Как уволиться материально ответственному лицу - 154 советов адвокатов и юристов
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
[quote]Ст.80 ТК.[/quote] Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его Я работаю на заводе и хотелось бы уволить, по причине того, что весь коллектив против меня, оскорбляют и тд,вечно на ушах сидят.
Я в этот цех больше не зайду. Суть вопроса такова-«Можно ли уволиться через отдел кадров напрямую и не подписывать обходной лист об увольнении?
Можно вообще уйти в отпуск или на больничный, написать заявление (направить заказным письмом, например, за 2 недели) и вообще больше не появляться на рабочем месте.
Ст.80 ТК.Спросить
Конечно можете, особонно если не являетесь материально ответственным лицом и за вами не закреплены материальные ценности. Обходной лист законодательством вообще не предусмотрен. И расчитать обязаны в полном объёме.
Потом могут потребовать возместить определённые расходы (например, за форменную одежду, какие-либо недостачи), но отказать в увольнении не имеют права.
Только отметку отдела кадров или секретаря не забудьте поставить в копии заявления, чтоб было доказательство что подавали его
СпроситьУволить по установленной процедуре и потом принимать решение о привлечении к материальной ответственности в судебном порядке. У Вас на это 1 год по ст. 392 ТК РФ. Увольнение ни как не помешает взыскать с материально ответственного ущерб. Если отказывается давать пояснения составьте акт. Уточните какое разбирательство: служебная проверка или судебный процесс. Приказом можете удержать средний оклад, если материально ответственное лицо. Остальное в судебном порядке. Если идет речь о хищении-в орган полиции дополнительно В течение года надо обратиться в суд с иском о взыскании материального ущерба, представить суду доказательства.
Само по себе, что он уволится, не спасает его от взыскания через суд. Работник пенсионер причинил материальный ущерб идет разбирательство он отказывается давать письменные пояснения и написал заявление на увольнение как поступить?
Уволить по установленной процедуре и потом принимать решение о привлечении к материальной ответственности в судебном порядке. У Вас на это 1 год по ст. 392 ТК РФ.
Спросить
Увольнение ни как не помешает взыскать с материально ответственного ущерб. Если отказывается давать пояснения составьте акт.
Спросить
Уточните какое разбирательство: служебная проверка или судебный процесс. Приказом можете удержать средний оклад, если материально ответственное лицо. Остальное в судебном порядке. Если идет речь о хищении-в орган полиции дополнительно
Спросить
В течение года надо обратиться в суд с иском о взыскании материального ущерба, представить суду доказательства.
Само по себе, что он уволится, не спасает его от взыскания через суд.
СпроситьМожете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Здравствуйте. Уволиться можете, но это не спасёт от взыскания недостачи, если вы материально ответственное лицо Вы можете написать заявление об увольнении за 2 недели.
Есои есть претензии, пусть обращаются в суд. Увольнение и недостача не пересекаются. Можете уволится. Проблемы могут быть с недостачей. Она может вырасти... Скажи пожалуйста у нас обнаружили большую недостачу, могу ли я уволиться?
Можете. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.
Спросить
Здравствуйте. Уволиться можете, но это не спасёт от взыскания недостачи, если вы материально ответственное лицо
Спросить
Вы можете написать заявление об увольнении за 2 недели.
Есои есть претензии, пусть обращаются в суд.
Спросить
Увольнение и недостача не пересекаются. Можете уволится. Проблемы могут быть с недостачей. Она может вырасти...
СпроситьЗдравствуйте, недостача не является препятствием для увольнения работника. Однако при выявлении факта недостачи работодатель вправе потребовать возмещения ущерба у МОЛ. Если виновник отказывается покрыть убытки добровольно, работодатель может обратиться в суд с иском. Здравствуйте! Конечно можно Можно ли уволиться с недостачей по собственному желанию?
Здравствуйте, недостача не является препятствием для увольнения работника. Однако при выявлении факта недостачи работодатель вправе потребовать возмещения ущерба у МОЛ. Если виновник отказывается покрыть убытки добровольно, работодатель может обратиться в суд с иском.
