Как оплачивают больничный лист / Трудовое право - 2204 советов адвокатов и юристов
Больничный оплачивает ФСС... нет конечно. Здравствуйте! Не имеет права работодатель так поступать. Согласно ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, работодатель обязан оплачивать первые 3 дня болезни работника, если он получил лист временной нетрудоспособности на основании общего заболевания. Работодатель начислил больничный за три первых дня болезни, но деньги перевел в свою пользу. Прав ли работодатель? Имеет ли право работодатель забрать начисленный больничный за первыетри дня забрать себе.
Здравствуйте! Не имеет права работодатель так поступать. Согласно ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, работодатель обязан оплачивать первые 3 дня болезни работника, если он получил лист временной нетрудоспособности на основании общего заболевания.
Спросить
На основании Федеральныго закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" притрудовом стаже более 8 лет оплачивается 100% процентов от среднего заработка. Мой стаж более 28 лет, но работодатель оплачивает больничный лист только 60%. Правомерно ли это?
На основании Федеральныго закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" притрудовом стаже более 8 лет оплачивается 100% процентов от среднего заработка.
СпроситьБольничный оплачивает фонд социального страхования, если вы работаете официально. Больничный Вам оплатить должен бывший работодатель, там срок 1 мес. с момента увольнения, на нынешнего работодателя больничный не действует. Больничный нести к работодателю, у которого работали до 02.12.2019 В какую организацию отнести
больничный лист? 02122019 уволилась 12122019 по 16122019 заболела, на работу устроилась 02032020 кто оплатит больничный?
Больничный оплачивает фонд социального страхования, если вы работаете официально.
Спросить
Больничный Вам оплатить должен бывший работодатель, там срок 1 мес. с момента увольнения, на нынешнего работодателя больничный не действует.
Спросить
Добрый день
На самом деле отчисления в пенсионный фонд должны быть даже в том случае, если заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой. Уважаемая Анастасия Васильевна г. Красноярск!
При наличии заключённого с вами Трудового договора:
У вас как у Работника должно быть:
- идёт трудовой стаж;
- Работодателем производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.
- производиться оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 17.03.2020 г. Идут отчисления по трудовому договору и защитыыаеться стаж в общий. Отчисляется ли в пенсионный фонд если я работою по трудовому договору.
Добрый день
На самом деле отчисления в пенсионный фонд должны быть даже в том случае, если заключен не трудовой договор, а гражданско-правовой.
Спросить
Уважаемая Анастасия Васильевна г. Красноярск!
При наличии заключённого с вами Трудового договора:
У вас как у Работника должно быть:
- идёт трудовой стаж;
- Работодателем производятся отчисления в ПФ РФ, ФСС РФ и т.д.
- производиться оплата больничных листов и других социальных выплат и т.д.
Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст.114 ТК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 17.03.2020 г.
Спросить
Лечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным [b]на срок от 3 до 7 дней. [/b]Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска.
Что касается выплаты пособия, то [b]по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней.[/b] Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней. Сколько дней больничного листа предоставят по уходу в домашних условиях за матерью (инвалид 1 группы по зрению) после инсульта с частичной парализацией левой стороны.
Лечащий врач может выдать больничный, чтобы работающий гражданин мог остаться дома и ухаживать за больным на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за свой счет или в счет ежегодного отпуска.
Что касается выплаты пособия, то по одному листку об уходе за взрослым больным оплатят максимум 7 дней. Максимальная продолжительность оплачиваемого периода в год — 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте. Вы должны выйти на работу 15.03. согласно листа нетрудоспособности. Вы правы, вас не смогут протабелировать 14.03 и соответсвенно оплатить. Ваш больничный подтверждает освобождение от работы в указанные в больничном дни, то есть обязанности работать у вас не было. Добровольный труд в свободное от работы время работодатель оплачивать не обязан. Больничный открыт с 11.03 по 14.03, 14.03 мой рабочий день (сменный график, работаю через день). 14.03 лист закроют и к труду с 15.03, если выйти Работать 14.03, то этот день не оплатят, как рабочий?
Здравствуйте. Вы должны выйти на работу 15.03. согласно листа нетрудоспособности. Вы правы, вас не смогут протабелировать 14.03 и соответсвенно оплатить. Ваш больничный подтверждает освобождение от работы в указанные в больничном дни, то есть обязанности работать у вас не было. Добровольный труд в свободное от работы время работодатель оплачивать не обязан.
СпроситьЗаконно. Оплачивается только карантин в садике. У нас в садике капремонт, и я принесла больничный лист, но он оказывается не оплачиваемый. Это законно?
Если отпуск очередной, оплачиваемый, то это НУЖНО сделать. Можно ли оформить больничный лист во время длительного отпуска?
Вы вправе обратиться к юристам компании которая выдала вам полис ОМС и согласно которому вы являетесь клиентом компании выдавшей полис ОМС и оплачивали за свои услуги. Более двух лет работала у пяти работодателей, одно основное и четыре по совместительству, в течении двух лет была уволена с двух ИП по совместительству. Сейчас ухожу в отпуск по беременности и родам, на руках три больничных листа на основное ИП и два по совместительству, при написании заявления на отпуск по беременности и родам на каждое ИП работодатель просит указать во всех заявлениях номер листа нетрудоспособности от основного ИП, законно ли это?
