Излишне выплаченная зарплата / Трудовое право - 239 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Излишне выплаченную заработную плату с работника удержать нельзя.
Это следует из ст. 137 трудового кодекса РФ:
"...Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Если я получил больше чем надо зарплату, прошла неделя с банка не звонят, я могу не каму и не чего уже отдавать.
Здравствуйте. Излишне выплаченную заработную плату с работника удержать нельзя.
Это следует из ст. 137 трудового кодекса РФ:
"...Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьВас не могут обязать. Трудовые отношения прекращены. Излишне выплаченная зарплата может быть возвращена в добровольном или судебном порядке (ст.137 ТК РФ) При увольнении бухгалтер по ошибке насислила дважды расчёт. Требует вернуть. Обязали я вернуть?
Вас не могут обязать. Трудовые отношения прекращены. Излишне выплаченная зарплата может быть возвращена в добровольном или судебном порядке (ст.137 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте! Вам прислали уведомление? Уволилась в январе 2018 года. На предприятии прошла проверка и с меня требуют излишне выплаченную зарплату. Как быть?
Подробнее изложите вопрос. Вы руководитель. Нет не руководитель, я сокращенный работник. Уточную вопрос. Как заявляет бухгалтерия мне все эти пять месяцев неправильно выплачивали средний заработок, так как якобы ошиблись в расчетах и сейчас из выплаты за 6 й месяц хотят удержать с меня излишне выплаченную по их утверждению сумму, причем ни каких бумаг согласия я не подписывал и уведомили меня через третье лицо. Сократили на работе и выплачивали 5 месяцев средний зароботок, но в последний 6 месяц мне сказали, что удержат деньги, так как выплатили больше чем нужно, якобы ошиблись в расчетах.
Удержаний у вас производить не должны.
Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.
СпроситьУточную вопрос. Как заявляет бухгалтерия мне все эти пять месяцев неправильно выплачивали средний заработок, так как якобы ошиблись в расчетах и сейчас из выплаты за 6 й месяц хотят удержать с меня излишне выплаченную по их утверждению сумму, причем ни каких бумаг согласия я не подписывал и уведомили меня через третье лицо.
Спросить
Случаи запрета удержания из зарплаты установлены ст. 138 ТК РФ:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. Излишне удержанную сумму взыскивайте в судебном порядке. Здравствуйте.
Предъявите работодателю документы об оплате и подтверждение от судебных приставов. Оплатил задолжность полностью, но на предприятии удерживают 50%от зарплаты, у уседебных приставов долга нет, они мне возвращают деньги, что делать.
Излишне выплаченная зарплата возврату не подлежит, за исключением случая счетной ошибки. Я проходил молодежную практику и 29 число мне поступила зарплата. 2 число я уволился официально. 4 число мне еще раз поступила зарплата но пока об этом не знал. 8 число мне позвонили и потребовали вернуть. Обязан я их возвращать?
Излишне выплаченная зарплата возврату не подлежит, за исключением случая счетной ошибки.
СпроситьЗдравствуйте, Наталия! Удержания из заработной платы работника могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее 1 месяца со дня неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ).
Таким образом, учитывая, что вы не возражаете относительно ошибки, то работодатель вправе это делать. Расчётный отдел начислял в течении нескольких месяцев деньги в зарплату за категорию, которой у меня нет. Когда я увидела это и пришла спросить, что за странная графа, оказалось их ошибка. Отдел кадров подал не те сведенья по приказу, а расчётный начислял. Сейчас с меня удерживают эти деньги. Правомочно ли это удержание? Спасибо.
Здравствуйте, Наталия! Удержания из заработной платы работника могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее 1 месяца со дня неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ).
Таким образом, учитывая, что вы не возражаете относительно ошибки, то работодатель вправе это делать.
СпроситьВ вашем случае возможно два варианта действий: вернуть работодателю деньги или подождать пока работодатель решит обратиться в суд (если он в принципе туда обратиться)
Гарантий того, что суд обязательно взыщет с вас переплату нет. Если рассматривать излишнее перечисление, как результат технической ошибки работодателя, то суд откажет ему в удовлетворении иска
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счётной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. (статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации) Что делать если мне перевели чужую зарплату.
