Компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется / Трудовое право - 175 советов адвокатов и юристов
Расчитывает отпускные бухгалтер, а не юрист Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 139 ТК РФ Как правильно рассчитать отпускные за работу вахтовым методом в районе крайнего севера, отработано 68 смен, далее я уволился?
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Статья 139 ТК РФ
Спросить
Расчет отпускных для санитарки работающей в Доме престарелых - оклад, доплаты и длительность отпуска
См. ст. 139 ТК
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Скажите пожалуйста я сейчас пойду в отпус на 28 дней (работаю в Доме престарелых санитаркой) мой оклад по часам 3.300 работаю день ночь два дня дома. Подскажите сколько я должна получить отпускных за эти дни. Если нужно то мне платят ежемесячно за вредность 25%доплата за вреднось,40% районный коэффициент,80%.северная надбавка. Спасибо.
см. ст. 139 ТК
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьЗдравствуйте. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). (ст. 139 ТК РФ). Хотелось бы узнать, как начисляются отпускные?.
Здравствуйте. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). (ст. 139 ТК РФ).
СпроситьТак же, как и расчёт оплаты отпуска, согласно ст. 139 ТК РФ: Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Если 12 календарных месяцев не набирается, то в расчёт берётся фактический период работы. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск если сотрудник принят на 3 месяца на период сезонной работы (на лето) из расчета 2 рабочих дня за месяц?
Так же, как и расчёт оплаты отпуска, согласно ст. 139 ТК РФ: Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Если 12 календарных месяцев не набирается, то в расчёт берётся фактический период работы.
СпроситьТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы
""При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
""Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Как расчитать неиспользованный дополнительный отпуск 3 дня.
ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы
""При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
""Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьНикто Вам здесь деньги не будет считать. Оплата отпуска/компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется по правилам ст. 139 ТК РФ: Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Здравствуйте! Выплатят из расчета среднедневной зарплаты за 12 предшествующих месяцев,умноженной на количество дней отпуска. Как понять сколько денег выплатят за неиспользованный отпуск при увольнении? Оплата у меня почасовая 120 р. дневная смена и 135 ночная смена.
Никто Вам здесь деньги не будет считать. Оплата отпуска/компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется по правилам ст. 139 ТК РФ: Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Спросить
Здравствуйте! Выплатят из расчета среднедневной зарплаты за 12 предшествующих месяцев,умноженной на количество дней отпуска.
СпроситьЗдравствуйте,
По общему правилу отпускные начисляются от зарплаты сотрудника за последние 12 календарных месяцев. В частности, ст. 139 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Я работаю музыкальным руководителем в детском саду. У меня 2 ставки. 1 ставка (работа с логопедическими группами) и 1 ставка работа с нормальными группами. На следующей неделе я выходу в отпуск (в приказе написано, что если в саду есть группы с ОВЗ, то продолжительность отпуска 56 денй). Скажите пожалуйста, на сколько правомерно, выплачивать мне отпускные 50 Х 50. То есть половина отпускных за 56 дней, половина за 42 дня. Разве отпускные не начисляются от средней заработной платы?
Здравствуйте,
По общему правилу отпускные начисляются от зарплаты сотрудника за последние 12 календарных месяцев. В частности, ст. 139 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников. Зарплата 15000 сколько мне заплатят отпускные за полгода?
Здравствуйте. Согласно ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
СпроситьВ расчет берутся 12 полных месяцев, предшествующих отпуску.
ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы
""Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
""Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Я работаю в пожарной охране как мне должны начислить отпускные к отпуску.
В расчет берутся 12 полных месяцев, предшествующих отпуску.
ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы
""Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
""Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьЗдравствуйте.
Статья 139 ТК РФ.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Как правило подсчитать свои отпускные?
Работаю тренером преподователем в ДЮСШ.
Здравствуйте.
Статья 139 ТК РФ.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
СпроситьДобрый день, Ирина.
