Квартальная премия / Трудовое право - 512 советов адвокатов и юристов
За фактически отработанное время выплачивается премия. Любовь Васильевна, это должно быть прописано в локальных нормативных актах. Если в приказе прописано премия за квартал, как правильно выплачивать квартальную премию за фактически отработанное время или полностью,
Доброго времени! Вы имеете право на предоставление отпуска по беременности и родам, ,который согласно ст. 255 ТК РФ предоставляется за 70 дней до родов, но не обязаны его реализовывать (при наличии медицинский показаний конечно). Однако вам следует просчитать финансовую выгоду, ведь пособие по БиР НДФЛ не облагается и выплачивается в размере 100% среднего заработка, исчисленного по правила ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ Можно ли отказаться от больничного по беременности и родам? Больничный (140 дней), врач выдаст в середине ноября, хочу взять ежегодный отпуск и оттянуть время для того чтобы была получена квартальная премия. Просто есть бумага в которой указано, что работники которые находятся на больничном по беременности и родам на премию не претендуют.
Доброго времени! Вы имеете право на предоставление отпуска по беременности и родам, ,который согласно ст. 255 ТК РФ предоставляется за 70 дней до родов, но не обязаны его реализовывать (при наличии медицинский показаний конечно). Однако вам следует просчитать финансовую выгоду, ведь пособие по БиР НДФЛ не облагается и выплачивается в размере 100% среднего заработка, исчисленного по правила ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ
СпроситьОбращайтесь в суд. Это не правомерно. Меня лишили квартальной премии потому что я увольняюсь! Что мне можно сделать чтобы её получить?
Смотрите Положение об оплате труда Вашей организации Абязаны ли мене выплотить квартальную премию и икономию в связи увалнением в расчете?
Анжела, если приказами не были лишены премии, то должны выплатить обязательно, можно обратиться в инспекцию по труду. Помогите пожалуйста разобраться! Я работала в налоговой инспекции с августа 2013 года и по апрель 2014 год. По просьбе начальства я уволилась. Выплатят ли мне они квартальную премию за 4 квартал 2013 года и 1 квартал 2014 года? Куда можно обратиться, в какие органы, в случае не выплаты? Заранее спасибо Вам за ответ!
Обращайтесь в суд о взыскании премии с работодателя. Не мешало бы с локальным нормативным актом, регламентирующим порядок выплаты премий, ознакомиться прежде, чем в суд бежать. Я уволилась с прошлого места работы 29.04.14. Меня рассчитали и сообщили, что квартальную премию за январь, февраль и март выплатят позже, когда и всем остальным сотрудникам. Как оказалось, что не выплатили, ссылаясь на то, что приказ вышел 15 мая, а трудовой договор был уже расторгнут. Правомерно ли это? Ведь с марта месяца прошло 29 дней, приказ можно было издать в любой момент, я же отработала весь квартал, почему меня не включили в список и могу ли я отстоять сои права?
Не мешало бы с локальным нормативным актом, регламентирующим порядок выплаты премий, ознакомиться прежде, чем в суд бежать.
СпроситьСделайте премию помесячную от продажи. Нет юриста, но есть проблемка: ежемесячная премия зависит от положительного финансового результата, если по месяцу убыток, а по кварталу прибыль, то за этот месяц лучше начислить квартальную премию? Ни к каким другим показателям премия не подвязана, т. е. нет ни плана, ни факта. Как лучше прописать в положении, за какие показатели премируются и очень бы хотелось, чтоб она не делилась на 3, т.к. квартальная. Спасибо.
Это условия договора, но скорее всего нет. Обычно премия выплачивается после прохождения испытательного срока. Я инвалид 3 группы, устроилась на работу в апреле этого года, по ТК,с испытательным сроком 3 месяца, сегодня всем сотрудникам выдают квартальную премию. Положена ли мне тоже премия?
К сожалению решение о назначении премий это прерогатива ведомства Скажите пожалуйста я муниципальный служащий, работаю з месяца на этой работе могу ли я рассчитывать на квартальную премию?
Премию выплачивать должны А сократить имеют право Если вы одинокая мама и у вас малолетний ребенок до 14 лет - вас не могут сокращать , а следовательно и предлагать другую должность Я мать одиночка. В отделе сокращают мою должность, но предлагают равнозначную должность в другом отделе, но я категорически не хочу переходить туда. Кадры говорят, что это мое право, но тогда ты будешь числиться за штатом. Сказали, что возникнут проблемы с квартальным премированием т.к. у меня не будет начальника отдела и собственно должности. И что для кадров иметь единицу за штатом это головная боль. Так ли это на самом деле или нет, и как решается вопрос с премией с такими единицами за штатом? Как поступить в такой ситуации?
Если вы одинокая мама и у вас малолетний ребенок до 14 лет - вас не могут сокращать , а следовательно и предлагать другую должность
СпроситьПРЕМИЯ НАЧИСЛЯЕТСЯ ЗА ОТРАБОТАННОЙ ВРЕМЯ. еСЛИ ПРЕМИЯ ПРЕДУСМОТРЕНА В ТВЕРДОЙ ДЕНЕЖНОЙ СУММЕ, ВЫДАЕТСЯ НА УСМОТРЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ. Если уходите в отпуск, тогда должны премиальные выплатить пропорционально отработанному времени. Скажите пожайлуста изменится ли квартальная премия в зависимости от того ходил ли я в отпуск в этом квартале или нет?