В вашем случае возможно два варианта действий: вернуть работодателю деньги или подождать пока работодатель решит обратиться в суд (если он в принципе туда обратиться)
Гарантий того, что суд обязательно взыщет с вас переплату нет. Если рассматривать излишнее перечисление, как результат технической ошибки работодателя, то суд откажет ему в удовлетворении иска
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счётной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. (статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации)
СпроситьДобрый день, Татьяна. В чем именно заключается ваш вопрос? Если работодатель осуществил вам переплату, то он имеет право на ее взыскание в судебном порядке. Здравствуйте! По какой причине была выплачена зарплата в большем размере, чем полагалось? Добрый день! В соответствии с Гражданским кодексом не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, алименты и иные денежные суммы, представленные гражданину в качестве средств к существованию. А согласно Трудовому кодексу удержать с зарплаты работника какие-то суммы можно в строго оговоренных случаях. Работадатель хочет подать в суд о излишне выплаченной зарплаты после увольнения.
Добрый день! В соответствии с Гражданским кодексом не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, алименты и иные денежные суммы, представленные гражданину в качестве средств к существованию. А согласно Трудовому кодексу удержать с зарплаты работника какие-то суммы можно в строго оговоренных случаях.
СпроситьДобрый день, да, пристав может вынести постановление об удержании с заработной платы до 50 %. И не только из ЗП, а со всех банковских счетов, арестом и продажей имущества с торгов. ФЗ "Об исполнительном производстве" изучите. Скажите пожалуйста вот у меня прошёл суд и мне присудили выплатить сумму по кредиту. Они могут удерживать с зарплаты.
Здравствуйте, Наталья. Согласно п.4 ст.15 Федерального закона №255-ФЗ суммы пособий, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. На работе бухгалтер что то напутала и пособие по уходу за ребёнком до полутора лет выплачивалось на 3 месяца дольше. Заметили об этом через пол года, теперь просят вернуть или в будущем удержать зар плату. Что делать.
Здравствуйте, Наталья. Согласно п.4 ст.15 Федерального закона №255-ФЗ суммы пособий, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, в том числе справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке.
СпроситьПопросите расчетный лист. Если выплачены лишние-имеют право удержать
[quote]ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок...[/quote] Мне выплатили больничный потом сняли с зарплаты якобы много больничного заплатили м.
Попросите расчетный лист. Если выплачены лишние-имеют право удержать
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыСпроситьУдержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок...
Вопрос не простой. С одной стороны предприятие может удержать излишне выплаченные суммы, а с другой стороны, не понятно почему она будучи оформлена согласно приказа на 0,5 ставки работала целый день и соответственно получала зарплату ка за полную ставку. Возможно, что ей придется обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений по полной ставке. У моей свекрови возник такой спорный вопрос на работе, помогите его разрешить: она работает в бюджетной сфере, оформлена на 0,5 ставки, но по факту и учетным ведомостям работает полную ставку, зарплату получала как за полную ставку, все премии и 13 зарплату получала как за 0,5 ставки, так продолжалось 2 года, теперь бухгалтер ее к себе вызвала и сказала, что произошла ошибка и она (свекровь) должна выплатить предприятию выплаченные ранее деньги (это почти 100 тыс), так как она оформлена на 0,5 ставки получала полную ставку, но работала по факту она (свекровь) полную ставку. Как быть? Помогите советом! Заране спасибо!
Вопрос не простой. С одной стороны предприятие может удержать излишне выплаченные суммы, а с другой стороны, не понятно почему она будучи оформлена согласно приказа на 0,5 ставки работала целый день и соответственно получала зарплату ка за полную ставку. Возможно, что ей придется обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений по полной ставке.
СпроситьУважаемая Виктория!
