Когда выплачивается зарплата / Трудовое право - 329 советов адвокатов и юристов
Уточните непосредственно у работодателя. Мы то откуда можем знать. Срок должен быть указан в договоре. В пятёрочке по аутстаффу выплата зарплаты происходит ежемесячно, в соответствии с утвержденным графиком. Обычно зарплата выплачивается в конце каждого месяца или в начале следующего. Однако, точные даты могут отличаться в зависимости от политики компании. Рекомендуется обратиться к HR-отделу или руководителю для получения точной информации о графике выплаты зарплаты. Когда приходят деньги за аутстаф в пятерочке
В пятёрочке по аутстаффу выплата зарплаты происходит ежемесячно, в соответствии с утвержденным графиком. Обычно зарплата выплачивается в конце каждого месяца или в начале следующего. Однако, точные даты могут отличаться в зависимости от политики компании. Рекомендуется обратиться к HR-отделу или руководителю для получения точной информации о графике выплаты зарплаты.
СпроситьНадо договор смотреть, как у вас и когда аванс выплачивается. Без вашего письменного согласия условия его выплаты менять нельзя.
С уважением. Аванса по Трудовому кодексу нет.
Сейчас по закону выдают зарплату каждые полмесяца. Как правило, за первую половину и за вторую половину. Смотреть нужно на вашу систему оплаты труда. Если у вас оклад, то получите 50% оклада. Если сдельщина - сколько сделали. Говорят, что с 2014 года аванс будут рассчитывать и начислять по-новому! Это как? Нам сказали, что аванс (у нас образовательная организация) начисляется теперь по-новому - с 1 по 15 число и берутся только рабочие дни (как программа посчитает)! Получается, что мы отработали только 5 дней, и за эти дни мы получим чуть-чуть? А почему не 20% от зарплаты как раньше? Уважаемые бухгалтера и юристы, разъясните, пожалуйста, ситуацию! И если можно - ссылочки на эти правила! Заранее благодарю!
Надо договор смотреть, как у вас и когда аванс выплачивается. Без вашего письменного согласия условия его выплаты менять нельзя.
С уважением.
Спросить
Аванса по Трудовому кодексу нет.
Сейчас по закону выдают зарплату каждые полмесяца. Как правило, за первую половину и за вторую половину. Смотреть нужно на вашу систему оплаты труда. Если у вас оклад, то получите 50% оклада. Если сдельщина - сколько сделали.
Спросить5 дней у работодателя на отправку реестров в СФР, 10 дней у СФР на обработку и оплату. С момента, как вы его отдали работодателю, у него есть 10 дней на расчет данного больничного, а уже потом предъявляют к оплате. Выплата в день зарплаты, установленный в организации. Получите уже после январских праздников скорее всего С 01.01.2021 пособия по временной нетрудоспособности по всей стране выплачиваются по правилам «пилотного» проекта. Так, при болезни или травме:
работодатель выдает пособие за первые 3 дня болезни;
остальную часть работник получает от ФСС. Если я закрыла больничный 25.12.2023, когда ждать выплаты
5 дней у работодателя на отправку реестров в СФР, 10 дней у СФР на обработку и оплату.
Спросить
С момента, как вы его отдали работодателю, у него есть 10 дней на расчет данного больничного, а уже потом предъявляют к оплате. Выплата в день зарплаты, установленный в организации.
Спросить
С 01.01.2021 пособия по временной нетрудоспособности по всей стране выплачиваются по правилам «пилотного» проекта. Так, при болезни или травме:
работодатель выдает пособие за первые 3 дня болезни;
остальную часть работник получает от ФСС.
СпроситьОбратитесь за разъяснением к лицу, которые его издал. Так, например, если зарплата выплачивается 10-го и 25-го числа, во избежание нарушения ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работнику, принятому 1-го числа, зарплата за отработанный в первой половине текущего месяца период (с 1-го по 9-ое) должна быть выплачена 10-го числа. А остаток за отработанную первую половину месяца (с 10-го по 15-ое число) ему должны выплатить в день, когда все сотрудники получают заработную плату за первую половину месяца 25-го числа текущего месяца. Если в приказе на надбаку к з/п не указана дата с какого она назначена то с какого числа её начислять
Так, например, если зарплата выплачивается 10-го и 25-го числа, во избежание нарушения ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ работнику, принятому 1-го числа, зарплата за отработанный в первой половине текущего месяца период (с 1-го по 9-ое) должна быть выплачена 10-го числа. А остаток за отработанную первую половину месяца (с 10-го по 15-ое число) ему должны выплатить в день, когда все сотрудники получают заработную плату за первую половину месяца 25-го числа текущего месяца.