Спросить
Лейсан, ничего вам не будет, т.к. произвести инвентаризацию ТМЦ при увольнении материально-ответственного лица это обязанность работодателя а не работника. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ Я работаю кладовщиком написала заявление на увольнение но бухгалтерия не приезжает на инвенторизацию. Что мне будет если вовсе не приедут?
Лейсан, ничего вам не будет, т.к. произвести инвентаризацию ТМЦ при увольнении материально-ответственного лица это обязанность работодателя а не работника. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ
Спросить
Да. В любое время можете уволиться. Напишите заявление, чтобы 14 день приходился на последний день отпуска. В любое время можно уволиться. Главное, написать заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты окончания работы (передавать официально). Нужно направить заявление, за две недели. Если вы не материально ответственное лицо, то вместе с окончанием отпуска, вам выдадут трудовую. В любой момент за 2 недели пишите заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться во время отпуска?
В любое время можно уволиться. Главное, написать заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты окончания работы (передавать официально).
СпроситьАндрей, многое непонятно по вопросу.
Уточните все по порядку. Знакомый поступил на бюджет в мед. колледж, после чего навязчиво настаивали на том что бы студенты подписали целевое под предлогом того что это стандартная процедура ничего такого потом не будет после поступления НА БЮДЖЕТ, это что бы вам было проще устроиться на работу, а при отказе угрожали проблемами в обучении и трудостройстве, по итогу их по целевому направлению раскидали куда было им нужно и все, сейчас знакомый работает в слишком ненормальных условиях за такой оклад, а уволиться не дают из за того что туда работать никто не идёт и угрожают выплатой за обучение, мол отучились будьте любезны либо отработать либо оплатить обучение, есть ли какие то возможные варианты избавиться от этих обязательств? Учебное заведение обязало подписать целевое после поступления на бюджет, условия труда отвратительные, уволиться не дают, что делать?
Знакомый поступил на бюджет в мед. колледж, после чего навязчиво настаивали на том что бы студенты подписали целевое под предлогом того что это стандартная процедура ничего такого потом не будет после поступления НА БЮДЖЕТ, это что бы вам было проще устроиться на работу, а при отказе угрожали проблемами в обучении и трудостройстве, по итогу их по целевому направлению раскидали куда было им нужно и все, сейчас знакомый работает в слишком ненормальных условиях за такой оклад, а уволиться не дают из за того что туда работать никто не идёт и угрожают выплатой за обучение, мол отучились будьте любезны либо отработать либо оплатить обучение, есть ли какие то возможные варианты избавиться от этих обязательств?
Спросить
Как правило, избавиться от обязательств можно, возместив расходы на обучение. Изучите договор, там все условия должны быть прописаны. Или представьте договор для изучения юристу. Это уже в рамках платных консультаций.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно. Нет такой статьи для увольнения. Есть увольнение за утрату доверия материально-ответственных лиц. Если вы таковым не являетесь, то нет, не могут. Могут уволить по такой статье, если было заведено дело, было решение суда. А так - просто предложат самому уволиться. 81 ТК РФ сказано, что руководитель вправе расторгнуть трудовой договор за совершение работником хищения чужого имущества, растрату, умышленное повреждение или уничтожение ценностей. Согласие сотрудника на увольнение не требуется. Какие еще особенности важно учитывать: Без приговора суда обойтись нельзя. Возмещение ущерба не отменяет сам факт кражи - могут. Нет, не могут уволить и если юрлицо не имеет претензий. По факту инцидент исчерпан. Могут ли уволить по статье за воровство, если вернул украденное.
Нет такой статьи для увольнения. Есть увольнение за утрату доверия материально-ответственных лиц. Если вы таковым не являетесь, то нет, не могут.
Спросить81 ТК РФ сказано, что руководитель вправе расторгнуть трудовой договор за совершение работником хищения чужого имущества, растрату, умышленное повреждение или уничтожение ценностей. Согласие сотрудника на увольнение не требуется. Какие еще особенности важно учитывать: Без приговора суда обойтись нельзя.
Спросить
Нет, не могут уволить и если юрлицо не имеет претензий. По факту инцидент исчерпан.
