Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как найти работу после декрета - отказ от помощника воспитателя и предложение стать уборщицей?

Соглашаться или уходить. Здравствуйте! На время нахождения в отпуске по уходу за ребенком за Вами в соответствии с ст. 256 ТК РФ должно сохранятся рабочее место. Если Вы работали на данной должности, то имеете право выйти на работу именно в качестве помощника воспитателя.

[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/quote]

Пишите заявление работодателю с правовым обоснованием Вашей позиции.

При игнорировании - обращайтесь в трудовую инспекцию. Я выхожу из декрета на работу у. Мне говорят что мест нет помощником воспитателя. И просят идти место уборщицы в коридор или уходить без содержания. Как быть?

Возможности ухода с работы перед декретом без одобрения руководителя и вопрос оплачиваемого отпуска.

Здравствуйте. По вашему желанию работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ) не зависимо от стажа и т.д. Исключений из указанного правила законодательство не содержит.

Что касается вопроса - уйти на час раньше, то согласно 254-й статье Трудового кодекса сокращённый день может быть установлен по медицинским показаниям (и просьбе работницы).

Пишите заявление на отпуск и сокращённый рабочий день, если получите официальный отказ, то можно подать жалобу на руководителя в трудовую инспекцию за нарушение ваших прав. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретом без одобрения руководителя? Могу ли я сократить рабочий день до 1 часа по своему желанию? И какие еще есть возможности уйти с работы раньше декрета, если в отпуске за свой счет руководитель мне отказывает?

Проблемы с графиком работы после декрета - как найти решение?

Здравствуйте! Ну так по сути нет нарушения закона пишет пусть ваша жена обращение ходатайство руководителю. Напишите заявление директору. Может получится. Мы с женой до января 2019 года работали на одном предприятии, в одном цехе но в разных сменах. То есть она работает у меня выходной и наоборот. График 3/2. С января 2019 года жена ушла в декретный отпуск, вышла в сентябре 2022 года из декрета многодетной матерью. Но в свою смену её не вернули, а стали ставить на подмену в разные смены или если смены полные то на пятидневку. Теперь у нас проблема, порой детей не с кем оставить. На мои просьбы вернуть жену в свою смену мне говорят, мы ничего не нарушаем и не обязаны возвращать вашу жену в ту смену в которой она была до декрета. Подскажите как мне добиться решения нашей проблемы. Куда обращаться и как? Я думаю пойти к директору предприятия, но не факт что он захочет решить нашу проблему.

Будут ли мне одобрены единые пособия на ребенка после декрета при наличии множества сложностей?

Вы сейчас на себя д.б. оформить пособие, а после родов от месяца подачи заявления вычитаете месяц и за 12 месяцев подаёте свои доходы. Проблем не должно возникнуть. Если я ушла в декрет 2 февраля 2023 года, а до этого весь 2022 год работала, в апреле роды, я мать одиночка, одобрят ли мне единое пособие на ребенка?

Сколько дней отпуска положено перед декретом, если работала с 2020 года и несколько раз была в отпуске?

Здравствуйте.

Вы можете взять полный отпуск независимо наступило у Вас на него право или нет, а также независимо от графика. Вам нужно написать работодателю заявление о предоставлении отпуска в соответствии со ст. 260 ТК Р Ф

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Сколько дней отпуска мне положено перед декретом, который планируется с 10 апреля 2023 года. Отпуск 56 календарных дней, работаю с 16 марта 2020 года. За весь период работы была в отпуске 28 дней ноябрь 2020 г, 56 дней лето 2021 г, 56 дней лето 2022 года. Буду очень благодарна за ответ)

Как работодатель должен компенсировать отсутствие отпуска перед декретом и разовую выплату декретных? Требования к жене

Здравствуйте! Согласно ст. 260 ТК РФ, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Чтобы получить пособие, необходимо подать в бухгалтерию по месту работы три документа — заявление на пособие, заявление на отпуск и больничный лист. Ситуация след, жена уходит в дикрет, но при этом не была в отпуске после нг,как работодатель должен это компенсировать?

Еще вопрос по разовой выплате дикретные Что вообще требуется для этого от жены?