Спросить13 заработная плата выплачивается по итогу работу за год. Порядок ыы выплаты указан в положении об оплате труда в в вашей организации. Если вы уволитесь в декабре, то вам ее просто не выплатят. Вам следует уволится в следующем году. В положении о выплате так называемой 13 зарплаты может быть фраза что ее выплачивают тем кто работает на день выплаты. Это неправильно, но может быть написано. Почитайте положение Когда лучше написать заявление на увольнение в декабре, чтоб получить все выплаты и 13 зарплату
13 заработная плата выплачивается по итогу работу за год. Порядок ыы выплаты указан в положении об оплате труда в в вашей организации. Если вы уволитесь в декабре, то вам ее просто не выплатят.
Спросить
Если я напишу заявление 19 декабря, мне надо будет отработать две недели, в итоге я буду уволена 2 января, разве мне не оплатят?
Спросить13 могут выплатить и в феврале. Я же вам сказал, что прописано все в положении об оплате труда.
Спросить
Вам следует уволится в следующем году. В положении о выплате так называемой 13 зарплаты может быть фраза что ее выплачивают тем кто работает на день выплаты. Это неправильно, но может быть написано. Почитайте положение
СпроситьПремия никогда не входит в зарплату. Поэтому она и называется премия. Зарплата вам выплачивается за ваш труд. А премия - за особые успехи в труде.
Когда и за что выплачивается премия - вы можете узнать из документов отедла кадров - обратитесь к ним. Я правильно понимаю премия входит в зарплату и начисляется за предыдущий месяц ближе к концу текущего?
Премия никогда не входит в зарплату. Поэтому она и называется премия. Зарплата вам выплачивается за ваш труд. А премия - за особые успехи в труде.
Когда и за что выплачивается премия - вы можете узнать из документов отедла кадров - обратитесь к ним.
СпроситьЭто Вы о чем? Здравствуйте!
Чтобы что переводили? Я хочу что бы работодатель переводил мою зарплату жене, это возможно. Зарплата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в его заявлении, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Работник вправе заменить кредитную организацию, сообщив об этом работодателю в письменной форме. Срок подачи такого заявления — не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
При этом в части 5 статьи 136 ТК РФ сказано: заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором.
Таким образом, работодатель вправе перечислять зарплату работника иному лицу, если такое условие оплаты труда прописано в трудовом договоре.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Что бы переводили моей жене?
Зарплата выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в его заявлении, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Работник вправе заменить кредитную организацию, сообщив об этом работодателю в письменной форме. Срок подачи такого заявления — не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты.
При этом в части 5 статьи 136 ТК РФ сказано: заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусмотрен федеральным законом или трудовым договором.
Таким образом, работодатель вправе перечислять зарплату работника иному лицу, если такое условие оплаты труда прописано в трудовом договоре.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст 136 тк рф). Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с условиями трудового договора. Когда мне должны начислить зарплату, если я устраиваюсь на новую работу с 1 числа?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ст 136 тк рф).
Спросить
Для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с условиями трудового договора.
СпроситьЗдравствуйте! Да.
ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ).
Международное право (Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы) предусматривает такие исключения, как:
решение суда;
желание сотрудника (ст. 5 Конвенции).
Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается. Например, алименты, которые являются частью зарплаты сотрудника, безоговорочно направляются на карту получателя алиментов на основании исполнительного листа. Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту. Можноли подать реквизиты другого человека чтобы он получал мою зарплату
Здравствуйте! Да.
ТК РФ говорит о том, что зарплата выплачивается непосредственно самому сотруднику, за исключением ситуаций, когда иной порядок регламентируется федеральными законами или трудовым контрактом (абз. 5 ст. 136 ТК РФ).
Международное право (Конвенция Международной организации труда от 01.07.1949 № 95 относительно защиты заработной платы) предусматривает такие исключения, как:
решение суда;
желание сотрудника (ст. 5 Конвенции).
