Как написать заявление на льготный отпуск / Трудовое право - 72 советов адвокатов и юристов
---Здравствуйте, а это как по прибытии из отпуска на который не было написано заявление?.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Можно ли получить оплату за льготный отпуск, если заявление об отпуске было написано по прибытии из отпуска?
---Здравствуйте, а это как по прибытии из отпуска на который не было написано заявление?.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВы можете позвонить или написать заявление в Отделение Пенсионного фонда в Сургуте.
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургут г., ул. Майская, 8/1
телефон:+7 (3462) 77-88-45, 8 (800) 510-55-55, +7 (3462) 77-89-28, +7 (3462) 77-88-88
график (часы) работы: пн-пт 09:00-16:00
официальный сайт:http://www.pfrf.ru
Получить ответ на интересующий вопрос Вы можете с помощью консультанта ПФР, позвонив в Единую федеральную консультационную службу ПФР по номеру 8 800 302 2 302 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный) или обратившись к онлайн-консультанту на сайте ПФР. Вечер добрый! Годы по уходу за детьми не включаются в льготный медстаж. И мы не знаем на каких условиях вы работали.
Удачи Вам успехов. Здравствуйте. Мне 47 лет, работаю медсестрой 1991 года, с 1998 февраль в условиях приравненных к северу (сургутский р/н)в декретном отпуске сидела 1994 и 2000 по 1.5.Работала до 2005 сельской местности, стоит мне идти с пенсионный фонд или рано, для назначении пенсии. Спасибо.
Вы можете позвонить или написать заявление в Отделение Пенсионного фонда в Сургуте.
Адрес: Ханты-Мансийский АО, Сургут г., ул. Майская, 8/1
телефон:+7 (3462) 77-88-45, 8 (800) 510-55-55, +7 (3462) 77-89-28, +7 (3462) 77-88-88
график (часы) работы: пн-пт 09:00-16:00
официальный сайт:http://www.pfrf.ru
Получить ответ на интересующий вопрос Вы можете с помощью консультанта ПФР, позвонив в Единую федеральную консультационную службу ПФР по номеру 8 800 302 2 302 (для лиц, проживающих на территории РФ, звонок бесплатный) или обратившись к онлайн-консультанту на сайте ПФР.
Спросить
Вечер добрый! Годы по уходу за детьми не включаются в льготный медстаж. И мы не знаем на каких условиях вы работали.
Удачи Вам успехов.
СпроситьВ органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Доброго вам времени суток Вы можете обратиться с жалобами в прокуратуру этого же района а также в инспекцию по труду вашего города чтобы провели проверку законности отказа вам. Доброго Времени суток!
Письменный отказ берите и жалобу в прокуратуру пишите - там начальству ВСЕ докажут
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Доброго времени суток. Напишите жалобу в трудовую инспекцию для проведения проверки законности отказа. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. А на какой закон ссылаться? Не хочется сразу в прокуратуру... Отработала в бюджетной организации г. Братска 9 месяцев. Собралась в отпуск, не дают льготный проезд. Как доказать, что он уже положен?
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
Спросить
Доброго вам времени суток Вы можете обратиться с жалобами в прокуратуру этого же района а также в инспекцию по труду вашего города чтобы провели проверку законности отказа вам.
Спросить
Законодательно не утверждена форма данного заявления. Если у вашего работодателя не принято официальной формы, то пишется в свободной форме. Добрый день! В свободной форме пишется заявление. Прошу предоставить аванс на оплату проезда в отпуск и обратно, который предусмотрен ст. 325 ТК РФ. ...Примерно так.. Как правильно написать заявление на аванс по оплате льготной дороги до места отдыха и обратно.?
Законодательно не утверждена форма данного заявления. Если у вашего работодателя не принято официальной формы, то пишется в свободной форме.
Спросить
Добрый день! В свободной форме пишется заявление. Прошу предоставить аванс на оплату проезда в отпуск и обратно, который предусмотрен ст. 325 ТК РФ. ...Примерно так..
СпроситьВ свободной форме на русском языке, можете со ссылкой на ст.325 ТК РФ и на локальный нормативный акт организации, устанавливающий порядок оплаты проезда работника к месту отдыха и обратно. Добрый день.
Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), например ко мне, он поможет составить заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда. Как правильно написать заявление о возврате денег с билетов льготный отпуск.
В свободной форме на русском языке, можете со ссылкой на ст.325 ТК РФ и на локальный нормативный акт организации, устанавливающий порядок оплаты проезда работника к месту отдыха и обратно.
Спросить
Добрый день.
Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), например ко мне, он поможет составить заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда.
СпроситьЕлена,[quote] Как правильно написать заявление на льготный отпуск [/quote]
так и пишите... Прошу Вас предоставить отпуск с оплатой проезда согласно ТК РФ. Как правильно написать заявление на льготный отпуск Спасибо.
Елена,
Как правильно написать заявление на льготный отпуск
так и пишите... Прошу Вас предоставить отпуск с оплатой проезда согласно ТК РФ.
СпроситьВы вправе воспользоваться льготным проездом один раз в два года. Если заявление не написали до отпуска, можете это сделать сразу после отпуска. Всего доброго. Доброго времени суток. Да, вы имеете право обратиться с письменным заявлением о использование право льготного проезда, Несмотря на то что изначально такое заявление не писали. Хочу уточнить-в отпуск иду с последующим увольнение по сокращению штата. Оплатит ли мне льготный проезд? Уходя в отпуск, в заявлении не указала проезд на материк. Решила выехать, находясь в отпуске. Могу ли я требовать оплаты билетов?
Вы вправе воспользоваться льготным проездом один раз в два года. Если заявление не написали до отпуска, можете это сделать сразу после отпуска. Всего доброго.
Спросить
Доброго времени суток. Да, вы имеете право обратиться с письменным заявлением о использование право льготного проезда, Несмотря на то что изначально такое заявление не писали.
Спросить
Хочу уточнить-в отпуск иду с последующим увольнение по сокращению штата. Оплатит ли мне льготный проезд?
СпроситьНе имеет значения, что вы идете в отпуск с последующим увольнением. Это никак не может отражаться на ваших законных правах.
Спросить
Добрый день! Оплату вам обязаны произвести в любом случае, если даже вас хотят сократить в будущем.
При нарушении прав работника при сокращении, остается рекомендовать обращаться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, о взыскании заработной платы по день восстановления за вычетом выходного пособия, и о компенсации морального вреда. Обращение в суд будет являться более действенной мерой по защите прав работников. Лучше всего защиту трудовых прав осуществлять с помощью квалифицированных адвокатов.Спросить
Это не имеет значения, увольнение будет в последующем, А пока работодатель обязан удовлетворить ваше заявление и оплатить проезд.
Спросить
Безусловно имеете право воспльзоваться вашим правом на оплату проезда, тогда в день увольнения обязаны будут произвести полный расчет, в том числе и получить оплату за проезд.
СпроситьВы имеете ввиду право на компенсацию расходов на оплату проезда? Он не переносится. Если не воспользовались правом в этом году, сможете в следующем. Татьяна, «Льготный» отпуск предоставляется один раз в двухлетний период и если его не использовать в этом периоде, то к следующему «льготному» отпуску его не присоединить. Поэтому вам и сказали, скорее всего, что льготный отпуск пропадет, если не использовать сейчас. Конкретной статьи на перенос нет, вы можете передвигать отпуск в «двухлетнем периоде» и все. Старайтесь все свои вопросы согласовывать с отделом кадров своей организации, иначе могут возникнуть недоразумения. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
ЕСли ВЫ в отпуске - ЭТО ВАШЕ право ехать куда либо или нет. Напишите заявление работодателю о ВЫЗОВЕ ВАС из отпуска
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Скажите пожалуйста, написал на льготный отпуск, а в итоге никуда не поехал, получится отпуск просто пропал?
Вы имеете ввиду право на компенсацию расходов на оплату проезда? Он не переносится. Если не воспользовались правом в этом году, сможете в следующем.
СпроситьТатьяна, «Льготный» отпуск предоставляется один раз в двухлетний период и если его не использовать в этом периоде, то к следующему «льготному» отпуску его не присоединить. Поэтому вам и сказали, скорее всего, что льготный отпуск пропадет, если не использовать сейчас. Конкретной статьи на перенос нет, вы можете передвигать отпуск в «двухлетнем периоде» и все. Старайтесь все свои вопросы согласовывать с отделом кадров своей организации, иначе могут возникнуть недоразумения.
