Как востребовать заработную плату / Трудовое право - 30 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Татьяна! В ст.137 ТК РФ указаны все случаи, когда работодатель имеет право удерживать из заработной платы работники излишне выплаченные ему суммы по приказу.
В конце статьи записано:- заработная плата излишне выплаченная работнику ( в том числе при неправильном применении закона) НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ВЗЫСКАНА, за исключением............. Очень прошу разъяснить такую ситуацию. Организация наша центр психолого-медико-социального сопровождения. Государственная и бюджетная. Сотрудники отдела (учителя-логопеды) работали весь учебный год по отчетным документам всего 20 часов. Мне как кадровому сотруднику об этом зав. отделом не сообщил, да она сама так же и работала те же 20 часов логопедом. Я же ставила в табеле рабочего времени 36 часов как пед. работникам. Они же имели как оказалось, два выходных в полном смысле этого слова. Как можно в таком случае востребовать разницу в оплате полных часов и ффактически отработанных?
Уважаемая Татьяна! В ст.137 ТК РФ указаны все случаи, когда работодатель имеет право удерживать из заработной платы работники излишне выплаченные ему суммы по приказу.
В конце статьи записано:- заработная плата излишне выплаченная работнику ( в том числе при неправильном применении закона) НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ВЗЫСКАНА, за исключением.............
СпроситьПрежде чем решать, как "востребовать", вам нужно выяснить в бухгалтерии расчет выплаченной вам заработной платы. Если вам выплачивали среднюю заработную плату в связи с увольнением по инициативе работодателя-нужно проверить расчет этой средней заработной платы. Может быть никакой недоплаты и нет После увольнения за последние полтора месяца мне выплатили в 3 раза меньше чем было в предыдущие месяца работы.
прежде чем решать, как "востребовать", вам нужно выяснить в бухгалтерии расчет выплаченной вам заработной платы. Если вам выплачивали среднюю заработную плату в связи с увольнением по инициативе работодателя-нужно проверить расчет этой средней заработной платы. Может быть никакой недоплаты и нет
СпроситьЗдравствуйте!
Часть 1 ст. 170 ТК РФ обязывает работодателя освободить работника от работы с сохранением за ним места (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если таковые должны осуществляться в рабочее время. Часть 2 ст. 170 ТК РФ указывает на то, что за время исполнения общественных обязанностей компенсацию работнику выплачивает государственный орган, привлекший работника к осуществлению таковых. Получается, что трудовое законодательство не устанавливает обязанности работодателя сохранять за работником средний заработок в таком случае. Поэтому вам необходимо будет взять отпуск за свой счет, но при положительном исходе судебного разбирательства в вашу сторону, вы вправе востребовать со стороны Ответчика возмещение недополученной суммы заработной платы. Выплачивается ли работадателем повестка в суд в качестве истца или работнику предоставляется отпуск за свой счет. Спосибо.
Здравствуйте!
Часть 1 ст. 170 ТК РФ обязывает работодателя освободить работника от работы с сохранением за ним места (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если таковые должны осуществляться в рабочее время. Часть 2 ст. 170 ТК РФ указывает на то, что за время исполнения общественных обязанностей компенсацию работнику выплачивает государственный орган, привлекший работника к осуществлению таковых. Получается, что трудовое законодательство не устанавливает обязанности работодателя сохранять за работником средний заработок в таком случае. Поэтому вам необходимо будет взять отпуск за свой счет, но при положительном исходе судебного разбирательства в вашу сторону, вы вправе востребовать со стороны Ответчика возмещение недополученной суммы заработной платы.
СпроситьОльга, предъявите исп. лист в службу приставов, пристав обязан возбудить исп. производство и взыскать долг за прошедший период. ( п 4, ст. 21 ФЗ "Об исполнительном производстве" и ст.113 Семейного кодекса РФ).
Размер будет определяться исходя из заработной платы мужа за эти 2 года, а если он не работал, то по средней з/п по стране на момент взыскания задолженности. Я с бывшим мужем в разводе 6 лет. С 2006 года он перестал платить алименты, т.к. не работает. Нашему ребенку в июле 2008 г. исполнилось 18 лет. Исполнительный лист у меня на руках. Могу ли я востребовать за этот период задолженность -- каким образом и в каком размере. Спасибо.
Ольга, предъявите исп. лист в службу приставов, пристав обязан возбудить исп. производство и взыскать долг за прошедший период. ( п 4, ст. 21 ФЗ "Об исполнительном производстве" и ст.113 Семейного кодекса РФ).
Размер будет определяться исходя из заработной платы мужа за эти 2 года, а если он не работал, то по средней з/п по стране на момент взыскания задолженности.
СпроситьДобрый день!
Сумма утраченного заработка рассчитывается как разница между доходом до получения инвалидности и заработная плата после получения инвалидности.
Но здесь существуют свои нюансы. Главное - скорее обращаться за выплатой возмещения, с приложением всех необходимых документов и в суд для возмещения вреда.
Обращайтесь, я живу поблизости, могу помочь решить вопросы и взыскать сумму в суде.
oemor@mail.ru или по телефону, что на сайте указан.
С уважением, 1.После аварии находился 7 м-цев на больничном, получил 3 гр. инвалидности. Зарплата до аварии-5000 руб., больничный-100% оплачен. Что в данном случае является утраченным заработком и как его востребовать со страховой компании? 2.Как определяется степень утраты трудоспсобности страховой компанией? С уважением, Сергей г.Ногинск.
Добрый день!
Сумма утраченного заработка рассчитывается как разница между доходом до получения инвалидности и заработная плата после получения инвалидности.
Но здесь существуют свои нюансы. Главное - скорее обращаться за выплатой возмещения, с приложением всех необходимых документов и в суд для возмещения вреда.
Обращайтесь, я живу поблизости, могу помочь решить вопросы и взыскать сумму в суде.
oemor@mail.ru или по телефону, что на сайте указан.
С уважением,
Спросить