Таким образом, сам факт перевода заработной платы сотрудника на чужой счет в банке нормами действующего законодательства допускается. Например, алименты, которые являются частью зарплаты сотрудника, безоговорочно направляются на карту получателя алиментов на основании исполнительного листа. Следовательно, это еще раз свидетельствует о том, что нет запрета на перевод зарплаты сотрудника на чужую карту.
СпроситьУ остальных людей, которые работали врачами, инженерами, слесарями и т.п. пенсии не больше, так что радуйтесь тому, что есть. Я проработала в школе 30 лет, на пенсию вышла, отработав 29 лет (вычли декретные, больничные, курсы повышения квалификации). Т.к. зарплата мизерная всю жизнь работала от полутора ставок до 4, работать ведь некому. Это жизнь на износ, поверьте. Вышла на пенсию в 6400 р. в 2016 г. Плакала, когда цифру озвучили. Сказали, что мне ещё повезло, на 0.1 больше минимального коэффициента. Лучшие года, когда на 4 ставки работала и более нормально получала, не учитывают, выборка определенных годов берется. На калькуляторе ПФР считала, моя пенсия должна была быть 23000 р. Так что ваша тетя почти богачка. Так ценят в нашем государстве труд педагога. Моя тётя проработала почти 40 лет в БГУ вышла на пенсию, пенсия состовляет всего лишь 25 тысяч рублей. Почему она дальше должна работать что жить нормально. Когда поднимут пенсии учителям бывшим, хотя бы до 50 тысяч рублей?
У остальных людей, которые работали врачами, инженерами, слесарями и т.п. пенсии не больше, так что радуйтесь тому, что есть.
Спросить
Я проработала в школе 30 лет, на пенсию вышла, отработав 29 лет (вычли декретные, больничные, курсы повышения квалификации). Т.к. зарплата мизерная всю жизнь работала от полутора ставок до 4, работать ведь некому. Это жизнь на износ, поверьте. Вышла на пенсию в 6400 р. в 2016 г. Плакала, когда цифру озвучили. Сказали, что мне ещё повезло, на 0.1 больше минимального коэффициента. Лучшие года, когда на 4 ставки работала и более нормально получала, не учитывают, выборка определенных годов берется. На калькуляторе ПФР считала, моя пенсия должна была быть 23000 р. Так что ваша тетя почти богачка. Так ценят в нашем государстве труд педагога.
СпроситьДа, ему положена выплата в 195 тысяч рублей. Выплата положена в размере 195 000,00 руб. Оксана, нет, эта соц выплата выплачивается ежемесячно только мобилизованным. Зарплата мобилизованого состоит из денежного довольствия + данная соц выплата, а зарплата контрактника состоит из денежного довольствия + суточные (когда находятся в зоне СВО) + боевые (они же штурмовые). Муж заключил контракт с Минобороны на год 10 мая 2023 года положена ли ему социальная выплата в 158000
Оксана, нет, эта соц выплата выплачивается ежемесячно только мобилизованным. Зарплата мобилизованого состоит из денежного довольствия + данная соц выплата, а зарплата контрактника состоит из денежного довольствия + суточные (когда находятся в зоне СВО) + боевые (они же штурмовые).
СпроситьВ зависимости от того, сколько у вас детей. На одного ребенка - 25 %, на двоих 33 %, на троих - 50 %. Бухгалтер сначала удерживает алименты, а потом уже выплачивает зарплату наличными. Добрый вечер.
Алименты выплачиваются либо добровольно, когда стороны все обсудили и всех всё устраивает, либо в принудительном порядке на основании исполнительного документа.
Организация не вправе принудительно осуществлять удержания из зарплаты без исполнительного листа (п. 3 ст. 98 229-ФЗ). Работаю по срочному договору, деньги на руки. Сколько мне будут начислять алиментов в процентах, оплачивать собираюсь наличными.
В зависимости от того, сколько у вас детей. На одного ребенка - 25 %, на двоих 33 %, на троих - 50 %. Бухгалтер сначала удерживает алименты, а потом уже выплачивает зарплату наличными.
Спросить
Ребенок один. А как приставы будут знать мою зарплату по срочному договору? Мне надо предоставить им копию самому? Зарплата фиксированная, не меняется.