Оформление выплаты после декрета и увольнения в условиях неофициальной занятости мужа

Вы правила сайта изучили? Не отвечают специалисты вацап, не звонят вам, и т.д. См. ФЗ от 21.11.2022 № 455 "О внесении изменений в Федеральный закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей. Как оформить выплату с 3 до 7, я после декрета 2 месяца +уволилась, муж работает не официально, если трудоустроится через какой минимальный срок можно подать заявление и с какой вероятностью одобрят, ответьте пожалуйста в воцап.

Что делать, если работодатель предлагает нижестоящую должность после декрета на прежней позиции?

Здравствуйте! Решать только вам, но я бы на вашем месте подождала бы 1.5 лет и выбирала бы предложенные варианты, важно помнить, что работодатель не вправе без вашего ведома вас уволить или перевести, так как вы должны дать свое согласие, конечно если вы не хотите на нижестоящую должность можете написать заявление на увольнение решать только вам. Работала на декретной должности, и в декрет сама тоже уходила с нее же. Работодатель предлагает должность ниже или увольнение, в связи с выходом сотрудника на чьей должности была. Как мне быть? Дожидаться 1.5 лет и там уже выбирать варианты предложенные? Или мне сейчас надо уже что писат? На нижестоящую я не согласна. И могут ли они это сделать без моего ведома?

Начальница заставила писать заявление на отпуск после декрета из-за болезни ребенка - законность действий

Нет, это незаконно и писать такое заявление Вы не обязаны были, Анна.

Вы выходите на работу в стандартном режиме и какие недоработки и кадровика касаться должны только кадровика (он зарплату за порядок получает), Анна. Вышла из декрета по достижению ребенком 1,5 года. Начальница заставила писать заявление на очередной отпуск сначала на месяц потом ещё на 2 недели мотивируя тем что девочка которую взяли на время моего декрета болеет и ее не могут уволить, а на предложенные ей вакансии она идти не хочет. Законно ли это?

Могут ли приостановить декретный отпуск при обучении? Опыт работы фельдшером до и после декрета

Если не хотите не пишите заявление. Так вместо пособия Вам среднемесячный заработок будут платит, т.е. гораздо больше пособия. А после учебы сразу снова пойдете в отпуск по уходу. До декрета работающая фельдшером, в марте сертификат просрочится, поэтому сейчас направляют на учебу, но я должна написать заявление о приостановлении декретного отпуска на время учебы, соответсвенно пособие на ребенка платить на этот период не будут. Имеют ли они на это право? Ранее сотрудников обучали без прерывания декрета.

Беременность после декрета - стоит ли устраиваться на работу снова и какие годы учитываются?

Если вы хотите получить пособие по беременности и родам-то смысл есть, с учетом того, что сейчас малообеспеченные беременные получают пособие ежемесячное, то считайте сами выгодно или нет. Что касается периодов, если в 2022, 2021, 2019 г. вы использовали отпуска по уходу за ребенком, то вы вправе по заявлению заменить расчетные периоды на 2017-2018 г. 2017.2018 работала официально с белой зп,ушла в декрет в 2019 и роды были в 2019.

По истечении 2,5 лет до окончания отпуска по уходу до 3 лет уволилась, в 2022 году На данный момент перерыв в работе год с момента увольнения. Наступила вторая беременность, есть ли смысл устраиваться на работу снова для выплат больничного, и какие годы может взять в расчёт?

Как получить пособия, находясь на декретном отпуске при второй беременности с годовалым ребенком?

Здравствуйте. На работе вы находитесь в декрете до трёх лет, так как отпуск по уходу за ребенком по закону предусмотрен до трёх лет. Пишите также заявление на работу о предоставлении вам отпуска по беременности и родам. После его окончания по уходу за ребенком до полутора лет. Если вы или семья малоимущая, можете ещё оформить единое пособие. Если доходы семьи меньше двух прожиточных минимумов, то ещё вы имеете право на выплаты с мат капитала на второго ребенка. Что делать когда ребёнку 1 год и 2 месяца и беременна вторым, сижу в декрете до 1,6 лет. Какие и когда документы подавать на пособия.

Почему я осталась в профсоюзе после декрета и не подавала заявление?

Декрет - не основание для исключения из профсоюза, Ольга Владимировна. Исключение производится по письменному заявлению. Нет, если заявление о выходе из профсоюза не писали, то Вы и числитесь в нем. Я состояла в профсоюзе, потом ушла а декрет, когда вышла опять состою там, заявление я не писала, разве они не должны были меня убрать от туда?