СпроситьЗдравствуйте. Нет такого списка. В какой черный список?! И где этот чёрный список фигурирует? Для Вас главное чтобы в трудовой книжке была нормальная запись об увольнении. Не волнуйтесь, не может. Действительно, работодатели нередко пытаются заставить работника уволиться по собственному желанию, угрожая внесением в так называемый черный список. Мол, попав в такой список, сотрудник долго не сможет найти работу – лучше подать заявление об уходе. Черные списки – негативные отзывы нанимателей о конкретных работниках в соцсетях, на специализированных интернет-сайтах или во внутренней сети работодателя. ... Тем не менее работодатели, которые ведут черные списки сотрудников, сегодня сильно рискуют. Это незаконно и чревато уголовной ответственностью. По закону о персональных данных фамилия, имя, отчество физического лица относятся к персональным данным. В трудовой книжке записано по собственному желанию а работадатель сказал занесли в чёрный список. Может ли быть такое?
В какой черный список?! И где этот чёрный список фигурирует? Для Вас главное чтобы в трудовой книжке была нормальная запись об увольнении.
Спросить
Не волнуйтесь, не может. Действительно, работодатели нередко пытаются заставить работника уволиться по собственному желанию, угрожая внесением в так называемый черный список. Мол, попав в такой список, сотрудник долго не сможет найти работу – лучше подать заявление об уходе. Черные списки – негативные отзывы нанимателей о конкретных работниках в соцсетях, на специализированных интернет-сайтах или во внутренней сети работодателя. ... Тем не менее работодатели, которые ведут черные списки сотрудников, сегодня сильно рискуют. Это незаконно и чревато уголовной ответственностью. По закону о персональных данных фамилия, имя, отчество физического лица относятся к персональным данным.
СпроситьСтатус материально ответственного лица сотрудник получает после заключения договора или соглашения о полной материальной ответственности. С этого момента он лично отвечает за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей (ТМЦ). У вас подписан такой договор? Уведомляете работодателя о желании уволится за 14 дней и по их истечению вы уже не работник. Как уволиться из магазина без ревизии?
Статус материально ответственного лица сотрудник получает после заключения договора или соглашения о полной материальной ответственности. С этого момента он лично отвечает за сохранность вверенных ему товарно-материальных ценностей (ТМЦ). У вас подписан такой договор?
Спросить
Конечно имеет право.
Вы думаете что если заболеть или уволиться, то инвентаризацию в принципе никогда не провести? Материально ответственные лица не могут входить в состав инвентаризационной комиссии (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.03.2018 по делу N 33-3849/2018) но проверка фактического наличия имущества должна производиться при их обязательном участии (Пункт 2.8 Методических указаний по инвентаризации). Если вы уволены, то вы уже не имеете отношения к аптеке.
Если будут требовать недостача, вы смело можете возразить. Я на больничном. Имеет ли право работодатель провести инвентаризацию, без меня. Я заведующая аптекой мы с моим фармацевтом обе материально ответственные лица. Инвентаризация будет 24.08.2022, а 25.08.2022 я уволена по собственному желанию.
Конечно имеет право.
Вы думаете что если заболеть или уволиться, то инвентаризацию в принципе никогда не провести?
Спросить
Материально ответственные лица не могут входить в состав инвентаризационной комиссии (Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 26.03.2018 по делу N 33-3849/2018) но проверка фактического наличия имущества должна производиться при их обязательном участии (Пункт 2.8 Методических указаний по инвентаризации).
Спросить
Если вы уволены, то вы уже не имеете отношения к аптеке.
Если будут требовать недостача, вы смело можете возразить.
СпроситьДобрый день.
Ничего не будет. Вы не материально ответственное лицо. Листовки, полагаю под роспись не получали. Да и тот факт, что Вы их не расклеили, работодателю предстоит выяснять и доказывать, если он захочет предъявить к вам требования. Ничего Вам не будет за макулатуру, которую не сдали обратно. Будет ли что-то если ты сначала устроился на работу промоутером, получил листовки, но после уволился не расклеив их и не вернув?
Добрый день.
Ничего не будет. Вы не материально ответственное лицо. Листовки, полагаю под роспись не получали. Да и тот факт, что Вы их не расклеили, работодателю предстоит выяснять и доказывать, если он захочет предъявить к вам требования.
СпроситьВы материально-ответственное лицо? Ушла в отпуск. Решила уволится после отпуска, просят сделать ревизию должна ли я платить нетасдачи.