Трудовой кодекс России содержит исчерпывающий перечень оснований для удержаний из зарплаты.
К ним относятся удержания:
по исполнительным листам
для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
для погашения неизрасходованных подотчетных сумм;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника до окончания рабочего года;
для возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника.
Таким образом, работодатель не вправе удерживать из зарплаты работника деньги по его заявлению для оплаты каких-либо услуг. . Правомерно ли производить удержания из заработной платы работников по его заявлению сумму для оплаты каких либо нужд, например комуслуг?
Уважаемая Виктория!
Трудовой кодекс России содержит исчерпывающий перечень оснований для удержаний из зарплаты.
К ним относятся удержания:
по исполнительным листам
для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
для погашения неизрасходованных подотчетных сумм;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника до окончания рабочего года;
для возмещение ущерба, причиненного работодателю виновными действиями работника.
Таким образом, работодатель не вправе удерживать из зарплаты работника деньги по его заявлению для оплаты каких-либо услуг. .
СпроситьУважаемый Игорь!
Да, Вас оповестить должны о сокращении не позднее двух месяцев до дня увольнения.
Идите спокойно в отпуск, отдыхайте, ищите работу, если еще не нашли.
Если Вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск, то, возможно ее и не будет, если Вы сейчас отпуск отгуляете. А возможно и отпускные Вам выдадут авансом, т.е. может быть и обратная ситуация: не Вам должны, а Вы должны. В этом случае излишне выплаченные отпускные могут удержать из окончательного расчета, если будет из чего удерживать.
Чтобы точно ответить на Ваш вопрос, нужно видеть Вашу лицевую карточку по зарплате.
Удачи! Http://ppt.ru/calc/compensation на этом калькуляторе Вы можете расчетать компенсации за неиспользованный отпуск. Если за неделю до отпуска меня оповестят о сокащении, мой отпуск будет сроком 59 дней, из чего будет насчитываться компенсация, и что мне лучше сделать?
Уважаемый Игорь!
Да, Вас оповестить должны о сокращении не позднее двух месяцев до дня увольнения.
Идите спокойно в отпуск, отдыхайте, ищите работу, если еще не нашли.
Если Вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск, то, возможно ее и не будет, если Вы сейчас отпуск отгуляете. А возможно и отпускные Вам выдадут авансом, т.е. может быть и обратная ситуация: не Вам должны, а Вы должны. В этом случае излишне выплаченные отпускные могут удержать из окончательного расчета, если будет из чего удерживать.
Чтобы точно ответить на Ваш вопрос, нужно видеть Вашу лицевую карточку по зарплате.
Удачи!
Спросить
Http://ppt.ru/calc/compensation на этом калькуляторе Вы можете расчетать компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьМаксим, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), НЕ может быть с него взыскана, за исключением
счетной ошибки.
Коль Вас добровольно просят вернуть деньги, то скорее всего ошибка была в неверном начислении з.п.
В таком случае, Вы имеете право деньги не возвращать. Опишу коротко. В ноябре за октябрь мы рабочие цеха получили примерно на 1.5 раза больше зарплату. Через 5 дней нам сказали вернуть энную сумму за два месяца, а через день сказали вернуть за месяц. Она составляет примерно 85% от оклада. Что можно сделать?
Максим, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), НЕ может быть с него взыскана, за исключением
счетной ошибки.
Коль Вас добровольно просят вернуть деньги, то скорее всего ошибка была в неверном начислении з.п.
В таком случае, Вы имеете право деньги не возвращать.
СпроситьЗдравствуйте.
Никто эти доходы не удерживает, казначейство просто заблокировала счёт поселения до погашения. Именно удерживает, с доходного счета списываются все поступающие доходы. Нет возможности выплатить зарплату, так как денег на счете нет. Может ли федеральное казначейство по решению налоговой удерживать все получаемые доходы сельского поселения в счет возврата излишне полученного земельного налога.
Здравствуйте.
Никто эти доходы не удерживает, казначейство просто заблокировала счёт поселения до погашения.
