Исчисление пенсии за выслугу лет / Трудовое право - 928 советов адвокатов и юристов

Добрый день, уважаемый посетитель!

В данном случае именно весь период

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Здравствуйте все года войдут в выслугу лет основание постановление правительства РФ от 22 сентября 1993 года номер 941 о порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу.

Да, при наличии выслуги в льготном исчислении двадцать лет и более при увольнении у вас возникает право на пенсию за выслугу лет.

В случае с НИС вы имеете право на накопления если вся ваша выслуга или не менее 20 лет в льготном исчислении на военной службе.

Т.е. для приобретения права на пенсию лет считается вся выслуга (военная служба, полиция, милиция и прочее), для приобретения права на накопления считается только общая продолжительность военной службы (по контракту и призыву). И там, и там считается льготном исчислении.

Для назначения пенсии за выслугу лет необходимо либо 20 лет выслуги в льготном исчислении, или 25 лет общего трудового стажа, из которого не менее 12 лет 6 месяцев составляет служба, а также достижение на дату увольнения со службы возраста 45 лет. Если вас уволили раньше, то вы уже не приобретете право на выслугу лет по смешанному стажу.

Оформление по смешанному стажу на пенсию может быть только при наличии для этого условий. Это наличие на момент увольнения 45-летнего возраста, 12 с половиной лет стажа военного и столько же гражданского, а также увольнение должна быть либо ппо состоянию здоровья, либо по ОШМ.

Добрый вечер. Выслуга должно быть как минимум 25 лет даже по смешанному стажу поэтому на льготную пенсию ему могут отказать. Хорошего приятного вечера.

Добрый вечер! Если вы имеете в виду досрочный выход на пенсию, то мужчине необходимо иметь 25 лет страхового стажа и 15 северного.

Да, при увольнении ему будет назначена пенсия за выслугу лет на общих основаниях, так как он имеет 20 лет службы в льготном исчислении. В выслугу засчитывается и служба в МВД, и военная служба по призыву и контракту.

Нет, не будет. Для назначения пенсии за выслугу лет необходимо не менее 20 лет службы в льготном исчислении. Для назначения пенсии по смешанному стажу - не менее 25 лет общего трудового стажа, из которого не менее 12 лет 6 месяцев составляет служба.

С такой выслугой вы можете уйти на пенсию только по смешанному стажу, то есть если вам исполнилось 45 лет и есть гражданских стаж не менее 12 с половиной лет. Тогда все сохраняется.

Выслуга лет для назначения пенсии считается в льготном исчислении, если в льготном есть 20 лет, то вам назначат пенсию за выслугу лет.

1.Такого законодательного статуса как ветеран МВД в России не существует

2.В указанном случае в соответствии со ст.7 ФЗ "О ветеранах" данный гражданин может претендовать на статус "Ветерана труда", так как имеет ведомственные награды и

выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении

Добрый день. Да вы можете расторгнуть такой контракт Однако учтите что некоторые выплаты будут ограничены при этом вам потребуется пройти ВВК и соответственно написать Рапорт на командование части.

У вас должны быть основания для досрочного расторжения контракта. Согласно постановления пленума ВС увольнение по собственному желанию должно быть аргументировано и "просто желаю" здесь не проходит. Реальные обстоятельства - болезнь родственника, необходимость ухода за родителями, которые не в состоянии обеспечивать себя сами и т.п. В противном случае аттестационная комиссия вам откажет в досрочном расторжении, либо вы будете вынуждены уволиться по негативной статье.

При наличии 20 лет выслуги, в том числе, в льготном исчислении, пенсию выплачивать обязанны независимо от оснований увольнения.

Вы имеете полное право на назначение пенсии за выслугу лет по линии МВД. По п. "а" ст. 13 Закона РФ № 4468-1 при условии, если до назначения пенсии Вы были не были осуждены за совершение преступления и приговором суда были лишены специального звания.

Раз уволили и имеется выслуга пенсии вас ни кто лишить не сможет это если бы был приговор суда тогда возможно, что пенсии вас лишили бы.

Размер пенсии будет зависеть не только от выслуги лет, которая у Вас примерно 22-23 года в льготном исчислении, но и от оклада по должности и оклада по званию. Вы даже не написали, сержант Вы, или офицер.

Добрый день. Размер пенсии связан со сроком службы в МВД, а именно:20 лет стажа добавляет 50% от денежных выплат;

более 20 лет — за каждый отработанный год добавляют 3% от суммы довольствия, но максимальная сумма может быть не больше 85%.

Будет отчитываться только общая продолжительность военной службы, в которую входит только военная служба по призыву и по контракту. Служба в ФСИН наравне с военной службой учитывается только при назначении надбавки и пенсии за выслугу лет.

