Заявление по собственному желанию директора ООО / Трудовое право - 131 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Пишите заявление об увольнении по собственному желанию на имя учредителя, с которым подписывали трудовой договор от имени работодателя не менее чем за месяц. Доброго времени суток!
Если ООО не ведет никакой деятельности, то Вашему работодателю трудно будет найти на Ваше место кого-нибудь, а это место пустовать не должно, поэтому Вам придется заняться ликвидацией Обеества.
За более подробной консультацией обращайтесь в личную почту. Я-директор ООО, из которого уволились все сотрудники. Как мне уволиться?
Здравствуйте! Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
Спросить
Пишите заявление об увольнении по собственному желанию на имя учредителя, с которым подписывали трудовой договор от имени работодателя не менее чем за месяц.
Спросить
Доброго времени суток!
Если ООО не ведет никакой деятельности, то Вашему работодателю трудно будет найти на Ваше место кого-нибудь, а это место пустовать не должно, поэтому Вам придется заняться ликвидацией Обеества.
За более подробной консультацией обращайтесь в личную почту.
СпроситьДобрый день!
Вопрос не полный.
Поясните, кто оформил, сколько участников, Ваш друг только директор или еще и участник, есть ли долги.
Обращайтесь, я помогу! Здравствуйте!
А учредитель он же или нет? Если нет, то просто падать заявление об увольнении и учредитель должен провести общее собрание и назначить нового руководителя. Пусть подаст заявление учредителю (ям) ООО об увольнении по собственному желанию. С директором трудовой договор расторгается в течение 30 дней. На друга оформили ООО Амбар, как директор. Как правильно выйти из нее без последствий.
Добрый день!
Вопрос не полный.
Поясните, кто оформил, сколько участников, Ваш друг только директор или еще и участник, есть ли долги.
Обращайтесь, я помогу!
Спросить
Пусть подаст заявление учредителю (ям) ООО об увольнении по собственному желанию. С директором трудовой договор расторгается в течение 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте.
Написать заявление на увольнение Вы должны на имя всех учредителей ООО. Им же и вручать придется данное заявление. Пишите заявление на увольнение в адрес высшего органа ООО - если по уставу - собрание участников, то и адресуйте на его имя. Пишите требование о созыве общего собрания ля принятия решения о вашем увольнении по собственному желанию. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Являюсь генеральным директором ООО. На чье имя я должен написать заявление на увольнение?
Здравствуйте.
Написать заявление на увольнение Вы должны на имя всех учредителей ООО. Им же и вручать придется данное заявление.
СпроситьПишите заявление на увольнение в адрес высшего органа ООО - если по уставу - собрание участников, то и адресуйте на его имя. Пишите требование о созыве общего собрания ля принятия решения о вашем увольнении по собственному желанию. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте! Генеральный директор при увольнении по собственному желанию пишет заявление общему собранию участников (учредителей ООО). Один участников ООО выходит из участников. Он же является генеральным директором. Кому он напишет заявление о выходе и участников? Спасибо.
Здравствуйте! Генеральный директор при увольнении по собственному желанию пишет заявление общему собранию участников (учредителей ООО).
Спросить[quote]Директор ООО "Т" хочет уволиться по собственному желанию. Каким образом лучше оформить увольнение?[/quote]
направить в адрес ООО заявление на увольнение и выждать 1 мес. Дальше будете автоматом уволены. Хотя если директор был единственным работником, то зачем вообще трудовой заключали? Есть ООО "Т", единственным участником которого является ООО "П". Оба ООО находятся по одному юр. адресу и практически не ведут деятельности. У ООО "П" по факту отсутствует директор, причем ситуация конфликтная. В ЕГРЮЛ директор ООО "П" значится, но оспаривает эту запись, мотивируя тем, что ранее уволился из ООО "П", но сведения в ЕГРЮЛ никем поданы не были. Единственный участник ООО "П" - физическое лицо, присутствует и доступен.
Директор ООО "Т" хочет уволиться по собственному желанию. Каким образом лучше оформить увольнение? Имеет ли право единственный участник ООО "П" подписать документы об увольнении директора ООО "Т"?
Спасибо!
Директор ООО "Т" хочет уволиться по собственному желанию. Каким образом лучше оформить увольнение?
