Когда выходить на работу / Трудовое право - 1163 советов адвокатов и юристов
Доброго вам дня. Если работник ушел в отпуск 11 декабря на 28 календарных дней, выходить ему на работу нужно будет на 29-й день, если этот день будет рабочий. Добрый день! На 29 день. 29 день приходиться на 8 января, так как это праздничный день, то выход переносится на 9 января.
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; Добрый день. Работник ушел в отпуск с 11 декабря 2017 года на 28 кал. дней. Когда ему выходить на работу? Спасибо.
Доброго вам дня. Если работник ушел в отпуск 11 декабря на 28 календарных дней, выходить ему на работу нужно будет на 29-й день, если этот день будет рабочий.
Спросить
Добрый день! На 29 день. 29 день приходиться на 8 января, так как это праздничный день, то выход переносится на 9 января.
Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
СпроситьГрафик зависит от графика работы предприятия. Если предприятие в новогодние праздники не работает, не имеет непрерывного цикла работы, можете предоставить работникам выходные дни. У нас вышел спор как продолжить составлять график на январь. То что 1,2,3 января мы отдыхаем разговоров нет, а вот кому и когда выходить первым после праздников, вот это? Хочу спросить. Как составить скользящий график на новогодние праздники? Смены с декабря переносятся сразу на рабочий день в январе или будут продолжаться без разрывов. График 4/2.1,2,3 января праздничные и что они просто вычёркиваются из календаря? И смены пойдут с четвёртого января?
График зависит от графика работы предприятия. Если предприятие в новогодние праздники не работает, не имеет непрерывного цикла работы, можете предоставить работникам выходные дни.
Спросить
У нас вышел спор как продолжить составлять график на январь. То что 1,2,3 января мы отдыхаем разговоров нет, а вот кому и когда выходить первым после праздников, вот это?
СпроситьВ таком случае продолжите график декабря с учетом выходных дней января и вопросов никаких не будет. График будет переходящий, нарушение рабочих и выходных дней не будет.
СпроситьЗдравствуйте Если вы не будете выходить на работу а останетесь по уходу за ребенком до трехлетнего возраста вас в этот период времени уволить не могут Но если ваша должность сокращается то после окончания декретного отпуска Когда вы выйдете на работу в первый же день вас сократят. Если сократят вашу ставку, то на период декрета выведут ее "за штат", после выхода из декрета предложат вакант (при наличии) или уволят. Пытайтесь решить вопрос миным путем. Может ли рабодататель уволить меня, у меня третий ребёнок я просидела дома полтора и у меня истекает 19 12 декретные я заранее написала до трёх лет за две недели, директор частник по договору год работаеш они увольняют и потом опять принемать мне говорят что мне могут не продлить отпуск до трёх лет, что в этом случае делать?
Здравствуйте Если вы не будете выходить на работу а останетесь по уходу за ребенком до трехлетнего возраста вас в этот период времени уволить не могут Но если ваша должность сокращается то после окончания декретного отпуска Когда вы выйдете на работу в первый же день вас сократят.
СпроситьЗдравствуйте!
Выходть нужно на работу всоответствии сграфиком. По нему ведь и 1.01 может быть выходным, а может быть рабочим. Уточните у Вашего директора.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго! Уважаемый, здравствуйте! Вам должны утвердить график сменности на дни после Вашего отпуска. В отделе кадров просите это график и увидите своей день выхода на работу. ТО ЕСТЬ СМОТРИТЕ ГРАФИК СМЕННОСТИ на январь 2018 г. Отпуск начинается с 18.12.2017, заканчивается 31.12.2017, когда выходить на работу если график работы сменный.
Здравствуйте!
Выходть нужно на работу всоответствии сграфиком. По нему ведь и 1.01 может быть выходным, а может быть рабочим. Уточните у Вашего директора.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Уважаемый, здравствуйте! Вам должны утвердить график сменности на дни после Вашего отпуска. В отделе кадров просите это график и увидите своей день выхода на работу. ТО ЕСТЬ СМОТРИТЕ ГРАФИК СМЕННОСТИ на январь 2018 г.