Нет конечно выслуга у вас идёт только по МО РФ,а у вас она всего 12 лет. У Вас общая продолжительность военной службы в льготном исчислении должна быть 20 лет.

Светлана Анатольевна. На Ваш вопрос был дан уже ответ. Вы можете потребовать перерасчёта, но его Вам сделают за последние три года.

Здравствуйте. Если ваша срочная служба была 1-2 года, то этого срока явно недостаточно для досрочной пенсии.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Здравствуйте! К сожалению, нет таких льгот. Право на льготное исчисление выслуги лет для назначения пенсии (один месяц службы за полтора месяца) с 1 июля 1995 года имеют военнослужащие, проходящие военную службу по контракту на штатных воинских должностях в Ракетных войсках стратегического назначения, несущие боевое дежурство в составе боевых расчетов в подземных (заглубленных) сооружениях, на подвижных командных пунктах и боевых железнодорожных ракетных комплексах.

Соглашение о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (действующее).

Статья 6

1. Назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства.

2. Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

3. Исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж.

В случае, если в государствах-участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

Да, такая практика есть.

Например:

Подробнее ➤

Здравствуйте Ирина. Ветеранами труда являются лица: 1) имеющие удостоверение «Ветеран труда»;

За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении 2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин. (пп. 2 в ред. Федерального закона от 29.12.2015 N 388-ФЗ) 1.1. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия определяется Правительством Российской Федерации. Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда», иными федеральными государственными органами, государственными корпорациями и награждения указанными знаками отличия определяется указанными органами, организациями, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

По данному вопросу имеется положительная судебная практика. Если остальные требования ст. 7 ФЗ «О ветеранах» от 12.01.1995 N 5-ФЗ выполнены, то указанная юбилейная медаль дает право на присвоение звания «ветеран труда». По данному вопросу имеется положительная судебная практика. Если соцзащита откажет Вам, то имеете полное право обжаловать их решение в суде.

Пример судебной практики, один из самых последних:

[/quote]

Судья Сысоева Т.В. дело № 33-212/2016

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Йошкар-Ола 4 февраля 2016 года

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Марий Эл в составе:

председательствующего Соснина А.Е.,

судей Юровой О.В. и Клюкиной О.В.,

при секретаре Матвеевской А.И.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по апелляционной жалобе Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл на решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 ноября 2015 года, которым постановлено:

признать незаконным отказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл в присвоении Руфову А.Н. звания «Ветеран груда»;

обязать Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл присвоить Руфову А.Н. звание «Ветеран труда»;

взыскать с Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл в пользу Руфова А.Н. понесенные по делу судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере

рублей, по оформлению доверенности в размере рублей.

Заслушав доклад судьи Верховного Суда Республики Марий Эл Клюкиной О.В., судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

Руфов А.Н. обратился в суд с иском к Министерству социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл о признании незаконным отказа в присвоении звания «Ветеран труда». В обоснование заявленных требований указал на то, что обратился в Управление социальной защиты населения и труда в городе Йошкар-Ола с заявлением о присвоении ему звания «Ветеран труда», предоставив для этого необходимые документы, в том числе юбилейную медаль «100 лет профсоюзам России», которой он был награжден за многолетнюю активную работу в профсоюзах. Однако ответчик посчитал, что данная награда не относится к ведомственным знакам отличия в труде и не может служить основанием для присвоения звания «Ветеран труда». Данное решение истец считает незаконным, ущемляющим его права, противоречащим действующему законодательству.

Судом постановлено вышеуказанное решение.

В апелляционной жалобе Министерство социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл просит решение суда отменить, принять по делу новое решение, которым отказать Руфову А.Н. в удовлетворении исковых требований. Приводит доводы о том, что юбилейная медаль

«100 лет профсоюзам России», которой был награжден истец, не является ведомственным знаком отличия в труде. Кроме того, в период награждения медалью Руфов А.Н. не состоял в штате Федерации Независимых Профсоюзов России, в связи с чем подобное награждение нельзя рассматривать как награждение ведомственным знаком отличия в труде.

В отзыве на апелляционную жалобу представитель истца Свинина А.А. приводит доводы в пользу постановленного решения, просит оставить его без изменения, апелляционную жалобу ответчика – без удовлетворения.

Проверив материалы дела, обсудив доводы жалобы, заслушав объяснения представителя Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл Сагнеевой Е.В., поддержавшей доводы апелляционной жалобы и просьбу об отмене решения суда, Руфова А.Н., его представителя Колиной Л.С., просивших решение суда оставить без изменения, судебная коллегия не находит оснований для отмены решения суда, предусмотренных статьей 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Статьей 1 Федерального закона от 12 января 1995 года № 5-ФЗ

«О ветеранах» предусмотрено, что с учетом заслуг по защите Отечества, безупречной военной службы, иной государственной службы и продолжительного добросовестного труда устанавливаются следующие категории ветеранов: ветераны Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств (далее – ветераны боевых действий), ветераны военной службы, ветераны государственной службы, ветераны труда.