направить в адрес ООО заявление на увольнение и выждать 1 мес. Дальше будете автоматом уволены. Хотя если директор был единственным работником, то зачем вообще трудовой заключали?
СпроситьСобирайте внеочередное собрание учредителей, назначайте нового Генерального директора.
Без директора Вы работать не можете.
Генеральный директор, как и любой человек, имеет право уволиться по собственному желанию, написав соответствующее заявление. У нас действующее ООО, Генеральный директор самоуволился, сбросил только заявление на увольнение и все, можем ли мы работать без ген, директора? Как быть с налоговой свыпиской?
Собирайте внеочередное собрание учредителей, назначайте нового Генерального директора.
Без директора Вы работать не можете.
Генеральный директор, как и любой человек, имеет право уволиться по собственному желанию, написав соответствующее заявление.
СпроситьВам надо отказаться от своей доли в пользу общества, для чего вы можете ее просто ее им подарить, но правда могут отказаться. Здравствуйте.
Вам письменно угрожает? Тут нужно смотреть Устав и учредительный договор. Вы какие действия предпринимали? Другие согласны? Здравствуйте, Виктория!
Если хотите снять все полномочия и выйти из общества, то Вам следует направить в общество два заявления:
1) об увольнении по собственному желанию с должности генерального директора
2) о выходе из участников общества.
После этого действовать предстоит оставшимся участникам общества. Но регистрировать свой выход предстоит еще Вам.. В ооо трое учредителей, одним из которых являюсь я.Так же я-генеральный директор. Один из учредителей, угрожает мне проблемами и судами. Фирме всего 2 месяца и никаких финансовых поступлений на р/с ещё не было. Просто бытовой конфликт, с последующей угрозой. Волнуюсь, что это возможно и хочу снять с себя эти полномочия. Как поступить?
Здравствуйте.
Вам письменно угрожает? Тут нужно смотреть Устав и учредительный договор. Вы какие действия предпринимали? Другие согласны?
Спросить
Здравствуйте, Виктория!
Если хотите снять все полномочия и выйти из общества, то Вам следует направить в общество два заявления:
1) об увольнении по собственному желанию с должности генерального директора
2) о выходе из участников общества.
После этого действовать предстоит оставшимся участникам общества. Но регистрировать свой выход предстоит еще Вам..
СпроситьОтправляете почтой ценным письмом с описью вложения и уведомлением по адресу своё заявление об увольнении по собственному желанию за месяц до желаемой даты, указанной в нем. [quote]Как покинуть пост фиктивного гендиректора, если у меня нет пакета документов, [b]но есть адрес.[/b] Про учредителей вообще ничего не знаю.[/quote]
пишете заявление об вашем увольнении, сдавайте его под роспись либо направляйте заказным письмом с описью вложения. При отсутствии ответа/отказе-несите заявление в суд. Я единственный участник ООО, мне сказали, что компания не может существовать без участника. Как покинуть пост фиктивного гендиректора, если у меня нет пакета документов, но есть адрес. Про учредителей вообще ничего не знаю.
Отправляете почтой ценным письмом с описью вложения и уведомлением по адресу своё заявление об увольнении по собственному желанию за месяц до желаемой даты, указанной в нем.
Спросить
Как покинуть пост фиктивного гендиректора, если у меня нет пакета документов, но есть адрес. Про учредителей вообще ничего не знаю.
пишете заявление об вашем увольнении, сдавайте его под роспись либо направляйте заказным письмом с описью вложения. При отсутствии ответа/отказе-несите заявление в суд.
Спросить
Я единственный участник ООО, мне сказали, что компания не может существовать без участника.
СпроситьДоброго времени суток! Если Вы являетесь и генеральным директором и участником ООО, то Вы должны самостоятельно ликвидировать Общество либо продать его (перед продажей не забудьте себя уволить).
СпроситьЕкатерина,
вам правильно сказали-Выход участников общества из общества, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника общества из общества не допускается. Продавайте ООО либо ликвидируйте.
