Заявление после декрета / Трудовое право - 1049 советов адвокатов и юристов
Если у Вас срочный трудовой договор, то Вас уволят то окончанию срока трудового договора. Если у Вас договор "на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника",и сотрудник не выйлет на работу после 1,5 лет, то можете сидеть в декрете до 3 лет, если у Вас примут заявление. Вас уволят после Вашего выхода. В декрете, на декретный должности перед тем как уйти была создана искусственно для меня штатная единица, так как человек с декрета мог выйти в любой момент. 1 апреля заканчиваеться срок договора, (1,5 года) имею ли я право остаться сидеть до 3 лет и отстаивать свое право в трудовой инспекции?
Если у Вас срочный трудовой договор, то Вас уволят то окончанию срока трудового договора. Если у Вас договор "на время отпуска по уходу за ребенком другого сотрудника",и сотрудник не выйлет на работу после 1,5 лет, то можете сидеть в декрете до 3 лет, если у Вас примут заявление. Вас уволят после Вашего выхода.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно можете, достаточно написать заявление на имя работодателя о том что вы обратно уходите в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, согласно статье 256 «Трудового кодекса» РФ. Могу ли обратно восстановить по уходу за ребёнком если не беременна но вышла на работу и проработала 2 нелели, декрет истекает 29.03.22
Здравствуйте. Конечно можете, достаточно написать заявление на имя работодателя о том что вы обратно уходите в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, согласно статье 256 «Трудового кодекса» РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ). Ольга, конечно можете, напишите заявление, отказать не имеют права. Да, конечно, у вас есть право перед декретом взять весь неотгуленный отпуск. Здравствуйте.
Да, можете его использовать в любое время. Можете также использовать отпуск и за этот год на основании ст.260 ТК РФ.
С уважением. Остался отпуск, могу взять перед декретом в мае. Отпуск прошлогодний.
Здравствуйте!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст.260 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Да, можете его использовать в любое время. Можете также использовать отпуск и за этот год на основании ст.260 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, отказать не имеют право. У Вас есть возможность использовать отпуск как до декрета, так и после, по Вашему выбору, в соответствии со ст.260 ТК РФ. Отказать работодатель не вправе. Стаж работы в данной организации значения не имеет.
С уважением. Купите работодателю ТК РФ. Требования работодателя незаконные и вы подавайте заявление на отпуск и при отказе вам в помощь прокурор и инспекция труда. Работодатель отказывает в отпуске перед декретом так как некому работать. Аргументируя тем что я еще не про работала год в отпуске была 04.05.2021 а декрет начинается 18.04.2022 г. Но говорит что как только я пойду в декрет мне выплатят и декретные и отпускные. Могут ли они так оплатить отпускные? И имеют ли право отказать в отпуске?
Здравствуйте.
Нет, отказать не имеют право. У Вас есть возможность использовать отпуск как до декрета, так и после, по Вашему выбору, в соответствии со ст.260 ТК РФ. Отказать работодатель не вправе. Стаж работы в данной организации значения не имеет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. При подаче заявления на расторжение брака необходимо оплатить госпошлину. По поводу жилья необходимо уточнить информацию, вы проживаете на жилплощади супруга? Жилье было приобретено до брака или в браке? Имеете ли вы регистрацию с ребенком в данном жилье? И т.д. Хочу подать на развод я в декрете это платно? И после развода мне с ребёнком не куда идти родственников не жилья нет, что делать в такой ситуации?
Здравствуйте. При подаче заявления на расторжение брака необходимо оплатить госпошлину. По поводу жилья необходимо уточнить информацию, вы проживаете на жилплощади супруга? Жилье было приобретено до брака или в браке? Имеете ли вы регистрацию с ребенком в данном жилье? И т.д.