СпроситьЗдравствуйте. Подобные заявления не требуют специально установленной формы. Пишите своими словами. Наше составление - услуга платная. А научить правильно составлять - в рамках сайта невозможно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Работаю в коммерч. Организации в РКС собираюсь в Турцию по тур. путевке, (льготный проезд за 3 й год работы) подскажите пожалуйста как правильно написать заявление на отпуск и на оплату проезда (еще двое детей), в каком порядке? Спасибо!
Здравствуйте. Подобные заявления не требуют специально установленной формы. Пишите своими словами. Наше составление - услуга платная. А научить правильно составлять - в рамках сайта невозможно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВ настоящее время понятие непрерывный стаж потеряло всякий смысл.
Надбавки за непрерывность специального стажа выплачиваются только в Минобороны, МЧС и медицине.
Учет льготного педагогического стажа для назначения досрочной пенсии осуществляется обычным суммированием в детских учебных заведениях. Доброго времени суток! Вам необходимо написать заявление работодателю об отпуске с последующим увольнением и уволиться. А беспрерывный стаж сейчас значения не имеет. Удачи вам! Увольняйтесь за две недели до трудоустройства, как положено согласно трудового законодательства. С работодателем можете обговорить конкретную дату увольнения. Я хочу уволится с работы и устроится на другую, работаю педагогом, сколько времени и когда мне лучше уволится что бы не потерять стаж? И если с 1 сенятбря меня берут уже надругую работу.
В настоящее время понятие непрерывный стаж потеряло всякий смысл.
Надбавки за непрерывность специального стажа выплачиваются только в Минобороны, МЧС и медицине.
Учет льготного педагогического стажа для назначения досрочной пенсии осуществляется обычным суммированием в детских учебных заведениях.
Спросить
Доброго времени суток! Вам необходимо написать заявление работодателю об отпуске с последующим увольнением и уволиться. А беспрерывный стаж сейчас значения не имеет. Удачи вам!
СпроситьУвольняйтесь за две недели до трудоустройства, как положено согласно трудового законодательства. С работодателем можете обговорить конкретную дату увольнения.
СпроситьГрафик отпусков обязателен для работодателя и работников. Перенос отпуска - по согласованию с работодателем. Ст.123,124 ТК РФ. Доброго времени суток! Можете уйти в отпуск раньше на 5 дней по согласованию с работодателем. Отпуск предоставляется по графику, график обязаны соблюдать обе стороны трудового договора. Статья 123 Трудового Кодекса. Без согласования с руководителем и издания им приказа об изменении дней отпуска - не имеете право, это будет расценено как прогул. Добрый день!
Не имеет значения льготный у Вас отпуск либо нет - изменение сроков любого отпуска по отношению к утвержденному графику требует согласования с работодателем.
А заявление можно писать в любое время с какого потолка Вы взяли двухнедельный срок?
Удачи Вам! У меня льготный отпуск с 16 июня. Могу ли я уйти в отпуск раньше на 5 дней написав при этом заявление на отпуск за 2 недели.
График отпусков обязателен для работодателя и работников. Перенос отпуска - по согласованию с работодателем. Ст.123,124 ТК РФ.
Спросить
Доброго времени суток! Можете уйти в отпуск раньше на 5 дней по согласованию с работодателем. Отпуск предоставляется по графику, график обязаны соблюдать обе стороны трудового договора. Статья 123 Трудового Кодекса.
Спросить
Без согласования с руководителем и издания им приказа об изменении дней отпуска - не имеете право, это будет расценено как прогул.
СпроситьДобрый день!
Не имеет значения льготный у Вас отпуск либо нет - изменение сроков любого отпуска по отношению к утвержденному графику требует согласования с работодателем.
А заявление можно писать в любое время с какого потолка Вы взяли двухнедельный срок?
Удачи Вам!
СпроситьЗаявление пишется в произвольной форме на имя руководителя организации, так же как и на обычный отпуск, только указываете на дополнительный. Как правильно написать заявление на льготный отпуск.