В соответствии с пунктом 1 статьи 7 указанного Федерального закона ветеранами труда являются лица, имеющие удостоверение «Ветеран труда»; награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (пункт 4 статьи 7 названного Федерального закона).

Согласно Порядку присвоения званий «Ветеран труда», «Ветеран труда Республики Марий Эл» и выдачи соответствующих удостоверений, утвержденному постановлением Правительства Республики Марий Эл

от 7 ноября 2006 года № 227, звание «Ветеран труда» присваивается,

в частности, лицам, награжденным орденами или медалями, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) или за выслугу лет. Лица, претендующие на присвоение звания «Ветеран труда», подают в орган социальной защиты населения по месту жительства, уполномоченный по приему документов на присвоение званий «Ветеран труда» и выдаче соответствующих удостоверений, документы, подтверждающие: награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде; трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Руфов А.Н. имеет общий трудовой стаж по состоянию на – 27 лет

02 месяца, то есть необходимый для назначения пенсии по старости. Указанная пенсия ему назначена с.

Из обстоятельств дела усматривается, что Руфов А.Н. с года по год осуществлял деятельность председателя профсоюзного комитета. Согласно записи в трудовой книжке истца, приказом от он уволен в связи с избранием на должность председателя профсоюзного комитета. Республиканским комитетом профсоюза работников здравоохранения внесена запись о принятии Руфова А.Н. переводом в связи с избранием на выборную должность председателя профсоюзного комитета республиканской больницы,

Руфов А.Н. уволен с должности в связи с переводом в

Государственное учреждение «Республиканская клиническая больница Республики Марий Эл».

от имени Федерацией независимых профсоюзов России Руфов А.Н. награжден юбилейной медалью «100 лет профсоюзам России», что подтверждается удостоверением к юбилейной медали, подписанным Председателем ФНПР Ш., выпиской из протокола Пленума республиканского комитета профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации, посвященного 100-летию отраслевого профсоюзного движения, 15-летию профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации и 85-летию профсоюзов Республики Марий Эл от.

Из Положения о Медали ФНПР «100 лет профсоюзам России», утвержденного постановлением Генерального Совета ФНПР от 24 ноября 2004 года №7-8 следует, данная медаль учреждается генеральным Советом ФНПР для награждения членов профсоюзов за конкретный вклад и достижения во всех областях, связанных с защитой трудовых прав, укрепления правопорядка и законности, обеспечения стабильности в обществе; медалью награждаются члены профсоюзов, общественные, государственные деятели России, а также профсоюзные лидеры зарубежных стран.

Приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от Руфову А.Н. отказано в присвоении звания «Ветеран труда» по причине отсутствия оснований.

Разрешая заявленные требования, суд пришел к правильному выводу о том, что медаль «100 лет профсоюзам России» по своим критериям может быть признана ведомственным знаком отличия, поскольку присвоена истцу за многолетний добросовестный труд в профсоюзных органах по защите социально-трудовых прав работников соответствующей отрасли. При этом суд обоснованно указал, что определяющее значение для разрешения вопроса о присвоении гражданину звания «Ветеран труда», имеет критерий продолжительного добросовестного труда, то есть получение награды за трудовую деятельность гражданина. Труд, в том числе продолжительный и добросовестный, подразумевает трудовые отношения, возникшие между работодателем и работником на основании трудового договора и по должности, которая предусмотрена в штатном расписании (штате организации (учреждении и т.д.). Руфов А.Н. работал в должности председателя профсоюзной организации Государственного бюджетного учреждения Республики Марий Эл «Республиканская клиническая больница» более 9 лет, с по год. Запись о его работе в данной должности содержится в трудовой книжке.

Удовлетворяя требования, суд также руководствовался правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации о необходимости соблюдения принципа равенства в сфере пенсионного обеспечения, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, сформулированной в Постановлении от 3 июня 2004 года

№ 11-П, а также сослался на письмо Министерства труда Российской Федерации от 7 октября 1998 года № 5635-КС «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда», на основании которого до июня 2008 года (то есть до момента, когда названное письмо было отозвано письмом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации письмом от 02 июня 2008 года № 3854-ЮВ), гражданам, имеющим награды Федерации Независимых Профсоюзов России, соответствующими органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации присваивались звания «Ветеран труда».