Здравствуйте. Грозить не подать. Пусть подают. Подоказывают, а за ложный донос есть уголовная ответственность. Удачи. Нужны доказательства для подачи иска в суд. В материально-ответственное лицо? Хотеть - не значить повесить. Мало ли кто что хочет. А вы не соглашайтесь, ничего не подписывайте и ни в чем не признавайтесь. Пусть обращаются в суд и доказывают вашу вину, если хотят. Я уволилась с работы а на меня хотят повешать все ревизию магазина грузиться подать на меня заявление в полицию.
Здравствуйте. Грозить не подать. Пусть подают. Подоказывают, а за ложный донос есть уголовная ответственность. Удачи.
Спросить
Хотеть - не значить повесить. Мало ли кто что хочет. А вы не соглашайтесь, ничего не подписывайте и ни в чем не признавайтесь. Пусть обращаются в суд и доказывают вашу вину, если хотят.
СпроситьОбращайтесь в пенсионный фонд. Работаю в школе педагогом-библиотекарем. В декабре 2019 вышла на пенсию по старости, не увольняясь, продолжала работать там же. В настоящий момент хочу уволиться в связи с выходом на пенсию. Должна ли я отрабатывать и сколько, если являюсь материально-ответственным лицом? Спасибо.
Здравствуйте. Материальные претензии к Вам могут предъявить в течение двух лет со дня увольнения. Сами ничего не возмещайте. Пусть обращаются в суд. Добрый вечер! Рассудите сами, вы уволились по истечению 2 месяцев вам предъявили хищение, а кто может подтвердить, что данное хищение сделали Вы, а не подлог был произведен, плюс не тот сотрудник который пришел на Ваше место. То есть все это надо им еще будет доказать, если вы не чего конечно не подписали. Наталия Александровна, здравствуйте.
В данном рассматриваемом случае, право бывшее руководство или нет, разрешить этот вопрос может суд.
Вы не соглашаетесь ни с чем Вам предъявленым, все отрицайте.
Право предъявить Вам требование у бывшего руководителя есть.
С уважением. С момента моего увольнения прошло более двух месяцев. Я была материально ответственное лицо. На момент увольнения ко мне претензий не было. Спустя время меня обвиняют в хищении и не правильной работе. Право ли бывшее руководство?
Добрый вечер! Рассудите сами, вы уволились по истечению 2 месяцев вам предъявили хищение, а кто может подтвердить, что данное хищение сделали Вы, а не подлог был произведен, плюс не тот сотрудник который пришел на Ваше место. То есть все это надо им еще будет доказать, если вы не чего конечно не подписали.
Спросить
Наталия Александровна, здравствуйте.
В данном рассматриваемом случае, право бывшее руководство или нет, разрешить этот вопрос может суд.
Вы не соглашаетесь ни с чем Вам предъявленым, все отрицайте.
Право предъявить Вам требование у бывшего руководителя есть.
С уважением.
СпроситьЕсли вы работаете неофициально, у вас нет трудового договора, а трудовая книжка на руках - вас не уволят за прогул.
Если всего вышеперечисленного у вас нет - могут и не рассчитывать.
Удачи. Здравствуйте. Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за две недели до увольнения. Если не выйдете могут уволить за прогул. Рассчитать обязаны в любом случае, но если Вы материально ответственное лицо, то только после инвентаризации и по ее итогам. Написала заявление об увольнение сегодня 08.09.21
И больше не выйду на работу.
Не выплатили отработанные смены, так как сказали, что я не провела ревизию, как проведу так и выплатят Имеют ли права не расчитывать?
Если вы работаете неофициально, у вас нет трудового договора, а трудовая книжка на руках - вас не уволят за прогул.
Если всего вышеперечисленного у вас нет - могут и не рассчитывать.
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Вы обязаны уведомить работодателя о своем желании уволиться не позднее, чем за две недели до увольнения. Если не выйдете могут уволить за прогул. Рассчитать обязаны в любом случае, но если Вы материально ответственное лицо, то только после инвентаризации и по ее итогам.