СпроситьПлатят по среднему за предыдущие 2 года. Поскольку у вас в указанный период отсутствовал заработок, вам нужно написать заявление на замену лет когда этот заработок у вас был. Вероятно, это те же года, что и при расчете первого декрета. Обратитест к бухгалтеру вашей организации с просьбой произвести расчёты, какие годы вам выгоднее взять для расчёта декрета. Заканчивается декрет до 1.5 лет, (получала 9200) я беременна. Хочу выйти на работу, через 6 месяцев снова в декрет. Скажите сколько я буду получать до 1.5 лет и больничный, если з. п. За 6 месяцев до больничного будет 30000?
Платят по среднему за предыдущие 2 года. Поскольку у вас в указанный период отсутствовал заработок, вам нужно написать заявление на замену лет когда этот заработок у вас был. Вероятно, это те же года, что и при расчете первого декрета. Обратитест к бухгалтеру вашей организации с просьбой произвести расчёты, какие годы вам выгоднее взять для расчёта декрета.
СпроситьЗдравствуйте. Не изменится. После того, как Вы подадите на Алименты на ребенка и свое содержание и решение вступит в законную силу, отец детей должен обратиться в суд с заявлением об уменьшении алиментов на содержание первого ребенка. Автоматически не изменится. Мужу нужно будет обращаться в суд с иском об уменьшении размера алиментов. У супруга алименты на ребёнка от 1 го брака в твёрдой денежной сумме, у нас сейчас тоже родился ребёнок, я в декрете, ипотека... если я тоже подам на алименты и на свое содержание, изменится ли сумма алиментов на ребёнка от 1 го? Спасибо.
Автоматически не изменится. Мужу нужно будет обращаться в суд с иском об уменьшении размера алиментов.
СпроситьВы писали заявление о замене лет для больничного, после декрета? Такой вопрос, я с 2 сентября вышла из декрета, потом была на больничной с ребенком которому 3 года, была 9 дней, получила по больничному 3295, оклад 9482 и доплачивают процентами за ночные, в общей сложности я получаю 18-20 тысяч рублей, и общий стаж вместе с декретом на этой работе составляет 5 лет, Призидент выступал по поводу выплат в не зависимости от стажа, может я что то не понимаю, но и так же не понимаю почему так мало получаю за больничный по уходу за ребенком.
Здравствуйте. Можете, только если вы не воспользовались правом на отпуск до выхода в декрет.
С уважением. Здравствуйте!
Сотрудница вправе взять весь отпуск после декрета. Работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение. Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). Статья 260 ТК РФ позволяет декретнице взять отдых за счет работодателя сразу после выхода из декрета, но необходимо иметь в виду два условия: 1. Право не реализовано до декрета 2. статья 260 ТК РФ говорит о том, что право на отпуск реализуется по окончании отпуска по уходу за ребенком. Желательно заявление написать за несколько дней до выхода из декрета. Могу взять отпуск после декрета? Выхожу в апреле.
Здравствуйте. Можете, только если вы не воспользовались правом на отпуск до выхода в декрет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Сотрудница вправе взять весь отпуск после декрета. Работники уходят отдыхать по графику, который организация составляет в конце года. Но из этого правила есть исключение. Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ).
Спросить
Статья 260 ТК РФ позволяет декретнице взять отдых за счет работодателя сразу после выхода из декрета, но необходимо иметь в виду два условия: 1. Право не реализовано до декрета 2. статья 260 ТК РФ говорит о том, что право на отпуск реализуется по окончании отпуска по уходу за ребенком. Желательно заявление написать за несколько дней до выхода из декрета.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно законодательства РФ вы вправе заменить как один, так и два года для выплат. Самое главное что бы они были рядом (2020,2021). В таком случае Вам необходимо написать заявление работодателю о замене годов. Заявление пишется в свободной форме. Вы можете заменить года в которых были в декретном отпуске. То есть 2021 вы тоже можете заменить. Но нужно смотреть иногда выгоднее брать года с декретом, очень много нюансов. Если у вас есть справки 2-ндфл за все года можете в личку написать посмотрю что лучше брать. Какие года можно заменить при уходе в декретный отпуск, если ухожу в декрет 2022, а вышла на работу после первого декрета в июне 2021?