СпроситьДобрый день. Надо заявление написать по собственному желанию за месяц до увольнения по ст. 280 ТК РФ Я являюсь единственным учредителем и гендиректором ООО. Сейчас планируется продажа ООО другому лицу (через нотариуса, путем моего выхода из учредителей, а покупатель ООО становится единственным учредителем). Как после моего выхода из состава учредителей перестать быть гендиректором? Надо ли подавать для этого какие-либо дополнительные документы? И возможно ли перестать быть гендиректором если покупатель ООО не идет на контакт?
Добрый день. Надо заявление написать по собственному желанию за месяц до увольнения по ст. 280 ТК РФ
СпроситьИнтересно,на какой ответ рассчитываете..Смотря где работает и.о.директора. Ваш вопрос какой-то однобокий. Здравствуйте Нина.
Кто принимал на роботу, тот пусть и увольняет. В крайнем случае пусть учредитель подписывает этот приказ. Здравствуйте. Увольнение по собственному желанию директора ООО производится на основании заявления поданного учредителю. Приказ издает сам директор по истечении 30 дней с даты вручения заявления, если даже нет решения учредителя. На кого пишет заявление на увольнение и.о. директора и кто подписывает приказ.
Интересно,на какой ответ рассчитываете..Смотря где работает и.о.директора. Ваш вопрос какой-то однобокий.
Спросить
Здравствуйте Нина.
Кто принимал на роботу, тот пусть и увольняет. В крайнем случае пусть учредитель подписывает этот приказ.
Спросить
Здравствуйте. Увольнение по собственному желанию директора ООО производится на основании заявления поданного учредителю. Приказ издает сам директор по истечении 30 дней с даты вручения заявления, если даже нет решения учредителя.
СпроситьЗдравствуйте!
ПИшите заявление на имя учредителя.
Копию - в ФНС
УДАЧИ ВАМ ---Здравствуйте, в судебном порядке и сложите полномочия в т.ч. и по налоговой инспекции. Удачи Вам и всего хорошего. Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме [u]не позднее чем за один месяц[/u] (ст. 280 ТК РФ).
Пишите заявление о расторжение трудового договора. К дате последнего рабочего дня должны снять с Вас полномочия и оформить изменения в ЕГРЮЛ. Заявление в налоговую будет подписывать у нотариуса новый директор, он же пойдет в налоговую. Как сложить с себя полномочия генерального директора ООО, как уволиться по собственному желанию? ООО состоит из одного учредителя и собственно генерального директора, остальной штат распущен.
---Здравствуйте, в судебном порядке и сложите полномочия в т.ч. и по налоговой инспекции. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).
Пишите заявление о расторжение трудового договора. К дате последнего рабочего дня должны снять с Вас полномочия и оформить изменения в ЕГРЮЛ. Заявление в налоговую будет подписывать у нотариуса новый директор, он же пойдет в налоговую.
СпроситьДобрый вечер!
По Закону... Увольнять необходимо согласно ТК, иначе имеет право на восстановление и взыскание средств за вынужденный прогул. Я единственный учредитель ООО. Хочу уволить директора. Выговоров у него нет. Заявление по собственному желанию писать отказывается. Как его уволить?
Напишите учредителю заявление об увольнении по собственному желанию. Через две недели учредитель обязан будет издать приказ об увольнении, произвести с вами полный расчёт. Можете уволиться, вас же никто не заставляет быть директором Вопрос такой с 1-го числа подписал заявление на должность директора в ооо. но щас вообще терзают сомнения по этому поводу. Просто старый директор уволился а нового времени искать не было вот учредитель как то и приболтал.. как щас грамотно съехать с этой темы?
Напишите учредителю заявление об увольнении по собственному желанию. Через две недели учредитель обязан будет издать приказ об увольнении, произвести с вами полный расчёт.
СпроситьЗдравствуйте! Заявление на имя учредителя,он обязан принять решение,уведомление о смене директора подается новым директором. Уведомление об увольнении по собственному желанию подается работодателю( учредителю) не позднее чем за месяц в соответствии со ст. 280 Трудового кодекса РФ. Затем учредитель принимает решение, назначает нового директора, сведения в налоговый орган уже подаются в налоговый орган по определенной форме, но уже не Вами. Я работаю директором ООО. Учредителем не являюсь. Учредитель в этой организации один человек. Хочу уволиться. Во всех гос. органах я прохожу как директор (налоговая и т.д.). Какова процедура увольнения по собственному желанию? Заявление мне писать на имя учредителя ООО? Нужно ли мне оповещать гос. органы при этом?
