Ошибочное начисление зарплаты - возможность удержания денежных средств
Расчётный отдел начислял в течении нескольких месяцев деньги в зарплату за категорию, которой у меня нет. Когда я увидела это и пришла спросить, что за странная графа, оказалось их ошибка. Отдел кадров подал не те сведенья по приказу, а расчётный начислял. Сейчас с меня удерживают эти деньги. Правомочно ли это удержание? Спасибо.
Здравствуйте, Наталия! Удержания из заработной платы работника могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее 1 месяца со дня неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания (ст. 137 ТК РФ).
Таким образом, учитывая, что вы не возражаете относительно ошибки, то работодатель вправе это делать.
Спросить
С 8 по 17 февраля 2013 г. я замещала заведующую склада. Да, зарплата повысилась. За март я тоже получила повышенную зарплату. Сейчас, в мае, получая зарплату за апрель я увидела удержания, обратившись в расчетный отдел, услышала в ответ, что мне забыли снять персональную надбавку и оклад завсклада, потребовали от меня письменного заявления, что бы делать удержания по 2500 в течении 7 месяцев. Я отказалась писать заявление. Кто прав? Спасибо.
Неизвестно относительно правоты, но, судя по тексту, явно могут обращаться в суд, на взыскание, доказывая счетную ошибку, а с Вашей стороны недобросовестность.
ГК РФ.
"Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;
2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности".
СпроситьМне начисляли весь год деньги за квалификационную категорию, оказалось, что она закончилась, теперь хотят вычесть из зарплаты сумму за год выданную мне, по недосмотру бухгалтерии и отдела кадров. Правомерно ли это?
Не имеет права работодатель удерживать переплату, явившуюся результатом упущения бухгалтерии (скорее всего кадровика). Удержание возможно только при недобросовестности со стороны работника или счетной ошибки при начислении.
СпроситьВ 2014 году сдала на категорию, через месяц ушла в декрет, сейчас вышла и уже 10 месяцев работаю. Узнала что за категорию мне не платят, пошла в отдел кадров, а там сказали что в приказе на меня есть ошибка они ее исправят, но деньги за то время которое не платили не вернут, так как времени много прошло. Что делать, это законно?
Здравствуйте!
нет, не законно.
Обращайтесь с письменным заявлением , откажут в суд идите
Спросить
меня там же заставили написать заявление,что прошу начать выплаты в связи с тем что корочку принесла такого то числа! а в отделении говорят девчонки,что корочку они не приносили и она не на что не влияет.это корочка в роди просто как подтверждение того что я сдала
Спросить
Здравствуйте. Вы, безусловно, сделали неправильно. Это может впоследствии повлиять.
Могу посоветовать написать заявление (в двух экземплярах) на имя работодателя с просьбой разобраться в ситуации. Указывайте дату присвоения категории, а также то, что Вам не начисляли доплату с этого периода. Сейчас же заставили написать заявление о том, что это Ваша вина, так как Вы не принесли документы. Тогда как всем остальным доплата установлена без предоставления документов. Из-за нежелания спорить, Вы написали данное заявление, но категорически с ним не согласны. Поэтому и просите вернуть все недоплаченные средства, за весь период.
В случае отказа - обращайтесь в трудовую инспекцию, в прокуратуру, и, если потребуется в конечном итоге - в суд.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьМне несколько месяцев (5 месяцев) начисляли неправильно зарплату, получалось немного больше чем до этого. Вчера деньги пришли на карту, но там оказалась моя "старая" зарплата по старым тарифам, бухгалтерия объясняет это тем что ранее неправильно ее считали. У меня вопрос, разве работодатель не должен присылать уведомление или извещение о снижении зарплаты за пару месяцев? Это не нарушение прав человека? Я была уверена что это заслуженная зарплата, так как до этого был приказ об изменении тарифов работы. Спасибо.
Анна,Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Вы вправе не подписывать уведомление о снижении оклада. Работодатель в одностороннем порядке не может уменьшить Ваш оклад.
СпроситьВ течение 5 месяцев начисляли лишнюю зарплату, причем 2 из них были в 2013 году (бухгалтер забыла уменьшить доплаты, когда истек срок квалификации - если я правильно понимаю - это ошибка бухгалтера). Когда все выяснилось, я дала согласите на удержание. Сейчас удерживают по частям, чтобы было не так ощутимо для кошелька. В связи с этим возникает 2 вопроса: 1. верно ли, что сначала исчисляют НДФЛ, а потом из оставшейся суммы производят удержание? 2. с этого дохода ранее уже был уплачен НДФЛ, неужели его не надо возвращать? Спасибо.
Я преподаватель. Закончился срок действия высшей категории, уведомила об этом отдел кадров. Но! В течение года уже все равно получаю зарплату с учетом надбавки за высшую категорию. Нужно ли возвращать мне эти деньги?...
Здравствуйте!
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
-- счетной ошибки;
- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда;
- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом (ст. 137 ТК РФ).
Таким образом, возвращать деньги, на мой взгляд, Вы не должны и удержание их из зарплаты будет незаконным.
СпроситьБухгалтер в течение нескольких месяцев начисляла зарплату сотруднику по полной ставке, когда он работал по совместительству на пол-ставки. Является ли данная ошибка бухгалтера счетной?
Бухгалтер в течении нескольких месяцев начислял мне надбавку, которую я не должна была получать. Обнаружив свою ошибку, бухгалтер единовременно высчитал излишне начисленные выплаты из зарплаты, при этом даже не уведомив меня об этом. О бухгалтерской ошибке я не знала.
Работодатель имеет право удерживать излишне выплаченную з.п., но для это ему необходимо заручиться согласием работника и сделать перерасчет.
СпроситьПриставы два месяца назад направили в банк исполнительный лист и банк удерживает 50% зарплаты. Спустя месяц приставы направляют этот же исполнительный лист ещё и работодателю. Теперь получается такая ситуация. Работодатель начислил мне зарплату, удержал из нее 50%, затем перечислил деньги в сбербанк, который также вычел 50%. В итоге у меня при зарплате 18000 на руки после всех удержаний я получил 2833 р. Законно ли двойное удержание с зарплаты и к кому мне обратиться за разъяснениями. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте, Денис Иванович, к вашему вопросу применима часть 4 ст.99 ФЗ "Об исполнительном производстве". Скорее всего на вашей карте вследствие неполного использования денежных средств в предыдущие периоды образовались какие-то накопления, а эти накопления приставы могут изымать с карты в полном размере. По всем вопросам взыскания средств вы можете обращаться к судебному приставу-исполнителю, который занимается вашим делом. Удачи вам!
СпроситьЯ медик, Закончилась квалификационная категори в феврале в марте 2016 года, в июле отдел кадров издал приказ о прекращении выплат за категорию и взыскании ранее начисленных выплат. Правомочно ли это.