Здравствуйте! Согласно законодательства РФ вы вправе заменить как один, так и два года для выплат. Самое главное что бы они были рядом (2020,2021). В таком случае Вам необходимо написать заявление работодателю о замене годов. Заявление пишется в свободной форме.
СпроситьВы можете заменить года в которых были в декретном отпуске. То есть 2021 вы тоже можете заменить. Но нужно смотреть иногда выгоднее брать года с декретом, очень много нюансов. Если у вас есть справки 2-ндфл за все года можете в личку написать посмотрю что лучше брать.
СпроситьДобрый вечер. Наверняка у вас имеются дни основных оплачиваемых отпусков, которые вы не отгуляли. Можете использовать эти дни. Здравствуйте Лилия. Выйти на работу на 1,5 вам будет необходимо. Но вы можете уточнить в отделе кадров остались ли у вас дни оплачиваемого отпуска и взять их перед больничным по беременности и родам. Недостающие дни можно взять за свой счет или уйти на больничный. По вопросу замены года, да можете написать заявление на те года, которые брали в расчет перед первым декретом. Так получилась что я в декрете с 2017 г, второй раз ушла в 2019, и сейчас третий раз 2022 в июне, по уходу до 3 лет я сижу до 26 апреля, а декрет ухожу только через 1,5 месяца. Я должна эти месяцы выйти на работу? И могу ли я написать заявление о замене года?
Добрый вечер. Наверняка у вас имеются дни основных оплачиваемых отпусков, которые вы не отгуляли. Можете использовать эти дни.
Спросить
Здравствуйте Лилия. Выйти на работу на 1,5 вам будет необходимо. Но вы можете уточнить в отделе кадров остались ли у вас дни оплачиваемого отпуска и взять их перед больничным по беременности и родам. Недостающие дни можно взять за свой счет или уйти на больничный. По вопросу замены года, да можете написать заявление на те года, которые брали в расчет перед первым декретом.
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы официально трудоустроены, то Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3 х лет, написав соответствующее заявление работодателю. Часто под декретом понимают отпуск по беременности и родам, по общему правилу он составляет 70 дней до и 70 дней после родов, он уже у Вас закончился. Могу ли уйти в декрет когда ребёнку 3 месяца?
Здравствуйте! Если Вы официально трудоустроены, то Вы можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 3 х лет, написав соответствующее заявление работодателю. Часто под декретом понимают отпуск по беременности и родам, по общему правилу он составляет 70 дней до и 70 дней после родов, он уже у Вас закончился.
СпроситьМария, добрый день.
Согласно ТК РФ Статья 256 вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможности не предоставить такой отпуск у работодателя нет. Так что просто напишите заявление в отдел кадров. У меня такой вопрос я работала в магазине потом ушла в декрет. Была в декрете 2 года. Потом уволилась и вышла с декрета и устроилась в другой магазин работать. Но ребёнку ещё нет 3 лет тесть могу пойти в декрет но пока уходить в декрет не хочу. А такой вопрос могу ли я уйти сейчас в отпуск который остался у меня с декретного.
Мария, добрый день.
Согласно ТК РФ Статья 256 вы имеете право оформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Возможности не предоставить такой отпуск у работодателя нет. Так что просто напишите заявление в отдел кадров.
СпроситьМожете написать заявление в период декрета, выплаты обычные, но до 3 х лет не советую увольняться.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Хочу написать заявление на увольнение нахожусь в декрете, после увольнения положены ли выплаты какие либо?
Можете написать заявление в период декрета, выплаты обычные, но до 3 х лет не советую увольняться.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Да, можете. Замена двух или одного года расчетного периода, если в этих годах Вы находились в отпуске по беременности родам или в отпуске по уходу за ребенком, производится на год или годы, непосредственно предшествующие этим годам, при условии, что замена лет приведет к увеличению пособия по временной нетрудоспособности. Обращайтесь в отдел кадров. После декрета отработала только 1 календарный год, а для оплаты больничного берут 720 дней, Могу ли написать заявление на замену лет только на 1 год?