Здравствуйте! Заявление на имя учредителя,он обязан принять решение,уведомление о смене директора подается новым директором.
СпроситьУведомление об увольнении по собственному желанию подается работодателю( учредителю) не позднее чем за месяц в соответствии со ст. 280 Трудового кодекса РФ. Затем учредитель принимает решение, назначает нового директора, сведения в налоговый орган уже подаются в налоговый орган по определенной форме, но уже не Вами.
СпроситьДобрый день. Пишите после ухода в отпуск заявление и укажите там, что Вы желаете уволиться в последний день отпуска. Уволить обязаны по заявлению, если между датой приема заявления и датой увольнения будет не менее 14 дней (можно больше, меньше нельзя) по ст. 80 ТК РФ Вы можете написать заявление об увольнение, находясь в отпуске. Или прямо сейчас. В любом случае вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. То есть написать заявление по собственному желанию. Вот пример заявления
Директору ООО «Петушок»
Иванову Ивану Ивановичу
От секретаря
Петровой Татьяны Никифировны
Заявление
Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию
с " 21 " марта 2014года.
Дата заявления «07» марта 2014 г.
Подпись __________________ Петрова Т.В. С 27 июня иду в отпуск, но уже сейчас хочу уволится, подскажите как и когда это сделать?
Добрый день. Пишите после ухода в отпуск заявление и укажите там, что Вы желаете уволиться в последний день отпуска. Уволить обязаны по заявлению, если между датой приема заявления и датой увольнения будет не менее 14 дней (можно больше, меньше нельзя) по ст. 80 ТК РФ
Спросить
Вы можете написать заявление об увольнение, находясь в отпуске. Или прямо сейчас. В любом случае вы должны предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. То есть написать заявление по собственному желанию. Вот пример заявления
Директору ООО «Петушок»
Иванову Ивану Ивановичу
От секретаря
Петровой Татьяны Никифировны
Заявление
Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию
с " 21 " марта 2014года.
Дата заявления «07» марта 2014 г.
Подпись __________________ Петрова Т.В.
СпроситьОно пишется также, как и для других работников организации Здесь, например, можно скачать:
http://rusjurist.ru/ooo/generalnyj_direktor_ooo_rukovoditel/uvolnenie_generalnogo_direktora_po_sobstvennomu_zhelaniyu/ Мне нужен бланк заявления на увольнение директора ООО по собственному желанию.
Пишите заявление об увольнении по собственному желанию, Дмитрий. Добрый день. Пишите заявление не позднее, чем за месяц до даты увольнения Статья 280 ТК РФ
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
В Вашем случае уведомление нужно направлять всем участникам. Хочу выйти из должности директора. В ооо три учредителя, устав могу выслать. Какая процедура?
Статья 280 ТК РФ
Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
В Вашем случае уведомление нужно направлять всем участникам.
СпроситьЗдравствуйте!
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
[b]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции) Работаю в ООО на испытательном сроке директором. Написала заявление по собственному ому. сколько надо отработать? 3 дня? Или 14?
Здравствуйте!
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьКак угодно, документы все равно разные для этого. Подаете заявление о выходе из состава учредителей второму учредителю и заявление об увольнении по собственному желанию. Из учредителей выходите в тот же день, решения второго учредителя на это не требуется, а генеральным директором должны проработать еще 1 месяц. Если второй учредитель не возражает этот месяц может быть сокращен. 2-а учредителя ООО, у обоих по 50% уставного капитала, один из них директор. Сейчас учредитель-директор хочет снять полномочия и уйти из ООО. В какой последовательности нужно все оформлять? Или можно все за раз?
Подаете заявление о выходе из состава учредителей второму учредителю и заявление об увольнении по собственному желанию. Из учредителей выходите в тот же день, решения второго учредителя на это не требуется, а генеральным директором должны проработать еще 1 месяц. Если второй учредитель не возражает этот месяц может быть сокращен.
