Как уволить сотрудников при закрытии ип / Трудовое право - 20 советов адвокатов и юристов
Алгоритм действий:
Уволить сотрудников. Если хотите закрыть ИП без сотрудников, этот шаг пропускаем
Разобраться с налогами и взносами
Подать заявление в ИФНС, уплатить госпошлину
Сформировать отчет о закрытии фискального накопителя
Закрыть счет в банке Добрый день. Закрывайте ИП. Не понятно, в чем проблема. Просто закрыть ИП, и повесить замок на дверь Закрывайте и/п Я пенсионер, имею торговый объект как физическое лицо, но оформлена и ИП. Как закрыть ИП и не продавать объект.
Алгоритм действий:
Уволить сотрудников. Если хотите закрыть ИП без сотрудников, этот шаг пропускаем
Разобраться с налогами и взносами
Подать заявление в ИФНС, уплатить госпошлину
Сформировать отчет о закрытии фискального накопителя
Закрыть счет в банке
Спросить
Смотрите сами, в принципе если вы не против.
А так договаривайтесь.
Если они закрываются все равно не будет работы Нет, не пишите просто по собственному, пусть сокращают, не хотят сокращать, пусть платят за простой как минимум или зарплату. Можете не писать по собственному. Всё равно уволят. Большинство гарантий, предоставляемых увольняемым при ликвидации организаций, на сотрудников ИП не распространяются. Гарантии могут быть установлены в трудовом договоре. Устроилась два месяца назад к ИП на работу вчера узнала что нашу торговую точку закрывают. В нашем городе у этого ИП нет больше точек меня просят написать по собственному желанию закон но ли это?
Смотрите сами, в принципе если вы не против.
А так договаривайтесь.
Если они закрываются все равно не будет работы
Спросить
Нет, не пишите просто по собственному, пусть сокращают, не хотят сокращать, пусть платят за простой как минимум или зарплату.
Спросить
Можете не писать по собственному. Всё равно уволят. Большинство гарантий, предоставляемых увольняемым при ликвидации организаций, на сотрудников ИП не распространяются. Гарантии могут быть установлены в трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте когда тот сотрудник ведёт вас уволят В данном случае ваш трудовой договор будет изменен т.е. из бессрочного станет срочным. ИП должна была предупредить Вас за два месяца до закрытия салона. Срочный трудовой договор прекращается по окончании срока его действия и Вас могут уволить без проблем для ИП. Нахожусь в декретеом отпуске. В городе несколько салонов, салон в котором я работала закрыли (само ИП существует дальше). Мне предложили перевестись на другой салон но написать в заявление, что перевод на время декретного отпуска сотрудника, который сейчас тоже в декрете. У меня вопрос, после выхода того сотрудника, мне надо будет писать заявление на понижение?
В данном случае ваш трудовой договор будет изменен т.е. из бессрочного станет срочным. ИП должна была предупредить Вас за два месяца до закрытия салона. Срочный трудовой договор прекращается по окончании срока его действия и Вас могут уволить без проблем для ИП.
СпроситьВ случае ликвидации предприятия (ликвидация юридического лица или смерть индивидуального предпринимателя). Закон об исполнительном производстве прямо не предусматривает частичное прекращение исполнительного производства, не содержит положений, исключающих возможность. На практике исполнительное производство частично прекращают, когда основания прекращения касаются только части требований, указанных в исполнительном документе. В ситуации пристав прекратит исполнительное производство в соответствующей части. Здравствуйте Елена!
ИП о восстановлении на работе закрывается после издания приказа работодателя о восстановлении на основании судебного акта
Если Вас после восстановления снова уволили, то это новое основание. Благодарю! А увольнение сотрудника может быть основанием для прекращения ИП по этой статье? В каких случаях можео закрыть ИП о восстановлении на работе по п.1 ч.2 ст. 43 утрата возможности исполнения исполнительного документа? Благодарю! Всем доброго дня!
