Какие должности есть в пенсионном фонде - 88 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в суд с иском о включении данного периода в стаж. Согласно стаж регулируется Федеральным законом от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации". Педстаж подтверждает ваш работодатель. Уточните у работодателя, какие формы отчетности были переданы о вашем стаже в СФР и почему не включен в этих формах ваш педстаж. Здравствуйте. В такой ситуации обращайтесь с иском в суд.
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.
С уважением, Дарья Алексеевна ПФ РФ не включил в стаж период в должности заместителя директора по информационным технологиям, при этом выполнялась пед нагрузка
Согласно стаж регулируется Федеральным законом от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".
СпроситьПедстаж подтверждает ваш работодатель. Уточните у работодателя, какие формы отчетности были переданы о вашем стаже в СФР и почему не включен в этих формах ваш педстаж.
СпроситьЗдравствуйте. В такой ситуации обращайтесь с иском в суд.
Исковое заявление должно соответствовать требованиям статей 131-132 ГПК РФ.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьДобрый вечер. С 2002 года работодатели предоставляли данную информацию в ПФ в рамках персонифицированного учета. Можно запросить выписку из лицевого счета СФР на Госуслугах и все там посмотреть. Дополнительно можно сделать запрос в СФР, какие данные им переданы по конкретным периодам. Вопрос такой: в электронную трудовую книжку только с 2020 года начали вносить данные об квалификации специальности должности. А что так да до 2020 года, нет такой записи. Только запись где и период. Допустим трудовая книжка потерялась и собрать инфу нет возможности. Как быть?
Добрый вечер. С 2002 года работодатели предоставляли данную информацию в ПФ в рамках персонифицированного учета. Можно запросить выписку из лицевого счета СФР на Госуслугах и все там посмотреть. Дополнительно можно сделать запрос в СФР, какие данные им переданы по конкретным периодам.
СпроситьУ меня такой вопрос. Какие могут быть объективные причины непредоставления информации о расчетных счётах супруги и отсутствия справки из банка за предыдущие годы
Здравствуйте!
Ответ на ваш вопрос содержится в ст. 26 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 "О банках и банковской деятельности".
Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве
СпроситьЗдравствуйте, Марина! Если Вы лично обращаетесь, то банковская тайна: см. 857 ГК РФ-Банковская тайна, ст.26 Федерального закона от 2 декабря 1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", ст.183 УК РФ. А вот если запрашиваете через суд в рамках раздела имущества к примеру, то отказать не имеют права предоставлять суду. Здесь объективных причин быть не может. Разве что счетов нет совсем. Согласно ст.57 ГПК РФ Вы вправе заявить ходатайство об истребовании доказательств, а лицо, указанное в определении суда, обязано будет их предоставить:
Статья 57. Представление и истребование доказательств1. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле. Суд вправе предложить им представить дополнительные доказательства. В случае, если представление необходимых доказательств для этих лиц затруднительно, суд по их ходатайству оказывает содействие в собирании и истребовании доказательств.
2. В ходатайстве об истребовании доказательства должно быть обозначено доказательство, а также указано, какие обстоятельства, имеющие значение для правильного рассмотрения и разрешения дела, могут быть подтверждены или опровергнуты этим доказательством, указаны причины, препятствующие получению доказательства, и место нахождения доказательства. Суд выдает стороне запрос для получения доказательства или запрашивает доказательство непосредственно. Лицо, у которого находится истребуемое судом доказательство, направляет его в суд или передает на руки лицу, имеющему соответствующий запрос, для представления в суд.
3. Должностные лица или граждане, не имеющие возможности представить истребуемое доказательство вообще или в установленный судом срок, должны известить об этом суд в течение пяти дней со дня получения запроса с указанием причин. В случае неизвещения суда, а также в случае невыполнения требования суда о представлении доказательства по причинам, признанным судом неуважительными, на виновных должностных лиц или на граждан, не являющихся лицами, участвующими в деле, налагается штраф - на должностных лиц в размере до одной тысячи рублей, на граждан - до пятисот рублей.
4. Наложение штрафа не освобождает соответствующих должностных лиц и граждан, владеющих истребуемым доказательством, от обязанности представления его суду.
Статья 857. Банковская тайна1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.
2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.
3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.
