Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск / Трудовое право - 188 советов адвокатов и юристов
Компенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска.
Источник: https://moyafirma.com/shtat/hr/kadrovoe-deloproizvodstvo/uvolneniya- Муниципальным служащим дополнительные дни отпуска при увольнении компенсируются полностью или пропорционально.
Компенсация и отпускные рассчитываются в конкретном порядке, который регулирует ст.139 Трудового кодекса. При этом учитывается размер средней зарплаты и отработанное время. Таким образом, компенсация за неиспользованный отдых при уходе — это денежные выплаты, который сотрудник получает в том же размере, как если бы он получил их при использовании отпуска.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьПраво такое у Вас есть, но необходимо будет доказать факт что Вам не предоставлялся отпуск. Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении (если он у Вас не удлиненный).
Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
А что за 10 тысяч Вам платят, за что, и как это оформляется?
Вас отзывают из отпуск или как? График отпусков в организации оформляется? Работаю 7 лет, 4 года официально, в отпуске не разу не была, отпускные платят 10000 ти все, имею ли я право потребовать чтобы рассчитали мне отпускные и компенсацию за то что я не ходила в отпуск.
Право такое у Вас есть, но необходимо будет доказать факт что Вам не предоставлялся отпуск.
Спросить
Здравствуйте.
Компенсацию за неиспользованный отпуск можно получить только при увольнении (если он у Вас не удлиненный).
Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
А что за 10 тысяч Вам платят, за что, и как это оформляется?
Вас отзывают из отпуск или как? График отпусков в организации оформляется?
СпроситьЗдравствуйте!
[quote]
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote]
Работник, отработавший менее 6 месяцев, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, если у него есть стаж для получения отпуска (ст. 121 Трудового кодекса РФ).
При этом не имеет значения, что Вы еще не приобрели право на ежегодный оплачиваемый отпуск, поскольку компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.).Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 Кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц. Да, имеете такое право.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Здравствуйте.
Да, конечно. Пропорционально отработанному времени. Если я увольняюсь с официальной работы но не проработав там 6 месяцев имею ли я права на компенсацию за не отгуленый отпуск?
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Работник, отработавший менее 6 месяцев, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск, если у него есть стаж для получения отпуска (ст. 121 Трудового кодекса РФ).
При этом не имеет значения, что Вы еще не приобрели право на ежегодный оплачиваемый отпуск, поскольку компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.).Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со статьей 139 Кодекса исходя из расчета 2,33 дня отпуска за один месяц.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель при увольнении обязан выплатить работнику все причитающиеся суммы, в том числе, компенсацию за все неиспользованные отпуска. Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев. У меня 86 неотгульных дней отпусков, при увольнении сколько и как я получу, и получу ли я компенсацию.
Здравствуйте.
Работодатель при увольнении обязан выплатить работнику все причитающиеся суммы, в том числе, компенсацию за все неиспользованные отпуска. Отпускные рассчитываются по среднему заработку за последние 12 месяцев.
СпроситьРассчитываться компенсация за отпуск учителю в школе на основании статей 139, 334 Трудового кодекса Российской Федерации. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается пропорционально отработанному времени. Если отпуск преподавателя составляет 56 дней, а в году 12 месяцев, то за каждый отработанный месяц будет компенсироваться 4,67 дня, т. е. за десять месяцев - 47 дней. Сколько в денежном эквиваленте и за какой срок будет компенсанция за неиспользованный отпуск у преподавателя в школе. Отработал 9 месяцев.
