 2-х недельным сроком уведомления.
Спросить
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то работодатель может обязать Вас отработать две недели. Трудовой кодекс российской Федерации не связывает этот срок с количеством отработанного работником времени до увольнения. Может и отпустить сразу. Это его право.
Спросить
Здравствуйте! Да, обязаны отработать 2 недели, не важно, сколько проработали. Если вы все еще на испытательном сроке, то достаточно отработать 3 дня.
СпроситьЗдравствуйте.если вы написали заявление на увольнения по собственному...........должны вас уволить.и выдвть рассчет течения месяца.ну во время больничного работадатель не имеет право вас уволить.надо закрыт больничного и снова написать на увольнение по собственному желание. Во время больничного написал заявление на увольнение по собственному, находясь на испытательном сроке отработал 3 дня. больничный ещё не закрыт, когда мне должны отдать мою трудовую книжку и выдать рассчёт?
здравствуйте.если вы написали заявление на увольнения по собственному...........должны вас уволить.и выдвть рассчет течения месяца.ну во время больничного работадатель не имеет право вас уволить.надо закрыт больничного и снова написать на увольнение по собственному желание.
СпроситьУвольнение по собственному желанию в период испытания предусмотрено ст.71 ТК РФ. Вам нужно подать заявление в письменной форме за три дня до даты увольнения ТК РФ на военнослужащих не распространяется. Для консультации по поводу написания рапорта Вы можете позвонить по т. 914-731-97-39. Возможно ли увольнение с к/с по собственному желанию без статьи на испытательном сроке? И как правильно написать рапорт.
Увольнение по собственному желанию в период испытания предусмотрено ст.71 ТК РФ. Вам нужно подать заявление в письменной форме за три дня до даты увольнения
Спросить
ТК РФ на военнослужащих не распространяется. Для консультации по поводу написания рапорта Вы можете позвонить по т. 914-731-97-39.
СпроситьЕсли работодатель не будет возражать, то можете, если будет - то предупредить нужно за 2 недели.
если работаете на испытательном сроке - то за 3 дня Можете, но только по согласованию с работодателем. Двухнедельный срок необходим работодателю для поиска нового работника на Ваше место. Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и отработали 2 недели, значит имеете полное право на увольнение. Если Вам был установлен испытательный срок, то Вы вправе предупредить о своем увольнении за 3 дня (если срок испытания не закончился еще). Если срока испытания не было или он уже закончился, то отработка в 14 дней. Если, конечно, работодатель не пойдет Вам на встречу и не отпустит без отработки. Отработал 1-месяц могу-ли уволится без отработки.
если работодатель не будет возражать, то можете, если будет - то предупредить нужно за 2 недели.
если работаете на испытательном сроке - то за 3 дня
Спросить
Если вы написали заявление об увольнении по собственному желанию и отработали 2 недели, значит имеете полное право на увольнение.
Спросить
Если Вам был установлен испытательный срок, то Вы вправе предупредить о своем увольнении за 3 дня (если срок испытания не закончился еще). Если срока испытания не было или он уже закончился, то отработка в 14 дней. Если, конечно, работодатель не пойдет Вам на встречу и не отпустит без отработки.
СпроситьСтатья 71 Трудового кодекса Российской Федерации .
Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если Ваши права нарушены, то Вы можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду и Прокуратуру. Что делать, если директор наложил резолюцию на мое заявление об увольнении, если я нахожусь на испытательном сроке и на данный момент нахожусь на больничном-5 дней.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации .
Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если Ваши права нарушены, то Вы можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду и Прокуратуру.
СпроситьВо время испытательного срока работник может уволится по собственному желанию предупредив об этом работодателя письменно за три !!! дня. (Ст 71 ТК РФ).
Если нет никакого документа
(вашего заявления и распоряжения должностного лица работодателя о предоставлении дня без оплаты),
то ваше отсутствие будет расценено как прогул. Если организацией установлено 2 месяца испытательного срока, может ли работник уволится во время испытательного срока без отработки? И если работник отпрашивался в устной форме с работы по семейным обстоятельствам, может ли это считаться прогулом и могут ли уволить по статье?