Статья 26. Банковская тайнаКредитная организация, Банк России, организация, осуществляющая функции по обязательному страхованию вкладов, гарантируют тайну об операциях, о счетах и вкладах своих клиентов и корреспондентов. Все служащие кредитной организации обязаны хранить тайну об операциях, о счетах и вкладах ее клиентов и корреспондентов, а также об иных сведениях, устанавливаемых кредитной организацией, если это не противоречит федеральному закону.
Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайнуСпросить1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, обмана, шантажа, принуждения, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом -
наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, -
наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
3. Те же деяния, совершенные группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, -
наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.
4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, -
наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.
Здравствуйте, уважаемая Марина!
В данном случае, с правовой точки зрения в целом в силу п. 1 ст. 34 СК РФ имущество, нажитое супругами во время брака, является их совместной собственностью, и «имущество» включает в себя и денежные средства (ст. 128, п. 2 ст. 130 ГК РФ).
Однако согласно Федеральному закону от 2.12.1990 г. N 395-I "О банках и банковской деятельности", банковские работники обязаны сохранять конфиденциальность сведений, которые стали им известны в ходе осуществления банковской деятельности.
В этой связи предоставление сведений о счетах и движении денежных средств третьим лицам без согласия клиента является нарушением конфиденциальности информации.
Всего доброго Вам!
Рад был помочь, уважаемая Марина!
СпроситьЗдравствуйте. К ситуациям, когда отсутствует возможность представить сведения о супруге, относятся, например, случаи, когда супруга (супруг) находится в длительной командировке или в местах отбывания наказания, или супруги не проживают совместно. Кроме того, супруга (супруг) может также отказаться по субъективным причинам представить соответствующие сведения.
Причину непредставления служащим сведений о доходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей можно признать объективной и уважительной в случае, если служащий принял все зависящие от него меры для обеспечения надлежащего исполнения им соответствующей обязанности (принимались ли меры к установлению места жительства супруги (супруга), несовершеннолетних детей, получению таких сведений от супруги (супруга) и в отношении несовершеннолетних детей, запрашивалась ли доступная лицу информация из регистрирующих органов). (Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 10.07.2023) "О противодействии коррупции" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.09.2023)
Статья 8. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
СпроситьЗдравствуйте Марина!
В продолжении Вашего вопроса и моего ответа
Сразу скажу, с учетом моего 39-ти летнего стажа госслужащего, что при рассмотрении ошибок в заполнении Справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, которые Ваш муж обязан заполнять и подавать в соответствии с Указом Президента РФ от 23.06.2014 N 460 "Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" комиссия организации по противодействию коррупции в соответствии с Положением о ее работе согласно уже Указа Президента РФ от 15.07.2015 N 364 (ред. от 26.06.2023) "О мерах по совершенствованию организации деятельности в области противодействия коррупции"
д) рассматривает вопросы, касающиеся соблюдения лицами, замещающими государственные должности субъекта Российской Федерации, для которых федеральными законами не предусмотрено иное, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции;
Какие могут быть объективные причины
Только не надо ссылаться на банковскую тайну, из-за которой жена не предоставила информацию о своих счетах мужу. Это автоматически повлечет вывод на основании письма Минтруда России от 21.03.2016 №18-2/10/П-1526 «О критериях привлечения к ответственности за коррупционные правонарушения», что госслужащим
не представлены сведения о доходах, расходах, имуществе, обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и/или несовершеннолетних детей и при этом служащий не обратился в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений с заявлением о невозможности сделать это по объективным причинам.
В этом случае комиссия может сделать вывод о значительном проступке, что влечет утрату доверия с последующим увольнением
Поэтому надо указать в объяснении о недостаточном внимании при внесении данных, или как указано в этом письме Минтруда
б) ошибочное (неточное) указание сведений в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (далее - Справка) вследствие ошибок и неточностей, допущенных государственным органом или иной организацией в выданных служащему документах (выписках), на основании которых им заполнялась Справка (ошибка в справке 2-НДФЛ, выписке по счету, выданной кредитной организацией и т.п.), а также иных причин, когда неточность в представленных сведениях возникла по причинам, независящим от служащего.Спросить
Банки не имеют права предоставлять информацию о счетах и прочую банковскую информацию иным лицам, предоставляют только самому гражданину, судам и арбитражным судам (судьям), Счетной палате Российской Федерации, налоговым органам, Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации и органам принудительного исполнения судебных актов, актов других органов и должностных лиц в случаях, предусмотренных законодательными актами об их деятельности, а при наличии согласия руководителя следственного органа - органам предварительного следствия по делам, находящимся в их производстве.