Здравствуйте, Ольга! Да, можете. Замена двух или одного года расчетного периода, если в этих годах Вы находились в отпуске по беременности родам или в отпуске по уходу за ребенком, производится на год или годы, непосредственно предшествующие этим годам, при условии, что замена лет приведет к увеличению пособия по временной нетрудоспособности.
Спросить
Уголовная ответственность. Увы, Вашу судьбу будет определять суд, его решение мы предсказать не можем. Здравствуйте, Ольга. Все зависит от того, напишет ли потерпевший заявление, насколько оценят причиненный жизни и здоровью вред, какие вас связывают с потерпевшим отношения и т.д. Мало вводных данных. Если вы одна воспитываете ребенка, могут дать отсрочку в сроке. Также влияет, погашена у вас судимость или вы еще считаетесь осужденной. В любом случае все это является совокупностью данных, по которым уже суд (если заявление потерпевшего будет написано и возбудят уголовное дело, которое передадут в суд) примет решение. Ударила по голове бутылкой, она разбилась и за ухом швы наложили, что будет мне за это? У меня есть ребенок, я на данный момент в декрете. Была осуждена в 2013 году.
Здравствуйте, Ольга. Все зависит от того, напишет ли потерпевший заявление, насколько оценят причиненный жизни и здоровью вред, какие вас связывают с потерпевшим отношения и т.д. Мало вводных данных. Если вы одна воспитываете ребенка, могут дать отсрочку в сроке. Также влияет, погашена у вас судимость или вы еще считаетесь осужденной. В любом случае все это является совокупностью данных, по которым уже суд (если заявление потерпевшего будет написано и возбудят уголовное дело, которое передадут в суд) примет решение.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель получает от сотрудницы документы:
1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.
2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев. Мне оплатили больничный после декрета совсем мало. Бухгалтер не сказала мне что я д.б. написать заявление о использовании 2 предыдущих лет до декрета. Я его написала позже. Фсс сказали что нужно было вместе с больничным писать заявление, теперь не сделают перерасчет.
Здравствуйте.
Работодатель получает от сотрудницы документы:
1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.
2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев.
СпроситьЕсли готовы идти на конфликт, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Поскольку на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность) , вам обязаны обеспечить условия для выхода на работу, в том числе и на условиях неполного рабочего времени. Вам обязаны предоставить место работы, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Если работодатель отказывается предоставлять рабочее место после выхода из декрета, можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или с иском в суд. Заявление о выходе на работу заказным письмом. Далее получаете ответ либо сразу в трудовую инспекцию. Работодатель отказывается предоставить рабочее место после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, на данный момент ребенку 2 года, планирую выйти досрочно на полный день. Говорит что мест нет, либо жди ещё год, до появления вакансии, либо увольнение с выплатой оклада. Я не согласна, что нужно сделать и предпринять?
Если готовы идти на конфликт, то можете написать жалобу в трудовую инспекцию и (или) в прокуратуру. Поскольку на период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы (должность) , вам обязаны обеспечить условия для выхода на работу, в том числе и на условиях неполного рабочего времени.
Спросить
Заявление о выходе на работу заказным письмом. Далее получаете ответ либо сразу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте. Данный вопрос на усмотрение банка
Скорее всего откажут. Декретный отпуск теряет источник дохода, с которого она осуществляет погашение кредита. Она может оформить кредитные каникулы сроком от 6 месяцев до года, если такая программа реализуется кредитором. Они позволят не платить долг по кредиту, сумма ежемесячного платежа будет не большой (проценты). Здравствуйте. Вы можете просить банк об «отсрочке», но банк при этом может не идти на уступки. Тогда, если платить будет нечем, остается ждать, когда кредитор сам подаст в суд. В суде у Вас появится возможность заявить ходатайство об уменьшении «накрученной» кредитором неустойки (ст.333 Гражданского кодекса). Плюс ко всему после вынесения судебного решения можно будет написать заявление об отсрочке/рассрочке исполнения судебного акта. У меня три кредита в одном банке. Можно ли получить отсрочку платижей в связи с декретом.