Спросить
Здравствуйте. Да, вполне. Если всё обосновано, предоставят расчеты, то вероятнее всего, что и дело в суде выиграют. Из компании уволилась 31 августа 2018 года. Расчёт произвели, обходной лист подписала. Сегодня пришло письмо с просьбой вернуть излишне выплаченную зарплату в размере 930,65 руб. Текст письма таков: компания уведомляет вас о том, что за вами числится задолженность по зарплате в размере 930,65 руб. Данная задолженность образовалась в результате корректировки табеля за август 2018 г.после увольнения. Перечислить сумму долга необходимо на расчётный счёт предприятия. Я два месяца не работаю. Смогут ли они взыскать с меня средства?
Посчитайте сколько должны были выплатить и сколько выплатили и сравните. Если не можете посчитать, обращайтесь, посчитаю. Ситуация следующая: Работаю в бюджетной организации. С середины марта до середины апреля этого года находилась на больничном. Заведующий учреждением не подала исправительный лист, в следствии чего мне была начислена зарплата за полный месяц март, а в апреле начислена зарплата за половину апреля и больничный в полном объеме. В сентябре руководитель сообщила мне, что мне была излишне выплачена сумма в течении 10 тыс рублей, которую я должна вернуть. Правомерно ли это?
Посчитайте сколько должны были выплатить и сколько выплатили и сравните. Если не можете посчитать, обращайтесь, посчитаю.
СпроситьДобрый вечер. Если была допущена счетная ошибка и работники отказываются возвращать сумму в добровольном порядке, выход один - обращаться в суд. В суде нужно будет доказать что имела место счетная ошибка.
[b]В соответствии со ст. 137 ТК:[/b]
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки; Бухгалтер по расчету заработной платы ошибочно начислила двум сотрудникам, который увольнялись, зарплату дважды (был сбой в программе, сотрудников много, всех перепроверить не было возможности) .
Вопрос: каким образом можно вернуть переплаченные суммы, кроме выплаты из своего жалования. Сотрудники отказываются отдавать обратно деньги, под разными предлогами.
Добрый вечер. Если была допущена счетная ошибка и работники отказываются возвращать сумму в добровольном порядке, выход один - обращаться в суд. В суде нужно будет доказать что имела место счетная ошибка.
В соответствии со ст. 137 ТК:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
СпроситьЕсли суммы излишне выплачены были, то могут удерживать на основании приказа, либо в судебном порядке на основании решения суда Удачи ВАм и всего хорошего. А как должна выглядеть процедура? Приказа не было, суда тоже. Сумму задолженности тоже не говорят, ссылаются, что была ошибка программы и эта программа автоматом все с меня спишет. Случилась такая ситуация. Мне в декабре 2017 года предприятие начислило зарплату в 3 раза больше чем обычно. 2 месяца я зарплату не получал, а потом с меня по 3 тысячи с зарплаты забирали, без заявления и моего согласия. В квитке нет суммы долга. В апреле с меня удерживать перестали, я посчитал, что расплатился, в июле начали снова по 2400 уже удерживать. Вопрос, должен ли я вообще отдавать эту сумму и правильны ли действия бухгалтеров?
Если суммы излишне выплачены были, то могут удерживать на основании приказа, либо в судебном порядке на основании решения суда Удачи ВАм и всего хорошего.
Спросить
А как должна выглядеть процедура? Приказа не было, суда тоже. Сумму задолженности тоже не говорят, ссылаются, что была ошибка программы и эта программа автоматом все с меня спишет.
СпроситьДолжны сказать. Требуйте, пусть представят акт сверки расчетов, с указанием выплат и ведомости начисления зп, также затребуйте. В случае отказа - в инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте!
В силу ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается исключительно с его согласия.
Оплата при этом обычная, не в увеличенном размере.
При этом производится перерасчет выплаченных вам ранее отпускных.
Как правило, по письменному согласию работника производится зачет в будущую зарплату или излишне уплаченные отпускные возвращаются работником в кассу компании.