Рассчитываться компенсация за отпуск учителю в школе на основании статей 139, 334 Трудового кодекса Российской Федерации. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается пропорционально отработанному времени. Если отпуск преподавателя составляет 56 дней, а в году 12 месяцев, то за каждый отработанный месяц будет компенсироваться 4,67 дня, т. е. за десять месяцев - 47 дней.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по следующей формуле:
Компенсация за неиспользованный отпуск = количество неиспользованных дней отпуска x среднедневной заработок работника
Количество неиспользованных отпускных дней по общему правилу определяется как произведение количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы (годовой отпуск делим на 12), на количество месяцев, отработанных у конкретного работодателя, за минусом уже отгулянных дней отпуска. Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по следующей формуле:
Компенсация за неиспользованный отпуск = количество неиспользованных дней отпуска x среднедневной заработок работника
Количество неиспользованных отпускных дней по общему правилу определяется как произведение количества дней отпуска, положенных работнику за каждый месяц работы (годовой отпуск делим на 12), на количество месяцев, отработанных у конкретного работодателя, за минусом уже отгулянных дней отпуска.
СпроситьЗдравствуйте.
Отпуск рассчитывается как 28 дней за 12 месяцев. Поэтому, если Вы проработаете две недели, у Вас уже будет один день отпуска. За один отработанный месяц у Вас накапливается 2.33 дня отпуска. Отработаете полгода будет 14 дней, 1 год - 28 дней. Вот сколько месяцев отработаете на 2.33 умножайте! Здравствуйте!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается увольняющемуся сотруднику пропорционально стажу, отработанному на данном предприятии.
Если стаж превышает 11 месяцев, компенсация должна быть выплачена в полном объеме. Те сотрудники, стаж работы которых у данного работодателя составляет от 5,5 до 11 месяцев, получают компенсацию пропорционально отработанному времени. При этом такую компенсацию можно получить, если увольняются по собственному желанию или соглашению сторон. Здравствуйте! 15 дней и более. Сколько нужно отработать, чтоб при увольнении заплатили за неотгуленый отпуск?
Здравствуйте.
Отпуск рассчитывается как 28 дней за 12 месяцев. Поэтому, если Вы проработаете две недели, у Вас уже будет один день отпуска.
СпроситьЗа один отработанный месяц у Вас накапливается 2.33 дня отпуска. Отработаете полгода будет 14 дней, 1 год - 28 дней. Вот сколько месяцев отработаете на 2.33 умножайте!
Спросить
Здравствуйте!
Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается увольняющемуся сотруднику пропорционально стажу, отработанному на данном предприятии.
Если стаж превышает 11 месяцев, компенсация должна быть выплачена в полном объеме. Те сотрудники, стаж работы которых у данного работодателя составляет от 5,5 до 11 месяцев, получают компенсацию пропорционально отработанному времени. При этом такую компенсацию можно получить, если увольняются по собственному желанию или соглашению сторон.
Спросить
Здравствуйте.
Отпуск Вы использовали за период февраль 2918 - февраль 2019 (рассчитывается по схеме: 28 дней за 12 месяцев).
Если до конца года Вы не используете отпуск за следующий период (по февраль 2020), то при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. А почему тогда человек отработавший 2 года, в первом году отгулял 28, и сейчас 28. У меня получается только 28. График есть, я отдохнул во втором году, но в первом не отдыхал. Когда работник отдохнул отдохнул и в первом году и сейчас отдыхает. Как с этим быть? Работаю второй год. Под конец года собираюсь увольняться (Устроился в феврале 2018). Отгулял отпуск в 2019 (это за какой период?), как я полагаю за первый год работы, за второй год положены выплаты или нет?
Здравствуйте.
Отпуск Вы использовали за период февраль 2918 - февраль 2019 (рассчитывается по схеме: 28 дней за 12 месяцев).
Если до конца года Вы не используете отпуск за следующий период (по февраль 2020), то при увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
СпроситьА почему тогда человек отработавший 2 года, в первом году отгулял 28, и сейчас 28. У меня получается только 28.
СпроситьУ Вас должен быть график отпусков. Также отпуск может предоставляться авансом через полгода работы.
За второй год Вы также можете использовать полный отпуск, но при увольнении до истечения второго года работодатель удержать излишне уплаченные суммы (не более 20%).