Статья 857. Банковская тайна
1. Банк гарантирует тайну банковского счета и банковского вклада, операций по счету и сведений о клиенте.
2. Сведения, составляющие банковскую тайну, могут быть предоставлены только самим клиентам или их представителям, а также представлены в бюро кредитных историй на основаниях и в порядке, которые предусмотрены законом. Государственным органам и их должностным лицам, а также иным лицам такие сведения могут быть предоставлены исключительно в случаях и порядке, которые предусмотрены законом.
3. В случае разглашения банком сведений, составляющих банковскую тайну, клиент, права которого нарушены, вправе потребовать от банка возмещения причиненных убытков.
СпроситьВ смысле для зачета? Если Вы имеете ввиду надбавку, то нет. Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ Добрый день!
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам территориальных органов СФР утверждается отдельным приказом Фонда. Информацию о том какие периоды включаются в стаж для установления надбавки за выслугу лет уточните в отделе кадров. Ни один закон такого не определяет. Работа в любой организации оплачивается в соответствии с локальными актами этой организации. Соответственно, смотрите Положение об оплате труда, положение о премировании и прочие акты о выплате составляющих заработной платы у текущего работодателя Я проработала на должности государственного служащего более 11 лет, присвоен классный чин, зачтется этот стаж для расчета заработной платы если я буду работать в пенсионном фонде. Каким нормативным документом это регламентируется? Спасибо!
Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ
СпроситьДобрый день!
Порядок установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работникам территориальных органов СФР утверждается отдельным приказом Фонда. Информацию о том какие периоды включаются в стаж для установления надбавки за выслугу лет уточните в отделе кадров.
СпроситьНи один закон такого не определяет. Работа в любой организации оплачивается в соответствии с локальными актами этой организации. Соответственно, смотрите Положение об оплате труда, положение о премировании и прочие акты о выплате составляющих заработной платы у текущего работодателя
СпроситьНа отдельные должности да.
Например, участковые, оперуполномоченные, ппс, дпс. А на какие звания могу? И да, нас не обучают уголовному праву, у нас уклон на пенсионный фонд и социальное обеспечение. Точно ли такое образование подходит для таких должностей? "Право и организация социального обеспечения" + 11 классов как-то помогут для службы в полиции? Это образование для среднего начальстаующего состава хватит?
Заявление в ПФ о назначении пенсии. Паспорт, трудовую. Если у вас есть 7.5 лет такого стажа вправе выйти на пенсию в 57 лет. Если меньше то в 58 лет. Трудовую книжку надо, хорошо бы справку уточняющую льготные условия труда, остальное ПФР сам запросит. Я с 2012 по 2019 гг работал в строительной компании в должности производителя работ (запись в трудовой книжке имеется). В связи с Ф.З 400 от 2013 г. п.2 ч.1. ст. 30 я имею право на досрочный выход на пенсию. Какие документы мне нужно предоставить в ПФР для подтверждения этого права?
Если у вас есть 7.5 лет такого стажа вправе выйти на пенсию в 57 лет. Если меньше то в 58 лет. Трудовую книжку надо, хорошо бы справку уточняющую льготные условия труда, остальное ПФР сам запросит.
СпроситьЕлена, не вы первые, кто сталкивается с такой проблемой. Главное не паниковать. В суд нужно обращаться с иском о признании решения ПФ незаконным.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть отказ от ПФ, он на руках у вас? Как доказать тождественность выполняемых работ, занимаемой должности, имеющейся профессии воспитателя тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Какие документы надо предоставить в суд, если совхоз давно не существует, а архив сгорел! Есть только приказы заведующей в книге приказов, что я работала эти года воспитателем. Будет ли это полноценным документом для предъявления в суд? Я - воспитатель с 30-летним стажем. Подала документы на досрочную пенсию в ПФ. Мне отказали. Одна из причин-наше учреждение с момента открытия и до 1995 г. называлось - детский комбинат. В России работа в детском комбинате не входит в стаж... Как доказать в суде, что это не так?
Елена, не вы первые, кто сталкивается с такой проблемой. Главное не паниковать. В суд нужно обращаться с иском о признании решения ПФ незаконным.