В случае ликвидации предприятия (ликвидация юридического лица или смерть индивидуального предпринимателя).
Спросить
Закон об исполнительном производстве прямо не предусматривает частичное прекращение исполнительного производства, не содержит положений, исключающих возможность. На практике исполнительное производство частично прекращают, когда основания прекращения касаются только части требований, указанных в исполнительном документе. В ситуации пристав прекратит исполнительное производство в соответствующей части.
Спросить
Здравствуйте Елена!
ИП о восстановлении на работе закрывается после издания приказа работодателя о восстановлении на основании судебного акта
Если Вас после восстановления снова уволили, то это новое основание.
Спросить
Благодарю! А увольнение сотрудника может быть основанием для прекращения ИП по этой статье?
Спросить
В каких случаях можео закрыть ИП о восстановлении на работе
Исполнением решения суда вступившего в законную силу!
СпроситьЗдравствуйте!
Есть варианты.
1. По соглашению
2. по сокращению. Здравствуйте!
Есть варианты.
1. По соглашению
2. по сокращению. Здравствуйте.
Уволить по какому основанию? Если в связи с ликвидацией, то Вы должны были уведомить об этом сотрудника не менее, чем за два месяца. Либо по соглашению сторон. И уволить его нужно было до 22.08.
С уважением. Закрытие торговой точки не предполагает обязательного увольнения продавца. Это не взаимосвязанные вещи. Работодатель продолжает действовать - юридическое лицо или ИП.
Увольняйте когда сочтёте нужным, с соблюдением норм трудового законодательства. Я закрыла торговую точку 22/08/2021. Когда мне уволить сотрудника?
Здравствуйте.
Уволить по какому основанию? Если в связи с ликвидацией, то Вы должны были уведомить об этом сотрудника не менее, чем за два месяца. Либо по соглашению сторон. И уволить его нужно было до 22.08.
С уважением.
Спросить
Закрытие торговой точки не предполагает обязательного увольнения продавца. Это не взаимосвязанные вещи. Работодатель продолжает действовать - юридическое лицо или ИП.
Увольняйте когда сочтёте нужным, с соблюдением норм трудового законодательства.
СпроситьВ случае, если на момент обращения уволенного работника за пособием по временной нетрудоспособности работодатель прекратил деятельность или работник был уволен в связи с ликвидацией учреждения, выплата пособия осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования (ФСС) РФ по месту жительства уволенного сотрудника, куда застрахованное лицо представляет больничный лист, справку о доходах, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, справки о работе) и заявление. Территориальные органы ФСС РФ назначат и выплатят пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления этих документов. Работаю в ИП. Продавцом. На данный момент нахожусь на больничном по поводу пневмонии. В период больничного листа ИП хозяин закрыл свой бизнес. Меня не поставив в известность. Имею ли я право на какую то либо компенсацию, оплату бл и т.д мои действия. Бл до 10.11.2020. спасибо за помощь.
В случае, если на момент обращения уволенного работника за пособием по временной нетрудоспособности работодатель прекратил деятельность или работник был уволен в связи с ликвидацией учреждения, выплата пособия осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования (ФСС) РФ по месту жительства уволенного сотрудника, куда застрахованное лицо представляет больничный лист, справку о доходах, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, справки о работе) и заявление. Территориальные органы ФСС РФ назначат и выплатят пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня представления этих документов.
Спросить[b]Закрытие ИП: Как уволить сотрудников?[/b]
https://www.audit-it.ru/articles/personnel/a110/884355.html
https://онлайнинспекция. Рф/reminder/113
https://www.malyi-biznes.ru/uvolnenie-kadrov/pri-likvidacii-organizacii/ 04.04.2020 я прекратил индивидуальную предпринимательскую деятельность и официально признан безработным. Мне начислено минимальное пособие в размере 1500 рублей. На мое замечание, что согласно постановления Правительства №485 от 12.04 2020, которым приостановлены действие пунктов 13-16 постановления №460 и предприниматели, прекратившие свою деятельность, исключены из перечня лиц, которым назначается минимальное пособие (там остались только лица, уволенные за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия). Мне ответили, что поскольку я не уволен (а кто может уволить предпринимателя, кроме его самого), то мне и не положено максимальное пособие, Но ведь я признан (!) безработным после 01.04.2020. Правы ли сотрудники центра занятости?