Почему мне выдали один подарок от профсоюза? Когда у меня 7 детей. И сижу в декрете.

Вопрос выдачи подарков профсоюзами не регулируется законодательством. Здравствуйте! Готов ответить на ваш вопрос.

Законодательством не предусмотрена обязанность профсоюзов материально поддерживать работников, если данные положения не предусмотрены уставом организации. Если же предусмотрена, то необходимо будет направить заявление о том, что предоставили один подарок. После долгих споров и различных инстанций в итоге могут предоставить.

Желаю удачи! Почему мне выдали один подарок от профсоюза? Когда у меня 7 детей. И сижу в декрете.

Как правильно написать заявление о выходе на работу после декрета - выбрать 1 января или любое другое число?

Пишите с 09.01.

С уважением. Надо написать заявление о выходе на работу с декрета …как выгоднее написать с 1 января или без разницы и с 09.01 писать, в плане зп? С 1 по 8 праздники, а они получается не считаются …..или если я вдруг уйду на больничный, тогда лучше все равно писать с 1 января? Если вдруг уйти на больничный на праздниках и будет заявление с 1 января, его мне уже будут оплачивать, а если я выйду с 9 января, то больничный никто не оплатит …я имею права с любого числа писать заявление?

Можно ли уволиться находясь на больничном и как отработать две недели после выхода из декрета в загрязнённой зоне ЧАЭС?

Здравствуйте, Галина!

Если Вы подали заявление о расторжении трудового договора по собственному желанию, то срок нахождения на больничном будет входить в этот срок.

Кроме того, Вы вправе вновь уйти в декретный отпуск до исполнения ребенку 3-х лет и уволиться сразу после его окончания. У меня 3-е детей, младшему 2 года 9 месяцев. Я находилась в декретном отпуске с марта 2020 до 2 декабря 2022. Вышла из декрета досрочно, по закону я имею права находиться в декретном отпуске от организации до 3-х летия ребёнка. Проживаю в Тульской области в зоне загрязнённой в результате аварии на ЧАЭС. Сейчас встал вопрос увольнения, подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь на больничном с младшим ребёнком, могу ли я уволиться? И нужно будет отрабатывать 2 недели?

В организации не отработала и месяца. Могу ли я уйти в отпуск перед декретом. И потом сразу в декрет?

Добрый день. В соответствии со статьей 122 часть 2,3 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:

женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

в других случаях, предусмотренных федеральными законами. В организации не отработала и месяца. Могу ли я уйти в отпуск перед декретом. И потом сразу в декрет?

«Как победить пьянство зятя, занимающего высокий пост в органах, имеющего связи и насильственного поведения к дочери в декрете?»

Жалуйтесь начальству. ДА ЛЕГКО, именно его и можно наказать, но нужно понимать что вы запросто можете лишить его службы в органах. Заявление в прокуратуру на имя прокурора, и на имя начальника полиции, а проще, поговорите с ним, он не может не понимать что его рано или поздно, выставят из органов, настаивайте на его кодировке, или пригрозите увольнением. Просто он потом всем вам на шею сядет, после увольнения и пить не бросит. Ищите правильно выход из ситуации. Как можно наказать зятя за каждодневные пьянки, он работает в органах, у него большие связи, дочь в декрете с маленьким ребенком, поднимает руки на дочь.

Мать-одиночка в декрете осталась без средств к существованию после ареста карты на детское пособие - что делать?

Здравствуйте! Вы можете обратиться к приставу с заявлением о снятии ареста с карты, предоставив справку из соц. защиты, что именно на этот счёт поступает лет пособие. Как мне быть. Я мать одиночка в декрете, у меня нет дохода кроме детского пособия. Арестовали карту на которую поступают детские за кредиты.

Как уволиться после отпуска по уходу за ребенком и не потерять стаж работы - вопрос-ответ.

В законодательстве нет никаких ограничений. Находясь в декрете, отпуске по уходу до полутора или трех лет, работница вправе написать заявление и уйти, не выходя на работу.