СпроситьАлександр, здравствуйте. Сколько дней отпуска взяли календарных, считайте с 22 ноября. Следующий после последнего дня отпуска будет рабочим. На 14 дней отпуск взял с 22 ноября 2017 года когда выходить если график работы 6/1 Я хотел бы уточнить когда мне выходить на работу если ушел в отпуск с 22 ноября 2017 года.
Александр, здравствуйте. Сколько дней отпуска взяли календарных, считайте с 22 ноября. Следующий после последнего дня отпуска будет рабочим.
Спросить
На 14 дней отпуск взял с 22 ноября 2017 года когда выходить если график работы 6/1
Спросить
---Здравствуйте, а здесь не отдел кадров, обратитесь в о.к. и выясните график работы. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вечер добрый! У вас отпуск по 05 декабря 2017 года включительно на работу-- 06 декабря.
удачи Вам успехов!
СпроситьЕсли окончание срока падает на выходной день, то окончание срока должно быть в следующий после выходного рабочий день... Удачи... Здравствуйте,
Смотрите свой график работы, и когда у вас установлена смена, если первый января нужно выходить на работу, значит выходите и ничего не продлевается
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если выход на работу после отпуска приходится на 1 января отпуск продлевается или нет? График работы сменный (сутками). Спасибо!
Если окончание срока падает на выходной день, то окончание срока должно быть в следующий после выходного рабочий день... Удачи...
Спросить
Здравствуйте,
Смотрите свой график работы, и когда у вас установлена смена, если первый января нужно выходить на работу, значит выходите и ничего не продлевается
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день!
Да, конечно, все правильно в данном случае, праздничный день продли Ваш отпуск, а так как первый рабочий день выпал на выходной, то выходите в первый рабочий день после выходных, т.е. в понедельник.
Удачи в решении Вашего вопроса. У меня был очередной отпуск на 17 календарных дней (с 01.11.17. по 17.11.17.) Праздничный день (04.11.17) теоретически должен прибавиться к отпуску. Вопрос - когда надо выйти на работу, если 18.11.17 - суббота. Отдел кадров утверждает, что 20.11.17. Верно ли это? (Сб и вс - нерабочие)
Добрый день!
Да, конечно, все правильно в данном случае, праздничный день продли Ваш отпуск, а так как первый рабочий день выпал на выходной, то выходите в первый рабочий день после выходных, т.е. в понедельник.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить[u]Если на данном предприятии сменная работа прекращается в праздничные дни[/u], то выходить следует после праздника.
В любом случае - можно уточнить в отделе кадров. Здравствуйте. Если у вас сменный график, то и выходить нужно на работу. В свою смену, и совершенно не важно праздник это будет или нет. Добрый день!
В данном случае праздничный день в любом случае входит в отпуск, если попадает в его период, то отпуск продлевается. Но если Ваша смена в этот день, то в таком случае нужно выходить.
Удачи в решении Вашего вопроса. Здравствуйте, Александр! Вам необходимо выйти на работу согласно, утвержденному графику сменности, т.е. в праздничный день. Необходимо учесть, что оплата такого дня производится в повышенном размере, см. статью 153 Трудового кодекса РФ. Здравствуйте! У меня сменная работа 1/3 Нахожусь в отпуске. Выход попадает на праздничный день. Когда нужно выйти на работу.
Если на данном предприятии сменная работа прекращается в праздничные дни, то выходить следует после праздника.
В любом случае - можно уточнить в отделе кадров.
Спросить
Здравствуйте. Если у вас сменный график, то и выходить нужно на работу. В свою смену, и совершенно не важно праздник это будет или нет.
СпроситьДобрый день!
В данном случае праздничный день в любом случае входит в отпуск, если попадает в его период, то отпуск продлевается. Но если Ваша смена в этот день, то в таком случае нужно выходить.
Удачи в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, Александр! Вам необходимо выйти на работу согласно, утвержденному графику сменности, т.е. в праздничный день. Необходимо учесть, что оплата такого дня производится в повышенном размере, см. статью 153 Трудового кодекса РФ.
СпроситьАнастасия, здравствуйте!
