Какие выплаты положены при сокращении / Трудовое право - 507 советов адвокатов и юристов
Вам положены выплаты по средней заработной плате по той должности, которая сокращается Какие выплаты положены работнику занимавшему две должности в одной организации, одна на 0,5 % ставки, при сокращении штатов?
Вам положены выплаты по средней заработной плате по той должности, которая сокращается
СпроситьРабочее место работника, находящегося в декретном отпуске не могут сократить. С Вами заключен срочный ТД на период отсутствия основного работника, поэтому Вас не сократят, а после выхода основного работника уволят. Я работаю по договору на декретной ставке. В данный момент на предприятии идет сокращение штата, сотрудникам на постоянной ставке выдали уведомления об увольнении через 2 мес. А мне ничего не выдали. Получу ли я выплату по сокращению штата? И положено ли мне уведомление о сокращении?
Рабочее место работника, находящегося в декретном отпуске не могут сократить. С Вами заключен срочный ТД на период отсутствия основного работника, поэтому Вас не сократят, а после выхода основного работника уволят.
СпроситьЕсли Вы собираетесь закрыть ООО, то в этом случае оплачиваются выплаты работникам, которые пострадали на производстве, зарплата, премия, налоги, платежи в фонды, долги кредиторам. Но поскольку у Вас этого ничего нет, то Вам нужно будет платить пошлину в сумме 400 рублей.Когда соберетесь закрывать, свяжитесь со мной я Вам разъясню, как правильно сделать. Какие положены выплаты при сокращении, если я являюсь учредителем не работающей ооо, с момента открытия сдаю нулевки.
Если Вы собираетесь закрыть ООО, то в этом случае оплачиваются выплаты работникам, которые пострадали на производстве, зарплата, премия, налоги, платежи в фонды, долги кредиторам. Но поскольку у Вас этого ничего нет, то Вам нужно будет платить пошлину в сумме 400 рублей.Когда соберетесь закрывать, свяжитесь со мной я Вам разъясню, как правильно сделать.
СпроситьВыплаты положены при УВОЛЬНЕНИИ по сокращению штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ). Какие выплаты мне положены при сокращении должности?
Выплаты положены при УВОЛЬНЕНИИ по сокращению штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
СпроситьПолагаю что нет так как жилое помещение для постоянного проживания от Минобороны России предоставляется всвязи с ОШМ после 10 лет военной службы, согласно ст. 15 ФЗ "О статусе военнослужащего". В этом случае при увольнении выплатят 2 оклада денежного содержания. Право на получение жилого помещения у Вас не возникло, т.к. общая продолжительность службы менее 10 лет. И, наверняка, не признаны нуждающимся в жилом помещении. Я военнослужащий - контрактник. Контракт у меня до 06.2014 года. Выслуга на данный момент составляет 9 лет и 4 месяца. Сегодня мне вручили уведомление о сокращении моей должности с 1 января 2014 года. Уведомление я подписал. В уведомлении указали, что если не будет подходящей должности в части, то я буду досрочно уволен 31.12.13 по подпункту а пункта 2 статьи 51 ФЗ-№53 о воинской обязанности и военной службе. Скажите пожалуйста с какими выплатами меня сократят и положена ли мне будет квартира, если у меня нет жилья? За ранее благодарен,
Полагаю что нет так как жилое помещение для постоянного проживания от Минобороны России предоставляется всвязи с ОШМ после 10 лет военной службы, согласно ст. 15 ФЗ "О статусе военнослужащего".
Спросить
В этом случае при увольнении выплатят 2 оклада денежного содержания. Право на получение жилого помещения у Вас не возникло, т.к. общая продолжительность службы менее 10 лет. И, наверняка, не признаны нуждающимся в жилом помещении.
СпроситьОльга, здравствуйте! ДД по день увольнения. Если была положена премия, но не выплачена - премию. Если не использовали отпуск, то компенсацию за него полностью. Компенсацию за невыданное вещевое имущество. ЕП при увольнении: зависит от календарной выслуги. Если она 20 лет и более, то 7 ОДС. Если менее 20 календарных лет - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
Если календарная выслуга менее 20 лет, и при увольнении нет права на назначение пенсии, то в течение года со дня увольнения ежемесячно Вам должны выплачивать оклад по специальному званию.
С уважением,
Харченко О.В. Скажите, какие выплаты положены при сокращении аттестованному сотруднику ГУФСИН?