СпроситьДоброе утро, Александра! Провести инвентаризацию без материально ответственного лица можно, чтобы установить наличие имущества. Но по ее итогам нельзя привлечь сотрудника к ответственности возместить недостачу. Инвентаризацию проводят в порядке, установленном законодательством. А что мне делать? Требуют чтб я написала другое заявление, чтоб после больничного уволиться, а я не хочу (есть на то основания) Работаю кладовщиком, у нас на двоих коллективная материальная ответственность. Я увольняюсь по собственному желанию и за два дня до увольнения сожусь на больничный. Могут ли инвентаризацию провести без меня? Или мне перенесут день увольнения?
Доброе утро, Александра! Провести инвентаризацию без материально ответственного лица можно, чтобы установить наличие имущества. Но по ее итогам нельзя привлечь сотрудника к ответственности возместить недостачу. Инвентаризацию проводят в порядке, установленном законодательством.
Спросить
А что мне делать? Требуют чтб я написала другое заявление, чтоб после больничного уволиться, а я не хочу (есть на то основания)
СпроситьНет, не может и дети здесь не при чем, заявление за 2 недели обязательно либо по соглашению сторон, как договоритесь с работодателем.
- см. ст. 80 ТК РФ. Может ли материально ответственное лицо Уволится без отработки если есть ребёнок до трёх лет?
Нет, не может и дети здесь не при чем, заявление за 2 недели обязательно либо по соглашению сторон, как договоритесь с работодателем.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДобрый вечер.
Какие именно материальные ценности от Вас хотят получить?
Как так получилось, что Вы уволились, предметы материальной ценности остались у Вас? Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности. Я уволился собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В период работы был заключен договор о полной материальной ответственностью. Через неделю после увольнения попросили придти и передать материальные ценности другому МОЛ. Что мне делать.
Прежде чем расторгнуть трудовой договор, работодатель обязан был принять у Вас имущество. Увольнение МОЛ сопровождается дополнительными процедурами инвентаризации и передачи ответственности за материальные ценности другому сотруднику и оформлением дополнительных документов — акта приема-передачи. Если Вы отрабатывали 2 недели, то за этот период необходимо было передать все материальные ценности. Если по приказу Вы официально прекратили трудовую деятельность, возникает вопрос каким образом после увольнения и каким числом работодатель хочет чтобы Вы передали материальные ценности.
Спросить[quote]Я в отпуске с последующим увольнением. Могу ли я при необходимости оформить увольнение раньше?[/quote]
Можете. Заявление надо подать за 2 недели до желаемого увольнения (либо в любой день можно уволиться по соглашению сторон). Работодатель не вправе отказать? Мол, ты и так в отпуске с последующим увольнением, трудовая у тебя на руках, сиди и жди, когда срок выйдет... А трудовая книжка то уже у меня на руках с датой увольнения... Впишут новую дату? Я в отпуске с последующим увольнением. Могу ли я при необходимости оформить увольнение раньше?
Я в отпуске с последующим увольнением. Могу ли я при необходимости оформить увольнение раньше?
Можете. Заявление надо подать за 2 недели до желаемого увольнения (либо в любой день можно уволиться по соглашению сторон).
Спросить
Работодатель не вправе отказать? Мол, ты и так в отпуске с последующим увольнением, трудовая у тебя на руках, сиди и жди, когда срок выйдет...
Спросить
Здравствуйте, Владимир! Не вправе отказать отказать работодатель. Основное условие, это чтобы Вы за 2 недели до предполагаемой даты увольнения подали работодателю соответствующее заявление (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьА трудовая книжка то уже у меня на руках с датой увольнения... Впишут новую дату?
СпроситьНужно сделать запись о том, что эта запись недействительна и следующей записью запись об увольнении. Если сделать еще одну запись без признания той недействительной, то потом данный период без справок от работодателя приниматься не будет ни в Пенсионном фонде, ни в иных организациях.
СпроситьЗдравствуте.
Вы договор о полной материальной ответственности заключали? Наталья, пишите заявление на увольнение, обязательно его регистрируйте (один экз. себе). Одним днем нельзя уволиться, подается заявление за 2 недели. Обходной лист не носит обязательный характер при увольнении, т.е. он не нужен. Повесить на Вас что-то не могут, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ. Работаю на заводе, являюсь материальноответсвенным лицом (инструмент, спецодежда), нашёл высокооплачиваемую работу и меня уже приняли надо выходить работать, приехал на завод увольняться но даже не дали обходной лист, попросил уволить одним днём но они категорически против, пугаю что повесят на меня стоимость инструмента (принимать его тоже не хотят), как быть.