С компенсации за неиспользованный отпуск и с пособия по беременности и родам взносы в ПФР не исчисляются и не уплачиваются, а значит они не учитываются в общей сумме выплат и вознаграждений работника. Прошу ответить, правильно ли в справке о заработной плате, предоставляемой в пенсионный фонд, не учтены суммы компенсации за неиспользованный отпуск и пособие по беременности и родам? Чем руководствуется специалист при написании подобной справки?
Добрый день, Ирина.
С компенсации за неиспользованный отпуск и с пособия по беременности и родам взносы в ПФР не исчисляются и не уплачиваются, а значит они не учитываются в общей сумме выплат и вознаграждений работника.
СпроситьРассчитывается согласно
Статья 139 ТК РФ . Исчисление средней заработной платы
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). При официальной зарплате в 18000 тысяч сколько за год я должна получить отпускные? Мне выплатили 20000 тысяч верно ли?
рассчитывается согласно
Статья 139 ТК РФ . Исчисление средней заработной платы
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьНа время отпуска сохраняется средний заработок на весь его период.
ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы
""Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Скажите пожалуйста, если идти в отпуск через 18 рабочих месяцев, оплачиваться будет за весь период работы или нет?
На время отпуска сохраняется средний заработок на весь его период.
ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы
""Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьРуководствуйтесь статьей 139 ТК РФ:
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Расчет среднедневного заработка производится за период в 12 месяцев предшествующих месяцу отпуска. Ст. 139 ТК РФ . Если отпуск в ноябре , то расчетным периодом будет с 01.11 .14 по 31.10.15 г. В вашем случае в расчете будет участвовать период с ноября 14-го по март 15-го. Пособия как и период нетрудоспособности в расчетный период не войдут. Работник принят на работу в ноябре 2015 года. На больничном с марта 2015 г. и до сих пор. Как правильно рассчитать и начислить отпуск?
Руководствуйтесь статьей 139 ТК РФ:
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Спросить
Расчет среднедневного заработка производится за период в 12 месяцев предшествующих месяцу отпуска. Ст. 139 ТК РФ . Если отпуск в ноябре , то расчетным периодом будет с 01.11 .14 по 31.10.15 г. В вашем случае в расчете будет участвовать период с ноября 14-го по март 15-го. Пособия как и период нетрудоспособности в расчетный период не войдут.
СпроситьВ расчет будут браться последние 12 месяцев работы
ст. 129 ТК предусматривает
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. Я нахожусь в декретном отпуске с ноября 2012 г. Какие месяца и какого года будут браться в расчёт неиспользованного отпуска, если я собираюсь его использовать в сентябре 2015.
В расчет будут браться последние 12 месяцев работы
ст. 129 ТК предусматривает
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
СпроситьВ соответствие с п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4). Я ушла в отпуск, при получении з/п, мой оклад был в 2 раза меньше, это правильно или нет?, оклад не сохраняется полностью.
В соответствие с п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
СпроситьСредний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Получал зарплату два года по 40000, остался отпуск две недели, увольняюсь. Сколько причатается денег при расчёте?
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьЗдравствуйте! Да,правильно .Для расчета отпускных берется среднемесячная заработная плата за предшествующие 12 месяцев. Здравствуйте! Да, правильно.
Согласно ст.139 ТК РФ: "Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)".
Всего доброго! Удачи Вам! При расчете отпускных-считают оклад и премию, а средний заработок за 12 месяцев? Правильно ли это?
Здравствуйте! Да,правильно .Для расчета отпускных берется среднемесячная заработная плата за предшествующие 12 месяцев.
Спросить
Здравствуйте! Да, правильно.
Согласно ст.139 ТК РФ: "Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней)".
Всего доброго! Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Расчет отпускных производится исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).(ст. 139 ТК РФ).
Поэтому, отпуск без содержания повлияет на размер среднего дневного заработка в сторону уменьшения. Скажите пожалуйста, вычитаются ли дни отпуска за свой счет (8 календарных дней, 30 календарных дней) при расчете отпускных из расчетного периода при исчислении среднего заработка. (не стажа, дающего право на очередной отпуск, с этим мне все понятно)
Здравствуйте, Елена!