При предоставлении неиспользованной части отпуска работнику в последующем расчет среднего заработка производится согласно новому расчетному периоду в установленном порядке. Меня вызвали с отпуска на работу, на неделю. Как должны оплатить?
Здравствуйте!
В силу ст. 125 ТК РФ отзыв работника из отпуска допускается исключительно с его согласия.
Оплата при этом обычная, не в увеличенном размере.
При этом производится перерасчет выплаченных вам ранее отпускных.
Как правило, по письменному согласию работника производится зачет в будущую зарплату или излишне уплаченные отпускные возвращаются работником в кассу компании.
При предоставлении неиспользованной части отпуска работнику в последующем расчет среднего заработка производится согласно новому расчетному периоду в установленном порядке.
СпроситьДобрый вечер, Алена Игоревна.
В соответствии со ст. 137 ТК:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки.
В вашем случае счетной ошибки нет. если вы сумму добровольно не вернете, взыскать в судебном порядке ее с вас, с великой долей вероятности, не смогут. Здравствуйте! Уволилась из бюджетной организации 20 февраля. 19 февраля мне пришло зачисление зар. платы на карточку, а затем 6 марта снова пришло зачисление зар. платы с разницей с предыдущим в 200 рублей. Сегодня (прошло уже больше 2 месяцев) мне позвонили с бухгалтерии и сказали, что из-за перехода от одной компьютерной программы на другую у них произошел сбой и мне дважды перечислили зар. плату и теперь я ее должна вернуть! Деньги потрачены. Одна воспитываю несовершеннолетнюю дочь. Что делать?
Добрый вечер, Алена Игоревна.
В соответствии со ст. 137 ТК:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки.
В вашем случае счетной ошибки нет. если вы сумму добровольно не вернете, взыскать в судебном порядке ее с вас, с великой долей вероятности, не смогут.
Спросить
Халатность бухгалтера - Лишние переводы на мою банковскую карту и их дальнейшие списания из зарплаты
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться д[b]ля возврата сумм,[/b] излишне выплаченных работнику вследствие[b] счетных ошибок[/b]
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. Добрый день! В декабре 2017 бухгалтер на мою банковскую карточку перечислила лишнюю сумму. Теперь в течение первых трех месяцев 2018 года вычисляет из моей зарплаты лишнюю сумму, перечисленную ею по её вине. Права ли бухгалтер? Никакого письменного согласия я не давала.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
СпроситьСейчас вы можете получить вычет за выплаты по ипотеке только за 2 мес 2017 г. А если вы уже на сегодня оплатили всю ипотеку, то вы можете сначала запросить с банка возврат излишне уплаченных процентов и потом подавать на вычет. Если досрочной оплаты ипотеки не было, то как написано выше-вы получите возврат НДФЛ со своей зарплаты выплаченной и вам и жене за 2 мес. У нас ипотека тоже, и я и муж подаем на вычет ежегодно по окончанию календарного года (в январе собираем справки на своих работах о выплаченной зарплате за год и справки о сумме оплаты кредита). Каждому из нас налоговая перечисляет вычет за покупку одной и той же квартиры. Мы с женой взяли ипотеку собственниками мы стали с 01.11.2017 можем мы сейчас подать в налоговую? На получение налогового вычета.
Сейчас вы можете получить вычет за выплаты по ипотеке только за 2 мес 2017 г. А если вы уже на сегодня оплатили всю ипотеку, то вы можете сначала запросить с банка возврат излишне уплаченных процентов и потом подавать на вычет. Если досрочной оплаты ипотеки не было, то как написано выше-вы получите возврат НДФЛ со своей зарплаты выплаченной и вам и жене за 2 мес. У нас ипотека тоже, и я и муж подаем на вычет ежегодно по окончанию календарного года (в январе собираем справки на своих работах о выплаченной зарплате за год и справки о сумме оплаты кредита). Каждому из нас налоговая перечисляет вычет за покупку одной и той же квартиры.
Спросить