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Курсы повышения квалификации чаще всего ПФР не засчитывает в льготный стаж, но в некоторых случаях удается обязать включить через суд. Вопрос повторный. Сколько нужно отработать машинистом на ж.д. при норме горячего стажа 12,5 лет. То есть, вычитаются ли с этого общего стажа больничные листы, курсы повышения квалификации, отпуска и т.д.?
Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Курсы повышения квалификации чаще всего ПФР не засчитывает в льготный стаж, но в некоторых случаях удается обязать включить через суд.
СпроситьМожете. Согласно статье 260 ТК РФ [quote]перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. [/quote]
Соответственно по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска напишете заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. У меня такой вопрос, могу ли я пойти сейчас в отпуск ежегодный после больничного листа а потом по уходу за ребёнком?
Можете. Согласно статье 260 ТК РФ
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Соответственно по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска напишете заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьОплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя. Могу ли я рассчитывать на оплату больничного листа от предыдущего работодателя в следующей ситуации: трудовой договор был расторгнут 27.12.2019, больничный лист открыт с 24.01.2020 по 03.02.2020, на новое место работы вышла 05.02.2020, в настоящее время работаю.
Оплата всех пособий по временной нетрудоспособности ложится не на компанию, а на бюджет Фонда соцстрахования России. Работодатель оплачивает за счет своей прибыли только первые 3 дня больничного листа. Больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на работу. В противном случае – это заботы нового работодателя.
СпроситьЕсли у него точно нет оправдательного документа, то можете уволить. Больничный лист не оплачивать. Работник совершил прогул с 29 января по 20 февраля 2020 г и с 21.02.2020 взял б. лист. Принято решение об увольнении за прогулы, должны ли оплатить в данном случае по б.листу.
Доброе утро, Елена! Вам оплатят больничный лист, если в нем не будет отметки о нарушении.
100% оплачивают только при стаже более 8 лет. В нем написано нарушение, не отплатят ни сколько? Я на больничном, отказалась делать ММР не явилась на него. Было Вкк поставили нарушение. Заплатят мне вообще больничный лист или меня лишать на!100" оплаты.
Доброе утро, Елена! Вам оплатят больничный лист, если в нем не будет отметки о нарушении.
100% оплачивают только при стаже более 8 лет.
Спросить
Нет, вам не надо ничего оплачивать.
Есть судебная практика по подобным вопросам, когда суды отказывали во взыскании неосновательного обогащения.
Готов помочь вам решить вашу проблему. ФСС через работодателя пытается взыскать с меня переплаченную сумму больничного листа за 2017 г. (переплата в связи с неправильно посчитаным стажем отделом кадров) Должна ли я выплатить эту сумму? В данный момент нахожусь отпуске по уходу за ребенком.
Нет, вам не надо ничего оплачивать.
Есть судебная практика по подобным вопросам, когда суды отказывали во взыскании неосновательного обогащения.
Готов помочь вам решить вашу проблему.
СпроситьДобрый день. Сроки оплаты больничного листа в 2020 году зависят от того, кто именно — работодатель или ФСС — обязан оплачивать больничный, а также от того, каким нормативным актом установлена соответствующая обязанность. Муж 31 января сдал больничный лист на оплату. Сегодня 16 февраля, оплаты нет.
Поскольку вы не были оформлены, за вас не вносились обязательные платежи в бюджет, а соответственно, для ФСС нет основания оплачивать больничный лист, естественно работодатель со своего кармана вам тоже не оплатит, по сути вы не работали. Он даже мог на ваше место уже принять кого то, возможно на тех же условиях. Надо было требовать оформления хотя бы на минимальны оклад. Тогда бы была оплата, пусть даже минимальная. Удачи Вам. Проработала не официально больше года, а больничный за 3 месяца отказались платить. Куда можно обратиться, чтобы оплатили больничный.
Поскольку вы не были оформлены, за вас не вносились обязательные платежи в бюджет, а соответственно, для ФСС нет основания оплачивать больничный лист, естественно работодатель со своего кармана вам тоже не оплатит, по сути вы не работали. Он даже мог на ваше место уже принять кого то, возможно на тех же условиях. Надо было требовать оформления хотя бы на минимальны оклад. Тогда бы была оплата, пусть даже минимальная. Удачи Вам.
СпроситьЕсли сотрудница при нахождении в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего дня, в этот период работодатель в обычном порядке оплачивает ей листок нетрудоспособности в случае ее болезни. На время больничного надо приостанавливать получение ежемес. Пособия? Или можно одновременно получить больничный и пособие? Как оплачивается больничный лист бабушке (предстоит операция бабушке) , если она работает неполный день и получаю ежемесячное пособие по уходу за внуком.
Если сотрудница при нахождении в отпуске по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего дня, в этот период работодатель в обычном порядке оплачивает ей листок нетрудоспособности в случае ее болезни.
Спросить
Да сможете. Так как право на ежегодные оплачиваемый отпуск предусмотрено ТК РФ. Факт наличия трудовых отношений Вы сможете подтвердить записью в трудовой книжке. Отсутствие трудового договора с Вами уже само по себе является серьезным нарушением работодателя. Работаю 8 месяцев. Отпуск, праздничные дни и больничный лист на этой работе не оплачивают. Договора нету, только отметка в трудовой книжке что работаю с 30 мая. смогу ли я оформить жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, без договора?
Да сможете. Так как право на ежегодные оплачиваемый отпуск предусмотрено ТК РФ. Факт наличия трудовых отношений Вы сможете подтвердить записью в трудовой книжке. Отсутствие трудового договора с Вами уже само по себе является серьезным нарушением работодателя.
СпроситьДобрый день денежные средства за больничный можно получить либо в бухгалтерии вашей организации, либо переводом на зарплатную карту, ели имеется такая. Нам 3 дня оплачивает организация, а остальные фсс. На карту я не могу получать. Здравствуй, могу ли я получать выполоты за больничный лист на почте?
Добрый день денежные средства за больничный можно получить либо в бухгалтерии вашей организации, либо переводом на зарплатную карту, ели имеется такая.
СпроситьЗдравствуйте Геннадий!
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
В таком случае лист нетрудоспособности необходим. Жена в отпуске и сегодня положили в больницу с ребенком свой отпуск проведёт в больнице стоит ли ей брать больничный если они в отпуске не оплачиваются и не продляются.
Здравствуйте Геннадий!
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
В таком случае лист нетрудоспособности необходим.
СпроситьЭльвира, увы, нет... если официально человек работает, то за него работодатель оплачивает страховые взносы. Следовательно, работник уже застрахован и ему больничный лист оплачивается в полном объеме. У меня муж лежит в больнице, турбикулезном диспансере и он не официально оформлен, ему положено больничный платить, он ходил ему сказали не будут платить, и какая статья.
Эльвира, увы, нет... если официально человек работает, то за него работодатель оплачивает страховые взносы. Следовательно, работник уже застрахован и ему больничный лист оплачивается в полном объеме.
Спросить
Как защитить свои права в случае неправомерных требований к больничным листам со стороны начальства?
Работодатель вправе создавать различные комиссии, однако у него имеется обязанность соблюдать права работников. При возникновении временной нетрудоспособности работник имеет право на отдых, причем оплачиваемый. Да и уволить за больничный работодатель не может, так как таких оснований даже нет. В случае незаконного увольнения, работник может восстановиться на работе по решению суда, а также получить заработную плату за весь период. Начальник создал комиссию, в которой сидят различные заместители и решают вопросы по больничным листам (спрашивают рецепты врачей, причины заболевания, все подробности - угрожая что дальнейший больничный лист-увольнение). Что можно сделать в этой ситуации?
Работодатель вправе создавать различные комиссии, однако у него имеется обязанность соблюдать права работников. При возникновении временной нетрудоспособности работник имеет право на отдых, причем оплачиваемый. Да и уволить за больничный работодатель не может, так как таких оснований даже нет. В случае незаконного увольнения, работник может восстановиться на работе по решению суда, а также получить заработную плату за весь период.
СпроситьЗдравствуйте Мария!
Отпуск по уходу за ребёнком и временная нетрудоспособность – это разные страховые случаи и не могут быть взаимоисключаемыми.
В случае болезни ребёнка больничный лист выдаётся тому человеку, который фактически за ним ухаживает.
В том случае, если листок временной нетрудоспособности выдан – у ФСС нет оснований для того, чтобы его не принять и не произвести выплату пособия.
Именно об этом идёт речь в постановлении Арбитражного суда Московского округа от 27 марта 2019 года по делу № А 40-49069/2020. У меня двое детей, старшей 2 г.4 мес младшей 2 месяца, старшая попала в стационар, с ней лежал папа, ему дали больничный, но страховая его не оплачивает, потому что мама находится в отпуске по уходу за ребёнком, и должна была она лечь, правомерно ли это?
Здравствуйте Мария!
Отпуск по уходу за ребёнком и временная нетрудоспособность – это разные страховые случаи и не могут быть взаимоисключаемыми.
В случае болезни ребёнка больничный лист выдаётся тому человеку, который фактически за ним ухаживает.
В том случае, если листок временной нетрудоспособности выдан – у ФСС нет оснований для того, чтобы его не принять и не произвести выплату пособия.
Именно об этом идёт речь в постановлении Арбитражного суда Московского округа от 27 марта 2019 года по делу № А 40-49069/2020.
СпроситьДобрый вечер! Это законно, т.к. больничный лист оплачивает ФСС. В январе после выходных вышла на работу. Отработала 2 дня - 9 и 10 января, с 13 го ушла на больничный до 21 го. Не дали аванс, он у нас выдаётся 25 го. Насколько это правильно? Работаю в системе образования.