Во время испытательного срока работник может уволится по собственному желанию предупредив об этом работодателя письменно за три !!! дня. (Ст 71 ТК РФ).
Если нет никакого документа
(вашего заявления и распоряжения должностного лица работодателя о предоставлении дня без оплаты),
то ваше отсутствие будет расценено как прогул.
Спросить
Срок отработки и больничный - что будет, если написать заявление об увольнении после 11 дней работы?
Как правило при принятии на работу работодателем устанавливается испытательный срок. Если Вы сейчас находитесь на испытательном сроке, то предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию Вы обязаны за три дня, а не за две недели. Если после подачи заявления Вы получите лист нетрудоспособности, то датой увольнения будет третий день после дня подачи заявления (например, 09 сентября подадите, 12 сентября - день увольнения), а дни нетрудоспособности подлежат оплате полностью. Я отработала на новом месте всего 11 дней, первый день 30 августа,9 сентября я собираюсь написать заявление об увольнении и сесть на больничный. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели или больничный войдет в срок отработки?
Как правило при принятии на работу работодателем устанавливается испытательный срок. Если Вы сейчас находитесь на испытательном сроке, то предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию Вы обязаны за три дня, а не за две недели. Если после подачи заявления Вы получите лист нетрудоспособности, то датой увольнения будет третий день после дня подачи заявления (например, 09 сентября подадите, 12 сентября - день увольнения), а дни нетрудоспособности подлежат оплате полностью.
СпроситьПросто написать заявление об увольнении по собственному желанию, зарегисрировать, оставить себе второй экземпляр с отметкой о принятии.
на четвертый день не выходить на работу.
ТК РФ.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. У меня вот такая ситуация.9 августа я подписала договор об испытательном сроке (длится он 2 месяца), но уже поняла, что мне не нравится эта работа и хочу уйти. Я могу это сделать?
Просто написать заявление об увольнении по собственному желанию, зарегисрировать, оставить себе второй экземпляр с отметкой о принятии.
на четвертый день не выходить на работу.
ТК РФ.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьКак поступить?
Лоржиться в больницу и брать больничный. заявление я вам не советую, так как пока вы находитесь на больничном, он не сможет вас уволить. Если я нахожусь на испытательном сроке при приеме на работу, но по состоянию здоровья временно появилась необходимость лечь на стационарное лечение в больницу, позвонил директор и попросил написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как поступить?
Для вас главное не дата увольнения (якобы вами не указанная), а та дата, когда заявление было подано.
Если у вас есть доказательства того, что в определенный день ваше заявление было принято, то можете на четвертый день просто не выходить на работу.
И правовая безграмотность вашего начальника никак не должна отразиться на сроке вашего увольнения.
ТК РФ,
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Я нахожусь на испытательном сроке и написала заявление на увольнение, но не указала дату увольнения, только дату числа которого было написано само заявление, начальник подписал с отработкой в 2 недели, но на испытательном заверяешь за 3 дня. Что делать? Писать заявление заново с пометкой о дате?
Для вас главное не дата увольнения (якобы вами не указанная), а та дата, когда заявление было подано.
Если у вас есть доказательства того, что в определенный день ваше заявление было принято, то можете на четвертый день просто не выходить на работу.
И правовая безграмотность вашего начальника никак не должна отразиться на сроке вашего увольнения.
ТК РФ,
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьТак и пишите: "Прошу уволить меня с работы по собственному желанию, поскольку я пришел к выводу, что данная работа не является для меня подходящей".
За 3 дня Вы должны работодателя об увольнении предупредить. Сотрудник, работающий на испытательном сроке, обязан предупредить начальство об увольнении за 3 дня, согласно ст. 71 ТК РФ. Выходные сюда входят. Здравствуйте.