ПРЕМИЯ НАЧИСЛЯЕТСЯ ЗА ОТРАБОТАННОЙ ВРЕМЯ. еСЛИ ПРЕМИЯ ПРЕДУСМОТРЕНА В ТВЕРДОЙ ДЕНЕЖНОЙ СУММЕ, ВЫДАЕТСЯ НА УСМОТРЕНИЕ РУКОВОДИТЕЛЯ.
Спросить
Если уходите в отпуск, тогда должны премиальные выплатить пропорционально отработанному времени.
СпроситьНеизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем (собственником учреждения). Я отработал 2 месяца из квартала (январь, февраль), при этом показатели на квартальную премию были выплачены. 1 марта я уволился, могу ли я рассчитывать на квартальную премию пропорционально отработанным дням?
Неизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законом, а работодателем (собственником учреждения).
СпроситьЧто касается зарплаты судебного пристава, здесь пока ожидания сотрудников столь важного ведомства не оправдались. Запланированнное существенное повышение их зарплаты пока откладывается на неопределенный период. Я работаю в отделе судебных приставов, когда я устраивалась говорили что к голой зарплате будут премии и квартальные как в нормальных госслужбах, нам ничего не платят ссылаясь на то что не положено, вообще это как то проверяется ну или контралируется кем то?
Что касается зарплаты судебного пристава, здесь пока ожидания сотрудников столь важного ведомства не оправдались. Запланированнное существенное повышение их зарплаты пока откладывается на неопределенный период.
СпроситьЗависит от положения о премировании - возможно, что в нем предусмотрены ограничения. Ознакомьтесь с документом, право на это у вас есть. У нас в организации предусмотрены квартальные премии. Я работаю на ставку и по дополнительному трудовому договору совмещаю еще одну должность. Премию по основной ставке выплатили, а на половину должны? Ведь раз премия закладывается в ФОТ в размере 4 оклада на каждого работника, а раз работников не хватает и некоторые взяли себе по пол ставки по дополнительному договору, по сути должны же платить и на эти полставки.
Зависит от положения о премировании - возможно, что в нем предусмотрены ограничения. Ознакомьтесь с документом, право на это у вас есть.
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в то числе ее частей, определяются работодателем, а не законом. Читайте внутренние документы и условия договора. Лишили квартальной премии на 100 % на основании замечания. Работник в приказе о замечании написал, о несогласии. Разбирательства и рассмотрения по оправданию не было.
Порядок и условия оплаты труда, в то числе ее частей, определяются работодателем, а не законом. Читайте внутренние документы и условия договора.
СпроситьДарья, необходимо смотреть порядок оплаты премиальных выплачиваемых на Вашем предприятии (положения об оплате)... но советую Вам письменно обратиться к бывшему работодателю с требованием оплатить Вам премию за кварал... в случае отказа ответ обязан мотивировать со ссылками на локальный Акт Дайте, пожалуйста, ответ! На работе проработала 1,5 года, вот уволилась на днях. На работе мне не выплатили квартальную премию, хотя 3 месяца последние мною были отработаны. Имел ли работодатель на это право? И нужно ли письменно запрашивать отказ?
Дарья, необходимо смотреть порядок оплаты премиальных выплачиваемых на Вашем предприятии (положения об оплате)... но советую Вам письменно обратиться к бывшему работодателю с требованием оплатить Вам премию за кварал... в случае отказа ответ обязан мотивировать со ссылками на локальный Акт
СпроситьЗдравствуйте, Оксана Александровна!
При расторжению трудового договора работодатель в день увольнения обязан выплатить все причитающие суммы. Будут вопросы, пишите. Я собираюсь уволиться с работы, но квартальную премию за 1 квартал нам начисляют спустя 2 месяца. Т.е я отработала с января по апрель с 6 мая хочу уйти. Квартальная будет только в конце мая-положена ли мне квартальная?
Здравствуйте, Оксана Александровна!
При расторжению трудового договора работодатель в день увольнения обязан выплатить все причитающие суммы. Будут вопросы, пишите.
СпроситьЯ НЕ ВИЖУ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ.
Только изучив его можно дать ответ на вопрос
Но ЛОГИКА ВАША ПРАВИЛЬНАЯ. ЗАДАЙТЕ ВОПРОС НАЧАЛЬСТВУ.
Удачи Был произведен расчет квартальной премии с за 1 квартал 2014 год. У нашего сотрудника оклад 21000 рублей, но он работает по пол дня, т.е. получает пол оклада в месяц (10500 рублей). Работал по пол дня весь квартал. Был произведен расчет квартальной премии, после которого ему насчитали премию в 21000 рублей, т.е. полный оклад. Правильно ли это? Если я работаю полный рабочий день с таким же окладом 21000 рублей и мне насчитали премию тоже в размере 21000 рублей. Т.о. получается я получил 100%,а наш сотрудник 200% к отработанному времени? И при том, если я в этот квартал болел то я получаю меньше премию, в связи с меньшим отработанным временем?