Кроме того, судом учтено, что за работу в должности председателя профсоюзного комитета Руфову А.Н. ежемесячно выплачивалась заработная плата, начислялись отпускные, что подтверждается расходными кассовыми ордерами, платежными ведомостями за период с по год.

Согласно справке, подписанной председателем первичной профсоюзной организации Государственного бюджетного учреждения Республики Марий «Республиканская клиническая больница» профессионального союза работников здравоохранения Российской Федерации в период с января года по июль года с заработной платы Руфова А.Н. были произведены отчисления во внебюджетные фонды (ПФР, ФСС, ФФОМС) и удержан налог на доходы физических лиц.

При таких обстоятельствах судебная коллегия полагает, что судом первой инстанции были исследованы все юридически значимые по делу обстоятельства и дана надлежащая оценка собранным по делу доказательствам, в связи с чем решение суда первой инстанции является законным и отмене не подлежит.

Соглашаясь с выводами суда, судебная коллегия отмечает, что доводы апелляционной жалобы не содержат каких-либо новых обстоятельств, которые не были бы предметом исследования суда первой инстанции или опровергали выводы судебного решения, по существу повторяют позицию, положенную ответчиком в основу отказа истцу в присвоении звания «Ветеран труда», в связи с чем, оснований для удовлетворения жалобы не имеется.

В соответствии с частью 1 статьи 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации законность и обоснованность решения суда проверены исходя из доводов апелляционной жалобы.

Руководствуясь статьей 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Йошкар-Олинского городского суда Республики Марий Эл от 11 ноября 2015 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл – без удовлетворения.

Председательствующий А.Е. Соснин

Судьи О.В. Юрова

О.В. Клюкина [quote]

С уважением, Мизанов О.О.

Здравствуйте.

Все зависит от региона где Вы служили, если регион попадает под льготное исчисление службы, то выслуга будет засчитана в льготном исчислении, дающим право на пенсию, но для получения военной пенсии надо иметь как минимум 20 лет службы, или 25 лет общего стажа из которых 12.5 лет военная служба.

Нет, не можете, так как обязательным основанием для назначения пенсии за выслугу лет по смешанному стажу является увольнение по ошм, возрасту или состоянию здоровья.

Но, если ваша выслуга в льготном исчислении составляет 20 лет и более, то тогда имеете право на пенсию за выслугу лет на общих основаниях независимо от оснований увольнения и возраста.

Уважаемый Андрей

Входит если данная служба была до 1993 года

Согласно Положению

О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИЙ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ РАБОТНИКАМ ПРОСВЕЩЕНИЯ И ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Утверждённого Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 (действовало до 01.10.1993 г.)

1. Учителям, врачам и другим работникам просвещения и здравоохранения в стаж работы по специальности, кроме работы в учреждениях, организациях и должностях, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, засчитываются:

г) служба в составе Вооруженных Сил СССР и пребывание в партизанских отрядах, служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МГБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства внутренних дел СССР и органах милиции;

Удачи вам и всего хорошего.

Возраст выхода на пенсию при изложенных параметрах не уменьшится не на сколькро поскольку прослужить надо для досрочного выхода минимум 12 лет 6 месяцев.

Если вы ушли с воинской службы, то период вашей службы зачтется в страховой стаж в календарном исчислении. Получить воинскую пенсию вы сможете, если уйдете в отставку по возрасту и по выслуге лет. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Добрый день. К сожалению, нет. С 01 июля 2016 года изменен Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» лицам, награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе).

Обязательное условие:

наличие трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

При наличии педагогического стажа не менее 25 лет, вы сможете оформить льготную пенсию по выслуге лет

Отпуска по уходу за ребёнком в стаж для исчисления льготной пенсии-в вашем случае не входит.

Для того, чтобы получать пенсию за выслугу лет по смешанному стажу необходимо:

25 лет общего трудового стажа, из которого служба составляет не менее 12 лет 6 месяцев;

увольнение по ошм, возрасту или состоянию здоровья;

достижение на дату увольнения возраста 45 лет.

Вот и делайте выводы, выслуги у вас не хватает полгода, стажа 13. Не знаю какой возраст, если менее 45 лет, то ни при каких обстоятельствах пенсию за выслугу лет не получите, если только восстановитесь и дослужите до 20 лет (в льготном исчислении)

Да, имеете полное право. Для назначения минимальной пенсии за выслугу лет необходимо 20 лет выслуги в льготном исчислении.

Добрый день. Одного стажа мало. Лица, награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении имеют право на получение звания ветеран труда.

Здравствуйте.

Да, к сожалению.

За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания "Ветеран труда" при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ).

Добрый день! Вы можете обжаловать данный отказ в судебном порядке, в соответствии с КАС РФ, но особого смысла нет - он правомерен

Благодарим за обращение, желаем удачи!