Да Вы имеете на отработку не более 3-х дней.Да можно сегодня написать. Ситуация: Нахожусь на испытательном сроке, кончается завтра. Как правильно сегодня мне написать заявление по собственному и имею ли я право на отработку не более 3-х дней?
Так и пишите: "Прошу уволить меня с работы по собственному желанию, поскольку я пришел к выводу, что данная работа не является для меня подходящей".
За 3 дня Вы должны работодателя об увольнении предупредить.
СпроситьСотрудник, работающий на испытательном сроке, обязан предупредить начальство об увольнении за 3 дня, согласно ст. 71 ТК РФ. Выходные сюда входят.
Спросить
Здравствуйте.
Да Вы имеете на отработку не более 3-х дней.Да можно сегодня написать.
СпроситьПравы Вы. Во время испытательного срока Вы можете уволиться с предупреждением об этом за 3 дня.
Только позаботьтесь о том, чтобы у Вас на руках было подтверждение факта и даты получения работодателем заявления: его подпись на втором экземпляре или уведомление о вручении почтового отправления. Я подписала трудовой договор и испытательным сроком (3 месяца) 4.07.2013. 27.07.2013 я написала заявление по собственному желанию уволить меня с 1.08.2013. Руководство заставило отрабатывать меня две недели. Когда я сказала что существует 71 ст. ТК РФ, мне сказали что на них это не распростроняется, они расчитают и выдадут мне трудовую только 9.08.13. А если я уйду раньше, они уволят меня по статье. Кто в этой ситуации прав, я или руководство?
Правы Вы. Во время испытательного срока Вы можете уволиться с предупреждением об этом за 3 дня.
Только позаботьтесь о том, чтобы у Вас на руках было подтверждение факта и даты получения работодателем заявления: его подпись на втором экземпляре или уведомление о вручении почтового отправления.
СпроситьЧто у вашего начальника в голове мы знать не можем.
Может он вам напишет ст. 81 п. 5) ТК РФ, ручаться за него мы не можем.
Что касаемо вашего увольнения на испытательном сроке, то заявление подаёте за три дня в любое время.
ТК РФ,
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Работаю с 13 мая 2013 года испытательный срок 3 месяца. Планирую уволится на испытательном сроке по собственному желанию, какую статью запишет начальник ок в трудовую книжку? Ст.77 или 85? и за какое время мне подавать заявление, если работаю с 13.05.2013.
Что у вашего начальника в голове мы знать не можем.
Может он вам напишет ст. 81 п. 5) ТК РФ, ручаться за него мы не можем.
Что касаемо вашего увольнения на испытательном сроке, то заявление подаёте за три дня в любое время.
ТК РФ,
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте Анастасия!
Как Вы правильно отметили, в соответствии со статьей 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вы вправе отозвать свое заявление и написать новое.
Удачи Вам! Я работаю 3 месяца на испытательном сроке, решила уволиться отработав 2 месяца, написала заявление 04.07.2013, управляющая подсчитала мне отработку 2 недели получается 18 07 2013 я заканчиваю работать, подскажите я ведь не обязана отрабатывать 2 недели так как у меня испытательный срок 3 месяца, а я заявление я уже написала, и его отправили по электроннке, скажите пожалуйста как быть как мне не отрабатывать эти дни, я уже отработала 3 дня положенных,
Здравствуйте Анастасия!
Как Вы правильно отметили, в соответствии со статьей 71 ТК РФ если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Вы вправе отозвать свое заявление и написать новое.
Удачи Вам!
СпроситьВ силу ст. 71 ТК РФ Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив работодателя в письменной форме за три дня. В силу ст. 71 ТК РФ Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив работодателя в письменной форме за три дня. Здравствуйте!О своем намерении уволиться Вы должны письменно предупредить работодателя за три дня(ст.71 ТК РФ). Вы решили уволиться и имеете на это право. Заявление зарегистрируйте в ОК, в 2-х экземплярах с отметкой о принятии на 2-м Вашем экземпляре. Я нахожусь на испытательном сроке, подал Заявления на увольнения согласно со статьей 71 ТК РФ за 3 дня. мой Работодатель заставляет отрабатывать меня 2 недели законо ли это с его стороны и подскажите что мне делать? Зарание спасибо.
