Компания аванс / Трудовое право - 301 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Вам нужно отменять судебный приказ, путем подачи возражения на него. Мне приставы на работу прислали документы по которым моя компания 50% зп будет переводить им! Будет ли законным, если с аванса снимут деньги?)
Добрый день!
Вам нужно отменять судебный приказ, путем подачи возражения на него.
СпроситьПравомерны Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 11.06.2021) "О защите прав потребителей" Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время[b] при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.[/b] Заказали натяжные потолки. Работы в срок не были выполнены. Мы потребовали возврата аванса, но теперь нам предлагают вернуть аванс, за минусом понесенных расходов. Правомочны ли действия компании, если нарушены сроки монтажа именно со стороны компании.
Правомерны Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 11.06.2021) "О защите прав потребителей" Статья 32. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
СпроситьОфициального термина «отпуск авансом» в российском законодательстве не существует. Ежегодный оплачиваемый отпуск, гарантированный каждому сотруднику Трудовым кодексом (ст. 122), зарабатывается за 1 рабочий год. Он считается не с начала января, а с даты оформления трудового договора, то есть индивидуален для каждого трудоустроенного.
Уйти в этот отпуск сотрудник может, насчитав полугодовой рабочий стаж (положения ст. 122 ТК РФ) или раньше, по согласованию с работодателем. Изучите.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый [b]отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/b] Имеет ли право работодатель отказать в отпуске авансом беременной, если оформлена она в компании только 3 дня?
Официального термина «отпуск авансом» в российском законодательстве не существует. Ежегодный оплачиваемый отпуск, гарантированный каждому сотруднику Трудовым кодексом (ст. 122), зарабатывается за 1 рабочий год. Он считается не с начала января, а с даты оформления трудового договора, то есть индивидуален для каждого трудоустроенного.
Уйти в этот отпуск сотрудник может, насчитав полугодовой рабочий стаж (положения ст. 122 ТК РФ) или раньше, по согласованию с работодателем.
Спросить
Изучите.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьВернуть выплаченные отпускные вы вправе только с согласия работника (ст. 123 и 137 ТК РФ). На практике получить их обратно можно тремя способами: - работник добровольно возвращает отпускные в кассу компании;-работник указывает в заявлении, чтобы вы зачли отпускные как аванс в счет будущей зарплаты;-работник в заявлении разрешает вам удержать излишне выплаченные суммы из последующей оплаты труда. Нет. Согласно ст.114 и 127 Трудового кодекса РФ у Вас в любом случае есть право на получение отпускных либо компенсации за все неиспользованные отпуска. Так что т.к. подали заявление об увольнении в период отпуска, то вправе получить отпускные. Хочу уволиться по собственному желанию с места работы (колледж) для перехода в другое образовательное учреждение. Заявление хочу подать во время отпуска. Отпуск начинается с 01.07.2021, 56 кал. дней. Могут ли потребовать вернуть уже выданные отпускные за отпуск?
К работе приступил 01.09.2014 года.
Вернуть выплаченные отпускные вы вправе только с согласия работника (ст. 123 и 137 ТК РФ). На практике получить их обратно можно тремя способами: - работник добровольно возвращает отпускные в кассу компании;-работник указывает в заявлении, чтобы вы зачли отпускные как аванс в счет будущей зарплаты;-работник в заявлении разрешает вам удержать излишне выплаченные суммы из последующей оплаты труда.
Спросить
Нет. Согласно ст.114 и 127 Трудового кодекса РФ у Вас в любом случае есть право на получение отпускных либо компенсации за все неиспользованные отпуска. Так что т.к. подали заявление об увольнении в период отпуска, то вправе получить отпускные.
СпроситьЗдравствуйте.
Написать то можете. Но понять могут по разному. Могут начать выполнять трудовой договор с вами, ст.57 ТК РФ, а могут начать придираться по работе.