СпроситьЗа вас работодатель уплачивает страховые взносы в СФР (пенсионный фонд), НДФЛ в ИФНС-независимо от того, срочный договор или бессрочный, на руки зарплата или на счет. Приставы на основании Запросов в СФР, ИФНС узнают размер вашего дохода.
Спросить
Добрый вечер.
Алименты выплачиваются либо добровольно, когда стороны все обсудили и всех всё устраивает, либо в принудительном порядке на основании исполнительного документа.
Организация не вправе принудительно осуществлять удержания из зарплаты без исполнительного листа (п. 3 ст. 98 229-ФЗ).
СпроситьОтветит на этот вопрос комиссия ВКК. Все условия и выплаты прописаны в контракте, в том числе на период болезни. Когда военнослужащий болеет, довольствие обычно выплачивается, на зарплата естественно в разы уменьшается, когда нет боевых выплат. Здравствуйте Александра
Если ВВК будет установлено, что получил ранение, травму и заболевание в период СВО, то выплаты будут Мой брат служит по контракту. Сейчас находится в зоне СВО. Уже 15 дней он находится в госпитале с таким диагнозом: Ангионевротический отёк или отёк Квинке. Что вызвало его и с чем все это связано до сих пор не известно. Заболел он в зоне СВО. Скажите, может ли он рассчитывать на какие-либо выплаты?
Все условия и выплаты прописаны в контракте, в том числе на период болезни. Когда военнослужащий болеет, довольствие обычно выплачивается, на зарплата естественно в разы уменьшается, когда нет боевых выплат.
Спросить
Здравствуйте Александра
Если ВВК будет установлено, что получил ранение, травму и заболевание в период СВО, то выплаты будут
Спросить
Вот он находится в госпитале. Ему никак не назначат толковое лечение, так как не знают какой аллерген. И он уже 2 недели там.
Ему нужно какие-то документы собрать для выплаты? И отдельно какие-то заявления писать? Или это автоматический процесс?
СпроситьЗаявите о самоуправстве, статья 16.1 КоАП Здравствуйте
ст.136 ТК
[quote]Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.[/quote]
Если такого условия нет в трудовом договоре-то соответственно не имеет права переводить ЗП другому лицу Если у вас нет в договоре пункта о перечислении ЗП третьему лицу вам законно отказывают и банк не пропустит такие платежи.
Работодатель ничего не нарушает, это ваше непонимание Закона. Можете посудиться. Я спросила положена ли мне компенсация при увольнении в случае нарушения работодателем норм тк рф? В нарушение требований ч. 3 ст. 136 тк рф работодатель отказывается выплачивать мне зарплату на карту третьего лица по моему личному письменному заявлению. Обязан ли работодатель в связи с тем что он нарушает требования норм тк выплатить мне пособие при увольнении по этому основанию? Почему? Спасибо всем заранее!
Здравствуйте
ст.136 ТК
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Если такого условия нет в трудовом договоре-то соответственно не имеет права переводить ЗП другому лицу
Спросить
Я спросила положена ли мне компенсация при увольнении в случае нарушения работодателем норм тк рф?
Спросить
Нет, компенсации и пособия вам не положены, однако вы вправе в суде взыскать компенсацию морального вреда в связи с нарушением ваших трудовых прав.
СпроситьГубернаторские выплаты, это как бы стипендия или одноразовая выплата.
Она выплачивается раз в месяц!
Надо помнить, что ее могут задержать, также как и зарплату на предприятии[b] на 2 месяца[/b]. Если задержка больше 2-х месяцев, то, Организация должна выплатить [b]% [/b]с суммы долга.
Поздравлю Вас с Губернаторской выплатой! Это не каждому дано! 01.2023 когда ему должны перечислить губернаторскую выплату.
Губернаторские выплаты, это как бы стипендия или одноразовая выплата.
Она выплачивается раз в месяц!
Надо помнить, что ее могут задержать, также как и зарплату на предприятии на 2 месяца. Если задержка больше 2-х месяцев, то, Организация должна выплатить % с суммы долга.
Поздравлю Вас с Губернаторской выплатой! Это не каждому дано!
СпроситьОтпуск, если иного соглашения не было - всегда предоставляется полный, и с полной же оплатой, когда бы он ни предоставлялся.