Но чтобы вам помочь, нужно видеть отказ от ПФ, он на руках у вас?
СпроситьКак доказать тождественность выполняемых работ, занимаемой должности, имеющейся профессии воспитателя тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Какие документы надо предоставить в суд, если совхоз давно не существует, а архив сгорел! Есть только приказы заведующей в книге приказов, что я работала эти года воспитателем. Будет ли это полноценным документом для предъявления в суд?
СпроситьУстраивалась на работу (раньше я уже работала в этой организации) поэтому документы остались, но поменялась прописка и место жительства. При устройстве все документы брались, но подписывала я старые документы со старой пропиской и местом жительства. Считаются ли они действительными?
Да, все действительно, это внутренние документы организации, если что, работодатель будет отвечать, если неправильно Вас оформили, главное, чтоб была запись в трудовой.
СпроситьЗдравствуйте, Виктория! Считаются. Ошибка в адресе не повод полагать, что заключенный трудовой договор (ст.57 Трудового кодекса РФ) и представленные документы (ст.65 Трудового кодекса РФ) недействительны. Просто представьте свежие данные о регистрации и внесите изменения в данные личного дела в отделе кадров. Тогда душа будет спокойной. Ну и получите подтверждение тому, что данные получены работодателем. Тогда к Вам претензий не будет.
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договораСпроситьЕсли иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
В статье 65 ТК РФ перечислены документы, которые предоставляются при трудоустройстве. Если вы их ранее предоставляли, то старая прописка и место жительство не делает эти документы недействительными
И по большому счету нет необходимости у вас брать еще раз те же самые документы. По сути у Вас должны в дело взять копию паспорта с новой пропиской
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 65 ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
(в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не оформляется). В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(в ред. Федеральных законов от 01.04.2019 N 48-ФЗ, от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
(часть пятая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ; в ред. Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьВиктория!
Никаких проблем нет.
Все документы действительны.
Их исчерпывающий перечень указан в ст. 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора ТК РФ
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
1. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые;
2. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
3. документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки
Адрес места жительства или пребывания Вы в любой момент можете внести в виде коррекции в свое личное дело
Удачи Вам!
СпроситьСт. 57 ТК РФ устанавливает ряд обязательных условий, которые должен содержать трудовой договор, прописка (регистрация) и место жительства среди них не указаны. Соответственно, трудовой договор и вовсе без этих данных действителен, если присутствуют остальные:
- фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
- сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
- идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
- основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
- место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
- - место работы;
трудовая функция;
- дата начала работы;
- условия оплаты труда;
режим рабочего времени и времени отдыха;
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
- условия труда на рабочем месте;
- условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Кроме того,
Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями.
Удачи.
СпроситьВиктория, здравствуйте!
Трудовой договор считается действительным.
Работник на протяжении всей свой работы может менять регистрацию, телефон, фамилию, и даже паспорт ни один раз.
Трудовой договор действителен в совокупности других сведений, которые дают возможность определить вашу личность (ст. 57 ТК РФ).
Если изменилась регистрация, то осталась фамилия, дата рождения, СНИЛС и т.д.
В трудовом договоре указываются:фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов;
(в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом;
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);
условия труда на рабочем месте;
(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами;
другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Поэтому, переживать вам не о чем, трудовой договор действующий, имеет юридическую силу.
Всех благ Вам!
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна.
Списание задолженности через МФЦ, возможно при внесудебном банкротстве.
Условия:
*Долги от 50 до 500 тыс. руб;
* Закрыты все исполнительные производства у приставов;
*Нет имущества, кроме единственного жилья;
*Нет официального дохода.
Последствия:
1. В течение 5 лет нельзя брать кредиты и займы без указания на факт банкротства.
2. В течение 3 лет нельзя занимать должности в органах управления юридического лица.
3. В течение 10 лет нельзя занимать должности в органах управления кредитной организацией.
4. В течение 5 лет нельзя занимать должности в органах управления страховой организации, негосударственного пенсионного фонда, управляющей компании инвестиционного фонда, паевого инвестиционного фонда и негосударственного пенсионного фонда или микрофинансовой компании. МФЦ не списывает долги, но через него можно оформить процедуру банкротства. Если подать на списание кредита через мфц какие могут быть последствия?
Здравствуйте, Татьяна.
Списание задолженности через МФЦ, возможно при внесудебном банкротстве.