По закону без Вашего согласия не могут отзывать Вас с отпуска. Если Вы согласны, то официально должны оформить отзыв, в табеле ставить рабочие дни, а потом Вы дни отгуляете. Если на чистом доверии работаете и с этим все в порядке, то Вы выходите на работу, в табеле так же стоит отпуск, а потом когда Вы догуляете в табеле ставят рабочие дни. НО: не дай Бог, работая во время отпуска несчастный случай на производстве, то оформить не сможете, так как вы в отпуске. ПОТОМУ ВСЕ официально пусть делают. Если на несколько дней по распоряжению отзывают из очередного отпуска на работу, то делается ли перерасчет зарплаты или нет. В другом месяце я хотела бы взять отгулы за эти дни отпуска.
Анастасия, здравствуйте!
По закону без Вашего согласия не могут отзывать Вас с отпуска. Если Вы согласны, то официально должны оформить отзыв, в табеле ставить рабочие дни, а потом Вы дни отгуляете. Если на чистом доверии работаете и с этим все в порядке, то Вы выходите на работу, в табеле так же стоит отпуск, а потом когда Вы догуляете в табеле ставят рабочие дни. НО: не дай Бог, работая во время отпуска несчастный случай на производстве, то оформить не сможете, так как вы в отпуске. ПОТОМУ ВСЕ официально пусть делают.
СпроситьЗдравствуйте.
Больничный по 20 число. В справке написали, что выписана 21 числа, это значит, что 21 числа Вы уже не считаетесь пациентом больницы. Выходить 21 числа. В листе временной нетрудоспособности пишут до какого числа у вас больничный, а также с какого числа приступить к работе строкой ниже. Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В данном случае, безусловно, выходить 21-го
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Добрый вечер! В листе временной нетрудоспособности указывается период болезни, а также, когда лист закрывается, в данном случае следует выходить на работу 21 числа. Успехов и всего хорошего! Больничный у меня по 20 число, в справке написали выписана с 21 числа, когда выходить? 21 или 22 числа.
В листе временной нетрудоспособности пишут до какого числа у вас больничный, а также с какого числа приступить к работе строкой ниже.
Спросить
Добрый вечер, уважаемый посетитель!
В данном случае, безусловно, выходить 21-го
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Добрый вечер! В листе временной нетрудоспособности указывается период болезни, а также, когда лист закрывается, в данном случае следует выходить на работу 21 числа. Успехов и всего хорошего!
СпроситьДобрый день! Если 28 декабря первый день отпуска, то получается в декабре 4 дня, а так же 8 дней в январе не будут включены, значит 10 января будет последний день и выход у Вас на работу с 11 января. С 28 декабря планируё уйьи на оставщиеся от основнлго 7 дней. Когда выходить из отпуска на работу.
Добрый день! Если 28 декабря первый день отпуска, то получается в декабре 4 дня, а так же 8 дней в январе не будут включены, значит 10 января будет последний день и выход у Вас на работу с 11 января.
Спросить---Здравствуйте, когда вам положено выходить, тогда и выходе. Мы не считаем ваши дни отпуска. В отделе кадров и выясните этот вопрос. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: [quote]Когда выходить на работу
Добрый вечер. Отпуск с 1 декабря по 31 декабря 2017 года. Когда выходить на работу? График скользящий.
[/quote]Согласно графика и выходите. Добрый день! В данном случае в первый рабочий день после окончания отпуска, если в новогодние каникулы Ваше предприятие не работает, значит после 8 января, но точно нужно в отделе кадров Вам уточнить уже. Добрый вечер. Отпуск с 1 декабря по 31 декабря 2017 года. Когда выходить на работу? График скользящий.
---Здравствуйте, когда вам положено выходить, тогда и выходе. Мы не считаем ваши дни отпуска. В отделе кадров и выясните этот вопрос. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Когда выходить на работуСогласно графика и выходите.СпроситьДобрый вечер. Отпуск с 1 декабря по 31 декабря 2017 года. Когда выходить на работу? График скользящий.
