Как писать заявление на повышение зарплаты - 16 советов адвокатов и юристов
Добрый день, Ольга. В произвольной форме, ссылаясь на ст. 151 ТК РФ пишите заявление, где попросите установить совмещение (или расширение зоны обслуживания) по той работе, которую уже фактически выполняете, с установлением доплаты согласно штатному расписанию. Работаю в частной клинике салатной медсестрой. Но в мои обязанности ещё внесли работу процедурной, перевязочной и дневной капать капельницы как в дневном стационаре. И ведение пациентов после операций проводит интенсивную терапию. Как мне обраться к руководству на тему прибавления зарплаты. Спасибо
Добрый день, Ольга. В произвольной форме, ссылаясь на ст. 151 ТК РФ пишите заявление, где попросите установить совмещение (или расширение зоны обслуживания) по той работе, которую уже фактически выполняете, с установлением доплаты согласно штатному расписанию.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы не явились на работу, могут уволить за прогулы.
Лучше приходите на работу, чтобы у них не было оснований для увольнения, а в случае увольнения пишите жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день, Яна! Ввиду отсутствия на рабочем месте более 4-х часов без уважительной причины, Вас могут уволить за прогул. Вы должны появиться на работе, иначе прогул. Уволить просто так не могут. Жалуйтесь в ГИТ Роструда. Написала служебную записку руководству с вопросом о рассмотрения повышения заработной платы, в результате чего оскорбленное руководство написало что повысить зп не могут, пиши заявление на увольнение, сегодняшним днем) на работу я не вышла но и заявление не написала. Через день мне написали чтоб я прислала заявление иначе меня уволят с записью в электронную трудовую. Что в таком случает они монут предпринять чтобы меня уволить без моего заявления?
Здравствуйте!
Если Вы не явились на работу, могут уволить за прогулы.
Лучше приходите на работу, чтобы у них не было оснований для увольнения, а в случае увольнения пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день, Яна! Ввиду отсутствия на рабочем месте более 4-х часов без уважительной причины, Вас могут уволить за прогул.
Спросить
Вы должны появиться на работе, иначе прогул. Уволить просто так не могут. Жалуйтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьОтсутствие алиментов не является основанием для отказа, но практика такова, что соцзащита считает, что раз не подавали на алименты то, значит, как Вы пишите «помогает добровольно», но эта помощь в доходах никак не учтена.
Но тем не менее такого основания для отказа нет: обжалуйте. В суде обжаловать или через прокуратуру) Правомерно ли мне отказали в повышении от 3 до 7,если у меня нет алиментов на старших детей, я не подавала на первого мужа, он помогает добровольно!
Отсутствие алиментов не является основанием для отказа, но практика такова, что соцзащита считает, что раз не подавали на алименты то, значит, как Вы пишите «помогает добровольно», но эта помощь в доходах никак не учтена.
Но тем не менее такого основания для отказа нет: обжалуйте.
Спросить
В чём заключается Ваш вопрос? - все выплаты можете оформить через сайт госуслуг;
- также обратитесь в социальную службу по месту жительства за субсидией по оплате жилья и получите консультацию, какие можете получить средства на детей в вашей регионе;
- кроме того, обратитесь к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов в размере 1/3 от доходов супруга + передайте судебный приказ на исполнение судебным приставам - если алименты супруг не выплачивает, пишите заявление о привлечении его к административной ответственности, а затем - к уголовной... Я малоимущея мужа нет алименты не платит у меня двое детей Сыну 16 лет а дочке 7 в августе 13 будет восемь. Зарплату получаю 12000 тысяч мне 3 до 8.паложено повышение.. у меня тока одно жельё машин дачь земельных участков нет..
- все выплаты можете оформить через сайт госуслуг;
- также обратитесь в социальную службу по месту жительства за субсидией по оплате жилья и получите консультацию, какие можете получить средства на детей в вашей регионе;
- кроме того, обратитесь к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании алиментов в размере 1/3 от доходов супруга + передайте судебный приказ на исполнение судебным приставам - если алименты супруг не выплачивает, пишите заявление о привлечении его к административной ответственности, а затем - к уголовной...
СпроситьДля того, чтобы более полно ответить на Ваш вопрос необходимо знать следующее: 1. Подавали ли Вы заявление об отпуске за свой счёт? 2. Оформлялся ли Вам отпуск за свой счёт по второй ставке. Мне просто оформили командировку. Никаких заявлений я не писала. Всем здравствуйте. Я учитель, работаю в школе на 2 ставки. В этом месяце проходила курсы повышения квалификации, после прохождения которых ждал неприятный сюрприз. Зарплата уменьшилась на 4000, это мне объяснили тем, что за одну ставку выплаты были, а по второй ставке у меня числился отпуск за свой счет. Правомерно ли это? На какой закон можно сослаться?
Для того, чтобы более полно ответить на Ваш вопрос необходимо знать следующее: 1. Подавали ли Вы заявление об отпуске за свой счёт? 2. Оформлялся ли Вам отпуск за свой счёт по второй ставке.
Спросить
Доброго вам дня, нет это неправомерно, вам нужно написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию, заявление пишите в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.. Имеет ли право руководство увеличить площадь уборки в школе, ссылаясь на увеличение зарплат уборщицам? Сейчас норма 500 квадратных метров и она единая по всей России. Нам увеличивают до 1000.
Доброго вам дня, нет это неправомерно, вам нужно написать коллективную жалобу в трудовую инспекцию, заявление пишите в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться..
СпроситьЗдравствуйте Вы вправе не писать никакого заявления о переводе если ваша должность сокращается вас должны уволить по сокращению штатов с выплатой вам всех необходимых пособий и компенсаций. Добрый день! Не понятно как так принудительно, просто так без Вашего согласия не могут перевести, подавайте жалобу в прокуратуру в таком случае. Добрый день. Вас не могут заставить писать какие-либо заявления. Либо пусть сокращают если такая должность сокращается и Вы получите все положенные Вам при сокращении выплаты либо продолжайте работу на прежней должности. Я уже подписала, не посоветавшись с юристом. Я работаю в рентгенодиагностическом отделении. Скоро грезит повышение зарплат мед. персоналу и меня добровольно принудительно переводят из должности санитарки в уборщика помещений. Я в ужасе. Зарплата мизерная. Всех льгот лишаюсь. Что мне делать.
Здравствуйте Вы вправе не писать никакого заявления о переводе если ваша должность сокращается вас должны уволить по сокращению штатов с выплатой вам всех необходимых пособий и компенсаций.
Спросить
Добрый день! Не понятно как так принудительно, просто так без Вашего согласия не могут перевести, подавайте жалобу в прокуратуру в таком случае.
Спросить
Добрый день. Вас не могут заставить писать какие-либо заявления. Либо пусть сокращают если такая должность сокращается и Вы получите все положенные Вам при сокращении выплаты либо продолжайте работу на прежней должности.
Спросить
Доброго Времени суток!
ЕСли ВЫ в штате стоите на должности бетонщика - требуйте оплаты по этой должности - а не повышения зарплаты
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь. В таком случае обязанности бетонщика Вы не обязаны исполнять. Пишите заявление, что отказываетесь от выполнения этой работы. Что указано в ваших должностных инструкциях, в трудовом договоре, в коллективном договоре? Изучите эти документы. Работая подсобным рабочим добавились обязанности бетонщика. Написали заявление о повышении зарплаты. Ответ был такой. Рассмотрев ваше заявление с предложением повысить оплату труда сообщаем следующее. В силу ст 72 тр код. изменение оплаты труда допускается только по соглашению сторон. Соглашение заключается в письменной форме. В настоящее время повышение зарплаты экономически затруднительно, поскольку окажет негативное воздействие на ход строительства. Правовые основания отсутствуют. Ваше заявление не подлежит положительному решению. Как можно найти эти решения. Спасибо!
В таком случае обязанности бетонщика Вы не обязаны исполнять. Пишите заявление, что отказываетесь от выполнения этой работы. Что указано в ваших должностных инструкциях, в трудовом договоре, в коллективном договоре? Изучите эти документы.
СпроситьЗдравствуйте! Заявление на увольнение не пишите. Пусть работодатель увольняет по собственной инициативе, а суд Вас восстановит. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Я потребовал у работодателя повышения зарплаты и предоставления расценок за выполненную работу, последовала угроза увольнения. Работаю в частном фермерском хозяйстве.
Здравствуйте! Заявление на увольнение не пишите. Пусть работодатель увольняет по собственной инициативе, а суд Вас восстановит. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! пишите письменное заявление с просьбой разъяснить на каком основании уменьшился размер зарплаты. далее - в зависимоти от ответа Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Думаю, это связано с кризисом, т.к. подобные ситуации по всей стране и таких вопросов задают очень много. В любом случае все должно быть оформлено надлежащим образом. Вы также имеете право ознакомиться с положением об оплате труда, чтобы понять, каким образом формируется зарплата и надбавки. У нас в техникуме сократили нам зарплаты но не чем не потвердили и не сообщили за два месяца оклад подняли но надбавки сняли как быть.
Здравствуйте! пишите письменное заявление с просьбой разъяснить на каком основании уменьшился размер зарплаты. далее - в зависимоти от ответа
Спросить
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Думаю, это связано с кризисом, т.к. подобные ситуации по всей стране и таких вопросов задают очень много. В любом случае все должно быть оформлено надлежащим образом. Вы также имеете право ознакомиться с положением об оплате труда, чтобы понять, каким образом формируется зарплата и надбавки.
СпроситьДо директора дойти не можем
- А заявление на имя директора писать не пробовали?
Вам следует индивидуально подать иск о повышении зарплаты на основании ст. 134 ТК РФ
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ) Нам не повышают зарплату нач. цеха говорит не ее компитенции до директора дойти не можем. Что делать дальше. Куда обращаться.
до директора дойти не можем
- А заявление на имя директора писать не пробовали?
Вам следует индивидуально подать иск о повышении зарплаты на основании ст. 134 ТК РФ
Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
СпроситьЗаявление пишется в свободной форме с обоснованием причин необходимости повышения зарплаты Заявление пишется в свободной форме.
Генеральному директору ООО "Ромашка" от Ф.И.О, тех кто обращается. Пишите само заявление. В конце подписи и дату. Заявления должна быть обоснованным . Указать в ней все обстоятельства (условия работы, размер зарплаты, семейное положения работников , затраты и.тд.), и ваши предложения о повышении зарплаты. Как правильно написапть коллективное заяваление на имя директора, о пывшении зарплаты?
Заявление пишется в свободной форме с обоснованием причин необходимости повышения зарплаты
Спросить
Заявление пишется в свободной форме.
Генеральному директору ООО "Ромашка" от Ф.И.О, тех кто обращается. Пишите само заявление. В конце подписи и дату.
Спросить
Заявления должна быть обоснованным . Указать в ней все обстоятельства (условия работы, размер зарплаты, семейное положения работников , затраты и.тд.), и ваши предложения о повышении зарплаты.
СпроситьЕлена Ивановна, здравствуйте!
Согласно п. 11 ч. 2 ст. 145 Жилищного кодекса РФ, определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества, относится к компетенции общего собрания членов ТСЖ.
Изменить такой порядок нельзя даже внесением соответствующих положений в Устав ТСЖ, поскольку иное будет противоречить закону - Жилищному кодексу РФ. Пишите заявление об увольнении по ст. 80 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Прибегут к Вам и поднимут зарплату, если её зарабатываете. Только решение общего собрания. Если вы поднимете зарплату без этого, решение о повышении зарплаты могут признать недействительным в судебном порядке. вознаграждения и зарплат -это равносильные понятия? Либо отличаются наличием договора Как поднять на законных основаниях зарплату председателя ТСЖ, если члены всегда против.
Елена Ивановна, здравствуйте!
Согласно п. 11 ч. 2 ст. 145 Жилищного кодекса РФ, определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества, относится к компетенции общего собрания членов ТСЖ.
Изменить такой порядок нельзя даже внесением соответствующих положений в Устав ТСЖ, поскольку иное будет противоречить закону - Жилищному кодексу РФ.
Спросить
Пишите заявление об увольнении по ст. 80 ТК РФ (Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).
Прибегут к Вам и поднимут зарплату, если её зарабатываете.
Спросить
Только решение общего собрания. Если вы поднимете зарплату без этого, решение о повышении зарплаты могут признать недействительным в судебном порядке.
Спросить
вознаграждения и зарплат -это равносильные понятия? Либо отличаются наличием договора
СпроситьЕлена Ивановна, в данном случае это равнозначные понятия. Заработная плата председателя правления ТСЖ как раз и является его вознаграждением за труд.
Спросить
вознаграждения и зарплат -это равносильные понятия? Либо отличаются наличием договора
---это совершенно два разных понятия. но они могут содержаться оба и сразу в трудовом договоре. а если отсутствует понятие вознаграждение. то оно и не обязательно будет выплачиваться. -это стимулирующая выплата. её могут платить. могут платить частично. и могут вообще не платить. в отличии от зарплаты.
Вне зависимости от заключения или незаключения трудового договора с председателем правления ТСЖ, его труд регулируется Трудовым кодексом РФ со всеми вытекающими отсюда гарантиями. на основании статьи 16 ТК РФ. То есть при наличии юридического состава - избрания на должность и фактического допущения к работе, председатель правления ТСЖ считается находящимся в трудовых отношениях с товариществом. При этом трудовые отношения с председателем правления ТСЖ при отсутствии трудового договора возникают при условии наличия должности председателя правления ТСЖ .
Спросить
Трудовой кодекс РФ Статья 129. Основные понятия и определения
Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Оплату за выполнение своих полномочий председатель правления товарищества, а также другие члены правления, получают в соответствии с решением общего собрания членов товарищества, которое определяет размер такого вознаграждения в силу п. 11 ч. 2 ст. 145 ЖК РФ, согласно которой к компетенции общего собрания членов товарищества собственников жилья относится определение размера вознаграждения членов правления товарищества, в том числе председателя правления товарищества.
Спросить
Вознаграждение более широкое понятие, оно включает как заработную плату, так и выплаты по гражданско-правовому договору. Законодатель в ст. 145 ЖК РФ имел в виду любые выплаты членам правления.
Поэтому без общего собрания зар.плату не увеличить. - ст. 145 ЖК РФ.
СпроситьНе нужно соглашаться на предложения. Как только сотрудники напишут заявления по С/желанию, то всё станет законно и правомерно.
Если писать не будут, то никто и не уволит одному сотруднику осталось работать 10 месяцев до пенсии, имеет ли право организация на увольнение этого сотрудника?
---такое право у них есть (если иное не установлено Колдоговором). но сотрудник имеет право НЕ ПОДАВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ Для повышения зарплаты сотрудникам нашли выход предлагают уволиться 2 сотрудникам по собственному желанию, одному сотруднику осталось работать 10 месяцев до пенсии, имеет ли право организация на увольнение этого сотрудника? Спасибо за ответ.
Как только сотрудники напишут заявления по С/желанию, то всё станет законно и правомерно.
Если писать не будут, то никто и не уволит
Спроситьодному сотруднику осталось работать 10 месяцев до пенсии, имеет ли право организация на увольнение этого сотрудника?
---такое право у них есть (если иное не установлено Колдоговором). но сотрудник имеет право НЕ ПОДАВАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ
СпроситьА куда будете писать? вы лучше ознакомьтесь с уставом, с колдоговором, если он есть, с положением о примировании в вашем оао ,если оно есть -= а потом и выберете тактику " борьбы" В дорожном предприятии (ОАО) отсутствует премия, как правильно написать заявление на возврат премии. Повышение зплаты последний раз было в 2007 году. В частном порядке руководством выделяется то 1 000 000, то 2 000 000 для жилья, для покупки машин, аренда машин, а зарплата стоит на месте.
а куда будете писать? вы лучше ознакомьтесь с уставом, с колдоговором, если он есть, с положением о примировании в вашем оао ,если оно есть -= а потом и выберете тактику " борьбы"
СпроситьМожно. Не пишите никаких заявлений и выходите на работу.
Отвечайте, что этот отпуск Вам не нужен и пригрозите прокуратурой. Добрый день!
Откажитесь от этого. Это незаконно. То, что это не законно вполне понятно, но на предприятии создают такие условия, к примеру ОК не принимает табель, я не могу оставить сотрудников без зарплаты, грозят увольнением, давят так, что заставляют людей писать, этот чертов отпуск и что бы рты не открывали. В связи с повышением МРОТ увеличили зарплату, но выход быстро нашли, лишить этих денег вот таким простым-хитрым способом. Оклады увеличились, а в сухом остатке стали получать меньше чем было. На работе заставляют брать отпуск за свой счет, что делать, можно ли как то этого избежать?
Можно. Не пишите никаких заявлений и выходите на работу.
Отвечайте, что этот отпуск Вам не нужен и пригрозите прокуратурой.
Спросить
То, что это не законно вполне понятно, но на предприятии создают такие условия, к примеру ОК не принимает табель, я не могу оставить сотрудников без зарплаты, грозят увольнением, давят так, что заставляют людей писать, этот чертов отпуск и что бы рты не открывали. В связи с повышением МРОТ увеличили зарплату, но выход быстро нашли, лишить этих денег вот таким простым-хитрым способом. Оклады увеличились, а в сухом остатке стали получать меньше чем было.
Спросить