Ольга, здравствуйте! ДД по день увольнения. Если была положена премия, но не выплачена - премию. Если не использовали отпуск, то компенсацию за него полностью. Компенсацию за невыданное вещевое имущество. ЕП при увольнении: зависит от календарной выслуги. Если она 20 лет и более, то 7 ОДС. Если менее 20 календарных лет - 2 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
Если календарная выслуга менее 20 лет, и при увольнении нет права на назначение пенсии, то в течение года со дня увольнения ежемесячно Вам должны выплачивать оклад по специальному званию.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьИгорь, здравствуйте! Писать рапорт на мат. помощь, конечно, можно... Но только откажут, как я полагаю, потому что Вы уже мат. помощь получили.
Выплаты: ДД по день увольнения со всеми долгами. Компенсацию за невыданную форму. Если была положена премия, но не выплачена - премию. ЕП - 7 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
С уважением,
Харченко О.В. Я отработал в МВД 24 года, а теперь мою должность сократили. Я был в основном отпуске и получал 1 материалку. Теперь при сокращении я решил сходить в дополнительный отпуск с последующим увольнением на пенсию. Вопрос: Какие выплаты кроме 7 окладов, компенсации за форму мне положено? И могу лия написать рапорт на еще одну материалку? Плиз.
Игорь, здравствуйте! Писать рапорт на мат. помощь, конечно, можно... Но только откажут, как я полагаю, потому что Вы уже мат. помощь получили.
Выплаты: ДД по день увольнения со всеми долгами. Компенсацию за невыданную форму. Если была положена премия, но не выплачена - премию. ЕП - 7 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьСтатья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
... Работаю в локомотивном депо с 1983 г. , до пенсии 2,5 года. Какие выплаты мне положены при сокращении, и что я потеряю?
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой "статьи 81" настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется "средний месячный заработок" на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
...
СпроситьТатьяна, здравствуйте! Все выплаты при увольнении из ФСИН указаны в ст. 3 283-ФЗ.
При увольнении Вам должны выплатить: ДД по день увольнения, если была положена премия, то премию. Компенсацию за неиспользованный в году увольнения отпуск полностью, если не использовали отпуск. Компенсацию за невыданное вещевое имущество. ЕП при увольнении - 2 ОДС (так как календарная выслуга менее 20 лет). Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
Если при увольнении нет права на назначение пенсии, то ежемесячно со дня увольнения в течение года Вам должны выплачивать оклад по специальному званию (если поступаете на службу в силовую структуру, то выплата оклада прекращается).
С уважением,
Харченко О.В. Меня хотят уволить из органов уголовно-исполнительной системы по п.е ст.58 Положение о службе. На сегодняшний момент выслуга составляет 11 лет (Крайний север). Положены ли мне после сокращения какие либо выплаты? Заранее спасибо.
Татьяна, здравствуйте! Все выплаты при увольнении из ФСИН указаны в ст. 3 283-ФЗ.
При увольнении Вам должны выплатить: ДД по день увольнения, если была положена премия, то премию. Компенсацию за неиспользованный в году увольнения отпуск полностью, если не использовали отпуск. Компенсацию за невыданное вещевое имущество. ЕП при увольнении - 2 ОДС (так как календарная выслуга менее 20 лет). Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
Если при увольнении нет права на назначение пенсии, то ежемесячно со дня увольнения в течение года Вам должны выплачивать оклад по специальному званию (если поступаете на службу в силовую структуру, то выплата оклада прекращается).
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьВыходное пособие в размере месячного среднего заработка, а если он встанет на учет в службе занятости в течение двух недель и не будет трудоустроен - то также средний заработок за второй и третий месяцы. Какие выплаты положены работнику при увольнении по сокращении штатов организации?
Выходное пособие в размере месячного среднего заработка, а если он встанет на учет в службе занятости в течение двух недель и не будет трудоустроен - то также средний заработок за второй и третий месяцы.
СпроситьБулат, здравствуйте! ДД по день увольнения со всеми долгами. Если была положена премия, но не выплачена , то премию. Если не использовали отпуск, то компенсацию за него полностью. Компенсацию за невыданное вещевое имущество. ЕП при увольнении - 7 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
С уважением,
Харченко О.В. Выслуга в уфсин составляет 20 календарных лет и 8 месяцев. Какие полагаются выплаты в связи сокращением штатов. Спасибо.