Спасибо.
Порядок начисления премий прописан в Положении об оплате труда и премировании организации. Ознакомьтесь с ним в отделе кадров. Порядок начисления премий прописан в Положении об оплате труда и премировании организации. Ознакомьтесь с ним в отделе кадров. Я учитель физической культуры, регулярно участвую в районных соревнованиях. Квартальную премию получил 2000 рублей. За что начисляется квартальная премия. Моя заработная плата 19000-20000 рублей.
Порядок начисления премий прописан в Положении об оплате труда и премировании организации. Ознакомьтесь с ним в отделе кадров.
СпроситьПорядок начисления премий прописан в Положении об оплате труда и премировании организации. Ознакомьтесь с ним в отделе кадров.
СпроситьПремия выплачивается на усмотрение работодателя, если иное не предусмотрено трудовым договором Меня лишили квартальной премии. Как работодатель обьясняет что лишил за 4 пропущеных дня.
премия выплачивается на усмотрение работодателя, если иное не предусмотрено трудовым договором
СпроситьДа, имеете право требовать выплату премии. Обратитесь в суд в силу ст.392 ТК РФ. Здравствуйте.
Если премия вам фактически была начислена, но не выплачена, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании заработной платы. Проблем в этом случае не возникнет. Сложнее дело будет обстоять, если вам эту премию даже не начислили. В таком случае вам нужно будет обращиться в суд с иском о взыскании неначисленной заработной платы. Но практика по данным вопросам в судах ведется довольно обширная.
Важно иметь в виду, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 мес. с момента увольнения. При увольнении не выплатили квартальную премию Имею ли право требовать выплату премии.
Да, имеете право требовать выплату премии. Обратитесь в суд в силу ст.392 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Если премия вам фактически была начислена, но не выплачена, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском о взыскании заработной платы. Проблем в этом случае не возникнет. Сложнее дело будет обстоять, если вам эту премию даже не начислили. В таком случае вам нужно будет обращиться в суд с иском о взыскании неначисленной заработной платы. Но практика по данным вопросам в судах ведется довольно обширная.
Важно иметь в виду, что срок исковой давности по трудовым спорам составляет 3 мес. с момента увольнения.
СпроситьВсе зависит от того, что написано у Вас в положении о премировании Как долго могут задерживать квартальную премию бюджетникам? Отработали 1-й квартал, руководитель обещал что будет премия, но выплат не было! Объясняют тем, что пока не поступили деньги. Теперь обещает, что дадут в июне сразу за 2 квартала. Законно ли это?
Простите, но Вы бы нам рассказали что такое фгп во жгт. За что выговор? На каком основании лишили премии? Ведь просто ничего не понятно. Работаю в фгп во ждт вынесли выговор и лишили квартальной премии правы ли? за выговор рассписывался.
простите, но Вы бы нам рассказали что такое фгп во жгт. За что выговор? На каком основании лишили премии? Ведь просто ничего не понятно.
СпроситьВ ст.392 ТК РФ закреплен срок исковой давности в один месяц по требованиям о восстановлении на работе, незаконном переводе и трехмесячный срок по иным трудовым спорам. Можно обращаться, но необходимо правильно составить исковое и обратиться в суд по месту нахождения работодателя. Обращайтесь, будем рады Вам помочь и взыскать все причитающиеся расходы кроме премии. Уволилась 26.12.2013 г. Меня рассчитали, но без выплаты квартальной премии. Сказали, что переведут ее вмести со всеми (дата выплаты премии за 4 квартал на предприятии произошла вместе с выплатой февральской зарплаты, т.е 15.03.2014 г). Не получив премии, позвонила работодателю, мне ответили, что выплатят, когда будут деньги. Можно ли мне обратиться в суд на сегодняшний день (02.04.2014)? Или сроки уже вышли? Кстати, работала на РЖД, так что зп и премия официальные.
В ст.392 ТК РФ закреплен срок исковой давности в один месяц по требованиям о восстановлении на работе, незаконном переводе и трехмесячный срок по иным трудовым спорам. Можно обращаться, но необходимо правильно составить исковое и обратиться в суд по месту нахождения работодателя. Обращайтесь, будем рады Вам помочь и взыскать все причитающиеся расходы кроме премии.
СпроситьПремия, которая предоставляется по итогам каждого квартала в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда, должна быть выплачена работнику и в случае его увольнения до окончания соответствующего квартала. В такой ситуации размер премии следует определять исходя из вклада работника в деятельность работодателя пропорционально фактически отработанному времени Положена ли премия (квартальная) работнику, уволенному по собственной инициативе 31.01.2014 с государственной гражд. Службы?
премия, которая предоставляется по итогам каждого квартала в соответствии с действующей в организации системой оплаты труда, должна быть выплачена работнику и в случае его увольнения до окончания соответствующего квартала. В такой ситуации размер премии следует определять исходя из вклада работника в деятельность работодателя пропорционально фактически отработанному времени
Спросить