Добрый день! В данном случае в первый рабочий день после окончания отпуска, если в новогодние каникулы Ваше предприятие не работает, значит после 8 января, но точно нужно в отделе кадров Вам уточнить уже.
Спросить---Здравствуйте, здесь не отдел кадров и мы не считаем ваши дни. Обращайтесь на работ у и выясняйте когда вам выходить. Либо обратитесь к юристу на платно основе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Сотрудник берет неиспользованные дни отпуска с 10.12.2017 года в количестве 33 к/дней, когда ему выходить на работу? 11.01.2018 или 19.01.2018?
---Здравствуйте, здесь не отдел кадров и мы не считаем ваши дни. Обращайтесь на работ у и выясняйте когда вам выходить. Либо обратитесь к юристу на платно основе. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Здравствуйте. Пенсию вы получите после того, как подадите заявление и предоставите все документы в Пенсионный фонд. Вы не обязаны отрабатывать 2 недели, так как выходите на пенсию. Заявление о назначении пенсии в связи с достижением пенсионного возраста можете подать в ПФР уже сейчас. Если желаете уволиться с работы, подавайте заявление за две недели до увольнения (ст.80 ТК РФ). Вам следует написать заявление в ПФР до исполнения вам 55 лет, не ранее чем за месяц. То есть советую как можно быстрее обратиться в ПФР. Тогда пенсия будет начислена с даты исполнения 55 лет. А реально вы ее получите скорей всего в декабре. Заявление в пенсионный отдел вам надо было подавать за месяц до 55 летнего возраста, Пока проверят документы может пройти много времени. По закону документы вправе проверять 3 месяца. Здравствуйте, 26 ноября 2017 мне 55 лет. Когда ядолжна написать заявление на работе о выходе на пенсию? И когда я получу пенсию.
Здравствуйте. Пенсию вы получите после того, как подадите заявление и предоставите все документы в Пенсионный фонд. Вы не обязаны отрабатывать 2 недели, так как выходите на пенсию.
Спросить
Заявление о назначении пенсии в связи с достижением пенсионного возраста можете подать в ПФР уже сейчас. Если желаете уволиться с работы, подавайте заявление за две недели до увольнения (ст.80 ТК РФ).
Спросить
Вам следует написать заявление в ПФР до исполнения вам 55 лет, не ранее чем за месяц. То есть советую как можно быстрее обратиться в ПФР. Тогда пенсия будет начислена с даты исполнения 55 лет. А реально вы ее получите скорей всего в декабре.
Спросить
Заявление в пенсионный отдел вам надо было подавать за месяц до 55 летнего возраста, Пока проверят документы может пройти много времени. По закону документы вправе проверять 3 месяца.
СпроситьЗдравствуйте. Добавьте сюда еще 7 дней праздничных и получится не ранее 11 января.
Согласно ТК РФ Статья 112. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово; Здравствуйте уважаемый пользователь!
Выходить с 4 января, в первый рабочий день согласно Вашей смены.
Всего Вам доброго и удачи в решении Вашего вопроса! Здравствуйте!
Статья 120. ТК РФ Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Удачи и добра! У меня сменный график работы. Хочу взять отпуск с 21 декабря на 14 дней. Когда мне выходить на работу?
Здравствуйте. Добавьте сюда еще 7 дней праздничных и получится не ранее 11 января.
Согласно ТК РФ Статья 112. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
Спросить
Здравствуйте уважаемый пользователь!
Выходить с 4 января, в первый рабочий день согласно Вашей смены.
Всего Вам доброго и удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте!
Статья 120. ТК РФ Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Удачи и добра!
СпроситьЗдравствуйте.
Алгоритм действий должен быть такой:
1. Каждый день, когда работник отсутствует на работе, должен быть оформлен соответствующий акт.
2. В адрес работника (имеющийся в личном деле) направляете телеграмму или заказное письмо с уведомлением с требованием объяснить причины прогула с такого-то времени по настоящее время. Там же указываете о том, что в случае непредставления объяснений и отсутствии уважительных причин, он будет уволен согласно пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ
3. Не получая ответа (примерно через неделю после возврата уведомления) снова составляете акт.