Наталья, пишите заявление на увольнение, обязательно его регистрируйте (один экз. себе).
СпроситьОдним днем нельзя уволиться, подается заявление за 2 недели. Обходной лист не носит обязательный характер при увольнении, т.е. он не нужен. Повесить на Вас что-то не могут, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьУволиться без отработки Вы можете, если в заявлении Вами указана уважительная причина (ст. 80 ТК РФ). Если таковой уважительной причиной является выход на пенсию, то требование работодателя законны. Имейте в виду, что если Вы материально ответственное лицо, то до момента увольнения Работодатель проводит сверку и подписывает с Вами акт приемо-передачи материальных ценностей, на данную процедуру требуется время не менее трех дней. Если все условия соблюдены, а трудовая книжка Вам не выдана, то наступает ответственность работодателя. Я на льготной пенсии с 2018 года. (северный стаж) являюсь материально ответственным лицом. Хочу уволиться без отработки. Заявление на увольнение написала 29 марта. Расчет не дали, трудовую не отдали. Сейчас требуют справку с ПФР и пенсионное удостоверение. Правомерно ли это?
Уволиться без отработки Вы можете, если в заявлении Вами указана уважительная причина (ст. 80 ТК РФ). Если таковой уважительной причиной является выход на пенсию, то требование работодателя законны. Имейте в виду, что если Вы материально ответственное лицо, то до момента увольнения Работодатель проводит сверку и подписывает с Вами акт приемо-передачи материальных ценностей, на данную процедуру требуется время не менее трех дней. Если все условия соблюдены, а трудовая книжка Вам не выдана, то наступает ответственность работодателя.
СпроситьЗдравствуйте Людмила
Конечно можете уволится, однако для того, что бы отчитаться за вверенные вам материальные ценности, возможно потребуется дополнительное время. Здравствуйте.
Если Вы уже являетесь пенсионером, то в связи с выходом на пенсию уволиться можете только с согласия работодателя, если одним днём.
Либо в обычном порядке с подачей заявления за две недели, ст.80 ТК РФ. Я работающий пенсионер материально ответственное лицо могу ли я уволиться в связи с выходом на пенсию одним днём.
Здравствуйте Людмила
Конечно можете уволится, однако для того, что бы отчитаться за вверенные вам материальные ценности, возможно потребуется дополнительное время.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы уже являетесь пенсионером, то в связи с выходом на пенсию уволиться можете только с согласия работодателя, если одним днём.
Либо в обычном порядке с подачей заявления за две недели, ст.80 ТК РФ.
СпроситьВалерия, пишите заявление на увольнение, какие проблемы? Пусть пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Об увольнении должен предупредить за 2 недели. Если муж материально ответственное лицо, то в заявлении пусть укажет, что до увольнения просит работодателя провести инвентаризацию вверенных ему материальных ценностей с составлением соответствующего акта. Пишите заявление за 2 недели в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Муж хочет уволиться, но не знаем как это сделать правильно, компания в тихую ищет нового сотрудника, ему не говорят так как кто будет работать до замены. Боится что уволят по статье или повесят недостачу (недостачи естестве нет, но они сделают так что она есть)
Пусть пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Об увольнении должен предупредить за 2 недели. Если муж материально ответственное лицо, то в заявлении пусть укажет, что до увольнения просит работодателя провести инвентаризацию вверенных ему материальных ценностей с составлением соответствующего акта.
СпроситьЧитайте также:
- Недостача у материально ответственного лица
- Приказ о материально ответственных лицах
- Заявление на увольнение материально ответственного лица
- Мол при инвентаризации
- Материально ответственные лица в школе
- Может ли водитель быть материально ответственным лицом
- Увольнение по собственному желанию материально ответственного лица
- Бухгалтер материально ответственное лицо
- Может ли бухгалтер быть материально ответственным лицом
- Инвентаризация при увольнении материально ответственного лица
- Увольнение материально ответственного лица при недостаче
- Материально ответственное лицо пенсионер
- Назначение материально ответственного лица
- Уголовная ответственность материально ответственных лиц