Не пишите заявление. Но в любом случае при закрытии ИП, все сотрудники будут уволены. Потом обратитесь в соц. защиту за выплатой пособия. У меня такой вопрос. Я нахожусь в декрете ребенку 8 месяцев. Позвонил начальник просит написать заявление по собственному желанию. Так как он закрывает ИП и открывает новое. Я попросила перевести меня на новое ИП. Он сказал что пособий мне не видать! Подскажите как быть в такой ситуации?
Не пишите заявление. Но в любом случае при закрытии ИП, все сотрудники будут уволены. Потом обратитесь в соц. защиту за выплатой пособия.
СпроситьЗдравствуйте. Я так понимаю, что Вас же не увольняют, а переводят. Если будет не ИП, а ООО. И Вас хотят уволить в связи с ликвидацией ИП? Как мне объяснили, что трудовой договор будет расторгнут так как предпринимательская деятельность подлежит прекращению. Как я узнала, девочки работают и не хватает сотрудников, просто они переходят с ИП на др. Это сеть магазинов Карри в Крыму Джанкой. Я в декрете, ребенку 5 месяцев, меня хотят уволить так как ИП закрывается, и хотят перевестись на ОО,Имеют ли право меня уволить, и как мне поступить?
Здравствуйте. Я так понимаю, что Вас же не увольняют, а переводят. Если будет не ИП, а ООО. И Вас хотят уволить в связи с ликвидацией ИП?
Спросить
Как мне объяснили, что трудовой договор будет расторгнут так как предпринимательская деятельность подлежит прекращению. Как я узнала, девочки работают и не хватает сотрудников, просто они переходят с ИП на др. Это сеть магазинов Карри в Крыму Джанкой.
СпроситьУ банков есть перечень категорий клиентов, которые могут быть включены в программы реструктуризации. Среди них:
1. уволенные по сокращению или из-за закрытия организации наемные работники;
2. сотрудники, которых работодатель официально уведомил о снижении заработной платы;
3. ИП, чей бизнес понес серьезные убытки;
4. обладатели валютных кредитов, пострадавшие в результате девальвации;
5. пострадавшие в результате стихийных бедствий и крупных аварий.
Принадлежность к любой из перечисленных категорий должна быть подтверждена документально. У меня большая просрочка в вашем банке, более 100 тыс рублей. Могу ли я оформить реструктаризазию?
У банков есть перечень категорий клиентов, которые могут быть включены в программы реструктуризации. Среди них:
1. уволенные по сокращению или из-за закрытия организации наемные работники;
2. сотрудники, которых работодатель официально уведомил о снижении заработной платы;
3. ИП, чей бизнес понес серьезные убытки;
4. обладатели валютных кредитов, пострадавшие в результате девальвации;
5. пострадавшие в результате стихийных бедствий и крупных аварий.
Принадлежность к любой из перечисленных категорий должна быть подтверждена документально.
Спросить• Здравствуйте, если не было заявления обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе в течении месяца-ст.392 ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Обращайтесь в суд и признавайте увольнение незаконным, требуйте восстановление на работе и оплату вынужденного прогула. [quote]ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
[u]Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:[/u]
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;[/quote]
вашего заявления не требовалось. Уволили без заявления! В одностроним порядке! По собственному желанию! Хотя обособленное подразделение закрывалось! Хотел по сокращению! Трудовую прислали курьером! У меня остался инструмент! Просят вернуть! Я прошу компенсации выходное и т.д. Как все правильно сделать! Спасибо!