В силу ст. 71 ТК РФ Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьВ силу ст. 71 ТК РФ Вы вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию предупредив работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Здравствуйте!О своем намерении уволиться Вы должны письменно предупредить работодателя за три дня(ст.71 ТК РФ). Вы решили уволиться и имеете на это право. Заявление зарегистрируйте в ОК, в 2-х экземплярах с отметкой о принятии на 2-м Вашем экземпляре.
СпроситьЗдравствуйте!
Вам нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели (если Вы на испытательном сроке, то за три дня), указать дату увольнения. Затем, если есть справка-вызов, то написать заявление о предоставлении учебного отпуска, отказать Вам работодатель в предоставлении учебного отпуска не имеет право. Период учебного отпуска включается в срок предупреждения. Учебный отпуск должен быть оплачен. Хочу уволиться по собственному желанию предупредила об этом работодателя за три дня в устной форме и сказала, что напишу заявление по собственному желанию и 2 недели за свой счет, но работодатель не подписывает заявление за свой счет. Могу ли я принести справку вызов из института, и будет ли это считаться отработкой? И они должны оплатить ученический отпуск как рабочие дни?
Здравствуйте!
Вам нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию за 2 недели (если Вы на испытательном сроке, то за три дня), указать дату увольнения. Затем, если есть справка-вызов, то написать заявление о предоставлении учебного отпуска, отказать Вам работодатель в предоставлении учебного отпуска не имеет право. Период учебного отпуска включается в срок предупреждения. Учебный отпуск должен быть оплачен.
СпроситьНачинать следовало с подачи двух экземпляров.
Не отрабатывать две недели, а подать новое заявление в двух экземплярах.
Работодатель не прав.
Но и вы тоже.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Испытательный срок установлен 2 месяца, через 3 недели написала заявление об увольнении. В заявлении указала только дату его написания и отдала руководителю (себе экземпляр не оставила). Через 3 дня руководитель отказывается выдавать трудовую и расчет мотивируя тем, что я должна отработать 2 недели, а не 3 дня. Подскажите как быть!
Начинать следовало с подачи двух экземпляров.
Не отрабатывать две недели, а подать новое заявление в двух экземплярах.
Работодатель не прав.
Но и вы тоже.
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
СпроситьЗдравствуйте, Яна!
При увольнении по собственному желанию во время испытательного срока работник должен предупредить об этом работодателя (подать заявление об увольнении) за три дня, а не за две недели.
Удачи! Должна ли я отрабатывать 2 недели если я на испытательном сроке и у меня есть ребенок до 1.5 лет.
Здравствуйте, Яна!
При увольнении по собственному желанию во время испытательного срока работник должен предупредить об этом работодателя (подать заявление об увольнении) за три дня, а не за две недели.
Удачи!
СпроситьБольничный задним числом действительно не дадут, увольняйтесь по собственному желанию Скажите до свиданье. Вам должны оплатить за фактически отработанное время, т.е. за 3 дня, несмотря на то, что Вы находитесь на испытательном сроке. Напишите заявление об увольнении с той даты с которой не вышли на работу. Устроился на работу, отработал 3 дня, а затем заболел. Начальник сказал что можно 2-3 дня отлежаться дома без больничного листа, но эти дни не оплатят. Меня это устроило. Через 2 дня болезни решил уволиться теперь работодатель требует б\л. А задним числом мне больничный ни кто не даст. Как мне поступить в данной ситуации? Я нахожусь на испытательном сроке, трудовой договор не подписывал.
Больничный задним числом действительно не дадут, увольняйтесь по собственному желанию
Спросить
Вам должны оплатить за фактически отработанное время, т.е. за 3 дня, несмотря на то, что Вы находитесь на испытательном сроке. Напишите заявление об увольнении с той даты с которой не вышли на работу.
Спросить