Булат, здравствуйте! ДД по день увольнения со всеми долгами. Если была положена премия, но не выплачена , то премию. Если не использовали отпуск, то компенсацию за него полностью. Компенсацию за невыданное вещевое имущество. ЕП при увольнении - 7 ОДС. Если есть почетные звания или гос. награды - еще 1 ОДС.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЭлона, здравствуйте! Если я правильно поняла, то Вы являетесь аттестованным сотрудником ФСИН. Если да, то это ДД по день увольнения. Если была положена премия, но не выплачена - премию. Компенсацию за неиспользованный в году увольнения отпуск, если его не использовали. Полностью. ЕП при увольнении зависит от календарной выслуги: если 20 лет и более, то 7 ОДС. Менее - 2 ОДС.
Если календарная выслуга менее 20 лет и права на пенсию нет, то в течение года со дня увольнения Вам должны выплачивать оклад по специальному званию.
С уважением,
Харченко О.В. Я работаю в ГУФСИН медсестрой (не вольно-наемный сотрудник), нас уведомили о сокращении, какие выплаты мне положены по сокращению?
Элона, здравствуйте! Если я правильно поняла, то Вы являетесь аттестованным сотрудником ФСИН. Если да, то это ДД по день увольнения. Если была положена премия, но не выплачена - премию. Компенсацию за неиспользованный в году увольнения отпуск, если его не использовали. Полностью. ЕП при увольнении зависит от календарной выслуги: если 20 лет и более, то 7 ОДС. Менее - 2 ОДС.
Если календарная выслуга менее 20 лет и права на пенсию нет, то в течение года со дня увольнения Вам должны выплачивать оклад по специальному званию.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьА мой предыдущий ответ не достаточно подробный?
как ее будут считать, если я проработала за эти 12 мес всего 4?
- Так и будут. Средний за четыре месяца.
И положены ли мне выплаты за неиспользованный отпуск, если 6 месяцев я не проработала?
- положены.
28 / 12 * 4 = 9 дней компенсации отпуска Я проработала 4 месяца. Потом попала под сокращение штатов. Как мне будут выплачивать пособие, по окладу, по фактической зарплате или будет какой-то процент, из-за маленького стажа на данном месте работы Можете подробно сказать (также где то прочитала, что средний месячный заработок будет исчисляться за 12 предшествующих месяцев, как ее будут считать, если я проработала за эти 12 мес всего 4?И положены ли мне выплаты за неиспользованный отпуск, если 6 месяцев я не проработала?
А мой предыдущий ответ не достаточно подробный?
как ее будут считать, если я проработала за эти 12 мес всего 4?
- Так и будут. Средний за четыре месяца.
И положены ли мне выплаты за неиспользованный отпуск, если 6 месяцев я не проработала?
- положены.
28 / 12 * 4 = 9 дней компенсации отпуска
СпроситьСо средней зарплаты за последние 12 месяцев.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ). Реорганизация учреждения. Директора сокращают. Какие выплаты ему положены? Со ставки или со средней заработной платы?
Со средней зарплаты за последние 12 месяцев.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
СпроситьВо-первых, в случае нахождения в отпуске уволены Вы быть не должны. Уведомление о предстоящем увольнении Вы должны были получить за 2 месяца до предстоящего увольнения в связи с сокращением штата. Весь это период работодатель обязан предлагать Вам иные вакантные должности, соотвествующие Вашей квалификации. При увольнении в связи с сокращением штата работнику положен окончательный рассчет, пособие за 1 месяц. Кроме того, за ним сохраняется право на получение пособия еще на 2 месяца, которые выплачиваются при предъявлении копии трудовой книжки с отсутствием записи о приеме на работу и справки из центра занятости о не трудоустойстве. Я нахожусь в декретном отпуске, год назад мою должность сократили, сейчас я пришла увольняться, говорят, мне положены выплаты. У меня вопрос какие выплаты, и из чего они начисляются, если я уже три года в декретном отпуске?
Во-первых, в случае нахождения в отпуске уволены Вы быть не должны. Уведомление о предстоящем увольнении Вы должны были получить за 2 месяца до предстоящего увольнения в связи с сокращением штата. Весь это период работодатель обязан предлагать Вам иные вакантные должности, соотвествующие Вашей квалификации. При увольнении в связи с сокращением штата работнику положен окончательный рассчет, пособие за 1 месяц. Кроме того, за ним сохраняется право на получение пособия еще на 2 месяца, которые выплачиваются при предъявлении копии трудовой книжки с отсутствием записи о приеме на работу и справки из центра занятости о не трудоустойстве.