Декретный отпуск теряет источник дохода, с которого она осуществляет погашение кредита. Она может оформить кредитные каникулы сроком от 6 месяцев до года, если такая программа реализуется кредитором. Они позволят не платить долг по кредиту, сумма ежемесячного платежа будет не большой (проценты).
Спросить
Здравствуйте. Вы можете просить банк об «отсрочке», но банк при этом может не идти на уступки. Тогда, если платить будет нечем, остается ждать, когда кредитор сам подаст в суд. В суде у Вас появится возможность заявить ходатайство об уменьшении «накрученной» кредитором неустойки (ст.333 Гражданского кодекса). Плюс ко всему после вынесения судебного решения можно будет написать заявление об отсрочке/рассрочке исполнения судебного акта.
СпроситьЗдравствуйте. Можете 5 апоавить заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трёх лет почтой России отправлением 1 класса с уведомлением о вручении и описью вложения. Скажите пожалуйста каким способом я могу законно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5, после декрета, если я нахожусь в другом регионе страны.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право написать заявление на предоставление указанного отпуска.
В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Могу взять отпуск после декрета. Выхожу в следующем году в январе. Отпуск остался неотгуляный до декрета.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право написать заявление на предоставление указанного отпуска.
В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право написать заявление на предоставление указанного отпуска.
В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Хочу взять отпуск перед декретом в феврале. Имею такое право?
Здравствуйте!
В соответствии со ст.260 Трудового кодекса РФ: перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право написать заявление на предоставление указанного отпуска.
В случае, конфликта Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьДобрый день, Лариса! ДА, продлевается. Педагогический работник может подать заявление об аттестации на квалификационную категорию в то время, когда он находится в отпуске по уходу за ребенком (п. 29 Порядка аттестации педагогических работников). Продлевается ли срок действия квалификационной категории у педагога после выхода из декрета? Если да, то на какое время?
Добрый день, Лариса! ДА, продлевается. Педагогический работник может подать заявление об аттестации на квалификационную категорию в то время, когда он находится в отпуске по уходу за ребенком (п. 29 Порядка аттестации педагогических работников).
СпроситьДа, можете заменить при условии, что эти два года непосредственно предшествовали наступлению первого страхового случая. Бухгалтер здесь ни при чем, так как указанная замена осуществляется по заявлению застрахованного лица. После подачи заявления, Вам сделают перерасчет. Мне выплатили пособие по БиР посчитаные за 2019 и 2020 года, но в эти года я была в дикркте с первым ребёнком. Могу ли я сейчас просить сделать перерасчет с заменой лет на 2016 и 2017? Мой бухгалтер не взяла эту ситуацию во внимание.
Да, можете заменить при условии, что эти два года непосредственно предшествовали наступлению первого страхового случая. Бухгалтер здесь ни при чем, так как указанная замена осуществляется по заявлению застрахованного лица. После подачи заявления, Вам сделают перерасчет.
СпроситьЗдравствуйте. Не пишите никаких заявлений на увольнение. Пусть увольняют по сокращению с выплатой выходного пособия. Да никак не быть, либо переезжать по месту наличия филиала банка, либо рассчитываться. Другого нет. Не пишите ничего, вас обязаны уволить по сокращению. Обращайтесь в отдел кадров. Была в декретном отпуске. Ребенку скорои 3 года, пора выходить на работу. Филиал банка, где работала официально, закрыт в 2020. Работадатель предлагает работу в другом городе или удаленно. Я сказала, что работать из дома возможности у меня нет. Их ответ тогда пишите по собственному. Как быть в такой ситуации?
Да никак не быть, либо переезжать по месту наличия филиала банка, либо рассчитываться. Другого нет.
Спросить