• Здравствуйте, если не было заявления обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе в течении месяца-ст.392 ткрф.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Обращайтесь в суд и признавайте увольнение незаконным, требуйте восстановление на работе и оплату вынужденного прогула.
Спросить
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
вашего заявления не требовалось.
СпроситьСветлана, можете закрыть ИП. Основанием для увольнения является п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Увольняйте. В связи с ликвидацией можно уволит и такого неприкасаемого сотрудника. В соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в случае ликвидации организации ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка. Хочу закрыть ИП, деятельность не ведется, но есть сотрудница которая ушла в декрет. Декретные не выплатили. Могу ли я закрыться, и что делать с сотрудницей?
Светлана, можете закрыть ИП. Основанием для увольнения является п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спросить
Увольняйте. В связи с ликвидацией можно уволит и такого неприкасаемого сотрудника. В соответствии со статьёй 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" в случае ликвидации организации ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка.
Спросить---Здравствуйте, если собственник магазина ИП. то он вас просто уволит по закрытию ИП. без дополнительных выплат
Всего хорошего. У Вас походе на увольнение по ликвидации. Это будет п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Касательно выплат смотрите о выходном пособии - ст. 178 ТК РФ.
А уж как он захочет Вас уволить и что предложить, неизвестно. Пока из описанной Вами ситуации я вижу вот такой вариант развития событий. На "собственное желание " лучше не соглашаться. Работаю в магазине, он является филиалом. Нам (сотрудникам) не говорят что магазин закрывают, но из некоторых источников мы узнали что работаем последний месяц. Уволят ли нас по сокращению или попросят по собственному желанию? Если по сокращению, то какую сумму нам должны выплатить? И что делать если попросят по с/ж?
---Здравствуйте, если собственник магазина ИП. то он вас просто уволит по закрытию ИП. без дополнительных выплат
Всего хорошего.
Спросить
У Вас походе на увольнение по ликвидации. Это будет п.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Касательно выплат смотрите о выходном пособии - ст. 178 ТК РФ.
А уж как он захочет Вас уволить и что предложить, неизвестно. Пока из описанной Вами ситуации я вижу вот такой вариант развития событий. На "собственное желание " лучше не соглашаться.
СпроситьСамо по себе закрытие магазина не влечет за собой ликвидацию самого юридического лица (ИП) Следовательно нужно по сокращению. Если ликвидация то в связи с ликвидацией. Чтобы избежать негативные последствия в связи с увольнением работников, включая уголовную ответственность, Вам нужно обратиться на личный прием к юристу с предоставлением всех необходимых документов. Если в данной местности есть и другие обособленные подразделения (магазины) или головной офис предприятия, то при закрытии магазина работник увольняется в связи с сокращением штата. Если в данной местности больше нет обособленных подразделений , то работник увольняется по основанию "в связи с ликвидацией организации" (ст. 81 ТК РФ ). Хотелось бы узнать такой вопрос, при закрытии магазина как должны уволить сотрудников? Как по сокращению?
Само по себе закрытие магазина не влечет за собой ликвидацию самого юридического лица (ИП) Следовательно нужно по сокращению. Если ликвидация то в связи с ликвидацией. Чтобы избежать негативные последствия в связи с увольнением работников, включая уголовную ответственность, Вам нужно обратиться на личный прием к юристу с предоставлением всех необходимых документов.
Спросить
Если в данной местности есть и другие обособленные подразделения (магазины) или головной офис предприятия, то при закрытии магазина работник увольняется в связи с сокращением штата. Если в данной местности больше нет обособленных подразделений , то работник увольняется по основанию "в связи с ликвидацией организации" (ст. 81 ТК РФ ).
СпроситьНе допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Можно ли уволить сотрудника находящегося в учебном отпуске при закрытии (Ликвидации) обособленного подразделения, находящего в ином населенном пункте, нежели сама организация. И как правильно это сделать?