У Вас получится два дня за необработанные до года два месяца.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки. Как правельно на писать заявление на увольнение по собственному желанию с обработкой по закону 2 недели и на компенсацию по не использованному отпуску.
Здравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки.
СпроситьВот по этому документу рассчитывается компенсация "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010) (см. ТК РФ, ст. 127). Помогите разобраться
Здравствуйте. Помогите разобраться в данной ситуации. Мой муж был устроен на работу 12.12.2016 и 30.05.2019 он увольняется по собственному желанию. Сегодня ему сказали что он получит компенсацию за неиспользованный отпуск около 20 тыс. Правильно ли это? Как рассчитывается выплата?
Вот по этому документу рассчитывается компенсация "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010) (см. ТК РФ, ст. 127).
СпроситьДобрый день!
Согласно части 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Отпускные дни рассчитываются за каждый полный проработанный месяц из расчета 2,33 дня за каждый полный отработанный месяц в году. Отпускные выплатят за все отработанные месяца. Жена хочет уволиться из школы в конце учебного года и переживает по поводу что ей не выплатят отпускные при увольнении за проработанный год. так ли это или такого не произойдёт.
Добрый день!
Согласно части 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Отпускные дни рассчитываются за каждый полный проработанный месяц из расчета 2,33 дня за каждый полный отработанный месяц в году. Отпускные выплатят за все отработанные месяца.
СпроситьЗдравствуйте.
В последний рабочий день производится расчет с бывшим работником, уволенным из-за болезни:
оплата фактически отработанного времени;
компенсация за неиспользованный отпуск;
специальная выплата (средний заработок за 2 недели).
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья такие же, что и при обычном увольнении, исключая последний пункт. Специальная выплата рассчитывается следующим образом:
(месячный оклад x 12 месяцев / количество отработанных за год дней) x 10 дней. Скажите пожалуйста, год назад перенесла инфаркт, хочу уволиться по состоянию здоровья, какие выплаты мне преднозначены.
Здравствуйте.
В последний рабочий день производится расчет с бывшим работником, уволенным из-за болезни:
оплата фактически отработанного времени;
компенсация за неиспользованный отпуск;
специальная выплата (средний заработок за 2 недели).
Выплаты при увольнении по состоянию здоровья такие же, что и при обычном увольнении, исключая последний пункт. Специальная выплата рассчитывается следующим образом:
(месячный оклад x 12 месяцев / количество отработанных за год дней) x 10 дней.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, в течение одного года с даты увольнения (получения выписки из приказа и трудовой книжки). Здравствуйте! При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск без сохранения заработной платы не является основанием для отказа. Дни рассчитываются в соотношении 2,33 дня за месяц со дня начала периода работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Я уволился сроботы при расчете мне отказано выплате компенсации за неиспользавонный отпуск говорят что ты был в отпуске без содержания директор обманным заставил подписать приказ о предоставлении отпуска без содержания но заявления от меня на предоставления отпуска у него нет я его не писал.
Здравствуйте! При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск без сохранения заработной платы не является основанием для отказа. Дни рассчитываются в соотношении 2,33 дня за месяц со дня начала периода работы, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Алла!
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Порядок исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска определен в ст. 121 ТК РФ.
Отпуск предоставляется (или компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается) за прошедшие периоды, а не рассчитывается по календарным годам. Таким образом, если Вы ранее не использовали отпуск авансом, Вам должны будут выплатить компенсацию пропорционально отработанному к моменту увольнения времени. Работаю у ИП,хочу от низ уходить, положена ли мне компенсация за отпуск 2019 года?
Здравствуйте, Алла!
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Порядок исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска определен в ст. 121 ТК РФ.
Отпуск предоставляется (или компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается) за прошедшие периоды, а не рассчитывается по календарным годам. Таким образом, если Вы ранее не использовали отпуск авансом, Вам должны будут выплатить компенсацию пропорционально отработанному к моменту увольнения времени.
СпроситьДоброе утро. Да, компенсация положена, должна быть выплачена в день увольнения (ст. 127 ТК).