Заявление пишется в произвольной форме на имя руководителя организации, так же как и на обычный отпуск, только указываете на дополнительный.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваш работодатель обязан провести специальную оценку условий труда, с результатами которым ознакомить Вас. Напишите ему об этом заявление со ссылкой на статью 24, часть 2 Конституции РФ.
Именно от результатов этой оценки зависит Ваше право на льготную пенсию. Паяльщик лудильщик имеет право на дополнительный отпуск за вредные условия труда, если да, то согласно какого приказа или постановления?
Здравствуйте.
Ваш работодатель обязан провести специальную оценку условий труда, с результатами которым ознакомить Вас. Напишите ему об этом заявление со ссылкой на статью 24, часть 2 Конституции РФ.
Именно от результатов этой оценки зависит Ваше право на льготную пенсию.
СпроситьДобрый день, напишите заявление в социальный отдел вашей администрации, пишите его в двух экземплярах, на вашем пусть распишутся, что получили. Льготы почетным донорам предусмотрены федеральным законом «О донорстве крови и ее компонентов».
Предусмотрены следующие льготы:
выбирать время своего отпуска,
не стоять в очереди на прием к врачу,
по льготным ценам и в первую очередь приобретать путевки на санаторное лечение и на курорты страны,
бесплатно пользоваться услугами протезистов-стоматологов,
по рецептам учреждений здравоохранения приобретать лекарства со скидкой 50%,
бесплатно ездить на общественном и пригородном транспорте и на междугородных автобусах (кроме такси) в порядке и на условиях, определенных Правительством Российской Федерации. Я почетный донор (стал недавно) могу потребовать льготы по оплате за жилье, об этом узнал по вышепрочитанному.
Добрый день, напишите заявление в социальный отдел вашей администрации, пишите его в двух экземплярах, на вашем пусть распишутся, что получили.
СпроситьЛьготы почетным донорам предусмотрены федеральным законом «О донорстве крови и ее компонентов».
Предусмотрены следующие льготы:
выбирать время своего отпуска,
не стоять в очереди на прием к врачу,
по льготным ценам и в первую очередь приобретать путевки на санаторное лечение и на курорты страны,
бесплатно пользоваться услугами протезистов-стоматологов,
по рецептам учреждений здравоохранения приобретать лекарства со скидкой 50%,
бесплатно ездить на общественном и пригородном транспорте и на междугородных автобусах (кроме такси) в порядке и на условиях, определенных Правительством Российской Федерации.
СпроситьПросто пишите на увольнение по собственному желанию по окончании отпуска по уходу за ребенком Правильно будет, если вы напишите и , главное, передадите работодателю заявление на увольнение по собственному желанию не позднее чем за две недели до желаемой даты ,указанной в этом заявлении. Конкретный день увольнения должен быть указан без всяких предлогов "с" перед датой.Если хотите можете передать его с тем расчётом, чтобы днём увольнения был последний день отпуска по уходу.ст. 80 ТК РФ . Работала на шахте (сигналист, льготный стаж) хочу уволиться после декрета. Выплаты мне какие-либо будут? Как правильно на писать заявление?
Правильно будет, если вы напишите и , главное, передадите работодателю заявление на увольнение по собственному желанию не позднее чем за две недели до желаемой даты ,указанной в этом заявлении. Конкретный день увольнения должен быть указан без всяких предлогов "с" перед датой.Если хотите можете передать его с тем расчётом, чтобы днём увольнения был последний день отпуска по уходу.ст. 80 ТК РФ .
СпроситьНе можете---напишите заявление на отпуск с последующим увольнением тогда оплатят льготный отпуск. Собираюсь уволится из ООО, работаю там с ноября 2014 года по настоящее время. Могу ли я при увольнении запросить компенсацию за не использованный проезд к месту отдыха и обратно и как это лучше сделать? Работаю на Камчатке, относимся к крайнему северу. Договор трудовой есть. Прошу дать ответ в простой форме не запутанными статьями из закона) заранее огромное спасибо!
не можете---напишите заявление на отпуск с последующим увольнением тогда оплатят льготный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Можете только по согласию руководства. Написал заявление на льготный отпуск, но поездка сорвалась. Могу ли я перенести льготный отпуск на следующий год?