Расчет - зависит от Вашей системы оплаты труда, но просто учитывайте, что за дни больничного - зарплата не начисляется. Все верно, если вы были на больничном. Зарплата за эти дни не выплачивается. Больничный не работодатель, а ФСС оплачивает отдельно. Расчет идет [b]в зависимости от вашего стажа[/b]. 60,80, или 100 % от вашего среднего заработка. Вы не указали ваш общий стаж. Я сейчас нахожусь в отпуске отпускные мне начисли меньше чем положено говорят потому-что я не отработал год я пошёл в отпуск после 11 месяцев прав ли работодатель? Ещё такой вопрос мне не доплатили зарплату говорят из за больничного как я могу узнать и посчитать сколько и как высчитавают? Последнюю зарплату опять не доплотили за декабрь. Куда я могу обратится пожаловаться если они не правы? Зарплата 23.400 а часов 240 а то и больше.
Отпуск, если иного соглашения не было - всегда предоставляется полный, и с полной же оплатой, когда бы он ни предоставлялся.
Расчет - зависит от Вашей системы оплаты труда, но просто учитывайте, что за дни больничного - зарплата не начисляется.
СпроситьВсе верно, если вы были на больничном. Зарплата за эти дни не выплачивается. Больничный не работодатель, а ФСС оплачивает отдельно. Расчет идет в зависимости от вашего стажа. 60,80, или 100 % от вашего среднего заработка. Вы не указали ваш общий стаж.
СпроситьПонятие "13-я зарплата" в ВС РФ не существует. Речь идет, видимо, про дополнительное материальное стимулирование пр приказу МО РФ № 1010. Выплачивается оно тем, кто имеет право на его получение, до конца текущего годы. Служу в военно-морском флоте СФ когда приходит Тринадцатая зарплата.
Понятие "13-я зарплата" в ВС РФ не существует. Речь идет, видимо, про дополнительное материальное стимулирование пр приказу МО РФ № 1010. Выплачивается оно тем, кто имеет право на его получение, до конца текущего годы.
СпроситьОстатки зарплаты ему должны выплатить в тот день когда у вас выплачивается зарплата. Работодатель может и сам уволить работника за прогул. Если человек не вышел на работу без уважительной причины и долго времени отсутствует, а так же у него нет возможности вернуться на работу и уволиться как положено, когда ему заплатят за оставшиеся отработанные дни?
Остатки зарплаты ему должны выплатить в тот день когда у вас выплачивается зарплата. Работодатель может и сам уволить работника за прогул.
СпроситьВы сможете уточнить в бухгалтерии. Зарплата по договору выплачивается по 12 число, если 12 число понедельник. Банк ВТБ по поне понедельникам переводит зарплату или дадут в пятницу?
Запросите расчетный лист у командования части. Добрый день, Олег! В силу статьи 136 Трудового Кодекса РФ расчетные листки выдаются вместе с заработной платой. Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, следовательно, листки выдавать также нужно два раза. Однако согласно Письму Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1 достаточно выдавать листки только при выплате второй части зарплаты, когда определены все составляющие зарплаты, так как при выплате первой части эти составляющие могут быть еще неизвестны.
Таким образом, если Вам пришла только часть денежного довольствия, то расчетный листок может быть выдан лично или появится в личном электронном кабинете вместе со второй частью денежного довольствия. Если же денежное довольствие пришло полностью без расчетного листка, то обратитесь к своему командиру или в бухгалтерию части за разъяснениями. По первому Вашему требованию Вам должны выдать расчетный листок. Пришло денежное довольствие но нет расчётного листа что делать?
Добрый день, Олег! В силу статьи 136 Трудового Кодекса РФ расчетные листки выдаются вместе с заработной платой. Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца, следовательно, листки выдавать также нужно два раза. Однако согласно Письму Роструда от 24.12.2007 № 5277-6-1 достаточно выдавать листки только при выплате второй части зарплаты, когда определены все составляющие зарплаты, так как при выплате первой части эти составляющие могут быть еще неизвестны.
Таким образом, если Вам пришла только часть денежного довольствия, то расчетный листок может быть выдан лично или появится в личном электронном кабинете вместе со второй частью денежного довольствия. Если же денежное довольствие пришло полностью без расчетного листка, то обратитесь к своему командиру или в бухгалтерию части за разъяснениями. По первому Вашему требованию Вам должны выдать расчетный листок.
