Как найти работу инвалиду 2 группы - 1378 советов адвокатов и юристов

Инвалид любой группы вправе встать на биржу труда. На пенсию и на инвалидность это никак не повлияет. Пособие по безработице платить инвалиду не будут. Служба занятости будет подыскивать инвалиду подходящую работу.

Здравствуйте! Ваш работодатель вас не вправе принуждать.

1) Вы не давали своего согласия;

2) Вам необходимо обратиться к своему лечащему врачу и взять справку о том что характер работы вам не противопоказан по состоянию здоровья, возможно придется проходить комиссию, а затем обращаться к работодателю.

Оплата в соответствии с трудовым договором.

Обращайтесь в полицию.

Ваш ответ на

вопрос №20034196

бесполезен для меня

С чем не согласны? Это вместо спасибо за консультацию?

Добрый день! Почему вы думаете что бесполезно? Можно например найти свидетелей.

Здравствуйте. Нет, не будет.

Здравствуйте! Нет, вам не откажут.

Алесандр, к сожалению никак, т.к. работа сварщика противопоказана "инсультнику" инвалиду 2 группы. Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры". Перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Да, чтобы оформить уход за инвалидом, работать нельзя и иметь доходы тоже нельзя.

Добрый вечер. В качестве ищущего работу инвалида со 2 группой инвалидности в службе занятости могут поставить на учет, если у инвалида в индивидуальной программе реабилитации написано о возможности трудится в специально созданных условиях.

Вдове чернобыльца положено две пенсии. Своя - которую она получает, и по случаю потери кормильца. При наличии связи смерти с участием мужа в работах по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС пенсия по случаю потери кормильца выплачивается в повышенном размере. Ещё положена ежемесячная денежная компенсация в возмещение вреда. По всем выплатам надо обратиться в пенсионный фонд по месту Вашего жительства.

Без согласия работника не могут.

Самый главный НПА - трудовой кодекс, ссылайтесь от души.

Здравствуйте.

Если Вы работаете по трудовому договору, то, как минимум, на ст.113 ТК РФ можете ссылаться:

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

С уважением.

Добрый день, Светлана! Законно можно отказаться только в тех случаях если он подходит под категорию лиц, кому предоставлена отсрочка!

2) в случае если не было ВВК, или ухудшилось здоровье и необходимо доп обследование!

3) Если имеется бронь от работы!

В остальных случаях это не возможно!

Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ (последняя редакция)

Здравствуйте, Светлана! Пока разве что в теории, т.к. имеет место законодательный пробел в части возможности замены военной службы на альтернативную гражданскую. В Госдуму внесен законопроект, который вполне возможно разрешит эту ситуацию. А пока формально по Конституции есть право требовать прохождения альтернативной воинской службы: согласно части 3 статьи 59 Конституции РФ:

Гражданин Российской Федерации в случае, если его убеждениям или вероисповеданию противоречит несение военной службы, а также в иных установленных федеральным законом случаях имеет право на замену ее альтернативной гражданской службой.

От того, что депутаты Госдумы не удосужились принять специальный закон об альтернативной службы в случае мобилизации, а не в качестве альтернативы срочной службе, не значит, что гражданин лишен конституционного права не служить в армии по призыву в порядке мобилизации, если не хочет убивать других по своим убеждениям. Так что формально есть право подать заявление об отказе от участия в боевых действиях на основании ч.3 ст.59 Конституции РФ. Но на практике эта норма ввиду отсутствия Федерального закона об альтернативной службе в период мобилизации либо поправок в существующий закон может не работать. А судебную практику еще предстоит формировать. Вопрос лишь в том, готовы ли Вы быть первопроходцем?

В общем же случае при отсутствии противопоказаний по здоровью и оснований для предоставления отсрочки от призыва по мобилизации у него нет оснований для отказа. Согласно пункту 2 статьи 17 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Призыву на военную службу по мобилизации подлежат граждане, пребывающие в запасе, не имеющие права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации.

В силу положений статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы.

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации.

Прямо отказаться нельзя.

У лица статус военнослужащего.

Можно подать рапорт на проведение комиссии ВВК и уволиться по здоровью либо предельный возраст.

Если есть в списках части, поздно отказаться.

- см. Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в РФ», ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ"

Светлана!

Нельзя отказаться, если нет оснований для отсрочки (ст. 18 ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации", Указ Президента от 24.09.22. № 664) и не достиг предельного возраста военной службы.

Подписание контракта не является обязательным. Мобилизованные приравниваются к военнослужащим и без подписания контракта.

В соответствии с Указом 647 от 21.09.22:

Граждане Российской Федерации, призванные на военную службу по мобилизации, имеют статус военнослужащих, проходящих военную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации по контракту.

Всего доброго.

Здравствуйте! На законных основаниях можно отказаться если он относится к категориями, предусмотренных ст.18 ФЗ " О мобилизации и мобилизационной подготовке", так как данная статья регулирует:

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

2) признанным временно не годными к военной службе по состоянию здоровья - на срок до шести месяцев;

3) занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы в постороннем постоянном уходе (помощи, надзоре) либо являющимися инвалидами I группы, при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3 в ред. Федерального закона от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3.1) являющимся опекуном или попечителем несовершеннолетнего родного брата и (или) несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(пп. 3.1 введен Федеральным законом от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

4) имеющим на иждивении четырех и более детей в возрасте до 16 лет или имеющим на иждивении и воспитывающим без матери одного ребенка и более в возрасте до 16 лет (гражданам женского пола, имеющим одного ребенка и более в возрасте до 16 лет, а также в случае беременности, срок которой составляет не менее 22 недель);

(в ред. Федеральных законов от 13.07.2020 N 200-ФЗ, от 23.11.2020 N 381-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4.1) имеющим жену, срок беременности которой составляет не менее 22 недель, и имеющим на иждивении трех детей в возрасте до 16 лет;

(пп. 4.1 введен Федеральным законом от 13.07.2020 N 200-ФЗ)

5) матери которых кроме них имеют четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа;

6) членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы;

КонсультантПлюс: примечание.