К сожалению вопросы с расчетами - платные.
Написать вы можете всегда, только вот удержат или нет с вас - другой вопрос Я работаю в районе крайнего севера. Устроилась в мае 2013 г,в 2014 брала льготный отпуск. Могу ли я сейчас написать заявление на льготный отпуск с последующим увольнением? Оплатят ли мне билеты если в мае этого года 3 года как я работаю в организации, ведь льготный отпуск дают раз в два года, один раз я уже им воспользовалась?
К сожалению вопросы с расчетами - платные.
Написать вы можете всегда, только вот удержат или нет с вас - другой вопрос
СпроситьПредоставление двух видов отпусков одновременно законом не предусмотрено Заявлением на имя руководителя (Работодателя), Анжела. Никак. Предоставление одновременно двух отпусков законом не предусмотрено. Можете написать заявление о выходе из отпуска по уходу и заявление на предоставление льготного отпуска. Вы вправе уйти в льготный отпуск и до ухода в отпуск по беременности и родам и после него. У меня больничный до 17 мая,а потом должна написать по уходу за ребёнком до 1.5 лет.А с 1 июня у меня по графику идёт льготный отпуск.Билеты приобрела заранее.Что теперь делать?Не использовать льготный отпуск тоже не вариант,т,к.они невозвратные,я много теряю Как совместить льготный отпуск и отпуск поуходу за ребёнком?
Вы вправе уйти в льготный отпуск и до ухода в отпуск по беременности и родам и после него.
СпроситьУ меня больничный до 17 мая,а потом должна написать по уходу за ребёнком до 1.5 лет.А с 1 июня у меня по графику идёт льготный отпуск.Билеты приобрела заранее.Что теперь делать?Не использовать льготный отпуск тоже не вариант,т,к.они невозвратные,я много теряю
Спросить
Вы не должны писать заявление на отпуск по уходу за ребёнком, а имеете право (ст. 256 ТК РФ). Пойдёте в этот отпуск, потом уведомите работодателя о выходе из него и сразу уйдёте в свой льготный отпуск, по окончании которого опять напишете заявление на отпуск по уходу за ребёнком. Вам никто не откажет в этом, не имеют права.
СпроситьЗдравствуйте, Галина Николаевна!
Уточните.
1. Направление деятельности Вашей организации и кем работает сотрудница?
2. Не относится ли сотрудница к льготной категории граждан? Ещё одно уточнение:
А какая причины в необходимости отпуска без сохранения заработной платы была указана в заявлении? Нет к льготной категории граждан не относится.Сфера деятельности ветеринария-надзор По семейным обстоятельствам Сотрудница ушла в декрет, но по достижению ребенком 3 лет не вышла на работу а написала заявление на отпуск без содержания на 1 год. Сохраняется ли за ней право на её рабочее место в этом случае.
Нет к льготной категории граждан не относится.Сфера деятельности ветеринария-надзор
СпроситьИсходя из смысла п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", на том основании, что семейные обстоятельства сотрудницей не конкретизированы, такое заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период равный одному году, является злоупотреблением правом со стороны работника, что недопустимо в трудовых отношениях.
Согласно ст. 128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется в следующих обстоятельствах:
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 157-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Исходя из смысла ст. 128 ТК РФ, отпуск по семейным обстоятельствам в том случае, если они не конкретизированы, должен составлять не более 13 календарных дней в году. Предоставление более длительного отпуска возможно только в случае строго установленных данной статьей.
Но так как случаи, подобные Вашему, законодательством и судебной практикой не урегулированы, то наиболее оптимальным, в связи с тем, что по инициативе работодателя работника, находящегося в отпуске, уволить нельзя (независимо от вида отпуска) будет следующее решение:
Уведомить работников о сокращении и в случае, если найдется более квалифицированный работник, либо обладающий преимущественным правом на оставление на работе, по специальности, по которой работает сотрудница, взявшая отпуск без сохранения заработной платы на столь длительное время, уволить сотрудницу, злоупотребившую правом, по сокращению. При этом датой увольнения должна стоять дата, которая будет через два месяца после дня выхода сотрудницы из отпуска без сохранения заработной платы.