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьЖена уволить вас не имеет право, если осудят, он может дать доверенность на право управление от его имени. 1) Если я работаю по договору на ИП, а он попадает под следствие, то имеют ли права его родственники (например жена) уволить меня, если сам ИП такого распоряжения им не давал?
2) Если ИП всё-таки осудят, обяжут ли его закрыть ИП?
жена уволить вас не имеет право, если осудят, он может дать доверенность на право управление от его имени.
СпроситьДа, можете уволить. Я ИП на ЕНВД стоял на вторичном учете в другом городе. В налоговой снялся со вторичного учета, т.е. прекратил свою деятельность в другом городе. Является ли это закрытием филиала? Могу ли я уволить сотрудников по процедуре ликвидации филиала?
Здравствуйте!Выплата пособия осуществляется ФСС. Вы должны предоставить больничный лист, справку о доходах, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, справки о работе) и заявление. Обратиться самой в ФСС? Я не поняла. Здравствуйте .скажите пожалуйста у нас не ведется деятельность хотим подавать заявления в фонды и в налоговую о закрытии ип но есть один сотрудние который на б/л уже 3месяца и не хочет увольняться что мы можем сделать как его уволить без последствий для ип ИП закрыто сотрудник заболел до закрытия и болеет, бухгалтер закрытого ип отказывается оплачивать больничные листы, что делать?
Здравствуйте!Выплата пособия осуществляется ФСС. Вы должны предоставить больничный лист, справку о доходах, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, справки о работе) и заявление.
СпроситьЗдравствуйте .скажите пожалуйста у нас не ведется деятельность хотим подавать заявления в фонды и в налоговую о закрытии ип но есть один сотрудние который на б/л уже 3месяца и не хочет увольняться что мы можем сделать как его уволить без последствий для ип
Спросить
При закрытии ИП Вы должны быть уволены.Статья 81 ТК РФ предусматривает увольнение сотрудника по причине ликвидации предприятия или ИП. То есть, происходит прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя. Но коомпенсацию он ведь обязан будет выплатить? У меня 3 детей. Скажите пожалуйста я нахожусь в декретном отпуске до декрета работала у часника он просит меня уволиться т.к в скором времени собирается закрыть предприятие а я не хочу. Как мне быть в такой ситуации?
При закрытии ИП Вы должны быть уволены.Статья 81 ТК РФ предусматривает увольнение сотрудника по причине ликвидации предприятия или ИП. То есть, происходит прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя.
Спросить
Уважаемая Валентина !
В данном случае Вы обязаны соблюдать положения статей 81, 180, 84.1, 178 Трудового кодекса РФ, сокращенно ТК. Или "уговорить" своих работников, которые работают по трудовым договорам, написать заявление об увольнении по собственному желанию с любой даты согласно статьи 80 ТК.
Проблемы у Вас могут быть с увольнением беременной женщины.
Удачи Вам. Я являюсь ИП, но последнее время с бизнесом ничего не выходит и я решила закрыть ИП. Я являюсь собственником нежилого помещения и осуществляла свой бизнес на своей территории. Я стала искать арендаторов на свое помещение, но не зная, как скоро найду - продолжала работать. И вот я нашла арендатора, который хочет, чтобы я освободила помещение в течении недели. Как я должна поступить с работниками? По какой ст. ТК РФ мне их увольнять? Что я обязана им выплатить? Одна из работников беременная, как я должна сней поступить?
Уважаемая Валентина !
В данном случае Вы обязаны соблюдать положения статей 81, 180, 84.1, 178 Трудового кодекса РФ, сокращенно ТК. Или "уговорить" своих работников, которые работают по трудовым договорам, написать заявление об увольнении по собственному желанию с любой даты согласно статьи 80 ТК.
Проблемы у Вас могут быть с увольнением беременной женщины.
Удачи Вам.
Спросить