СпроситьНа этот вопрос вам должны ответить в ПФР. У юристов нет пенсионной базы ПФР и проверить, что вы представили, как это будет учитываться и когда выплачиваться, не возможно. 29 марта подавала документы писала заявление в пфр для выплатного дело и получила отказ по тому что в документах стаж и зарплата не было указана Сейчас все поправила теперь если подам с апреля месяца будут мне платить?
На этот вопрос вам должны ответить в ПФР. У юристов нет пенсионной базы ПФР и проверить, что вы представили, как это будет учитываться и когда выплачиваться, не возможно.
СпроситьЗдравствуйте. Не вижу ничего противозаконного. Наталья, можете, для чего подайте заявление работодателю, о внесении изменений в трудовой договор. Статья 136 ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или [b]трудовым договором.[/b] Могу ли я перевести 60% зарплаты на карту своей мамы?
Наталья, можете, для чего подайте заявление работодателю, о внесении изменений в трудовой договор. Статья 136 ТК РФ Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Однако в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок. В том числе путем перечисления денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Если соответствующее условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека (например, жены или другого члена семьи). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление. Нет, если это не предусмотрено трудовым договором.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Для зачисления мне заработной платы могу ли я указать лицевой счёт ребёнка?
Здравствуйте.
По общему правилу выплачивать зарплату работодатель должен непосредственно сотруднику (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). Однако в трудовом договоре может быть предусмотрен иной порядок. В том числе путем перечисления денег на счет третьего лица. Об этом сказано в части 5 статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Если соответствующее условие в трудовом договоре есть, организация вправе перечислить зарплату сотрудника на банковский счет или карту другого человека (например, жены или другого члена семьи). Для этого сотрудник должен написать соответствующее заявление.
Спросить
Нет, если это не предусмотрено трудовым договором.
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
СпроситьДва оклада выплачиваются на основании приказа командира об исключении из списков части. Обратитесь в отдел комплектования для уточнения даты выплаты. Когда приходит дембельский оклад срочнику, я знаю что она удвоенная, но 10.10.22 мне пришла зарплата 2220, а когда придут дембельские не понятно, дембель 18.10.22
Два оклада выплачиваются на основании приказа командира об исключении из списков части. Обратитесь в отдел комплектования для уточнения даты выплаты.
СпроситьНу пару дней рабочих в период попало, аванс должен быть, хоть и очень маленький. Добрый день. Если у Вас заработная плата выплачивается за фактически отработанные дни, и выплата происходит, например, 15 и 31 числа, то 15 августа должны были заплатить за 12 и 15 августа. Вопрос ещё в том, когда Вы сообщили о том, что больничный закрыли. Возможно, в этот период уже шёл расчет заработной платы. Если заранее 12 и 15 Вам поставили неявки, а позже выяснилось, что больничный Вы закрыли раньше, то неявки должны изменить на явки и выплатить за 12 и 15 в день выплаты зарплаты 31. Был на больничном с 1 по 5 августа, потом с 8 по 11 августа, выплатят ли мне аванс?
Добрый день. Если у Вас заработная плата выплачивается за фактически отработанные дни, и выплата происходит, например, 15 и 31 числа, то 15 августа должны были заплатить за 12 и 15 августа. Вопрос ещё в том, когда Вы сообщили о том, что больничный закрыли. Возможно, в этот период уже шёл расчет заработной платы. Если заранее 12 и 15 Вам поставили неявки, а позже выяснилось, что больничный Вы закрыли раньше, то неявки должны изменить на явки и выплатить за 12 и 15 в день выплаты зарплаты 31.
СпроситьЧитайте также:
- Когда выплачивается пенсия
- Когда приходит зарплата на карту
- Как выплачивается зарплата на больничном
- Когда выплачивается пособие по уходу
- Не выплачивается зарплата после увольнения
- После увольнения когда должны выплатить зарплату
- Когда выплачивается пенсия по потере кормильца
- Когда выплачиваются декретные на работе
- Выплачивается ли 13 зарплата при увольнении
- Когда выплачивается пенсия за текущий месяц