Если у Вас нет сотрудницы, имеющей преимущественное право на оставление на работе, рекомендую предварительно (перед сокращением) найти и нанять такого сотрудника на период отпуска основного сотрудника, а уже после и объявлять через N-ое время (лучше за два месяца до выхода основного сотрудника) о сокращении.
СпроситьНи в коем случае!
Пенсия назначается с даты написания заявления. Поэтому единственная цель чинуш от ПФР, заставить писать новое заявление - это [b]перенести назначение пенсии с сентября на декабрь[/b] ( в лучшем случае)
Что касается учёбы, то разные курсы повышения квалификации, учебные отпуска ПФР не включает в льготный пенсионный стаж, однако в судебном порядке этот вопрос решается положительно - все учебные периоды подлежат включению. Стаж работы в реанимации 23 года, подала документы, которые приняли с заявлением, затем позвонили и сказали, что нужно написать новое заявление, т.к. не хватает стажа 8 месяцев из-за учеб. Нужно ли писать новое заявление, первое было написано в сентябре,
Ни в коем случае!
Пенсия назначается с даты написания заявления. Поэтому единственная цель чинуш от ПФР, заставить писать новое заявление - это перенести назначение пенсии с сентября на декабрь ( в лучшем случае)
Что касается учёбы, то разные курсы повышения квалификации, учебные отпуска ПФР не включает в льготный пенсионный стаж, однако в судебном порядке этот вопрос решается положительно - все учебные периоды подлежат включению.
СпроситьПраво на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТК РФ).
То есть, написать заявление на оплату проезда Вы можете уже при предоставлении отпуска за первый год. Сколько нужно отработать чтобы получить льготный отпуск? (Район крайнего севера)
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ст. 325 ТК РФ).
То есть, написать заявление на оплату проезда Вы можете уже при предоставлении отпуска за первый год.
СпроситьДа, могут, если у Вас нет льготного права на такой отпуск. Здравствуйте, да могут отказать. Данный отпуск предоставляется по согласованию с работодателем. Да, могут. Решение-на усмотрение вашего работодателя.
Но Вы можете сделать хитрость))
А именно, если отгуляли свой очередной отпуск в этом году полностью, то можете написать заявление о предоставлении Вам дней....из следующего отпуска 2016 года.
Это если срочно Вам надо.
Работодатель-не посмеет, да и не имеет право)--отказывать в очередном отпуске. Могут ли отказать в заявлении на неоплачеваемый отпуск?
Здравствуйте, да могут отказать. Данный отпуск предоставляется по согласованию с работодателем.
Спросить
Да, могут. Решение-на усмотрение вашего работодателя.
Но Вы можете сделать хитрость))
А именно, если отгуляли свой очередной отпуск в этом году полностью, то можете написать заявление о предоставлении Вам дней....из следующего отпуска 2016 года.
Это если срочно Вам надо.
Работодатель-не посмеет, да и не имеет право)--отказывать в очередном отпуске.
СпроситьЗдравствуйте! Пишите заявление о предоставлении отпуска без содержания на такой-то период. Как правильно написать заявление работодателя о предоставления льготного дня связи с отправкой ребёнка в первый класс.
Здравствуйте! Пишите заявление о предоставлении отпуска без содержания на такой-то период.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст.325 ТК РФ.Порядок и условия оплаты регулируются локальными актами предприятия.Уточните в своей организации,возможна ли оплата ,если возвращение на сутки позднее. Если сотрудник не успевает вернуться из отпуска и написал заявление на отпуск без содержания, то обязана ли организация оплатить льготный проезд в обе стороны? Льготный проезд у него имеется. Район приравнен к району крайнего севера. Уезжает он в период своего ежегодного отпуска, а вернуться не успевает, и написал заявление без содержания (отп. заканчивается 28.09. а, билеты в обратный конец 29.09.). Обязан ли работодатель оплатить проезд в обе стороны? И напишите пожалуйста, на какую статью Вы ссылаетесь.
Здравствуйте! Согласно ст.325 ТК РФ.Порядок и условия оплаты регулируются локальными актами предприятия.Уточните в своей организации,возможна ли оплата ,если возвращение на сутки позднее.
Спросить