Условия:
*Долги от 50 до 500 тыс. руб;
* Закрыты все исполнительные производства у приставов;
*Нет имущества, кроме единственного жилья;
*Нет официального дохода.
Последствия:
1. В течение 5 лет нельзя брать кредиты и займы без указания на факт банкротства.
2. В течение 3 лет нельзя занимать должности в органах управления юридического лица.
3. В течение 10 лет нельзя занимать должности в органах управления кредитной организацией.
4. В течение 5 лет нельзя занимать должности в органах управления страховой организации, негосударственного пенсионного фонда, управляющей компании инвестиционного фонда, паевого инвестиционного фонда и негосударственного пенсионного фонда или микрофинансовой компании.
СпроситьДобрый день.
Честно сказать, скорее всего у Вас мало шансов получить какие-либо архивные документы о факте Вашей работы на предприятии (в организации) на территории Республики Узбекистан через Посольство Узбекистана.
Вам необходимо направить заявление в городской архив того населенного пункта, где находилось предприятие, с просьбой о предоставлении архивной справки о работе на предприятии и заработной плате по замещаемой должности с указанием в заявлении наименования предприятия, должности, периода времени работы.
Кроме того, посмотрите в Интернете сведения об истории предприятия, на котором Вы работали - может быть оно до сих пор еще действует. Тогда такое же заявление о предоставлении архивной справки направьте на имя руководителя этого предприятия.
Попробуйте таким путем решить Вашу проблему. Должно получиться...
Желаю удачи. Мне нужна справка о заработной плате с 1987 по 1993 гг для пенсионного фонда я проживаю в России как мне ее получить через посольство Узбекистана.
Добрый день.
Честно сказать, скорее всего у Вас мало шансов получить какие-либо архивные документы о факте Вашей работы на предприятии (в организации) на территории Республики Узбекистан через Посольство Узбекистана.
Вам необходимо направить заявление в городской архив того населенного пункта, где находилось предприятие, с просьбой о предоставлении архивной справки о работе на предприятии и заработной плате по замещаемой должности с указанием в заявлении наименования предприятия, должности, периода времени работы.
Кроме того, посмотрите в Интернете сведения об истории предприятия, на котором Вы работали - может быть оно до сих пор еще действует. Тогда такое же заявление о предоставлении архивной справки направьте на имя руководителя этого предприятия.
Попробуйте таким путем решить Вашу проблему. Должно получиться...
Желаю удачи.
СпроситьЗдравствуйте!
Формулируйте пожалуйста вопрос корректнее - в какой должности Вы работали? Городская или сельская местность?
К сожалению, юристы не гадают на картах, а работают с документами. Информацию об имеющемся у Вас стаже Вы можете получить в Пенсионном фонде или на сайте Гос. услуг. Если Вам какие-то периоды работы не засчитали в стаж - уточните, какие именно, получите официальные документы с ПФР и тогда уже можно будет досконально понять, как Вам помочь. Какой стаж у меня должен быть, если с 12.07.1994 работала в хирургическом отделении в операционном блоке по 31.01.1999, потом и до настоящего времени в стоматологическом отделении, всё в той же районной больнице. В декрете была 2 года (2003-2005)
Здравствуйте!
Формулируйте пожалуйста вопрос корректнее - в какой должности Вы работали? Городская или сельская местность?
К сожалению, юристы не гадают на картах, а работают с документами. Информацию об имеющемся у Вас стаже Вы можете получить в Пенсионном фонде или на сайте Гос. услуг. Если Вам какие-то периоды работы не засчитали в стаж - уточните, какие именно, получите официальные документы с ПФР и тогда уже можно будет досконально понять, как Вам помочь.
СпроситьДобрый день! Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать, в какие годы Вы работали в должности диетсестры, была ли она предусмотрена штатным расписанием. У меня в Пенсионном фонде не включают в льготный стаж профессию диетсестры. Работа в этой же больнице также в сельской местности 3 года. Правомерно ли это.
Добрый день! Чтобы ответить на Ваш вопрос необходимо знать, в какие годы Вы работали в должности диетсестры, была ли она предусмотрена штатным расписанием.
СпроситьФакт трудовых отношений можно и в судебном порядке. Обратитесь с просьбой восстановить трудовую книжку к последнему работодателю. При этом в новой трудовой будет указан общий стаж работы и только последняя занимаемая должность.