СпроситьСразу возникает вопрос, вы трудовой договор расторгаете как:
по собственному желанию,
по соглашению сторон
по сокращению.
В ТК нет такого понятия: "увольнение пенсионера", поэтому все в соответствии с ТК РФ. Работник в связи с выходом на пенсию увольняется по собственному желанию с даты, которую сам укажет в заявлении (ст.80 ТК РФ). В последний рабочий день выплачивается вся начисленная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, если имеется таковой. Коллективным договором может быть предусмотрена дополнительная выплата выходящим на пенсию. Какие выплаты положены при увольнении пенсионера.
Сразу возникает вопрос, вы трудовой договор расторгаете как:
по собственному желанию,
по соглашению сторон
по сокращению.
В ТК нет такого понятия: "увольнение пенсионера", поэтому все в соответствии с ТК РФ.
Спросить
Работник в связи с выходом на пенсию увольняется по собственному желанию с даты, которую сам укажет в заявлении (ст.80 ТК РФ). В последний рабочий день выплачивается вся начисленная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, если имеется таковой. Коллективным договором может быть предусмотрена дополнительная выплата выходящим на пенсию.
СпроситьДмитрий, здравствуйте! К сожалению, сократить могут. При увольнении Вам должны выплатить ДД по день увольнения, если была положена премия, но не выплачена - премию. Компенсацию за неиспользованный в году увольнения отпуск, если не "гуляли" сам отпуск. Компенсацию за невыданную вещевку. ЕП при увольнении - 2 ОДС. В течение года со дня увольнения Вам доджны выплачивать оклад по специальному званию (выплата оклада прекращается в случае, если в этот период вновь поступили на службу в силовые структуры).
С уважением,
Харченко О.В. Я работал в мвд в 2011 году меня сократили отработал 2 года устроился работать сизо уфсин россии по архангельской области и недавно сказали что тоже сокращают так как самый молодой сотрудник! Подскажите пожалуйста имеют ли второй раз сократить спустя 2 года? И что должны мне выплатить при сокращении? Заранее спасибо!
Дмитрий, здравствуйте! К сожалению, сократить могут. При увольнении Вам должны выплатить ДД по день увольнения, если была положена премия, но не выплачена - премию. Компенсацию за неиспользованный в году увольнения отпуск, если не "гуляли" сам отпуск. Компенсацию за невыданную вещевку. ЕП при увольнении - 2 ОДС. В течение года со дня увольнения Вам доджны выплачивать оклад по специальному званию (выплата оклада прекращается в случае, если в этот период вновь поступили на службу в силовые структуры).
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьТК РФ.
"Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен". Заключал трудовой договор на год, сокращают на 6 месяцев раньше. Какие выплаты мне положены?
ТК РФ.
"Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".
СпроситьПросто вам обязаны оплатить дни оставшиеся до окончания предупреждения как будто вы работали.
Всё остальное как обычно.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ). 26.04.2013 г. предупредили о сокращении, досрочно уволилась по сокращению 30.04.2013. Спасибо.
Просто вам обязаны оплатить дни оставшиеся до окончания предупреждения как будто вы работали.
Всё остальное как обычно.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
СпроситьЗдесь важно правильно посчитать выслугу. Считали ли вы в стаж период обучения в ВУЗе (если он был конечно)?
Лучше всеми правдами и неправдами тянуть до 20 лет, так как в противном случае положено очень немного:
1. в течение 1 года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому (специальному) званию.
2. единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания
Права не пенсию, медицинское обслуживание и санаторно-курортное обслуживание в данном случае не возникает. Если должность сотрудника МВД полиции (внутренней службы) подлежит сокращению за 8 месяцев до наступления права пенсию МВД (20 лет). Какими правами и льготами пользуется сотрудник если его сократят? Общий стаж в МВД составляет 19 лет.
Здесь важно правильно посчитать выслугу. Считали ли вы в стаж период обучения в ВУЗе (если он был конечно)?
Лучше всеми правдами и неправдами тянуть до 20 лет, так как в противном случае положено очень немного:
1. в течение 1 года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому (специальному) званию.
2. единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания
Права не пенсию, медицинское обслуживание и санаторно-курортное обслуживание в данном случае не возникает.
СпроситьК счастью человека нельзя сократить . Вы имеете в виду предстоящее сокращение штата . За два месяца работодатель вам должен известить письменно о предстоящем сокращении .После увольнения выплатить среднюю заработную плату за два месяца. Эти все моменты должны быть отражены в приказе о сокращении штата, с которым вас должны ознакомить . Если у вас есть какие-то документы - то покажите их юристам , чтобы получить конкретные рекомендации . Если вы обратитесь к нам , то консультация для вас будет бесплатной . Запись по телефону 910-320-02-75 (в любое удобное для вас время , в т.ч. и выходные дни) В мае нас сократят какие выплаты и от кого мне положены и на какой срок?
К счастью человека нельзя сократить . Вы имеете в виду предстоящее сокращение штата . За два месяца работодатель вам должен известить письменно о предстоящем сокращении .После увольнения выплатить среднюю заработную плату за два месяца. Эти все моменты должны быть отражены в приказе о сокращении штата, с которым вас должны ознакомить . Если у вас есть какие-то документы - то покажите их юристам , чтобы получить конкретные рекомендации . Если вы обратитесь к нам , то консультация для вас будет бесплатной . Запись по телефону 910-320-02-75 (в любое удобное для вас время , в т.ч. и выходные дни)
СпроситьТК РФ.
"
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)". Андрей Аркадьевич, то, что я пенсионер что-либо меняет? И еще; неиспользованный отпуск оплачивается?
Спасибо. Я работающий пенсионер, уволен по сокращению штатов. Какие мне положены выплаты и каким законом это регламентируется? Спасибо! С уважением, Игорь.
ТК РФ.
"
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)".
Спросить
Вас просто не имеют права увольнять в связи с сокращением штата.
Поэтому не может быть и речи о каких-то выплатах.
Даже, если вы сами захотите уволится по сокращению штата, никакой разумный работодатель не станет рисковать получить штраф или ещё чего похуже. Я нахожусь в декретном отпуске, осталось еще год в нем пробыть. Но у нас на предприятии идет сокращение. Подскажите, будут ли мне положены какие то выплаты в связи сокращением или нет?
Вас просто не имеют права увольнять в связи с сокращением штата.
Поэтому не может быть и речи о каких-то выплатах.
Даже, если вы сами захотите уволится по сокращению штата, никакой разумный работодатель не станет рисковать получить штраф или ещё чего похуже.
СпроситьЕвгений, здравствуйте! ДД по день увольнения со всеми долгами. Если была положена премия, то премию. По поводу ЕДВ по результатам года (так называемая, 13 зарплата): насколько мне известно, в ФСКН данная выплата еще существует, и если да - то и ее, пропорционально прослуженному времени. Компенсацию за неиспользованный отпуск.
ЕП при увольнении - 5 ОДС.
Порядок увольнения - в Приказе ФСКН РФ № 115.
С уважением,
Харченко О.В. Я,отработал в ФСКН 2 с половиной года, сейчас попадаю под сокращение. Подскажите, пожалуйста какие выплаты мне положены и исходя из чего должно происходить их начисление. Заранее спасибо. Евгений. Сочи.
Евгений, здравствуйте! ДД по день увольнения со всеми долгами. Если была положена премия, то премию. По поводу ЕДВ по результатам года (так называемая, 13 зарплата): насколько мне известно, в ФСКН данная выплата еще существует, и если да - то и ее, пропорционально прослуженному времени. Компенсацию за неиспользованный отпуск.
ЕП при увольнении - 5 ОДС.
Порядок увольнения - в Приказе ФСКН РФ № 115.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЕсли вы увольняетесь по собственному желанию, вам выплачивается только компенсация за неиспользованный отпуск.Выходное пособие выплачивается только при увольнении по сокращению штатов. Моя должность попала под сокращение, срок предупреждения (2 месяца) истек, мне еще продлили срок на 2 месяца. Имею ли я права в течение продленного срока уволиться по собственному желанию и какие тогда мне выплаты положены?
Если вы увольняетесь по собственному желанию, вам выплачивается только компенсация за неиспользованный отпуск.Выходное пособие выплачивается только при увольнении по сокращению штатов.
Спросить