Поговорите лучше с непосредственным начальником, о том, что денег нет ехать на работу, так как зарплату задерживают. Ситуация такая, в трудовом договоре прописано: выплата зарплаты 20 числа, а аванс 5, если выходные или праздничные дни, то выплачивается заранее. В данную компанию я пришла 28 апреля. Официально устроена с 4 мая. Зарплату получила только 21 мая, задержали. Теперь уже 8 июня и аванс так же задерживает на неопределённое время. Могу ли я написать заявление на имя директора, что не выйду на работу пока не выплатят зарплату и запросить ещё и компенсацию?
Я новый сотрудник и у меня реально нет уже денег даже ехать на работу.
Здравствуйте.
Написать то можете. Но понять могут по разному. Могут начать выполнять трудовой договор с вами, ст.57 ТК РФ, а могут начать придираться по работе.
Поговорите лучше с непосредственным начальником, о том, что денег нет ехать на работу, так как зарплату задерживают.
СпроситьИрина, добрый день!
В настоящий момент понятие "аванс" к заработной плате не применяется. Необходимо смотреть в Правилах внутреннего трудового распорядка, которые должны быть в каждой компании, или в вашем трудовом договоре когда выплачивается заработная плата и за какие периоды.
Заработную плату за работу 30 и 31 марта вы должны были получить до 15 апреля.
Вероятнее всего 19 числа выплачивается заработная плата за период работы с 1 по 15 число месяца. Тогда 19 апреля вы должны получить заработную плату за период работы с 01 по 15 апреля. Я была на больничном с 24.03 по 29.03, аванс выплачивается 19 числа, отработала с 30.03 по 12.04. Положен ли мне аванс в этом месяце? Спасибо.
Ирина, добрый день!
В настоящий момент понятие "аванс" к заработной плате не применяется. Необходимо смотреть в Правилах внутреннего трудового распорядка, которые должны быть в каждой компании, или в вашем трудовом договоре когда выплачивается заработная плата и за какие периоды.
Заработную плату за работу 30 и 31 марта вы должны были получить до 15 апреля.
Вероятнее всего 19 числа выплачивается заработная плата за период работы с 1 по 15 число месяца. Тогда 19 апреля вы должны получить заработную плату за период работы с 01 по 15 апреля.
СпроситьДобрый день!
Вам нужно подавать исковое заявление в суд и взыскивать денежные средства. Какие документы есть по передаче денег? ВЫ заключали договор с компанией, а не лично с руководителем. Поэтому претензии и взыскание аванса необходимо предъявлять к юридическому лицу. Необходимо провести претензионную работу, а если не удовлетворят требования, то в судебном порядке. Ситуация такая:
Заключили договор со строительной компанией. Собирались построить дачный дом.
Оставили аванс, не всю сумму, и договорились переждать зиму и строиться весной.
Зимой умирает руководитель компании, с которой заключали договор. Его сын вступает в наследство только через пол года. Его бывшая супруга пока руководит компанией и продолжает дело. На вопрос о возврате моего аванса отвечает, что денег не видела.
Как можно вернуть наши средства в данном случае?
Добрый день!
Вам нужно подавать исковое заявление в суд и взыскивать денежные средства.
Спросить
ВЫ заключали договор с компанией, а не лично с руководителем. Поэтому претензии и взыскание аванса необходимо предъявлять к юридическому лицу. Необходимо провести претензионную работу, а если не удовлетворят требования, то в судебном порядке.
СпроситьПривезли нам новый диван в пятнах и потертостях, сказали в таком виде отказываемся от дивана, увезли. Но теперь они отказались вернуть аванс 11 тысяч, сказали вернут только если этот диван продадут. Что делать.
Здравствуйте. В данном случае Вам необходимо направить продавцу грамотную претензию. В случае отрицательного ответа, либо отсутствия ответа данный вопрос подлежит решению в судебном порядке.
Спросить
Они не правы, поэтому сейчас необходимо предъявить письменную претензию на основе норм ГК на возврат денег с возможностью применения к ним неустойки.
Спросить
Здравствуйте! Направляйте грамотную претензию по ЗоЗПП. Смотрите статью у меня в профиле. Вернут, никуда не денутся. Пишите в личные сообщения юристам сайта!