Для этого напишите заявление об оформлении дубликата документа взамен утерянного. В обращении укажите основание обращения (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек), проставьте дату и подпись с расшифровкой. В течение двух недель вам выдадут новый документ без пометок о прошлых трудовых заслугах.
Так же можно обратиться в МФЦ по месту жительства. Данная процедура выполняется бесплатно по заявлению (предварительно Вам скажут какие документы им нужно предоставить).
Так же можно обратиться в Пенсионный фонд, суд или архив (эти три способа более затруднительны) Украли из сумки трудовую кнтжку, как теперь восстановить мне ее с печатями, многих орг нет уже?
Обратитесь с просьбой восстановить трудовую книжку к последнему работодателю. При этом в новой трудовой будет указан общий стаж работы и только последняя занимаемая должность.
Для этого напишите заявление об оформлении дубликата документа взамен утерянного. В обращении укажите основание обращения (п. 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек), проставьте дату и подпись с расшифровкой. В течение двух недель вам выдадут новый документ без пометок о прошлых трудовых заслугах.
Так же можно обратиться в МФЦ по месту жительства. Данная процедура выполняется бесплатно по заявлению (предварительно Вам скажут какие документы им нужно предоставить).
Так же можно обратиться в Пенсионный фонд, суд или архив (эти три способа более затруднительны)
СпроситьЗдравствуйте.
Ваш муж может принять вас на работу, на какую должность зависит от того какую вакансию он может вам предложить, платить он должен заработную плату не ниже МРОТ, взносы в Пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования. У меня сейчас 22 недели бер, конец года декабрь, если брать на работу то лучше с января или лучше с декабря? Если он возьмет меня кассиром то сколько он должен платить и можно ли перед декретом так устраиваться, Вопрос такой. Мой муж ип как водитель. Я беременна не работаю. Может ли мой муж как ип принять меня на работу и до какого срока беременности. На какую должность, какие документы для этого нужны и какую сумму придется ему платить за меня.
Здравствуйте.
Ваш муж может принять вас на работу, на какую должность зависит от того какую вакансию он может вам предложить, платить он должен заработную плату не ниже МРОТ, взносы в Пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования.
СпроситьУ меня сейчас 22 недели бер, конец года декабрь, если брать на работу то лучше с января или лучше с декабря? Если он возьмет меня кассиром то сколько он должен платить и можно ли перед декретом так устраиваться,
СпроситьПлатить будет в соответствии с условиями трудового договора.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере-ст. 255 ТК РФ.Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Как сотрудник ПФ, откажу. Гражданину нужно подтвердить факт работы именно в указанной должности. И если это не подтверждается трудовой книжкой и иными документами, нужно решение суда об установлении соответствующего факта
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! В Пенсионный фонд пришел гражданин, который утверждает, что занимал должность из списка должностей, претендующих на досрочную пенсию. Но по факту его должность не совпадает. Каковы Ваши действия? Например, по документам он работал машинистом крана, а в списке вредных профессий "машинист мостового крана". Гражданин утверждает, что он работал именно машинистом мостового крана. Что делать в такой ситуации? Какой алгоритм действий?
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
Как сотрудник ПФ, откажу. Гражданину нужно подтвердить факт работы именно в указанной должности. И если это не подтверждается трудовой книжкой и иными документами, нужно решение суда об установлении соответствующего факта
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьЗдравствуйте!
Нужна трудовая книжка, как минимум. При этом надо смотреть, где работали, в каких условиях. То есть если есть основания для признания льготного стажа - потребуются справки от работодателя об условиях работы и отношении занимаемой должности к спискам №1 или № 2. ☼ Здравствуйте, Предоставьте в пенсионный фонд свою трудовую книжку и вам обязательно все посчитают, исходя из представленных Документов
Желаю Вам удачи и всех благ! Уточняющие справки есть но возраст 46 лет стаж с 89 года какие ещё нужны документы и может ли быть начислена пенсия. Что нужно чтобы посчитать трудовой стаж электрогазосварщика.
Здравствуйте!
Нужна трудовая книжка, как минимум. При этом надо смотреть, где работали, в каких условиях. То есть если есть основания для признания льготного стажа - потребуются справки от работодателя об условиях работы и отношении занимаемой должности к спискам №1 или № 2.