Компенсация рассчитывается исходя из расчета 2,33 дня за 1 месяц работы (см. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2008 г. № 5921-ТЗ). Да, положена, пропорционально отработанному времени. С Уважением! Проработала 10 месяцев в организации. В данный момент ухожу в учебный отпуск, планирую уволится сразу после учебного отпуска. Положена ли мне компенсация за не использованный ежегодный отпуск?
Доброе утро. Да, компенсация положена, должна быть выплачена в день увольнения (ст. 127 ТК).
Компенсация рассчитывается исходя из расчета 2,33 дня за 1 месяц работы (см. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 31.10.2008 г. № 5921-ТЗ).
Спросить
При увольнении выплачивается:
- невыплаченная за текущий месяц зарплата
- компенсация за неиспользованный отпуск
- в Вашем случае больничный (который рассчитывается по среднему, исходя из 2 последних лет).
Общую сумму Вашу можно посчитать, если знать дату Вашего приема, периоды Ваших отпусков, зарплату за 2 последних года. Увольнение по собственному желанию. Зп в 10000 тысяч рублей была. Иногда меньше. Какую сумму мне должны будут выплатить при расчете, если месяц в котором написано заявление я была на больничном. Т.е.месяц этот не работала.
При увольнении выплачивается:
- невыплаченная за текущий месяц зарплата
- компенсация за неиспользованный отпуск
- в Вашем случае больничный (который рассчитывается по среднему, исходя из 2 последних лет).
Общую сумму Вашу можно посчитать, если знать дату Вашего приема, периоды Ваших отпусков, зарплату за 2 последних года.
Спросить[quote]Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпуск[/quote]
А откуда он вас появился, вы его использовали до выхода в декрет?, а отпуска за отпуска, у нас точно не предоставляют, [u]только за работу, [/u]нет у вас никаких выплат за отпуск, как нет и самого отпуска! И не стоит юристам писать что вам якобы это бухгалтерия говорит, - Сказок не читаем. Здравствуйте.
Если у Вас остался неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (за весь период Вашей работы в данной организации).
Выплата рассчитывается (средний заработок) за последние 12 месяцев работы, исключая периоды отпусков, больничных и т.п. Увольняюсь, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпусуюк, а потом сразу в декрет. Положена ли мне при увольнение компенсация за неиспользованный отпуск, который по данным бухгалтерии есть (14 дней) и из какого расчёта он рассчитывается?
Перед тем, как пойти в отпуск по БиР ушла в очередной отпуск
А откуда он вас появился, вы его использовали до выхода в декрет?, а отпуска за отпуска, у нас точно не предоставляют, только за работу, нет у вас никаких выплат за отпуск, как нет и самого отпуска! И не стоит юристам писать что вам якобы это бухгалтерия говорит, - Сказок не читаем.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас остался неиспользованный отпуск, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска (за весь период Вашей работы в данной организации).
Выплата рассчитывается (средний заработок) за последние 12 месяцев работы, исключая периоды отпусков, больничных и т.п.
СпроситьУважаемый Сергей!
Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за 12 предшествующих месяцев.
При этом, среднедневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
С отпускных удерживается налог на доходы физических лиц (подпункт 6 пункта 1 статьи 208 Налогового кодекса РФ). Как расчитывается оплата очередного годового отпуска.
Уважаемый Сергей!
Отпускные рассчитываются исходя из среднего заработка за 12 предшествующих месяцев.
При этом, среднедневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
С отпускных удерживается налог на доходы физических лиц (подпункт 6 пункта 1 статьи 208 Налогового кодекса РФ).
СпроситьЕсли вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск, то да, положена за количество отпускных дней, которые рассчитываются пропорционально отработанном времени. Отработала пол года. Хочу уволится пложина ли мне компинсация. И в каком размере.
Если вы имеете в виду компенсацию за неиспользованный отпуск, то да, положена за количество отпускных дней, которые рассчитываются пропорционально отработанном времени.
СпроситьЗдравствуйте.
Если речь о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, то размер компенсации рассчитывается по специальным правилам исходя из среднего дневного (или часового - в зависимости от системы оплаты труда и учета рабочего времени) заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
См. ст. 139 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". Меня расчитали по окладу, отбросив все надбавки. Как посчитают компенсацию за неисп. Отпуск, если в расчетном периоде были стимулир. А сейчас нет.
Здравствуйте.
Если речь о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении, то размер компенсации рассчитывается по специальным правилам исходя из среднего дневного (или часового - в зависимости от системы оплаты труда и учета рабочего времени) заработка за 12 месяцев, предшествующих месяцу увольнения.
См. ст. 139 ТК РФ, Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
Спросить
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
(см. текст в предыдущей редакции)
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
(см. текст в предыдущей редакции)
11. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.
СпроситьЗдравствуйте. Да, положена. Оплачиваемый отпуск работник начинает зарабатывать с первого дня работы у данного работодателя ст. 115 ТК РФ. При увольнении компенсация за отпуск рассчитывается пропорционально отработанным месяцам. Я отработала 6 месяцев и хочу уволиться, получу ли я компенсацию за неиспользованный отпуск.
Здравствуйте. Да, положена. Оплачиваемый отпуск работник начинает зарабатывать с первого дня работы у данного работодателя ст. 115 ТК РФ. При увольнении компенсация за отпуск рассчитывается пропорционально отработанным месяцам.
СпроситьЗдравствуйте, Максим.
Компенсацию за неиспользованные отпуска возможно получить только при увольнении, ст.127 Трудового кодекса РФ.
При этом все расчеты с работником производятся в день увольнения (последний день работы), ст.140 ТК РФ.
Размер отпускных рассчитывается одинаково, только при увольнении Вам должны выплатить сразу всю сумму.
Спасибо за Ваше обращение. Такой Вопрос много ли я потеряю в деньгах если буду брать компенсацию за отпуск, и в какой срок она выплачивается?
Здравствуйте, Максим.
Компенсацию за неиспользованные отпуска возможно получить только при увольнении, ст.127 Трудового кодекса РФ.
При этом все расчеты с работником производятся в день увольнения (последний день работы), ст.140 ТК РФ.
Размер отпускных рассчитывается одинаково, только при увольнении Вам должны выплатить сразу всю сумму.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьДобрый день. Для оплаты отпускных рассчитывается средний дневной заработок и его значение умножается на количество дней отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска) на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни. Здравствуйте. Как насчитывают отпускные за две недели?
Добрый день. Для оплаты отпускных рассчитывается средний дневной заработок и его значение умножается на количество дней отпуска. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска) на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Не включайте в расчет среднего заработка отпускные, оплату дней командировки, больничный, материальную помощь и другие выплаты за неотработанные дни.
СпроситьЗдравствуйте, Алексей.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по формуле:
количество дней неиспользованного отпуска*среднедневной заработок. Доброво времени суток подскажите пожалуйста в каком размере должна выплачиватся компенсация за не отгуленный отпуск.
Здравствуйте, Алексей.
Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается по формуле:
количество дней неиспользованного отпуска*среднедневной заработок.
СпроситьНадо смотреть [b]по дате его устройства на работу[/b]
Отпуска предоставляются [b]за рабочие года,[/b] соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск и рассчитывается исходя из отработанного времени именно за очередной [b]рабочий год[/b] Добрый день! Мой муж уволился с работы 14 мая 2018 года. Ему заплатили за 14 дней работы, а за неиспользованный отпуск денег не дали. Правомерны ли их действия. Последний раз был в отпуске в сентябре 2017 г.
Надо смотреть по дате его устройства на работу
Отпуска предоставляются за рабочие года, соответственно, компенсация за неиспользованный отпуск и рассчитывается исходя из отработанного времени именно за очередной рабочий год
Спросить