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да что и все делают, подавать письменное заявление о предоставлении вам трудового отпуска, (но в этом случае, есть нюанс) отпуск предоставляется по истечении 11 месяцев, поэтому работодатель вправе вам отказать в отпуске, так как он его должен оплатить авансом.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Обращайтесь в ГИТ, после 6 мес. работы обязаны предоставить отпуск 2 недели. Работаю с сентября уборщицей, отработала 7 месяцев попросила отпуск, отказали сказали что положено только неделю, объяснили что работа якобы часовая, но у нас фиксированные часы работы. Правы ли они и что мне делать что бы дали полноценный отдых?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да что и все делают, подавать письменное заявление о предоставлении вам трудового отпуска, (но в этом случае, есть нюанс) отпуск предоставляется по истечении 11 месяцев, поэтому работодатель вправе вам отказать в отпуске, так как он его должен оплатить авансом.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Ерунда какая то. Без договора и фактической работы никакую зарплату вам не перечислили бы. Обратитесь очно в данную компанию, так как есть вероятность, что в отношении вас совершаются мошеннические действия и на ваше имя будет оформлен кредит или иные долги, а получение вами денег и оставление себе как подтверждение вашего участия и согласия на все это. Вы же взрослый человек, если вы водителем не отработали как минимум 2 недели, то вам даже аванс не могут дать, не говоря уже про зарплату. Хотел устроиться в транспортную компанию водителем. Запросили пакет документов для проверки, позже сообщили что проверку прошёл и попросили дополнительные документы, я их отправил. Позже мне сообщили что я устроен к ним в штат, но ничего я не подписывал. Позже мне перечислили денежные средства на карту, сказали что это моя зп. Я решил трудоустроиться в другую компанию. Мне звонят и просят подписать договор, а потом и заявление на увеличение. Подскажите пожалуйста как мне быть выданной ситуации?
Ерунда какая то. Без договора и фактической работы никакую зарплату вам не перечислили бы. Обратитесь очно в данную компанию, так как есть вероятность, что в отношении вас совершаются мошеннические действия и на ваше имя будет оформлен кредит или иные долги, а получение вами денег и оставление себе как подтверждение вашего участия и согласия на все это. Вы же взрослый человек, если вы водителем не отработали как минимум 2 недели, то вам даже аванс не могут дать, не говоря уже про зарплату.
СпроситьЗдравствуйте. Логически если рассуждать, то управляющая компания не имеет право осуществлять таких действий. Здравствуйте.
Необходимо знать конкретные обстоятельства дела, чтобы Вам ответить. Счёт можно выставлять в качестве аванса, например. Имеет ли право управляющая кампания выставлять счет за неоказанные услуги.
Здравствуйте.
Необходимо знать конкретные обстоятельства дела, чтобы Вам ответить. Счёт можно выставлять в качестве аванса, например.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемый Евгений Андреевич,
не любую задолженность организация может удержать из расчета сотрудника. Все случаи удержания из зарплаты описаны в статье 137 ТК РФ и приведенный там перечень является исчерпывающим.
Решение об удержании из заработной платы компания вправе принять не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат. Если срок пропущен, то удержать из зарплаты фирма уже не имеет права. По итогам пожарной инспекции на инженера по ППБ был наложен штраф в три тысячи руб. 22.07.19 г. По взаимному соглашению сторон ст.78 ТК работник увольняется. 29.07.19 г. Через полтора года приходит уведомление о судебной задолженности в эти три тысячи руб. Обязан ли работник погашать это. При увольнении стороны претензий друг к другу не имели. Спасибо.
Доброго времени суток.
Уважаемый Евгений Андреевич,
не любую задолженность организация может удержать из расчета сотрудника. Все случаи удержания из зарплаты описаны в статье 137 ТК РФ и приведенный там перечень является исчерпывающим.
Решение об удержании из заработной платы компания вправе принять не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат. Если срок пропущен, то удержать из зарплаты фирма уже не имеет права.
СпроситьБывает такое. Обратитесь в инспекцию труда. Организация задержала выдачу аванса. Должны были выплатить 12 января, а сегодня уже 15,а выплаты нет.. Что можно предпринять? И имеет ли право организация на задержку аванса бюджетникам?