Расчет отпускных производится исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).(ст. 139 ТК РФ).
Поэтому, отпуск без содержания повлияет на размер среднего дневного заработка в сторону уменьшения.
СпроситьДобрый день! Руководствуйтесь следующим:
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Помогите мне самой рассчитать правильно отпускные. У нас в организации в бухгалтерии постоянно начисляют с ошибками зарплату я думаю что так же и с отпускными будет. Спасибо.
Добрый день! Руководствуйтесь следующим:
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьВсе правильно. Согласно статье 139 ТК РФ При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Я работаю преподавателем в колледже в июне 2013 ушла в декрет, не взяв до этого ежегодный отпуск, в сентябре 2014 я вышла на работу на неполный рабочий день, с зарплатой 3500 р., в июне 2015 мне разрешили взять отпуск за 2012-2013 год, но насчитали отпускные с средней зарплаты за 2014-2015 год, правильно ли это? Ведь я работа не полный рабочий день?
Все правильно. Согласно статье 139 ТК РФ При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьЛариса Ивановна, в чем вопрос не понятно, но в справку о заработной плате для начисления пенсии не включаются выплаты которые носят разовый характер и на них не начислялся соцстрах, также не включается компенсация за неиспользованный отпуск,Статья 100. Состав заработка, из которого исчисляется пенсия (в ред. Федерального закона от 17.03.97 N 52-ФЗ). В справке о зарплате дана формулировка в справку не включены выплаты одноразового характера, не обусловленные действующей системой оплаты труда. Компенсация за использованный отпуск в справку не включена.
Лариса Ивановна, в чем вопрос не понятно, но в справку о заработной плате для начисления пенсии не включаются выплаты которые носят разовый характер и на них не начислялся соцстрах, также не включается компенсация за неиспользованный отпуск,Статья 100. Состав заработка, из которого исчисляется пенсия (в ред. Федерального закона от 17.03.97 N 52-ФЗ).
СпроситьОтпуск , как правило, предоставляется в календарных днях. На количество календарных дней отпуска среднедневной заработок и умножается.
А именно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
Статья 139 ТК РФ . Мой отпуск составляет 49 календарных дней. Понятно как расчитываентся среднедневной заработок, так вот вопрос в том: среднедневной заработок умножаем на 49 или на количество рабочих дней, входящих в эти 49 дня.
Отпуск , как правило, предоставляется в календарных днях. На количество календарных дней отпуска среднедневной заработок и умножается.
А именно. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
Статья 139 ТК РФ .
СпроситьСредний дневной заработок для расчета компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Если работнику положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней компенсация выплачивается исходя из расчета 2,33 календарных дня отпуска за 1 месяц (28 дн. / 12 мес. = 2,33 дн.).
Обратите внимание! Нужно помнить, что округление по правилам арифметики здесь недопустимо. Все округления итоговых сумм могут быть округлены только в большую сторону, в противном случае это ухудшает положение работника. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если сотрудник не был в отпуске в 2014 году за 2013 год, при этом есть заявление о переносе отпуска с 01 по 28 мая 2014 год, на период с 01 мая по 28 мая 2015 года.
Средний дневной заработок для расчета компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Если работнику положен отпуск продолжительностью 28 календарных дней компенсация выплачивается исходя из расчета 2,33 календарных дня отпуска за 1 месяц (28 дн. / 12 мес. = 2,33 дн.).
Обратите внимание! Нужно помнить, что округление по правилам арифметики здесь недопустимо. Все округления итоговых сумм могут быть округлены только в большую сторону, в противном случае это ухудшает положение работника.
СпроситьУважаемая Екатерина Александровна, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Хотела бы узнать как работодатель обязан начислять мне оплату отпуска, если у меня за фактически отработанный год с 1 апреля 2014 по 1 апреля 2015 оклад два месяца был 18000, потом повысил до 20000. Но в ТД стоит минималка и обязан ли он выплатить компенсацию за неоплаченный отпуск при увольнении? (ТД читала, мало что поняла по данному вопросу)
Уважаемая Екатерина Александровна, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Спросить