Спросить☼ Здравствуйте, Предоставьте в пенсионный фонд свою трудовую книжку и вам обязательно все посчитают, исходя из представленных Документов
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУточняющие справки есть но возраст 46 лет стаж с 89 года какие ещё нужны документы и может ли быть начислена пенсия.
СпроситьВ таком случае подавайте документы в пенсионный фонд. Если понадобятся еще документы - Вам об этом скажут. Если будет отказ - его дадут в письменном виде и можно будет оспорить в суде. Тут надо смотреть стаж, считать.
Спросить☼ Здравствуйте,
Для пенсии нужно предоставлять документы, подтверждающие ваш трудовой стаж и вашу заработную плату, предоставьте то что есть, специалист пенсионного фонда вам скажет что нужно донести
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДоброго времени суток! При записи в трудовой книжке сварщик-слесарь в досрочной пенсии может быть отказано. Работодатель обязан перечислять в Пенсионный фонд дополнительные взносы по вашей должности. Здравствуйте! Обратитесь к работодателю, чтобы выяснить, проводилась ли на предприятии аттестация/СОУТ условий труда.[b] Какие результаты отражены в протоколе и какой класс опасности присвоен рабочему месту[/b], также выясните предоставляются ли в ПФР сведения на льготных работников. Работаю газоэлектросварщиком по котельным с твердым топлевом запись в трудовой сварщик-слесарь. Правельноли это. пологается мне горячая сетка или нет.
Доброго времени суток! При записи в трудовой книжке сварщик-слесарь в досрочной пенсии может быть отказано. Работодатель обязан перечислять в Пенсионный фонд дополнительные взносы по вашей должности.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь к работодателю, чтобы выяснить, проводилась ли на предприятии аттестация/СОУТ условий труда. Какие результаты отражены в протоколе и какой класс опасности присвоен рабочему месту, также выясните предоставляются ли в ПФР сведения на льготных работников.
СпроситьДобрый день! Вам нужно обратиться с заявлением. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Доброго времени суток. Для того чтобы получить причитающееся по-вашему умершему супругу выплаты Вам нужно обратиться к нотариусу получить Свидетельство о праве на наследство. --- Здравствуйте, на этот вопрос вам даст ответ только пенсионный фонд, мы не знаем какие у него накопления. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Муж умер в феврале. Его накопительная часть пенсии в нгф. прошло 7 месяцев. Могу ли я ееполучить.
Добрый день! Вам нужно обратиться с заявлением. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьДоброго времени суток. Для того чтобы получить причитающееся по-вашему умершему супругу выплаты Вам нужно обратиться к нотариусу получить Свидетельство о праве на наследство.
Спросить--- Здравствуйте, на этот вопрос вам даст ответ только пенсионный фонд, мы не знаем какие у него накопления. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день! Вам нужно обратиться в ПФ и соцзащиту за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Никаких надбавок кроме права на досрочное назначение страховой пенсии в связи с особыми условиями труда, поэтому свои права реализуйте обратившись в пф рф с заявлениемо назначении пенсии досрочно. 25-лет (горячий стаж)-какие надбавки?
Добрый день! Вам нужно обратиться в ПФ и соцзащиту за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьДобрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Добрый день! К сожалению в настоящее время каких либо доплат и добавок законодательством РФ не предусмотрено по этому основанию. Хотелось узнать, существуют ли каккие-либо льготы или добавка к пенсии депутатам районного и областного Советов бывшего СССР.
Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьДобрый день! К сожалению в настоящее время каких либо доплат и добавок законодательством РФ не предусмотрено по этому основанию.
СпроситьСмотря какие аспекты стажа имеются в виду. Например, какая-либо организация может не принимать работу в другой организации в расчет, при определении надбавки за стаж. Не факт тут нужно исходить, что за должности вы занимали в этих организациях более детально конечно вам могут ответь в ПФ либо очно обращайтесь к юристу. Тоесть в гос. учреждениях монут не учитывать стаж в частных центрах? Это единственный недостаток? Здравствуйте! Интересует равнозначен ли стаж в государственных и частных медицинских учреждениях?
Смотря какие аспекты стажа имеются в виду. Например, какая-либо организация может не принимать работу в другой организации в расчет, при определении надбавки за стаж.
СпроситьНе факт тут нужно исходить, что за должности вы занимали в этих организациях более детально конечно вам могут ответь в ПФ либо очно обращайтесь к юристу.