Мария Алексеевна, данный вопрос необходимо согласовывать с бухгалтерией и работодателем. Оплата отпускных производится в соответствии со ст. 136 ТК РФ. В соответствии с этой статьёй, работодатель должен выплатить работнику отпускные за 3 дня до выхода сотрудника на отдых.
Наниматель не обязан производить оплату работнику и отпускных, и зарплаты одновременно. Если работодатель имеет возможность, ему не запрещено выплатить и зарплату, и отпускные работнику одновременно. Все выплаты производятся из общего фонда – заработной платы. Таким образом, законодательно одновременная выплата отпускных и зарплаты, если ее срок еще не наступил, не запрещена и производится на усмотрение работодателя.
Некоторые компании указывают порядок данной процедуры в коллективном договоре.
Делайте выводы. Ухожу в отпуск 9 января.
Аванс 28 декабря.
Зп 13 января.
Получу ли в аванс отпускные?
Мария Алексеевна, данный вопрос необходимо согласовывать с бухгалтерией и работодателем. Оплата отпускных производится в соответствии со ст. 136 ТК РФ. В соответствии с этой статьёй, работодатель должен выплатить работнику отпускные за 3 дня до выхода сотрудника на отдых.
Наниматель не обязан производить оплату работнику и отпускных, и зарплаты одновременно. Если работодатель имеет возможность, ему не запрещено выплатить и зарплату, и отпускные работнику одновременно. Все выплаты производятся из общего фонда – заработной платы. Таким образом, законодательно одновременная выплата отпускных и зарплаты, если ее срок еще не наступил, не запрещена и производится на усмотрение работодателя.
Некоторые компании указывают порядок данной процедуры в коллективном договоре.
Делайте выводы.
СпроситьПричины блокировки устранили? Должна-недолжна зависит от этого.
Какая там сумма? Там 28 тысяч с копейками заявление на расторжение написано. Должна ли вернуть компания Теле 2 при расторжении договора денежные средства внесенные авансом, но заблокированный по ФЗ 115
Наличкой должны тогда выплачивать или в банк, который укажет работник в заявлении.
С уважением. Вечер добрый.
Выплата может быть произведена в кассе компании наличными денежными средствами с выпиской квитанции о выдаче/получении или деньги могут быть перечислены на любой другой счет в банке (теоретически - любом, практически бухгалтерии удобнее, если компания имеет с этим банком какие-либо договорные отношения), который в письменном заявлении в бухгалтерию укажет получатель зарплаты. Форма такого заявления, как правило, у бухгалтера есть. Оно будет действовать до открытия Вам специального счета от работодателя (чаще на это оформление отводится до 3-х месяцев). Какими способами организация может произвести расчет с работником (аванс, заработная плата), если договор с нужным банком будет заключен только в январе, до этого времени как могут осуществляться выплаты?
Наличкой должны тогда выплачивать или в банк, который укажет работник в заявлении.
С уважением.
Спросить
Вечер добрый.
Выплата может быть произведена в кассе компании наличными денежными средствами с выпиской квитанции о выдаче/получении или деньги могут быть перечислены на любой другой счет в банке (теоретически - любом, практически бухгалтерии удобнее, если компания имеет с этим банком какие-либо договорные отношения), который в письменном заявлении в бухгалтерию укажет получатель зарплаты. Форма такого заявления, как правило, у бухгалтера есть. Оно будет действовать до открытия Вам специального счета от работодателя (чаще на это оформление отводится до 3-х месяцев).
СпроситьЕсли не доверяете компании или юристу, не связывайтесь. Пойдите в другую компанию. Что свет клином на них сошёлся? А если заключили с ними договор и уже внесли какой то аванс то тогда что? Я была у на консультации в этой фирме. Вы знаете, меня тоже насторожило консультирование, я отказалась заключить с ними договор. Но консультацию получила бесплатно, очень правильную. Большое спасибо им. Есть такая Юридическая фирма в Иваново гарант, улица Большая воробьевская 16, Солодина Лидия Георгиевна юрист этой фирмы, не мошенники ли в этой компании что вымогают деньги а дела не ведут как по отзывам пишут не понятно как это узнать можно.