4. Оформляете приказ об увольнении работника. Последним днем его работы будет считаться тот день, когда он был на последнем месте. Работник не выходит на работу 2-а дня. Подскажите, заказные письма с описью и уведомлением нужно писать на каждый день прогула?
Здравствуйте.
Алгоритм действий должен быть такой:
1. Каждый день, когда работник отсутствует на работе, должен быть оформлен соответствующий акт.
2. В адрес работника (имеющийся в личном деле) направляете телеграмму или заказное письмо с уведомлением с требованием объяснить причины прогула с такого-то времени по настоящее время. Там же указываете о том, что в случае непредставления объяснений и отсутствии уважительных причин, он будет уволен согласно пп. "а" п. 6 ст. 81 ТК РФ
3. Не получая ответа (примерно через неделю после возврата уведомления) снова составляете акт.
4. Оформляете приказ об увольнении работника. Последним днем его работы будет считаться тот день, когда он был на последнем месте.
СпроситьЗдравствуйте, если на больничном были 1 день то приступать к работе с 13 ноября 2017 года, отпуск с 4 по 12 ноября 2017 г. Скажите пожалуйста, отпуск с 3 ноября на 8 дней, но 3 числа была на больничном. Когда выходить на работу?
Здравствуйте, если на больничном были 1 день то приступать к работе с 13 ноября 2017 года, отпуск с 4 по 12 ноября 2017 г.
СпроситьЗдравствуйте Альбина!
Для конкретного ответа желательно количество дней отпуска указать, мы же не знаем какой он у Вас по продолжительности! ☼ Здравствуйте,
Посматрите приказ о предоставлении отпуска и там написано, когда выходить на работу, ... мы не знаем, на какое количество времени вам предоставлен отпуск
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! В данном случае вам необходимо ознакомится с приказом. В соответствии с законодательством Российской Федерации. Добрый день, Альбина! Конкретный ответ звучит так - вы должны приступиьь к работе на следующий день после окончания вашего отпуска. Если выпадает на выходной день, то в первый рабочий день. Отпуск 28 календарных дней. Здравствуйте. Отпуск начинается с 24 декабря 2017 года. Когда выходить на работу? Конкретно.
Здравствуйте Альбина!
Для конкретного ответа желательно количество дней отпуска указать, мы же не знаем какой он у Вас по продолжительности!
Спросить☼ Здравствуйте,
Посматрите приказ о предоставлении отпуска и там написано, когда выходить на работу, ... мы не знаем, на какое количество времени вам предоставлен отпуск
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо ознакомится с приказом. В соответствии с законодательством Российской Федерации.
Спросить
Добрый день, Альбина! Конкретный ответ звучит так - вы должны приступиьь к работе на следующий день после окончания вашего отпуска. Если выпадает на выходной день, то в первый рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте. Добавьте сюда еще 7 дней праздничных и получится 27 января если это не суббота или воскресенье. Просто календаря под рукой нет..
Согласно ТК РФ Статья 112. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
СпроситьДоброго времени суток! Разницы нет. [quote]Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.
Источник информации: www.rg.ru[/quote] На пенсию, для расчета лучше выходить в этом году декабре, или в следующему году в январе? Спасибо.
Доброго времени суток! Разницы нет.
Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.СпроситьИсточник информации: www.rg.ru
---Здравствуйте, то же что и все делают. Жить на те деньги которые получаете, сейчас у всех такие пенсии, кто выходит на пенсию. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Откройте ИП! Сразу поймёте, какое счастье жить на 8410 руб.! А пенсию в 8410 рублей, как назвать и как на неё прожить? Ведь цены растут на всё,как грибы после дождя. В" Ассорти" на ценнике овсянка стоит 38,50 а на кассе 40,40 копеек. Обвес, обсчёт везде. А на работу после 55 лет-не берут. Работала в СП,ЧП-они не сдали в архив документов... Нет справок по зар. плате. Перечисления зар. платы на сбер. Книжку-не считается документом. Начислили пенсию по минимуму. Что делать?