СпроситьЗдравствуйте. Отказ в принятии и удовлетворении заявления об увольнении по собственному желанию неправомерен. Следует направить заявление об увольнении по собственному желанию, в том числе сообщить о необходимости назначения нового директора. Являюсь генеральным директором ООО. На эту должность назначен единственным учредителем общества со 100%долей. Хочу уволиться и снять с себя полномочия ген директора. Учредитель против этого и не подписывает мое заявление на увольнение т к другого директора нет и нет другого кроме бухгалтера ответственного лица на которого можно было возложить обязанности директора. Какие мои действия должны быть-последовательность и сроки, подскажите?
Здравствуйте. Отказ в принятии и удовлетворении заявления об увольнении по собственному желанию неправомерен. Следует направить заявление об увольнении по собственному желанию, в том числе сообщить о необходимости назначения нового директора.
СпроситьЗдравствуйте!
ДА, конечно может уволится
УДАЧИ ВАМ Директор - назначается (принимается) и увольняется - на основании заявления и решения общего собрания ООО Может ли генеральный директор, который является ещё и соучредителем ООО (правда всего на 1%) уволиться из этого ООО, типо просто по собственному желанию? При том, что само ООО остаётся.
Или утверждение, что он уволился - враньё?
Уволиться можно по собственному желанию. А ликвидация - это забота учредителей. Директору следует направить заявление об увольнении на адрес общества в виде ценного письма с описью вложения и хранить этот почтовый квиток. Однако в ЕГРЮЛ изменения внесены не будут, так как просто некому. Умер единственный учредитель ООО. Наследники не вступили в право наследования. Прошло 2 года. ООО никакую деятельность сейчас не ведет, при этом имеет долги перед поставщиками по решению судов. Как уволиться Генеральному директору? Каким образом ликвидировать организацию?
Директору следует направить заявление об увольнении на адрес общества в виде ценного письма с описью вложения и хранить этот почтовый квиток. Однако в ЕГРЮЛ изменения внесены не будут, так как просто некому.
СпроситьСмена учредителя не влияет на работу ген. директора. Пусть подает заявление об увольнении по собственному желанию новому учредителю. Как уволить генеральному директору из ООО
Здравствуйте! Меня интересует такой вопрос: мой знакомый работает в ООО генеральным директором. Был один учредитель, но затем, он перепродал ООО другому лицу. ООО было с долгами. Генеральный директор не желает работать с новым учредителем и желает уйти с занимаемой должности. Как ему правильно можно уволиться? Можно ли мотивировать тем, что договор составлен со старым учредителем, а с новым подписывать он не хочет и работать не желает? Спасибо.
Смена учредителя не влияет на работу ген. директора. Пусть подает заявление об увольнении по собственному желанию новому учредителю.
СпроситьПодайте ему заявление об увольнении по собственному желанию через нотариуса. А через какого нотариуса? я живу в другом городе в нем можно и сходить, что бы нотариус составил и отправил или в том городе где открыто ООО. Спасибо Я был учредителем предприятия, сразу через месяц ее открытия продал, но в егрюл так и остался быть директором, хотя уже два года как уехал в другой город и вот сейчас обнаружил, что остаюсь директором в том предприятии. Как себя убрать и вывести, учредитель не принимает действий хотя уже говорил пару раз. Спасибо.
Руководитель организации (директор, генеральный директор и т.п.) имеет право досрочно сложить свои полномочия (уволиться), предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Письменной формой предупреждения является личное заявление руководителя организации.В последний рабочий день директор издает приказ о досрочном сложении полномочий. Данный документ является приказом по основной деятельности. С приказом должны быть ознакомлены все заинтересованные должностные лица.
Приказ о досрочном прекращений полномочий оформляется в произвольной форме, так как трудовым законодательством для него не предусмотрено никакой унифицированной формы. Какой срок предусмотрен законодательством для сложения директором своих полномочий по собственному желанию в ООО.
Руководитель организации (директор, генеральный директор и т.п.) имеет право досрочно сложить свои полномочия (уволиться), предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Письменной формой предупреждения является личное заявление руководителя организации.В последний рабочий день директор издает приказ о досрочном сложении полномочий. Данный документ является приказом по основной деятельности. С приказом должны быть ознакомлены все заинтересованные должностные лица.
Приказ о досрочном прекращений полномочий оформляется в произвольной форме, так как трудовым законодательством для него не предусмотрено никакой унифицированной формы.
Спросить