СпроситьТоесть в гос. учреждениях монут не учитывать стаж в частных центрах? Это единственный недостаток?
СпроситьНаше Правительство предусмотрело надбавки за стаж работы в государственных и муниципальных медицинских учреждениях.
Как только медицинский работник уходит в частную практику (частное МУ), то надбавки за медицинский стаж в государственных и муниципальных организациях при возвращении будут рассчитываться от "ноля".
-
Приложение N 5 к Примерному положению об оплате труда работников федеральныхСпроситьбюджетных научных учреждений, имеющих в составе клинические подразделения, подведомственных Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России
от 28 августа 2008 г. N 463 н
2.2. Стаж работы сохраняется:
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
2.2.1. не позднее одного месяца:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения;
- после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;
- со дня увольнения из органов управления здравоохранения, социальной защиты населения, органов Роспотребнадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;
- со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;
2.2.2. не позднее двух месяцев:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства;
- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованное за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.
Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником;
2.2.3. не позднее трех месяцев:
- после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;
- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);
- со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, не считая времени переезда;
2.2.4. не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
2.2.5. не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения;
2.2.6. стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения:
- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения;
- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;
- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;
- гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;
- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 1.1 - 1.3 Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;
- занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения, учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости;
2.2.7. стаж работы сохраняется также в случаях:
- расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;
- работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузах, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;
- отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.
2.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.2.1 - 2.2.5 Положения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются.
2.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения.
Добрый день!
Если я правильно понимаю цели вопроса, то необходимо понять, что за частное медицинское учреждение (какие именно медицинские услуги осуществляет) и какая у Вас должность.
ПРАВИЛА ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ ЛИЦАМ, ОСУЩЕСТВЛЯВШИМ ЛЕЧЕБНУЮ И ИНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ОХРАНЕ ЗДОРОВЬЯ НАСЕЛЕНИЯ В УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, В СООТВЕТСТВИИ С ПОДПУНКТОМ 20 ПУНКТА 1 СТАТЬИ 27 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" Список изменяющих документов (в ред. Постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449)
3. В стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список).При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Исходя из этого, нет никаких препятствий к учету Вашего стажа. Ну опять же смотря кем Вы работаете. Также, если вы переживаете по поводу трудового стажа, то он имеет "накопительный" характер и не "обнуляется", была просто практика, когда мне доказывали что стаж имеет свойство обнуляться теряя непрерывность. Также и непрерывность стажа уходит в прошлое сохраняясь для определенной группы работников, но это я так понимаю уже другой вопрос.
СпроситьДобрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Какие документы нужно предоставить и если предоставить оригиналы, то в пфр сотрудники сделают копии самостоятельно,
Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить• Здравствуйте, Надбавки могут быть за несовершеннолетних детей или например доплата за звание ветеран труда
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Здравствуйте! В данном случае, вы можете обратится в Пенсионный фонд РФ по данному обстоятельству. Для разъяснения. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь! Кто из пенсионеров имеет право на надбавки, какие заслуги учитываются?
• Здравствуйте, Надбавки могут быть за несовершеннолетних детей или например доплата за звание ветеран труда
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьЗдравствуйте! В данном случае, вы можете обратится в Пенсионный фонд РФ по данному обстоятельству. Для разъяснения. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!
СпроситьДобрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Вы можете оформить пенсию по потере кормильца, Но это имеет смысл делать только в том случае, если у мужа была пенсия более чем в 2 раза превышающая вашу. Я получаю пенсию по старости, являюсь вдовой венослужащего. Муж умер 11 лет назад. Свою пенсию оформила в этом году. Могу ли я получать пенсию мужа и какие документы для этого нужны.
Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьВы можете оформить пенсию по потере кормильца, Но это имеет смысл делать только в том случае, если у мужа была пенсия более чем в 2 раза превышающая вашу.
СпроситьДобрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись. Здравствуйте, Я Герасименко Леонид, Положение о порядке выплаты страховой пенсии лицам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы РФ (утв. постановлением Правительства РФ от 17.12.2014 г. №1386) с изменениями и дополнениями от 13 августа 2016 г. Касается ли это Положение Украины, Я п.2 Положения не могу понять (в случае если международным договором РФ предусмотрены другие правила...)
Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить