Как рассчитывается зарплата на больничном - 113 советов адвокатов и юристов
Доброе утро, оплачивается каждый закрытый больничный лист, первые три дня - работодатель, остальные СФР. В основном работодатель оплачивает либо в аванс либо в зарплату, уточните на работе как у Вас это происходит. Возможно и нарушение, не молчите, узнавайте. Была на больничном с 4.09 по 3.10. Один больничный закрыли 18.09 и продлили. Выплата от СФР первая уже пришла, а от работодателя за первые три дня нет. Подскажите как считается 10 дневный срок? С момента закрытия полностью больничного или с закрытия первого? Сам работодатель не отвечает на сообщения, после больничного уволилась. Спасибо за ответ
Доброе утро, оплачивается каждый закрытый больничный лист, первые три дня - работодатель, остальные СФР. В основном работодатель оплачивает либо в аванс либо в зарплату, уточните на работе как у Вас это происходит. Возможно и нарушение, не молчите, узнавайте.
СпроситьНЕТ конечно нельзя. Средний заработок рассчитывается не с 2 месяцев работы. Здравствуйте. Больничный Вы будете получать исходя и среднего заработка за последние 2 года. Но разницу между больничным и заработком за 2 месяца Вы можете взыскать с работодателя как утраченный заработок. При каких обстоятельствах произошел несчастный случай? Есть ли вина работника? Напишите мне в чате. Можно ли получившему травму на производстве работнику, отработавшему на этом месте всего 2 месяца, получать больничный, исходя из зарплаты за эти 2 месяца, так как на предыдущем месте работы зарплата была очень маленькая. Работодатель запросил 2-НДФЛ с предыдущего места работы для выплат больничного
Здравствуйте. Больничный Вы будете получать исходя и среднего заработка за последние 2 года. Но разницу между больничным и заработком за 2 месяца Вы можете взыскать с работодателя как утраченный заработок. При каких обстоятельствах произошел несчастный случай? Есть ли вина работника? Напишите мне в чате.
СпроситьСогласно российскому трудовому законодательству, расчет 13-й заработной платы основывается на общем количестве календарных дней, отработанных в течение года, включая дни отпуска по болезни. Однако в некоторых коллективных договорах или трудовых договорах могут содержаться конкретные положения о 13-й зарплате и о том, как она рассчитывается.
Таким образом, в вашей конкретной ситуации это зависит от условий вашего трудового договора или любого коллективного договора, который может применяться к вам. По итогам года как правило выплачивается вознаграждение. Получите вы или не деньги, никто не скажет. Будет ли 13 зарплата если был на больничном 20 дней.
Согласно российскому трудовому законодательству, расчет 13-й заработной платы основывается на общем количестве календарных дней, отработанных в течение года, включая дни отпуска по болезни. Однако в некоторых коллективных договорах или трудовых договорах могут содержаться конкретные положения о 13-й зарплате и о том, как она рассчитывается.
Таким образом, в вашей конкретной ситуации это зависит от условий вашего трудового договора или любого коллективного договора, который может применяться к вам.
Спросить
Размер зарплаты должен устанавливаться трудовым договором или в соответствии с локальными правовыми актами. Если Ваша зарплата зафиксирована и установлена конкретной суммой, то работодатель не вправе ее выплачивать в меньшем размере, но если зарплата складывается и из переменной части (которая рассчитывается из количества учебных часов), то в этом случае зарплата уменьшится.
Так же в трудовом договоре должно быть указано, Вас приняли на полную ил неполную ставку. И на работодателе лежит обязанность обеспечить Вас соответствующей часовой нагрузкой. Если он этого не делает, то самостоятельно уменьшить размер зарплаты он не имеет права.
Но в период нахождения на больничном, работник получает зарплату в меньшем размере. Может ли руководство колледжа уменьшить заработную плату преподавателю в случае нахождения его на больничном и снизить педагогическую нагрузку?
Размер зарплаты должен устанавливаться трудовым договором или в соответствии с локальными правовыми актами. Если Ваша зарплата зафиксирована и установлена конкретной суммой, то работодатель не вправе ее выплачивать в меньшем размере, но если зарплата складывается и из переменной части (которая рассчитывается из количества учебных часов), то в этом случае зарплата уменьшится.
Так же в трудовом договоре должно быть указано, Вас приняли на полную ил неполную ставку. И на работодателе лежит обязанность обеспечить Вас соответствующей часовой нагрузкой. Если он этого не делает, то самостоятельно уменьшить размер зарплаты он не имеет права.
Но в период нахождения на больничном, работник получает зарплату в меньшем размере.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Людмила,
В 2022 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.
Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2020-2021 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2020-2021 годам.
https://www.b-kontur.ru/enquiry/347, на данном сайте предоставлен калькулятор для расчета пособий по БиР. Ухожу в декрет 2022 году.2021 году устроилась на работу.2020 стояла на бирже труда. Как будет начисляться декретные? Здравствуйте.
Доброго времени суток.
Уважаемая Людмила,
В 2022 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.
Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2020-2021 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2020-2021 годам.
https://www.b-kontur.ru/enquiry/347, на данном сайте предоставлен калькулятор для расчета пособий по БиР.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Ни то и ни другое. Компенсация за неиспользованный отпуск исчисляется из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. Поскольку Вы последние 12 месяцев заработка не имели, расчет будет производится за предшествующий период. Т.е. из дохода, который получала на 0,25 ставки? До Мрота индексировать не будут? Работала 2 года на 0,25 ставке, потом ушла на больничный длительный 1 год и во время больничного перевели на полную ставку. Хочу уволиться не выходя на работу, есть 75 дней отпуска. Из какого расчета меня расчитают? 0,25 в котором были начисления или из МРОТ?
Здравствуйте, Елена. Ни то и ни другое. Компенсация за неиспользованный отпуск исчисляется из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев. Поскольку Вы последние 12 месяцев заработка не имели, расчет будет производится за предшествующий период.
Спросить
Т.е. из дохода, который получала на 0,25 ставки? До Мрота индексировать не будут?
Спросить
Не будут. МРОТ обязаны выплачивать при полном рабочем времени и выполнении норм труда, смотрите ст. 133 ТК РФ.
Спросить
Требования по МРОТ распространяются только на ставку, к неполной ставке МРОТ вообще никак не привязан.
СпроситьБольничные выплачиваются в течении 3 дней. Алена, вы учтите, что несмотря на все изменения, больничные до сих пор оплачивают и работодатели, и ФСС. Только теперь Соцстрах платит работнику напрямую, без участия страхователя.
Это и есть система прямых выплат. Не изменились и сроки оплаты больничного листа в 2022 году работодателем и ФСС:
- Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни (п. 1 с. 2 ст. 3 255-ФЗ).
- ФСС рассчитывается с работником за остальные дни.
ЭЛН по болезни и производственной травме оплачивают так: срок оплаты составляет 3 дня. Бухгалтер рассчитывает, начисляет и выплачивает пособие работнику. Остальной период нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, компенсирует ФСС.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. На днях должны поступить, не волнуйтесь. Я отдала больничный лист, когда мне выплатят больничные, зарплата 11 числа?
Алена, вы учтите, что несмотря на все изменения, больничные до сих пор оплачивают и работодатели, и ФСС. Только теперь Соцстрах платит работнику напрямую, без участия страхователя.
Это и есть система прямых выплат. Не изменились и сроки оплаты больничного листа в 2022 году работодателем и ФСС:
- Работодатель оплачивает только первые 3 дня болезни (п. 1 с. 2 ст. 3 255-ФЗ).
- ФСС рассчитывается с работником за остальные дни.
ЭЛН по болезни и производственной травме оплачивают так: срок оплаты составляет 3 дня. Бухгалтер рассчитывает, начисляет и выплачивает пособие работнику. Остальной период нетрудоспособности, начиная с четвертого дня, компенсирует ФСС.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЕстественно можно, сколько вы заработали вместе с больничным, столько и оплатят. Если у работника в расчетном периоде не было заработка или размер среднего месячного заработка за этот период оказался меньше МРОТ, установленного на день наступления болезни, то больничный рассчитывается исходя из МРОТ. Если в вашей местности к зарплате применяется районный коэффициент, то при расчете пособия МРОТ увеличивается на этот коэффициент (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
http://www.consultant.ru/law/podborki/zarabotnaya_plata_menshe_mrot_bolnichnyj/
© КонсультантПлюс, 1992-2021 Я получаю минимальную зарплату 14711 р. В октябре пробыла на больничном 15 дней. Зарплату вместе с больничным с ФСС получила 13520 до вычета налогов. У меня вопрос, можно ли, даже если человек был на больничном, выплачивать зп меньше МРОТ?
Естественно можно, сколько вы заработали вместе с больничным, столько и оплатят.
Спросить
Если у работника в расчетном периоде не было заработка или размер среднего месячного заработка за этот период оказался меньше МРОТ, установленного на день наступления болезни, то больничный рассчитывается исходя из МРОТ. Если в вашей местности к зарплате применяется районный коэффициент, то при расчете пособия МРОТ увеличивается на этот коэффициент (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
© КонсультантПлюс, 1992-2021
СпроситьКак всегда - по нормам ст. 7 этого закона.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Больничный рассчитывается из вашей средней зарплаты за 2 последних года. Здравствуйте! При записи в больнице на вакцинацию от Covid19, я получила отказ, мед.сестра которая вводит вакцину сказа чтоб я записывалась в своей организации (по месту работы) т.к. они туда приезжают и вакцинируют на месте. Я считаю больница должна и обязана вакцинировать у себя. Что вы мне посоветуете? Живу и работаю в Москве. Прописан в Москве. Сейчас на больничном, подскажите как будет рассчитываться больничный лист, по мрот по Москве или по России?
Как всегда - по нормам ст. 7 этого закона.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Спросить
Здравствуйте! При записи в больнице на вакцинацию от Covid19, я получила отказ, мед.сестра которая вводит вакцину сказа чтоб я записывалась в своей организации (по месту работы) т.к. они туда приезжают и вакцинируют на месте. Я считаю больница должна и обязана вакцинировать у себя. Что вы мне посоветуете?
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Простите, а каким образом увеличится зарплата? Здравствуйте!
Пара дней никак не повлияет на выплаты по уходу за ребёнком и оплату больничного по БиР. Эти пособия рассчитываются по среднему заработку за последние два года. Если доходов за предыдущие 2 года у вас не было, вы вправе выбрать любые на замену, а именно те, где имелся доход.
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
С уважением. Не стоит. Пару дней погоду вам не сделают. При расчёте пособия по БиР вы имеете право заменить годы для расчёта, если в предшествующих годах были в отпуске по БиР и по уходу за ребёнком. А стоит ли выходить из декрета на работу на пару дней для увеличения зарплаты? А потом на больничный и сразу в декрет?
Здравствуйте!
Пара дней никак не повлияет на выплаты по уходу за ребёнком и оплату больничного по БиР. Эти пособия рассчитываются по среднему заработку за последние два года. Если доходов за предыдущие 2 года у вас не было, вы вправе выбрать любые на замену, а именно те, где имелся доход.
Если ответ был вам полезен, не забудьте дать обратную связь.
С уважением.
Спросить
Не стоит. Пару дней погоду вам не сделают. При расчёте пособия по БиР вы имеете право заменить годы для расчёта, если в предшествующих годах были в отпуске по БиР и по уходу за ребёнком.
СпроситьБольничный рассчитывается исключительно на основании белой зарплаты, а не серой, если речь идет о размере пособия по нетрудоспособности за определенный период времени, когда вы работали в новой организации. Здравствуйте.
Расчет производится по среднему официальному заработку за последние 12 месяцев работы. Если Вы работаете при «Серой зарплате», то есть без официального оформления, то означает, что оплата больничного не положена. Работаю 6 месяцев в организации при серой з.п,как рассчитывается больничный в 2 недели сроком. Предыдущая работа-белая з.п.
Больничный рассчитывается исключительно на основании белой зарплаты, а не серой, если речь идет о размере пособия по нетрудоспособности за определенный период времени, когда вы работали в новой организации.
Спросить
Здравствуйте.
Расчет производится по среднему официальному заработку за последние 12 месяцев работы.
Спросить
Если Вы работаете при «Серой зарплате», то есть без официального оформления, то означает, что оплата больничного не положена.
Спросить
У меня оклад 33173 руб. С 11-25 был на больничном, стаж 21, 26 начал работать. Как считать зарплату?
Здравствуйте.
Зарплату или пособие по нетрудоспособности? Зарплата выплачивается за фактически отработанное время. Пособие - рассчитывается с учётом стажа и по среднему заработку за последние два года. У меня оклад 33173 руб. С 11-25 был на больничном, стаж 21, 26 начал работать. Как считать зарплату?
Здравствуйте.
Зарплату или пособие по нетрудоспособности? Зарплата выплачивается за фактически отработанное время. Пособие - рассчитывается с учётом стажа и по среднему заработку за последние два года.
СпроситьДобрый день, Любовь!
Отпускные исчисляются с учётом среднемесячного заработка за год, рассчитывающегося на основании реального дохода, и количества отработанных сотрудником дней.
Листок нетрудоспособности (больничный) при расчете отпуска не учитывается. Начисляются больничные с учётом средней зарплаты за определённый временной промежуток в соответствии со 139 статьёй ТК РФ. Сесть на больничный перед плановым отпуском. Повлияет ли на отпускные?
Добрый день, Любовь!
Отпускные исчисляются с учётом среднемесячного заработка за год, рассчитывающегося на основании реального дохода, и количества отработанных сотрудником дней.
Листок нетрудоспособности (больничный) при расчете отпуска не учитывается. Начисляются больничные с учётом средней зарплаты за определённый временной промежуток в соответствии со 139 статьёй ТК РФ.
СпроситьОплата больничного зависит от стажа, видимо у Вас он менее 100%. Здравствуйте!
Средний дневной заработок рассчитывается следующим образом: сумма начисленной зарплаты за 2 предыдущих года делится на 730. Далее средний дневной заработок умножается на количество дней по больничному. Сумма начисленной зарплаты для расчёта естественно с НДФЛ. В неё не включаются суммы, выплаченные как пособие временной нетрудоспособности. У меня больничный 100%, по стажу. Сегодня ФСС перевели мне сумму оплата больничного листа, мне оформляли больничный на 14 дней как контактная.
Сумма среднедневного доходо по больничному в этой ситуации меньше обычной.
Почему так?
Здравствуйте!
Средний дневной заработок рассчитывается следующим образом: сумма начисленной зарплаты за 2 предыдущих года делится на 730. Далее средний дневной заработок умножается на количество дней по больничному. Сумма начисленной зарплаты для расчёта естественно с НДФЛ. В неё не включаются суммы, выплаченные как пособие временной нетрудоспособности.
Спросить
Здравствуйте.
Больничный рассчитывается по среднему заработку за последние два года работы. Сотруднику 65+ , работает на 0,5 ставки от 20 000, если больничный рассчитывается от начисленной заработной платы, то у него получается меньше минималки 12130 руб. или рассчитывать от МРОТ?
Здравствуйте.
Больничный рассчитывается по среднему заработку за последние два года работы.
СпроситьБольничный в любом случае будет рассчитываться по среднемесячной зарплате за последние 2 года. Даже на бирже? Сейчас в свези с вирусам всем платят минималку 1200. А моя зп 6 т. Мне будут делать опирацию после которой я не смогу работать месяца 4. На работе я устроина на пол ставке и больничный у меня будет очень маленький. Подскажите как поступить? Может мне уволиться и на бирже я смогу получить больше чем больничный.
Больничный в любом случае будет рассчитываться по среднемесячной зарплате за последние 2 года.
Спросить
Здравствуйте, Юлия!
Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается на основании официальной зарплаты, получаемой на предприятии, с которым у вас должным образом заключен трудовой договор.
С уважением, Панин М.С. 1 официальная а 2 нет, как будет рассчитываться больничный по беременности и родам? Можно ли получить на 2-х работах?
Больничный лист рассчитывается по фактической зарплате. Желательно бы норму закона, а то бух не желает учитывать факт работы и зарплату на момент больничного, а для расчета используют только 2 календарных года предыдущих, но без учета рабочих месяцев в этом году. Общий стаж 30 лет, пенсионер и инвалид 3 гр.не работал 2 года, устроился официально на работу 5 ноября 2018 года, заболел в июне 2019 года, больничный 2 недели. Какой расчет страхового периода берется и как должны расчитать больничный-по мрот или по фактической зарплате?
Желательно бы норму закона, а то бух не желает учитывать факт работы и зарплату на момент больничного, а для расчета используют только 2 календарных года предыдущих, но без учета рабочих месяцев в этом году.
Спросить
Здравствуйте. Бухгалтер все правильно делает.
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.То есть при наступлении временной нетрудоспособности в 2019 году в расчет берутся заработки за 2017 и 2018 годы. Если заработков не было, расчет делается исходя из МРОТ.СпроситьСт. 14, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Размер пособия по нетрудоспособности зависит от Вашего страхового стажа и средней заработной платы за два календарных года, предшествующих году начала нетрудоспособности.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Если Вы предоставили справку о зарплате с предыдущей работе то оплата будет произведена по среднему. С предыдущего места работы уволилась в августе 2018 г. В сентябре 2018 года устраиваюсь на новую работу. Как будет оплачиваться теперь больничный?
Размер пособия по нетрудоспособности зависит от Вашего страхового стажа и средней заработной платы за два календарных года, предшествующих году начала нетрудоспособности.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Спросить
Если Вы предоставили справку о зарплате с предыдущей работе то оплата будет произведена по среднему.
СпроситьТакая же, как и зарплата. А нам на работе говорят что рассчитывается средний заработок от 2 последних лет? разеснить пожалуйста поподробней что к чему и как рассчитывается, травма в 2017 году была не производственная (бытовая) Помогите разобраться! В 2017 году мой муж был на больничном 10 месяцев (перелом позвоночника). в этом году 19 февраля произошла производственная травма, сейчас он на больничном. Ежемесечная зарплата составляла 72 т.р.как будут платить больничный по производственной травме? Какая сумма приблизительно должна быть?
Ангелина! Всё законно. В трудовом договоре указан оклад, там же, наверняка, прописаны различные возможные доплаты, пусть и без указания сумм. Отпускные Вам будут начислены исходя из средней заработной платы за год. Здравствуйте.
Если оклад 17 тысяч, то остальное - могут быть премии, стимулирующие выплаты и т.п. - это должно быть указано в трудовом договоре.
Отпускные и больничные рассчитываются из среднего заработка. В договоре вообще 11 тыс, а вот с надбавками и получается 17000 У меня в трудовом договоре стоит оклад 17000, на карту я получаю больше, зарплата не стабильная, бывает 30000 и 400000, в общем от выроботки. Ндфл с меня снимают с полной зарплаты, как получила, с нее и сняли. Говорят, что это официальная з.п. Правомерно ли это, если в договоре стоит другая сумма. И с каких денег мне будет выплачиваться отпускные, больничный и т.д?
Ангелина! Всё законно. В трудовом договоре указан оклад, там же, наверняка, прописаны различные возможные доплаты, пусть и без указания сумм. Отпускные Вам будут начислены исходя из средней заработной платы за год.
СпроситьЗдравствуйте.
Если оклад 17 тысяч, то остальное - могут быть премии, стимулирующие выплаты и т.п. - это должно быть указано в трудовом договоре.
Отпускные и больничные рассчитываются из среднего заработка.
Спросить
Здравствуйте! Больничный рассчитывается исходя из Вашего стажа работы и заработной платы. Вполне возможно, что сумму выплатили меньше. Был на больничном две недели. Зарплату получил за полмесяца. Кто должен оплатить больничный?
А что вы собрались оспаривать? Сколько работали за столько дней и получили. Остальное должно больничным покрыться. Зарплата при нахождении на больничном зависит от трудового стажа и рассчитывается в процентном соотношении от средней зарплаты. Попросите расчет в бухгалтерии. Я пробыл на больничном 12 дней. Работадатель выплатил мне меньше чем остальным сотрудникам. Правомерно ли такое решение? Как его оспорить?
А что вы собрались оспаривать? Сколько работали за столько дней и получили. Остальное должно больничным покрыться.
Спросить
Зарплата при нахождении на больничном зависит от трудового стажа и рассчитывается в процентном соотношении от средней зарплаты. Попросите расчет в бухгалтерии.
СпроситьПри увольнении выплачивается:
- невыплаченная за текущий месяц зарплата
- компенсация за неиспользованный отпуск
- в Вашем случае больничный (который рассчитывается по среднему, исходя из 2 последних лет).
Общую сумму Вашу можно посчитать, если знать дату Вашего приема, периоды Ваших отпусков, зарплату за 2 последних года. Увольнение по собственному желанию. Зп в 10000 тысяч рублей была. Иногда меньше. Какую сумму мне должны будут выплатить при расчете, если месяц в котором написано заявление я была на больничном. Т.е.месяц этот не работала.
При увольнении выплачивается:
- невыплаченная за текущий месяц зарплата
- компенсация за неиспользованный отпуск
- в Вашем случае больничный (который рассчитывается по среднему, исходя из 2 последних лет).
Общую сумму Вашу можно посчитать, если знать дату Вашего приема, периоды Ваших отпусков, зарплату за 2 последних года.
СпроситьЗдравствуйте!
Здесь что-то неправильно. Если я не ошибаюсь и Вы рассказали все, то для расчета требуются сведения о последних доходах за 2 года - рассчитывается средний доход в месяц. А так как есть стаж работы более 5 или 6 лет, то должны выплачивать в 100% размере этого среднего заработка. Скажите пожалуйста, по какому закону сейчас начисляют зарплату, если ты на больничном. В частности, я вынуждена нахожусь на больничном с марта месяца, мой стаж педагога 20 лет и в итоге я получаю ровно половину от зарплаты, когда я нахожусь на работе. Спасибо.
Здравствуйте!
Здесь что-то неправильно. Если я не ошибаюсь и Вы рассказали все, то для расчета требуются сведения о последних доходах за 2 года - рассчитывается средний доход в месяц. А так как есть стаж работы более 5 или 6 лет, то должны выплачивать в 100% размере этого среднего заработка.
СпроситьЧитайте также:
