Как уволиться если заявление не подписывают / Трудовое право - 332 советов адвокатов и юристов
Нет у работодателя такого права.
Главное - сами ничего не подписывайте. Доброе утро
Не имеют право, но могут угрожать и требовать что б уволились по собственному желанию.
При угрозах пишите жалобу в прокуратуру. Все возможные причины уволнения прописаны в ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если вы уходите на больничный официально (с открытием больничного листа), то по данному основанию вас уволить невозможно. Если вы сами не напишете заявление "по собсвтенному". Другой вопрос, что за вашей работой могут начать пристально следить и искать до чего докапаться, чтобы применять дисциплинарные взыскания, и на этом основании уволить. А как мы знеаем, погрешности можно найти в любой работе. Работаю младшим воспитателем. Вынуждена каждый месяц уходить на больничный с ребёнком. Имеют ли они право уволить из за этого?
Доброе утро
Не имеют право, но могут угрожать и требовать что б уволились по собственному желанию.
При угрозах пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Все возможные причины уволнения прописаны в ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Если вы уходите на больничный официально (с открытием больничного листа), то по данному основанию вас уволить невозможно. Если вы сами не напишете заявление "по собсвтенному". Другой вопрос, что за вашей работой могут начать пристально следить и искать до чего докапаться, чтобы применять дисциплинарные взыскания, и на этом основании уволить. А как мы знеаем, погрешности можно найти в любой работе.
СпроситьЗдравствуйте. Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме [b]не позднее чем за две недели[/b]. Поэтому, уже сейчас можете подать заявление, если желаете уволиться сразу после окончания отпуска. Важно не только "подписать", но и вручить/направить работодателю за две недели. Скажите, пожалуйста, какой датой лучше подписывать заявление на увольнение, если я сейчас нахожусь в учебном отпуске (на сессии) и буду в нем находиться ещё две недели?
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Поэтому, уже сейчас можете подать заявление, если желаете уволиться сразу после окончания отпуска. Важно не только "подписать", но и вручить/направить работодателю за две недели.
СпроситьМожете не приходить. Работодатель имеет возможность уволить вас и документально все оформить без вашего участия. Вам могут почтой направить все документы (вернее даже обязаны) вы можете вернуть им документы подписанные вами Толе почтой. Можете не отправлять. Напишите заявление и уйдите на больничный на 2 недели. Зачем вам такая запись в трудовой? Здравствуйте! Зачем Вам нарушение трудовой дисциплины, которое может боком выйти Вам, т.е. в трудовой книжке будет стоять статья + работодатель может созвониться с предыдущим и выяснить обстоятельства.
Т.е. одним этим решением, Вы испортите себе жизнь. Здравствуйте. Лучше уволиться по собственному желанию. Я работаю по ТК, на работе крайне неблагоприятные отношения с коллективом, хочу уволиться по статье за прогулы (точнее не уволиться, а чтобы уволили) хочу туда не возвращаться, нужно ли мне туда приходить подписывать что либо когда уволят? Обязательно ли это и что будет если я не приду? У меня электронная трудовая.
Можете не приходить. Работодатель имеет возможность уволить вас и документально все оформить без вашего участия. Вам могут почтой направить все документы (вернее даже обязаны) вы можете вернуть им документы подписанные вами Толе почтой. Можете не отправлять.
Спросить
Напишите заявление и уйдите на больничный на 2 недели. Зачем вам такая запись в трудовой?
Спросить
Здравствуйте! Зачем Вам нарушение трудовой дисциплины, которое может боком выйти Вам, т.е. в трудовой книжке будет стоять статья + работодатель может созвониться с предыдущим и выяснить обстоятельства.
Т.е. одним этим решением, Вы испортите себе жизнь.
Спросить
Если нет трудового договора, нет и обязанности писать заявление. Можно просто перестать выходить на работу. А как я могу уволиться если я не подписывала трудовой договор, а писала только заявление о принятии на работу и всё
Если нет трудового договора, нет и обязанности писать заявление. Можно просто перестать выходить на работу.
СпроситьА Вы тупо не пишите заявление по собственному и оставайтесь на работе. Можно написать жалобу в трудовую инспекцию, пока не подписывайте заявление. Тупо заставляют уволиться и написать заявление по собственному. Мастер говорит что бы ехал домой.
Ничего не подписывайте - только и всего.
Либо требуйте выходное пособие - средний заработок за 25 лет. У вас, как вы понимаете, есть два выхода: писать такое заявление или не писать - а как вы поступите решать вам. Обращение в ГИТ, прокуратуру только осложнит сложившуюся ситуацию и ускорит увольнение. Заявление об увольнении по собственному желанию. Вынуждаю уволиться по соглашению инвалида 2 группы, угрожают аттестационной комиссией, хотя никаких претензий за 6 лет не было, просто автоматизирую т процессы и меня нужно убрать, есть диктофонная запись разговора с начальником, где были произведены угрозы. Как мне поступить?
Ничего не подписывайте - только и всего.
Либо требуйте выходное пособие - средний заработок за 25 лет.
Спросить
У вас, как вы понимаете, есть два выхода: писать такое заявление или не писать - а как вы поступите решать вам. Обращение в ГИТ, прокуратуру только осложнит сложившуюся ситуацию и ускорит увольнение.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Отказ директора неправомерен. Как уволиться, если не отгулял отпуск, а заявление на отпуск не подписывает директор. Чтобы при увольнении не пропал отпуск.
Испытательный срок у вас был?
С уважением. Если никаких договоров бумаг не подписывали, просто не выходите на работу, все угрозы записываете. Вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней, ранее указанного срока можете уволиться только по соглашению сторон.
Иные действия работодателя неправомерны. Хочу уволиться, написала заявление. Проработала всего месяц. Работодатель заставляет отработать две недели и грозится в соцсетях моё фото с негативным отзывом и обещает, что в этом городе я больше не найду работу. Что мне делать?
Если никаких договоров бумаг не подписывали, просто не выходите на работу, все угрозы записываете.
Спросить
Вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней, ранее указанного срока можете уволиться только по соглашению сторон.
Иные действия работодателя неправомерны.
СпроситьЗдравствуйте. Грозить не подать. Пусть подают. Подоказывают, а за ложный донос есть уголовная ответственность. Удачи. Нужны доказательства для подачи иска в суд. В материально-ответственное лицо? Хотеть - не значить повесить. Мало ли кто что хочет. А вы не соглашайтесь, ничего не подписывайте и ни в чем не признавайтесь. Пусть обращаются в суд и доказывают вашу вину, если хотят. Я уволилась с работы а на меня хотят повешать все ревизию магазина грузиться подать на меня заявление в полицию.
Здравствуйте. Грозить не подать. Пусть подают. Подоказывают, а за ложный донос есть уголовная ответственность. Удачи.
Спросить
Хотеть - не значить повесить. Мало ли кто что хочет. А вы не соглашайтесь, ничего не подписывайте и ни в чем не признавайтесь. Пусть обращаются в суд и доказывают вашу вину, если хотят.
СпроситьНаправьте почтой - это доказательство. Отправляйте заявление почтой заказным письмом с уведомлением. Подайте заявление в отдел кадров, добейтесь его регистрации в журнале. Хочу уволиться по собственному желанию, отдавала дважды на подпись руководителю, но он не подписывает. Устроена на 0,5. Что в данном случае делать?
Добрый день! Уточните пожалуйста, а как вы получили отказ устно или письменно? И чем мотивирует свой отказ работодатель, если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию? Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
По соглашению это уже на усмотрение работодателя, вправе Вам отказать.
- см. ст. 80 ТК РФ. Вот мой коллега опередил, за 2 недели пишите, а там хочет подписывает он хочет нет, главное УВЕДОМИТЬ! ну а дальше хитрость больничный открываете или неотгуленный отпуск или отпуск за свой счет. Мое заявление еще не подписано и работодатель отказывается от соглашения сторон по причине не полного штата! Заявление по собственному Желанию. Нашла другую работу, уже утвердили, подала заявление на увольнение! Работодатель отказывается расторгать договор по соглашению сторон, но меня ждут на другой работе! Как быть?
Добрый день! Уточните пожалуйста, а как вы получили отказ устно или письменно? И чем мотивирует свой отказ работодатель, если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию?
Спросить
Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
По соглашению это уже на усмотрение работодателя, вправе Вам отказать.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьВот мой коллега опередил, за 2 недели пишите, а там хочет подписывает он хочет нет, главное УВЕДОМИТЬ! ну а дальше хитрость больничный открываете или неотгуленный отпуск или отпуск за свой счет.
Спросить
Никак с этим бороться нельзя. Если уволят, то можете попробовать восстановиться через суд. Такие реалии в этой стране. Заявление не пишите, если не хотите увольнятся. Собирайте доказательства принуждения к увольнению, они могут вам помочь в суде. Добрый день!
Не подписывайте заявление по собственному желанию.
А принуждение со стороны работодателя фиксируйте на диктофон.
Потом можно будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Застовляют уволится по собственному желанию, но я не хочу. Как поступить в данной ситуации? Угрожают уволить по статье.
Никак с этим бороться нельзя. Если уволят, то можете попробовать восстановиться через суд. Такие реалии в этой стране.
Спросить
Заявление не пишите, если не хотите увольнятся. Собирайте доказательства принуждения к увольнению, они могут вам помочь в суде.
Спросить
Добрый день!
Не подписывайте заявление по собственному желанию.
А принуждение со стороны работодателя фиксируйте на диктофон.
Потом можно будет обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьДобрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Принудительный труд у нас запрещен. Здравствуйте. Не писать никаких заявлений и ничего не подписывать о возложении обязанностей. Тоже уволиться останется, т.к. вы являетесь заместителем и до назначения нового главного бухгалтеры вы отвечаете за финансы и документы. Увольняется главный бухгалтер, все обязанности и материальную ответственность хотят возложить на заместителя главного бухгалтера, как заместителю главного бухгалтера этого избежать, если он этого не желает, даже за дополнительную оплату?
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру.
Принудительный труд у нас запрещен.
Спросить
Здравствуйте. Смотрите свою должностную
инструкцию. Есть ли там обязанность подписания судебных исков и приложений к искам, документов, прилагаемых к заявлению в суд. Ирина, если по Вашим сметам / справкам юрист потом идет в суд, то это Ваша обязанность. Это первичный документ, доказательство в суде.
Речь не идет о подписании непосредственно исков.
Более точно можно будет сказать, изучив трудовой договор и должностную инструкцию.
Увольтесь, если не хотите работать. На работе заставляют подписывать какие справки по судебным искам, просто жуть. Хотя я сметчик и всегда этим занималась. Как сбросить это навязывание?
Здравствуйте. Смотрите свою должностную
инструкцию. Есть ли там обязанность подписания судебных исков и приложений к искам, документов, прилагаемых к заявлению в суд.
Спросить
Ирина, если по Вашим сметам / справкам юрист потом идет в суд, то это Ваша обязанность. Это первичный документ, доказательство в суде.
Речь не идет о подписании непосредственно исков.
Более точно можно будет сказать, изучив трудовой договор и должностную инструкцию.
Увольтесь, если не хотите работать.
СпроситьЭто будет неправомерным. Вы сможете обжаловать действия работодателя в судебном порядке. Вас обязаны уволить по заявлению через 2 недели. Отправьте заявление почтой заказным письмом. Инвентаризацию не подписывайте, обращайтесь в ГИТ Роструда. Я работаю в магазине продукты, отработала 9 дней, заболела и сразу сообщила, что увольняюсь, мне сказали что сначала проведут инвентаризацию, и после можно уволиться. Но когда поступала мне не проводили инвентаризацию при приёма магазина. Как мне быть ведь всё что будет не хватать спишут на меня?
Это будет неправомерным. Вы сможете обжаловать действия работодателя в судебном порядке.
СпроситьВас обязаны уволить по заявлению через 2 недели. Отправьте заявление почтой заказным письмом. Инвентаризацию не подписывайте, обращайтесь в ГИТ Роструда.
СпроситьЗаявление можно отправить почтой. Такой способ отправления возможен, что отражено в письме Роструда от 05.09.2006 N 1551-6.
Отправлять лучше заказным письмом с уведомлением и описью вложений.
Можно направить телеграмму. В этом случае, подпись отправителя д.б. заверена оператором связи. Служу меньше года по контракту в УФСИН. Срок контракта 3 года. Хочу уволиться, а раппорт на увольнение не принимают и не подписывают. Что делать в данной ситуации.
Заявление можно отправить почтой. Такой способ отправления возможен, что отражено в письме Роструда от 05.09.2006 N 1551-6.
Отправлять лучше заказным письмом с уведомлением и описью вложений.
Можно направить телеграмму. В этом случае, подпись отправителя д.б. заверена оператором связи.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. У вас есть какая то отметка на заявлении от работодателя? Вам нужно официально его уведомить за две недели (можете заказным письмом с уведомлением и описью). Все, на 15 ый день не выходите. Я работаю на ИП написала заявление на увольнение и уже отработала 14 дней от даты написания заявления но так же хожу на работу так как работодатель не проживает в этом городе а находится на отдыхе и подписывать не хочет ни чего. Что делать?
У вас есть какая то отметка на заявлении от работодателя? Вам нужно официально его уведомить за две недели (можете заказным письмом с уведомлением и описью). Все, на 15 ый день не выходите.
СпроситьУволиться вы можете в любом случае. Хоть при наличии недостачи, хоть при ее отсутствии. Ну а по вопросу недостачи нужно разбираться. Работодатель обязан ее доказать, а также доказат вашу вину. Увольняйтесь. Увольнение никак не зависит от результатов ревизии. Работодатель должен доказывать наличие недостачи в судебном порядке. Подаёте заявление на увольнение за 14 дней и увольняйтесь. Откройте ТК РФ и почитайте какая ответственность у вас перед работодателем. При ревизии обнаружили недостачу... я не согласна... договор подписывала о мат. ответственности... нашла работу, хочу уволиться... Как поступить?
Уволиться вы можете в любом случае. Хоть при наличии недостачи, хоть при ее отсутствии. Ну а по вопросу недостачи нужно разбираться. Работодатель обязан ее доказать, а также доказат вашу вину.
СпроситьУвольняйтесь. Увольнение никак не зависит от результатов ревизии. Работодатель должен доказывать наличие недостачи в судебном порядке.
СпроситьПереговорите с руководителем отдела кадров, сообщите, что намерены обратиться в суд. Должны будут сразу уволить. Здравствуйте!
Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не позднее 14 дней до момента увольнения. Если заявление подано, работодатель не вправе удерживать Вас. Если удерживает, обратитесь в прокуратуру с жалобой. Здравствуйте!
Если Вы не подписывали трудовой договор, то не являетесь сотрудником компании. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, что Вас трудоустроили без Вашего согласия. Так у Вас нет трудового договора, уйти можно одним днем днем, держать Вас никто не может либо подайте жалобу в ГИТ Роструда. Я начал обучение в компании Яндекс. И буквально в первый же день обучения сказал, что не хочу продолжать. Трудовой договор не подписывал, но меня почему то внесли в штат сотрудников и теперь я не могу устроиться на другую работу, а Яндекс не спешит меня увольнять.
Переговорите с руководителем отдела кадров, сообщите, что намерены обратиться в суд. Должны будут сразу уволить.
Спросить
Здравствуйте!
Вы обязаны уведомить работодателя об увольнении не позднее 14 дней до момента увольнения. Если заявление подано, работодатель не вправе удерживать Вас. Если удерживает, обратитесь в прокуратуру с жалобой.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы не подписывали трудовой договор, то не являетесь сотрудником компании. Пишите жалобу в трудовую инспекцию, что Вас трудоустроили без Вашего согласия.
СпроситьТак у Вас нет трудового договора, уйти можно одним днем днем, держать Вас никто не может либо подайте жалобу в ГИТ Роструда.
СпроситьБез отработки уволиться не получится. Отдел кадров вряд ли примет заявление без визы непосредственного руководителя. Вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели. В отдел кадров можете обратиться напрямую, по закону заявление подписывает руководитель организации, а не начальник цеха.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, должна была выйти 20 сентября, но с 20 сентября по 3 октября взяла две недели отпуска обычного, но в отпуске заболела ковид. Больничный взяла с 28 сентября по 8 ноября. Хочу уволиться, но руководитель цеха сказала отрабатывать две недели. Могу ли я обратиться напрямую в отдел кадров с заявлением об увольнении, минуя своего руководителя цеха? Можно ли уволиться без отработки? И еще на время отработки меня хочет она отправить в холодный филиал, хотя я только перенесла ковид, и до декрета была в др. филиале? Спасибо.
Вы обязаны подать заявление об увольнении за 2 недели. В отдел кадров можете обратиться напрямую, по закону заявление подписывает руководитель организации, а не начальник цеха.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДа вы должны отработать а трудовую получите в день увольнения, не выдадут вовремя 1 % в день штраф. Вы можете уволиться как только вам подпишут заявление на увольнение! Если вам подпишут сегодня ваше заявление то дорабатываете день и уходите! Если заявление не подписывают можете доработать сегодня и вечером направить его почтой, и с завтрашнего дня можно не выходить указав днем расчета сегодняшний! Это на случай если не выплатят расчет будет подтверждением в суде прекращения трудовых отношений с вашей стороны! Вчера трудоустроилась, заполнила заявление о приёме на работу, отработала полный рабочий день по инициативе работодателя. Сегодня утром написала на расчёт. Других документов не видела и не подписывала. Должна ли я отрабатывать сегодняшний день? Когда мне вернут трудовую книжку? P.S. Продолжение предыдущего вопроса.
Вы можете уволиться как только вам подпишут заявление на увольнение! Если вам подпишут сегодня ваше заявление то дорабатываете день и уходите! Если заявление не подписывают можете доработать сегодня и вечером направить его почтой, и с завтрашнего дня можно не выходить указав днем расчета сегодняшний! Это на случай если не выплатят расчет будет подтверждением в суде прекращения трудовых отношений с вашей стороны!
СпроситьЗдравствуйте. Направьте почтой заявление на увольнение. Регистрируйте заявление, отсчитываете 14 дней и ТРЕБУЕТЕ расчет. Ничего не происходит? Жалобу в ТИ и вуаля, Вас услышали... Я товаровед магнита. Хочу уволится директор не подписывает что делать.
Регистрируйте заявление, отсчитываете 14 дней и ТРЕБУЕТЕ расчет. Ничего не происходит? Жалобу в ТИ и вуаля, Вас услышали...
СпроситьБез вашего согласия вас не могут заставить работать на него. Заставляют или есть соответствующий приказ? Здравствуйте, Валерий
Да, во время отпуска Вы имеете право написать заявление на увольнение. У вас есть право не подписывать этот приказ. Без Вашего согласия совмещение невозможно, вправе отказаться.
В период отпуска можете написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 60.2 и 80 ТК РФ. Заставляют, ну скорее всего будет какой-то приказ, начальнику который уволился выходить 13 сентября, приказ об увольнение написал 3 сентября. Я начальник караула, меня поставили на время отпуска начальника части ИО начальника, начальник уволился, меня теперь заставляют работать за него.
Здравствуйте, Валерий
Да, во время отпуска Вы имеете право написать заявление на увольнение.
СпроситьБез Вашего согласия совмещение невозможно, вправе отказаться.
В период отпуска можете написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 60.2 и 80 ТК РФ.
Спросить
Добрый день. В связи с чем образовалась такая задолженность? Да пусть подают куда хотят, обэп заявление не примет, пусть в суд идут и доказывают. Вы никому ничего не должны, не платите. Здравствуйте! Вы уже уволились. Это проблемы бывшего работодателя как он проводил внутренние проверки и сверки. Если до момента увольнения никаких претензий не предъявлял. А потом после увольнения выявилась задолженность - то это уже в суде работодателю нужно будет доказывать. Лидия, вы хоть поясните - брали вы эти деньги, не брали... "Когда уволилась" или "после того, как уволилась"? Лидия, ну и пусть подают. Их заявление либо не примут, либо примут и откажут в возбуждении дела. Главное никаких документов от бывшего работодателя не подписывайте, от контактов и встреч с ним отказывайтесь. Почему возник такой конфликт? Работала ветеринарным врачом и когда уволилась мне предъявили задолженность на сумму 145000. Говорят подадут заявление в обэп.
Да пусть подают куда хотят, обэп заявление не примет, пусть в суд идут и доказывают. Вы никому ничего не должны, не платите.
Спросить
Здравствуйте! Вы уже уволились. Это проблемы бывшего работодателя как он проводил внутренние проверки и сверки. Если до момента увольнения никаких претензий не предъявлял. А потом после увольнения выявилась задолженность - то это уже в суде работодателю нужно будет доказывать.
Спросить
Лидия, ну и пусть подают. Их заявление либо не примут, либо примут и откажут в возбуждении дела. Главное никаких документов от бывшего работодателя не подписывайте, от контактов и встреч с ним отказывайтесь. Почему возник такой конфликт?
СпроситьКонечно незаконно, лучше обратиться вам с жалобой в трудовую инспекцию. А люди которые ранее уволились могут обратиться с такой же жалобой в инспекцию. А что может быть если не подпишем. Я и собираюсь увольняется. Законно ли при увольнении задним числом подписывать без содержания заявления которые не брали.
Елена, здравствуйте!
Могут, но для этого нужно будет доказать, что фактически люди работали.
СпроситьВас могут попросить по собственному, если нарушений нет, уволить не имеют права.
СпроситьЕсли Вы по собственному уволитесь, то Вам заплатят только зарплату за фактически отработанные время, а если Вас сократят, то ещё оклад за 3 месяца.
Спросить