---Здравствуйте, то же что и все делают. Жить на те деньги которые получаете, сейчас у всех такие пенсии, кто выходит на пенсию. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить☼ Здравствуйте,
По-моему не сложно с 6 ноября от считать ровно 14 дней, выходить на работу вам нужно 20 ноября
Желаю Вам удачи и всех благ! 6 ноября ра
Разве не считается выходным? Отпуск с 6 ноября 2017. продолжительность 14 дней. Когда выходить на работу?
☼ Здравствуйте,
По-моему не сложно с 6 ноября от считать ровно 14 дней, выходить на работу вам нужно 20 ноября
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! Отпуск предоставляется в календарных днях, в котопые входят выходные дни. 6 ноября не праздинчный день, на него отпуск не переносится. Праздничный день 4 ноября.
Спросить
Интересно, а зачем вы взяли отпуск с выходного дня? Вы его и потеряли. Нужно было брат отпуск с 7 ноября. Тогда бы фактически он был до 23 ноября с учётом того, что 21 и 22 ноября выxодные дни.
Спросить☼ Здравствуйте,
Почему вы спрашиваете это у нас, неужели в отделе кадров вы не знакомились с приказом на отпуск и вам не сказали день выхода на работу, обращайтесь к юристу платно и вам посчитают
Желаю Вам удачи и всех благ! По вашим данным отпуск должен быть предоставлен по 14 ноября включительно. 04 ноября из отпуска исключается как нерабочий праздничный день. Отпуск с 18 октября на 28 дней. Когда выходить на работу. Восьми часовой рабочий день... работаю в детском саду.
☼ Здравствуйте,
Почему вы спрашиваете это у нас, неужели в отделе кадров вы не знакомились с приказом на отпуск и вам не сказали день выхода на работу, обращайтесь к юристу платно и вам посчитают
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
По вашим данным отпуск должен быть предоставлен по 14 ноября включительно. 04 ноября из отпуска исключается как нерабочий праздничный день.
Спросить---Здравствуйте, мы не считаем зарплаты и отпуска, обратитесь в бухгалтерию и вам назовут дадут выхода на работу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Доброго времени суток
Что значит когда выходить, откуда мы можем это знать, если вам предоставляли отпуск, значит должен быть приказ и там написано дата выхода
Удачи Вам. Анна Титова. Мой отпуск 35 дней, я брала 11 дней в счёт отпуска, когда мне выходить на работу и каким законом руководствоваться.
---Здравствуйте, мы не считаем зарплаты и отпуска, обратитесь в бухгалтерию и вам назовут дадут выхода на работу. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Доброго времени суток
Что значит когда выходить, откуда мы можем это знать, если вам предоставляли отпуск, значит должен быть приказ и там написано дата выхода
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ТК РФ Статья 112. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;
Таким образом вам на работу 11 января. Здравствуйте, вам к работе приступать 12 января 2018 года, так как нерабочие праздничные дни не включаются в отпуск, 1-8 января не входят новогодние каникулы. 29-31 (3 дня) и с 9-11 (3 дня) Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,
т.к 30 декабря выходной день то выходить вам 9 января. Когда выходить на работу, если отпуск 6 дней с 29 декабря?
Здравствуйте. Согласно ТК РФ Статья 112. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;
Таким образом вам на работу 11 января.
СпроситьЗдравствуйте, вам к работе приступать 12 января 2018 года, так как нерабочие праздничные дни не включаются в отпуск, 1-8 января не входят новогодние каникулы. 29-31 (3 дня) и с 9-11 (3 дня)
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта,
т.к 30 декабря выходной день то выходить вам 9 января.
СпроситьДоброго вам времени суток. В таком случае вам необходимо выходить на работу в понедельник 6 ноября 2017 года. Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте. У вас должен быть продлен отпуск ровно на один день. Согласно ТК РФ Статья 112. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
4 ноября - День народного единства. Если написать заявление на отпуск с 30.10.17 по 06.11.17, то когда выходить на работу? Спасибо.
Доброго вам времени суток. В таком случае вам необходимо выходить на работу в понедельник 6 ноября 2017 года. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте. У вас должен быть продлен отпуск ровно на один день. Согласно ТК РФ Статья 112. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
4 ноября - День народного единства.
Спросить