Здравствуйте!
Направьте в их адрес заявление о расторжении договора и возврате денежных средств.
Спросить
Правильнее было бы сначала прочитать внимательно весь договор, а затем только подписать, если вам все пунктыпонятны и вы с ними согласны. И только потом вносить аванс. В договоре должна быть ст. Права и обязаности сторон, в ней вы и найдете условия расторжения договора со стороны Заказчика.
Спросить
Здравствуйте Елена.
Вы можете написать любой договор. Но вот возместить Ваши затраты в случае ущерба имуществу будет проблематично. Та сторона будет всю вину возлагать на кого угодно.
Так что либо деньги, либо потом мучиться. Можно еще запросить аванс за аренду за два месяца. Можно еще в договоре указать страховку на все Ваше имущество за счет Ваших квартирантов. Можно привлечь страховую компанию. Застраховать все Ваше имущество. А потом сдавать квартиру в аренду. Вот как то так. Хочу сдать квартиру с хорошим ремонтом, но переживаю что испортят имущество. Подскажите, может есть какой-то исчерпывающий договор найма или существенное условие в договоре, по которому нанимателя 100% можно привлечь к возмещению ущерба в случае порчи имущества?
Здравствуйте Елена.
Вы можете написать любой договор. Но вот возместить Ваши затраты в случае ущерба имуществу будет проблематично. Та сторона будет всю вину возлагать на кого угодно.
Так что либо деньги, либо потом мучиться. Можно еще запросить аванс за аренду за два месяца. Можно еще в договоре указать страховку на все Ваше имущество за счет Ваших квартирантов. Можно привлечь страховую компанию. Застраховать все Ваше имущество. А потом сдавать квартиру в аренду. Вот как то так.
СпроситьДа, сможете вернуть аванс, если действовать оперативно. Здравствуйте, Олег Владимирович,
если есть договор на юридические услуги, то вы вправе контролировать процесс исполнения услуг, знакомиться с документами.
Если вас в процессе что-то не устроит, пишите претензию.
Вы сможете потребовать вернуть вам ту часть денежных средств, по которой услуги не оказаны. Это вообще то определенно рога и копыта. Маловероятно но постараться можно. Впоследствии обращайтесь в адвокатские образования. Только через суд скорее всего. Заключил договор с юридической компанией перевёл аванс. Но потом стал сомневаться в ней. компания называется юридическая корпорация справедливость. Если это,, рога и копыта,, смогу вернуть аванс?
Здравствуйте, Олег Владимирович,
если есть договор на юридические услуги, то вы вправе контролировать процесс исполнения услуг, знакомиться с документами.
Если вас в процессе что-то не устроит, пишите претензию.
Вы сможете потребовать вернуть вам ту часть денежных средств, по которой услуги не оказаны.
Спросить
Это вообще то определенно рога и копыта. Маловероятно но постараться можно. Впоследствии обращайтесь в адвокатские образования.
Спросить
Здравствуйте!
Если услуга не оказана по вине исполнителя и он отказывает в возврате денег, то у Вас один выход - обращаться в суд.
Удачи! Пишите заявление в полицию, просите рассмотреть вопрос о возбуждении уголовного дела по статье 159 УК РФ, мошенничество. Обращалась в компанию СИБИРЬ ФИНАНС за помощью в получении кредита оплатила аванс в сумме 7500 рублей. Услуга не была оказана *причину озвучили не достоверная инвормация с моей стороны. Расторгла договор обещали вернуть деньги в итоге перезвонили сказали деньги не вернут. Подскажите как быть.? спасибо.
Здравствуйте!
Если услуга не оказана по вине исполнителя и он отказывает в возврате денег, то у Вас один выход - обращаться в суд.
Удачи!
Спросить
Пишите заявление в полицию, просите рассмотреть вопрос о возбуждении уголовного дела по статье 159 УК РФ, мошенничество.
СпроситьЗдравствуйте!
Ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Эта обязанность работодателя наступает и в том случае, если работник не отработал по совмещаемой работе шести месяцев. В этом случае отпуск предоставляется авансом и должен быть оплачен полностью (ст. 286 ТК РФ).