Пп. 7 п. 1 ст. 18 (в ред. ФЗ от 04.11.2022 N 419-ФЗ) распространяется на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.

7) пребывающим в добровольческих формированиях, содействующих выполнению задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в период мобилизации, в период действия военного положения, в военное время, при возникновении вооруженных конфликтов, при проведении контртеррористических операций, а также при использовании Вооруженных Сил Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации.

(пп. 7 введен Федеральным законом от 04.11.2022 N 419-ФЗ)

2. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации кроме граждан, указанных в пункте 1 настоящей статьи, предоставляется другим гражданам или отдельным категориям граждан, которым дано такое право указом Президента Российской Федерации. Отсюда следует, если у него ухудшилось здоровье нужно пройти дополнительное обследование, или же у него должна быть бронь от работы.

Добрый вечер! При желании и по состоянию здоровья Вы имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии инвалидности 2 группы. Если группа инвалидности установлена без срока переосвидетельствования, она может быть снята только в случае – если инвалид сам примет решение пройти экспертизу в МСЭ или Минздрав пересмотрел критерии, по которым она присваивается, в документах обнаружились технические ошибки, которые привели к необоснованному назначению нетрудоспособности,

выявлены неточности или подделка документов.

Он имеет на это право на основании решения КЭК.

Да, конечно, могут взять интендантом, механиком. Обратитесь через госуслуги.

Нет, из за этого группу не снимают.

Трудоустройство не является основанием для снятия инвалидности.

Самое главное - это ежемесячная компенсация возмещения вреда и пенсия по случаю потери кормильца. В случае нуждаемости в жилье - государственный жилищный сертификат. Если была установлена связь смерти с участием в работах по ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС - единовременная выплата. Это в общих чертах - самое важное. Ещё - что-то по мелочи.

Работающим пенсионерам пенсия не будет увеличиваться на последующие после трудоустройства индексации, а также не будет выплачиваться доплата до прожиточного минимума (при ее наличии).

В таком случае не мобилизуют.

Отсрочка положена, тем более в первую очередь подлежат мобилизации лица, ранее заключившие с МО РФ контракты о пребывании в мобилизационном людском резерве, так называемые резервисты. Это обычные граждане, которые работали (ют) у себя на работе и ежемесячно получали от МО РФ оплату за пребывание в мобилизационном резерве.

Поэтому остальным особо не стоит беспокоиться.

Если не хочет ждать, а желает пойти добровольцем-нужно обращаться в военкомат.

Нет, если только Вы не осуществляете за ней уход и это подтверждает соцзащита.

Здравствуйте. Уволить единственного кормильца в семье можно, но в исключительных случаях. Например, если компания прекращает деятельность.

Здравствуйте.

Вы пишете, что один из родителей работника инвалид и/или 80-летний? Если так, то конечно могут. Это не основание для оставления на работе.

ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Здравствуйте Евгений Сергеевич

На рынке занятости вариантов достаточно, удачи!

Обратитесь в службу занятости. Это как вариант. Много существует сайтов с предложениями о работе. Было бы желание.

Евгений Сергеевич Хвесько, читайте "2 группа инвалидности рабочая" (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов).

Подробнее ➤

Евгений Сергеевич!

Обратитесь в Общественную организацию "Новосибирская областная организация Всероссийского общества инвалидов", которые как раз и занимаются трудоустройство

Председатель: Галл-Савальский Игорь Владимирович

Адрес: г. Новосибирск, ул. Чаплыгина, 92

Контакты: 8 (383) 291-04-40, 8 (383) 222-21-15

Здравствуйте! Обратитесь в службу занятости. Это как вариант. Много существует сайтов с предложениями о работе. Было бы желание. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам!

Норма часов педагогической работы воспитателям, непосредственно осуществляющим обучение, воспитание обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, присмотр и уход за ними, установлена п. 2.5 Приказа Минобрнауки РФ от 22.12.2014 № 1601. Для указанных лиц она составляет 25 часов в неделю за ставку заработной платы.

Что касается установления доплаты (надбавки) за работу с детьми с ОВЗ, в соответствии со ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда работников муниципальных учреждений устанавливаются коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами согласно федеральным законам и иным нормативным правовым актам РФ, законам и другим нормативным правовым актам субъектов РФ, нормативным правовым актам органов местного самоуправления.

Да, имеете на это полное право.

Здравствуйте.

Можете. В данном случае никаких ограничений для этого законом не установлено.

С уважением.

Обращайтесь в больницу и в полицию.

Наталья, нет не положена. Любые доплаты за работу с больными детьми ОВЗ, ЗПР, инвалидами и т.д. получают только те воспитатели, где есть официально зарегистрированная - группа для детей ЗПР (в некоторых случаях 2 группы), либо сам ГБДОУ является комбинированного вида для детей с ЗПР и т.д..

Все подобные вопросы вы можете разъяснять в отделе образования администрации, либо в бухгалтерии и плановом отделе. Любые начисления средств и доплат, осуществляют строго по приказам и в соответствии со штатным расписанием ГБДОУ.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Делайте выводы.

Нет не положена. У вас общая группа.