Сразу после отпуска по уходу тоже можно уволиться. Причем заявление сотрудница вправе написать заранее, так ей не придется отрабатывать две недели:

Если заявление написано за две недели до окончания у ходового отпуска, отрабатывать две недели не нужно. Работаю по тк. На данный момент в декретном отпуске. Если быть точнее, то в отпуске по уходу за ребенком. Планирую находиться в данном отпуске до достижения ребенком 3 лет. Скажите, могу ли я сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком написать заявление на увольнение, чтобы не прервать стаж работы? Или же мне нужно 2 недели отработать и только тогда писать заявление? Либо же можно после отпуска по уходу за ребенком уйти на больничный, а потом уволиться?

Куда обратиться, если после декретного отпуска место занято? Опыт жалобы на нарушение ТК в школе Москвы

Это проблемы завуча, пусть освобождает.

Жалобы можно написать в департамент образования города, ГИТ и прокуратуру.

С уваженпем. В прокуратуру обращайтесь и в ГИТ Роструда, никто Вас заставить работать за кого-то не может. Здравствуйте!

Обратитесь у работодателю за неделю до конца декрета с письменным заявлением о том, что Вы выходите на работу в связи с окончанием декретного отпуска.

Пожаловаться можно в департамент образования города Москвы, прокуратуру, трудовую инспекцию, а также можете обратиться в суд с исковым заявлением. Племянница выходит из декретного отпуска (1.5 года).

Завуч заявляет, что ее место занято. Куда обратиться с жалобой на нарушениеТК (?) администрацией школы г. Москвы?

Вопросы отпуска и декрета для директора ООО, находящейся в положении

Светлана!

Конечно, Вы можете уйти раньше.

В соответствии со ст. 260 ТК РФ:

[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

На чье имя следует писать заявление, должно быть указано в Уставе. Работаю в ООО в должности директора с 2020. По настоящее время не была в отпуске. Нахожусь в положении. Могу ли я уйти в декрет раньше и за какое время? Могу ли я рассчитывать на дни не отгуленного отпуска? Заявления писать на имя учредителя?

Имеют ли право на детское пособие мамы, уволенные после выхода из декрета?

Если еще не обращались за выплатой, это можно сделать в любое время до трехлетия ребенка. При обращении в течение 6 месяцев после рождения ее назначат со дня рождения. Если подать заявление позже — со дня обращения.

У вас должен быть доход на члена семьи меньше прожиточного минимуму.

Так что у вас все условия для получение данных выплат. Из заданного вопроса, у вас не усматривается такого права. Вопрос по детскому "путинскому" ежемесячному пособию на первого ребенка до 3 х лет. Имею ли я право на это пособие, если по выходу из отпуска по беременности и родам уволена по собственному желанию (с 01.04.2022), в 2021 году получила только пособие по беременности и родам (была в отпуске за свой счет, доходов не было), а отец ребенка (не расписаны) тоже официально не работает с 2021 года. На бирже труда не состоим. Пособие по безработице не получаем.

Как защититься от взыскания по микрозайму после продажи дела коллекторам - советы для мамы в декрете

Подавайте возражение на исполнение судебного приказа. Добрый день!

Вы должны подать заявление об отмене судебного приказа и повороте исполнения.

Номер судебного участка и адрес указаны в постановлении о возбуждении исполнительного производства.

Дополнительные вопросы можете задать в разделе личных обращений. С меня взыскивают почти 50 000, микрозайм который я брала лет 6 назад и не себе, якобы они продали дело коллекторам, а те через суд решили взыскать с меня сумму с процентами! Как мне быть? Я мама в декрете ребёнку 9 месяцев, никогда официально не работала, муж на шабашках, тоже официально не работает! Что можно сделать в этой ситуации? Можно ли как-то не платить, либо заплатить сумму (взято было 10 000) без процентов? Или что делать?

Как получить выплаты на 3 ребёнка после незаконного увольнения в декрете - советы по составлению искового заявления в суд.

Заявление в суд должно соответствовать требованиям ст.131,132 ГПК. Обратившись к квалифицированному юристу. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Здравствуйте

Конечно нужен вам юрист.

Нужно проверять компанию, а не доверять не специалистам.

Ну и нужно смотреть какие у вас есть документы. Обычно ФСС напрямую сейчас платит, а не через работодателя. Как получить выплаты на 3 ребёнка. Работодатель уволил незаконно пока была в декрете. Отвечает что на стадии банкротства, пенсионное опровергает его слова, компания действующая. От фсс скрывается, на звонки не отвечает. Как правильно составить исковое заявление в суд.

Заявление после декрета / Трудовое право - 1049 советов адвокатов и юристов