Если же с совместителем расторгается трудовой договор до окончания того рабочего года, в счет которого он получил отпуск, то из заработной платы производится удержание на основании ст. 137 ТК РФ. Если совместитель отработал в компании всего два месяца, нужно ли ему оплачивать отпуск в полном объеме, в который он идет в связи с наступлением отпуска по графику по основному месту работы?
Здравствуйте!
Ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе. Эта обязанность работодателя наступает и в том случае, если работник не отработал по совмещаемой работе шести месяцев. В этом случае отпуск предоставляется авансом и должен быть оплачен полностью (ст. 286 ТК РФ).
Если же с совместителем расторгается трудовой договор до окончания того рабочего года, в счет которого он получил отпуск, то из заработной платы производится удержание на основании ст. 137 ТК РФ.
СпроситьТо что выдают аванс и зарплату, предусмотрено законодательством, а вот по поводу лишения, пишите жалобу в прокуратуру, они разберутся в этом вопросе. У нас на работе зарплату делать на 2 части премия и зарплата например 30000 заработал 15000 отдадут а 2 половину лишат за прогул имеют право делить ее.
То что выдают аванс и зарплату, предусмотрено законодательством, а вот по поводу лишения, пишите жалобу в прокуратуру, они разберутся в этом вопросе.
СпроситьЗдравствуйте) Обратитесь на них с жалобой в Роспотребназор. Доброго дня, Марина! Какие документы у вас имеются (договор, подтверждение оплаты аванса)? Марина: Здравствуйте, вы можете мне помочь? Заключила договор с компанией мир окон, на установку пластиковых окон, стоимость 104000, внесла аванс 30000, они мне сказали что 74000 они мне сделают рассрочкой в 1 %, в итоге в понедельник позвонили и сказали что банк отказал мне и заставляют оформлять кредит на родителей или искать всю сумму самой, могу ли я что то сделать?
Доброго дня, Марина! Какие документы у вас имеются (договор, подтверждение оплаты аванса)?
СпроситьРасторгайте договор в п орядке ст.450 ГК РФ. Подавайте письменно претензию. На нее они должны ответить в установленный законом срок. Следующий шаг - суд. Добрый вечер Марина Анатольевна, для ответа на Ваш вопрос нужно в первую очередь, изучить сам Договор, о котором Вы ведёте речь и более подробно все обстоятельства Вашего дела. Тогда можно будет вести речь о тех или иных возможностях. У меня возникла проблема с возвратом аванса за установку потолка. Дело в том, что в компании, которую я обратилась, не было профессиональных дизайнеров, изготовление макета легло на мои плечи с дополнительной затратой денежных средств, когда я поняла, что с этой компанией будет сложно получить желаемый результат, мною было принято решение о разрыве договора и возврате денежных средств, но менеджер сказал мне что макет запущен в работу и через несколько дней потолок будет готов, хотя подтверждения с моей стороны не было! Как теперь мне вернуть аванс, который был уплачен?
Подавайте письменно претензию. На нее они должны ответить в установленный законом срок. Следующий шаг - суд.
Спросить
Добрый вечер Марина Анатольевна, для ответа на Ваш вопрос нужно в первую очередь, изучить сам Договор, о котором Вы ведёте речь и более подробно все обстоятельства Вашего дела. Тогда можно будет вести речь о тех или иных возможностях.
СпроситьСоветую вам обратиться за помощью к юристу сайта, а не гадать - мошенники или нет. Проверьте по налоговой, мы не можем знать все юридические компании. Точно не возможна мне сказали юрист да можна пишем заявления оплата сразу отдали договор я ужи оплатила 5 тысиче. Точно не возможна мне сказали юрист да можна пишем заявления оплата сразу отдали договор я ужи оплатила 5 тысиче аванс. Глоссатор есть такое юридической компания? На отзыв написали они мошенники.
Советую вам обратиться за помощью к юристу сайта, а не гадать - мошенники или нет. Проверьте по налоговой, мы не можем знать все юридические компании.
Спросить
